岗位职责： 1、对下属酒店月度经营分析进行复核； 2、依据投资项目实际投资及经营情况，对项目进行后期跟踪测算，对比分析预测与实际营业差异； 3、参与酒店公司合同评审，审核合同财务付款相关内容； 4、签批酒店公司付款审批单，审核附件及付款内容； 5、每月负责对所有酒店的GOP报表进行复核； 6、每月对所有酒店公司决算报表进行复核； 7、每月对所有酒店公司财务分析进行复核； 8、审核酒店公司财务报表、管理报表，并编制所有酒店公司财务分析PPT汇报版； 9、完成领导交办的临时性工作. 岗位要求： 1、具有酒店财务管理工作经验，连锁酒店总部财务经验优先考虑； 2、大专以上学历，年龄45岁以内； 3、具备财务相关资格证件； 4、能够熟练使用财务软件，熟练掌握会计报表处理、会计法规和税法。

岗位职责: 1--负责婚宴、会议、活动及OCTAVE产品的销售管理，执行年度销售与市场计划，达成或超额完成预算与销售目标。 2--制定销售策略，组织实施销售活动，确保销售目标的实现。 3--积极开拓新客户与新市场，建立并维护长期稳定的客户关系。 4--深入婚宴市场，结合OCTAVE理念与产品，策划并推广覆盖婚前、婚礼及婚后的一站式婚庆服务方案，提升客户婚姻价值的同时实现销售增长。 5--协助销售总监制定销售与市场计划及预算编制。 6--协调相关部门，确保提供符合客户期望的高标准服务。 7--管理部门的财务报告、分析、预算及定价决策。 8--预防和解决客户投诉，保持专业形象与高效客户互动。 9--收集、整理并分析项目参与者的反馈，持续优化服务质量。 10--与OCTAVE项目设计团队及合作伙伴共享反馈，确保服务品质不断提升。 任职资格: 1--大学本科及以上学历。 2--5年以上销售管理经验，具备较强的谈判能力、工作韧性和抗压能力。 3--拥有解决方案的酒店行业的经验者优先。 4--流利的英语和中文沟通能力。 5--具备市场分析、客户关系管理、项目运营及销售目标达成的综合能力。 6--能够积极开发新客户群体尤其是婚宴市场，提供专业定制服务并推广OCTAVE理念。 7--擅长团队协作，能够有效协调内外部资源，推动项目顺利实施。

公司简介 Stey是一个全新概念的共享居住品牌，旗下设有享趣（北京）物业管理有限公司、北京久力酒店管理有限公司等实体公司，专注于共享公寓和设计酒店。现代科技赋予Stey社群 充分的高效性、灵活性与新鲜感。借助社会科学及智能算法，Stey实现了家、共享居住及 酒店之间的创新平衡，重新定义人与人之间的“联结”。 我们在北京有三个全面运营的项 目，以及在中国和主要海外市场快速扩张的渠道。在Stey工作，成为我们扩展版图的一员，时光正好。 简而言之，这个职位集酒店运营、销售与营销、社区建设、团队建设于一身。 本质上，你为自己代言。工作时需要你自己在一些关键事情上做出决策，例如目标客户群 是哪些，怎样吸引客户并让客户喜欢你的产品，你想打造什么样的团队，还有最重要的是怎么让你的项目良性运行并盈利。以上这些基本就是Stey社区经理需要负责的内容。你 不仅只负责项目运营，还负责与项目有关的方方面面。以下是岗位主要职责： 确保社区员工为所有客人提供顺畅、满意和个性化的接待服务； 了解项目的每一个细节，进行排班、采购、维护、安保等社区日常运营的相关工作； 对长租和短租客人比例、价格、优惠套餐等做出决策，实现利益最大化； 建立并维护和邻居、政府机构、业主等其它相关方的良好公共关系，及时处理突发事件； 积极对外向个人和公司宣传来拓展客源; 为 Stey 发布的社交媒体内容提供素材，如微信、微博和 Instagram 等; 策划举办各种社区活动，丰富长租客人与员工的社交体验和互动； 与长租客人建立密切的关系，了解他们的喜好，从而让长租客户感受到被理解和被尊重； 组建和培训团队成员，让他们能像你一样精通本职工作，甚至在某些方面比你更好； 在日常运营过程中能够积极的思考，为更好的运营我们的社区欢迎提出想法和建议。 岗位要求： 英语交流能力强，我们更看重英文的口语交流能力，而不是纠结语法使用； 出色的社交技能、鲜明的个性和亲和的性格； 享受与客人及他人相处，并愿意去深入了解别人，有团队精神； 对不熟悉的事情有好奇心，持续关注自己在职业和个人方面的成长。

岗位情况如下： 1.工作安排：线上及线下接待洽谈主动咨询我司旗下APP/小程序、点评/小红书等推广渠道的新人客户，推介带看婚礼场地、讨论制作策划方案、直至签订合同收取款项。客资由公司提供准确的主动上门咨询客户，无需自拓。 2.薪资待遇：底薪+提成，底薪面试评估后决定。 3.工作时间：10:00-18:30，周三至周日上班，周一周二休息。

岗位职责： 1、制定并完成辖区直营门店各阶段销售目标及新客成交率、会员数、有效客数等各项运营指标； 2、定期对所辖区域的店长进行业绩辅导及跟踪；不断提升能力，最终确保各店达标或超越各项运营指标； 3、督导区域门店严格执行运营、管理制度及各项标准；并执行公司市场信息系统，根据系统内的数据信息结合运营目标有效率的开展区域的经营管理工作； 4、注重团队建设，激发员工潜能，营造积极工作氛围；致力于提升客户满意度，确保品牌形象和市场竞争力不断提升以优化门店运营效率 5、与公司总部的沟通协调，共同协调和解决相关问题和事宜，确保店面经营的顺畅。 岗位要求： 1、有美容连锁区域经理或者店长三年以上经验；有减肥塑形连锁运营经验优先； 2、具备很强的销售目标管理能力及团队带动能力； 3、较强的沟通能力和执行力，能承受工作压力； 4、三年以上相关行业管理经验，具备数据分析能力，能制定有效营销方案。

岗位职责：  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作；  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务， 促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。   任职资格：  1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。

岗位职责：  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作；  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务， 促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。   任职资格：  1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。

岗位职责：  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作；  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务， 促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。   任职资格：  1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。

岗位职责：  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作；  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务， 促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。   任职资格：  1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。

岗位职责：  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作；  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务， 促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。   任职资格：  1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。

薪酬面议：提供具有竞争力的薪资，根据经验和技能定薪； 岗位职责： 1、负责下店现场坐诊工作； 2、赋能门店员工，培训店员中医理论知识和手法技能； 3、帮扶门店营销活动，促进业绩的提高； 任职资格： 1、25~40岁，本科以上学历，中医、中医学相关专业； 2、3年以上中医专家、坐诊专家或中医师相关工作经验； 3、熟悉中医养生专业知识和手法技术，会中医望诊（手诊、面诊、舌诊）等能力； 4、有责任心，沟通顺畅、服务意识强，良好的敬业精神和职业道德操守。 5、不挑客人，能接受经常出差； 薪酬面议：提供具有竞争力的薪资，根据经验和技能定薪； 我们的福利 1、【试用期】：3个月； 2、【上班时间】：9:00-18:00，午休1.5小时； 3、【六险】：养老、医疗、工伤、失业、生育以及意外险； 4、【假期】：公司员工依法享受法定假期和带薪年假、产假、婚假、病假等； 5、【发展空间】：提供最适合你的晋升通道、发展平台及创业机会； 6、【其他】：各种节日福利，公司内部调岗； 7、轻松愉快的工作氛围，期待您加入！

形象好，有上进心，肯努力

AccountManager Location：Shanghai KeyResponsibilities:  1. Build and maintain strong relationshipswith key decision-makers in the hospitality industry, ensuring long-termcooperation and customer satisfaction.  2. Identify and develop new marketopportunities while managing and expanding existing customer accounts.  3. Collaborate closely with internal teams toindependently drive sales projects for hospitality software products and meetor exceed sales targets.  4. Gather customer feedback and marketinsights to propose product improvements and enhancements.  5. Prepare and submit regular sales plans,forecasts, and reports to ensure effective communication and alignment withbusiness objectives. Qualifications:  1. Bachelor’s degree or above; strongproficiency in spoken and written English.  2. Proven experience in sales, preferably inhospitality management software; successful sales cases are highly valued.  3. Solid understanding of hotel operations andfamiliarity with internal management processes of premium hotels.  4. Results-driven with a passion for sales,strong resilience under pressure, and excellent communication and negotiationskills.  5. Positive, self-motivated, and highlydisciplined professional with a strong desire to achieve and exceed goals.

AccountManager Location：Beijing, China / Hainan, China KeyResponsibilities:  1. Build and maintain strong relationshipswith key decision-makers in the hospitality industry, ensuring long-termcooperation and customer satisfaction.  2. Identify and develop new marketopportunities while managing and expanding existing customer accounts.  3. Collaborate closely with internal teams toindependently drive sales projects for hospitality software products and meetor exceed sales targets.  4. Gather customer feedback and marketinsights to propose product improvements and enhancements.  5. Prepare and submit regular sales plans,forecasts, and reports to ensure effective communication and alignment withbusiness objectives. Qualifications:  1. Bachelor’s degree or above; strongproficiency in spoken and written English.  2. Proven experience in sales, preferably inhospitality management software; successful sales cases are highly valued.  3. Solid understanding of hotel operations andfamiliarity with internal management processes of premium hotels.  4. Results-driven with a passion for sales,strong resilience under pressure, and excellent communication and negotiationskills.  5. Positive, self-motivated, and highlydisciplined professional with a strong desire to achieve and exceed goals.

AccountManager Location：Beijing, China/Hainan, China KeyResponsibilities:  1. Build and maintain strong relationshipswith key decision-makers in the hospitality industry, ensuring long-termcooperation and customer satisfaction.  2. Identify and develop new marketopportunities while managing and expanding existing customer accounts.  3. Collaborate closely with internal teams toindependently drive sales projects for hospitality software products and meetor exceed sales targets.  4. Gather customer feedback and marketinsights to propose product improvements and enhancements.  5. Prepare and submit regular sales plans,forecasts, and reports to ensure effective communication and alignment withbusiness objectives. Qualifications:  1. Bachelor’s degree or above; strongproficiency in spoken and written English.  2. Proven experience in sales, preferably inhospitality management software; successful sales cases are highly valued.  3. Solid understanding of hotel operations andfamiliarity with internal management processes of premium hotels.  4. Results-driven with a passion for sales,strong resilience under pressure, and excellent communication and negotiationskills.  5. Positive, self-motivated, and highlydisciplined professional with a strong desire to achieve and exceed goals.

工作职责： 1、 根据集团的发展战略，建立、完善并执行集团营销工作相关的规章制度； 2、根据集团酒店经营情况，组织制定并实施酒店各类营销方案和营销计划。 3、根据各分店经营目标，分解销售任务，组织开展各类营销活动，协助各分店完成各项销售目标； 4、负责集团价格体系的制定和实施； 5、展开各项市场调查工作，了解市场动态、客户需求和竞争对手信息； 6、集团会员系统的管理及会员发展等相关工作； 7、负责集团旗下酒店销售队伍的培训及考核； 8、根据集团的发展战略，搭建集团在线营销平台，拓展集团营销渠道； 9、全面把握公司预售产品的市场状况，深入解读消费核心需求，为公司预售产品的市场定位、价格策略、营销策略提供可实施的销售指导； 10、参与集团新项目可行性分析的调研及报告编制工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，形象气质良好，沟通协调能力和人际关系处理能力佳； 2、具有敏锐的市场嗅觉，善于以市场为导向进行决策； 3、熟悉中高端全国连锁酒店市场，对酒店业态发展趋势有深刻了解，具备很强的市场分析能力； 4、必须有知名连锁酒店集团同等岗位工作经验。

岗位职责： 1、负责皮肤科日常诊疗，提供专业的皮肤分析与治疗建议。 2、运用医疗美容技术进行皮肤改善与治疗，确保操作安全有效。 3、跟踪顾客恢复情况，提供后续护理指导。 4、参与皮肤科新技术的学习与应用。 任职要求： 1、皮肤科医生执业资格，本科及以上学历。 2、至少3年皮肤科临床经验。 3、熟悉医疗美容技术，如激光、射频等。 4、良好的客户服务意识与沟通能力。 5、学习能力强，愿意不断提升专业技能。 福利待遇： 竞争性的薪资福利待遇。 提供专业培训机会。 舒适的工作环境。

【美业市场开发】对赚钱欲望大的来！！！想挑战高薪的来！！！不怕吃苦的来！！！ 【欧洲皇室贵族面部抗衰大师】 业务模式：公司提供精准客源，帮她们免费启动拓客做业绩。收美容院398启动金押金，做完活动退还。 等于门店没有任何压力，容易开单成交。拓客团队下店先免费做拓客，拓客满意再做业绩分成。 工作优势： ①前期主管帮忙出单，不需要自己做成交动作。 ②提供精准资源 ③提供邀约、成交培训，一天就可上岗工作 ④傻瓜式操作，按照我的流程，100%开单。 ⑤新人轻松月入20000-30000之间，老人月薪5-10 万 奖励机制： 1、启动一家店奖金200，十家2000元 2、提成：12000元/家 每周奖金200-10000元不等，按照业绩奖励。提成当天发，不压提成工资。随时有事随时请假休息，不扣工资。 只要按照我的方式方法流程来走，保证大家出单保证答案赚钱简单容易好复制。帮从农村出来的兄弟们找一条在郑州安身立命的路

岗位职责： 1.为顾客提供美容美体服务及销售工作 2.维护客情关系 定期回访 岗位要求： 1.气质形象佳  2.良好沟通表达能力强  3.有服务意识 上进心 薪资待遇： 3000-7000/月 底薪+提成+手工 双提成

【岗位职责】 1、全面负责婚礼堂的日常运营管理工作，包括宴会策划、场地布置、服务流程优化等，确保活动顺利进行； 2、制定并执行餐饮服务标准，监督服务质量，提升客户满意度； 3、协调与客户、供应商及内部团队的沟通，确保婚礼活动需求得到高效落实； 4、负责婚礼堂的预算控制、成本核算及营收目标达成，定期分析经营数据并提出改进方案； 5、培训和管理服务团队，提升员工专业技能与服务意识； 6、处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象。 【岗位要求】 1、3年以上餐饮或宴会管理经验，有婚礼堂、高端酒店或宴会厅运营经验者优先； 2、熟悉宴会服务流程及婚礼行业市场动态，具备较强的活动策划与执行能力； 3、优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性并提升整体服务水平； 4、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能妥善处理各类突发情况； 5、对成本控制和营收管理有清晰思路，数据敏感度高； 6、能适应高强度工作及节假日加班安排。

Essentially, you are your own boss.  从本质上说，你就是老板。 Imagine doing a job as if you were running your own business, where you get to decide and be responsible of key issues such as “who are the customers”, “how to keep them coming and loving the product”, “what kind of team do I want to build” , and essentially, “how to make sure the business is healthy and profitable?” This is in fact what being a Community Manager at Stey is all about, you are so much more than an hospitality operation manager, you are the GM of your property, you take care of every aspect of the business as it was yours. 试想，当你在经营自己的企业时，你可以决定并负责关键问题，如“谁是适合我们的客户”、“如何让他们选择并热爱我们的产品”、“我想建立什么样的团队”，以及“如何确保企业的健康运营并持续盈利？”这实际上就是Stey社区经理的意义所在，你不仅仅是一名酒店运营经理，你还是整个项目的老板，你需要像对待自己的企业一样照顾项目的方方面面。   You and I both know a JD could not cover everything this job entails, so let’s not get too hung up on having a traditional Job Responsibility checklist, but instead just know that these are the areas that you will need to master in if you want to excel in this role.  岗位职责不可能涵盖这份工作所需的一切，所以我们不太拘泥于传统的岗位责任清单，而是要让你知道，如果你想在这个职位上表现出色，这些都是你需要掌握的领域。 l  Operation: The basic, whatever you need to do to ensure not only there is no complaints, but people have only good things to say about the place. l 日常运营： 最基本的酒店运营管理，无论如何进行日常的运营管理，都要确保没有客诉，并且每一位来访的客人都可以留下好的评价。 l  Community: How to ensure we create a strong community identity and attachment among Steyers? What is something you offer at your community that is hard to be replaced. l 社区建立： 如何使我们的长租客户对自己所在的Stey项目建立强烈的社区认同感和归属感呢？您的社区提供了哪些东西是难以替代的？ l  Facility Management: By nature there will be wear and tear in the building, although you don’t have to actually hammer things, but it comes down to you to ensure repairments are done in time, and all safety requirements are met. l 物业设施管理： 项目上的设施设备总会有日常损耗，虽然你不必亲自动手处理，但是必须确保它们得到及时的维修，并满足所有安全的要求。 l  Revenue and Finance: How to maximize your revenue, do we increase the prices? What should be the balance between long term Steyer V.S short term hotel guests? Are there any costs that can be trimmed? l 收入与财务： 如何实现项目收入最大化，出租率高的时候我们是否要提高价格？如何平衡长租客户和短租客户的数量？如何控制项目成本？ l  Sales & Marketing: What can we do to attract new Steyers to the building? Do we need to do more events in the neighborhood or do we put more focus on spreading good word of mouth recommendations? A good Community Manager actively seeks to find untapped customer pool. l 销售和市场宣传： 我们可以做些什么来吸引新的长租客户加入社区？我们是否需要在社区内举办更多活动，还是更注重传播良好的口碑？优秀的社区经理会积极寻找尚未开发的客户群。 l  Team training and building: It’s not enough to be excellent on your own, the goal is to build and train your team so that everyone is as good (and in some area, perhaps even better) as you are. This is the only way that you can move on to open more Stey, or simply just having a restful and undisturbed vacation day.  l 团队培训和建设： 仅靠自己的努力是不够的，你的目标是建立和培训你的团队并让每个人都和你一样优秀（在某些方面，也许甚至更好）。只有这样，你才能够继续在Stey完成职务上的晋升，又或者最基本的，可以保证你度过一个安逸、不受干扰的假期。   Job requirements? We promise educational background is the least of our concern. 招聘要求   l  Work experience wise, 5-7 years of hospitality industry is preferred but not a must. If you have worked in lifestyle brands that speaks the same group of customer as Stey (Let’s say Apple, Lululemon , Starbucks) and holding a manager position where you have full responsibility on operation performance, then why not? l 工作经验方面，有 5年酒店业工作经验者优先，但不是必要条件。如果您曾在与 Stey 拥有相同客户群的生活方式品牌（如苹果、Lululemon、星巴克）工作过，并担任过经理职位，全权负责运营业绩，何不立刻加入我们？ l  Personality trumps everything, our Community Manager must be a people-person; without you turning into a social butterfly, you should be able to connect with people from all walks of life. l 你的性格胜过一切，我们的社区经理必须善于与人沟通；在你不变成社交花蝴蝶的情况下，你应该能够与各行各业的人建立良好的联系。 l  Have a genuine understanding and passion about providing “exceptional hospitality”. Because small details and extra steps make all the difference, our Community Manager should also pursue to be just a little “EXTRA” when it comes to hospitality. l 对 "服务行业 "有真正的理解和热情，因为微小的细节和额外的步骤都会产生不同的效果，所以我们的社区经理在待客方面也应追求 "卷"。 l  Ability to speak English with a lot of confidence –Don’t really care much about your TOEFL or TOEIC score, we expect our Community Manager to be able to carry out a good conversation beyond weather, nearby attractions and airport drop-off/pickup. l 能够自信地讲英语-我们并不太在意你的托福或雅思成绩，但我们希望我们的社区经理能够跟客人在任意话题下进行良好的英文对话。 l  A good team player, because when you are a community manager, most of the times it is about making your whole team shine, and less about having on the spotlight to yourself. l 良好的团队合作精神，作为社区经理，大多数时候要做的是让整个团队大放异彩，而不是让自己成为聚光灯下的焦点。   Company Description   Stey is a new solution to urban living, offering modern urban professionals a smarter, more connected and exciting way of living. Stey delivers efficiency, flexibility and freshness via modern technology. Combining traditional hospitality with the smartest digital solutions, we have created an innovative balance of home, co-living space and hotel.  Stey 是城市生活的全新解决方案，把美好的东西融入生活的细枝末节，将私人住所与共享社区空间融为一体，为现代城市专业人士提供了一种更智能、更令人兴奋的生活方式。Stey将传统的热情好客与最新的数字解决方案相结合，提供家居，酒店，共享生活空间和灵活转租模式的创新融合。

In short, this role is Hotel Operation+ Sales & Marketing +Community Building rolled into one. 简而言之，这个职位集酒店运营、销售与营销、社区建设于一身。 Stey’s assistant community manager is the #2 of the property incharge, he/she works closely with Community Manager to ensure the smooth operation of the property. This role will not only have the responsibility to make sure things are in order on a day to day basis (operation) , but equally important, Assistant Community Manager is committed at fostering the vibrancy of the community (community building) , as well as promoting the project to potential customers （sales&marketing）. Stey 的助理社区经理是酒店的 2 号负责人，他/她与社区经理密切合作，确保酒店的顺利运营。助理社区经理的职责不仅是确保日常工作（运营）的井然有序，同样重要的是，他/她还要致力于促进社区的活力（社区建设），并向潜在客户推广项目（销售和营销）。 Here are the major responsibilities: 以下是岗位主要职责   Oversee smooth and personalized hospitality is provided to Steyers by community associates 监督社区员工为所有住户提供顺畅和个性化的接待服务   Understand every detail of the project and assist the community manager in overseeing, maintaining, and handling procurement and other related tasks in the daily operations of the community. 了解项目的每一个细节，协助社区经理对日常社区的运营做监管、维护、采购等相关的工作   Train junior team members,so that they can one day be as proficient at their job as you are. 培训团队成员，让他们有朝一日能像你一样精通本职工作。   Build a close relationship with Steyers, this is achieved by knowing what they like and don’t like, their pet peeves, so that they feel understood and pampered. 与住户们建立密切的关系，通过了解他们喜欢什么、不喜欢什么、最讨厌什么等方面，从而让他们感到被理解和宠爱。   Work with community manager to host different events, for the goal of enriching Steyer’s social experience with us and their attachment to the community. 与社区经理合作举办各种社区活动，目的是丰富长租客户与我们的社交体验，增强他们对社区的归属感。   Actively promoting the community to external parties whether it is an individual or a company, in order to attract new Steyers as either long term tenants or hotel guests. 积极对外宣传社区，无论是个人还是公司，以吸引新的长期租户或酒店客人为目的。   Contribute to the social media contents posted by Stey, such as providing materials for Wechat, Weibo and Instagram. 为 Stey 发布的社交媒体内容提供素材，如为微信、微博和Instagram 提供素材。 Actively observe and think during work, to help Stey improve. 在日常运营过程中能够积极的思考，为更好的运营我们的社区提出想法和建议。 What are the requirements to get a job like this? 这个岗位有什么要求？   You have worked in hospitality industry with a customer-facing job for at least 3 years+. 您在酒店业从事前台值班经理工作至少 3 年以上。 Extraordinary interpersonal skill and great personality, 非凡的人际交往能力和出色的个性。   Ability to communicate in English with a lot of confidence, we value verbal communication skill much more than how proficient your grammar is. 能够自信地用英语交流，我们更看重英文口头交流能力，而不是读写的熟练程度。   Enjoy being around with people, and have a genuine interest in learning more about them. 享受与客户相处的乐趣，并真正有兴趣了解客户   Possess curiosity to all things unfamiliar, always keen to grow yourself both professionally and personally. 对所有不熟悉的事情都有好奇心，总是热衷于在职业和个人方面的成长。

岗位职责： 1.统筹管理厦门国博会议中心客服团队，制定服务标准与流程，指导并监督团队工作，提升整体服务水平； 2.对接重要客户，深入了解需求，参与商务谈判，定制个性化会议服务方案； 3.现场VIP接待执行服务，包含政要，外宾，重要客户等； 4.处理重大客户投诉与突发状况，及时化解矛盾，维护良好客户关系，保障公司形象与声誉。 任职条件： 1.本科及以上学历，会展管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先(备注:经验丰富者，可适当放宽学历要求)； 2.具有5年以上客户服务相关工作经验，其中至少2年以上团队管理等相关工作经验； 3.具有项目管理、会展领域相关知识； 4.具备良好的沟通协调能力及应变能力； 5.具备较强的团队管理能力，合理分配任务、激励员工、培养团队成员，提升团队整体执行力及战斗力的能力； 6.具有良好英文或其他语种听说读写能力。 7.具有较好的思想政治素质，坚决维护党的集中统一领导，政治立场坚定，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；坚决贯彻落实意识形态（含网络意识形态）相关工作要求，旗帜鲜明与错误的思想或言论作斗争。

Major Responsibility 主要工作职责 • Manage property occupancy to yield optimum revenue. 管理物业出租率，使之产生最佳的收益。 • Develop pricing strategies to optimally sell the inventory of the rooms. 制定价格策略，以最佳方案销售客房。 • Integrate and maintain yield management systems within the properties and present findings to the hierarchy on a regular basis. 统一和维护物业的收益管理系统，并定期发送调研报告给管理层。 • Monthly analysis of pricing based on competitor analysis. 以竞争对手的分析为基础，每月进行定价分析。 • Analysis of revenue generation on a regular basis and actively involved in the strategy and implementation of sales strategy in order to recover loss revenue and/or maximize profit margin. 定期分析收益的趋势，积极落实措施，以帮助收入的恢复和促进利润的增长。 • Assist in the compilation of monthly revenue in the form of forecast, budget, and profit and loss statements. 协助编制每月的收入预测，预算以及损益表。 • Work with Director of Sales to communicate strategy recommendation effectively and efficiently. 协助销售总监快速并有效地给予策略建议。 • Execute projects given by manage and Director of Sales. 执行销售总监交办的事宜。 Requirements • Degree in Hospitality/Business Management or equivalent. 酒店/工商管理专业或其它同等学位。 • Minimum 5 years of hospitality experience with a multi-national hospitality brand, preferably in serviced residences. 5年以上国际品牌酒店相关工作经验，服务式公寓工作经验尤佳。 • Strong financial and sales & marketing knowledge. 丰富的财务及市场销售知识。 • Strong knowledge of P&L statements, budgeting, business plan preparation and general knowledge of accounting. 精通损益表，预算和商业计划以及了解会计的一般知识。 • Familiar with online marketing and channel distribution. 熟悉网络营销及渠道分销。 • Able to communicate fluently in English and Mandarin. 能熟练地运用中/英文进行交流。