过往业绩超80万的可定级销售总监，业绩30万以上可定级销售经理 【岗位职责】 1、负责公司美容产品的销售与推广，完成公司下达的销售目标； 2、通过线上线下渠道开发新客户，维护现有客户关系，提升客户复购率； 3、为客户提供专业的美容咨询服务，分析客户需求并推荐合适的产品或服务方案； 4、定期跟进客户反馈，处理客户疑问与投诉，提升客户满意度； 5、参与公司组织的产品培训、销售技巧培训及市场活动，不断提升专业知识与销售能力； 6、收集市场信息及竞品动态，及时反馈给公司，协助优化销售策略。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，愿意长期从事销售工作； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，能够快速建立客户信任； 3、学习能力强，能够快速掌握产品知识及销售技巧； 4、具备一定的抗压能力，适应快节奏的销售工作环境； 5、有团队合作精神，能够积极配合团队完成销售任务； 6、有美容行业销售经验或客户资源者优先，但无经验者亦可接受培训上岗。

工作地点:广州市黄埔区至泰广场 薪酬区间:15,000-35,000元/月(综合，根据技术可面议) 一、岗位职责: 1、为高净值及优质客户提供私密、安全的非入侵式健康美学技术服务(如高端仪器操作、特色手法理疗等)。 2、深度参与客户服务过程，依据客人体测数据与个性化需求，与技术团队共同定制并执行疗程方案。 3、秉持卫生标准，维护并管理专属操作间的环境与设备，确保体验始终如一。 4、作为技术权威，为前台顾问团队提供专业技术咨询支持，确保方案设计的科学性与可行性。 5、参与内部技术研讨会，持续学习并引入国际前沿的健康美学技术与服务理念。 任职资格: 1、年龄******，形象气质佳，举止优雅稳重，具备出色的亲和力与服务意识。 2、持有相关执业资格证书，具备1-2年以上五星级酒店SPA、高端医美中心或国际连锁健康机构技术服务经验。 3、精通至少两门主流健康美学技术(如光电类、康复理疗、特色芳香疗法等)，操作稳定。 4、注重细节，具备极强的责任心与职业操守，能严格守护客户隐私。 5、(加分项)具备基础英语沟通能力或粤语交流能力，大专以上相关专业背景。 二、薪酬与发展: 薪酬结构:底薪(4000-7,000元/8000-15000)+技术服务提成+客户满意度奖金+门店业绩奖励+年终奖。 门店附近小区公寓住宿、餐补。 职业发展:清晰的“技术专家T1-3→首席专家T-3→技术培训经理”晋升路径，提供海外机构交流培训机会。 三、【福利】 1、可享受购买五险（生育、医疗、工伤、养老、失业）社会福利保障和一金。 2、提供带薪年假、过节礼品、结婚及生子贺仪、春节利是等多项福利； 3、丰富多彩的员工活动：公司或部门旅游、团队拓展活动、员工聚餐等； 4、开放、和谐的工作氛围，舒适便利的工作环境； 5、公司内部员工产品折扣价。 6、享受国家法定假期及公司规定的带薪假期等。

健康美学顾问   工作地点:黄埔至泰广场 一岗位职责: 1、负责开发与服务高净值客户，全面管理客户的健康美学生命周期，达成个人及团队业绩指标。 通过深度共情与专业咨询，挖掘客户潜在需求，设计并呈现高度定制化的综合解决方案。 2、作为客户的首要联系人，协调技术专家、客服等内部资源，确保为客户提供无缝衔接的五星级服务体验。 3、系统性地维护客户关系，通过定期跟进、私享沙龙及高端社交活动，显著提升客户复购率与转介绍率。 4、深度分析客户数据与市场趋势，为产品优化与市场策略提供一线洞察。 任职资格: 1、年龄******，大专及以上学历，形象气质出众，身高163cm以上，具备卓越的沟通与社交能力。 2、拥有2-3年以上高端医美、奢侈品销售、五星级酒店贵宾服务或私人银行业务经验。 3、深刻理解高净值客户及高端客户心理，具备出色的审美与方案整合能力，能独立完成高客单价(单笔3万以上)销售。 4、目标导向，拥有强烈的自驱力与创业心态，能适应弹性工作安排以满足客户需求。 5、(加分项)粤语、英语，本科以上相关专业，拥有单月50万以上销冠经验 二、薪酬与发展: 薪酬结构:无责底薪+阶梯式业绩提成+团队管理奖金+月度门店业绩奖励+年度利润分红与年终奖。 公司提供充沛的潜在优质客户资源 福利保障:、通讯与交通补贴、高端品牌妆服津贴、年度海外游学与体检。 职业发展:明确的“顾问→高级顾问→销售经理→销售总监一销售总裁”晋升通道，优秀者享有公司股权激励计划。 三、【福利】 1、可享受购买六险一金。 2、提供带薪年假、过节礼品、结婚及生子贺仪、春节利是等多项福利； 3、丰富多彩的员工活动：公司或部门旅游、团队拓展活动、员工聚餐等； 4、开放、和谐的工作氛围，舒适便利的工作环境； 5、公司内部员工产品折扣价。 6、享受国家法定假期及公司规定的带薪假期等。

【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、员工排班及工作安排； 2、制定并执行门店销售计划，完成月度、季度业绩目标，提升门店营业额； 3、分析客户需求，提供专业的美容/美甲咨询及解决方案，维护客户关系，提高客户满意度及复购率； 4、负责团队培训与管理，提升员工专业技能及服务意识，打造高效协作的团队氛围； 5、监督门店卫生、设备维护及耗材管理，确保符合公司标准及行业规范； 6、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象。 【岗位要求】 1、对美容/美甲行业有浓厚兴趣，具备较强的服务意识和销售能力； 2、具备良好的沟通能力与团队管理能力，能有效协调员工与客户关系； 3、学习能力强，能快速掌握公司产品、服务流程及行业知识； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能灵活应对突发情况； 5、有美容/美甲行业经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 6、工作态度积极，责任心强，注重细节与执行力。

【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督及员工工作安排，确保门店高效运转； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，提升门店营业额； 3、分析客户需求，提供专业的美容、美甲咨询及解决方案，维护客户关系，提高客户满意度及复购率； 4、负责员工培训与技能提升，定期组织内部培训，确保团队专业服务水平； 5、监督门店卫生、安全及产品库存管理，确保符合公司标准； 6、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象。 【岗位要求】 1、对美容、美甲行业有浓厚兴趣，具备较强的服务意识和销售能力； 2、具备良好的沟通能力、团队管理能力及客户关系维护能力； 3、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，有目标导向意识； 4、学习能力强，愿意接受新知识及技能培训； 5、有美容、美甲或相关行业工作经验者优先，无经验者可提供培训； 6、能适应排班制工作（含周末及节假日）。

【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化、客户满意度提升等； 2、制定并执行门店销售目标及业绩计划，带领团队完成月度、季度及年度业绩指标； 3、负责客户关系维护，处理客户投诉及反馈，提升客户复购率及品牌忠诚度； 4、监督并指导美容师的技术操作及服务质量，确保服务标准化、专业化； 5、负责门店产品及耗材的库存管理，控制成本并确保合理使用； 6、定期组织员工培训，提升团队专业技能及服务意识； 7、分析市场动态及竞争对手情况，提出营销策略及改进建议。 【岗位要求】 1、热爱美业，具备较强的服务意识及客户管理能力； 2、具备良好的团队管理能力及沟通协调能力，能有效激励员工； 3、熟悉美容行业服务流程及产品知识，有相关工作经验者优先； 4、具备较强的销售能力及市场敏锐度，能独立制定并执行营销计划； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、具备较强的学习能力及适应能力，愿意接受新事物并不断自我提升； 7、形象气质佳，具备良好的职业素养及亲和力。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容、美体护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、SPA等项目 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并做好后续跟踪服务 3、熟练掌握各类美容仪器设备的操作，确保服务过程安全规范 4、维护美容区域的卫生清洁，做好仪器设备的日常保养工作 5、积极向顾客推荐适合的美容产品和护理项目，完成销售任务 6、定期参加公司组织的技术培训和考核，持续提升专业技能 【岗位要求】 1、持有美容师资格证书，具备扎实的美容美体专业知识 2、熟悉各类美容护理手法，能独立完成面部及身体护理项目 3、具有良好的服务意识和沟通能力，能耐心解答顾客咨询 4、形象气质佳，注重个人仪表，保持专业服务形象 5、工作认真负责，具备团队合作精神 6、有连锁美容机构工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、基础美甲服务等，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，推荐合适的护理方案及产品，并做好后续跟踪服务； 3、严格遵守卫生标准及操作流程，确保服务环境整洁、工具消毒规范； 4、主动维护客户关系，定期回访顾客，提升客户粘性及复购率； 5、配合门店完成销售目标，积极推广店内活动及会员卡办理； 6、参与公司组织的技术培训及考核，不断提升专业技能和服务水平。 【岗位要求】 1、年龄20-42岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力及服务意识； 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉基础美容、美甲操作流程； 3、持有美容师资格证书或相关培训证明者优先； 4、具备较强的学习能力和团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 5、对美容行业有热情，愿意长期发展，有销售经验者更佳； 6、能接受排班制工作安排，包括周末及节假日。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、皮肤管理等，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品和项目； 3、熟练掌握美容仪器设备的操作，确保安全、规范地使用； 4、保持工作区域的清洁与卫生，维护美容工具和设备的日常保养； 5、积极与顾客沟通，了解其需求并提供专业的建议，建立良好的客户关系； 6、完成上级安排的其他相关工作，如协助门店促销活动、客户回访等。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，愿意学习并提升专业技能； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够与顾客建立信任关系； 3、工作细致耐心，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、有美容师相关资格证书者优先，无经验者可提供带薪培训； 5、形象端正，举止得体，具备良好的职业素养； 6、能够适应排班制工作，包括周末和节假日。

1. 详细清晰地介绍服务项目、产品功效及价格，解答客户疑问。 2.熟练并规范地操作各类美容仪器（如清洁仪、导入仪、射频仪等）。 3.建立并维护良好的客户关系，定期进行客户回访 4. 负责个人工作区域及美容间的清洁、整理与维护。按要求清点和保管产品、物料，及时补充。5.积极参加店内晨会、培训及各类活动。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲、光疗甲、睫毛嫁接等； 2、根据客户需求，提供个性化的美甲美睫方案，并确保服务质量和客户满意度； 3、熟练掌握并运用各类美甲美睫工具、产品及技术，保持对行业新趋势的关注和学习； 4、维护工作区域的清洁与卫生，确保工具和设备的消毒与保养； 5、主动与客户沟通，了解客户需求，建立良好的客户关系，促进回头客及转介绍； 6、协助门店完成销售目标，推荐相关产品或服务，提升客户消费体验。 【岗位要求】 1、年龄20-42岁，学历不限，具备1年以上美甲美睫行业工作经验； 2、熟练掌握美甲美睫的各项技术操作，能独立完成各类款式设计与服务； 3、具备良好的审美能力和创意设计能力，能根据客户需求提供个性化方案； 4、工作细致耐心，服务意识强，善于与客户沟通，具备良好的职业素养； 5、有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境，服从门店管理安排； 6、持有相关职业资格证书者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度； 3、监督和指导前厅部员工的工作表现，定期进行培训和考核，确保团队专业素养； 4、处理客户投诉和突发事件，及时解决问题并反馈至相关部门，维护酒店形象； 5、协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅； 6、负责前厅部的排班安排和人力调配，确保各岗位人员配置合理； 7、定期汇总和分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的知识背景，有前厅部工作经验者优先； 2、熟悉酒店前厅部各项业务流程及标准，能够独立处理突发情况； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能够高效解决客户需求； 4、具备团队管理经验，能够有效激励和带领团队完成工作目标； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件（如Word、Excel等）。

岗位职责: 1. 开拓新的市场渠道，制定销售策略以满足市场需求； 2. 深入理解客户需求，提供专业的产品解决方案； 3. 维护并发展客户关系，确保客户满意度； 4. 监控销售数据，及时调整销售策略以达成销售目标； 5. 组织和参与行业展会，增强公司品牌知名度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2. 能够独立分析市场趋势，制定有效的销售策略； 3. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化； 4. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理客户关系； 5. 有较强的市场分析和判断能力，能够把握商机。

【岗位职责】 1、制定及执行公司销售战略，确保销售目标的达成。 2、负责销售团队的日常管理及培训，提升团队整体销售能力和业绩。 3、监控市场动态、分析市场动向、特点和发展趋势，为销售策略调整提供依据。 4、拓展新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系。 5、协调内外部资源，解决销售过程中遇到的问题，确保销售流程的顺畅进行。 6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 7、对外通过接待、出访、新闻媒介等，做好各部门的推销和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、全日制大专以上文化程度，酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上团队管理经验，万豪体系相关经验，熟悉深圳南山区域市场优先。 3、良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够处理负责销售问题。 4、优秀的团队管理和培训能力，能够激发团队潜力。 5、较强的抗压能力和自我驱动力，能够在快节奏环境中高效工作。

岗位职责： 1、协助部门负责人对全国门店的运营管理，制定并执行年度经营计划，确保完成各项业绩指标； 2、负责进行辖属门店营销渠道的开拓： 营销渠道开发、异业联盟的推动、集团大客户的开发和网络渠道维护； 3、重点店、立项店、攻坚店下店进行一周以上的业绩攻打与帮扶; 4、负责督导辖属区域酒店的团队建设与管理，包括关键岗位人才选拔，督导店总工作的培训支持、考核和激励，推动梯队人才培养计划的执行； 5、负责督导辖属酒店的各项品质提升方案的制定和实施； 6、维护与业主、合作伙伴等外部关系，确保业务顺利开展； 7、协同推动区域内对接工程及项目改造实施、推进开业运营验收等流程梳理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2、曾任中高端店总三年以上，且有3年以上的区域或总部运营和管理以上任职经验； 3、有较强的市场及销售能力，能带教店总进行筹备及爬坡门店的业绩提升； 4、优秀的沟通协调谈判能力，思维灵活，具备创新意识，能独立策划开业营销方案； 5、具备较强的抗压能力及责任心，目标导向，结果驱动。

工作职责：1、统筹酒店群（含主题公园联动）的商旅及会议销售业务，制定年度商旅市场开发策略；2、重点拓展粤港澳大湾区企业客户（含TMC差旅管理公司）；3、通过整合酒店群资源（如餐饮、康体、主题公园门票打包），提升淡季收益；4、主导数字化销售工具（如CRM系统）的应用，优化团队绩效考核机制，确保完成集团下达的销售指标。任职资格：1、大专以上学历，3年以上五星级酒店或国际联号豪华商旅型酒店同等职位工作经验；2、了解酒店设施和工作流程、国际TMC公司运作模式或主题公园行业；3、熟练使用酒店Opera、TMC、E－Mobile等相关系统操作；具有良好的抗压能力、沟通服务意识和销售谈判技巧；国语、粤语流利，英语4级或以上。

负责预定部的日常运作。 To oversee the Reservation department daily operations. 通过有效的市场趋势分析、发现新的商业机会、有效地管理资料库、收益管理及价格策略，协助营运总监和市场销售部总监以及各营收部门不断实现利润显著化。 To assist the Director of Operations and Director of Sales & Marketing and the revenue departments in maximizing revenue and yield through business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuring delivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricing and distribution strategies on an ongoing basis. 追踪及反馈酒店市场途径、程序及系统使用的有效性，包括商业机会、收益管理、房态管理及灵活而有竞争力的价格策略。 To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of business intelligence, revenue management, inventory management and dynamic pricing to maximize Hyatt’s competitive advantage in the marketplace. 紧密与市场传讯部紧密合作和确认市场沟通渠道及方式是和酒店的目标客户群是一致的。 To work in close collaboration with the Director of Marketing Communication to ensure the chosen marketing communications are consistent with the hotel’s targeted customer’s profile, preferences, and behaviors 通过房态使用情况和价格管理为有效实现利润目标的过程提供战略性建议。 To provide strategic consultation on effective revenue generating processes through Spirit / Reserve inventory usage, rate control management, pricing and distribution. 检测及确保所有分销渠道是符合凯悦酒店集团的价格策略等。 To ensure distribution through all channels is inline with Hyatt Hotels Corporation International Distribution strategy and closely monitor business shifts between channels (Channel Management) and etc.

岗位职责: 1.负责酒店VIP宴会活动的整体规划与执行，确保活动顺利进行2.协调酒店各部门资源，保障宴会服务质量和客户满意度3.管理宴会团队，包括人员调度、培训及绩效评估 4.处理宴会现场突发问题，提供高效解决方案。 任职要求: 1.具备酒店管理或相关专业背景，有高级酒店宴会管理经验优先 2.熟悉宴会服务流程及标准，具备较强的组织协调能力 3.具有良好的客户沟通能力和应急处理能力 4.能够承受工作压力，具备团队合作精神 5.形象气质佳，身高160以上。

1、确保中餐厅的顺利运作，并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能，以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标 2、管理餐厅运营，制定服务标准及规则，确保员工按照标准与程序完成任务 3、监督客用设施和对客服务的标准 4、控制存货并监督存货安全程序 5、参与菜单和酒单的编写 6、参与战略计划的制定和开发 7、考虑与部门相关的经济/政治/社会因素的资料 8、管理对客服务，确保员工根据明星服务标准给客人提供服务，持续改进和加强服务标准 9、 熟悉酒水知识，熟悉葡萄酒、酒水服务知识 10、熟悉餐饮知识和餐厅菜单，了解并熟知所有食品准备的标准和程序，记录菜品销售数据与行政总厨磋商做出修改 11、管理工作关系，准备和主持会议或小组展示向员工/管理者/其它组织通告酒店运作和其它方面的情况安排工作小组的体系和结构 12、实施对下属的业务技能培训，参与下属人员的选拔和发展计划 13、负责销售和促销产品与服务, 维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施 14、完成领导交办的其他事务 15、有客源引入

岗位职责： 1. 负责维护和发展客户关系，确保客户满意度； 2. 理解客户需求，提供专业的咨询与服务； 3. 协调内部资源，为客户提供高效的解决方案； 4. 定期收集市场和客户反馈，为酒店改进工作提供建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 对酒店行业有一定的了解和热情； 3. 能够承受工作压力，具有较强的解决问题的能力； 4. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

私人厨师，主要负责雇主一家的用餐需求 工作内容: 1.根据家庭成员口味与营养需求，设计并准备每日菜单。 2.烹饪三餐及特殊场合宴席，包括但不限于早餐、午餐、晚餐及节日聚餐。 3.保持厨房设备清洁与维护，确保工作环境安全卫生。 5.与雇主/管家沟通，收集反馈，持续优化菜品与服务。 职位要求: 1.烹饪技能：精通粤菜烹饪技艺，能独立完成从食材准备到装盘的全过程。 2.经验要求：具有5年以上粤菜厨师工作经验，有家庭或高端餐饮服务经验者优先。 3.食材知识：熟悉各类食材特性，能根据季节变化调整菜单，确保食材新鲜与营养均衡。 4.卫生标准：严格遵守食品安全与卫生规范，保持厨房环境整洁，确保食物安全。 5.沟通能力：与家庭成员良好沟通，理解饮食偏好与特殊需求，提供个性化餐饮服务。 6.创新意识：创新菜品，提升家庭用餐体验。 7.责任心：对工作充满热情，注重细节，确保每一道菜品都达到高标准。

岗位职责： 行政 1.根据公司的战略规划，负责所属行业、区域潜在客户的销售策略及方案的执行； 2.根据工作的需求，可适应轮值的排班制度； 3.向上级汇报市场信息，包括但不限于本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等； 4.独立完成个人销售报表（包括但不限于客户资料整理、活动年度排期、日报、周报、每周拜访计划、销售行动计划等销售报表） 开发 5.根据分配的行业范围开发重点客户以及潜力客户，完成开发指标，负责建立和维护指定范围内的客户关系； 6.有效的深度开发每一个重点客户，了解重点客户公司内有合作需求的部门以及人员并建立联系； 7.完成公司商务差旅任务，积极配合参加公司指派的商务差旅，参展活动。 客户关系维护 1.通过客户拜访、电话联络、邮件与商务宴请等方式与所辖区客户保持良好的联系； 2.处理客户的来电、来函； 3.负责销售合同的洽谈、签订； 4.熟悉市场行业的分类情况及各行业客户举办活动的需求、目的； 5.独立完成销售拜访，了解熟悉客户的背景，会议需求以及会议计划； 6.制定销售计划，从所负责客户及市场中获取生意机会； 7.发现客户的潜在需求，向客户提供服务解决方案； 8.负责对所属会议市场及客户进行月度分析和预测，并根据维护措施进行实施； 9.负责客户满意度调查工作的实施。 业绩达标 1.通过客户关系维护与管理，新客户开发，以完成个人的销售任务和回款指标； 2.通过商务谈判以挖掘潜在机会，达到收益点； 3.按季度了解竞争对手的价格结构并评估会议中心的价格体系； 4.熟悉和了解竞争对手的活动情况与设施设备，有针对性地定期上门拜访进行市场调查； 5.及时向上级汇报跟进中生意机会的情况。 部门对接 1.在活动确认后，按照项目管理部的活动交接标准顺利完成活动交接（包含但不限于：协议、报价、平面图、菜单、客户沟通往来信息、预付款凭证等; 2.在交接后仍需保持与项目管理部门沟通，协助确保活动的顺利进展； 3.协助项目管理部跟进自己所客辖客户在会议中心的活动及VIP的接待工作。 任职资格： 1.熟悉并熟练操作Opera S&C、Delphi、EBMS或CI/TY等场地预定系统者优先； 2.熟悉并熟练操作Meeting Matrix、Delphi Diagram或Auto CAD等场地画图软件者优先； 3.在国际联号酒店集团或会展会议中心担任会务销售类工作岗位，具有3年以上同等级别的工作经验者优先，具有会展型酒店或会展会议中心工作经验者优先； 4.对所辖行业有良好的人际关系； 5.有强烈的事业心，具备独立组织项目营销工作能力。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作，合理分配督导员工工作，制定工作计划。 2、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、全日制大专以上文化程度，酒店管理等相关专业优先。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验，万豪体系工作经验优先。 3、熟悉客房部专业知识，熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和电脑操作能力。 5、优秀的团队管理和培训能力，能够激发团队潜力。 6、抗压能力强，服务意识强。

【工作内容】 - 负责公司招商策略的制定与执行，拓展优质合作伙伴资源； - 协调内外部资源，推动项目落地与业务发展； - 分析市场动态及行业趋势，优化招商流程与运营方案； - 维护并提升客户关系，提升合作满意度与续约率。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，有文旅行业招商、运营或相关领域经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； - 对市场敏感度高，具备较强的逻辑思维与问题解决能力； - 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境。