【职责内容】 岗位职责： 1.对合作店家进行产品知识培训及考核，并结合店家实际情况进行针对性的活动，增加店家经济效益；                                                                                                                          2.制定小组年度、季度目标，并制定完成方案以及实施方案，协助小组成员完成年度、季度目标；                                                                                                                                  3.定期培训小组成员产品知识、手法以及销售方案；                                                             4.维护所负责区域的客户关系，时刻关注客户需求以及变化，及时给出专业的解决方案；                                                                                                                                              5.负责市场同类信息的收集和反馈。 岗位要求：  1.有2年以上美业经验，带过团队优先考虑，女性年龄25-40岁，能够接受全国性出差；       2.性格开朗，有较强的沟通能力，可以维护好店家和组员的关系；                             3.有责任心，吃苦耐劳，有较强的团队意识。 工作福利： 年薪范围15-30万，上不封顶。小组提成，小老板分红，年终奖，父母养老金，服装补贴，五险，带薪年假，周末休息，法定节假日休息，可存休可调休，节日福利。

【职责内容】 工作内容： 1、责公司产品的区域业务拓展； 2、积极配合公司进行业务拓展，完成公司的销售目标； 3、构建相应渠道信息，完善渠道客户的沟通和交流。 4、针对区域销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据目标市场，建议适合的分销体系； 5、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据。 职位要求： 1，熟悉和了解美业相关知识，具有3年及其以上的美业方面工作经历。 2，有一定的医美诊所销售经验或者医美诊所渠道信息（这一点很重要）。 3，热爱销售，认同公司发展规划和工作模式。 4，有医美诊所仪器销售，产品销售，耗材销售等经验的更佳。 工作时间：朝九晚六，双休，弹性工作，节假日根据国家法定来 薪资待遇： 1，五险一金入职即交，试用期工资不打折 2，工资构成：高额底薪+绩效+提成（流水）+奖金+分红股权 3，支持交通不便，离家远等一些情况的在家办公，扁平化管理 一经录用，待遇从优，基本高于行业标准很多！真正的弹性工作，给到的帮助也会非常之多。支持在家办公，真正的扁平化管理。我们需要人才，需要美业方面有经验有资源的人才，提供平台给你，寻找真正的千里马。公司实力强劲，背景深厚，发展更是迅速。有实力就来！有股份，有分红，该有的都会有，不用担心。海投勿扰，海投勿扰，海投勿扰！

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司发展战略，负责辖区内新客户（加盟店）开发； 2、组织和策划辖区内市场开发活动的执行和策划； 3、负责对区域内同行业开发市场的调研，掌握最新开发资讯； 4、建设或组织开发团队，日常团队管理。 岗位要求： 1、有美容行业销售或品牌营销、市场开发或保险销售、房产销售者经验者优先考虑； 2、具备独立开发市场的能力，能独立开发加盟店、连锁店； 3、抗压能力强，适应长期出差，吃苦耐劳； 4、有协作精神，人比较阳光、外向。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。 福    利： 【休假】在职三年（含）以上员工或是管理者，一年内除原有假期外另可享受5天带薪休假。旅游假期根据公司的运营情况安排休假，当年的假期当年休完，次年不叠加。 【旅游】公司每年举行至少1次野外拓展训练和1次省外旅游，最少两天一夜，公司包食、宿、行。 【生日】每位员工在生日当天都将会领取到公司发放的精美礼物一份。 【活动】为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议不定期的组织各种娱乐、文体、郊游活动。 【节日】公司在每年的中秋节、春节为公司员工发放节日礼品，以示慰问，具体内容由办公室、行政部安排 【婚礼】入职满一年的员工且符合国家法律法规结婚的，本人填写《结婚礼金领取申请表》，凭结婚证经办公室审核后可领取结婚礼金，以示祝福。 【教育】公司根据各部门的运营情况安排个人公司内部培训或外出学习深造，其所需费用公司报销。

【职责内容】 1.负责店铺销售管理和运作。 2.提升顾客服务、处理投诉和维护品牌形象。 3.传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场资讯。 4.负责店铺内各项汇报及改善建议。 5.负责门店人、财、物管理。 任职资格： 1.28-36岁，高中以上学历，有3年以上大型连锁美容院店长及以上职位经验。 2.有责任心、亲和力、性格开朗、热诚。 3.熟悉门店运作流程，具领导才能、良好沟通能力和清晰的表达能力

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展门店的推广销售工作，完成销售目标，实现门店的销售增长及市场占有率的提高； 3、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、1年以上美容行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职位要求： 1、品德好、成熟稳重、形象气质佳。 2、销售能力非常强，行业经验丰富，气场足 3、年龄在28-60岁，身体健康，亲和力很强（只性） 4、专业敬业、吃苦耐劳，能开沙龙会议更佳 薪资福利： 1、美妞加盟店及顾客非常稳定，网络资源丰富 2、美妞的顾客已培育了多年，销售更易更快 3、美妞的价格体系及培育的顾客高端，销量高 4、美妞团队能力强，加盟店质量较好，快乐销售     欢迎您加负责人微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

【职责内容】 职位要求： 1、品德好、成熟稳重、形象气质佳。 2、销售能力非常强，行业经验丰富，气场足 3、年龄在28-60岁，身体健康，亲和力很强（只性） 4、专业敬业、吃苦耐劳，能开沙龙会议更佳 薪资福利： 1、美妞加盟店及顾客非常稳定，网络资源丰富 2、美妞的顾客已培育了多年，销售更易更快 3、美妞的价格体系及培育的顾客高端，销量高 4、美妞团队能力强，加盟店质量较好，快乐销售     欢迎您加负责人微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

【职责内容】 职位要求： 1、品德好、成熟稳重、形象气质佳。 2、销售能力非常强，行业经验丰富，气场足 3、年龄在28-60岁，身体健康，亲和力很强（只性） 4、专业敬业、吃苦耐劳，能开沙龙会议更佳 薪资福利： 1、美妞加盟店及顾客非常稳定，网络资源丰富 2、美妞的顾客已培育了多年，销售更易更快 3、美妞的价格体系及培育的顾客高端，销量高 4、美妞团队能力强，加盟店质量较好，快乐销售     欢迎您加负责人微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

【职责内容】 职位要求： 1、有创业、拼博的精神，有坚持的毅力。 2、具有业务开发能力，责任心、执行力强 3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力 4、有网络资源，有加盟店的管理、培训及销售经验 薪资福利： 1、只要你能担当起城市经理，你将获得时间和金钱自由。 2、只要你能担当起城市经理，你将获得自己的奋斗事业 3、只要你能担当起城市经理，你将获得独有的财富资源。 4、只有你能担当起城市经理，你的年薪是50万以上计算。 详细咨询可加负责人：陈小姐微信18914169551

【职责内容】 职位要求： 1、有创业、拼博的精神，有坚持的毅力。 2、具有业务开发能力，责任心、执行力强 3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力 4、有网络资源，有加盟店的管理、培训及销售经验 薪资福利： 1、只要你能担当起城市经理，你将获得时间和金钱自由。 2、只要你能担当起城市经理，你将获得自己的奋斗事业 3、只要你能担当起城市经理，你将获得独有的财富资源。 4、只有你能担当起城市经理，你的年薪是50万以上计算。 详细咨询可加负责人：陈小姐微信18914169551

【职责内容】 职位要求： 1、有创业、拼博的精神，有坚持的毅力。 2、具有业务开发能力，责任心、执行力强 3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力 4、有网络资源，有加盟店的管理、培训及销售经验 薪资福利： 1、只要你能担当起城市经理，你将获得时间和金钱自由。 2、只要你能担当起城市经理，你将获得自己的奋斗事业 3、只要你能担当起城市经理，你将获得独有的财富资源。 4、只有你能担当起城市经理，你的年薪是50万以上计算。 详细咨询可加负责人：陈小姐微信18914169551

1.40周岁及以下，本科及以上学历； 2.应具有同等规模及以上企业相应岗位5年及以上工作经历，或相当专业能力和领导素质； 3.具有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，具备一定的销售渠道及优秀的销售技能和技巧，具有酒店客户资源；具有良好的沟通技巧和人际交往能力； 4.精通市场开发、公共关系、经营策划、多媒体平台运营、贵宾接待及形象推广等； 5.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力； 6.熟悉现代化企业管理，具有较强的综合管理能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩比较突出，群众公认度高； 7.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力。 注意事项： 注意事项： 1.报名人员需填写《报名表》，具体招聘要求及《报名表》，请登录浙江交通投资集团有限公司官网——人才招聘，查阅浙江省交投控股集团有限公司招聘公告。 2.将报名表、学历、学位证书、荣誉证书、职（执）业资格及职称证书等电子材料以压缩包“姓名+应聘岗位”的格式发送至招聘邮箱。

【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理工作，包括人员调配、服务标准执行及质量控制 2、制定并实施餐厅营销策略，完成既定的经营指标和利润目标 3、监督食品卫生安全及操作规范，确保符合国家卫生标准和酒店要求 4、负责员工培训与团队建设，提升服务人员专业技能和服务意识 5、处理客人投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 6、控制餐厅运营成本，优化物料采购及库存管理流程 【岗位要求】 1、具备优秀的餐饮服务管理能力，熟悉西餐运营流程及标准 2、出色的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励员工 3、具备较强的成本意识和经营分析能力 4、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班 5、注重细节，对服务品质有高标准要求

【职责内容】 职责说明： 1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向； 2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作； 3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行； 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求： 1、年龄33-40岁，6年以上美容行业运营工作经验； 2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、组织、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力； 3、精通营销策划，具有专业的美容知识； 4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。

岗位职责及要求： 1.整套账务处理：能独立完成从凭证到报表的全流程账务处理 2.税务处理与申报：精通资产公司的主要税种（如房产税、城镇土地使用税、企业所得税）的政策与申报。 3.财务软件与工具：熟练使用用友等财务软件，并精通Excel高级函数进行数据分析。 薪资面议

1、协助制定并落地年度人力资本行动计划，确保关键指标达成。 Assist in formulating and executing the annual human-capital action plan." 2、审核并维护所有人力资源政策、流程的合规性。 Review and maintain full compliance of HR policies and procedures." 3、协助人力资源总监与酒店管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。 Assist the DHR and the hotel management in formulating and improving the corresponding hotel management policies, and do a good job in publicity, training, communication and implementation." 4、监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。 Supervise the hotel's recruitment and selection procedures, and provide effective recruitment plans for department directors or managers." 5、与各招聘渠道及合作院校保持良好沟通进行创新型合作，打造良好的企业雇主品牌形象提升招聘效率。 Maintain good communication with various recruitment channels and cooperative colleges for innovative cooperation, build a good corporate employer brand image and improve recruitment efficiency." 6、与营运部门密切配合，有效规划用工类型并控制人力成本。 Work closely with operating departments to effectively plan employment types to maximize labor productivity and control labor costs." 7、参与外包及临时用工需求审核、外包公司资质评估以及监督部门对日常外包人员的日常管理和培训，以及费用的支付。 Participate in the review of outsourcing and temporary employment needs, the evaluation of outsourcing companies' qualifications, and supervise the daily management and training of daily outsourcing personnel by departments, as well as the payment of fees." 8、协助人力资源总监制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制，通过高效和合理的管理，为酒店的财务目标做出贡献。 Assist the DHR to formulate the annual human resources budget and monthly forecast, and do a good job in cost control, contributing to the hotel's financial goals through efficient and reasonable management." 9、协助人力资源总监制定具有市场竞争力的员工工资福利体系。 Assist the DHR to develop a market-competitive employee salary and welfare system." 10、协助人力资源总监制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制，鼓励员工发挥个人创造力和创新精神，为酒店的运营做出贡献。 Assist the DHR to formulate hotel employee incentive, reward and performance appraisal mechanisms to encourage employees to give full play to their personal creativity and innovative spirit and contribute to the hotel's operations." 11、协助人力资源总监负责确保人力资源部所有员工具备高效工作的技能。 Assist the DHR to ensure that all employees in the Human Resources Department have the skills to work efficiently." 12、协助人力资源总监建立有效的员工沟通和反馈渠道，营造开放式沟通氛围。 Assist the DHR to establish effective employee communication and feedback channels to create an open communication atmosphere." 13、保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等。 Ensure the safety and hygiene of work areas and employee areas, such as employee canteens and shift dormitories." 14、确保提供一个具有安全保障的员工宿舍环境，执行宿舍安全卫生检查制度。 Ensure a safe dormitory environment and implement the dormitory safety and hygiene inspection system." 15、确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规。 Ensure that all employees understand and comply with hotel, group and local policies and regulations." 16、与时俱进，根据行业和酒店的变化对人力资源部的工作计划进行及时有效的调整。 Keep pace with the times and make timely and effective adjustments to the work plan of the Human Resources Department according to changes in the industry and the hotel."

工作职责： 1. 负责公司产品的市场拓展与销售工作，制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售目标。 2. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度与合作深度。 3. 组织并参与商务谈判、合同签订及后续跟进工作，确保项目顺利落地与回款。 4. 收集市场信息与竞争对手动态，定期提交市场分析报告，为公司产品优化与战略调整提供支持。 5. 协同内部团队（如技术支持、售后服务、市场部等）推动跨部门协作，提升整体服务效率与销售转化率。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 具有5年以上销售工作经验，具备大客户管理经验及成功案例，有行业资源者优先。 3. 熟悉销售流程与市场运作模式，具备较强的市场分析、商务谈判和客户沟通能力。 4. 具备良好的职业素养和团队协作精神，能承受工作压力，适应短期出差。 5. 熟练使用办公软件，具备良好的报告撰写与数据分析能力。

工作职责： 1. 负责公司电商平台、官网及社交媒体等渠道的页面视觉设计与优化，提升用户体验。 2. 根据营销活动需求，独立完成海报、 banner、主图、详情页等平面设计工作。 3. 配合运营团队进行产品图片的修图、排版及创意设计，确保视觉呈现符合品牌调性。 4. 参与品牌视觉规范的建立与维护，保证各平台视觉风格的一致性。 5. 跟踪设计效果数据反馈，持续优化设计内容以提高转化率。 任职资格： 1. 大专及以上学历，美术、设计类相关专业优先。 2. 具备1年以上美工或平面设计相关工作经验，有电商行业设计经验者优先。 3. 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的审美能力和创意思维。 4. 熟悉电商平台设计规范，了解用户浏览习惯及视觉营销逻辑。 5. 工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承担一定工作压力。

【职责内容】 工作内容： 1、与顾客进行医美整形项目的有效沟通，为顾客提供整形咨询服务，保证咨询服务质量  2、负责对客户面诊设计，并提出合理意见，满足顾客对美的追求； 3、协助邀约、接待、设计、成交；有良好的审美观，能较好把握客户心理，能独立进行面部设计和完成成交；  4、项目知识和专业技术的学习，不断提高自身职业素质和技能； 职位要求： 1、大专以上学历，五年以上医美咨询师工作经验优先；  2、责任心强，有较强的交际能力和沟通技巧；  3、净身高165cm,形象姣好，身材匀称，口齿伶俐，亲和力强。

【职责内容】 职责说明： 配合公司安排的各项专业咨询工作，负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理，具有养生产品的市场推广经验。 职位要求： 1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态； 2、具备良好语言表达能力以及授课能力； 3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。