【职责内容】 还在做日化吗？还在做养生吗？还在驻店销售烦恼吗？香港尚美统统不需要，加入尚美从事高科技抗衰，只要你有能力，只要你能吃苦，高薪职位就属于你，季度分红、年底分红属于你，经理，总监职位属于你，加入一个快乐工作的公司，是你最终的梦想。 底薪6000元，高提点，年薪20万 ~ 40万。 高提成，多劳多得。 岗位描述： 1、对公司代理商进行品牌的知识、手法技能等相关售前培训； 2、协助代理商做大型活动的宣传，邀约，铺垫工作； 3、对所管理的代理商开展技术和销售培训，提升代理商业绩； 4、针对代理商制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求： 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 1、拍摄、剪辑、制作发布抖音短视频 2、养号 3、直播带货

【职责内容】 美容院经理，销售总监

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 诗梵婕 一，品牌文化 1，诗以道志，女子本是一首诗，纵使岁月浸染，也掩盖不了自身的唯美才华，纵使生活忙碌，也要送自己一份简单的奢华！ 2，梵境修身，梵意为：“清净，寂静，净修梵行。梵心（清净之心），女人心灵衰老的 可怕更甚于身体的 衰老，诗梵婕环境优雅，让您从心开始保养.! 3,婕容慧心，女为悦已者容，知性的女人格调，回归自然本真，健康美，自信美才是真的美，养一面美丽的外表，修一颗聪慧的内心，诗梵婕一个崇尚自然，简单灵性的美容品牌，一个在追求完美，把国际化列为发展方向的品牌。诗梵婕，愿您洗尽铅华，你依然是你，那个简单奢华智美的你。 二，品牌定位。 品牌效益重于生命，纪律荣誉高于一切，诗梵婕，致力于技术创造，产品研发，团队军事化管理，让诗梵婕走入千家万户，走向国际，让更多的女性，懂得呵护自己， 三，品牌理念 诚信做事，忠诚做人，因为专注，所以专业。我们每一次的专注与创新，都是为了让您回到最美的年华，遇见更好的自己，诗梵婕，肌肤逆龄，护肤专家，靠近美丽，无惧年龄，让岁月无痕！

【职责内容】 诗梵婕 一，品牌文化 1，诗以道志，女子本是一首诗，纵使岁月浸染，也掩盖不了自身的唯美才华，纵使生活忙碌，也要送自己一份简单的奢华！ 2，梵境修身，梵意为：“清净，寂静，净修梵行。梵心（清净之心），女人心灵衰老的 可怕更甚于身体的 衰老，诗梵婕环境优雅，让您从心开始保养.! 3,婕容慧心，女为悦已者容，知性的女人格调，回归自然本真，健康美，自信美才是真的美，养一面美丽的外表，修一颗聪慧的内心，诗梵婕一个崇尚自然，简单灵性的美容品牌，一个在追求完美，把国际化列为发展方向的品牌。诗梵婕，愿您洗尽铅华，你依然是你，那个简单奢华智美的你。 二，品牌定位。 品牌效益重于生命，纪律荣誉高于一切，诗梵婕，致力于技术创造，产品研发，团队军事化管理，让诗梵婕走入千家万户，走向国际，让更多的女性，懂得呵护自己， 三，品牌理念 诚信做事，忠诚做人，因为专注，所以专业。我们每一次的专注与创新，都是为了让您回到最美的年华，遇见更好的自己，诗梵婕，肌肤逆龄，护肤专家，靠近美丽，无惧年龄，让岁月无痕！

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解她们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 岗位要求： 1、18-35岁，无学历要求； 2、可无经验，认真学习新的项目，勤奋动手操作； 3、以仪器操作为核心，手法为基础； 4、做事认真负责，热爱美容行业。 岗位职责： 1、按照公司标准化服务流程，给顾客提供美容服务，做到温馨、周到、细致、认真 ； 2、根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案，解决顾客亚健康问题； 3、根据顾客的具体情况，配合店长进行销售工作 。 福利待遇 1.公司针对新人有老员工带； 2.试用期底薪3000-4000+奖金+手工提成（试用期保底3500 元），转正基本工资在4000-5000+奖金+手工提成，薪资方面有要求可以面谈

【职责内容】 位职责： 1.负责店面运营指标的落地执行，并每月对店面数据进行分析，提出可执行的解决方案； 2.负责店铺团队建设、人员培养的部署、计划和落实，负责店铺人员招聘协助工作，新员工进店的前期培训，后期跟进； 3.负责店铺销售工作的部署和执行，完成店铺销售业绩指标； 4.负责店铺员工进行工作指导、检查，确保店面的工作正常进行；对店铺业务流程和操作流程的监督和检查； 5.负责及时处理店面舆情及客诉； 岗位要求： 1、学历不限,性别不限，专业不限； 2、3年以上美容行业店铺管理工作经验，具有较丰富的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、我们注重的是能力，如果你想挑战自己，可以直接致电预约面试。

【职责内容】 你有本领，我有资源，共谋大业

【职责内容】 30岁以上年龄大者优先，有目标感，挑战高薪者 工作内容：辣妈蜜芽产后恢复中心是一家专业的产后康复中心，主要服务对象是产后的宝妈，做一些针对性的专业身体康复 职位要求：有过美体经验或者从事过产后康复工作，有耐心，亲和力强，服务意识比较好，能吃苦，有上进心，欢迎想要在产康行业发展的伙伴加入辣妈蜜芽 有意者请投递简历或来电咨询 工作时间：9：0018：30

【职责内容】 岗位职责： 1.  负责美丝漫业各项线上线下活动的策划和落地，具体包含活动的主题创意、玩法策划、文案撰写及最终效果评估； 2.牵头推进各部门协同工作，保证活动顺利上线，对活动结果负责，保证活动目标的达成； 3.监控并分析营销活动数据，根据数据的波动及运营行为复盘活动效果变化原因，提出优化方案，不断提升活动效果； 4. 利用产品化思维提高项目执行效率，推进、完善活动运营工具，提出合理的产品功能需求； 5、不断进行总结和梳理，建立规范化的业务流程，共建美丝社交零售营销体系。 岗位要求： 1、3年及以上大型公司市场/品牌营销经验，在全案策划、整合营销、品牌营销、社群营销等某一方面有自己专长； 2、具备独立策划营销活动的能力，能根据不同活动目的提出有效解决方案； 3、有过电商大型营销活动项目管理经验者优先

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 具有较强的中医理论基础和销售能力，会管理团队和顾客。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。   2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程。  3.素质要求：  1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听； 2）较好的文字功底和语言表达能力； 3）思维敏捷；  4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。

【职责内容】 管理者角色：建设、培训和管理团队；流程设计、制度/政策制定；日常管理和协调 策划者角色：产品定义；推广规划（创意、活动、传播） 执行者角色：协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；垂直，深入一线

岗位职责： 1、负责编制洗衣/布草房各项规章制度、规范、工作程序并组织实施； 2、根据体量编制洗衣房工作计划（包括洗衣设备维修采购计划、洗衣材料采购计划等）以及人员编制、每年预算计划； 3、按照要求，做好洗衣房的日常运行管理，做好消毒工作，控制经营成本； 4、负责洗衣房设备、设施运行安全及维保管理，以及洗涤剂等化学品的安全使用、储存、报废管理； 5、监督布草及制服供求送递情况，对不合理之处及时改进和优化； 任职要求： 1、了解服裝、布草等面料知识； 2、掌握洗衣房机器操作与保养，以及洗衣房系統、运作程序； 3、五年以上的相关工作经验并能胜任洗衣房内任何职位； 4、具有灵活处理各种突发事件； 5、使用过洗衣龙，有洗衣房开荒筹备工作经验者优先考虑。

1.Direct the purchasingdepartment in insisting only the finest raw products is selected and bought, therefore maintaining aconsistent high product quality.    协作采购寻找食品原料及保持食品质量。 2.To assistoutlet Chef’s in menu planning, effective rostering, cost control and otheraspect of organizing, managing and running of their kitchen in an economicalway of highest possible standards. 支持部门厨师长的菜单计划,有效的排班,成本控制,及其他情况安排,人员的安排保证在合理的经济状况。 3.To appraiseand motivate kitchen associates by implementing appropriate and interestingtraining program there byachieving commitment to excellence and maintaining high standards. 通过实施适当和有趣的培训计划，以实现卓越的承诺和保持高标准，评估和激励厨房员工。 4.Comply withMarriott 49 Points Check List.  Dictate astrict policy on kitchen, food and associates cleanliness, which will help toprevent any potential hygiene problems. 完成万豪的49条的检查表格,严格执行厨房的规章制度,食品和卫生.减少卫生的隐患。 5.To makedaily inspections of kitchen including all restaurants, store rooms, associatescafeteria and other areas under his control. 每天检查厨房及餐厅,仓库,和其他管辖场所。 6.To developnew ideas in conjunction with department heads which will increase sales,reduce costs or increase the productivity of the kitchen operation. 和部门经理一起研发新的概念去增加收入,减少成本.或提高生产力。 7.To surveyregularly new and trendy restaurants / hotels and be aware of new market trendsto stay ahead of the competitors. 进行市场调查了解市场面对市场竞争。 8.Actpositively to any change required by Management and to implement in aprofessional fashion. 用专业的进取方法执行管理。 9.Be amotivator to kitchen associates at all times by representing a self-confident,energetic and happy manager 不断激励员工增加自信.成为愉快的管理者。 10.Always givecreative and entrepreneurial input, present ideas and be constructive, self-criticaland open minded. 具有创造力的主意,和开放的思想。 11.Ensure thecompliance of Marriott Culture 遵照万豪集团的文化。

岗位要求 1、35至50岁左右，机械工程、电气工程、自动化或相关专业毕业，大专以上文化程度； 2、八年以上酒店工程管理或项目管理经验，不少于三年担任五星级酒店工程总监或副总监职务，具备筹备新酒店或高星级酒店技术改造项目经验者优先； 3、具有良好的专业知识、敬业奉献和组织计划实施能力。持有中、高级技术职称、项目经理（PMP）、注册工程师或能源管理师等相关证书者优先。 主要职责 1、战略规划与预算管理。制定并执行酒店的年度和长期工程维护计划、节能策略及资本性改造计划；编制和管理工程部的年度运营预算和资本支出预算，严格控制成本，确保在预算内高效运作；负责工程采购、供应商选择和管理，确保物料质量的同时优化采购成本。 2、运维管理与技术支持。 全面负责酒店所有设施的日常运行、维修和保养工作，包括但不限于：暖通空调系统、电梯、消防系统、安保系统、给排水系统、电气系统、锅炉、厨房设备、客房设施等；建立并执行预防性维护计划，减少设备故障率，延长设备使用寿命；快速响应并有效处理各类紧急突发故障（如停水、停电、电梯困人等），制定并演练应急预案。 3、团队建设与人员管理。负责工程部的组织架构设计、人员招聘、培训、绩效考核和团队建设；督导下属工程师和技术员的工作，确保工作标准、流程和安全规范得到严格遵守；培养团队的多技能能力，提升整体技术水平和工作效率。 4、合规、安全与可持续发展。 确保酒店所有设施设备符合政府的一切法律法规要求，包括消防、环保、卫生、特种设备等，并负责相关许可证的申领和年检；牵头负责酒店的健康、安全与环境管理，杜绝安全事故；推行绿色酒店理念，实施节能降耗措施（如LED照明改造、智能控制系统、水资源管理等），降低酒店运营成本和对环境的影响。 5、跨部门协作与项目管理。与酒店其他部门（如前厅、客房、餐饮、安保）保持密切沟通与协作，快速响应并解决其提出的工程问题；管理和监督酒店的重大维修、翻新和改造项目，确保项目按时、按质、按预算完成，并最小化对酒店运营和客人的影响。 6、技术支持与报告。运用酒店管理系统、建筑管理系统和计算机化维修管理系统进行工单管理、能耗分析和数据报告；定期向酒店总经理和业主公司提交工程部运营报告、能耗分析报告和项目进度报告。 工资待遇 月薪10000至15000元

岗位职责： 1、按时上下班，服从上级的安排，遵守酒店和部门的各项规章制度。 2、按厨房要求做好环境、用具等的卫生及个人卫生。 3、按主管分配的任务，每日做好凉菜食品的原料加工、烹调制作、加工处理和装盘美化工作。 4、管理用好本岗位厨具、用具和设备，下班前认真检查，并关好煤气、水电开关。 5、负责凉菜原料的领取、入厨验收工作，保证厨房原料供应充足。 6、发现食品质量不符合要求，须及时上报并处理。 7、根据宴会预订和餐厅客流，按主管指示提前准备好开餐所需的卤水和各种腌料、水果等，保证凉菜间的正常运行。 8、完成主管交办的其他工作任务

【岗位职责】 1、负责厨房切配区域的日常管理工作，确保切配工作高效、有序进行； 2、根据菜单需求，合理分配食材切配任务，监督切配质量和进度； 3、制定切配标准流程，确保食材切割规格符合菜品要求； 4、管理切配人员的工作安排，包括排班、培训； 5、检查食材的新鲜度及储存情况，确保符合食品安全标准； 6、协调与厨师团队的配合，保障出菜速度与质量； 7、控制切配环节的成本，减少食材浪费，优化使用效率； 8、定期维护和保养切配工具及设备，确保其正常运转。 【岗位要求】 1、熟悉各类食材的特性及切配技巧，具备扎实的刀工基础； 2、具备较强的组织协调能力，能高效管理切配团队； 3、对食品安全及卫生标准有深刻理解，严格执行相关规范； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 5、有责任心，注重细节，能及时发现并解决切配环节的问题； 6、具备一定的成本控制意识，能优化食材使用效率； 7、有酒店或餐饮行业切配经验者优先，无经验者可接受系统培训。