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  • 客服

  • 成本会计

    8千-1万
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 12%公积金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算工作,包括食材、物料、人工等各项成本的归集、分配与结转; 2、定期编制成本分析报表,监控成本变动趋势,提出成本控制建议; 3、审核采购订单、入库单及供应商发票,确保成本数据准确无误; 4、参与库存盘点工作,核对账实差异并分析原因,提出改进措施; 5、协助制定年度成本预算,并跟踪执行情况,及时反馈偏差; 6、配合财务团队完成月度结账、税务申报及审计相关工作; 7、优化成本核算流程,完善相关制度,提升工作效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业优先; 2、3年以上成本会计工作经验,酒店行业背景者优先考虑; 3、熟悉会计准则及成本核算方法,熟练使用财务软件及办公软件; 4、具备较强的数据分析能力,能独立完成成本报表编制与分析; 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 6、年龄20-38岁,能适应快节奏工作环境。
  • 北京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务,保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备,及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 【岗位要求】 1、在指定岗位上,完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息,通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙,钥匙借领手续齐全。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 员工宿舍
    • 带薪生日假
    • 年终奖金
    • 生日礼品
    • 万豪酒店员工
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责: 1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。任职资格:1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 餐厅服务员

    4千-4.5千
    北京-昌平区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责1.为客人提供餐饮服务,熟知菜单、食品及其它方面的知识,向客人推荐食品及饮料。2.为会使用餐饮预定及结账系统,为客人提供专业礼貌的服务3.保持工作场所及餐具家具等室内物品的齐全、干净、整洁。4.保管餐厅常用餐具及设备。5.根据用餐需要和服务标准来摆放餐具。6.结束服务后,要清理桌面及所有餐厅区域,保持干净整洁。岗位要求1.从事餐饮服务工作经历者优先考虑。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的中西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。5.招收应届毕业生
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 交通通讯补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店消防设备的日常操作、监控及维护,确保消防系统正常运行; 2、定期检查消防设施(如灭火器、喷淋系统、报警装置等),确保其处于良好状态; 3、协助制定和执行消防应急预案,参与消防演练,确保员工熟悉应急流程; 4、记录并上报消防设备的运行数据及故障情况,及时联系维修人员处理问题; 5、配合相关部门完成消防安全检查,确保符合国家及行业标准; 6、对酒店员工进行基础消防知识培训,提高全员消防安全意识; 7、处理突发消防事件,迅速采取应急措施,保障人员及财产安全。 【岗位要求】 1、具备消防设施操作相关基础知识,持有消防设施操作员证(或愿意接受培训考取); 2、责任心强,工作细致,能够严格遵守安全操作规程; 3、具备良好的应急处理能力,遇事冷静,反应迅速; 4、能够适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班; 5、具备团队协作精神,沟通能力良好; 6、无犯罪记录,身体健康,能胜任消防设备操作及应急工作。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    1.负责接待顾客,有服务意识2.形象气质佳,投简历时请附带照片 3.接受无经验,可培训,试用期一个月 4.提供住宿,五险,薪资结构:底薪提成
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 中专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 岗位职责: 1.  听从领导安排; 2.  严格遵守安全规章制度,并按操作规程进行工作;   岗位要求: 1.有志在酒店业发展的实习生,专业不限,18周岁以上,接受无经验实习; 2.工作认真负责,有责任感,身体健康,精力充沛,具有一定动手能力; 3. 实习期至少5个月。
  • 餐厅实习生

    2.7千-3千
    北京-昌平区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 协助餐饮部日常运营工作,包括但不限于餐前准备、餐具摆放、顾客引导及服务支持。2. 配合团队完成餐饮服务流程中的各项辅助性工作,确保服务质量与客户满意度。3. 学习并遵守食品安全、卫生规范及相关操作流程,维护良好的工作环境。4. 完成上级交办的其他学习性或实践性工作任务,积极参与岗位培训与业务提升。任职资格:1. 在读大专及以上学历学生,专业不限,旅游、酒店管理等相关专业优先。2. 具备良好的沟通能力和服务意识,工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神。3. 能够适应轮班工作安排,实习期不少于三个月,每周出勤时间符合学校实习要求。4. 无需相关工作经验,公司将提供必要的岗前培训与工作指导。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、在相关区域内开发和跟踪销售线索。 2、对所分配的客户负责。 3、执行制定的针对市场定位和市场细分销售策略。 4、与本酒店及集团其他相关酒店保持紧密协调与沟通。 5、开拓市场及发掘新客户,增加产品销售范围。 6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 7、管理客户档案数据库,并遵守保密规定。 8、执行上级要求的工作及销售任务。 9、遵守酒店酒店的员工守则及政策及程序。 10、完成上级领导交办的其他任务。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 确保正确使用设备和化学剂。 立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 向客人提供优质服务。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 坚持酒店的清洁和养护。 保持维护所在工作区域的高度整洁。 识别出客衣的种类 能够开关湿洗机器 需要的情况下可以人工去除污渍 调整机器烘干衣物 【岗位要求】 会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。 高中学历。 有相关的洗衣房工作经验。
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、掌握当日客情情况。  2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。  3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。  4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。  5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶,协助宾客解决疑难事宜。  6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。  7、在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。  8、协助入住宾客办理登记入住及离店手续。  岗位要求:  1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。  2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。  3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。  4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 联系人:齐先生 15910972860;陈女士18935416140
  • 前厅主管

    5千-6千
    北京-昌平区 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 五险一金
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机服务等,确保各岗位工作高效有序开展; 2、监督并指导员工执行标准化服务流程,提升客户满意度,及时处理宾客投诉及突发事件; 3、负责前厅部排班、考勤及绩效管理,定期组织员工培训,提高团队业务能力与服务意识; 4、协调与其他部门(如客房、餐饮、销售等)的沟通协作,确保酒店整体服务衔接顺畅; 5、检查前厅设施设备运行状态,提出维护或更新建议,保障工作环境安全与整洁; 6、审核每日报表及账目,确保数据准确无误,协助财务部门完成相关结算工作; 7、参与制定前厅部年度预算及运营计划,并落实执行。 【岗位要求】 1、薪资可面议,英语能力优秀者优先,有前厅工作经验; 2、熟悉酒店前厅操作系统(如PMS)及办公软件,具备基础财务知识; 3、优秀的沟通协调能力与应变能力,能妥善处理宾客关系及团队管理问题; 4、工作细致严谨,责任心强,能适应倒班及高强度工作节奏; 5、普通话流利,具备一定英语口语能力者优先; 6、具备较强的服务意识与领导力,能带动团队达成业绩目标。
  • 客房主管

    5千-6千
    北京-昌平区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 五险一金
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行; 2、制定并执行客房服务标准与流程,监督员工工作质量,确保符合酒店卫生与安全要求; 3、合理安排客房服务人员的工作班次,协调与其他部门的沟通协作,保障对客服务响应及时; 4、定期检查客房设施设备,发现问题及时报修并跟进处理,确保客房处于良好状态; 5、负责客房用品的库存管理,控制成本并定期提交采购需求; 6、处理客人投诉及特殊需求,提供个性化服务,提升客户满意度; 7、对新员工进行岗位培训,指导团队成员提升服务技能与效率。 【岗位要求】 1、英语能力熟练者优先,具备较强的服务意识与责任心,能够适应酒店行业的工作节奏; 2、良好的沟通协调能力,能够高效管理团队并处理突发情况; 3、熟悉客房清洁流程及酒店行业相关标准,有相关工作经验者优先; 4、具备一定的抗压能力,能够适应倒班工作制; 5、注重细节,执行力强,能够确保工作质量符合规范要求; 6、大专以上学历,欢迎有志于酒店行业发展的求职者应聘。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据领导的工作安排,负责整个酒店公共区域内卫生,清洁、保持物品补充整理工作; 2、检查责任区域内的各种设备设施和家具的完好情况,及时报告和维修; 3、负责所辖区内花草的各种设备的浇水、除尘、清洁养护等工作; 4、正确使用各类清洁剂及清洁工具,负责各类清洁设备的保管和维护; 5、负责酒店内大理石、地毯、木制品、家具、家电的保养工作; 6、完成上级交办的其它工作,服从上级的安排; 任职要求: 1、男女不限,年龄18-55岁,五官端正,身体健康,无案底无不良嗜好。 2、学历不限,需要能写字,普通话流利,能正常交流; 3、爱岗敬业,责任心强,有保洁经验者优先考虑。
  • 大堂经理

    6千-8千
    北京-昌平区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 五险一金
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店大堂的日常运营管理工作,确保大堂区域整洁有序,营造良好的宾客体验环境; 2、接待并引导宾客,处理宾客的咨询、投诉及特殊需求,提供高效、专业的服务; 3、协调前台、礼宾、客房等部门的工作,确保各环节衔接顺畅,提升服务效率; 4、监督大堂服务人员的仪容仪表、服务态度及工作流程,定期组织培训以提高服务质量; 5、处理突发事件及宾客纠纷,及时上报并妥善解决,维护酒店声誉; 6、协助管理层制定并执行大堂服务标准及流程,持续优化服务细节; 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、薪资可面议,英语能力优秀者优先; 2、较强的沟通协调能力,能够高效处理宾客需求及团队协作问题; 3、具备一定的抗压能力,能够冷静应对突发事件及投诉情况; 4、形象端正,举止得体,符合酒店行业服务人员的职业要求; 5、有酒店行业相关工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗; 6、能够适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、制定制度及工作计划 (1)协助传讯策划部经理完成年度策划活动计划。 (2)完善各项工作流程,并协助落实执行情况。 2、组织开展策划活动 (1)根据年度策划活动计划编写活动策划方案。 (2)协调开展促销、庆典、评奖、展会等策划活动的运作,确保活动的顺利开展及目标达成。 (3)对策划活动、各项广告宣传的效果进行调查及评估。 (4)根据广告创意,细化策划活动的内容及形式,撰写宣传文案。 3、建立与维护公共关系 (1)参与各类媒体大客户的接待工作。 (2)协助建立危机预警机制,参与处理各类危机事件,降低此类事件对酒店的负面影响。 4、收集酒店行业信息、提供信息支持 (1)关注、了解酒店行业内发展信息、主要竞争对手的动向,随时收录有关的动态信息。 (2)补充、完善营销信息系统,为销售提供信息决策支持。 (3)整理分析所收集的信息及资料,及时提交至上级并给出合理化建议。 5、宣传制作与发布管理 (1)完成宣传制品的平面设计工作。 (2)对于需要外部制作单位制作的宣传品,负责联系制作单位,将合作单位名单、收费标准提报部门负责人进行审核。 (3)联系制作公司,完成需要外部协助类的工作,并监督制作过程。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥美女多
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: -为客人提供中餐零点服务。 -检查设备运行状况,若有任何维修需求,应立即通知主管或经理。 -与客人保持良好的关系,了解常客的喜好。 -时刻关注客人动态,最大程度的第一时间为客人解决问题,当遇到客人投诉、不满等状况,第一时间告知主管或经理。 -了解产品与服务知识,专业的向客人解释酒店的服务和设施 任职资格: -良好的沟通、组织、协调能力; -积极乐观的工作态度; -良好的英文表达能力;
  • 楼层经理

    6千-8千
    北京-昌平区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 五险一金
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店楼层的日常运营管理工作,确保客房清洁、设施维护及服务质量达到酒店标准; 2、监督并指导楼层服务人员的工作,包括客房清洁、布草更换、物品补充等,确保高效执行; 3、定期检查客房及公共区域的卫生、安全及设备状况,及时处理问题并上报维修需求; 4、协调前台、工程、安保等部门,保障客人入住体验顺畅,处理客人投诉及特殊需求; 5、负责楼层物资管理,包括清洁用品、布草及客耗品的申领、盘点及成本控制; 6、制定并执行员工排班计划,参与基层员工的培训、考核及团队建设; 7、落实酒店安全及应急预案,确保楼层区域符合消防、卫生等法规要求。 【岗位要求】 1、薪资可面谈,要求英文能力熟练经验者优先,需具备5年以上同行业工作经验; 2、熟悉客房服务流程及标准,了解酒店运营基本规范; 3、较强的沟通协调能力,能妥善处理突发事件及客户关系; 4、工作细致认真,责任心强,具备团队管理意识; 5、能适应倒班工作制,体力良好,能承受一定工作压力; 6、大专学历要求,具备办公软件操作能力。
  • 北京 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体及SPA护理服务 2、熟练掌握各类美容仪器操作及护理手法 3、根据客户需求制定个性化护理方案 4、维护护理区域环境卫生及设备保养 5、完成客户档案记录及服务跟进 【岗位要求】 1、具备基础美容美体理论知识 2、手法娴熟,能独立完成护理流程 3、持有美容师资格证优先 4、服务意识强,具备良好沟通能力 5、能适应排班工作制
  • 洗碗工

    3千-4千
    北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 工会福利
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求退休大叔,有相应的洗碗工、保洁岗位工作经验,感兴趣可投递。 【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境; 2、服从领导安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作; 3、上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊; 4、保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,做好收尾工作; 5、自觉遵守酒店及部门规定的各项制度; 6、完成领导交办的其他工作。
  • 北京-通州区 | 2年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 核心饮品制作与吧台运营: · 熟练完成经典与现代鸡尾酒、无酒精创意饮品的专业调制与出品。 · 独立负责高品质意式咖啡的萃取、制作及精美的拉花艺术呈现。 · 精通多种茶类(中式茶、西式茶)的专业冲泡技艺,确保茶汤风味的表达。 · 维护吧台高效、整洁的运营,管理库存与设备日常保养。 2. 核心竞争力 - 饮品研发与创新: · 主导季节性饮品研发: 根据市场趋势、时令食材,独立或协作研发每季度的限定特色饮品(含酒精与无酒精),完成从概念、配方测试到成本核算的全流程。 · 酒水单创新: 参与现有酒水单的优化与升级,引入创新元素,提升菜单的竞争力与吸引力。 · 风味探索: 积极探索新的原料、技术与风味组合,建立饮品风味档案,为持续创新提供基础。 3. 顾客体验与品质把控: · 为顾客提供专业的饮品知识讲解与推荐,提升整体服务体验。 · 严格执行饮品配方与出品标准,确保每一杯产品品质稳定、造型美观。 · 收集顾客及团队对饮品的反馈,并用于优化产品。 4. 辅助工作: · 协助完成饮品原材料的采购筛选、验收及库存管理。 · 参与新饮品的内部培训与推广材料制作。 · 保持工作区域符合卫生及安全标准。 任职要求: · 对饮品行业充满热情,具备1年以上相关领域(酒吧、精品咖啡馆、高端茶室或复合型餐饮)工作经验。 · 必备技能: · 掌握经典调酒技法,熟悉常见酒水知识。 · 具备独立咖啡拉花能力,能稳定制作心形、树叶等基础图形。 · 了解不同茶类特性,掌握规范的茶水冲泡流程与技巧。 · 核心能力: · 拥有饮品研发的强烈兴趣和能力,有成功研发新品或私人配方者优先。 · 具备良好的审美,关注饮品造型与呈现。 · 学习能力强,能适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。 · 良好的沟通能力和服务意识。
  • 北京-丰台区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本的分析、核算及监控,确保成本控制在预算范围内; 2、定期编制成本报表,分析成本数据,提出优化建议,协助管理层制定成本控制策略; 3、监督采购流程,审核采购订单及合同,确保采购成本合理且符合酒店需求; 4、与财务部门协作,完成月度、季度及年度成本核算与报告,确保数据准确性和及时性; 5、定期检查库存管理,监控物资使用情况,避免浪费或异常损耗; 6、协助制定和完善成本控制相关制度及流程,提升成本管理效率; 7、与其他部门沟通协调,推动成本节约措施的落实与执行。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识,熟悉成本核算及控制流程; 2、具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel等办公软件处理数据; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的逻辑思维和问题解决能力; 4、具备良好的沟通协调能力,能与各部门有效合作; 5、有酒店行业或相关领域成本控制经验者优先; 6、能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力。
  • 北京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 补充医疗
    • 员工活动
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求:年满18周岁   实习时间:此岗位开放给2026年1月份以后实习的同学 · 工作范围 a)   执行她/他的经理分配和委任的任务。 b)   代表新世界酒店始终保持饱满的服务精神和专业化的管理。 c)   确保遵循食谱和烹饪步骤,使用记录以保证食物的美味、外形的美观、新鲜、正确的分量和安全。 d)   把任务授权给服务员和厨师,监督完成质量以及结果的准确性。 e)   在上级的指导下做好生产的准备工作,根据业务要求遵循每日生产表。 f)   给厨房实习生、服务员和厨师定位并在任务中帮助他们。 g)   始终实施和执行卫生标准。 h)   非常重要的第一印象如干净制服、准备和积极的态度是职责中必不可少的。 i)   处理设备并通知管理者维护、损坏和维护需求等问题。 j)   始终遵守安全准则对不安全的工作条件和实践进行报告。 k)   遵守并执行制服标准,包括基本卡片、调整准了的温度计和绿色卫生卡片。 l)   执行管理者分配的温度检查和记录工作;记录和报告发现的不安全的温度问题。 m)   如果工作迟到或生病(等来上班的时候把医生的证明带来)立即报告给直接主管。 n)   工作期间不允许接听个人电话。 o)   在需要的时候能够在部门的其他领域工作或提供帮助,必要时参与到交叉训练中。 p)   在交换的开始和结尾,检查冰箱内的食物;帮助实习生和服务员,在必要的时候纠正和训练他们。 q)   维持并执行节能措施,下班后关掉所有设备的开关或者关闭不需要的设备的开关。 r)   服务结束后,把部门清扫干净并为下次服务做准备。 s)   准时遵循工作室已经贴出的安排表和报告。 以及部门上级领导或酒店委派的其他工作任务。 虽然此职位描述旨在准确反映该职位所涉及的职责,但公司保留在业务需要时增加、删除或更改职责的权利。 关键技能和任职资格 · 具备厨房的相关知识 · 当地和国家的资格证书;厨房教育方向优先 · 好的沟通技能(口语、听力和书写) 声明 本岗位严格遵循:多元、公平、包容原则,严禁职场骚扰、歧视、劳动剥削、童工,并保障员工所有法定劳动权利。
  • 北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上国际品牌综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。             IHG经验者优先考虑。
  • 北京 | 5年以上 | 本科
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    1. 制定年度运营战略与预算,拆解营收、利润、复购率等核心KPI,对整体业绩负责。 2. 搭建并落地门店标准化运营体系(SOP),通过巡店与品控确保服务、卫生等标准执行。 3. 主导业绩增长,分析运营数据,联动市场部推动线上引流、会员裂变等活动,提升客效。 4. 搭建店长与区域经理人才梯队,完善培训与激励机制,打造高执行力团队。 5. 监控人力、物料等成本,优化库存与供应链协作,提升门店盈利能力。 **任职要求**: - 大专及以上学历,5年+美业连锁运营管理经验,有门店扩张或体系搭建经历优先。 - 精通数据分析,熟悉抖音、美团等数字化工具,具备战略规划与落地能力。 - 擅长跨部门协同,有卓越的团队领导力与抗压性,能应对复杂运营问题。
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