【岗位职责】 1.负责酒店各项工程类更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2.负责酒店的节支运行、保证酒店的节能、节支。 3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 【岗位要求】 1.中专及以上学历。 2.具备3年以上同岗位工作经验。 3.掌握机电工程设计基础知识、熟悉暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理。 4.正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 5.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性。

1.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物，协助厨师长培训员工。参与提高食品质量，保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工，为员工发展提供帮助，参与食物的质量控制，提高产品的菜色和味道。协助厨师长负责每天厨房的运作。 2.为客人和员工高效率的提供食物,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 3.监督厨房的正常运作。 4.协助厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量。 5.在厨房运作方面支持厨师长工作，保证提供高效率的服务。 6.管理并参与本部门的制作工作 。 7.发展食谱卡和产品 8.参与菜单的制作发展 9.遵守酒店和公司的所有工作指南 。 10.遵守涵碧楼员工手册，遵守酒店和涵碧楼的规章制度。

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有2年以上5星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

Job Purpose 职位描述 Ensure laundry can work safely, ensure guests’ clothes, the linens and the uniform are in good quality. Command the washing cost in the budget bound. 保证洗衣房安全操作，保证所有客衣，酒店布草，制服洗涤质量。控制洗衣成本在预算范围 内。 Primary Responsibilities 主要职责 · The quality of guest laundry. 客衣洗涤质量。 · Linens and uniform’ washing quality. 布草及制服的洗涤质量。 · Laundry’s income and expense. 洗衣房的收入和开支。 · In control of laundry’s facility. 洗衣房设备管理。 · Response to guest needs/guest complaints. 对客人的需求和投诉作出及时的反应。 Knowledge and Experience 知识和经验 · Experience in Housekeeping Laundry room least 5years 具有至少5年的客房洗衣房经验 · Have similar position 1years working experience in intentional 5 start hotel 具有国际5星级酒店相同职位1年工作经验 · Effective communication skills between colleagues 能与同事进行有效的沟通 · A sense of team working 具有团队意识 · Independent, committed and well-skilled 独立性强、忠诚可靠并具良好的工作能力

1、高星级酒店或知名中餐厅、会所厨房同岗位工作5年以上，熟悉该岗位的日常管理及要求； 2、擅长本帮或江浙冷菜; 3、冷菜制作基础扎实，有良好的卫生习惯及职业操守和奉献精神，身体健康； 4、服从酒店日常的工作安排； 5、此岗位需要试菜。

A Director of Human Resources will manage Human Resource related activities including succession planning, talent management, recruitment, learning and development and training, performance management, compensation and benefits, and employee relations initiatives. What will I be doing?   As a Director of Human Resources, you will be responsible for the effective management and performance of all Human Resources related activities. This includes talent management, succession planning, learning and development and training, performance management, compensation and benefits, employee relations, and health and safety initiatives. Specifically, a Director of Human Resources will perform the following tasks to the highest standards:     Plan and forecast the short and long-term talent requirements for the hotel to support its business plans Maintain a best practice recruitment approach, including the Company's vacancy management system, to attract the best applicants Build a strong career and succession planning system to retain and develop talent Implement training and development strategies to continuously improve performance and customer service Oversee the hotel's human resources database and payroll system Provide a framework for counseling, coaching, and welfare services Manage the Opinion Survey and the calendar of Team Member social events Manage and resolve, promptly and completely, all employee relations issues Maintain an awareness of competitor human resources activities and best practices #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Human Resources serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required Previous human resources management experience in the hotel, leisure, and/or retail sector Excellent leadership skills and exceptional communication skills Strong commercial/business acumen A passion for leadership and the vision to create a winning team What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

岗位职责： 1）支撑集团经营战略落地，制定餐饮业务三年发展战略，组织、督促完成各项任务和经营指标，确保年度营收目标达成； 2）根据市场情况和季节构建标准化运营体系，涵盖采购、出品等环节，针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务，负责控制食品、饮品标准规格和要求，确保门店餐厅运营提升； 2）优化餐饮毛利结构，正确控制毛利率和成本，实现毛利率提升， 3）负责标准化SPO体系制定及优化，监督酒店食品安全及卫生标准的执行，建立行之有效的餐饮成本管控流程并持续优化，推动各品牌餐饮品质，打造标志性菜品、服务； 任职资格: 1、大专及以上学历，3年及以上餐饮管理相关工作经验，有行政总厨经验者优先； 2、餐饮管理、餐饮服务、餐饮毛利核算及成本控制的经验与能力； 3、具有较强的口头表达和沟通能力，以及撰写业务报告的能力 4、思维逻辑严谨，具有较强的项目管理能力、创新思想、思路清晰。

Basic knowledge in Purchasing/Store management / Account preferable.  Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume. Basic computer skills particularly in the use of MS Office. One-year certificate from college or technical school; or one to two years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience;  Preferably two to four years work experience as Purchasing/ ReceivingClerk in a hotel. Preferable prerequisite is experience in the Hotel and Travel industry.

【岗位职责】 1、负责冷菜间的日常运营，包括食材准备、加工、制作及装盘工作，确保出品质量符合酒店标准； 2、根据菜单要求，独立完成各类冷菜、凉拌菜、刺身、拼盘等菜品的制作与创新； 3、严格把控食品安全与卫生标准，确保冷菜间操作符合HACCP规范； 4、协助厨房主管进行冷菜成本控制，合理使用食材，减少浪费； 5、定期检查冷菜间设备运行状况，维护工具清洁与保养； 6、配合宴会及大型活动需求，高效完成批量冷菜制作任务； 7、参与新菜品的研发，提出创新建议以提升冷菜出品质量。 【岗位要求】 1、具备冷菜制作基础技能，熟悉各类冷菜加工工艺及装盘技巧； 2、了解食品安全法规及厨房卫生管理要求，持有健康证； 3、能够适应快节奏工作环境，具备团队协作意识及抗压能力； 4、对食材新鲜度、色彩搭配及菜品呈现有较高敏感度； 5、有酒店或餐饮行业冷菜工作经验者优先，无经验者可接受系统培训； 6、工作细致认真，责任心强，能严格遵守操作规范。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。拥有万豪集团工作经验优先考虑。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

加入我们 我们在寻找中餐厅初级领班，需要你对工作具有热情，热爱你所从事的职位。 坐落于精心策划的珠江新城，103层的国际金融中心把广州的地平线以崭新的姿态展现出来。处于这座现代化地标的顶端，四季酒店将改写这个一直被视为中国南部经济推动力城市的个人服务及设施的标准。从70层的酒店大堂伸展到100层高的餐饮和娱乐设施，是一个璀璨夺目的充满灯光的中心庭，而客人能从处于100层高的餐厅尽览毫无遮拦的广州及珠三角全景。 我们的信念，首重于如何互相对待，彼此树立榜样, 在与宾客，商业伙伴和同事间的交往之中，我们致力寻求互相沟通谅解的方式，也希望能夠得到别人同样的对待。   工作职责 1. 负责使用酒店的标准，完成上级指示的所有准备工作和餐厅/酒吧布置。 2. 根据部门服务流程和标准为客人提供或者协助其他工作人员为客人提供餐饮用品。 3. 根据酒店服务流程和核心标准为客人提供一个完整并且令人满意的客户体验。 4. 清洁并且整理分配的工作区域。 5. 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 6. 熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。   工作要求 1. 工作态度端正，能吃苦耐劳。 2. 掌握必需的食品、酒水知识，有一定的服务技能。 3. 仪表端正。 4. 具备良好的英语沟通能力。 5. 能够讲普通话及具备在中国工作的许可。   加入我们你能够享有 1. 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 2. 优秀的行业培训 3. 免费入住四季酒店，餐饮折扣优待 4. 红利分享及优厚的工资 5. 雇员服务奖 6. 年度员工派对/社交和体育活动   想要了解更多，请登录以下网站并关注我们： 四季酒店官网职位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts

Primary Responsibilities 主要职责 · Responsible for guest satisfaction and serving food and beverages. · Monitors and supervises flow of service at the assigned task. · Briefs personnel on preparations, service and content of menu items. · Performs duties common to all waiters and other duties as may be assigned. · Reports records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment to Superiors. · 负责客人满意度和餐饮服务。 · 监管和监督分配的任务的服务流程。 · 指导人员做好准备、服务和理解菜单的内容。 · 为所有服务员展示职责工作，如有安排，展示执行其他工作。 · 向上级报告的销售记录，客人投拆、解决办法及所涉及的人员或设备。 Knowledge and Experience 知识和经验 · Good oral and written communication skills. · Experienced in all aspects of restaurants service. · Hotel Restaurant Management graduate. · Minimum 1 - 2 years Hotel experience with at least 1 year in a International operation environment. · 良好的口头及书面沟通能力。 · 丰富的餐饮服务经验。 · 酒店管理专业毕业。 · 至少1-2年酒店工作经验，至少一年国际品牌酒店工作经验。 提供：大堂吧、锦厨西餐厅、乐轩华中餐厅、花园烧烤餐吧的服务岗位。

打通职场第一通电话，让你的沟通力变现为竞争力！ 嘿，未来的销售之星！ 你是否想告别枯燥的理论课，在真实商战中解锁“高情商沟通术”？渴望用声音链接千行百业，成为企业背后的业绩助推器？加入我们，你的每一通电话都将直接撬动商业价值！ 我们是谁？ 深耕酒店、餐饮、文旅、美业招聘领域的互联网平台，服务全国数万家企业，致力于用技术+专业服务解决行业人才痛点！在这里，你将直面市场一线，快速积累行业资源，零距离感受“销冠”的成长加速度！ 实习价值： 系统加速培训： 1天精通行业知识：快速掌握文旅、美业招聘平台核心功能与客户痛点； 2天话术实战打磨：陌拜技巧+需求挖掘+客户转接标准，模拟实战到真实场景无缝衔接； 第2天起独立上岗：规范电话记录+每日200通电话挑战，成果肉眼可见！ 超强能力提升： 沟通力：从“不敢打电话”到和企业HR谈笑风生； 抗压力：在高强度任务中磨炼心态，解锁职场硬核技能； 分析力：通过客户反馈洞察行业需求，沉淀商业敏感度！ 未来机会： 表现优异者优先转正（90%留用机会！）； 叠加推荐奖金：底薪+高额提成，能力直接兑现金钱！ 我们需要这样的你： 学历不限（专科及以上，26/27届优先），但需沟通力强、学习速度快； 有耐心、有韧性，能接受每日电话的挑战； 喜欢与人打交道，有社团、兼职、销售经验者加分； 目标驱动，渴望成长，希望短期内脱胎换骨！ 你的任务清单： 快速学习文旅、美业招聘产品知识及客户特征； 执行每日电话陌拜任务，精准传递产品价值； 挖掘客户招聘需求，记录沟通要点并分类跟进； 协同团队优化话术策略，用数据结果反馈迭代！

寻找未来的“猎场”明星，你的职场第一站从这里起飞！ 亲爱的未来猎手， 你是否对人力资源行业充满好奇？渴望在实战中解锁识人辨才的“超能力”？想成为连接精英人才与梦想企业的桥梁？那么，这次机会为你量身定制！ 实习亮点：赋能你的成长之路 1. 系统培训：入职即享“猎头实战训练营”，从人才Mapping到BD技巧，从面试评估到Offer谈判，全程干货赋能！ 2. 真实项目参与：直接跟进企业招聘需求，独立完成候选人寻访、沟通与推荐，成果落地可见！ 3. 大佬带飞：资深猎头1v1 mentorship，带你拆解案例、复盘成长，快速解锁职场技能树！ 4. 高转正机会：表现优异者可直接获得全职Offer，提前锁定职业赛道！ 我们需要这样的你： - 学历不限，但需对猎头行业有强烈兴趣； - 沟通力MAX，乐于与人链接，有学生干部/社团/项目经验者优先； - 结果导向，抗压能力强，享受挑战与成就感； 你的任务清单： - 协助顾问进行目标行业人才寻访与背景分析； - 撰写吸引人的职位推荐语，精准推送候选人； - 参与候选人面试安排与跟进，沉淀人才数据库； - 各种渠道采集目标人才简历或企业负责人，累计资源； - 深度参与客户需求沟通会议，学习需求拆解逻辑。 实习待遇：实习工资140元/天，周末双休

寻找未来的“猎场”明星，你的职场第一站从这里起飞！ 亲爱的未来猎手， 你是否对人力资源行业充满好奇？渴望在实战中解锁识人辨才的“超能力”？想成为连接精英人才与梦想企业的桥梁？那么，这次机会为你量身定制！ 实习亮点：赋能你的成长之路 1. 系统培训：入职即享“猎头实战训练营”，从人才Mapping到BD技巧，从面试评估到Offer谈判，全程干货赋能！ 2. 真实项目参与：直接跟进企业招聘需求，独立完成候选人寻访、沟通与推荐，成果落地可见！ 3. 大佬带飞：资深猎头1v1 mentorship，带你拆解案例、复盘成长，快速解锁职场技能树！ 4. 高转正机会：表现优异者可直接获得全职Offer，提前锁定职业赛道！ 我们需要这样的你： - 学历不限，但需对猎头行业有强烈兴趣； - 沟通力MAX，乐于与人链接，有学生干部/社团/项目经验者优先； - 结果导向，抗压能力强，享受挑战与成就感； 你的任务清单： - 协助顾问进行目标行业人才寻访与背景分析； - 撰写吸引人的职位推荐语，精准推送候选人； - 参与候选人面试安排与跟进，沉淀人才数据库； - 各种渠道采集目标人才简历或企业负责人，累计资源； - 深度参与客户需求沟通会议，学习需求拆解逻辑。 实习待遇：实习工资140元/天，周末双休

工作职责：1. 负责宴会活动的整体规划与执行，确保活动流程顺畅，达到客户预期效果。2. 协调与供应商、场地管理方等外部合作伙伴的关系，确保宴会所需物资和服务按时到位。3. 监督宴会现场布置，包括桌椅摆放、装饰布置、音响灯光调试等，营造符合活动主题的氛围。4. 管理宴会服务团队，包括服务员、调酒师、厨师等，确保服务质量与效率。5. 处理宴会期间客户反馈与突发情况，及时调整方案，保障客户满意度。6. 编制宴会预算，控制成本，确保活动经济效益。7. 跟进宴会后的客户满意度调查，收集反馈，为后续活动改进提供依据。任职资格：1. 中技（中专/技校/职高）及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。2. 拥有至少2年宴会管理或相关领域的工作经验，熟悉宴会策划与执行流程。3. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能有效领导团队完成宴会任务。4. 出色的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理客户投诉与需求。5. 具有较强的应变能力和问题解决能力，能在紧急情况下迅速做出决策。6. 熟悉宴会预算编制与成本控制方法，具备良好的财务管理意识。7. 对宴会行业有热情，愿意不断学习新知识，提升专业技能。

岗位职责 1、安全管理体系建设与维护：负责建立、实施、保持并持续改进公司的安全管理体系，确保其有效运行；组织制定、修订、评审和发布公司全面的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 2、合规性监管：确保公司所有生产经营活动符合国家安全生产法律法规、标准规范及公司内部规章制度。 3、风险管控：组织并主导公司范围内的危险源辨识、安全风险评价和分级管控工作，建立重大风险清单并制定管控措施；督促落实重大危险源的安全管理措施。 4、隐患排查治理：建立并执行常态化隐患排查治理制度，组织定期及专项安全检查；对发现的隐患下达整改指令，并跟踪、验证整改效果，实现闭环管理；对检查中发现的违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，立即予以制止和纠正。 5、应急管理：组织制定、修订生产安全事故应急救援预案，并参与本单位应急救援演练；在事故发生时，按要求报告并参与应急处置。 6、安全教育与培训：制定并实施年度安全生产教育培训计划，组织对新员工进行“三级”安全教育，对在岗员工进行定期再培训和专项安全技能培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 7、考核与责任制落实：推动落实公司各级、各岗位的安全生产责任制，并组织监督考核。 8、日常管理与报告：负责公司安全生产相关资质、许可和档案管理；编制、报送各类安全生产报表、报告和总结。 9、其他工作：高效完成上级领导交办的其他安全生产相关工作任务。 岗位要求 1、学历要求：具备本科及以上学历，安全工程、消防工程、应急管理等相关专业优先。综合素质特别优秀者，可放宽至大专学历。 2、工作经验：五年以上消防安全、治安管理、特种设备、食品卫生等企业安全管理工作经验，具备大型企业、国有企业或集团酒店安全管理经验者优先。 3、执业资格：必须持有注册安全工程师（中级） 或一级注册消防工程师资格证书，同时持有上述两证者将优先考虑。 4、法律法规知识：精通《安全生产法》、《消防法》、《突发事件应对法》、《特种设备安全法》等国家及地方安全生产法律法规、标准规范，并能准确应用于实际管理。 5、专业技能：熟练掌握风险辨识与评估（如JHA/SCL）、隐患排查治理、应急管理与预案编制等专业方法和工具，能主导开展危险源辨识并督促落实重大危险源安全管理措施。 6、综合能力：具备出色的跨部门沟通协调能力、团队组织与管理能力以及公文撰写与报告能力。 7、软件技能：能熟练使用Office办公软件及各类安全管理信息系统。 8、语言能力：普通话流利，具备一定的英语沟通和书面表达能力者优先。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、本科学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、初中以上学历。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

1、制订西饼房生产计划，全面负责西饼房的餐食准备与烹制。 2、严格执行国家颁布的卫生法，搞好厨房食品卫生，保持厨具整洁，确保客人饮食安全。 3、拟定点心成本及控制毛利率。 5、下达备餐任务、数量、规格。 6、进行烹饪监督，对各岗位技术性指导，对糕点质量和数量进行把关。 7、每两个月监督更新一次柜台的糕点陈列品。 岗位要求： 1、.熟悉西式糕点及面包制作，有一定的创新意识 。 2、能吃苦耐劳，责任心强。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

岗位职责 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 岗位要求 1、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 2、能进行英语日常会话，开展对客服务。

岗位职责 积极的工作，友好的为客人提供服务。 积极地参加职业培训,保证工作能力。 致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 在团队中起到积极做用，有效的沟通，确保达到目标。 交流的时候热情的语调和所有宾客问候，让他们觉得受到酒店的欢迎。 及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。 及时准确的为酒店内外宾客转接电话。 准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私。 遵循酒店品牌标准，保护客人隐私，防止酒店数据泄露。 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 维护客户资料和详细信息，确保预定有效。 要确保为客人提供人性化服务。 确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 将顾客信息准确录入酒店管理系统，确保团队成员信息共享。 遵循酒店品牌标准。 了解酒店酒店的基本概况。 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 与餐饮部，客房部，工程部，IT等进行有效的沟通。 汇报有关酒店系统，硬件设施的有关问题及处理方式。 随时向客服中心经理汇报最新的动态。 如有需要，完成部门的行政任务，包括打字复印，装订等。 能熟练的掌握和运用电脑 确保信息有效的传达到人，及时解决问题让客人满意，参加每日必须的会议等。 确保完成每日的任务，包括并不仅限于工作检查表所列的工作。 控制客服中心存货，避免浪费。 警惕商业竞争行为，并及时上报。 必要的时候加入消防队。 准确收取电话费用, 并管理酒店沟通系统，保证没有收入损失。 抓住商机 ，用合理的方式提高酒店收入，确保客人物有所值并保证酒店品牌标准。 准备每日报告，分析服务质量保证客人百分之百满意。

【岗位职责】 1、负责部门团队的管理，建设团队文化。 2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场，推广周期促销活动。 5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。 6、组织酒店内的娱乐活动及氛围营造。 7、负责开发新的、具有吸引力的娱乐项目，以增强酒店的竞争力。 8、策划和组织各类娱乐活动，确保这些活动符合市场需求和公司的战略规划。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、要求形象正面，工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。 4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力，能够洞察行业趋势，引领企业创新发展。