1. 餐前准备：按照餐厅标准完成餐桌摆台、餐具清洁消毒、玻璃器皿擦拭等工作，检查服务区域设备设施完好性，熟悉当日菜品、酒水及特价活动信息，备齐所需服务用品。 2. 对客服务：协助迎宾员引导顾客入座，主动递送菜单并耐心解答菜品咨询；准确记录顾客点餐需求并及时传达至厨房，把控上菜节奏，确保餐品及时、准确送达；用餐期间定时巡台，响应顾客添水、加菜等需求，维护桌面整洁。 3. 餐后收尾：快速清理餐桌餐具，分类整理回收物品，清洁责任区域地面、台面卫生，协助完成餐具消毒、物料补充等闭店工作。 4. 协同配合：配合收银员完成账单核对与结算工作，及时向领班反馈顾客意见、投诉及服务中遇到的问题；积极参与班前会与技能培训，服从上级安排的其他临时性工作。 5. 合规执行：严格遵守食品安全与卫生管理规范，落实餐厅服务流程与品牌标准，保障就餐环境安全有序。 6.完成上级安排的工作

【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮楼面的运营管理工作，确保服务质量符合品牌标准 2、制定并执行餐厅服务流程与标准操作程序，监督服务团队日常工作表现 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决运营中的各类问题 4、负责楼面员工排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率 5、控制餐饮服务成本，管理餐具及设备的使用与维护 6、配合厨房及其他部门协调工作，确保餐饮服务顺畅运行 【岗位要求】 1、3年以上星级酒店或高端餐饮机构楼面管理经验 2、精通餐饮服务标准流程，具备出色的现场运营管理能力 3、具备优秀的团队领导能力与员工培训技巧 4、擅长客户关系维护，能妥善处理各类宾客投诉 5、具备较强的成本控制意识与数据分析能力 6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班

【​​​​​​​南​​​​​​​疆​​​​​​​南​​​​​​​ ​​​​​​​新​​​​​​​疆​​​​​​​b​​​​​​​i​​​​​​​s​​​​​​​t​​​​​​​r​​​​​​​o​​​​​​​(​​​​​​​重​​​​​​​庆​​​​​​​店​​​​​​​)​​​​​​​】​​​​​​​高​​​​​​​薪​​​​​​​诚​​​​​​​聘​​​​​​​厨​​​​​​​师​​​​​​​ ​​​​​​​—​​​​​​​ ​​​​​​​寻​​​​​​​找​​​​​​​西​​​​​​​域​​​​​​​风​​​​​​​味​​​​​​​的​​​​​​​传​​​​​​​承​​​​​​​者​​​​​​​ ​​​​​​​我​​​​​​​们​​​​​​​是​​​​​​​谁​​​​​​​：​​​​​​​ ​​​​​​​我​​​​​​​们​​​​​​​是​​​​​​​一​​​​​​​家​​​​​​​专​​​​​​​注​​​​​​​于​​​​​​​地​​​​​​​道​​​​​​​新​​​​​​​疆​​​​​​​风​​​​​​​味​​​​​​​与​​​​​​​文​​​​​​​化​​​​​​​的​​​​​​​主​​​​​​​题​​​​​​​餐​​​​​​​厅​​​​​​​，​​​​​​​致​​​​​​​力​​​​​​​于​​​​​​​将​​​​​​​大​​​​​​​漠​​​​​​​的​​​​​​​豪​​​​​​​情​​​​​​​、​​​​​​​草​​​​​​​原​​​​​​​的​​​​​​​芬​​​​​​​芳​​​​​​​与​​​​​​​炉​​​​​​​火​​​​​​​的​​​​​​​炙​​​​​​​热​​​​​​​，​​​​​​​通​​​​​​​过​​​​​​​美​​​​​​​食​​​​​​​呈​​​​​​​现​​​​​​​给​​​​​​​每​​​​​​​一​​​​​​​位​​​​​​​食​​​​​​​客​​​​​​​。​​​​​​​我​​​​​​​们​​​​​​​的​​​​​​​环​​​​​​​境​​​​​​​充​​​​​​​满​​​​​​​异​​​​​​​域​​​​​​​风​​​​​​​情​​​​​​​，​​​​​​​食​​​​​​​材​​​​​​​坚​​​​​​​持​​​​​​​源​​​​​​​头​​​​​​​精​​​​​​​选​​​​​​​，​​​​​​​现​​​​​​​因​​​​​​​业​​​​​​​务​​​​​​​扩​​​​​​​展​​​​​​​及​​​​​​​新​​​​​​​店​​​​​​​筹​​​​​​​备​​​​​​​，​​​​​​​急​​​​​​​需​​​​​​​热​​​​​​​爱​​​​​​​新​​​​​​​疆​​​​​​​美​​​​​​​食​​​​​​​的​​​​​​​厨​​​​​​​艺​​​​​​​英​​​​​​​才​​​​​​​加​​​​​​​入​​​​​​​！​​​​​​​ ​​​​​​​职​​​​​​​位​​​​​​​名​​​​​​​称​​​​​​​：​炒​锅​ ​​​​​​​工​​​​​​​作​​​​​​​地​​​​​​​点​​​​​​​：​​​​​​​ ​​​​​​​重​​​​​​​庆​​​​​​​下​浩​里​

【岗位职责】 1、负责儿童乐园区域的日常运营，确保各项游乐设施安全运行及环境整洁。 2、热情接待来访儿童及家长，提供专业的游乐指导与安全提示。 3、及时处理儿童突发状况，确保活动区域安全有序。 4、处理客户咨询、投诉及时反馈并跟进解决。 5、完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、热爱酒店行业，具备良好的服务意识。 2、对待儿童具有亲和力与耐心，注重细节。 3、能够适应弹性的工作时间，周末、节假日排班工作制。 4、具备团队协作意识，沟通表达能力良好和处理突发事故的能力。

【岗位职责】 1、协助餐厅主管完成日常运营工作和吧台清洁维护。 2、学习并掌握各类酒水知识、餐厅服务标准流程。 3、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍酒单和服务项目。 4、根据客人的需求，提供酒水、餐食小吃等餐饮服务。 5、维护餐厅设备设施，确保工作区域符合卫生安全标准。 6、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、热爱酒水及餐饮服务行业，愿意多学习。 2、具备良好的服务意识和团队协作精神，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、能够适应倒班工作制（含晚班）。 4、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。 5、形象端正，举止得体，有较强的沟通表达能力。

【岗位职责】 1、热情迎接入住宾客，主动协助搬运行李，引导至前台办理登记手续，如有需要行李寄存提供相关服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、准确解答宾客关于酒店设施、周边交通、旅游景点、餐饮娱乐等各类咨询。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、及时响应宾客临时需求或投诉，快速协调相关部门解决，确保宾客满意。 6、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 7、上级领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历优先，有相关实习经验优先。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、热爱酒店行业，有服务意识。

【岗位职责】 1、负责前厅部的日常运营管理，确保前台、礼宾、总机等岗位高效运转 2、督导员工服务标准执行，处理宾客投诉及突发事件 3、排班管理与考勤监督，协调部门人力调配 4、组织前台接待业务培训，提升员工专业技能 5、审核每日房态报表及营收数据，确保账务准确 6、维护VIP客户接待流程，优化宾客入住体验 【岗位要求】 1、具备酒店前台或相关岗位1年以上工作经验 2、熟练操作PMS系统及办公软件 3、普通话标准，英语基础沟通能力 4、具备较强的服务意识与应变能力 5、能适应倒班工作制 6、有团队管理经验者优先

一、职位概述 作为精选酒店品牌视觉体系的核心执行岗位，美工需全面负责酒店品牌视觉物料的创意设计与美术制作，聚焦客房、餐饮等产品及服务的销售推广平面设计工作。严格遵循雅高酒店集团精选品牌标准与视觉规范，统筹与外协供应商的协作流程，保障设计产出的品质、时效与品牌一致性。同时协助市场传讯经理开展日常及专项公关活动的视觉支持与执行工作，通过专业的视觉设计赋能酒店品牌传播与市场推广，塑造符合精选酒店定位的视觉形象。 二、主要关键工作事项（12条） 1. 严格遵循雅高集团及酒店的品牌标准与内部制度，开展所有设计及美术制作工作。 2. 打造契合精选酒店定位的吸睛平面视觉形象，统筹酒店内外部标识的定期更新维护。 3. 设计餐饮促销、客房销售等全品类平面宣传物料，确保视觉呈现贴合推广需求。 4. 负责贵宾接待、酒店重要活动的现场拍摄，保障影像素材的品质与品牌调性统一。 5. 协助市场传讯经理策划并执行酒店公关活动，通过视觉设计强化酒店正面公众形象。 6. 配合节日节点，参与酒店公共区域及餐厅的装饰方案设计与落地安排。 7. 响应各部门的美工支持需求，提供专业、及时的设计协助与解决方案。 8. 按时间要求完成酒店平面广告设计，确保广告视觉效果符合品牌与推广目标。 9. 协助酒店网络信息发布的视觉素材制作，参与广告、新闻稿等物料的审阅工作。 10. 维护品牌视觉规范的落地执行，管理客户及社交媒体渠道的视觉内容更新。 11. 监督社交媒体互动反馈，定期优化网站视觉工具，保障品牌视觉一致性。 12. 严控酒店影像素材的质量与版权，确保招牌性图片彰显酒店品牌识别度与品质，严守客户资料机密。 三、知识与经验 1. 拥有1年及以上国际品牌酒店美工工作经验，熟悉精选酒店品牌视觉标准与运营逻辑。 2. 具备专业的美术设计功底，毕业于美术学院或相关专业专科及以上学历。 3. 精通Photoshop、CorelDraw、InDesign等主流设计软件，掌握扎实的电脑软硬件操作技能。 4. 具备优秀的视觉创意与落地能力，能精准将酒店推广需求转化为优质平面设计作品。 5. 拥有良好的跨部门协作意识与沟通能力，可高效响应各部门美工需求并配合公关工作。 6. 具备较强的版权保护与保密意识，能严格遵守品牌规范及客户资料保密要求。

岗位职责 此岗位分别为前厅部，餐饮部，实习生。 岗位要求： 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、实习期需有半年以上。 3、工作时间：每日八小时工作制，月休8天。

【岗位职责】 1、提供最杰出的服务。恭候客人的光临，带给客人最友善的问候。确保向宴会经理转 达客人哪怕是看上去很小的建议及要求。 2、核实并确保没有设备、设施被随意用于非正当目的。 3、详细并准确的告知员工每个活动的细节，并确保全面的贯彻执行。 4、落实经宴会经理告知的活动临时变更信息。 5、确保所有活动后账单的准确性并交由客人签字。 6、对新入职员工和老员工进行培训。 7、协助宴会经理在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 8、按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 9、礼貌、准时、高效的工作，和员工一起始终呈现给客人令人愉快和乐于助人的态 度。 10、对有可能举行的活动随时保持关注。 11、通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。 12、控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 13、协助宴会经理按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 14、按宴会经理的阐述和要求为每个活动摆台并注意所有细节。 15、确保所有宴会摆台工作在活动开始前一小时按要求完成，各岗位员工准备就绪。 16、控制所有宴会厅房的分布格局及摆设。 17、负责所有宴会厅房及库房的整洁及卫生。 18、密切配合宴会经理落实上级领导交给的工作。 19、坚持在例会上和同事从各个层面对服务及投诉进行跟进和讨论。 20、查看每周活动预订情况预先对人员安排和设备设施进行准备。 21、按照宴会订单制作台型图和人员安排。 22、落实所有其他工作。 23、为宴会员工制定培训计划。 【岗位要求】 1、形象良好。 2、不低于5年的工作经验。 3、能够用英语进行沟通。 4、有西餐宴会的工作知识。 5、有筹备开业的工作经验。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及温泉等项目的预订管理工作，确保预订流程高效顺畅（有提成工资）； 2、处理客户预订需求，包括电话、在线及第三方平台的预订，及时响应并解决客户疑问； 3、协调前台、客房及餐饮等部门，确保预订信息准确传递，提升客户入住体验； 4、定期分析预订数据，优化预订策略，提高酒店入住率及收益； 5、维护客户关系，处理投诉及特殊需求，提升客户满意度； 6、协助制定促销活动方案，推动预订量增长。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户需求； 2、熟练使用酒店管理系统及办公软件，具备基本的数据分析能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神； 4、能够适应弹性工作安排，包括节假日及周末轮班； 5、有酒店预订或相关工作经验者优先，无经验者可培训上岗。

品牌背景： 云品酒店作为云朗观光集团布局大陆的首家酒店，以意大利文化美学为核心设计主轴，打造 190 间以意大利经典城市为主题的特色客房。设计灵感来自意式艺术底蕴与钱塘江畔的人文意境相融，贯穿美学、思想、艺术与饮食体验，为宾客呈现独具一格的沉浸式旅居体验。 As the first： hotel of the LDC Group in mainland China, Fiore Della Cina takes Italian cultural aesthetics as its core design concept, featuring 190 distinctive guest rooms themed on classic Italian cities. Drawing inspiration from the integration of profound Italian artistic heritage and the humanistic charm by the Qiantang River, the hotel weaves together aesthetics, ideology, art and culinary experiences, offering guests a unique immersive Italian-style sojourn. 【岗位职责】 1. 在前厅部经理领导下，制定并执行行政酒廊的战略规划、年度工作计划和预算方案，确保部门工作高效、有序进行。 Under the leadership of the Front Office Manager, formulate and implement the strategic plans, annual work plans and budget plans for the Executive Lounge, so as to ensure the department operates efficiently and in an orderly manner. 2. 根据酒店房态及收益完成情况，对各项成本费用进行合理且有效的控制，确保利润较大化。 Based on the hotel's room status and revenue performance, reasonably and effectively control various costs and expenses to ensure maximum profit. 3. 准确理解酒店的品牌定位与经营规模，开发与之相配套的产品与服务，持续提升酒店口碑和市场竞争力。 Accurately understand the hotel's brand positioning and operating scale, develop matching products and services, and continuously enhance the hotel's reputation and market competitiveness. 4. 礼貌且高效地处理线上、线下的（包括内部及外部）客人的投诉和建议，并跟进确保问题圆满解决，确保客人的满意度达到酒店的目标要求。 Handle online and offline complaints and suggestions from guests (both internal and external) politely and efficiently, follow up to ensure satisfactory resolution of issues, and guarantee that guest satisfaction meets the hotel's target requirements. 5. 与姐妹酒店及酒店内部其他部门保持良好的沟通和协作，共同推动酒店的发展。 Maintain good communication and collaboration with sister hotels and other internal departments of the hotel to jointly promote the development of the hotel. 6. 通过员工综合技能的运用，综合工作的分派及灵活的工作时间安排，以优化工作流程，提升员工的工作效率。 By utilizing employees' comprehensive skills, coordinating work assignments, and arranging flexible working hours, the work processes can be optimized and employees' work efficiency can be improved. 7. 有处理突发事件的能力，能根据酒店相关标准及要求，快速处理突发事件。 Having the ability to handle emergencies, and being able to deal with them quickly in accordance with the relevant standards and requirements of the hotel. 8. 密切关注客户需求和市场动态，根据客人的反馈和需求调整、创新服务内容，提升客人的体验感。 Pay close attention to customer needs and market dynamics, adjust and innovate service content based on customers' feedback and demands, so as to enhance customers' sense of experience. 9. 监督并协助招聘筛选部门的所有员工，确保部门负责人遵守酒店的招聘原则，依据岗位相关要求来选择员工。 Supervise and assist all employees in the recruitment and screening department, ensuring that department heads abide by the hotel's recruitment principles and select employees in accordance with the relevant requirements of the positions. 10. 监督部门所有员工的按时出勤和仪容仪表，确保他们根据酒店的仪容仪表规范，着装整齐并保持高标准的个人卫生及形象。 Supervise the punctual attendance and appearance of all employees in the department, ensuring that they are neatly dressed and maintain a high standard of personal hygiene and image in accordance with the hotel's grooming regulations. 11. 进行部门负责人的年度职业发展面谈，协助他们完成职业发展目标。确保他们同样对他们的员工进行绩效评估。 Conduct annual career development interviews with department heads, assist them in achieving their career development goals, and ensure that they also conduct performance evaluations for their employees. 12. 领导和激励团队，建立积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度；鼓励员工开拓创新的精神，并认可他们所作出的贡献。 Lead and motivate the team, foster a positive working atmosphere, enhance employees' job satisfaction and loyalty; encourage employees' pioneering and innovative spirit, and recognize their contributions. 13. 执行健康及安全法规、政策及程序。 Implement health and safety regulations, policies and procedures. 14. 执行酒店安全及紧急情况政策及程序。 Implement hotel safety and emergency policies and procedures. 15. 熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。 Be familiar with hotel safety, first aid and fire emergency procedures. 16. 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 Ensure that employees fully understand and comply with the contents of the employee handbook. 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历。 College diploma or above. 2. 至少2-3年酒店相关岗位工作经验。 At least 2-3 years of relevant work experience in hotels. 3. 熟练使用电脑办公软件。 Proficiency in using computer office software. 4. 良好的中英文读写能力 Chinese and English reading and writing skills is good.

1.负责管理礼宾部, 提供礼宾服务、行李服务、迎宾及交通服务； 2.向客人和酒店其它部门提供关于饭店内、外广泛的服务和设施的准确信息； 3.确保快递、邮件和留言在被接收后及时的分发； 4.确保行李被正确的储存、贴标签并且记录在行李登记簿上； 5.确保迅速和安全的饭店汽车交通服务； 6.监督大堂的活动，协助并为客人指引方向等服务； 7.协助保持大堂的整洁有序； 8.向员工介绍关于团队的到达和离开、旅行路线、团队名称、用房、全陪姓名或者会议组织者     名及联系方式； 9.参与准备和制定部门的目标，正常开展部门培训工作； 10.建立系统获取客人反馈并定时汇报。 岗位要求 1．大专以上学历，英语良好，同岗位工作经验1年以上，金钥匙优先； 2．身体健康，品貌端正，形象气质佳； 3．优秀的组织管理能力； 4．优秀的交际能和沟通技巧； 5．善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

职责一承接集团及酒管的预算目标并向下分解，推进酒店预算目标的执行与达成，定期分析预算完成情况并进行监督管理。  职责二负责酒店各部门的成本结构与开支情况管理，落实成本管控政策及流程，定期输出成本控制报告，并进行复盘提出改进建议。  职责三负责统筹酒店仓库管理工作，负责仓库货物的接收、检验和入库，确保货物数量、质量与单据一致。  职责四负责统筹酒店货物接收、检验工作，核对货物的品种、数量、规格等信息与送货单是否一致。  职责五统筹管理酒店的成本控制、仓库管理等工作。 有国际品牌工作经验背景优先。 此岗位工作地点为：深圳国际交流中心（福田区-香蜜湖路与红荔西路交叉口东北侧）

岗位职责 1.熟练掌握前台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 2.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 3.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 4.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 5.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，英文流利。 2.性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。 3.熟悉酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

【岗位职责】 1、全面负责人力资源部的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与优化 3、根据酒店业务发展需求，制定年度人力资源计划并监督实施 4、完善酒店人力资源管理制度及工作流程，确保合规性 5、统筹酒店各部门的人员编制、岗位设置及人才梯队建设 6、处理员工投诉及劳动纠纷，维护良好的劳动关系 7、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持 【岗位要求】 1、3年以上人力资源管理工作经验，酒店行业背景优先 2、熟悉劳动法及相关人事政策法规 3、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力 4、擅长招聘渠道开发及人才甄选技术 5、具备较强的数据分析能力和制度设计能力 6、具有良好的职业素养和抗压能力 7、优秀的沟通表达能力及跨部门协作能力 （备注：工作地点为宝鸡市太白山无山居）

厕所保洁

1、对总厨负责。 2、熟练掌握厨房各岗位的技术业务和日常管理工作。 3、主理菜品出品，并督导各厨师按照操作程序及工艺要求烹制各种菜肴，检查控制菜品质量，成本控制。 4、加强安全生产管理，采取有效措施，遏制各类事故发生

1.确保所有食物在准备和制作期间符合所定的标准； 2.检查每日所负责区域的所有食物； 3.准备食物的请购单及验货收货工作； 4.确保所有的机器设备及器具的清洁，并能正常工作； 5.协助总厨指导和培训厨房人员的工作； 6.采用标准食谱，并确保所有工作人员正在使用； 7.履行总厨指派的其他职务； 8.至少 3 年以上工作经验；

【岗位职责】 1、在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象。 2、 做好开餐前的准备工作，摆正、清理好咨客台，并备好干净的菜牌及食品卡。 3、 负责接收宾客的预定，包括电话预定和当面预定。 4、 宾客到店后，迎接问候宾客，并将其领入座位，并合理安排座位。 5、 和宾客交谈，回答宾客提出的问题，包括本酒店的特殊活动和菜单等。 6、 记住所有宾客和常客的姓名。当客人再次光临时热情招呼 7、 负责了解餐厅到客情况，以便随随机应变的安排。 8、 负责帮客人存放衣帽、行李、文件、等物品。 9、 熟悉菜单和饮料单，为就餐的客人递送餐单。 10、 客人离开时，送客拉门。 11、 对用餐人数、桌数等业务情况做好书面记录，以便参详，将菜单放入指定地点并保管好。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1、负责运营公司微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台； 2. 参与策划短视频及直播内容、脚本等，完成日常视频拍摄； 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容； 4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动； 5、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式； 6、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求; 7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、活动。 任职资格 1、大专以上学历,广告、新闻、传媒等相关专业优先； 2、3年以上新媒体运营相关工作经验,熟悉新媒体的运作和推广； 3、具备优秀的文字功底,善于策划线上推广活动,善于把握网民的阅读喜好,寻找关注热点； 4、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意； 5、具有良好的理解、沟通和学习能力,较强的洞察力和社会交往能力;知识储备广泛,文字表达能力强； 6、对工作极具热情,优秀的团队合作精神、积极主动,创造性强。

岗位职责： 1. 根据餐厅经理的要求，按照餐厅标准检查餐厅各项事宜并迅速发现问题且纠正。 2. 辅助经理管理手下员工，引导员工良性发展。 3. 严格遵守餐厅服务标准及要求接待每一位客人。 4. 熟知餐厅菜品和酒水知识以便于向有需要的客人介绍。 5. 根据客人反馈及建议与经理沟通，提供更好的服务。 6.  定期做好餐厅内硬件设施盘点。 7.  对经理布置的各项工作认真负责，并能高效完成。 岗位要求： 1. 对餐饮行业充满热情，有餐饮从业资深经验者优先。 2. 良好的团队合作精神，有一定领导协调能力。 3. 认真自信，积极主动，以客户为导向。 4. 对酒水有一定知识或英语能力好更佳。 工资构成：基本工资+加班奖金+绩效奖金。 包吃住，宿舍步行约10分钟即可到达工作单位。