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  • 客服

  • 天津 | 3年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 月度奖金
    • 年终奖金
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、全面统筹酒店管理公司安全生产管理工作,严格贯彻国家安全生产法规与行业标准,确保公司运营及下属酒店业务均符合安全监管要求。 2、制定并完善酒店管理公司安全管理体系,编制涵盖安全手册、操作流程、风险清单等内容的管理文件,确保符合监管重点及各类安全要求,保障制度体系的完整性与实操性。 3、定期开展全域安全风险排查,强化安全检查和风险管控,聚焦高风险领域制定专项防控措施;建立健全安全风险预警机制,对可能存在安全违规的经营行为及时介入干预,实现风险动态管控。 4、组织编制年度安全工作计划与应急预案,将安全目标细化分解至各部门、各岗位,明确责任分工,确保安全管理工作有序推进、落实到位。 5、规划并组织开展各类安全培训与教育活动,针对性提升员工安全意识与实操技能;持续跟踪评估培训效果,根据反馈优化培训内容与方式,强化培训实效性。 6、指导下属酒店安全管理工作,统一安全管理标准并监督执行,确保各酒店安全业务规范、一致,实现集团化安全管理协同效应。 7、对接应急管理、消防、市场监管等相关部门,严格落实安全检查整改要求;定期汇报企业安全管理状况,维护良好政企沟通机制,保障企业合规运营。 二、任职条件 1、本科及以上学历,安全、消防、应急、工程类专业。 2、熟悉安全生产法律法规,熟悉安全、消防、应急、治安等多方面管理,熟悉特种设备安全管理,具备隐患排查、风险评估、应急预案编制与演练能力。 3、年龄45岁及以下,拥有至少3年酒店或文旅行业或文化产业项目安全管理经验,掌握安全检查流程与标准,熟悉酒店或文旅企业安全管理体系建设,熟练使用安全管理软件。 4、具备良好的沟通协调与团队协作能力,责任心强;具备较强的突发事件处理能力和较强的执行力。 5、具备良好的语言表达能力和文字撰写能力;具备较强的抗压能力。 6、拥有注册安全工程师中级及以上职称者优先。
  • 酒店前台

    5千-5.5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,提供准确、高效的登记服务。 2、解答客人咨询,处理客人需求及投诉,确保客人满意度,维护酒店良好形象。 3、熟悉酒店各项服务及设施,主动向客人推荐酒店特色项目(如汤泉、餐饮等),提升客户体验。 4、负责前台现金、票据及账务的核对与管理,确保账目清晰、准确。 5、协助处理客房预订、变更及取消等事宜,确保预订信息准确无误。 6、与其他部门(如客房部、安保部等)保持良好沟通,确保服务流程顺畅。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先,有酒店前台工作经验者优先。 2、形象气质佳,普通话标准,具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 3、熟练掌握办公软件(如Word、Excel等)及酒店管理系统操作。 4、具备较强的服务意识和应变能力,能够妥善处理突发事件及客人投诉。 5、工作细致认真,责任心强,能适应轮班制(含夜班)。 6、具备团队合作精神,服从管理安排,无不良职业记录。
  • 南京 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    商业地产 | 100-499人
    • 投递简历
    DUTIES& RESPONSIBILITIES: 职责: 1.    负责更改电脑系统上的入住状况。 2.    楼层钥匙的发放、收回管理。 3.    客房易耗品的发放。 4.    客房部总仓的出入库管理、盘点。 5.    根据仓库物品的最低存货量及时填写各类物品的采购申请。 6.    采购申请、采购借支单去总公司的拿取,外出采购客人所需物品。 7.    保管失物招领处的物品,记录归还情况。 8.    客房内物品的报损流程操作。 9.    维修及工作记录的整理、归档。 10. 水电煤的统计及报销。(每月8-12号) 11. 供应商维保合同的管理。 12. 制作客房及工程部员工的考勤表。 13. 客房部及工程部相关营业费用及员工个人津贴的申请。 14.  客房及工程部员工的请假及加班管理。 15.  按使用情况申领客房及工程部的办公用品。 16.  保存、更新客房及工程部员工的通讯录。 17.  负责打字,复印文件,传真及公函等。 18.  确保遵守公寓的规章制度及工作标准/流程,并遵守员工守则中的各项规定。 19.  随时听从及完成上级管理层提出的其他指示或工作任务。 QUALIFICATION任职资格: 1.    具有大专或以上学历,文秘或相关专业; 2.    至少有1年相关行业行政文秘类工作经验; 3.    具有一定的沟通协调能力,能独立完成岗位的各项工作任务; 4.    精通 WORD、EXCEL等办公软件; 5.    乐于助人,诚实守信,有责任心,有良好的个人素质; 6.    具有良好的服务意识和团队协作精神。
  • 北京-丰台区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    能接受全国外派酒店:天津、济南、南通、武汉、重庆、西安、广州、上海 酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,提升酒店在当地的知名度。 日常工作: 1、制定与服务理念一致的计划和举措,提高团队敬业度; 2、制定、执行并监督接班人计划,为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效; 3、根据公司规则和政策监督人力资源相关行动; 4、 制定年度营收预算,对销售人员进行销售任务分配,制定价格策略; 5、 通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算,达成预期的运营目标; 6、 分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额; 7、 主导资本规划与资产管理工作,包括与酒店业主协作,保持并提高酒店的市场领导地位; 8、 保证符合酒店服务的所有标准要求以及许可协议授权内容,提升酒店品牌知名度; 9、 推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务; 10、 确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求; 11、负责酒店的外联事务; 12、 担任公关代表,提升酒店在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务; 13、 制定并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量; 14、 完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色。 任职要求: 1、 5-10年的连锁酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平。 2、熟悉本地市场。 3、优秀的团队领导能力。 4、 优秀的沟通能力,具备管理复杂关系的能力。
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