岗位职责1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。5、市场同类产品信息收集及反馈。岗位要求1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。3、年龄25-40岁优先，能够经常出差。4、医学、护理、美容、市场营销等专业以上学历。5、有培训及管理美容店相关经验优先。

1、彩妆和纹绣两个技术，美甲美睫懂其中一项的技术手法类指导教学 2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作； 3、解答疑难问题等，反馈、评估培训效果； 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、28-50岁，学历不限 2较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 3、喜欢培训工作； 4、3年以上相关的行业经验 5、心态端正向上，善于语言表达； 6、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围； 7、培训表述具有思维逻辑条理性 朝九晚六，周日休息

【岗位职责】 1、为客户提供专业的按摩服务，确保服务质量和客户满意度； 2、根据客户需求，推荐合适的按摩项目或套餐，解答客户关于按摩的疑问； 3、保持按摩区域的整洁与卫生，定期清洁和消毒按摩工具及设备； 4、遵守公司的服务流程和标准，维护公司形象，提升客户体验； 5、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备基本的按摩技能，有相关培训或从业经验者优先； 2、服务意识强，善于与客户沟通，能够耐心倾听客户需求； 3、身体健康，无传染性疾病； 4、工作认真负责，责任心强，具备团队合作精神。

【岗位职责】 1、协助美容师完成客户的面部及身体护理服务，包括但不限于清洁、按摩、敷膜等基础护理操作； 2、负责美容仪器设备的清洁、消毒及日常维护，确保操作环境符合卫生标准； 3、根据客户需求，协助推荐适合的美容产品或护理项目，并提供基础咨询服务； 4、协助整理美容用品及耗材的库存管理，及时补充所需物品； 5、保持工作区域的整洁与舒适，为客户提供良好的服务体验； 6、完成上级交办的其他与美容美体相关的辅助性工作。 【岗位要求】 1、对美容美体行业有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习并成长； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好互动； 3、注重个人仪表及卫生，工作细致耐心，责任心强； 4、能够适应轮班工作制，包括周末及节假日； 5、有相关培训经历或实习经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 6、身体健康，无传染性疾病，能够胜任一定强度的体力工作。

上海【九厨腾飞店】招聘 1.前台收银员1人 【岗位职责】 1、准确高效地完成顾客点单、收银结算工作，熟练操作POS系统及各类支付方式（现金、移动支付、刷卡等）； 2、每日营业结束后核对账目，确保账款一致，完成营业报表并提交财务部门； 3、解答顾客关于菜品、价格及优惠活动的咨询，协助处理简单的客诉问题； 4、负责收银台区域的环境维护，包括设备清洁、备用金整理及耗材补充； 5、配合餐厅运营需求，协助完成开闭店准备、餐具整理等基础工作。 【岗位要求】 1、具备基础财务知识，能快速准确完成收银找零，对数字敏感； 2、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先； 3、适应快节奏工作环境，能承受早晚班轮换（含周末节假日）； 4、有餐饮/零售行业收银经验者优先，无经验需接受1周带薪培训； 5、工作主动性强，具备基础电脑操作能力（Excel/WPS简单制表）。

上海【九厨尚嘉店】招聘 1.前台收银员1人 【岗位职责】 1、准确高效地完成顾客点单、收银结算工作，熟练操作POS系统及各类支付方式（现金、移动支付、刷卡等）； 2、每日营业结束后核对账目，确保账款一致，完成营业报表并提交财务部门； 3、解答顾客关于菜品、价格及优惠活动的咨询，协助处理简单的客诉问题； 4、负责收银台区域的环境维护，包括设备清洁、备用金整理及耗材补充； 5、配合餐厅运营需求，协助完成开闭店准备、餐具整理等基础工作。 【岗位要求】 1、具备基础财务知识，能快速准确完成收银找零，对数字敏感； 2、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先； 3、适应快节奏工作环境，能承受早晚班轮换（含周末节假日）； 4、有餐饮/零售行业收银经验者优先，无经验需接受1周带薪培训； 5、工作主动性强，具备基础电脑操作能力（Excel/WPS简单制表）。

上海【广舟-千禧店】招聘 1.前台收银员1人 【岗位职责】 1、准确高效地完成顾客点单、收银结算工作，熟练操作POS系统及各类支付方式（现金、移动支付、刷卡等）； 2、每日营业结束后核对账目，确保账款一致，完成营业报表并提交财务部门； 3、解答顾客关于菜品、价格及优惠活动的咨询，协助处理简单的客诉问题； 4、负责收银台区域的环境维护，包括设备清洁、备用金整理及耗材补充； 5、配合餐厅运营需求，协助完成开闭店准备、餐具整理等基础工作。 【岗位要求】 1、具备基础财务知识，能快速准确完成收银找零，对数字敏感； 2、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先； 3、适应快节奏工作环境，能承受早晚班轮换（含周末节假日）； 4、有餐饮/零售行业收银经验者优先，无经验需接受1周带薪培训； 5、工作主动性强，具备基础电脑操作能力（Excel/WPS简单制表）。

上海【九厨尚嘉】招聘： 1、前台收银1名   2、女生服务员3名   岗位职责： 1、遵照排班表来开始和结束一天的营运，做好开班前、交班前的各项准备工作。 2、按照要求负责本区域卫生、餐具摆放、餐品摆放等工作。 3、时刻关注顾客需求，及时帮助顾客解决就餐过程中存在的各类问题。 4、负责上餐及顾客离开后的餐桌清理，建立一个安全卫生的就餐环境。 人员要求： 1、高中及以上学历 18-30岁，女身高：160以上 2，餐饮工作1年以上经验优先推荐！ 3、五官端正，形象佳，身体健康，能吃苦耐劳 PS:除了长相身材其他均可放宽 工作时间：每天8小时 做六休一 包吃住 薪资：5000-6000+提成

上海【九厨-博荟店】招聘： 1.服务员   2.名传菜1名 3.收银1名 岗位职责： 1、遵照排班表来开始和结束一天的营运，做好开班前、交班前的各项准备工作。 2、按照要求负责本区域卫生、餐具摆放、餐品摆放等工作。 3、时刻关注顾客需求，及时帮助顾客解决就餐过程中存在的各类问题。 4、负责上餐及顾客离开后的餐桌清理，建立一个安全卫生的就餐环境。 人员要求： 1、高中及以上学历 18-30岁，女身高：160以上 2，餐饮工作1年以上经验优先推荐！ 3、五官端正，形象佳，身体健康，能吃苦耐劳 PS:除了长相身材其他均可放宽 工作时间：每天8小时 做六休一 包吃住 薪资：5000-6000+提成

上海【广舟-巨鹿店】招聘： 1.男服务员 1人  2女服务员：1人 岗位职责： 1、遵照排班表来开始和结束一天的营运，做好开班前、交班前的各项准备工作。 2、按照要求负责本区域卫生、餐具摆放、餐品摆放等工作。 3、时刻关注顾客需求，及时帮助顾客解决就餐过程中存在的各类问题。 4、负责上餐及顾客离开后的餐桌清理，建立一个安全卫生的就餐环境。 人员要求： 1、高中及以上学历 18-30岁，女身高：160以上 2，餐饮工作1年以上经验优先推荐！ 3、五官端正，形象佳，身体健康，能吃苦耐劳 PS:除了长相身材其他均可放宽 工作时间：每天8小时 做六休一 包吃住 薪资：5000-6000+提成

上海【广舟-千禧店】招聘： 1、前台收银1名   2、女生服务员2名   3、男生服务员3名 岗位职责： 1、遵照排班表来开始和结束一天的营运，做好开班前、交班前的各项准备工作。 2、按照要求负责本区域卫生、餐具摆放、餐品摆放等工作。 3、时刻关注顾客需求，及时帮助顾客解决就餐过程中存在的各类问题。 4、负责上餐及顾客离开后的餐桌清理，建立一个安全卫生的就餐环境。 人员要求： 1、高中及以上学历 18-30岁，女身高：160以上 2，餐饮工作1年以上经验优先推荐！ 3、五官端正，形象佳，身体健康，能吃苦耐劳 PS:除了长相身材其他均可放宽 工作时间：每天8小时 做六休一 包吃住 薪资：5000-6000+提成

【岗位职责】 1、全面负责酒店前台的日常运营管理工作，确保前台服务高效、有序进行； 2、监督并指导前台员工的服务流程，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 3、负责前台排班、考勤及绩效管理，优化团队工作效率； 4、协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅； 5、审核并管理前台账目、报表及入住数据，确保财务准确性； 6、定期组织前台员工培训，提升团队业务能力及服务意识； 7、执行酒店管理层的其他工作安排，确保前台工作符合酒店标准。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、2年以上酒店前台工作经验，1年以上前台管理经验； 3、年龄22-30岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 4、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件； 5、具备较强的团队管理能力、抗压能力及问题解决能力； 6、工作细致认真，责任心强，能适应倒班工作制； 7、英语口语流利者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作，确保所有收入数据准确无误并及时入账； 2、审核酒店各营业部门的收入报表，核对现金、信用卡、挂账等交易记录的准确性； 3、定期编制收入审计报告，分析收入差异并提出改进建议； 4、监督并确保收入相关内部控制制度的执行，防范财务风险； 5、协助财务部门完成月末、季末及年末的结账工作，确保收入数据的完整性和及时性； 6、与前台、餐饮、客房等部门保持密切沟通，及时解决收入相关的账务问题； 7、配合内外部审计工作，提供所需资料并协助完成审计任务； 8、完成上级交办的其他与收入审计相关的工作； 9、会兼信贷审核工作 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景，有酒店行业收入审计经验者优先； 2、熟悉酒店收入审计流程及相关财务制度，了解酒店管理系统的操作； 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成收入审计工作； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境； 6、熟练使用Excel等办公软件，具备基本的财务软件操作能力； 7、对数字敏感，具备较强的风险意识和问题解决能力。

【岗位职责】 此岗位月休6天，介意者慎重投递！！！ 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；一年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、必须持有电工证。 4、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】月休6天！！！ 1、负责VIP客户的餐饮接待与服务，确保提供高品质的用餐体验； 2、熟悉餐厅菜单及酒水知识，能够为客人提供专业的点餐建议； 3、按照服务标准执行餐前准备、餐中服务及餐后整理工作； 4、及时响应客户需求，处理客户投诉并反馈至上级； 5、维护VIP客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度； 6、协助餐厅日常运营工作，包括但不限于餐具摆放、卫生清洁等； 7、配合团队完成上级安排的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、形象端正，举止得体，具备良好的服务意识和职业素养； 2、具备较强的沟通能力与亲和力，能够与客户建立良好互动； 3、工作细致认真，责任心强，能够适应高强度工作节奏； 4、具备团队合作精神，服从管理安排； 5、有酒店或高端餐饮服务经验者优先，无经验可培训上岗； 6、能适应倒班工作制（含周末及节假日）。

【岗位职责】月休6天！！！ 1、负责酒店楼面日常运营管理工作，确保服务流程规范执行 2、督导服务员工作质量，及时处理现场突发问题及客户投诉 3、检查客房及公共区域卫生状况，维护酒店品质标准 4、排班管理及员工工作表现评估，协助开展岗位培训 5、监督物资领用及设备维护，控制运营成本 6、执行安全管理制度，确保消防及治安防范措施落实 【岗位要求】 1、具备酒店服务行业基层管理经验者优先， 2、熟悉客房清洁流程及对客服务标准操作程序 3、具备较强的现场协调能力和突发事件处理能力 4、能适应倒班工作制，体力良好可承受高强度工作 5、普通话流利，基础英语沟通能力更佳 6、工作细致负责，具有团队管理意识和成本控制理念

主要工作职责： 负责市场开发，增加并保留客源。 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 准备，分析销售报表。 资质要求： 2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 较强的团队协作精神、组织及策划能力。 熟悉EXCEL, WORD,等。 富有工作热情，能承受工作压力 。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作，包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生打扫2、定期对公共区域进行深度清洁，确保地面、墙面、玻璃等设施保持整洁光亮 3、及时补充公共区域的客用品（如纸巾、洗手液等），并做好记录4、正确使用和保养各类清洁设备与工具，发现设备故障及时报修 5、按照酒店标准处理垃圾收集与分类工作，保持环境整洁 6、发现公共区域设施损坏或安全隐患时及时上报 7、配合完成上级安排的其他临时性清洁任务 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄20-50周岁 2、身体健康，能适应站立工作及体力劳动 3、具备基本的清洁工作知识，有酒店PA工作经验者优先 4、工作认真负责，注重细节，有良好的服务意识 5、能适应早晚班轮班工作制 6、遵守酒店规章制度，服从工作安排 7、具备团队合作精神，能与同事良好配合

1、掌握泰式按摩等手法； 2、对已有的 VIP客户进行开拓、沟通与管理； 3、定期做客户回访，维护现有部分客户，与渠道端保持良好合作关系开拓新客户，保持业务的稳定增长； 二、任职资格 1、高中及以上学历(人脉资源佳可以适当放宽) 2、3年以上相关经验； 3、服务意识: 谈吐得体、心态良好、形象气质佳，服务意识强，工作耐心细致，有爱心乐意帮助他人； 4、沟通能力:普通话标准流利，性格外向开朗，善于与客户进行沟通，具有良好的沟通表达能力营销能力、快速反应能力，具备高端客户维护能力：

有酒店相关经验者优先考虑。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 §  Assist Director of E-Commerceto create individual marketing plans for thehotelto drive revenue across all online customers segments 协助电子商务总监为每酒店建立个别的市场推广计划来提高在线客户市场的收益. §  Supervise online marketing campaigns withapproved online agency. 监督并授权网络媒介进行的市场推广活动。 §  Research and develop promotions/partnerships withlocal attractions to further hotel’s web presence and online revenue, andnegotiate on behalf of the hotels in the region for new online marketinginitiatives. 通过与当地景点合作，开发促销计划，伙伴以增强酒店网页的内容及在线收益，并代表酒店在本地洽谈新的在线市场推广。 §  Locate and add our hotel to new partner marketinglinking opportunities. 把握适当时机向新合作伙伴推广并准确定位。 §  Plan and execute tactical marketing plan throughstrategic third party channels according to brand strategies. 依据品牌战略，通过第三方渠道，制定并执行具体的市场推广计划。 §  Maintain ongoing communication with key local andregional third party accounts. 维持与现有本地区域内关键客户的沟通。 §  Manage the development, execution and tracking ofoffers on the LHG CRM marketing tool. 在LHG集团沟通工具方面的管理，执行并记录所有特别促销。 §  Design marketing strategies to drive stay-relatedrevenue, as well as offers that will generate repeat business for participatinghotel. 设计市场推广战略以增加入住的收益，并为参加该活动的酒店产生持续的收益。 §  Own the development and implementation ofpromotional offers to ensure timelines to market. 发展和运用促销计划以确保市场推广中的时效性。 §  Liaise with hotel operations teams onimplementation of offers. Ensure offers are properly tagged and are beingtracked. 在具体促销计划上与酒店运作部门协调。确保所有促销价格被正确标记和追踪。 §  Track, measure and provide analysis on successrate and “Return on Investment” to ensure we optimize on all future offers. 追踪，衡量并针对投资报酬率提供分析，及时调整酒店未来的定价。 §  Owen rolling online promotional marketing plansand schedules for the hotel. 负责制定酒店网络市场推广计划及时间表。 §  Analyze user behavior on Special Offer Pages andDestination Sites to help optimize on initiatives going forward. 通过特别促销网页及目的地网站分析用户行为，提出意见优化并提高工作效率。 §  Perform anyduties assigned by the Management deemed necessary. 执行任何管理层委托的工作。

【岗位职责】 1、全面负责酒店预订部的日常运营管理工作，确保各渠道预订业务高效有序开展 2、统筹处理电话、邮件、OTA平台等各类预订业务，确保预订信息准确录入系统 3、实时监控房态及预订数据，合理调配房源，提升酒店收益 4、建立并完善预订流程与标准，定期优化工作规范与操作手册 5、处理客户特殊需求及投诉，提供专业解决方案并跟进落实 6、负责预订团队的人员培训、排班管理及绩效考核工作 7、定期分析预订数据，编制运营报告，为管理层决策提供数据支持 8、维护与OTA渠道、协议客户等合作伙伴的良好关系 【岗位要求】 1、2年以上酒店前台或预订相关工作经验，有团队管理经验者优先 2、熟悉酒店PMS系统操作，精通主流OTA平台后台管理 3、具备优秀的服务意识和突发事件处理能力 4、数据敏感度高，掌握基础收益管理知识 5、普通话标准，具备良好的英语读写能力 6、工作细致严谨，具备较强的抗压能力和团队协作精神 7、能适应弹性工作制，包括周末及节假日值班

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到较高出租率，获取较高的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专或上学历，有洲际酒店集团相关岗位经验者优先，有同品牌酒店筹建经验者优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

指导员工做准备及清洁方面的工作。 确保有足够的用品，并申请所需采购的物品。 确保所有设备及家具处于正常的工作状态。 完成上级布置的其它工作。  Briefs staffs on preparations and cleaning issues. Ensure adequate of supplies, materials, and requisition for general supplies. Ensure all fixtures and operating equipment is in good working condition. Conduct other tasks assigned by superior.