男，30-45 岁，需具备 3 年以上高端餐饮服务经验，负责私人会所的餐饮接待全流程工作，包括根据宾客需求定制专属服务方案、引领宾客入座并讲解餐品特色、把控用餐节奏与服务细节，妥善处理用餐过程中的各类需求与突发情况，维护会所高端私密的服务氛围，同时协助完成餐前准备、餐后收尾及餐品陈列优化等工作，注重礼仪规范与服务礼仪，以专业、贴心的服务提升宾客的用餐体验。

【岗位职责】 1、负责公司健身产品及服务的线上销售与推广，完成月度销售目标； 2、通过社交媒体、电商平台等渠道开发潜在客户，维护现有客户关系； 3、策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度和用户转化率； 4、分析市场趋势和竞争对手动态，优化销售策略； 5、定期整理销售数据，提交运营分析报告。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先； 2、3年以上网络销售或运营经验，熟悉健身行业者优先； 3、具备较强的沟通能力和客户服务意识； 4、熟练使用办公软件及数据分析工具； 5、能够独立完成销售任务，抗压能力强。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向综合办公室经理提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 2.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 3.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【岗位职责】 1、负责餐厅酒水项目策划、酒单设计、存储与库存管理，确保酒水品质与供应充足。 2、为餐厅客人提供专业的侍酒服务，包括餐酒搭配、品鉴指导及宴会酒水服务支持。 3、通过个性化侍酒服务、品鉴活动，与服务团队一起提升体验与忠诚度。 4、与主厨沟通，确保每一季度的餐酒搭配符合要求并更新。 5、完成管理团队安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、至少5年以上高端酒店、米其林餐厅或精品酒窖的侍酒师经验，其中2年以上管理经验。 2、持有国际认可的侍酒师认证（如CMS、WSET三级或以上），具备扎实的葡萄酒与烈酒知识，尤其对于西班牙产区有深入的理解。 3、卓越的沟通能力与客户服务意识。 4、具备出色的品鉴能力与酒单设计能力，能独立完成酒水库存管理。 5、英语流利，能进行专业的酒水介绍与国际客群沟通。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、SPA等项目，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并提供专业的美容建议； 3、熟练掌握并操作各类美容仪器设备，确保操作规范和安全； 4、维护美容区域的清洁与卫生，确保工作环境符合行业标准； 5、积极向顾客推荐店内产品及服务，协助完成销售目标； 6、定期参加公司组织的技术培训和考核，不断提升专业技能和服务水平； 7、与团队成员协作，共同完成门店的业绩目标。 【岗位要求】 1、具备2年以上美容师工作经验，熟悉各类美容护理流程及手法； 2、持有美容师资格证书或相关职业培训证书者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立信任关系； 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具备团队合作精神，服从工作安排； 6、对美容行业有热情，愿意持续学习和提升专业技能。

Local restaurant experience preferred 有本地餐厅经验的优先考虑 Increase revenue for all F&B departments. 使餐饮部门的收益增加 Responsible to plan ahead for all promotions 负责所有促销计划 Continuously improve customer satisfaction in the F&B Department. 使餐饮部顾客满意度不断上升 Knows how to improvise on an emergency situation. 知道如何处理临时紧急情况。 Approaches others, encourages encounters. Reacts positively to criticism. 接近并鼓励他人，积极回应批评意见。 Is Diplomatic. Shows enthusiasm and conviction that encourages guests to try new experiences. 善于沟通，展示热情使客人乐于尝试新体验。

岗位职责： 1、负责客户电话及线上租房需求咨询； 2、负责现场带客户看房工作，解答客户疑问，促进成交，完成月度销售指标； 3、办理预订、签约、入住、账务、退房等业务，控制每日房态； 4、查看入住客户押金情况，及时跟进和预警押金不足，整理所有相关账务单据； 5、制作、保管和发放客房钥匙卡、门禁卡、电梯卡，协助客户办理停车位； 6、管理客户资料，收集客户意见，处理客户投诉，协助组织社群活动，与客户建立良好关系； 7、开具工程维修单，跟进工程进度及客户回访； 8、维护公安旅业管理系统，按行业标准定期接受政府部门监管； 9、负责客户资料、往来文件的保管、存档及查阅； 10、服从店长工作安排，完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.学历及专业：全日制大专以上学历，专业不限。 2.工作经验要求：1年以上工作经验，相关酒店或公寓工作经验优先。 3.专业知识与能力要求： （1）有较强的主动服务意识，耐心细致； （2）普通话标准，沟通能力较强； （3）能够及时解决客户提出的问题和要求，提供高效服务，能够解决一般客户需求及投诉； 4.通用能力要求： （1）待人热情，善于交流； （2）有较好的团队协作能力。 5.其他：年龄20-30岁。

岗位职责： 1.公寓日常工程维修事项： （1）负责社区内设备设施的管理; （2）负责编制组织并实施社区内公共设备年度保养计划和电梯、安防、给排水系统、配电系统等设备设施当年的养护计划; （3）负责社区设备及设备房钥匙、计量器具、维修工具的管理; （4）负责工程人员的培训; （5）负责对社区内的设备应急突发事件的协调处理并进行记录、汇总;对突发事件原因进行分析，总结; （6）负责整理公共设施设备维修、整改单据: （7）负责公建维修单据的统计汇总，公共事业费账单的报修汇总，月底完成质量记录汇总。 2.维护公寓正常运营： （1）处理公寓内突发性工程事件，并及时向上级领导汇报； （2）参与公寓升级改造项目的方案制定和实施； （3）配合其他部门完成相关工作，保障公寓正常运营。 任职资格： 1.学历：统招大专及以上学历，机电、工程管理等相关专业优先； 2.工作经验要求：3年以上酒店、公寓或商业综合体工程维修经验； 3.专业知识与能力要求： （1）熟悉水、电、暖通、消防等系统的基本原理和维修技术。 （2）具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和客户服务意识。 （3）熟练使用办公软件和工程管理软件。 （4）工作认真负责，积极主动，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

【岗位职责】 1、协助亲子中心经理制定并执行亲子活动计划，确保活动安全、有趣且符合酒店品牌标准； 2、负责亲子中心日常运营管理，包括设施维护、清洁检查及物资补充，确保环境整洁与安全； 3、带领团队为儿童及家庭提供高质量的服务，包括活动引导、看护及互动游戏组织； 4、处理客户咨询与反馈，及时解决突发问题，提升客户满意度； 5、培训并督导团队成员，确保服务流程规范，提升团队专业水平； 6、协助策划季节性主题活动及特色项目，增强亲子体验吸引力； 7、与其他部门协调合作，确保亲子活动与酒店整体服务无缝衔接。 【岗位要求】 1、热爱儿童教育工作，具备良好的亲和力与耐心，善于与儿童及家长沟通； 2、具备团队协作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末及节假日）； 3、有活动策划或儿童娱乐相关经验者优先，无经验者可提供培训； 4、具备基础的急救知识或愿意接受相关培训； 5、身体健康，精力充沛，能胜任长时间站立及互动工作； 6、语言表达能力优秀，普通话流利，掌握基础英语沟通能力更佳； 7、对酒店服务行业有热情，愿意在亲子娱乐领域长期发展。

岗位职责: 1. Prints daily and weekly payroll reports produced by the clock system and/or attendance record, and forwards to Managers for approval and key enters data once verified. 打印根据考勤系统或考勤记录形成的工资日报表和周报表，这些都需送至经理处，由他认可方可输入数据。 2. Processes payroll adjustments for vacations, sick leave, records of employment, and rate changes. 处理在休假、病假、雇佣情况以及可能发生的其他变化的工资调整。 3. Records and tracks days worked for part-time associates to determine which associates are due to be paid for statutory holidays. 记录兼职工作者的工作日，算出哪些法定假日的工资应该支付给员工。 4. Enters gratuity and bonus amounts into system after verifying that the figures from Accounting and respective departments balance. 由财务部和其他部门经过确认之后的小费和奖金数输入到系统中。 5. Key enters new associate information from new employee summary. 输入新员工的信息。 6. Processes help-desk forms into system using correct code and rate information. 使用正确的代码和汇率信息按一定顺序由咨询处输入电脑。 7. Reconciles and adjusts payroll records for errors, and researches and corrects discrepancies on pay cheques. 把一些错误的工资记录调整正确，同时有差异的地方审查并修改正确后方可支付支票。 8. Forwards diskettes and hard copy documentation to payroll company for processing. 用磁盘和文本复印件的方式交与工资部门去审阅。 9. Separates and balances pay cheques by department, distributes cheques to department heads and assists Managers with payroll questions and concerns. 部门在支付支票时，把支票交与部门领导，经理协助工资相关事宜。 10. Maintains payroll files for input and output data. 保护工资输入和输出的数据。 11. Prepares and key enters period-end date, consisting of actual pay period data and accrued pay period date, plus adjustments to bring previous period accrued data in line with actual figures. 准备和输入整个月的数据，包括整月实际发生的数据以及准备预提的数据，加上先前已预提的数据和实际发生数据的调整。 12. Prepares payroll journal entries and reconciles general ledger accounts. 准备工资日记账的输入并且和总帐帐户数保持一致。 13. Processes applications for group Registered Retirement Savings Plan and stock purchase plan. 处理集团注册退职存款计划申请和存货采购计划 14. Prepares a monthly billing for group Registered Retirement Savings Plan. 准备每月集团注册退职存款计划的布告。 15. Prepares government payroll reports including year-end tax statements. 准备政府工资表包括年末税单。 16. Provides employment and immigration with earning reports. 录用和移民需提供收入证明。 17. Prepares payment for associate gamishes, and provides information for financial reference checks. 准备财务方面调查的资料。 18. Tracks and updates performance requirements throughout the hotel. 记录和更新酒店在执行规定方面的情况。 19. Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same 了解岗位安全与健康的政策和程序，确保所有程序都在岗位安全与健康指导方针的范围内安全地实施，确保向您直接汇报工作的员工也是如此行事的 20. Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures 了解岗位关怀的责任，遵守岗位安全与健康的法规、政策与流程 21. Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉酒店安全、急救、防火及紧急情况流程，安全操作设备 22. Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers 采取行动纠正危险的情况，通知督导潜在危险 23. Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 根据酒店要求，记录事件与事故 任职资格: 1. Strive for constant improvement and take responsibility for your own performance 追求不断改进并且为自己的表现负责 2. Adhere to DMH Corporate Code of Conduct 遵守DMH公司行为准则 3. Adhere to Hotel Handbook and general policies and procedures 遵守酒店手册与政策和流程 4. Adhere to Finance Policies and Procedures 遵守财务政策与流程 5. Report problems to Management with suggestions for resolution 向管理层汇报问题，并附上解决建议 6. Clarifies own job responsibilities and looks for opportunities that will increase skills and job knowledge 明确自身岗位职责，寻求能提升技能以及岗位知识的机会 7. Understands how their role fits with others and contributes to the success of business 了解自身角色如何适应他人，为业务的成功作出努力 8. Understands the hotel’s facilities, products and services 了解酒店设施、产品与服务 9. Provides information when requested and promotes hotel’s services, facilities and special events 如有要求，提供信息，促销酒店服务、设施以及特别活动 10. Implements department procedures and policies as needed 如有需要，实施部门政策与流程 11. Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to anticipate their needs 建立并维护与客户以及客人之间积极的关系，预测他们的需求 12. Anticipate guest needs, handle guest inquires, and solve problems 预测客户要求，处理客人咨询，解决问题 13. Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers 在每一次与内部以及外部客户的接触中建立积极的酒店形象 14. Adhere to hotel brand standards 遵守酒店品牌标准 15. Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests 了解酒店高水准的产品与服务以向客人解释、销售这些服务与设施 16. Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request 如有要求，协助客人并陪同带领他们前往酒店设施 17. Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs 了解酒店特别项目和活动的情况以便发现回应客户需求 18. Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests 了解酒店信息以向客户提供信息 19. Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments 同事、督导、团队以及跨部门之间相互合作、相互信任 20. Communicate well to ensure effective shift hand-overs 良好沟通，确保有效交接换班 21. Actively participate in organized meetings 积极参与并组织会议 22. Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication 以专业积极的方式与部门及酒店员工交换意见，增进和谐，提升团队精神，确保有效的双向沟通 23. Be open to new ideas and make changes in the job and routine as required 对新事物持有开放态度，如有需要对工作和日常工作作出变动 24. Work in line with business requirements 根据要求工作 25. Complete tasks as directed by Management 根据管理层指示，完成任务 26. Develop/update skills and knowledge (internally or externally) to reflect changed technology or changed work requirements 开发/升级技能与知识（不论是对内还是对外）以反映已变革的科技或是改变的工作要求 27. Seek feedback on areas of shortfall 反馈不足之处 28. Maximize opportunities for self- development. 优化自我发展的机遇 29. Ensure that your work quality meets the standards required and complete tasks in a timely and thorough manner with minimum supervision 确保工作质量按所需要求达标；能在最少监督的情况下，及时且彻底地完成任务 30. Follow standards, policies and procedures 遵守标准、政策与流程 31. Meet hotel attendance and grooming standards 遵守酒店考勤和着装标准 32. Work effectively with customers and colleagues from different viewpoints, cultures and countries 能和持有不同观点、文化以及来自不同国家的同事有效开展工作 33. Strive for constant improvement and take responsibility for your own performance 追求不断改进并且为自己的表现负责 34. Adhere to DMH Corporate Code of Conduct 遵守IHR公司行为准则 35. Adhere to Hotel Handbook and general policies and procedures 遵守酒店手册与政策和流程 36. Adhere to Finance Policies and Procedures 遵守财务政策与流程 37. Report problems to Management with suggestions for resolution 向管理层汇报问题，并附上解决建议

岗位职责: 1.负责物业项目内设施设备的日常维修与维护工作; 2.处理业主及物业管理人员报修请求，涵盖户内及公共区域维修事项; 3.定期巡检物业区域内的水电、暖通、弱电等系统运行情况; 4.及时响应并处理突发性工程故障，保障物业环境正常运转; 5.完成上级交办的其他维修及保障类工作任务。 任职要求: 1.持有高压及低压证具备合法上岗资格; 2.具备较强的服务意识和责任心，能高效完成维修任务; 3.具备良好的沟通能力，能与同事及业主进行有效交流; 4.掌握常维修工具使用方法，具备电气、水暖等基础技能; 5.做六休一，8小时

【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常餐食的烹饪制作，确保菜品质量、口味及卫生标准符合要求 2、根据每日用餐人数合理规划食材用量，控制成本，减少浪费 3、监督并指导厨房员工的工作，确保操作流程规范、高效 4、定期更新员工餐厅菜单，保证菜品多样性及营养均衡 5、负责厨房设备的使用、维护及报修，确保设备正常运行 6、严格执行食品安全及卫生管理制度，保持厨房环境整洁 7、协助完成食材的验收、储存及库存管理工作 【岗位要求】 1、具备基础的烹饪技能，熟悉中式菜肴制作，了解员工餐大锅菜操作流程 2、有一定的厨房管理经验，能够合理安排工作并带领团队 3、具备食品安全意识，了解厨房卫生及安全操作规范 4、工作认真负责，能适应酒店行业的工作节奏 5、良好的团队协作能力及沟通能力 6、持有健康证及相关烹饪资格证书者优先

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备市场拓展能力，有一定的客户资源。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作，确保前台服务流程规范、高效。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况。 3、处理客户投诉及突发事件，确保问题及时解决并提升客户满意度。 4、监督前台账务管理，确保账单准确、现金及票据交接无误。 5、定期检查前台设备及物资储备，确保工作环境及服务工具完备。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。 6、接受轮班工作制，适应酒店行业工作节奏。

【岗位职责】 1、安排本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。 3、对派工单准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、6年以上同岗位工作经验。 2、对于酒店或商业的水、电精通其一，另一个需有基础了解，可解决基础问题。 3、有特种作业操作证/电工证。 4、身体健康，精力充沛。

工作职责： • To be familiar with Hotel’s policies & procedures. 通晓酒店各项政策和规范 • To report to work on time, uniform to be clean & tidy, including name tag. Personal appearance and grooming conform the Brand Service Standards 及时汇报工作，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合集团规定和标准 • Knowing the names and positions of the hotel’s management and their respective extensions 了解酒店管理层人员，对应的职位，以及分机号码 • To be familiar with all hotel’s facilities and restaurants 通晓酒店设施设备及餐厅信息 • To be aware of the promotions in the hotel’s restaurants 及时了解并更新酒店餐厅的促销以及活动 • Awareness of the daily events in the hotel 了解酒店每天的宴会活动 • Familiarity with the city attractions and restaurants 熟知当地的人文、景观知识以及餐厅信息 • Knowledge of the events in the city 了解当地城市的会展，展览以及其他活动 • To handle all internal and external phone calls according to the telephone etiquette 按照酒店的电话礼仪，规范接听酒店内部和外部的电话 • To ensure the reception desk is clean at all times 保证前台时刻干净整洁 • To be conversant with the ONQ system 熟练掌握酒店ONQ系统 • Preparation of the room assignment according to the partiality of the guest 按照客人的需求合理安排房间 • Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping,Engineering and IT 与客房部，工程部，IT 等部门保持高效沟通和合作 • To be familiar with the HHonors program and enroll the non HHonors members 熟悉希尔顿荣誉客会和注册非会员客人 • Handle guests’ phone call 接听关于前台的电话并及时处理 • upsold hotel products 增销酒店产品 • Review daily room inventory/OOO and block rooms 实时掌握房间数，房型状况及坏房和锁房情况 • Provide alternative room to FD for pending rooms/peak hours 在前台有pending的房间或者是入住高峰期帮助前台协调房间 • Collaborate with Sales/Event for VIP or group room assignments 与销售部衔接团或VIP 的房间安排工作 • Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Manager if he/she unable to assist 明确客人的需求，把不能处理的事情记录下来并且汇报给宾客服务经理。 SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY专业知识及工作技能、技巧要求: • Knowledge of the ONQ system is an advantage 熟练ONQ 系统者优先 ● Be able to work under different shift 可以接受轮班 • Well presented, smart and outgoing personality 性格开朗、头脑灵活、工作踏实 REQUIRED QUALIFICATIONS 必要的资历要求: • Front Office knowledge is an advantage 前厅部相关工作经验优先考虑 任职资格： • Front Office knowledge is an advantage 前厅部相关工作经验优先考虑

Responsible for all aspects of managing cleanliness the kitchen area and stewarding personnel, ensuring the quality of the cleanliness, proper handling of chemical and storage of all chinaware, cutleries, kitchen utensil and equipment, and banquet items in accordance with standards. Coordinates the purchase of all food and develops menus, maintaining approved food costs and labor costs.

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成领导下达的销售指标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额； 4、协助策划并执行酒店的市场推广活动，提高品牌知名度； 5、与酒店其他部门（如前厅、餐饮、财务等）保持良好沟通，确保客户需求得到及时响应； 6、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持； 【岗位要求】 1、具备较强的销售能力和客户开发经验，有酒店行业销售经验者优先； 2、良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立处理客户关系； 3、具备市场分析能力，能够根据市场变化调整销售策略； 4、工作积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具备团队合作精神，能够与各部门协调配合； 7、能接受灵活的工作时间安排。

【岗位职责】 1、负责中餐厅宾客的接待与引领工作，确保宾客得到及时、热情的接待 2、准确记录宾客预订信息，合理安排座位，协调餐厅内部资源 3、接听预订电话，解答宾客咨询，处理简单的宾客投诉并及时反馈 4、维护餐厅入口区域的整洁与秩序，确保良好的形象 5、协助餐厅服务员进行餐具摆放、菜单整理等基础准备工作 6、熟悉餐厅菜品及酒水知识，为宾客提供专业的推荐服务 【岗位要求】 1、大专学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、形象气质佳，普通话标准 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够灵活应对各种突发情况 4、有酒店或餐饮行业接待经验者优先，无经验者可培训 5、能适应早晚班轮班制度，包括周末及节假日工作 6、具备基础的英语交流能力，能处理简单的英文接待

【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务。 2、准确处理客房预订、变更及取消等操作，及时更新房态信息。 3、受理客人投诉及建议，及时反馈并跟进处理结果。 4、维护前台区域整洁，确保工作设备正常运转。 5、严格执行财务制度，妥善保管现金、票据及客人贵重物品。 【岗位要求】 1、普通话标准，具备基础英语沟通能力。 2、熟练使用办公软件及酒店管理系统。 3、具备良好的服务意识和应变能力。 4、能够适应倒班工作制（含夜班）。 5、有酒店前台工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责全日制餐厅宾客接待与座位安排，确保有序高效的用餐体验 2、热情问候并引导宾客至指定座位，协助处理特殊座位需求 3、准确记录每日客流量及翻台率数据 4、维护餐厅入口区域整洁，确保菜单、宣传品陈列规范 5、协调服务员与厨房之间的沟通衔接 6、处理宾客基础咨询及投诉建议的初步反馈 【岗位要求】 1、大专学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先 2、身高女160cm/男170cm以上，形象气质佳 3、普通话标准，掌握基础英语会话能力 4、具备良好的服务意识与应变能力 5、能适应早中晚轮班工作制 6、对服务行业充满热情，具备高度的服务意识

【岗位职责】 1、负责酒店早餐厅的菜品制作与出品，确保食品质量与口味符合标准 2、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本，减少浪费 3、保持厨房工作区域的清洁卫生，遵守食品安全与卫生规范 4、协助厨房主管完成每日备餐工作，确保早餐时段高效运转 5、定期维护和保养厨房设备，确保设备正常使用 【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能，能够独立完成早餐类菜品的制作 2、了解食品安全与卫生知识，持有健康证 3、工作认真负责，能够适应早班工作节奏（通常为清晨时段） 4、具备团队合作精神，能与同事良好沟通协作 5、有酒店或餐饮行业工作经验者优先，无经验者可培训

主要工作职责： 1.Responsible for identifying, developing, and managing accounts within specific.segments, markets, or geographical territories on behalf of one or more hotels. 代表一家或多家酒店负责确立、发展及管理不同区域、市场及地域的客户。 2.Maintains or increases current account production for group business. 维持及增长客户团队的产量。 3.Manages larger accounts or special markets. 管理重要大客户或指定市场。 4.Provide leadership to proactive sales team. 领导销售团队。 5.MICE方向 国内会务方向

【岗位职责】  1、负责为顾客提供专业的烫发、染发服务，根据顾客需求及发质情况推荐合适的造型方案   2、熟练掌握各类烫染技术及产品特性，确保操作流程规范、服务品质达标   3、定期维护烫染工具设备，保持工作区域整洁卫生   4、主动跟进顾客反馈，提供专业的发型护理建议及后续服务  5、配合门店促销活动，完成业绩指标    【岗位要求】   1、持有美容美发相关职业资格证书优先，无经验可提供带薪培训   2、对时尚潮流敏感，具备良好的审美能力和色彩搭配技巧   3、服务意识强，善于与顾客沟通，能准确理解客户需求   4、身体健康，能适应站立工作及弹性排班制度   5、有团队协作精神，遵守门店管理制度