岗位职责：  1、贯彻执行酒店集团的各项决议，确保酒店客房收益达到预算指标； 2、监控集团各酒店房务服务品质，确保客人满意度达到目标值； 3、负责制定酒店房务部标准操作程序、政策与制度、服务标准，并根据运营需要适时更新； 4、监督指导下属酒店对集团房务运营标准及管理制度的执行； 5、监控集团下属酒店客房、小酒吧、洗衣、健身中心、停车场收入与成本费用情况，结合年度经营指标完成情况进行分析，给予不同的指导及建议方案； 6、关注下属酒店网评情况，监督下属酒店需改善问题的整改计划； 7、参与各类房务营运物品的招投标工作，并主导标准控制工作； 8、负责集团下属酒店房务服务工作改善提升与设计； 9、负责集团下属酒店PMS系统及其他运行系统使用问题收集，协调信息部做优化； 10、负责集团下属酒店房务部运营审计检查； 11、负责轻资产酒店筹开、改造项目指导与支援。 任职条件： 1、大专及以上学历，酒店管理类专业或其他相关专业； 2、具备十年以上国际品牌房务管理工作经验，丰富的房务专业知识，全程参与过酒店筹备工作； 3、擅长酒店标准化建立/优化工作，具备酒管公司房务方向从业经验者优先录用； 4、具有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；熟练运用office办公软件，熟悉PPT的制作及 Excel数据整理分析； 5、性格开朗、品行端正、积极向上、抗压能力强。

岗位职责： 1、分析未来市场的行热度预测，基于行业与市场动态，制定并执行酒店集团年度销售拓展战略 计划并对各酒店公司市场销售部业务拓展相关工作的执行情况进行监督； 2、协助市场营销中心总经理制定市场营销计划、预算等相关工作； 3、协制定集团RFP客户拓展目标，关注核心客群，负责集团RFP客户的开发和维系； 4、划分客户类型、维护客户关系、了解客户需求、做好客户反馈，及时调整客户拓展策略； 5、与旗下酒店销售管理团队相关人员的对接，在授权范围内行使沟通、协调和监督职责。 6、负责维护集团高端客户资源，组织集团推介会议，加强客户合作关系，提升酒店集团知名度； 7、制定年度指标及方案细化，制定年度指标，对团队成员进行合理分配工作指标，按照考核方案监督、检查执行，确保年度指标完成; 8、制定年度指标并根据指标分配制定个人工作计划，包括客户定位、主攻市场与方向、销售时间、落实时间等，完成部门下达的各项任务指标； 9、重点开发拓展高端客源，扩大酒店集团客源覆盖市场、维护集团RFP大客户业务，通过及时了解客户商务差旅政策情况及趋势动态，有针对性的进行客户开发，达到签约目的； 10、与酒店公司销售部的日常沟通，协同各成员酒店完成日常RFP信息采集、FIT&MICE报价、推荐生意跟进等，保持密切沟通、配合、协调； 11、日常销售数据收集与整理，进行日常销售数据的收集整理，并汇总成表格便于分析，定期从多个维度复盘分析客户业务量，以便于销售策略的及时调整； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关酒店管理专业； 2、三年以上酒店销售总监从业经历，具备集团大客户销售经验者优先录用； 3、具备敏锐的市场洞察力，具有较强的市场分析、营推广能力，善于商务谈判； 4、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 5、具有较强的适应性及抗压能力。

Job Duties (including but not limited to) 主要工作职责（包括但不限于以下内容）： Assistant the Restaurant Manager to provide supervision of the department, operational associates, ensuring that standards and service are maintained in strict accordance with hotel policy. To continually strive to build up new customers,at the same time retain the loyalty of current guests and assist in creating innovative new promotions in order to maximize outlet profit. To be overseeing and directing all aspects of outlet, responsible for guest service, organization and administration and managing of the outlet to exceed guest expectation. 对部门运营员工进行全面的监督，确保标准和服务与酒店的管理政策严格地保持一致。持续的吸引新客人并同时保持对忠诚客人的关心，协助酒店为客人提供具有创意的想法从而使利益最大化, 使我们的服务超越客人的期望。 Requirements 任职资格： Junior college or above, excellent written and oral communication skills in Chinese and English. 大专以上学历，优秀的中英文书写和口头沟通能力。 Experiences 经验要求： Min5 years experiences in similar capacity in luxury hotel and 2 years of management experience. 5年以上豪华酒店相关工作经验，2年以上管理经验。 Western restaurant background is preferred. 有西餐厅经验为佳。

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验，对北京市场熟悉。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、执行力、管理能力强。

一、岗位工作职责及工作内容： 1. 协助酒店安全生产小组和酒店总经理、安保负责人、工程负责人组织制定单位安全生产管理年度工作计划，并组织实施。 2. 协助酒店安全生产小组和酒店总经理、安保部经理组织制定酒店年度安全生产管理目标，并进行考核。 3. 组织制定或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。 4. 组织参加现场安全检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的应立即向总经理汇报。 5. 组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。 6. 按规定监督检查劳动防护用品发放和正确佩戴、使用情况。 7. 配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。 8. 建立健全酒店各类安全生产档案。 9. 协助领导贯彻执行安全生产政策、法律法规、国家标准、行业标准，管理本单位日常安全生产工作。 10. 组织参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 11. 参与本单位应急救援演练，并做好相关记录。 12. 监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 13. 负责本单位特种作业人员的安全管理。 14. 监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 15. 提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施。 16. 组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评。 17. 负责危险作业审批及监督检查落实情况。 18. 接到上级有关安全生产指示文件、资料，及时转交公司总经理审批后，需要汇审的及时转发有关领导，需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录和文件存档工作。 二、任职要求： 1、大学本科及以上，身心健康，良好的团队合作精神。 2、注册安全工程师、安全生产管理人员培训合格证书。 3、5年以上相关工作经验，集团体系工作经历者优先考虑。 三、员工福利及班次安排： 08:30-17:30 上五休二  法定节假日休息  五险一金、带薪年假、年底绩效奖、工会福利、节日及生日福利、员工体检等。

工作职责: 1、协助酒店完成直销产品的落地； 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训，掌握直销产品销售流程； 3、结合数据的分析，产品的价格、库存监控做好产品优化工作； 4、产品流量运营，对酒店的交易产出负责。 任职资格: 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力； 2、抗压能力强，主动并积极和团队精神； 3、有数据分析和解读能力； 4、从事OTA或是高星酒店1年以上，在酒店从事官微对接为佳。

【岗位职责】 1、负责酒店客房及相关产品的销售工作，制定并执行销售策略，完成月度、季度及年度销售目标； 2、开发并维护客户资源，包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略，提升酒店市场份额； 4、协助制定客房价格政策及促销方案，确保收益最化； 5、定期拜访重点客户，了解客户需求并提供个性化解决方案； 6、协调酒店内部各部门资源，确保客户需求得到高效落实； 7、参与销售会议及培训，及时反馈市场信息及客户意见。 【岗位要求】 1、具备较强的销售能力及市场敏锐度，能够独立开发客户并完成销售任务； 2、优秀的沟通与谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 3、具备团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统； 6、有酒店行业销售经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 7、工作积极主动，责任心强，注重细节与服务品质。

【岗位职责】 1、负责西餐菜品的准备、制作及出品，确保食品质量符合酒店标准 2、按照标准食谱和操作流程进行烹饪，保证菜品口味和外观的一致性 3、维护厨房区域的卫生与安全，遵守食品安全和卫生管理制度 4、协助管理厨房设备的使用与维护，确保设备正常运行 5、参与食材的验收、储存及库存管理，减少浪费 6、配合团队完成每日餐品供应，适应高峰时段的工作压力 7、及时反馈厨房运营中的问题，并提出改进建议 【岗位要求】 1、具备基础的西餐烹饪知识和技能，有相关经验者优先 2、了解食品安全和卫生规范，持有健康证 3、能够适应倒班工作制，包括早班、晚班及周末班次 4、具备团队合作精神，良好的沟通能力和抗压能力 5、工作细致认真，有责任心，能高效完成工作任务 6、愿意学习新菜品和烹饪技术，提升个人技能

工作职责 1、熟悉所有会计政策和程序，确保其符合标准。 2、带领下属遵守财经纪律，执行财务制度。 3、记录财务部门的所有账目,涉及日常记录, 包括(不限于) 库存，月末结账流程，报表调节和其他行政职责。 4、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 5、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 6、准备税务申报报告和统计报表给政府部门和内部相关部门，并确保所有报告和报表及时送达 7、检查所有会计记账凭证，所有财务部员工及时完成所有财务报表、报告、附件明细和分析。 8、保持足够数据档案系统。 9、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 10、协助财务总监/总会计师/财务经理/财务副经理工作，报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜。 11、协助培训财务部门员工。 12、与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助，协调和沟通。 13、就相关事宜联络政府部门，例如税务部门和财政部门。 14、协助信贷组织资金回收；协助成本定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 15、复核监督审核出纳日常工作，并开展相关培训及评价。 16、领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店账务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、负责酒店客房销售工作，制定并执行销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访客户并建立长期合作； 3、分析市场动态及竞争对手情况，提出销售策略调整建议； 4、协助制定客房价格政策及促销方案，提升酒店入住率及收益； 5、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效响应； 6、定期提交销售报告及客户反馈，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识及市场开拓能力，能独立完成销售任务； 2、良好的沟通能力及谈判技巧，能与客户建立信任关系； 3、具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 4、对酒店行业有一定了解，熟悉客房销售流程者优先； 5、能熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 6、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、会议、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上酒店市场管理工作经验，3年以上市场营销负责人工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力 7、有度假型酒店经验优先

【岗位职责】 1、负责酒店客房销售工作，完成月度及年度销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访客户并建立长期合作； 3、根据市场动态及客户需求，制定销售策略并推动执行； 4、协助制定销售计划，定期提交销售报告及市场分析； 5、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效响应； 6、参与酒店促销活动及市场推广，提升品牌影响力； 7、处理客户投诉及反馈，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力及销售技巧，能独立完成销售任务； 2、性格开朗，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 3、具备团队合作精神，能与各部门高效协作； 4、对酒店行业有基本了解，有销售经验者优先； 5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 6、能适应灵活的工作时间，包括周末及节假日值班。

岗位职责： 1.搭建供应链与新零售板块人力资源体系，确保人才配置与业务创新高度协同； 2.建立全国员工沟通机制，预防劳资风险，处理重大突发事件； 3.设计符合企业特色的薪酬、绩效及股权激励方案，支持快速扩张的战略目标； 4.基于集团扩张计划，预测人才需求，制定人才梯队建设方案，保障关键岗位储备； 5.推动组织变革与流程优化，提升人效与组织活力，适配连锁餐饮多区域、多门店的管理模式。 任职要求： 1.8年以上人力资源全盘管理经验，5年以上连锁餐饮/零售集团HRD或HRVP职位经验（需400+门店规模企业背景）； 2.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业（硕士/MBA优先）； 3.精通人力资源六大模块，具备从0到1搭建体系的成功案例（重点考核招聘、薪酬绩效模块）； 4.必须兼具供应链（生鲜食材、物流）及新零售（O2O、数字化营销）板块实战。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.      负责公司软件产品的推广和销售，完成公司既定的销售目标； 2.      负责维护客户关系，保持有效沟通和定期拜访，了解和梳理客户需求，制定解决方案； 3.      开发高星级酒店、连锁酒店、民宿集团等B端客户资源； 4.      精准识别客户数字化转型需求，提供定制化解决方案演示； 5.      跟进销售流程，完成合同谈判及售后服务衔接； 6.      收集行业竞品动态，反馈产品优化建议； 任职要求： 1.      具有2年以上软件销售经验者优先考虑。熟悉软件销售流程，包括从潜在客户开发、需求分析、产品演示、商务谈判到合同签订以及后续客户维护等环节。了解酒店软件行业的市场动态、竞争态势，能够根据市场变化及时调整销售策略。 2.      有酒店行业工作经验者为佳，业内有良好的人脉关系，熟悉酒店工作内容，特别是对酒店运营管理流程（如采购、人力资源、财务管理等）有深入了解的应聘者。 3.      具有出色的市场拓展能力，能够独立拓展业务，开拓客户资源。 4.      良好的心理素质，抗压能力强，可以经常出差。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性；

1. The Digital Marketing Director is responsible for promoting the hotel inthe digital space and driving business via online channel, in accordance withthe hotel's marketing positioning as well as corporate brand identity anddistribution guidelines, ensuring the image of the hotels are protected. 2. Develops and implements digital marketing strategies in line with thehotel's overall goal on online business. 3. Keep updated hotel-wide e-customer database and propose solutions for abetter customer information management. 4. Assists the DOM to plan, execute and monitor all online advertisingcampaigns for optimal results.  Workswith DOM to develop advertising messages and creatives. 5. Develops, executes and monitors tactical campaigns on the hotel's socialmedia platforms to drive business and fan engagements In accordance withcorporate group policies and guidelines. 6. Managing the Wechat, Weibo and Facebook accounts for the hotels Workswith DOM to develop social media 7. Monitors and manages the online review and reply in professional andtimely manner.  Identify operationalchallenges that affect ratings and reports them to senior management foraction. 8. In charge of all content and updates of the Regent and Park Plazawebsites.  Ensuring new information isupdated in a timely manner and content is refreshed regular. 9. Manages the hotel,'s electronic direct marketing efforts to ensure thatall electronic marketing message are on brand and in line with corporateguidelines. Job Requirement 1. Excellent Communication and presentation ability.  Leading by example and taking accountabilityfor achieving the set targets and goals. Technologically savvy and interested in new trends in the digital worldis essential. 2.  Aminimum of 3 years hotel experience, ideally including operational experienceas well as sales, marketing and PR experience. 3. Have relative knowledge of Marketing, PR, Social Media,Time Management, 4. Presentation and English skills must be of a high level.

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6.需要有稳定资源 岗位薪资根据绩效定具体面谈

岗位职责： 根据集团战略目标，制定并实施人力资源中长期发展规划，优化组织结构与人才配置，支撑业务快速发展； 统筹人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）的体系搭建与落地，确保与业务需求高度匹配； 推动组织变革与流程优化，提升人效与组织活力，适配连锁餐饮多区域、多门店的管理模式； 基于集团扩张计划，预测人才需求，制定人才梯队建设方案，保障关键岗位储备。 任职要求： 5年以上HR全盘管理经验，其中3年以上连锁餐饮/酒店/零售行业集团HRD或AHRD经历，熟悉连锁业态管理模式； 精通人力资源六大板块，具备从0到1搭建体系的成功案例，招聘和薪酬绩效两个板块比较重点看重； 目前需要在北京工作的人选优先，30-35岁左右人选，女性优先。

【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、向部门领导报告发现的安全问题。 3、对酒店员工和保安部员工进行消防安全培训。 4、检查消防设备，协调工程部使消防设备处于良好状态。 【岗位要求】 1、按照要求对饭店区域的巡视与消防检查。 2、在饭店区域进行专项的消防安全检查，发现和消除隐患。 3、对饭店备用钥匙的管理，执行酒店钥匙管理的规定。 4、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 5、与工程部和供应商积极的协调，使中控设备处于良好的状态。 6、对来店的重要宾客的安全保卫。 7、建立和管理保安部内部消防档案。 8、对安全隐患采取必要的措施，并将检查结果和整改措施报保安部经理。

【职责内容】 诚招全国各省区运营经理 职责说明：           为公司产品诚招省内各地级市代理商及后期市场的维护和管理。            建立兼职团队，开发本辖区终端客户。 职位要求：           为人诚实可靠,在本地区美业（专业线）工作二年以上。做过市场招商工作者优先。 全职：底薪10000元?提成,月收入轻松达到30000元以上。 兼职：每设立一名代理商公司一次性给予6000元报酬。

【职责内容】 诚招全国各省区运营经理 职责说明：           为公司产品诚招省内各地级市代理商及后期市场的维护和管理。           建立兼职团队，开发本辖区终端客户。 职位要求：           为人诚实可靠,在本地区美业（专业线）工作二年以上。做过市场招商工作者优先。 全职：底薪10000元?提成,月收入轻松达到30000元以上。 兼职：每设立一名代理商公司一次性给予6000元报酬。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司相关产品的专业咨询，健康管理方面的专业知识输出，与客户建立良好的客情关系； 2、建立客户健康档案，评估客户健康情况，制定客户健康干预方案和执行，全程跟进客户治疗流程的工作及服务，维护及跟踪客户健康信息； 3、为客户制定符合客情的健康管理方案； 4、在执行健康管理方案的过程中，协调跟踪、反馈评估健康管理方案的效果； 5、提供团队健康管理服务与技术支持，配合项目组完成健康管理方案制定与落实服务。 岗位要求： 1、本科以上学历，医学、护理学、营养等相关专业，三年以上健康管理及咨询相关工作经验； 2、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为客户提供健康咨询，具备健康评估、健康指导、健康教育，健康服务的基本能力； 3、学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；具有良好的服务意识和团队意识； 4、逻辑清晰，术语专业，解答客户疑问； 5、适应出差； 6、持有营养师、健康管理师资格证者优先。

【职责内容】 职责说明： 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。 职位要求： 1、专业线护肤品五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力； 3、善于应对市场的变化，能够带领团队完成指标业绩，在美容行业有骄人战绩，有独立运作一个或多个知名品牌的经历； 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力，具备强烈的责任心及敬业精神，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。