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  • 客服

  • 上海-长宁区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 至少1年的餐饮运营经验 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性
  • 眉山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。
  • 眉山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 眉山 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 眉山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、高中及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的英语对话能力。 5、身体健康,精力充沛。
  • 中餐厅主管

    4.5千-5千
    武汉 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责  1、负责中餐厅员工的日常管理,包括排班、考勤等,确保餐厅服务工作的正常开展。  2、组织员工培训,提高员工的服务技能和专业知识,提升服务质量。  3、激励和监督员工工作,定期评估员工表现,提出奖惩建议,营造积极的工作氛围。  4、监督餐厅服务流程,确保顾客得到优质、高效的服务,及时处理顾客投诉和特殊需求,提高顾客满意度。  5、与顾客保持良好沟通,了解顾客意见和建议,以便不断改进餐厅服务和菜品质量。  6、监督餐厅服务流程,确保顾客得到优质、高效的服务,及时处理顾客投诉和特殊需求,提高顾客满意度。  7、与顾客保持良好沟通,了解顾客意见和建议,以便不断改进餐厅服务和菜品质量。  8、负责中餐厅的日常运营,包括餐厅环境布置、餐具摆放等,营造舒适的用餐环境。  9、参与酒店中餐厅的营销工作,配合酒店推广活动,提高餐厅的知名度和营业额。  10、与酒店其他部门保持良好的协作关系,确保中餐厅与其他部门的工作衔接顺畅。  11、完成上级领导交办的其他任务,积极配合酒店的整体发展战略。 岗位要求 1、有三年的餐饮工作经验。 2、有一年以上的同岗位工作经验。 3、良好的仪容仪表。 4、较强的沟通协调能力。                                             5、具备良好的团队协助精神;
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机服务等,确保服务质量符合酒店标准; 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准,监督员工操作规范,提升服务效率; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并做好记录,维护酒店声誉; 4、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核,提升团队专业能力与服务意识; 5、协调与其他部门(如客房部、餐饮部等)的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅; 6、监督前厅部物资及设备的使用与维护,控制运营成本; 7、定期分析前厅部运营数据(如入住率、客户满意度等),提出改进建议并落实优化措施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、2年以上高星级酒店前厅部工作经验,其中至少1年以上同岗位管理经验; 3、熟悉酒店前厅部运营流程及PMS系统操作,具备较强的服务意识与问题解决能力; 4、优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效处理宾客关系及员工关系; 5、年龄25-35岁,形象气质佳,普通话流利,英语口语能力良好者优先; 6、能适应倒班工作制,抗压能力强,具备高度的责任心与职业素养。
  • 厨师

    4千-5千
    济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 月休8天
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.遵守部门的出品要求及菜品标准,以及工作流程。 2.负责厨房部设备的正确使用,保证酒店设备的正常运作; 3.保证厨房设备的正常运作,力争提高餐品销售率; 4.根据营业状况,及时备齐原料,并适当提前切配,保证开餐的正常进行; 5.切配和烹制菜肴,并及时进行盘饰,保证出品符合规定质量要求; 6.妥善保藏各种原料及食品,定期检查、整理冰箱,保证存放食品的质量和整齐; 7.严格按有关规定维护、保养厨房设备及各种烹调设施,安全使用和妥当保管各种用具,出现故障及时报修; 8.严格执行食品安全标准,将发现的问题及时报告厨师长 9. 与餐饮部门其他岗位合作提高客人餐饮体验,与酒店其他部门协作保证厨房的高质量工作。 【岗位要求】 1、有良好的团队协作意识、良好的内部沟通协调能力; 2、有相关岗位工作经历
  • 济南 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 月休8天
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 人员管理 负责大堂吧员工的排班、考勤及日常行为规范监督,合理分配工作任务。 组织员工进行服务技能、产品知识(如饮品、甜点等)培训,提升团队专业度。 评估员工表现,协助制定奖惩方案,激励团队积极性。 2. 运营管理 监督日常服务流程,包括宾客接待、点单、出品、结账等环节,确保服务标准统一。 维护大堂吧环境整洁,检查设施设备(如咖啡机、音响等)正常运行,及时协调维修。 管控物料库存(饮品原料、餐具等),根据销售情况合理申购,避免浪费或缺货。 3. 客户服务 处理宾客咨询、投诉及特殊需求,提升宾客满意度,建立良好客户关系。 关注宾客反馈,总结服务问题并优化流程,确保服务质量持续提升。 4. 销售与成本控制 执行门店销售计划,推动特色饮品、套餐等产品的推广,完成营收指标。 监控每日营收数据,分析销售情况,提出改进策略;控制物料成本及运营费用。 5. 合规管理 确保大堂吧运营符合公司规章制度及卫生、安全标准(如食品存放规范、消防要求)。 做好账务核对、票据管理,配合财务部门完成盘点及审计工作。 任职要求: 具备1年餐饮或大堂吧管理经验,熟悉饮品制作,鸡尾酒制作及服务流程。 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力。 了解食品安全法规及门店运营相关规范。 通过统筹各项工作,保障大堂吧高效、有序运转,为宾客提供舒适的消费体验。
  • 济南 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 月休8天
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助全日制餐厅经理管理日常的餐厅营运。 2、检查及监督员工的仪容仪表和员工的考勤情况。 3、监督员工的工作情况,根据部门工作流程制定培训计划,确保服务达到酒店及部门的标准。 4、了解客人对全日制餐厅的服务及出品的满意程度,对客人反馈加以适当的处理与跟进。 5、负责对全日制餐厅的卫生情况加以督促及管理。 6、协助负责全日制餐厅的固定资产管理及季度盘点(如布草、餐具等) 7、了解并熟知所有食品准备的标准和程序。 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、至少2年餐厅管理经验。 2、积极/主动的工作态度/有承受压力的能力。 3、会基本的计算机技能和办公软件。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 免费制服
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    [岗位职责] 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。 [岗位要求] 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 免费制服
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责; 2.掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作; 3.根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求; 4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平; 5.汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表; 6.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备;发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况; 7.主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求; 8.对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络; 9.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训; 10.经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况; 11.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评; 12.执行客房部经理交给的其它任务。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年假十天起
    • 免费房福利
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 对工作有热情 喜欢探索 【任职要求】 相同岗位工作经验,擅长油漆、木工
  • 烟台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 宿舍海景房
    • 提供餐食
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    · 完成所有大堂接待员的工作职责,及以下工作职责。 · 开交班会,确保员工都清楚酒店活动及操作要求。 · 监督指定班次期间前厅的运作,包括: (1) 客人信息的维护 (2) 本地活动信息的维护 (3) 编写入住率统计 (4) 监督公共地址系统的使用 (5) 监督团队预订 (6) 协助处理重大投诉 · 监督班次期间的出纳员活动,包括: (1) 现金处理和银行程序 (2) 处理不定期付款 (3) 教导员工信用政策及设施 (4) 教导员工现金安全程序 (5) 执行债务人控制 (6) 准备报告 (7) 监督出纳员系统 · 与电脑部主管协作,确保酒店系统根据标准正常运行。 · 确保对所有被拒绝的业务做出记录,并上报给前厅部经理。 · 有能力去处理客人的投诉。
  • 美容店长

    8千-1万
    南昌 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 【任职资挌】 1、有一年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有培训经验、有月度季度促销经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
  • 养生师

    8千-1万
    合肥 | 1年以上 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 100-499人
    • 投递简历
    养生师(区域管理方向)   职位描述: 1. 专业服务:熟练运用经络推拿、艾灸、拔罐等手法,提供个性化养生方案。   2. 客户管理:维护客户关系,提升满意度,促进长期复购。   3. 团队协作:协助新人带教,优化服务流程,提升团队技能。   4. 管理培养:作为储备干部培养,1-3年内可晋升店长/区域管理。   任职要求: 1.1-3年养生/理疗实操经验,精通2-3种主流手法(推拿、艾灸、SPA等)。   2.持有相关职业资格证(按摩师、康复理疗师等)优先。   3.沟通能力强,有责任心,愿意带团队。   4.接受从基层做起,公司提供管理培训+晋升通道。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限
    电子商务/O2O | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责抖音直播平台日常直播工作,通过直播推广品牌和商品,增加店铺粉丝、提高转化率、增加产品销售额等; 2、公司短视频、长视频出镜拍摄,协助脚本内容梳理; 3、根据直播带岗,职业课程指导等不同直播输出直播话术,优化脚本; 4、了解直播相关产品内容的特性和细节,做到有针对性的互动,增加粉丝粘度及数量; 5、直播后整理分析数据,复盘总结,提出优化方案; 6、遵守平台及公司规定,积极完成直播场次及直播时长。 任职要求: 1、有直播相关经验,有护肤品类目直播、美业经验者优先; 2、沟通表达能力强、性格开朗,形象气质佳,即时应变,思维敏捷; 3、对直播、短视频有较好的镜头感及表现力; 4、对直播感兴趣、工作积极热情,能够以认真的态度完成工作; 5、有较强的工作抗压能力、逻辑思维能力和情绪控制能力; 6、能及时反馈工作中遇到的问题,有团队精神。
  • 上海-闵行区 | 2年以上 | 大专
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、市场客户的专业和技术培训; 2、终端客户助销; 3、经理及总监需要管理团队,开发课件,能独立主讲50-500人的培训会或招商会; 4、经理及总监能根据公司战略制定团队目标、计划遵循PDCA达成管理目标。 【任职要求】 1、男女不限,年龄25-38岁;大专及以上学历; 2、必须需要2年以上美容光电设备操作经验,小白勿投简历;  3、皮肤生理学扎实,技术娴熟优雅;  4、形象好,皮肤好、气质好,服务意识和执行能力强; 5、有较强的团队精神,服从安排,工作高效高质量; 6、经理及总监需有5年以上行业经验,2年以上管理团队经验; 7、经理及总监需要有非常强的规划、沟通、协调、销售能力。  8、需要经常性的出差。 【工作时间及待遇】 1、待遇面议; 2 、该岗位实施做六休一,天津/青岛/上海三城同招。
  • 焕颜顾问

    8千-1万
    济南 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    核心职责: - 提供头部经络疏通与面部肌理重塑的整合方案 - 运用中医辨证/皮肤诊断双系统定制护理流程 - 操作微电流/超声波等仪器实现头面联动效果 - 跟踪客户头皮健康度与肌肤年轻化数据变化 岗位要求: 1、身高160以上,体重60kg以内; 2、因需近距离为客户进行头面部护理服务,且涉及高端仪器操作,要求从业者具备良好的 职业场景视觉素养 ,包括但不限于:无浓烈体味、无夸张美甲、发色符合健康行业认知等; 3、无经验也可公司培训,但要熟悉商务礼仪。 公司已于韩国皮肤管理专家达成合作,会定期到公司进行专业技术培训,优秀的员工会送至韩国学习进修。 门店营业时间早九点--晚9点,分早中晚三班倒,每周单休 调休制
  • 发型师

    6千-1万
    深圳 | 1年以上 | 高中
    • 岗前培训
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 发型师:18-26岁。 岗位职责: 1、服务客人,完成自己的业绩目标; 2、完成门店每日网络任务:抖音发视频*条 ,大美任务等(看具体)  3、共同维护店内环境卫生; 4、外出学习、参与公司培训提升自身技能;  5、完成店长交办的事项;  6、具有良好的审美能力,能独立完成发型设计与制作,会剪头发; 7、沟通能力强,能与客户建立良好的关系; 8、有上进心和责任心,有良好的团队意识,能够与团队成员协作完成工作任务 。 薪资结构:门店提成机制、收费标准、晋升空间、前期保障。  门店提成机制(劳动业绩): 生客百分之30、指定客百分之40、办卡百分之10 收费标准:  剪发:58/88/128。  烫染单项:398/498/698/898/1280/1680。  浅色染发:1280/1980/2980。 单品烫染添加:198-498。  晋升空间:  学徒技师→技师长→实习发型师→技术总监→首席总监→技术店长→店长  前期保障(前2个月):月休4天、提供吃住,免费技术培训+升单培训。 发型师:保底6000-****** (实习发型师6000;3-5年经验发型师8000;五年以上(有高级学院毕业证书)保底******) 地址:布吉街道星都豪庭C座1单元1106 万森
  • 美容师

    8千-1万
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 购买商业险
    • 健康体检
    • 提供交通费
    • 提供饭餐
    • 双休
    • 社保
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、女士优先,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差; 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 美容师

    8千-1万
    北京 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 美容师的岗位职责: 1. **客户咨询**:与客户沟通,了解其需求和期望,提供专业的美容建议和服务。 2. **美容服务**:执行各种美容服务,包括面部护理、身体护理、化妆、纹绣、美甲等,确保服务质量和客户满意度。 3. **产品推荐**:根据客户的肤质和需求,推荐合适的美容产品,并进行使用指导。 4. **设备维护**:定期检查和维护美容设备,确保其正常运作和卫生安全。 5. **客户记录**:记录客户的服务历史、皮肤状况和使用的产品,以便于后续服务和跟踪效果。 6. **卫生管理**:保持工作区域的清洁和卫生,遵循相关的卫生和安全标准。 7. **培训与学习**:不断学习新的美容技术和产品知识,参加培训以提升专业技能。 8. **销售业绩**:协助店铺达成销售目标,推广店内产品和服务,提升客户的复购率。 9. **客户关系维护**:建立和维护良好的客户关系,定期跟进客户的反馈和需求,提升客户忠诚度。 10. **团队合作**:与其他美容师和店铺员工协作,确保店铺的顺利运营。 美容师需要具备良好的沟通能力、专业知识和技能,以及对美容行业的热情和责任心。
  • 美容师

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模
    • 投递简历
    职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容师

    8千-1万
    湖南 | 1年以上 | 初中
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 服务客户美容,减肥,理疗,养生项目,仪器操作,易上手,
  • 美容师

    8千-1万
    湖北 | 1年以上 | 初中
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 服务客户美容,减肥,理疗,养生项目,仪器操作,易上手,
  • 列表
  • 明细
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