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  • 客服

  • 厨师

    4千-5千
    武汉 | 2年以上 | 大专

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】   1、负责餐厅日常菜品的烹饪制作,确保出品质量稳定、口味符合标准;  2、根据菜单要求,熟练完成各类中式菜品的备料、加工、烹调及装盘工作;  3、严格把控食材的新鲜度及储存条件,合理控制成本,减少浪费; 4、保持厨房工作区域的卫生整洁,遵守食品安全及操作规范;  5、参与新菜品的研发与改进,提出创新建议;  6、协助厨房设备维护及简单故障排查,确保设备正常运转。 【岗位要求】   1、大专及以上学历,烹饪、餐饮管理等相关专业优先;   2、具备2年以上餐饮行业厨师工作经验,熟悉中式菜品制作流程;   3、掌握各类烹饪技法,能独立完成常见中式热菜、冷菜及面点制作;   4、具备良好的食品安全意识,熟悉厨房卫生及安全操作规范;   5、工作责任心强,能适应餐饮行业高强度工作节奏;  6、具备团队协作精神,服从工作安排,沟通能力良好。
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行物业市场销售计划 2、酒物业市场开发、客源组织和酒店商品客房销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹物业内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到物业经营的宣传目标。 岗位要求 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 销售总监

    1万-1.3万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-01
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    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售策略,完成年度销售目标及预算指标; 2、开拓并维护客户资源,包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略以提升酒店市场份额; 4、统筹管理销售团队,制定销售计划并监督执行,确保团队高效运作; 5、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到及时响应与落实; 6、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策支持; 7、参与酒店大型活动及会议的策划与执行,提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及销售策划能力,能够独立制定并推动销售计划; 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能够高效维护客户关系; 3、具备团队管理经验,能够激励并带领团队达成业绩目标; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够灵活应对市场变化; 5、对酒店行业有热情,熟悉酒店运营模式及市场趋势者优先; 6、能熟练使用办公软件及酒店管理系统。
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 08-01
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    岗位职责: 1. 数字化营销战略与执行 - 制定并执行酒店数字化营销策略,提升品牌线上曝光度及市场份额; - 主导数字营销渠道(抖音、小红书等)的运营与优化,推动直接预订增长; - 管理线上广告投放(SEM、信息流广告等),优化ROI,提升转化率。 2. 市场推广与品牌管理 - 策划并执行线上线下整合营销活动,包括节日促销、主题活动、合作推广等; - 负责品牌形象管理,确保市场传播内容的一致性及调性符合酒店定位; - 维护媒体、KOL及行业合作伙伴关系,提升品牌影响力。 3. 团队管理与跨部门协作 - 领导市场团队,制定KPI并监督执行,确保目标达成; - 协同销售、收益管理、运营等部门,优化营销策略与落地效果; 4. 日常市场运营 - 负责官网、小程序、APP等自有平台的内容更新及用户体验优化; - 管理酒店宣传物料(宣传册、视频、数字内容等)的制作; --- 任职要求: 1. 专业背景 - 本科及以上学历,市场营销、商业管理、数字媒体等相关专业优先; - 5年以上市场营销经验,3年以上数字化营销及团队管理经验,酒店/文旅行业背景加分。 - 具备品牌管理、活动策划及媒体公关经验,能独立策划并执行市场推广方案; - 优秀的文案撰写及视觉审美能力,能指导创意内容产出; - 熟悉传统广告渠道(户外、印刷、电视等)与数字渠道的整合营销。
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 08-01
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    Major Responsibility 主要工作职责 Under the leadership of resident manager, be responsible for the operation management and as well as the operation management indicators. 在驻店经理领导下,负责公司的运营管理工作,对各项经营管理指标负责。 Assist with residence manger in adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 协助驻店经理运用及监管所有运营程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 Coordinate with operations departments to achieve the revenue and expenditure targets, and ensure smooth daily operation of a property 协调运营部门,确保达到财政收支目标,以及物业日常运营工作的顺利进行。 Assist with residence manager in conduct daily affairs,responsible for the supervision, coordination and implementation of work assigned by resident manager, as well as timely report to the resident manager. 协助驻店经理日常运营事务的开展,负责驻店经理交办工作的督办、协调与落实,并及时向驻店经理进行汇报。 Maintain good communication and coordination with all partners. 保持各合作方的良好沟通和协调。 Establish and maintain good customer relationships, including implementing customer strategies to improve guest satisfaction; actively and effectively handling guest feedback and complaints. 建立和维系良好的客户关系,贯彻包括客服策略,以提高客人满意度;积极有效的处理客人的反馈和投诉。 Be a property manager on duty on a regular basis. 定期担任物业值班经理。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。  Any other tasks assigned by residence manager. 完成驻店经理交办的其他事宜。 Requirements 资质要求 Major in hotel, tourism or economic management; 酒店或旅游、经济管理类专业毕业: 3-5years practical management experience in serviced apartments/four-star international branded hotels; 3-5年服务公寓/四星级国际品牌酒店实际工作经验; Good operational management expertise and financial knowledge; 良好的运营类知识和财务类知识; Familiar with local legislation and regulations; 熟悉当地的法律法规等规章制度; Good listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English(multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);  Proactive and good communication skill; 高度的积极性和良好的沟通能力; Work hard, ambitious and strong sense of responsibility; 工作努力,积极进取,责任心强; Good teamwork and organization skills, able to withstand strong pressure. 良好的团队合作精神和较强的组织能力,能承受较强的工作压力。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 岗位要求 1、编辑更新工作标准和程序 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的审核与账务处理; 2、协助财务经理编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确性和及时性; 3、监督酒店资金流动,管理银行账户、现金及票据,确保资金安全; 4、参与酒店预算编制,跟踪预算执行情况,分析偏差并提出改进建议; 5、协助完成税务申报、审计对接及财务相关外联工作; 6、优化财务流程,完善内部控制制度,防范财务风险; 7、指导并监督财务部基层员工的工作,确保团队高效运转。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则及税务法规; 2、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件,擅长Excel数据处理; 3、逻辑清晰,责任心强,具备良好的数据分析能力和风险意识; 4、具备较强的沟通协调能力,能高效对接内外部门; 5、有酒店行业财务工作经验者优先,优秀应届生亦可考虑; 6、能适应快节奏工作环境,抗压能力强。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 工龄工资
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责物业部的日常管理、成本控制、服务质量控制、应急事件管理。 2.管理部门工作日志,并定期向直接上级汇报。 3.制作物业部门易耗品成本控制方案并进行实施,并定期向直接上级汇报。 4.检查部门员工及外包单位人员上岗情况、工作情况及仪容仪表。 5.定时检查部门所有管辖区域,卫生质量、清洁服务标准,根据检查结果制定方案并实施,并综合向直接上级汇报。 6.检查所有VIP厅室的保洁质量及突击检查其他厅室保洁质量,有效的进行管控。 7.督导及训练所有区域员工一切清洁遵循企业卫生标准行为准侧。 8.督导部门所有采购事宜,以待批阅。 9.检查办事程序,确保有效执行。 10.定期检查设施及使用设备、工具,注意使用方法及维护、保养、存放方式,保障安全生产。 11.负责制定并检查部门固定资产及易耗品盘点工作,确保清洁用品、设备设施及物耗品的正常运作及标准库存。 12.密切协助销售部门做好展览、会议期间的各项卫生保障工作。 13.完成上级交代的其他任务。
  • 行政助理

    5千-6千
    武汉 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 福利多多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、作为总经理的左右手,通过来自酒店运作部门情况,实现酒店快速、可持续及可衡量的发展,成功完成酒店关键绩效指标的提升; 2、安排总经理相关事宜,准备总经理出席会议相关资料并记录。 3、监督和维护总经办的正常运行:接听电话专业、高效,并能能够提供相关信息;建立并有效更新文件及数据系统,完成公司领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度或具有质量经理或人力等类似岗位工作经验 。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、性格开朗,形象气质佳。
  • 总账会计

    6千-7千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括但不限于收入、成本、费用的账务处理及核对; 2、编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时; 3、定期核对往来账款,清理异常账目,确保账实相符; 4、协助完成税务申报、发票管理及税务相关事务; 5、参与酒店年度预算编制及执行情况分析; 6、配合内外部审计工作,提供所需财务资料及数据; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等); 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的数据敏感度; 4、具备良好的沟通能力及团队协作精神; 5、能适应酒店行业的工作节奏,具备一定的抗压能力; 6、有相关财务工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗。
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 工龄工资
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、员工招聘及日常管理 *    严格按照厨房人员编制、制定招聘计划,并协助人力资源部完成招聘面试工作。 *    经常了解厨房员工思想动态及工作生活情况。 2、福利政策 *    贯彻执行酒店薪资福利政策。 *    理解酒店薪资福利政策,并在与员工沟通过程中给予正确的引导。 3、日常工作 *    监督原料的申购清单,以及各种原料的保管,防止原料变质。 *    抓好食品、设备、用具、环境和个人卫生,以及员工的仪表仪容、工作作风、      劳动纪律。 *    作好员工的考勤汇总审批,员工职业技能的考核,提出职位晋升。 *    设计布置自助餐台。 *    负责中菜出品的具体工作,组织和指导烹饪工作,做好劳动力调配,完成总厨交  给的各项任务。 *    挖掘、创新中菜点品种更换菜牌和举办餐饮促销活动。 *    协调各生产点之间的工作关系、保证对客出品的顺畅。 *    每天检查各餐前准备工作和餐后收尾工作,并及时补漏。 4、令客人满意 *    落实总厨的工作指令,不断改进、提高菜点质量,令客人满意。 *    抓好出品质量,经常检查规格落实,保证出品快捷,做到有条不紊急顾客之所急。 5、成本控制 *    控制食品成本,合理使用各种原材料,减少浪费,做到物尽其用。 *    带动督导下属员工的日常工作,编制各类菜单、制定菜肴成本卡,控制毛利率。 6、培训 *   培训员工的品牌意识、团队精神、秘书式服务意识、安全意识和成本意识。 *   抓好厨房的管理和技术培训,保持优良稳定的菜点水平和特色风格。 7、团队建设与宣传 *    负责部门团队氛围营造,积极开展活动,增强企业凝聚力。 *    围绕酒店的企业文化积极开展宣传及教育工作。 8、消防安全和卫生防疫 *    做好厨房内的各项安全防范工作。 *    负责对部门员工进行安全,消防及卫生防疫方面的及时教育工作。 *    重视餐饮卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法  ”。 *    负责厨房的清洁卫生工作,杜绝食物中毒。 *    确保本部门无安全消防隐患,严格按照安全、消防法规执行工作程序。 *    配合部门总监确保员工均持有健康证或体检合格证明,无传染病流行,无危害      他人健康等事故发生。 9、其他 *    完成总厨交办的各项工作任务。总厨不在岗时,代行使总厨职权。
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 工龄工资
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、身体健康,精力充沛。
  • 总经理

    2.5万-3.5万
    武汉 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,制定并执行酒店发展战略,确保经营目标的达成; 2、领导各部门(前厅、客房、餐饮、销售等)高效协作,提升服务质量和客户满意度; 3、优化酒店运营流程,控制成本,提高盈利能力,完成预算及财务指标; 4、维护与业主、政府、合作伙伴及客户的关系,提升酒店品牌形象; 5、负责团队建设与管理,包括员工招聘、培训、考核及激励,打造高效专业的服务团队; 6、监督酒店设施设备的维护与安全管理,确保符合行业标准及法律法规要求; 7、分析市场动态及竞争对手情况,制定营销策略,提升酒店市场占有率。 【岗位要求】 1、有万豪4星/5星总经理任职履历,熟悉万豪体系运营全流程; 2、出色的领导力和团队管理能力,能够有效激励和培养员工; 3、优秀的沟通协调能力,能够处理复杂的内外部关系; 4、具备较强的市场敏锐度和商业思维,能够制定并执行有效的经营策略; 5、注重细节,对服务品质有高标准要求,能够推动持续改进; 6、抗压能力强,能够适应高强度工作环境,灵活应对突发情况; 7、年龄45岁以内,具备英文听说读写能力。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营及管理工作,确保酒店设施设备的正常运行及维护。 2、制定并执行工程部年度、月度维护计划,包括设备检修、保养及更新改造方案。 3、监督酒店电力、空调、给排水、消防、电梯等系统的运行状况,及时发现并解决故障。 4、负责工程部预算编制及成本控制,合理调配人力、物力资源,降低运营成本。 5、协调与外部供应商、承包商的关系,确保维修、改造项目的顺利实施。 6、建立并完善工程部各项规章制度及应急预案,确保酒店设施安全、高效运行。 7、培训并指导工程部员工,提升团队专业技能及服务意识。 8、配合其他部门完成相关工程支持工作,确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备扎实的工程管理或相关技术背景,熟悉酒店设施设备的运行原理及维护流程。 2、较强的组织协调能力,能够高效管理团队并处理突发问题。 3、具备良好的成本控制意识及预算管理能力。 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。 5、具备优秀的沟通能力,能与各部门及外部单位有效协作。 6、有酒店工程管理经验者优先,无经验但能力突出者可适当放宽条件。
  • 前厅部经理

    9千-1.1万
    武汉 | 3年以上 | 本科

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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机服务等,确保服务质量符合酒店标准; 2、制定并优化前厅部的工作流程和服务标准,提升客户满意度; 3、监督并指导前厅部员工的工作表现,定期组织培训,提高团队专业素养和服务水平; 4、处理客户投诉及突发事件,确保问题得到及时、妥善解决; 5、协调与其他部门(如客房部、销售部等)的沟通与合作,确保酒店整体运营顺畅; 6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理,合理控制人力成本; 7、定期分析前厅部运营数据(如入住率、客户反馈等),提出改进建议并落实执行; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和团队管理能力,能够带领团队高效完成工作任务; 2、熟悉万豪体系酒店前厅部各项业务流程及操作规范,有万豪体系前厅工作经验者优先; 3、优秀的沟通协调能力,能够妥善处理客户关系及部门协作问题; 4、具备较强的应变能力和抗压能力,能够冷静应对突发事件; 5、工作细致认真,责任心强,注重细节和服务品质; 6、熟练使用酒店管理系统(如Opera等)及办公软件; 7、形象气质佳,普通话流利,具备良好的英语沟通能力者优先。
  • 武汉 | 3年以上 | 高中

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    • 包吃包住
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    • 工龄工资
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    岗位职责: 1、贯彻执行总监的指令,负责会展工程部日常管理,全权调配会展工程部的员工和设备,保证会展区域的舒适度和安全性。制定本部门的年度、月度设备保养维修计划和节能方案。每天检查、督导各工种工程师、主管、领班与其他下属人员完成当天的工作情况。 2、 制定工作、培训、费用等计划并组织实施。根据运营方针,总结和归纳运行和维修实践,制定和审定设备、实施及建筑装潢预防性维修计划、更新改造计划及费用。制定和审定员工培训计划,定期对员工业务技能、服务意识基本素质培训。 3、 制定和完善各项规章制度,使其操作快捷合理,并能有效的保证设备实施安全、经济运行。 4、 组织部门每周工作例会,传达上级精神,解决各岗位工作中存在的难题,协助各部门之间工作。 5、 建设员工队伍,提高员工素质,营造良好工作环境。 6、 合理控制成本,确保设备实施正常运转。 7、 每日督促检查,确保会展工程部每一项任务得到执行。 8、 负责公司各项目工程质量管理及安全文明施工。 9、 负责与施工、总包、监理等各单位的沟通与协调以及外部相关政府职能部门的沟通协调。 10、根据季节变化和天气情况合理调控室外灯光开关时间,室内灯光照明设备根据运营需求实时控制(含各楼层走廊、会议室、地下车库、地下通道),做好节能管控工作。 11、根据会议接待高低峰和季节冷暖用电高低峰时间差,合理安排变电柜启用和报停来控制电损造成不必要的浪费。 12、时刻关注政府对企事业单位节能改造补贴信息,在有节能补贴政策的情况下制定节能改造方案。 13、完成上级交代的其他任务。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    • 周休两天
    • 技能培训
    • 年节福利
    • 岗位晋升
    • 多彩团建
    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    欢迎加入洲际酒店集团!现在您已成为IHG大家庭的一员,一起来了解一下您即将承担的职责。 岗位职责 确保健身房清洁和服务始终达到卓越水平——我们制定了标准,但需要您来执行,才能为宾客提供特别而难忘的客房体验 对健身中心区域进行常规检查,确保家具、设备、布草、公共洗手间、等保持洁净,运行良好,提升宾客满意度 满足普通宾客、贵宾、常客和俱乐部会员的特别需求 处理宾客提出的问题和投诉,达到高水平的宾客满意度 精神饱满——统一着装,展现自豪感,女士优先
  • 武汉 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 08-01
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    岗位职责: 1.根据公司发展战略,负责制定公司整体人力资源战略规划、经营管理、行政管理等全面统筹管理工作; 2.根据业务发展战略规划,协同业务部门进行人力资源规划与人力资源费用预算,拟定人员编制和组织架构,并与业务负责人进行充分的沟通; 3.负责各部门人才梯队建设,深入了解各部门发展状况与需求,开展组织效能分析、优化组织体系的设计,为各部门组织能力建设提供全方位专业支持,深入挖掘各部门痛点,定期对各部门进行人才盘点和人效分析,组织人才选拔及培养识别关键岗位人才,确认关键岗位人才发展计划及继任者计划; 4.负责商学院体系搭建、沉淀、运营,根据各业务部门需求周期性制定商学院培训输出规划并对培训转化结果负责。 任职要求: 1.统招985或211本科及以上学历,人力资源相关专业,具有10年及以上中大型企业人力资源经验,精通组织发展建设,任职过知名企业HRD者优先; 2.具有丰富的综合人力资源管理经验,有较强的人才培养、队伍建设、机制建设、激励政策建设等经验; 3.具备HR体系的战略规划能力,熟知HR各模块工作内容,熟悉国家与地方人力劳动法律法规; 4.互联网、即时物流外卖行业优先,有管理过几千人以上规模企业的人力资源经验优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会及时与您联系~
  • 厨师主管

    4千-5千
    武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 08-01
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    有投必应
    有投必应
    1、根据工作标准,当接到指示时立即进入工作状态,保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格,熟知菜单及配料成分。 2、根据标准食谱卡、为客人准备和制作食品,遵守本部门的标准及程序,保持高标准的个人卫生及形象。 3、保持安全可靠的工作环境,执行上级主管临时委派的其他任务。 4、为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生。 5、坚持遵守酒店安全与紧急情况处理的政策和程序。
  • 厨工

    3千-4千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 08-01
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    有投必应
    有投必应
    1、了解负责厨房食材的清洗、切配、分装等基础准备工作,确保食材符合卫生标准; 2、协助厨师完成菜品烹饪过程中的辅助工作,如备料、装盘、摆盘等; 3、保持厨房工作区域的清洁与卫生,定期清理设备、工具及操作台; 4、按照标准操作流程执行任务,确保食品安全与出品质量; 5、协助管理厨房库存,及时汇报食材短缺或损耗情况; 6、完成上级安排的其他相关工作。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 夜班补贴
    • 两头班补贴
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    岗位职责 1.对大堂吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。 2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。 3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。 4.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。 5.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持清洁卫生和服务质量水准。 6.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。 7.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议8.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。 8.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 9.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。 10.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。 11.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。 12.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。 13.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。 14.负责检查大堂吧员工个人、区域环境卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。 岗位要求 1.同岗位工作经验1年以上 2.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力
  • 养生专家

    1.7万-5万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 星期日休息带薪培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 年度旅游
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    福利待遇: 1、法定节假日享专属福利,传递关怀 2、带薪年假 + 交通费补贴,支持假期出行 3、岗前培训、周日带薪培训助力成长,表现优可晋升 4、五险一金 + 节日礼物,定期技能培训,年度旅游放松 岗位职责: 1、授课坐诊:协助市场各种营销活动的授课、咨询、销售及售后健管; 2、制定方案:评估顾客的中西医基因体检报告制定个性化专属健康管理方案; 3、医学转化: 搜集整理常见医学专业问题,制定标准专业解答话术。 4、解决问题:协助健康管理师及健管客服解决客户专业医学问题; 岗位要求:  1、性格活泼开朗,善与沟通交流 3、能接受出差。  4、专科及以上学历 5、有美业销售或口服经验者优先
  • 美容导师

    1万-3万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 星期日休息带薪培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 年度旅游
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【福利待遇】 1、法定节假日享专属福利,传递关怀 2、带薪年假 + 交通费补贴,支持假期出行 3、岗前培训、周日带薪培训助力成长,表现优可晋升 4、五险一金 + 节日礼物,定期技能培训,年度旅游放松 【岗位职责】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质。 3、有养生、口服、私密相关经验优先
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 08-01
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    岗位职责 1、制定及执行物业市场销售计划 2、酒物业市场开发、客源组织和酒店商品客房销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹物业内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到物业经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 孝感 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 2、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 3、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 4、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 5、同收益预定经理一同制定市场推广战略和促销活动。 6、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门 (如:餐饮部,传讯部等)宣传和推广促销活动。 7、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 8、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 9、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 10、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技 能,做好客户反馈。 11、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售 潜力发挥到最大,创造更高收益,建立荣誉感,提升忠诚度。 12、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 13、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、大专及以上学历,五年以上市场营销工作经验。 2、具备度假型酒店工作经验者优先,掌握应用销售及前台的电脑系统; 3、具备优秀的销售技能和技巧。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动性。 5、具备酒店专业相关销售的经验。 6、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
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