【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续及提供问询服务2、准确处理客房预订信息，及时更新房态并协调客房部确保房间清洁与维护 3、熟练操作酒店管理系统，确保账目清晰、票据开具及押金收取等流程规范 4、处理客人投诉及突发事件，及时反馈至相关部门并跟进解决5、维护前台区域整洁，管理客房钥匙、寄存物品及贵重物品保管6、协助完成每日营业报表统计及交接班记录 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、1年以上酒店前台接待工作经验，熟悉opera系统者优先考虑 3、年龄16-35周岁，形象端正，普通话标准，具备基础英语沟通能力 4、具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理客人诉求 5、工作细致负责，能适应倒班制（含夜班） 6、持有酒店职业资格证或相关培训证书者优先

【岗位职责】 1、全面负责酒吧日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行及营业目标达成； 2、制定并优化酒吧服务流程与管理制度，确保服务品质与顾客满意度； 3、负责酒水库存管理，包括采购计划制定、成本控制及损耗监督； 4、培训并督导员工专业技能与服务礼仪，定期组织岗位技能考核； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护酒吧品牌形象； 6、策划并执行主题活动或促销方案，提升酒吧营业额及市场影响力； 7、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进建议。 【岗位要求】 1、年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的职业素养； 2、熟悉酒吧运营全流程，掌握酒水知识及调酒基础技能； 3、具备较强的团队管理能力与沟通协调能力； 4、能适应倒班工作制，抗压能力强； 5、有成本控制意识及数据分析能力； 6、有相关行业管理经验者优先，无经验者可接受系统培训。

主要工作职责： 1. **接待与访客管理：** * 热情、专业地接待所有来访者（客户、合作伙伴、应聘者、供应商等），确认身份及访问目的，及时通知相关人员。 * 登记访客信息，发放访客证，引导访客至指定区域或会议室。 * 接听总机电话，准确转接、记录留言，并提供基础信息咨询。 * 维护前台区域的整洁、专业形象。 2. **日常行政支持：** * 收发公司信件、快递、包裹等，做好登记、分发或通知工作。 * 预订会议室，协调会议资源（如投影仪、电话会议等），确保会议室整洁可用。 * 协助安排员工出差事宜（如机票、酒店预订等，视公司要求）。 * 管理办公用品库存，根据需求进行申购、发放和登记。 * 协助打印、复印、扫描、装订等基础文印工作（视公司规模）。 * 协助处理简单的费用报销单据整理（如快递费等）。 3. **办公环境维护：** * 监督和维护前台、接待区、会议室等公共区域的整洁、有序。 * 与保洁人员沟通协调，确保办公环境清洁卫生。 * 关注办公设施（如打印机、饮水机、照明等）运行状况，及时报修。 4. **沟通与协调：** * 作为内部沟通的重要节点，及时传达信息和通知。 * 与各部门同事保持良好的沟通协作，提供必要的行政支持。 * 协助组织公司内部活动或会议（如场地布置、签到等）。 5. **基础人事支持 (可能涉及)：** * 协助安排新员工入职引导（如发放办公用品、工牌等）。 * 协助收集整理基础人事资料。 * 协助安排面试接待。 6. **安全与保密：** * 遵守公司安全规定，留意办公区域异常情况。 * 妥善保管公司钥匙、门禁卡等物品。 * 严格遵守公司保密制度，不泄露公司及访客信息。 ## 任职资格： 1. **教育背景：** * 高中或中专以上学历，行政管理、文秘、酒店管理或相关专业优先。 2. **工作经验：** * 1年以上前台接待、行政助理或客户服务相关工作经验优先。 * 欢迎优秀的应届毕业生（需具备良好的服务意识和学习能力）。 3. **技能要求：** * **形象气质佳：** 仪容仪表端庄大方，举止得体，亲和力强。 * **沟通能力：** 普通话标准流利，具备优秀的语言表达、倾听和沟通协调能力。 * **服务意识：** 具有强烈的客户服务导向，耐心细致，积极主动。 * **应变能力：** 能够妥善处理突发情况和访客的不同需求。 * **组织能力：** 良好的时间管理能力和多任务处理能力，工作有条理。 * **熟练操作：** 熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。 * **保密意识：** 责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 * **基础英语能力：** 能进行简单的英语口语交流和邮件阅读（根据公司业务需求）。 4. **个性特质：** * 性格开朗，热情友善，抗压能力强。 * 工作积极主动，认真负责，注重细节。 * 具备团队合作精神。 ## 我们提供 * 薪资： 5000元 - 5500元/月] * 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动等。 * 良好的工作环境和团队氛围。 * 系统的培训和个人发展机会。

【岗位职责】 1、负责酒店餐厅、大堂等公共区域的日常服务工作，包括迎宾、引导、点餐、上菜、撤台等； 2、保持服务区域的整洁与卫生，确保餐具、桌椅等设施摆放有序； 3、及时响应客人的需求，提供热情、专业的服务，处理客人的咨询与投诉； 4、熟悉菜单及酒水知识，能够为客人推荐合适的菜品与饮品； 5、协助完成开餐前的准备工作及收餐后的清理工作； 6、遵守酒店的服务标准与操作流程，确保服务质量符合要求； 7、配合团队完成其他临时安排的工作任务。 【岗位要求】 1、形象良好，女性要求1.62米及以上，男性要求1.72米及以上； 2、具备良好的服务意识与职业素养，态度端正，责任心强； 3、沟通表达能力良好，能够与客人及同事有效协作； 4、能够适应站立工作及早晚班轮换； 5、学习能力强，能够快速掌握服务流程与产品知识； 6、有酒店或餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供培训； 7、能够服从工作安排，具备团队合作精神。

【岗位职责】 1、配合人力负责人制定并实施公司年度培训计划，根据各部门需求设计针对性培训方案 2、开发与完善培训课程体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训等 3、组织并实施各类培训活动，跟进培训效果评估与反馈，持续优化培训质量 4、建立员工培训档案，跟踪员工成长轨迹，为人才发展提供数据支持 5、协调内外部培训资源，管理培训预算，控制培训成本 6、研究行业培训趋势与方法，引入创新培训模式提升员工学习体验 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业培训特点者优先 2、优秀的语言表达与授课技巧，能独立完成培训课件制作与现场授课 3、较强的组织协调能力，能统筹多部门联合培训项目 4、熟练使用Office办公软件、流行的AI软件、常见培训管理工具 5、工作细致耐心，具备良好的分析总结能力和解决问题能力 6、对员工成长有热情，善于激发学员学习动力

【岗位职责】 1、负责VIP客户的接待、引导及全程服务，确保客户获得尊贵、专业的接待体验； 2、根据客户需求，协调酒店各部门资源，提供个性化服务方案，包括但不限于行程安排、餐饮服务、会议支持等； 3、处理VIP客户的特殊需求及突发情况，及时反馈并跟进解决，确保客户满意度； 4、建立并维护VIP客户档案，定期回访客户，挖掘潜在需求，提升客户忠诚度； 5、协助市场部门策划和执行VIP客户活动，提升品牌形象和客户粘性； 6、定期汇总客户反馈意见，提出服务优化建议，推动服务标准升级。 【岗位要求】 1、形象气质佳，女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上； 2、具备优秀的职业素养和亲和力，能够代表酒店与高端客户沟通，较强的服务意识和应变能力，能够高效处理客户需求及突发情况； 3、良好的语言表达和沟通能力，普通话流利，掌握基础英语交流能力者优先； 4、具备团队协作精神，能够与各部门紧密配合，确保服务流程顺畅； 5、对酒店行业或高端服务业有热情，愿意接受挑战并不断提升服务水平； 6、能适应弹性工作时间，包括节假日或夜间值班。

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务； 2、准确处理客房预订、变更及取消等操作，确保系统信息及时更新； 3、解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询，提供专业建议； 4、协助处理客人投诉及突发情况，及时上报并跟进解决； 5、维护前台区域整洁有序，确保工作环境符合酒店标准； 6、完成每日交接班记录及账目核对，保证账务清晰准确； 7、配合其他部门完成相关工作，如客房状态沟通、会议接待支持等。 【岗位要求】 1、形象端正，女性要求1.62米以上，男性要求1.73米以上，具备良好的服务意识和职业素养； 2、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先； 3、能适应倒班工作制（含夜班），具备较强抗压能力； 4、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera等）； 5、具备团队协作精神，沟通表达清晰，应变能力较强； 6、无经验者可接受系统培训，有酒店前台经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，建立长期合作； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定销售策略并推动执行； 4、协助策划并执行酒店营销活动，提升品牌影响力； 5、收集客户反馈，优化销售方案，提高客户满意度； 6、定期提交销售报告，汇总市场信息及客户需求。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧； 2、抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 3、具备良好的团队协作精神及服务意识； 4、对酒店行业有基本了解，有相关销售经验者优先； 5、思维敏捷，善于分析问题并提出解决方案； 6、能熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及现场协调 2、督导服务员执行标准化服务流程，确保用餐环境整洁及服务质量达标 3、处理顾客投诉及突发事件，及时解决运营中的各类问题 4、监督食品出品质量与摆盘标准，配合厨房做好餐品质量控制 5、负责餐厅物资管理，包括餐具盘点、耗材申购及库存控制 6、组织员工进行服务技能培训，提升团队专业水平 7、完成营业数据统计与分析，协助制定运营改进方案 【岗位要求】 1、女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上，具备餐饮服务行业工作经验，有团队管理经验者优先 2、熟悉中西餐服务流程及标准，掌握基础食品安全知识 3、具备较强的现场协调能力和突发事件处理能力 4、工作细致认真，能承受高强度工作压力 5、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 6、身体健康，能适应早晚班轮换工作制

【岗位职责】 1、负责酒店工程设施的日常维护、保养及维修工作，确保设备正常运行； 2、制定并执行工程部年度、季度、月度工作计划及预算，控制成本； 3、统筹管理酒店电力、空调、给排水、消防、电梯等系统的运行与维护； 4、处理突发性设备故障，及时组织抢修，确保酒店运营不受影响； 5、监督外包工程项目的施工质量、进度及安全，确保符合酒店标准； 6、定期检查设施设备，提出优化改造建议，提升能效与安全性； 7、负责工程部团队管理，包括排班、培训、工作协调等； 8、配合其他部门完成相关工程支持工作，如活动保障、设备调试等。 【岗位要求】 1、具备扎实的机电、暖通、强弱电或相关工程领域知识； 2、熟悉酒店工程设备管理流程及行业规范，有相关经验者优先； 3、具备较强的故障诊断与应急处理能力，能独立解决技术问题； 4、良好的团队管理能力，能有效协调内外部资源； 5、责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力； 6、持有电工证、制冷证等相关职业资格证书者优先； 7、能适应轮班制工作安排。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

【岗位职责】 1、负责酒店设施设备的日常巡检、维护及故障排除，确保所有设备正常运行 2、及时响应并处理客房、公共区域的维修请求，保障宾客体验 3、定期检查电力系统、给排水系统、空调系统等关键设施，做好预防性维护 4、协助管理外包维保服务商，监督其服务质量及工作进度 5、做好设备运行记录、维修档案及耗材库存管理 6、配合消防系统检查及应急演练，确保符合安全规范 【岗位要求】 1、具备电工证或相关职业资格证书优先，有酒店工程经验者优先考虑 2、熟悉酒店常见设备（如强电、弱电系统）的基本原理 3、能独立使用万用表、电焊机等维修工具 4、具备较强的故障判断能力及动手解决能力 5、能适应倒班工作制（含夜班），抗压能力强 6、工作细致负责，具备团队协作意识

【岗位职责】 1、协助人事经理进行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案； 3、参与员工考勤统计、宿舍管理等事务； 4、协助推动各项制度的执行并优化； 5、协助完成企业文化活动，提升员工归属感； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，应届毕业生亦可； 2、了解劳动法及相关人事政策，了解招聘、员工关系等模块基础操作； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 5、工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境； 6、有酒店行业人事工作经验者优先，无经验者可培养。

【岗位职责】 1、负责公司IT系统的日常运维管理，包括网络、服务器、硬件设备及软件系统的维护与优化； 2、制定并执行IT安全策略，确保公司数据安全及系统稳定运行； 3、管理公司内部办公设备（如电脑、打印机、电话系统等）的采购、配置及维护； 4、解决员工日常IT问题，提供技术支持与培训； 5、负责公司网站、内部管理系统及数据库的维护与升级； 6、对接外部IT服务供应商，协调资源完成项目需求； 7、根据业务需求，规划并实施IT基础设施的改进方案。 【岗位要求】 1、熟悉计算机网络、服务器管理及常见办公软件的操作与维护； 2、具备基础的网络安全知识，能处理常见的安全漏洞及风险； 3、具备良好的问题分析与解决能力，能独立完成IT故障排查； 4、具备一定的数据库管理经验； 5、工作细致耐心，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 6、能适应偶尔的非工作时间紧急问题处理。

【岗位职责】 1、负责公司财务收支、经济活动的审计工作，确保其合规性和有效性； 2、制定并执行年度审计计划，对财务、采购、库存等关键环节进行定期审计； 3、编制审计报告，提出改进建议并跟踪整改落实情况； 4、协助完善公司内部控制制度，识别潜在风险并提出防范措施； 5、配合外部审计机构完成相关审计工作，确保审计数据的准确性和完整性； 6、监督公司财务制度的执行情况，确保符合相关法律法规及公司政策。 【岗位要求】 1、具备财务、审计或相关领域的基础知识，熟悉企业财务流程及审计标准； 2、能够独立完成审计工作，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作； 5、熟练使用办公软件及财务软件，如Excel、ERP系统等； 6、有相关审计或财务工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，完成年度营销目标及预算管理； 2、统筹线上线下营销渠道，包括但不限于OTA平台、社交媒体、企业客户开发等，提升品牌曝光及市场份额； 3、策划并落地各类营销活动（如节日促销、商务合作活动等），监督执行效果并优化方案； 4、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场报告，为管理层提供决策依据； 5、维护与政府机构、企业客户、媒体及合作伙伴的关系，拓展长期稳定的合作资源； 6、管理营销团队，制定绩效考核标准，提升团队专业能力与执行力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，筹备酒店销售负责人工作经历者优先； 2、5年以上酒店或高端服务行业市场营销经验，3年以上同岗位管理经验； 3、熟悉深圳及大湾区市场，具备丰富的客户资源及渠道拓展能力； 4、精通数字化营销工具及数据分析方法，对接政府部门的经验； 5、具备优秀的谈判能力、策划能力及团队领导力，抗压性强；

【岗位职责】 1、全面负责中西厨房日常运营管理，包括菜单设计、菜品研发、成本控制及厨房团队建设 2、制定并执行标准化操作流程，确保食品安全、卫生及出品质量符合四/五星级标准 3、根据季节变化和客户需求，定期更新创意菜单并优化菜品结构 4、有效管控食材成本、库存及厨房设备维护 5、协调后厨工作流程，处理突发客诉及特殊餐饮需求 6、负责厨房人员专业技能培训，建立高效协作团队 【岗位要求】 1、精通粤菜、融合菜系及高端宴会菜品制作 2、星级酒店厨房负责人筹备经验 3、具备较高成本管控能力，对菜品有创新意识 4、拥有10人以上厨房团队管理经验，擅长跨部门协作沟通 5、对食材品质有较高追求，能独立完成高端定制菜品制作 6、具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能持续提升餐饮出品

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部门的日常运营管理，包括全日制餐厅、中餐包房、会议室等区域的运营工作，确保服务质量和顾客满意度。 2、制定并执行餐饮部门的年度预算、经营计划及营销策略，确保完成营收和利润目标。 3、监督食品卫生、安全及服务质量，确保符合国家相关法律法规及公司标准。 4、负责菜单设计、菜品研发及成本控制，优化餐饮产品结构，提升市场竞争力。 5、管理餐饮团队，包括招聘、培训、绩效考核及员工激励，打造高效专业的服务团队。 6、协调与其他部门（如客房、市场、财务等）的合作，确保整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备餐饮负责人筹备经验，熟悉深圳本地高端商务接待运营模式。 2、精通餐饮成本控制、菜单设计及营销策略，具备较强的市场敏锐度。 4、熟悉深圳食品安全、卫生管理及相关法律法规，确保合规运营。 5、优秀的沟通协调能力，能够高效处理内外部关系及突发事件。 6、对餐饮行业发展趋势有深刻理解，能够不断创新并提升竞争力。

【岗位职责】 1、负责公司新媒体矩阵（包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等）的日常运营、内容策划与发布，提升品牌曝光度和用户粘性； 2、制定并执行新媒体运营策略，结合行业热点及公司业务需求，策划创意内容，包括图文、短视频、直播等形式； 3、监测和分析新媒体平台数据，优化运营效果，定期输出运营报告并提出改进建议； 4、协调内外部资源，与设计、市场等部门合作，确保内容高质量产出与传播； 5、探索新媒体运营的新玩法、新趋势，推动公司新媒体业务的创新与增长。 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台的运营规则及推广技巧，对社交媒体传播有深刻理解； 2、具备优秀的内容创作能力，能独立完成文案撰写、视频脚本策划及基础剪辑； 3、数据敏感度高，能通过数据分析工具优化运营策略； 4、思维活跃，创意丰富，善于捕捉热点并快速转化为传播内容； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 6、有酒店行业新媒体运营经验者优先。

【岗位职责】 1、负责明档菜品的现场制作、加工及出品，确保菜品质量与口感符合标准 2、根据菜单要求，独立完成各类明档菜品的备料、烹饪及摆盘工作 3、保持明档操作区域的卫生清洁，严格执行食品安全与卫生管理制度 4、定期检查食材新鲜度，合理控制食材损耗，做好成本管控 5、配合厨房团队完成每日餐前准备工作及收尾工作 6、根据顾客反馈及时调整菜品口味，提升顾客满意度 7、协助研发新菜品，丰富明档菜品种类 【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能，熟悉明档菜品的制作流程 2、了解食品安全知识，持有健康证 3、能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力 4、具有良好的团队协作意识，服从工作安排 5、对菜品摆盘有一定审美能力，注重出品美观度 6、工作认真负责，吃苦耐劳，有上进心 7、有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训

【岗位职责】 1、完成酒店资产日常管理工作； 2、完成业主方餐饮的财务工作； 3、负责财务分析、提供分析经营数据； 4、规范公司财务日常工作流程； 5、负责酒店整体财务规划与预算编制，监控预算执行情况并提出优化建议； 6、管控公司收支流程，确保资金流动安全合规； 7、监督公司日常运营成本，制定成本控制策略； 7、其他临时性财务工作。 岗位要求: 1、大专及以上财务相关专业； 2、2年以上酒店财务管理工作经验（连锁酒店财务系统操作经验者优先）； 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程； 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规； 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、维护及服务质量达到公司标准； 2、制定并执行客房部的工作流程、服务标准及管理制度，优化部门运作效率； 3、监督客房清洁、布草更换、设备维护等工作，定期检查房间卫生及设施状态； 4、管理客房部员工，包括排班、培训、团队建设，提升员工专业能力与服务意识； 5、控制客房用品及清洁耗材的库存，合理控制成本，避免浪费； 6、处理客户投诉及特殊需求，及时解决问题并提升客户满意度； 7、与其他部门（如前厅、工程、安保等）协调合作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备筹备酒店客房经理经验，熟悉客房运营流程及服务标准； 2、有大型度假酒店工作经验优先； 3、注重细节，对卫生、安全及服务质量有高标准要求； 4、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客户及员工关系； 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，灵活应对突发情况； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如PMS）； 7、对酒店行业有热情，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作，包括更换床单、被套、枕套，清洁浴室、地面、家具等，确保客房达到酒店卫生标准。 2、检查客房设施设备是否完好，发现问题及时报修，确保客房设施正常使用。 3、补充客房内的消耗品，如洗漱用品、纸巾、茶包等，确保客房物资充足。 4、按照酒店服务流程，为客人提供优质的客房服务，包括及时响应客人需求，如送水、送物等。 5、协助处理客人遗留物品，按规定登记并上交相关部门。 6、配合前台、工程部等其他部门的工作，确保客房服务高效运转。 7、遵守酒店安全与卫生管理制度，确保工作环境整洁、安全。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病。 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识。 3、能接受排班制工作（含早晚班及节假日），服从工作安排。 4、具备团队合作精神，能与同事良好沟通协作。 5、有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供培训。 6、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店安全管理工作，制定并执行安全管理制度、应急预案及操作规程； 2、组织保安团队开展日常巡逻、监控值守、消防检查及突发事件处置，确保酒店人员与财产安全； 3、定期检查安防设施（如监控系统、消防器材等）的运行状态，及时报修或升级设备； 4、协调处理客人或员工的治安投诉及纠纷，维护酒店正常运营秩序； 5、配合公安机关、消防部门完成安全检查及备案工作，落实整改要求； 6、开展员工安全培训与演练，提升全员安全意识和应急能力； 7、完成上级交办的其他安全管理相关任务。 【岗位要求】 1、具备较强的安全管理专业知识和实践经验，熟悉治安、消防相关法律法规； 2、优秀的组织协调与团队管理能力，能高效调配保安团队资源； 3、责任心强，反应敏捷，具备处理突发事件的心理素质与决策能力； 4、无犯罪记录，身体健康，能适应倒班及应急值班工作； 5、持有保安员证或消防设施操作员证者优先； 6、退伍军人或酒店行业安保经验者优先。