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  • 客服

  • 绍兴 | 经验不限 | 中专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    该岗位为业主公司旗下新开酒店<绍兴越城南余坤希尔顿花园酒店> 【岗位职责】 查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 熟悉预订资料,了解客情,记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动 熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取经济效益。 熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续 制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【福利待遇】 提供免费食宿,酒店式公寓宿舍楼,入职满一年可享受5天年假。
  • 销售助理

    4千-5千
    崇左 | 1年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 客户拓展:开发新客户,与企业、旅行社、会议机构等建立合作,签订合作协议。 2. 客户维护:定期回访老客户,处理客户需求与投诉,提升客户满意度和复购率。 3. 销售执行:跟进客户预订、合同签订及订单落实,协调酒店各部门保障服务质量。 4 有较好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力,服务意识强。 大专及以上学历,酒店/旅游管理专业优先 45岁以下,男女不限,有服务行业销售经验者优先
  • 武汉 | 3年以上 | 中专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助中厨行政总厨管理厨房日常运营,确保菜品质量与出品标准 2、协助中餐菜品的研发与创新,定期更新菜单 3、监督食材采购、储存及使用,控制成本并减少浪费 4、培训并指导厨房员工,提升团队专业技能与效率 5、严格执行食品安全与卫生标准,确保厨房环境符合规范 6、协调与其他部门的沟通,保障工作顺畅进行 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪技能,熟悉制作工艺 2、有厨房管理经验,能高效组织团队完成工作任务 3、对食材有敏锐的鉴别能力,注重菜品品质与创新 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神
  • 嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情,亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。 6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。 岗位要求 1.大专以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。 2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 4.身体健康,仪表端庄。
  • 三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 丰厚年终奖励
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    To assist chefs in the daily operation of the EDR Kitchen, the EDR chef de Partie requires good leadership qualities, organizational and administrative talent, and is fully responsible for outlet operation.   负责员工宿舍的员工餐厅运营工作,为协助厨师长在员工厨房的日常运作。员工厨房主管需要良好的领导素质,组织和管理人才,并全面负责部门运营。
  • 行政秘书

    3千-4千
    沈阳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 工龄工资
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助部门领导处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅。 2.管理和维护办公用品的领用和保管,保证办公环境的整洁。 3.负责会议的组织与安排,包括准备会议材料和记录会议内容。 4.处理部门内外的沟通事务,确保信息的准确传达。 5.支持团队成员,协助完成领导安排的其他行政任务。 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力,能够处理多任务。 2.良好的人际沟通技巧,能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 3.对工作细心认真,能够独立解决问题。 4.具备基本的办公软件操作能力,如Word、Excel、PowerPoint等。 5.能够灵活处理工作中的突发事件,具备良好的应变能力。
  • 海口 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    高尔夫 | 2000人以上
    • 投递简历
    Responsibilities 职责范围: Develop andimplement the overall development strategy for the resort (includinghotels and golf facilities), ensuring the achievement of annual businessobjectives, financial indicators and service quality standards;制定并执行度假区整体发展战略(包括酒店及高尔夫业务),确保年度经营目标、财务指标和服务质量达标; Manage andmotivate teams across all departments, establish an efficient organizationalstructure, and cultivate and develop core management talents;管理和激励各部门团队,建立高效的组织架构,培养和发展核心管理人才; Be responsiblefor developing marketing channels, promoting marketing & sales activities,and increasing customer traffic and satisfaction;负责市场渠道开发,开展有效的营销活动,提升客流量与客户满意度; Supervise andoptimize the entire guest experience process, ensuring that services such ascatering, accommodation and golf meet standards and undergo continuousimprovement;监督并优化游客全流程体验,确保餐饮、住宿、高球等服务体验并持续改进; Effectively control costs, enhance profitability, and maximize return oninvestment.有效节控成本,提升盈利能力,确保投资回报最大化。 Requirements 职位要求: Bachelor's degree or above in Hotel Management, TourismManagement, or other related majors;本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业; More than 10 years of management experience in tourism, hotels,or large-scale resorts, including at least 3-5 years of senior managementexperience in an equivalent position;10年以上旅游、酒店或大型度假区管理经验,其中至少3-5年以上同职位管理经验; Possess strong marketing and sales capabilities and richoperational experience;具备较强的市场营销能力, 丰富的营运经验; Excellent leadership, team-building skills, andcross-departmental coordination abilities, with the ability to effectivelymotivate employees to achieve goals;优秀的领导力、团队建设能力及跨部门协调能力,能有效激励员工达成目标; Outstanding communication and negotiation skills, capable of handle toemergencies and making quick and effective decisions;出色的沟通谈判技巧,能应对突发事件并做出快速、有效的决策; This position is open to Chinese nationals from Hong Kong,Singapore and Malaysia.岗位向港籍、新加坡及马来西亚籍华人开放。
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Safetyand Security 安全 §  Reportwork related accidents, or other injuries immediately upon occurrence tomanager/supervisor. 一旦发现任何事故、意外,立即上报。 §  Identifyand correct unsafe work procedures or conditions and/or report them tomanagement and security/safety personnel. 及时发现和纠正不安全的操作/情况,及时汇报给管理团队。 §  FollowHazardous Material Management Program procedures for handling and disposingchemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including usingMaterial Safety Data Sheets (MSDS). 遵守危险物品管理项目程序来汇报实际情况给当班主管。 §  Followcompany and department safety and security policies and procedures to ensure aclean, safe, and secure environment. 根据酒店和部门的安全政策,保证清洁,安全的环境。 §  Followproperty specific procedures for handling emergency situations (e.g.,evacuations, medical emergencies, natural disasters). 遵循具体情况具体程序,处理紧急情况(如:疏散、急救、自然灾害) §  Maintainawareness of undesirable persons on property premises. 对酒店非正常出入人员提高警惕,并报告给主管及安全部。 §  Followpolicies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment,and machines. 遵守安全操作流程以及设备、机器的储藏程序 §  Use properequipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employcorrect lifting procedures, as necessary, to avoid injury. 必须使用正确的设备,穿戴合适的个人防护服,并且采用正确的举物程序,来避免受伤。 §  Completeappropriate safety training and certifications to perform work tasks. 在完成相关的安全培训和认证后执行工作任务。 Policiesand Procedures 政策与程序 §  Protectthe privacy and security of guests and coworkers. 保护客人、同事的隐私和安全。 §  Maintainconfidentiality of proprietary materials and information. 对于酒店的资料和信息要做好保密工作。 §  Followcompany and department policies and procedures. 遵守酒店和部门的政策与程序。 §  Protectcompany tools, equipment, machines, or other assets in accordance with companypolicies and procedures. 根据酒店的政策和程序保护好各类工具、设备、机器和其它的财产安全。 §  Ensureuniform, and personal appearance are clean, hygienic, professional and incompliance with company policies and procedures. 根据酒店的政策和程序保证制服,仪容仪表整洁、卫生、专业。 §  Performother reasonable job duties as requested. 执行其他合理要求的工作职责。 GuestRelations 对客服务 §  Address guests' service needs in a professional, positive, and timelymanner. 积极,专业,及时地处理客人的需求。 §  Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, andrequests using brand or property specific process (e.g., LEARN) to resolveissues, delight, and build trust. 使用集团品牌和酒店具体的程序积极的倾听和回应客人的问题、关注及要求(比如,LEARN)来解决问题,取悦客人并建立信任。 §  Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact,and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. 欢迎并认识每一位客人,面带微笑,保持目光接触,并用客人的名字友好的问候。 §  Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guestservice. 协助其他的同事保证覆盖所有的对客服务需求。 §  Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. 真诚的感谢客人并与之愉快的告别。 §  Anticipate guests' service needs, including asking questions of gueststo better understand their needs and watching/listening to guest preferencesand acting on them whenever possible. 预见客人的需求,包括聆听、观察客人、询问客人,并且及时地满足客人的需求。 §  Provide assistance to individuals with disabilities, including assistingvisually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g.,escorting them when requested, using words to explain actions, writingdirections on paper, moving objects out of the way). 为视觉、听觉及身体有缺陷的残疾人提供帮助和指导,(如果有需求,我们可以护送他们,并且通过文字和动作来描述行动方向) §  Engage guests in conversation regarding their stay, property services,and area attractions/offerings. 通过与客人的谈话来了解他们的住店感受,、对酒店服务以及周边景区的体验感受。 Communication沟通 §  Provideassistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. 协助同事,保证他们了解任务。 §  Speak toguests and co-workers using clear, appropriate and professional language. 与客人和同事交谈须口齿清晰,用语专业。 §  Discusswork topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managersdiscreetly and quietly, avoiding public areas of the property. 在公共区域与同事应小声谨慎地讨论问题。 §  Talk withand listen to other coworkers to effectively exchange information. 与同事要有效率地交换正确的信息。 §  Exchangeinformation with coworkers using electronic devices (e.g., pagers and two-wayradios). 通过电子通讯设备与其他同事交换信息。(如对讲机) Workingwith Others 与他人协助 §  Supportall co-workers and treat them with dignity and respect. 支持所有同事并尊重他们。 §  Handlesensitive issues with coworkers and/or guests with tact, respect, diplomacy,and confidentiality. 运用策略,尊重,外交及保密来处理同事和客人的敏感问题。 §  Developand maintain positive and productive working relationships with other employeesand departments. 和其他部门的同事建立和保持积极高效的工作关系。 §  Partnerwith and assist others to promote an environment of teamwork and achieve commongoals. 协助同事建立团队协作的环境,以成就共同的目标。 QualityAssurance/Quality Improvement 质量保证/质量改进 §  Complywith quality assurance expectations and standards. 符合质量确保达到预期标准。 PhysicalTasks 身体素质 §  Stand,sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. 能够坚持长时间站立、端坐、或者行走整个班次。 §  Move,lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10pounds without assistance.  在无人协助下,能移动,抬起,搬运,推动,拉动,放置少于或等于10磅的物品。 §  Enter andlocate work-related information using computers and/or point of sale systems. 通过使用电脑和销售系统,获取和工作相关的信息。 EssentialJob Functions 工作职能 §  Completerequired Housekeeping paperwork, including reports, worksheets, activity logs,and checklists. 完成客房部的文字工作,例如报表,记录,和检查表。 §  ContactEngineering, Guest Experience, or Housekeeping office directly for urgentrepairs. 对于紧急维修,第一时间通知工程部进行抢修。 §  Respondpromptly to requests from guests, Front Desk, or Guest Experience. 及时的回应客人、同事的问询。 §  Requestpreventative maintenance or non-urgent repairs using appropriate method. 用适当的方式,要求非紧急和预防性的维护。 §  Documentand report outstanding issues that need to be handled to the manager/supervisorafter shift are complete. 班次交接时,记录和报告突出的事件和问题。 §  Check withthe appropriate source (e.g., Housekeeping office, manager/supervisor) foradditional assignments throughout the shift. 在班次中,通过合适的渠道来完成额外的任务。 §  Communicateadditions or changes to the assignment sheets to Housekeeping staff as theyarise throughout the shift. 对于在整个班次内工作任务的增加或是改变应及时的和客房部行政副管家沟通交流。 §  AssistHousekeeping management in managing daily activities of Housekeeping andLaundry. 协助客房管理层准备整理每日的日常工作信息(如:VIP、OO&OS报告,每日运营信息)。 §  Act as aliaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office,and Laundry. 作为其他部门与客房部的信息联络人。 §  Check andresolve issues with discrepant rooms with the Front Desk (e.g., guest wasscheduled to check-out but bags were found in the room). 和前台共同解决差异房问题,并按照要求提交房态差异报告给前台。(如:客人已离店,但房间仍有行李) §  CoordinateVIP service to ensure VIP's needs are met throughout the stay. 分享贵宾需求信息并保证贵宾的需求得到满足。 §  Record,monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. 记录,监督和更新“请勿打扰”的房号。 §  Runreports to determine how many rooms are sold for each day, including the numberof arrivals, departures, and vacant ready rooms. 运行报告告诉我们每天的房间销售情况,包括预抵的、离店的和可售房。 §  Assignrush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list to Housekeepers asthey occur. 分配急需清理的房间和之前出现在“请勿打扰”列表上的房间。 §  Communicatewith Housekeepers throughout the day to ensure that vacant dirty rooms arecleaned by the necessary time. 和客房服务员沟通,保证脏房及时清理。 §  Performother reasonable job duties as requested by Supervisors, include similar jobduties as decided by their supervisor, possibly in other departments; howeverat the same level. 履行上级安排的其他工作,包括被安排到其他部门协助工作,但职位级别不改变 Others 其他 §  Follow all company policies andprocedures and is in accordance with local law. In compliance with Marriott AuditControl Self-Assessment Tool. 遵守所有公司政策和程序,并符合当地法律。严格遵循万豪自我评估审计标准的内容。 §  A review of this description hasexcluded the marginal functions of the position that are incidental to theperformance of fundamental job duties. All duties and requirements areessential job functions. 这份岗位职责并不包括该职位所要求的次要性及附带性的工作。以上工作任务和要求是这一个职位所需的最基本的要求。 §  This job description in no way statesor implies that these are the only duties to be performed by the employeeoccupying this position. Employees will be required to perform any otherjob-related duties or hospitality business related duties in possibly otherareas of the hotel or related department assigned by their supervisor. 这份岗位职责绝不表明或暗示该职位的员工仅限于以上所列出的工作职责,员工应当根据其主管的要求完成其它在本酒店与工作相关或者与酒店行业相关的工作任务。 §  This document does not create anemployment contract, implied or otherwise, other than an "at will"employment relationship. 这一份岗位职责并不具有任务合同性质。本文件纯属为对相关职位的工作概述。
  • 保安员

    3千-5千
    赣州 | 3年以上 | 学历不限
    养老服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、处理事情要迅速,果断、准确。 2、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。 3、退伍军人优先。
  • 保洁员

    3千-5千
    赣州 | 3年以上 | 学历不限
    养老服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、定时清扫负责区域,包括地面、桌面、窗台等公共区域,确保无积灰无污渍。 2、分类收集垃圾,定期更换垃圾袋,保持垃圾桶清洁。 3、使用清洁剂消除异味,对重点区域进行消毒处理。 4、清洁工具和设备的日常维护保养,确保正常使用。 5、配合其他工作,如活动筹备、会议布置等,提供必要的清洁服务支持。 6、遵守公司的相关规章制度,严格执行工作流程和安全操作规范。 【岗位要求】 有5年以上工作经验者优先
  • 南通 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部的日常运营管理工作,确保服务质量与运营效率 2、制定并执行餐饮部年度预算、经营计划及成本控制方案 3、熟悉中、西餐厅运营,有清晰的经营思路和管理能力 4、策划并实施季节性菜单更新及特色餐饮活动方案 5、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 【岗位要求】 1、具备酒店管理、餐饮管理或相关领域专业知识 2、熟悉餐饮行业运营流程及成本控制方法 3、出色的团队管理能力,至少3年以上一线城市品牌餐饮管理经验 4、具备敏锐的市场洞察力和创新意识 5、优秀的沟通协调能力及应急处理能力
  • 安顺 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、计划与协调酒店赞助的活动。 9、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 10、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 11、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 12、参与准备战略计划。 13、积极地去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 14、掌握市场营销数据。 15、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 16、在团队内有效的工作。 17、遵守酒店酒店的行为准则。 18、遵守酒店酒店员工守则。 19、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 氛围好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。
  • 酒店主厨

    1万-1.5万
    重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    • 公费出游
    • 浪遍全球
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店厨房的日常运营与管理,确保菜品质量和出品标准 2.   擅长川菜,同时熟悉西厨,能善用西厨烹饪经验进行菜品创作和摆盘 3、根据酒店定位和市场需求,设计并更新菜单,开发创新菜品 4、控制食材采购成本,合理规划库存,减少浪费 5、监督厨房卫生与食品安全,确保符合相关法规和标准 6、培训和管理厨房团队,提升员工技能和工作效率 7、协调与其他部门的合作,确保餐饮服务流程顺畅 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪技能和丰富的菜品制作经验 2、熟悉厨房管理流程,能够高效组织团队工作 3、具备成本控制意识和食品安全管理能力 4、有创新思维,能够根据市场需求调整菜品,有审美度,对器皿搭配和菜品呈现有见解和好审美 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神 6、能适应高强度工作,责任心强
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.     Report to Sous Chef 向厨师长汇报 2.     Have general knowledge of food technique. 拥有一定的食物知识。 3.     Ensure that mis-en-place is completed prior toservice. 确保在服务之前完成准备工作。 4.     Supervise and take active part in cleaningkitchen chillers to ensure that is clean and safe for operation. 督导厨房的安全工作,并积极参与清洁厨房的设备。 5.     Ensure that suppliers are picked up in time. 确保供货商准时到货。 6.     Control food wastage so as to minimize foodcost. 控制浪费食物并降低成本。 7.     Complete other duties as assigned. 完成其他分配任务。
  • 泊车员

    5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 初中
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    身高170以上; 持A2、B1、B2、C1驾驶证,有二年以上驾龄或一年以上同岗位工作经验; 熟练掌握各种车型驾驶技术; 服务意识强,品行端正; 普通话标准,具备良好的职业道德,吃苦耐劳,人品正直,爱岗敬业,身体健康,无不良嗜好。
  • 绍兴 | 经验不限 | 中专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    该岗位为业主公司旗下新开酒店<绍兴越城南余坤希尔顿花园酒店> 【岗位职责】 遵守所有公司政策和程序; 协助行政管家管理管家部日常运作; 分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助; 当行政管家不在时负责管家部的运行; 培训并激励员工,对他们的工作进行评估; 确保所有工作遵循管家部程序并确保酒店程序被遵守; 确保迅速报告维修数据; 保持定期的清洁计划; 检查预抵VIP的房间; 处理客人投诉,并要向行政管家报告;   负责严格控制钥匙领用程序; 与前台合作有关于房间状态的问题,以确保在任何时间里房间的状态被准确的记录。 【福利待遇】 提供免费食宿,酒店式公寓宿舍楼,入职满一年可享受5天年假。
  • 财务副经理

    7千-7.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 央企公司
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 户外拓展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 财务管理:全面负责公司的日常财务核算、成本控制、预算编制和会计核算工作,确保财务数据的准确性和及时性。  财务分析:定期提供财务分析报告,分析公司的财务状况和经营成果,为管理层决策提供依据。  预算编制:主持年度预算的编制和执行,监控预算执行情况,及时调整和优化财务计划。  税务管理:负责公司各项税费的计算、申报和缴纳,参与税务筹划,降低税务风险。  资金管理:管理公司的资金流动,编制资金预算,合理调配资金,确保公司资金的安全和流动性。  团队管理:负责财务团队的建设与管理,包括人员培训、绩效考核等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具有5年以上财务管理经验、3年以上酒店财务工作经验 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Safetyand Security 安全 §  Reportwork related accidents, or other injuries immediately upon occurrence tomanager/supervisor. 一旦发现任何事故、意外,立即上报。 §  Identifyand correct unsafe work procedures or conditions and/or report them tomanagement and security/safety personnel. 及时发现和纠正不安全的操作/情况,及时汇报给管理团队。 §  FollowHazardous Material Management Program procedures for handling and disposingchemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including usingMaterial Safety Data Sheets (MSDS). 遵守危险物品管理项目程序来汇报实际情况给当班主管。 §  Followcompany and department safety and security policies and procedures to ensure aclean, safe, and secure environment. 根据酒店和部门的安全政策,保证清洁,安全的环境。 §  Followproperty specific procedures for handling emergency situations (e.g.,evacuations, medical emergencies, natural disasters). 遵循具体情况具体程序,处理紧急情况(如:疏散、急救、自然灾害) §  Maintainawareness of undesirable persons on property premises. 对酒店非正常出入人员提高警惕,并报告给主管及安全部。 §  Followpolicies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment,and machines. 遵守安全操作流程以及设备、机器的储藏程序 §  Use properequipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employcorrect lifting procedures, as necessary, to avoid injury. 必须使用正确的设备,穿戴合适的个人防护服,并且采用正确的举物程序,来避免受伤。 §  Completeappropriate safety training and certifications to perform work tasks. 在完成相关的安全培训和认证后执行工作任务。 Policiesand Procedures 政策与程序 §  Protectthe privacy and security of guests and coworkers. 保护客人、同事的隐私和安全。 §  Maintainconfidentiality of proprietary materials and information. 对于酒店的资料和信息要做好保密工作。 §  Followcompany and department policies and procedures. 遵守酒店和部门的政策与程序。 §  Protectcompany tools, equipment, machines, or other assets in accordance with companypolicies and procedures. 根据酒店的政策和程序保护好各类工具、设备、机器和其它的财产安全。 §  Ensureuniform, and personal appearance are clean, hygienic, professional and incompliance with company policies and procedures. 根据酒店的政策和程序保证制服,仪容仪表整洁、卫生、专业。 §  Performother reasonable job duties as requested. 执行其他合理要求的工作职责。 GuestRelations 对客服务 §  Address guests' service needs in a professional, positive, and timelymanner. 积极,专业,及时地处理客人的需求。 §  Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, andrequests using brand or property specific process (e.g., LEARN) to resolveissues, delight, and build trust. 使用集团品牌和酒店具体的程序积极的倾听和回应客人的问题、关注及要求(比如,LEARN)来解决问题,取悦客人并建立信任。 §  Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact,and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. 欢迎并认识每一位客人,面带微笑,保持目光接触,并用客人的名字友好的问候。 §  Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guestservice. 协助其他的同事保证覆盖所有的对客服务需求。 §  Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. 真诚的感谢客人并与之愉快的告别。 §  Anticipate guests' service needs, including asking questions of gueststo better understand their needs and watching/listening to guest preferencesand acting on them whenever possible. 预见客人的需求,包括聆听、观察客人、询问客人,并且及时地满足客人的需求。 §  Provide assistance to individuals with disabilities, including assistingvisually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g.,escorting them when requested, using words to explain actions, writingdirections on paper, moving objects out of the way). 为视觉、听觉及身体有缺陷的残疾人提供帮助和指导,(如果有需求,我们可以护送他们,并且通过文字和动作来描述行动方向) §  Engage guests in conversation regarding their stay, property services,and area attractions/offerings. 通过与客人的谈话来了解他们的住店感受,、对酒店服务以及周边景区的体验感受。 Communication沟通 §  Provideassistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. 协助同事,保证他们了解任务。 §  Speak toguests and co-workers using clear, appropriate and professional language. 与客人和同事交谈须口齿清晰,用语专业。 §  Discusswork topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managersdiscreetly and quietly, avoiding public areas of the property. 在公共区域与同事应小声谨慎地讨论问题。 §  Talk withand listen to other coworkers to effectively exchange information. 与同事要有效率地交换正确的信息。 §  Exchangeinformation with coworkers using electronic devices (e.g., pagers and two-wayradios). 通过电子通讯设备与其他同事交换信息。(如对讲机) EssentialJob Functions 工作职能 §  Postcaution signs (e.g., wet floor signs) to limit traffic when necessary. 当需要时, 放置注意指示牌(例如,地面湿滑标志)来限制行人。 §  ContactEngineering, Guest Experience, or Housekeeping office directly for urgentrepairs. 对于紧急维修,联系工程部,总机,或者客房办公室。 §  Selectappropriate cleaning chemicals and necessary personal protective equipment forvarious surfaces and cleaning jobs, following OSHA regulations and corporatestandards. 遵守OSHA职业安全与健康标准和公司标准,选择合适的清洗化学品和必须的个人防护服来完成不同的清理工作。 §  Respondpromptly to requests from guests, Housekeeping Office, Front Desk, or GuestExperience requests. 及时的回应客人,客房部办公室,前厅和总机的要求。 §  Identifyand report preventative or other maintenance issues in public areas or guestrooms. 识别和报告公共区域和客房的预防性或者其他维修问题。 §  Usecorrect cleaning chemicals for designated surfaces, according to OSHAregulations and hotel requirements. 严格的按照酒店清洁剂的使用规定,正确的使用各种清洁剂。  §  Cleanguest rooms by category of priority or as directed in line up.   合理的安排清洁房间的顺序。 §  Transportcart with cleaning supplies, amenities and linen to assigned guest room andposition securely.       确保工作车上的浴室用品,客用品和布草是完好无损的,同时放在指定的地点。   §  Enterguest rooms with following procedures, such as knocking the door for threetimes, saying “Housekeeping”, repeat for three times, slightly open the door as30 degrees and announce “Housekeeping”, make sure it is vacancy beforeentering. 进入客房需遵循开门程序,如:敲门三下、报部门,重复三遍后轻轻打开房门30度再次报部门,确认房间为空房后再进入。 §  Serviceassigned guest rooms.    清洁和服务所分配的房间。 §  Emptytrash, trash containers, and ashtrays.    清理垃圾桶的杂物和清洁烟灰缸。 §  Remove alldirty linen and terry from the room and replace them with clean ones.  以一换一的更换和补充房间的布草。 §  Removesoil, dirt, soap build-up and hair from bathroom mirrors, vanity, toilet,shower walls, bathtub, shower curtain and floor.     清洁镜子,马桶,浴室墙面,浴缸,浴帘和地面上的灰尘,污垢,头发和肥皂渍。 §  Replacefacial, toilet tissue and bathroom amenities in correct amount andlocation.  按照标准配置补充浴室的面巾纸,厕纸和一次性用品。 §  Inspectthe condition of bathrobes and replace soiled or damaged ones. 确保补入的浴袍是完好的。 §  Removedirty bed linen and make up bed with clean linen.    撤脏布草,铺床,确保更换的布草是完好的。 §  Replacelaundry bags and slips.      补充洗衣袋和洗衣单。 §  Cleanclosets and door tracks on check out rooms and remove items left by guest. Dustinside. 清洁衣柜,收走客人退房遗留的物品,抹尘。 §  Dust andpolish all furniture. 家具的抹尘。 §  Realignfurniture to floor plan. 家具按标准摆放。 §  Open alldrawers in check out rooms and remove items left by guest, dust inside. 打开清洁所有的抽屉,收走客人退房遗留的物品,抹尘。 §  Checkunder bed(s), chairs and sofa for debris and remove if present. 检查床下,椅子和沙发内是否有垃圾。 §  Inspectcondition of all furniture for tears, rips or stains, repost any damages to theteam leader. 抹尘时检查所有家具的底部是否有脱皮,裂痕,污迹,并及时报给当班主管。 §  Remove alldust, debris on television, clock radio, remote control. 电视,闹钟和电视机遥控器的抹尘。 §  Setcorrect TV channel. 调整电视机的节目。 §  Cleanlamps and light switches; check for proper working order. 清洁所有的灯具和开关,确保其能够正常的工作。 §  Removedust, spots and smears from phone, and reposition properly. 清洁电话上的灰尘,污渍和油污,确保功能的使用是正常。 §  Emptyliquid from ice bucket and wipe all surfaces dry. 倒掉冰桶内的冰水,并擦干。 §  Removedust, smudges, and spills from honor-bar; ensure it is plugged in and securelyclosed. 酒柜的抹尘,去渍,确保清洁完闭后门是关好的,避免冰箱的水溢出。 §  Removedust on drapes daily and realign to correct position daily. 装饰物的每日抹尘和调整到正确的位置。 §  Inspectcondition of amenities on desk, drawers and guest service directory; replace asneeded. 检查服务指南并确保补充的用品是完好的。 §  Removetrash, debris and cobwebs from balcony or patio. 清洁阳台上的垃圾和蜘蛛网等。 §  Inspectthe condition of plants; remove debris and trash. 确保植物的状态是好的并清除蜘蛛网和垃圾。 §  Removedust, dirt, marks and fingerprints from the entrance door. 清洁入口门上的灰尘,污渍和手印。 §  Ensurepresence of fire safety, rate cards and “Privacy” sign. Inspect condition andreplace as needed. 确保消防的安全,检查有任何消防隐患的地方要及时处理和报告。 §  Removedust, dirt, and smudges from A/C unit, vents, grids and thermostat. Setthermostat according to standard. 空调的抹尘,去渍,注意通风口和空调网的清洁,清洁完后将温度调整到规定的度数。 §  Removedust, stains and marks from all baseboards, ledges and Corners. 清洁地角板上的灰尘,污渍和印记,注意边角的清洁。 §  Vacuumcarpet in guest rooms as well as around in the corridor. 客房和走道的地毯吸尘。 §  Spray airfreshener. 喷适当的空气清新剂,确保房间的空气清新。 §  Updatestatus of rooms cleaned on assignment sheet and on the phone. 清洁完房间后在工作单上及时更新房态,并且通过电话更改房态。 §  At the endof the shift, return and restock cart. 清洁完房间后要立即填写工作单,并补充工作车。 §  Emptyvacuum bag and wipe vacuum. 清洁吸尘机和尘袋。 §  Ensuresecurity of any assigned keys. 正确使用万能钥匙。 §  To takecomplete ownership and accountability of a daily planning and preparationphase. 以主人翁的精神去完成每日的工作计划和特殊工作安排。 §  To know,comply with, and enforce all hotel and departmental standards, policies, andprocedures. 遵守酒店和部门的规章制度,程序和标准。 §  To assistin the writing of additional standards, policies, and procedures for thedepartment. 协助部门修订各种标准,规章制度和程序的制定。 §  Promoteand support effective departmental and hotel communication through the use ofphones, voice-mail, pagers, radios, written correspondence and verbalcommunication. To respond to all pages and messages promptly. 有效地运用电话,电话留言,收音机和其它的书面文件进行沟通交流,及时传达相关的信息给到相关的人。 §  Promoteand maintain effective, confidential, secure record keeping. 提升工作效率,自信心,并且一直保持这种好的状态。 §  Maintaincomplete working knowledge of: §  主要的知识: §  VIP’s,scheduled in-house group names, back ground, activities, locations, and timesas well as special requests/arrangements. 在住VIP客人的名字,背景和其他相关客人信息,并且熟知客人的特别喜好 §  Correctuse and maintenance of equipment. 正确的使用和维护机器设备 §  Alldepartment policies and service procedures. 其他部门的服务程序和规章制度 §  Provide awarm welcome, and anticipation of guest needs throughout their stay. 真诚和热情的为在住的客人提供超前的优质服务。 §  Performother reasonable job duties as requested by Supervisors, include similar jobduties as decided by their supervisor, possibly in other departments, howeverat the same level. 履行上级安排的其他工作,包括被安排到其他部门协助工作,但职位级别不改变。 Others 其他 §  Follow all company policies andprocedures and is in accordance with local law. In compliance with Marriott AuditControl Self-Assessment Tool. 遵守所有公司政策和程序,并符合当地法律。严格遵循万豪自我评估审计标准的内容。 §  A review of this description hasexcluded the marginal functions of the position that are incidental to theperformance of fundamental job duties. All duties and requirements areessential job functions. 这份岗位职责并不包括该职位所要求的次要性及附带性的工作。以上工作任务和要求是这一个职位所需的最基本的要求。 §  This job description in no way statesor implies that these are the only duties to be performed by the employeeoccupying this position. Employees will be required to perform any otherjob-related duties or hospitality business related duties in possibly otherareas of the hotel or related department assigned by their supervisor. 这份岗位职责绝不表明或暗示该职位的员工仅限于以上所列出的工作职责,员工应当根据其主管的要求完成其它在本酒店与工作相关或者与酒店行业相关的工作任务。 §  This document does not create anemployment contract, implied or otherwise, other than an "at will"employment relationship. 这一份岗位职责并不具有任务合同性质。本文件纯属为对相关职位的工作概述。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参加餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。 2、按工作程序做好与各餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。 3、按月制订餐厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。 4、制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。 5、巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。 6、定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。 7、根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行。 8、掌握咖啡厅工作情况和有关数据。 9、搞好客人关系,处理顾客投诉。 10、填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。 11、关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。 【岗位要求】 1、西餐厅、咖啡厅行业三年以上从业经历; 2、熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解; 3、具备相关的管理经验和管理能力; 4、能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训; 5、热爱酒店行业,有工作责任心。
  • 上海 | 经验不限 | 高中 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 员工免房
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.监督厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2.负责所有烹饪及装饰工作,以达到相应的质量标准。 3.检查存货及成品。 4.检查所有食品的准备情况。 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 岗位要求 1.高中以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验, 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.身体健康,精力充沛。
  • 大理州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Safetyand Security 安全 §  Follow property specific procedures for handling emergency situations(e.g. evacuations, medical emergencies, natural disasters). 根据酒店程序处理紧急情况(例如:疏散,医疗急救,自然灾害) §  Follow company and department safety and security policies andprocedures to ensure a clean, safe, and secure environment. 根据酒店和部门的安全政策,保证清洁,安全的环境。 §  Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or reportthem to management and security/safety personnel. 及时发现和纠正不安全的操作/情况,及时汇报给管理团队。 §  Make sureemployees follow the fire procedure. 确保同事了解发生火灾时的应对程序。 Policiesand Procedures 政策与程序 §  Protect the privacy and security of guests and team member. 保护客人及团队成员的隐私和安全。 §  Maintain confidentiality of proprietary materials and information. 对酒店的内部材料和信息保密。 §  Follow company and department policies and procedures. 遵循公司及部门的政策和程序。 §  Perform other reasonable job duties as requested by Managers. 服从和执行经理的工作分配。 §  Attends scheduled training. 按计划参加培训。 JobFunctions and Guest Relations 工作职责和宾客关系 §  Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact,and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. 认知和欢迎每一位客人,微笑,目光接触,用客人的名字友好的问候。 §  Address guests' service needs in a professional, positive, and timelymanner. 积极,专业,及时地处理客人的服务需求。 §  Engage guests in conversation regarding their stay, property services,and area attractions/offerings. 通过和客人沟通住宿、服务的体验来和客人进行情感投入。 §  Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guestservice. 协助其他同事保证覆盖所有的对客服务需求。 §  Anticipate guests' service needs, including asking guest questions tobetter understand their needs and watching/listening to guest preferences andacting on them whenever possible. 预见客人的需求,包括聆听、观察客人、询问客人,并且及时地满足客人的需求。 §  Arrange transportation (e.g., taxicab, hotel luxury limousine) forguests/residents/visitors, and record advance transportation requests asneeded. 为客人安排交通(的士,酒店用车)和为客人提前预订用车。 §  Contact appropriate individuals or departments (e.g., Bell, Front Desk,Housekeeping, Engineering, and Loss Prevention) as necessary to resolve guestcalls, requests, or problems. 联系相关的人员和部门(例如行李部,前台,客房,工程,防损,等等)保证及时解决客人的问题,要求。 §  Answer, record, and process all guest calls, messages, requests,questions, or concerns. 接听,记录,跟进所有客人的电话,信息,要求,问题或询问。 §  Follow up with guests to ensure their requests or problems have been metto their satisfaction. 确保跟进每个到达的客人的喜好,抓住每一个机会预见及满足客人需要。 §  Respond to guest/resident requests for special arrangements or services(e.g., spa services, transportation, religious services, babysitting, financialservices, reservations, and entertainment /sporting events, shopping) by makingarrangements or identifying appropriate providers. 协助和回应客人的特殊安排和服务要求(例如,水疗、交通、宗教、婴儿、金融、预定、文体、购物、等等),联系相应的供应商。 §  Provide assistance to individuals with disabilities, including assistingvisually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines. 向残疾人士提供帮助。 Communication沟通 §  Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professionallanguage. 用清晰,合适,专业的语言与客人同事沟通。 §  Answer telephones according to hotel standards. 根据酒店要求接听电话。 §  Discuss work topics, activities, or problems with employees,supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of theproperty. 小心谨慎的与同事讨论工作事宜,并且避免在公共区域讨论问题。 §  Provide assistance to employees, ensuring they understand their tasks. 协助同事,保证他们了解任务。 §  Exchange information with employees effectively. 和同事高效的分享信息。 Workingwith Others 协作 §  Support all employees and treat them with dignity and respect. 协助同事,尊重他们。 §  Develop and maintain positive and productive working relationships withother employees and departments. 建立和保持积极高效的工作关系。 §  Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors, includesimilar job duties as decided by their supervisor, possibly in otherdepartments; however at the same level 建立和沟履行上级安排的其他工作,包括被安排到其他部门协助工作,但职位级别不改变。 Others 其他 §  Follow all company policies andprocedures and is in accordance with local law. In compliance with Marriott AuditControl Self-Assessment Tool. 遵守所有公司政策和程序,并符合当地法律。严格遵循万豪自我评估审计标准的内容。 §  A review of this description hasexcluded the marginal functions of the position that are incidental to theperformance of fundamental job duties. All duties and requirements areessential job functions. 这份岗位职责并不包括该职位所要求的次要性及附带性的工作。以上工作任务和要求是这一个职位所需的最基本的要求。 §  This job description in no way statesor implies that these are the only duties to be performed by the employeeoccupying this position. Employees will be required to perform any otherjob-related duties or hospitality business related duties in possibly otherareas of the hotel or related department assigned by their supervisor. 这份岗位职责绝不表明或暗示该职位的员工仅限于以上所列出的工作职责,员工应当根据其主管的要求完成其它在本酒店与工作相关或者与酒店行业相关的工作任务。 §  This document does not create anemployment contract, implied or otherwise, other than an "at will"employment relationship. 这一份岗位职责并不具有任务合同性质。本文件纯属为对相关职位的工作概述。
  • 阿坝州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; 烹饪相关专业优先。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 生日礼物
    • 员工俱乐部
    • 结婚生育礼物
    • 员工奖励
    • 员工培训发展
    • 劳工安全保障
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: Coordinate and collaborate with department leaders and secretaries from other departments as necessary, and communicate with them accordingly; 必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通; Responsible for payroll and final salary closing at month-end, ensuring control over actual salary payments; 负责发薪和月终工资封账,对实际的工资支付进行控制; Compare the actual payroll with forecasts or budgets, then report the comparison results to department heads; 用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果; Ensure that the reported overtime includes complete signed approval procedures; 确保申报的加班附有完整的签字审批手续; Payroll input tasks include: working hours, resignation, salary adjustments, annual salary, sick leave, and vacation; 工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假; Handling employee inquiries regarding salary matters; 处理员工有关工资问题的询问; Settle wages for departing employees; 为离职员工结算工资; Verify the amounts automatically deducted from the salary, such as housing loans, pensions, and arrears; 核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等; Log in to the monthly salary summary report and oversee the archiving of payroll records. 每月登录工资总表,监督工资报表的归档等 任职资格: Have experience in salary management; 有工资管理经验; Able to proficiently operate computers; 能够熟练操作电脑; Basic accounting knowledge; 基本的会计知识; Experience in finance positions in international branded hotels; 有国际品牌财务部岗位工作经验优先; Experience as a salaried clerk/supervisor is preferred 有薪资文员/主管岗位经验者优先
  • 楼层主管

    4千-4.5千
    杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保服务质量和卫生标准符合酒店要求 2、监督和指导客房服务员的工作,分配任务并检查完成情况 3、处理客人投诉和特殊需求,及时解决问题并提升客户满意度 4、定期检查客房设施和设备,确保其正常运行并及时报修 5、协助制定和执行客房部的培训计划,提升员工专业技能 6、负责楼层物资的管理和盘点,控制成本并减少浪费 7、与其他部门协调沟通,确保客房服务与其他部门工作无缝衔接 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理客人需求 2、有一定的团队管理经验,能够有效指导和激励员工 3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 4、能够适应倒班工作制,包括周末和节假日 5、具备基本的电脑操作能力,熟悉常用办公软件 6、有星级酒店行业工作经验者优先考虑
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