【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理。 2、负责所辖区域产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态。 4、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 5、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作，提升加盟店业绩 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有良好的职业素养。 2、男女不限，22-35岁之间，驻地市场在上海。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 4、有2年以上美业培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 技能要求： 1、熟悉化妆品行业特点和产品特性，具有良好的组织、沟通、执行、管理和监控能力； 2、熟悉并理解商品全过程管理理念，具有逻辑推理能力、市场敏感性和时尚敏感度，良好的终端销售分析能力； 3、具有敏锐的商业和市场意识，分析及解決问题能力强； 4、具有优秀的资源整合和业务推进能力； 5、较好的语言、文字表达能力。 职位描述： 1、专注目标市场产品消费趋势，发现更多潜力品类； 2、负责策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息;负责产品相关文件、资料的档案的建立和管理工作； 3、参与新产品开发方向的规划设计;负责策划新品的上市和已有产品的更新换代； 4、翻译且编写产品需求文档、培训资料和产品手册； 5、协助进行产品销售推广和产品宣传及品牌建设；

【职责内容】 【岗位职责】 1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维； 2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训； 3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案； 4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作； 5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业； 3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入） 4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养； 5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力； 6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏； 7.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责执行完成护士长的各项工作要求； 2.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作，严格执行护理操作、治疗操作流程，并高质量完成； 3.执行诊所有关仪器等设备正确使用和维护保养的规定； 4.负责仪器的日常基础的维护及清洁； 5.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。 6.保持高质量的服务意识，确保服务品质标准化，避免服务投诉； 任职要求： 1.中专以上学历，医学类专业，必须有护士执业资格证； 2.熟悉医院皮肤科与美容科的工作，会操作相关治疗仪器； 3.有较强的服务意识和耐心，亲和力强，责任心强；

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

本连锁集团现因发展需要，欢迎更多有理想和追求的朋友加盟，招聘要求如下： （能接受外派优先考虑） 岗位职责： 1、负责门店的业绩管理，根据公司的业绩指标分解，并执行。 2、负责门店的财务管理，包括薪酬核算、财务报表制作等。 3、负责门店的客户管理，包括客户回访、客户需求挖掘等。 4、负责门店的团队打造，协调队员关系，调动工作热情等。 5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。 任职资格： 1、女士优先，25岁以上，2年以上销售工作经验，1年以上美容行业工作经验； 2、五官端正，形象气质佳，具有管理魄力及亲和力； 3、组织能力，语言表达能力强；较好的协调能力、沟通能力； 4、熟悉美容保健相关知识，有较强销售、培训及管理能力。 工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定节假日另外加）

【职责内容】 基本要求： 18—35岁，155厘米以上，形象气质佳，皮肤状态良好，普通话流利。 工作经验：热爱美容事业，1年以上美容行业实务工作经验 职位要求： 1、性格开朗热情，品行操守佳，耐心细致，具有良好的服务意识和积极的工作态度； 2、美容SPA相关工作经验，熟悉面部护理、身体护理、香薰按摩或中式按摩手法和技巧； 3、具有良好的人际沟通能力和语言表达能力，团队合作意识和学习能力强； 4、掌握基本身体学、穴位学、美容皮肤学、皮肤分析、美容疗程和仪器知识； 5、掌握一般美容产品、精油产品、香薰产品基本知识和操作原理。 薪酬结构：底薪+手工提成+销售开卡分享奖+消费个奖+消费团奖+产品奖金+季度奖金等 薪资区间：5000-25000（该数据来源于美疗师平均薪酬） 福利体系：五险一金、提供住宿、餐补、法定假期、英文技能津贴、工龄工资、带薪年假、完善的晋升机制、丰厚的奖金体系，免费带薪培训，生日贺礼，员工推荐奖等 晋升渠道：美疗师---高级美疗师---首席美疗师—-店长---区域经理---营运总监 美疗师---高级美疗师---首席美疗师—-培训师---培训主管---培训经理 综合工时制（做六休一，7小时工作制） 招聘热线：33535808  18017867190    人事部 吴小姐 公司网址: www.zeta-spa.com

岗位职责 1在直属领导的带领下，按照布草房各项标准流程做好布草房的各项工作，协助直属领导完成各项工作指标，发现问题及时反馈,。 2负责客衣的收发及清洁质量的检查，确保客衣服务工作质量。 3负责员工制服、酒店各类布草的收发及清点记录，检查使用情况及洗涤质量。 4负责所有制服及各类布草的储存、盘点，员工制服的修补和报废布草的再利用。 5规范使用部门的各种工具，发现异常及时报修，确保所有设施设备的状态完好。 6负责完成每月的各项盘点工作。 7熟练掌握烫衣、缝补的基本技能，能应急解决客人的简单熨烫及缝补需求。 8参加部门每日班前会、酒店及部门各项培训项目，确保工作技能及服务质量不断提升。 9熟知制服房各类特殊情况及突发事件的处理流程，并及时向上级汇报。 10保持与其他部门的良好沟通关系，确保各项工作的开展。 11严格执行安全、消防、卫生等部门相关规定，确保工作区域财产、店内客人、同事及自身的安全。 12完成上级领导安排的其他工作任务。

Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

1. 全面负责酒店日常运营与管理，有效贯彻并执行集团各项战略决议，确保年度经营目标与利润指标的全面达成。 2. 持续提升酒店经营品质与服务水准，对运营管理提出系统性、建设性优化建议，积极拓展并维护客户资源，塑造高效、协同工作环境。 3. 参与海外本地团队的招聘、培训与管理，学习有效驾驭多元文化背景团队，提升团队凝聚力和执行力。 4. 建立健全应急处理机制，具备出色的突发状况判断与处置能力，能够稳妥应对各类紧急事件，保障酒店运营安全与稳定。 5. 全面负责酒店资产与财务管理，通过科学的成本控制与开源节流措施，实现资产保值增值，提升整体盈利水平。 6. 代表酒店维护与当地政府机构、企事业单位及重要客户之间的良好关系，积极推动酒店品牌形象建设，提升酒店在区域的公众认知与美誉度。 7. 承接并落实集团各项绩效指标（KPI），完成阶段性及年度考核任务，实现对运营结果的精细化管理与持续优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先，年龄30-33周岁，优秀者可以放宽到38岁。 2. 8年以上国际酒店集团（如万豪、希尔顿、洲际等）前厅、餐饮、销售经验，且2年以上酒店总经理或运营管理经验； 3. 有海外工作、学习或多次跨国项目协作经验者优先； 4. 出色的沟通协调和团队领导潜力，能适应多元文化环境；强烈的成就动机和学习能力，愿意长期发展海外事业。 5. 具备流利的英语工作能力（听说读写熟练）； 6. 逻辑清晰，抗压性强，能够灵活应对复杂环境和挑战。

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务。 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专及以上学历，有一年及以上相关工作经历。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

1.   岗位：销售经理 2.   职务：经理 3.   直接上司：销售总监 4.   工作概述：主要任务是在本地区推广酒店，组织并实施酒店客户管理，负责已签约的重要个人或团体的预订，以及发展有潜力的客户。 5.  岗位职责： 5.1根据部门制定的市场销售计划，具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。 5.2制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案；并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 5.3检查督导销售主任的工作，带领销售主任完成规定的营业销售计划。 5.4按计划走访客户，了解客户意见，增强与客人的沟通，与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。 5.5正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳的营业效益。 5.6积极配合有关部门做好客人接待工作。 5.7准备并按时上交各项报告。 5.8完成上级交办的其它工作。 6.   任职要求： 6.1自然条件：性别不限，27岁以上，女性身高160CM以上，男性身高172CM以上，五官端正。 6.2文化程度：大专以上学历 6.3工作经验：三年以上高星级酒店相关岗位工作经验 6.4语言能力：普通话流利，酒店英语会话熟练，有一定的中、英文读写能力。 6.5业务素质：具有良好的职业道德，熟悉销售运作。有强烈的服务意识，具有良好的组织协调能力和社交技巧。 6.6思想素质：忠诚；热情，较强的亲和力；富有朝气，进取，爱岗敬业；善解人意，善于倾听，有较强的沟通和协调力；自我调控力强，良好的心理承受力。

一、岗位职责 1.熟练操作面部护理、身体按摩等常规项目，确保服务质量和客户满意度。 2.根据客户肤质和需求，进行专业分析并推荐合适的美容产品或护理套餐。 3.负责美容工具、仪器的清洁消毒与日常维护，保证工作区域整洁卫生。 4.主动向客户介绍店内推广的美容产品、疗程卡项，达成销售目标。 5.跟进客户关系：记录客户档案，定期回访，维护客情。 6.并完成店长安排的其他工作任务。 二、岗位要求 1.年龄在18-38岁之间，形象得体。 2.热爱美容行业，具备优秀的职业素养与客户服务意识。 3.拥有3年以上美业一线服务经验，技术娴熟。 4.擅长团队配合，能高效完成协作任务。 5.熟练掌握包括身体护理、面部护理在内的多项美容服务操作技术。 三、薪资福利 上班时间：10:00-20:007. 保障薪资：前两个月（餐补）提供保底收入6500元/月， 后期转为“底薪+高额提成+奖金”综合8000-10000/月。 福利体系： 享有定期培训、团建及清晰的职业晋升通道。

岗位职责 1. 遵守操作规程及酒店规章制度。 2. 按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3. 完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4. 完成客人提出的小修工作。 5. 发现问题及时维修。接到派工单迅速维修，遇到重大问题及时请示汇报。 6. 具备良好的习惯，维修前注意保护现场，维修完毕后清理现场。 7. 完成上级交办的其它工作事项。 任职条件 1、具备星级酒店1年以上工作经验优先。 2、良好的沟通能力。 3、电工需具备电工证。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

1. 掌握音响工程的基本知识，对音响设备进行配置、调制； 2. 根据剧目的节奏完成各种演出的音响操作； 3. 按音响设计的意图体现一般剧目的整体音响效果，会对简单演出进行音响设计； 4. 完成各类音响设备的基本操作 职位要求： 1. 从事本专业工作2年以上或大专院校相关专业毕业1年以上； 2. 良好的音乐知识（包括英语歌曲），掌握灯光工程知识者尤佳。 3. 须具有音乐和/或视听领域的工作经验。 4. 须掌握良好的英语或普通话 【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

1.岗位：餐厅主管 2.职务: 主管级 3.直接上级：餐饮部经理 4.工作概述：协助经理全面负责餐厅的经营管理，确保为宾客提供品质的菜肴与服务，使宾客满意并完成营业收入及利润目标，同时激发员工工作乐趣。 5.岗位职责 5.1负责协助制定餐厅各项工作计划，并组织实施。 （1）     根据餐饮部总目标和客情信息，制定餐厅各项工作计划。 （2）    按年、季、月、周等时间段分别制定和落实。 （3）     负责制定餐厅各项工作条例、服务规程和标准并督导实施。 5.2 负责安排餐厅班次与岗位任务，做好员工督导和激励工作。 5.3配合人力资源部与餐饮部培训计划安排制定员工培训计划并亲自组织实施。 5.4负责餐厅日常行政事务管理，做好内外沟通协调工作。 （1）    参加餐饮部每日例会，接受并落实上级下达的各项指令，汇报餐厅营业状况，反映员工  意见和建议。 （2）    主持餐厅每日班前会，完成上传下达工作，了解业务情况，协调各岗位工作。 （3）    做好餐厅与厨房、管事部、库房、水吧及其他部门、外界社会的沟通协调。 （4）    处理下属员工调班、休假、请假、加班、申领物品的日常事务，与绩效评估。 5.5 负责制定与实施餐厅促销计划，并参与产品设计创新与菜单更换。 5.6负责餐厅各硬件设施及餐具的保养维护与更新管理，做好资产管理工作。 5.7负责控制餐厅营业情况，确保服务质量。 （1）    每日巡查餐厅各岗位，检查员工仪表、仪容、工作效率和服务质量，检查环境清洁卫生， 检查设施设备使用状况及餐厅营业气氛，确保达标。 （2）    督促员工规范服务，并以身作则。 （3）    发现问题及时纠正与解决。 （4）    听取宾客意见与建议，恰当改进。 （5）    确保餐厅正常营业，保证服务质量。 5.8 负责餐厅营业成本控制，提高经济效益。 （1）    每日审核餐厅营业收入与财务报表，分析营业情况。 （2）    根据营业状况和预测，提出营业目标和成本预算。 （3）    对物料用品、原料消耗、设施设备使用、人员岗位分配等实施控制。 5.9负责处理日常宾客投诉和意外事件，建立良好宾客关系。 5.10负责完成上级交派的其他任务。 6.任职要求： 6.1自然条件：男女不限，24-35岁为佳，身体健康，精力充沛，仪容端正大方    男性身高165cm以上，女性身高160cm以上 6.2文化程度：大专以上学历或相当同等学历，餐旅管理专业为佳。 6.3工作经验：四年以上酒店或相关行业同等职位工作经验。 6.4业务素质：具有强烈的事业心和责任感以及良好的礼貌修养，性格外向活泼。 6.5专业能力 6.5.1业务素质 （1）     普通话标准，表达和书写能力强。 （2）     熟练使用office系列办公软件。 6.5.2技能水平 （1）    熟悉中餐进餐礼仪和服务规程。熟悉中餐菜品和酒水知识。 （2）    掌握餐饮管理、市场营销、财务管理等基础知识，了解相关经营有关法规。 （3）    具有较强的调研、总结，分析能力和培训任教能力

【职责内容】 工作职责： 1、负责门店客户接待，了解客户需求，为客户提供专业的美容美体护肤咨询并推荐解决方案； 2、掌握连锁门店产品知识及促销技巧，根据客户需求促成销售订单，协助完成门店计划业绩，配合店长完成店务工作； 3、提供手法、美容仪器等护理操作； 4、建立与客户的良好关系，提高客户满意； 5、及时跟进客户反馈，积极处理客户投诉； 6、学习产品知识和专业技术，不断提升自我。 任职资格： 1、42周岁以下优先，中专及以上文化程度； 2、有美容美体等行业经验优先； 3、有2年以上美容顾问相关工作经验优先； 4、熟悉美容美体皮肤专业知识及护理项目，会手法及仪器操作； 5、亲和力强，擅长和客户沟通交流并热爱美容事业； 6、能吃苦耐劳，抗压性强； 7、服务意识强，有良好的团队协作、执行及学习能力。

【职责内容】 法国抗衰品牌FILLMED美学空间（原菲洛嘉），集团连锁公司。正规大平台，优秀晋升发展空间 薪资范围：此岗位转正底薪8000+餐补+提成，正规集团化公司。五险一金，上五休二。综合薪资******-******. 上班时间：早班9点半-18：30.晚班下午1：00-晚上10：00。周休2天。 此岗位入职需要来北京培训3周左右。介意慎投递简历。 岗位职责： 1、按照客户需求结合销售目标，合理进行客户全生命周期抗衰规划，完成所承担的业绩指标，执行销售标准 2、负责本门店客户和其他门店客户的接待、为客户提供专业治疗指导，问题答疑，协同团队和医美单元进行客户转化和全程治疗跟进，完成客户全流程服务 3、根据门店的预约制度、排班安排合理进行客户预约，确保治疗的及时性，避免客户等待 4、按照公司回访管理制度完成客户定期回访、同步客户需求、完成客户回访档案记录 任职要求： 1、中专以上学历，25周岁以上 2、三年以上高端美容院顾问经验，医美或生美工作经验，大客户销售经验优先 3、亲和力强，良好的沟通能力。形象气质佳。 薪资范围：此岗位转正底薪8000+餐补+提成，五险一金，上五休二

【职责内容】 法国抗衰品牌FILLMED美学空间（原菲洛嘉），集团连锁公司。正规大平台，优秀晋升发展空间 薪资范围：此岗位转正底薪8000+餐补+提成，正规集团化公司。五险一金，上五休二。综合薪资******-******. 上班时间：早班9点半-18：30.晚班下午1：00-晚上10：00。周休2天。 此岗位入职需要来北京培训3周左右。介意慎投递简历。 岗位职责： 1、按照客户需求结合销售目标，合理进行客户全生命周期抗衰规划，完成所承担的业绩指标，执行销售标准 2、负责本门店客户和其他门店客户的接待、为客户提供专业治疗指导，问题答疑，协同团队和医美单元进行客户转化和全程治疗跟进，完成客户全流程服务 3、根据门店的预约制度、排班安排合理进行客户预约，确保治疗的及时性，避免客户等待 4、按照公司回访管理制度完成客户定期回访、同步客户需求、完成客户回访档案记录 任职要求： 1、中专以上学历，25周岁以上 2、三年以上高端美容院顾问经验，医美或生美工作经验，大客户销售经验优先 3、亲和力强，良好的沟通能力。形象气质佳。 薪资范围：此岗位转正底薪8000+餐补+提成，五险一金，上五休二

【职责内容】 法国抗衰品牌FILLMED美学空间（原菲洛嘉），集团连锁公司。正规大平台，优秀晋升发展空间 薪资范围：此岗位转正底薪8000+餐补（转正后）+提成，正规集团化公司。五险一金，上五休二。综合薪资******-******. 上班时间：早班9点半-18：30.晚班下午1：00-晚上10：00。周休2天。 此岗位入职需要来北京培训3周左右。介意慎投递简历。 岗位职责： 1、按照客户需求结合销售目标，合理进行客户全生命周期抗衰规划，完成所承担的业绩指标，执行销售标准 2、负责本门店客户和其他门店客户的接待、为客户提供专业治疗指导，问题答疑，协同团队和医美单元进行客户转化和全程治疗跟进，完成客户全流程服务 3、根据门店的预约制度、排班安排合理进行客户预约，确保治疗的及时性，避免客户等待 4、按照公司回访管理制度完成客户定期回访、同步客户需求、完成客户回访档案记录 任职要求： 1、中专以上学历，25周岁以上 2、三年以上高端美容院顾问经验，医美或生美工作经验，大客户销售经验优先 3、亲和力强，良好的沟通能力。形象气质佳。 薪资范围：此岗位转正底薪8000+餐补+提成，五险一金，上五休二

【职责内容】 法国抗衰品牌FILLMED美学空间（原菲洛嘉），集团连锁公司。正规大平台，优秀晋升发展空间 薪资范围：此岗位转正底薪8000+餐补（转正后）+提成，正规集团化公司。五险一金，上五休二。综合薪资******-******. 上班时间：早班9点半-18：30.晚班下午1：00-晚上10：00。周休2天。 此岗位入职需要来北京培训3周左右。介意慎投递简历。 岗位职责： 1、按照客户需求结合销售目标，合理进行客户全生命周期抗衰规划，完成所承担的业绩指标，执行销售标准 2、负责本门店客户和其他门店客户的接待、为客户提供专业治疗指导，问题答疑，协同团队和医美单元进行客户转化和全程治疗跟进，完成客户全流程服务 3、根据门店的预约制度、排班安排合理进行客户预约，确保治疗的及时性，避免客户等待 4、按照公司回访管理制度完成客户定期回访、同步客户需求、完成客户回访档案记录 任职要求： 1、中专以上学历，25周岁以上 2、三年以上高端美容院顾问经验，医美或生美工作经验，大客户销售经验优先 3、亲和力强，良好的沟通能力。形象气质佳。 薪资范围：此岗位转正底薪8000+餐补+提成，五险一金，上五休二

【职责内容】 我们正在寻找具有整形医院，美容院，月子会所，健康中心等行业资源的兼职渠道开发人员，以帮助我们扩展业务网络并实现销售目标。与其资源浪费，不如人脉变现！ 工作职责： 利用自身在美容/整形/产后护理等行业的资源，开发新的合作伙伴和渠道。 与潜在合作伙伴建立联系，介绍我们的产品或服务，探讨合作机会。 定期向公司汇报渠道开发进度和市场动态，提供反馈和建议。 协助完成产品手册的入店及对店员的产品培训等动作。 任职要求： 拥有美容/整形/产后护理等相关行业的丰富资源和人脉网络。 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧。 有渠道开发或销售经验，特别是在美容或健康产业领域。 能够独立开展工作，具备自我驱动和结果导向的工作态度。 对美容和健康产业有深刻理解，能够快速把握市场动态。 【产品/项目介绍】 1958年艾苛蜜在法国巴黎创立。专心、专注、专业。艾苛蜜acmetea已经成为巴黎时尚人士的一种生活方式，代表了严谨的奢华品质，代表了浪漫的生活享受。 1987年，艾苛蜜 acmetea创始人引领艾苛蜜进入了一个全新的发展时代。2013年，艾苛蜜acmetea进入中国市场，入户上海。 艾苛蜜是一个有着55年历史的法国贵族品牌，是欧美上层社会的人群非常熟悉的品牌。专注于功能性营养品配方的研发，产品以高端订制为主，服务对象主要是演绎的明星和社会名流。 多年的配方研发沉淀了多款经典的营养品系列，适合于不同人群，如抗衰、美容、减肥、更年期、男性、中老年、糖尿病患者等，艾苛蜜在全球27个国家，拥有3600多个联盟体验店。欢迎志同道合的朋友联系我们加盟渠道合作，无需投资，回报丰厚。 【合伙收益】 薪酬福利： 无底，提供具有竞争力的提成制度（远高于行业的提成） 极其简单的流程，只需要谈成合作即可。 灵活的工作时间和地点，无需坐班。 表现优秀者提供额外奖励和转为正式BD机会。