北京全面求职信息

Assistant Director of Business Development 业务拓展副总监

1万-1.5万

北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
帅哥美女多
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

北京新云南皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： ·确定所分配的客户潜力，依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。 ·发展分配给的客户群，完成设定的目标。 ·收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务。 ·有效控制销售支出。 ·同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动，并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。 ·向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向。 ·与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 ·主持年度业绩审核，按照IHG标准和品牌规范为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划。 ·通过对团队成员的定期审查，依照IHG和酒店的标准和期望来评估绩效，并在适当时采取行动。 ·在自己的客户群内建立关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 ·积极主动负责跟进新销售线索，提升宾客体验，发展并维护与业务供应方的联系。任职要求：这一高级市场销售职位是为可能包括会议场地和/或宴会餐饮设施的全服务或有限服务酒店设置的。该职位需要管理专业级别和行政级别的业务拓展团队成员。该职位的绩效应根据以下主要衡量标准监测： ·每年制定的KPO (依照IHG 政策) ·独立的客户计划 · 销售会议次数 ·新客户的业务线索数 ·现有客户的业务线索数 ·确认的新客户业务线索的价值 ·确认的老客户业务线索的价值 · 遵循标准操作程序中列出的流程拥有市场、商业或酒店管理的大本或大专学历为佳。具有一年团队管理相关经验或同等工作经验，并且至少2年酒店或相关服务业的销售经验。应具备以下技能： ·具有组建和指导销售团队的经验与知识 ·对销售原理和技巧有深刻认识。 ·具备有效的沟通和谈判技能。 ·拥有酒店产品、价格和市场计划的全面知识。 ·出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）。 ·具备与客户和其他相关部门发展牢固关系的能力。 ·拥有销售系统（即Delphi，Opera等）的知识和经验者优先考虑。

综合维修员

5千-6千

北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

包吃包住

北京大红门希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 9、需要精通网络系统维护和维修。【岗位要求】 1、高中以上文化程度， 2、要求有低压电工证， 2、有工作经验1年以上，酒店工作经验优先。 3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

实习生

3千-4千

北京-门头沟区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物

北京门头沟木文缇MUSTEL酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】 1、大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

人力资源专员

3.8千-4.2千

北京-房山区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
领导好
人性化管理
管理规范

北京房山君澜酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、协助完善人力资源相关制度与流程，确保符合酒店管理规范； 3、管理员工档案，包括入职、转正、调动、离职等手续的办理及档案更新； 4、协助组织员工培训，包括新员工入职培训及在职员工的技能提升培训； 5、处理员工日常考勤、薪资核算及社保公积金缴纳等相关事务； 6、协调员工关系，解答员工咨询，协助处理员工投诉及劳动纠纷； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、对人力资源工作有基本了解，愿意在酒店行业长期发展； 2、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效处理多任务； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 4、能熟练使用办公软件（Word、Excel等）； 5、有酒店行业或人力资源相关实习经验者优先； 6、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

餐厅服务员

3.7千-3.8千

北京-延庆区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
免费住房
人性化管理
帅哥多
美女多
领导好

北京世园凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.为客人提供餐饮服务，熟知菜单、食品及其它方面的知识，向客人推荐食品及饮料。 2.为会使用餐饮预定及结账系统，为客人提供专业礼貌的服务 3.保持工作场所及餐具家具等室内物品的齐全、干净、整洁。 4.保管餐厅常用餐具及设备。 5.根据用餐需要和服务标准来摆放餐具。 6.结束服务后，要清理桌面及所有餐厅区域，保持干净整洁。岗位要求 1.从事餐饮服务工作经历者优先考虑。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的中西餐服务技能。 4.身体健康，仪表端正。 5.招收应届毕业生

培训经理

8千-1.2万

北京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
员工活动
年底奖金
领导好

北京朝阳悠唐皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 了解洲际酒店集团人力资源和培训管理体系和标准，并遵照执行。 2. 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 3. 确保在以下方面有效的执行培训计划：  新员工入训  培训培训师  宾客服务培训  技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)  监督管理技能培训  管理层发展  消防和生命安全培训  销售技巧  员工再培训 4. 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。监督每个部门培训计划的进展，确保实现培训目标，保存酒店全部的培训记录。参加部门的培训课程，评估表现。 5. 负责员工活动的策划、组织、实施。 6. 负责筹划酒店员工期刊。 7. 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。 8. 和上级领导一起编制和管理部门预算。

酒店店长

7千-1.2万

北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
人性化管理
带薪年假
管理规范
领导好
员工生日福利
节日福利
包吃包住
岗位晋升

北京归浦酒店

民宿客栈 | 1-49 人

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n 岗位职责： 1. 全面负责酒店的日常管理和运营；严格落实各项规定，审核门店预算与收支，严格控制各项运营成本； 2. 负责酒店全年销售运营管理计划、运营指标，推动并确保战略指标达成； 3. 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、线上线下活动等的策划执行，不限于视频号、公众号、小红书、抖音等自媒体手段，提高推广效果以及转化率； 4. 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力； 5. 员工培训与考核落地执行； 6. 上级领导交代的其他临时事务。 n 岗位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上酒店店长工作经验； 2. 30-45岁，形象良好，无不良嗜好； 3. 沟通协调能力强，有责任心；运营策划能力、执行力强；数据分析能力强； 4. 能承受一定的工作压力。

酒店运营经理

7千-1.2万

北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
人性化管理
带薪年假
管理规范
领导好
员工生日福利
节日福利
包吃包住
岗位晋升

北京归浦酒店

民宿客栈 | 1-49 人

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n 岗位职责： 1. 全面负责酒店的日常管理和运营，制定并执行酒店营销策略和计划，确保完成各项经营指标和销售指标，包括但不仅限于以自媒体手段（视频号、公众号、抖音、小红书……）； 2. 负责成本控制与预算管理，分析经营数据并提出改进方案，提高酒店盈利能力； 3. 统筹酒店各部门的协调运作，优化服务流程，提升客户满意度。以及对外联系沟通，维护对外运营关系网； 4. 监督酒店服务质量及卫生标准，定期检查设施设备维护情况，确保符合行业规范； 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，建立良好的客户关系； 6. 负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及激励措施的实施； 7. 上级领导交代的其他工作。 n 岗位要求： 1. 3年以上酒店运营管理者工作经验，熟悉酒店运营全流程及行业标准； 2. 30-40岁，男女不限，形象好，无不良嗜好；英语沟通交流能力强； 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效协调多部门协作； 4. 较强的数据分析与决策能力，能根据经营数据制定优化策略； 5. 责任心强，注重细节，对服务品质有高标准要求，具备良好的客户服务意识； 6. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通与执行能力； 7. 抗压能力强，能妥善处理突发事件及复杂问题；能适应短期出差。

销售经理

6千-8千

北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
管理规范
领导好
岗位晋升
带薪年假
技能培训

北京丰台新乡大厦希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。

GRO

5千-6千

北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物

北京伯豪瑞廷酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。任职资格 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

前厅接待员

3.8千-3.9千

北京-延庆区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
免费住房
人性化管理
帅哥多
美女多
领导好

北京世园凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职责描述 - 协助前厅部高效的营运 - 问候、接待客人并协助做好入住及退房登记 - 确保服务符合品牌标准的基本要求，适时提供更多可供选择的品牌服务 - 确定客人抵达和离店的详情，并安排车辆\行李及其他服务要求岗位要求 - 熟练的电脑操作技巧，熟悉Opera系统 - 国际品牌酒店前厅部经验者优先考虑 - 具备良好的问题解决能力，以及行政和沟通技巧 - 招收北京市高校应届毕业生

高级宴会销售经理

9千-1.1万

北京-通州区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
午餐补贴
领导好
工作环境舒适
集团内部调动
带薪病假

北京通州万达锦华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【职位概述】 1.协助市场销售总监制定销售计划，制定预算 2. 负责完成餐饮宴会销售目标和饭店的收入目标 3. 确定所有关于餐饮会议包括从初始阶段至最后结帐的细节 4. 确保向客户提供最高水准的服务，并与相关部门协调其它细节 5. 使用宴会通知单联络所有会议细节，建立维持一个有效的跟催系统以确保回头客【任职资格】 1.具备管理能力，了解职责范围内的业务 2.了解市场和市场竞争 3. 掌握本工作区域相关的工作技巧及知识 4. 使用并了解相关互联网及电脑应用 5. 掌握并使用销售、前台电脑系统 6. 有对公司、旅游、国际会议的基本了解，掌握宴会销售的专业知识，具备优秀的宴会销售能力 7. 具有分析市场及竞争对手的能力 8. 优秀的中英文读写及口头表达能力 9. 良好的交流及沟通技巧 10. 独立工作和团队工作的能力

Wok CDP 淮扬菜炒锅主管

8千-1.1万

北京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
包吃包住
五险一金
带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
优秀员工评选

北京兴基铂尔曼饭店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1. **菜品质量控制** - 监督淮扬菜经典菜品（如软兜长鱼、清炒虾仁、文思豆腐、狮子头等）的炒制过程，确保刀工、火候、调味符合传统标准。 - 定期试菜，调整口味和摆盘，保持菜品稳定性和创新性。 2. **厨房运营管理** - 协调砧板、打荷、蒸锅等岗位，保证出菜效率和流程顺畅。 - 管理炒锅区域的设备、原料（如高汤、时令食材）和调料使用，控制成本。 3. **团队培训与督导** - 培训炒锅厨师掌握淮扬菜技法（如“焖焙”、“熘烩”等），提升团队技能。 - 制定操作规范，确保食品安全和卫生标准（如油温控制、生熟分离）。 4. **菜单研发与创新** - 结合时令食材（如春季刀鱼、秋季蟹粉）设计新菜，平衡传统与市场需求。 - 与厨师长协作优化菜单结构，突出淮扬菜“清淡鲜嫩”的特色。

高薪50%提成招聘美甲美睫师

6千-1.1万

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

北京晴美美甲美睫工作室

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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待遇:工资是业绩的百分之五十提成一万业绩拿五千工资两万业绩拿10000工资平均工资七千到一万多薪资范围:6000-11000元/月发薪日:每月一号和16号岗位要求： 1、性格温和，技术过关 2、有一年工作经验者以上者优先考虑 3、长期稳定，有上进心，突破自己上班时间：早班10:00到晚上8:00 中班11:00到晚上9:00 晚班12:00到晚上10:00 月休4天每天不缺客户，高提成，没有业绩压力，不推销办卡。待遇好，过节有福利，工资半个月结一次，一天工资不压。有意向联系方式17610852305

高薪50%提成美甲美睫师

6千-1.1万

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

北京晴美美甲美睫工作室

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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待遇:工资是业绩的百分之五十提成一万业绩拿五千工资两万业绩拿10000工资平均工资七千到一万多薪资范围:6000-11000元/月发薪日:每月一号和16号岗位要求： 1、性格温和，技术过关 2、有一年工作经验者以上者优先考虑 3、长期稳定，有上进心，突破自己上班时间：早班10:00到晚上8:00 中班11:00到晚上9:00 晚班12:00到晚上10:00 月休4天每天不缺客户，高提成，没有业绩压力，不推销办卡。待遇好，过节有福利，工资半个月结一次，一天工资不压。有意向联系方式17610852305

Bloo Dining Attendant 丽坊餐厅服务员

4千-5千

北京-东城区 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

六险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
年底奖金
拓展旅游
年度福利体检

北京丽亭酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述： 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料； 2、清洁并擦亮所有器皿； 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁； 4、添加所需的布品及操作设备； 5、从仓库内领取物品； 6、根据标准的手册来完成服务工作； 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌； 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。岗位要求 1、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳； 2、掌握必需的食品、酒水知识； 3、身体健康，仪表端正。

公关策划经理

6千-8千

北京-海淀区 | 3年以上 | 大专

带薪年假
年底双薪
过节费
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好
管理规范
双休

北京永兴花园御瑞酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象塑造与推广，制定并执行年度公关策划方案； 2、策划并组织酒店各类公关活动、品牌宣传活动及客户体验活动，提升酒店市场影响力； 3、维护与媒体、行业协会、合作伙伴的关系，拓展合作资源； 4、撰写新闻稿、宣传文案及活动方案，确保内容符合品牌调性； 5、监测行业动态及竞争对手动向，及时调整公关策略； 6、协调内外部资源，确保活动执行效果，并对活动效果进行评估与总结； 7、处理突发公关事件，制定危机公关应对方案，维护酒店声誉。【岗位要求】 1、具备优秀的策划能力与创意能力，能够独立完成公关活动方案； 2、熟悉公关传播、品牌推广及媒体运作流程； 3、具备较强的文字功底，能撰写高质量的新闻稿、宣传文案； 4、具备良好的沟通协调能力，能与内外部团队高效合作； 5、思维敏捷，应变能力强，能妥善处理突发公关事件； 6、对酒店行业或服务业有一定了解者优先； 7、能承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境。

社区经理

1.5万-2.5万

北京 | 5年以上 | 大专

北京久力酒店管理有限公司

服务式公寓 | 100-499人

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公司简介 Stey是一个全新概念的共享居住品牌，旗下设有享趣（北京）物业管理有限公司、北京久力酒店管理有限公司等实体公司，专注于共享公寓和设计酒店。现代科技赋予Stey社群充分的高效性、灵活性与新鲜感。借助社会科学及智能算法，Stey实现了家、共享居住及酒店之间的创新平衡，重新定义人与人之间的“联结”。我们在北京有三个全面运营的项目，以及在中国和主要海外市场快速扩张的渠道。在Stey工作，成为我们扩展版图的一员，时光正好。简而言之，这个职位集酒店运营、销售与营销、社区建设、团队建设于一身。本质上，你为自己代言。工作时需要你自己在一些关键事情上做出决策，例如目标客户群是哪些，怎样吸引客户并让客户喜欢你的产品，你想打造什么样的团队，还有最重要的是怎么让你的项目良性运行并盈利。以上这些基本就是Stey社区经理需要负责的内容。你不仅只负责项目运营，还负责与项目有关的方方面面。以下是岗位主要职责：确保社区员工为所有客人提供顺畅、满意和个性化的接待服务；了解项目的每一个细节，进行排班、采购、维护、安保等社区日常运营的相关工作；对长租和短租客人比例、价格、优惠套餐等做出决策，实现利益较大化；建立并维护和邻居、政府机构、业主等其它相关方的良好公共关系，及时处理突发事件；积极对外向个人和公司宣传来拓展客源; 为 Stey 发布的社交媒体内容提供素材，如微信、微博和 Instagram 等; 策划举办各种社区活动，丰富长租客人与员工的社交体验和互动；与长租客人建立密切的关系，了解他们的喜好，从而让长租客户感受到被理解和被尊重；组建和培训团队成员，让他们能像你一样精通本职工作，甚至在某些方面比你更好；在日常运营过程中能够积极的思考，为更好的运营我们的社区欢迎提出想法和建议。岗位要求：英语交流能力强，我们更看重英文的口语交流能力，而不是纠结语法使用；出色的社交技能、鲜明的个性和亲和的性格；享受与客人及他人相处，并愿意去深入了解别人，有团队精神；对不熟悉的事情有好奇心，持续关注自己在职业和个人方面的成长。

餐厅领位

6千-8千

北京-朝阳区 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

北京老鼎丰食品有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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*该岗位为餐厅接待，有Finedinning/高端社餐/空乘专业/好利来前厅经验优先 *面试通过后11月初进场。例会时分享VIP预定情况，分享客史档案及特殊布置等要求。征询客人对整体服务流程及餐品，酒水的满意度。处理可能产生的客诉。必要时协助餐厅服务工作。确保每位客人都被领位带到正确的座位上。完成线上三方平台的辅助运营工作（小红书，抖音，点评，视频号和餐厅朋友圈运营）岗位要求：以下为硬性招聘需求，感谢理解。女士，该岗位身高160以上，年龄20至35岁，身材匀称。有良好的沟通能力，见客主动问好。善于交流，有眼力劲，特别出色者薪资可谈。大专或以上学历，空乘专业优先。有米其林/黑珍珠/好利来/高端餐饮咨客经验优先，女士优先。要求有1-2年的餐厅经验，熟练使用办公软件。良好的沟通能力，组织能力，应变能力。流利的普通话和良好的英语水平。需提供食品级健康证。

西餐厅领班

6千-8千

北京-朝阳区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

北京老鼎丰食品有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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岗位为餐厅服务岗，有Finedinning/高端社餐/空乘专业/好利来前厅经验优先 *面试通过后11月初进场。完成Bistro的席间服务，包括客户到店至离店的过程。征询客人对整体服务流程及餐品，酒水的满意度。处理可能产生的客诉。岗位要求：男女均可，要求灵活，形象好。有良好的沟通能力，见客主动问好。善于交流，有眼力劲，特别出色者薪资可谈。大专或以上学历，空乘专业优先。有米其林/黑珍珠/好利来/高端餐饮咨客经验的女士优先。要求有1-2年的餐厅经验，熟练使用办公软件。良好的沟通能力，组织能力，应变能力。流利的普通话和良好的英语水平。需提供食品级健康证。

调酒师

6千-8千

北京-朝阳区 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

北京老鼎丰食品有限公司

其他 | 100-499人

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岗位职责：主要负责店内鸡尾酒、烈酒、酒单的出品及管理。控制酒水成本在预算内，定期检查烈酒与鸡尾酒原料等库存。有独立出品的能力、有独立研发能力，会做经典鸡尾酒必要时协助餐厅运营。保证吧台卫生，降低食材及器皿的损耗。作为餐厅酒吧的调酒师，需努力让消费烈酒/鸡尾酒的客人满意。任职资格: 形象好，气质佳。性格开朗，有亲和力，对餐饮业有热情。要求1-2年的调酒师经验酒吧技能要求：可以独立完成订货，酒水成本核算，烈酒盘点等行政工作。独立完成出品，有自我对北京鸡尾酒市场及发展趋势的看法。能熟练使用电脑及POS等电子设备，单杯鸡尾酒100以上店及高端威士忌吧优先。如果你还懂葡萄酒和咖啡，那就是你了！需提供食品级健康证。

厨师助理

6千-7千

北京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
每周双休

OLD TOWER餐厅

西式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责： 1. 协助团队完成所负责区域的食材准备，食材处理，食材加工，出餐等工作； 2. 按照所负责区域的要求，完成食材到货清点，整理，收纳等工作； 3. 在上级的指导下，参与食材的处理和制作，学习和掌握各种烹饪技术； 4. 遵守厨房的卫生和安全规定，保持工作区域的清洁和卫生； 5. 正确使用和维护厨房设备和工具，做到安全使用，用后清洁，设备归位等要求； 6. 协助完成厨房的清洁和消毒工作； 7. 积极与厨房其他同事沟通，合作，完成厨房的各项工作任务； 8. 听从上级的指导和安排，在各个区域如冷菜，小吃，热菜，饼房等轮岗，掌握专业烹饪技能； 9. 上级吩咐的其他工作。任职要求： 1. 至少1年以上高端餐饮工作经历； 2. 对食品安全有较好的了解及学习； 3. 能在快节奏及压力的环境中工作； 4. 有较好的沟通能力且适应团队合作； 5. 有良好的个人卫生标准 6. 态度端正，为人正直 7. 热爱精致餐饮行业，了解后厨的辛苦并愿为之付出。

销售总监

8千-1万

北京 | 经验不限 | 学历不限

北京丽泽商务区智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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· 制定年度营收预算(SBRP) · 对销售人员进行销售任务分配 · 执行集团的相关促销活动 · 制定价格策略 · 制定3个月的销售行动计划 · 管理部门的费用支出 · 编制月度销售报告 · 根据要求执行部门及酒店的标准运营程序 · 收集市场信息以用于分析市场趋势 · 分析竞争酒店之销售及促销工作 · 评估应到而未到订房及取消预定 · 分析和评估每日预订活动，包括：新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等 · 主持部门每日例会和会议 · 主持每周的销售经理交流活动 · 主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估 · 主持基本销售技能培训并跟踪 · 参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售 · 评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性 · 监控及评估销售渠道的产量 · 处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP) 其他的任务和职责 · 参加部门经理晨会 · 参加计划的收益管理中心(RMH)会议 · 处理自己酒店或姐妹酒店的问询 · 招待主要客户 · 安排酒店参观活动 · 组织对潜在应聘者的面试 · 组织新员工的入职培训计划 · 制定奖励计划 · 遵循人力资源部的相关要求 · 每月与宾客服务总监和总经理一起评估洲际优悦会(IHG Rewards Club)预定成效和系统运行结果 · 浏览IHG网站和第三方订房网站(OTA)上的酒店信息和客人意见 · 根据要求处理客人投诉

餐饮销售经理 Catering Sales Manager

6千-8千

北京-海淀区 | 2年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
员工生日礼物
节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
工作环境舒适

Aman Summer Palace 颐和安缦

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、接受有关所有度假村活动及餐饮销售部事宜的询问（通过电话，传真，电子邮件，店外客人或者销售电话结果）。 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售工作程序和标准，制定宴会销售规章制度并指挥实施； 3、和客人进一步讨论活动的细节，菜单，预算，酒水和杂项方面的安排，以便整个度假村收到所有关于活动的信息，来确保我们能提供客人要求的必需品。 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部经理和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、活动后和客人保持联络确保每件事都是根据了客人的愿望进行的，以及对于客人可能会提出的要求进行跟进。岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

Guest Services Manager 宾客服务经理

6千-8千

北京-怀柔区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
岗位晋升
人性化管理
住宿环境舒适

北京怀柔万豪、雅乐轩及源宿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。 24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序