岗位职责 1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、处理员工日常考勤、薪资福利核发事务； 3、负责员工个税申报工作，社会保险和住房公积金增减员等相关事务； 4、负责管理员工档案，包括入职、转正、调动、离职等手续的办理及档案更新； 5、协调员工关系，解答员工咨询，协助处理员工投诉及劳动纠纷； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1、大专（含）以上学历。 2、熟悉人力资源部运作系统及劳动法规，电脑熟练。 3、至少2年相关人事工作经验。 4、良好沟通能力及自我激励，具备良好团队合作精神，主动，热情，灵活，能处理多方面工作的能力及强抗压能力。

【岗位职责】 1、负责酒店各部门员工的考勤管理工作，完成月工资表及离职工资表的制作和统计 2、员工社保公积金及与之相关的变更、退休、工伤、生育等工作经办 3、 员工的试用期、劳动合同、假期、奖惩等的管理流程实施工作 4、管理及维护人事系统，审核人事信息变动单据以确保其与人事系统保持正确及一致 5、保持与当地政府劳动社会保障当局的工作联系，及时更新及分享相关政策 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验1年及以上，熟练使用办公软件，熟悉石基系统 2、具有良好的沟通能力和协调能力，工作细致严谨，认真负责 3、熟练使用办公软件，熟悉石基系统 4、 了解当地社保公积金政策，具备基本的劳动法知识

1、中职及以上相关文凭 2、烹饪教育毕业的优先 3、二年以上的相关工作经验 ，有酒店工作经验的优先

岗位职责:  1.负责电话的接听与转接，确保通信畅通无误。 2.提供客户咨询服务，解答客户疑问。  3.负责日常办公室的文书工作，包括资料整理、邮件处理等。 4.协助处理客户投诉和紧急事务，确保客户满意度。 5.维护客户关系，通过有效沟通提升服务质量。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询和投诉。  2.熟悉办公软件的使用，包括文字处理、表格制作等。 3.具有较强的责任心和团队合作精神。  4.能够熟练操作电话和办公设备，确保工作效率。

岗位职责： 1、负责厨房生产管理、菜品质量提升及餐饮团队管理工作； 2、负责厨房安全卫生管理工作，定时巡查后厨各环节的卫生状况，监督部门员工严格执行《食品卫生法》的管理条例，全力保障会议中心的食品安全工作； 3、熟知厨房的结构、布局、设施设备及物资配备、出品定位要求； 4、针对当地资源与特色、设计菜单，带领厨师团队创新特色菜肴； 5、根据会议承接情况，制定食材食品采购计划和食材验收流程；全面监控食品制作流程，控制出品质量； 6、熟悉成本核算及控制，研究制定菜单、菜品组合及定价，从食品采购渠道、食谱、份量、食材价格、加工烹饪方式等多方面管理食品成本。 任职要求： 1.相关岗位/行业工作年限：四/五星级酒店8年以上工作经验；5年以上后厨管理经验；2年以上同岗位工作经验；从事厨师行业12年以上（需满足其中任意三项条件） 2.学历要求：不限 3.专业要求：不限 4.年龄要求：30-55周岁 5.性别建议：不限 6.其他：特别优秀者可适当放宽以上条件

1. 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 2. 配合厨师长组织特别活动，开发新菜，了解食品质量标准和关于产品的综合性知识。 3. 根据BEO预定情况进行人员安排。 4. 协助厨师长进行厨房日常运营管理，包括菜单计划和成本核算， 5. 检查厨房食品安全卫生工作。 6. 根据管理部门的要求，在其厨房保持高标准的食物准备、服务和卫生。 7. 协助厨师长负责厨房的运作/确保食物质量、味道和摆放的一致性。 8. 管理厨房纪律和日常培训工作。 9. 培训部门员工。 1.技能要求：熟练掌握食品安全体系方面的专业知识精力充沛，具有创新思维，有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验。 2. 工作经验：3-5年五星级酒店同等职位工作经验 3.资格/等级证：资格证书必须遵守国家和地方法规。 #冷菜副厨师长 #西热副厨师长

岗位职责： 1. 根据运营状况，季节变化协助厨师长不断推出新菜及特价菜；各种高汤的煲制； 2. 严格区分炒、爆、烹、溜、炸、煎等烹饪方法保证菜品按sop的标准制作； 3. 检查厨房的调料的使用情况，并制定每月计划； 4. 负责出菜前的检查。 5. 配合厨师长做好水、电、油、燃气、节约能源的控制； 6. 定期对设施设备检查、保养（天然气开关、消防设备等）； 7. 配合砧板进行原材料的鉴别、验收、储存管理 8.监督打荷厨师每日餐具和热菜酱汁准备情况；监管调料合理领用； 9.粤菜和融合菜经验

1．全面负责酒店各电脑系统的维护管理工作，确保各电脑系统运行良好。 2．密切关注电脑技术及网络技术的发展，不断提升酒店的科技含量。 3．宣传酒店各项方针、政策、企业文化，使员工的行动与酒店总体保持一致。 4．根据酒店经营需要，有计划安排员工的技术培训，不断提高员工的能力，关注员工个人发展，并为员工进行个人职业生涯设计，合理发挥员工特长，做到人尽其才。 5．指导下属做好绩效管理工作并不断提升目标的高度。 6．全面负责电脑房的各项安全管理，配合保安部对下属员工进行安全生产、消防意识教育与培训。 7．科学、合理地控制本部门的人工成本，提高设备的综合利用率、降低维修率，节约经营开支。 8．经常与各部门保持密切联系，提供电脑方面的相关信息。

岗位职责： 1. 统筹管理核心：全面负责酒店日常运营与接待管理工作，建立标准化服务体系，确保客房、餐厅、健身中心等核心服务高效运转，满足园区内客人的住宿、餐饮及接待需求。 2. 服务质量把控：主导客房服务（清洁、布草管理、入住退住流程）、餐厅服务（餐食供应、菜品质量、用餐体验）的全流程管控，制定服务规范并监督执行，持续优化服务细节。 3. 团队管理建设：负责酒店员工的招聘、培训、考核与激励，打造稳定、专业的服务团队，明确各岗位职责，提升团队协作效率与服务意识。 4. 内部协调沟通：作为酒店核心负责人，与园区管理部门、企业内部相关团队保持顺畅沟通，及时响应客人需求反馈，协调解决服务过程中的各类问题。 5. 运营成本管控：在保障服务质量的前提下，合理规划酒店运营成本（物资采购、人力配置、能耗控制等），实现资源优化配置。 6. 安全合规管理：严格遵守印尼当地法律法规及企业内部规章制度，落实酒店安全管理（消防、治安、食品卫生等），确保运营过程合规、安全。 任职要求: 1. 从业经验：具备10 年及以上酒店行业全职工作经验，熟悉酒店客房、餐厅核心板块的运营逻辑。 2. 能力要求：具备较强的统筹规划、团队管理与问题解决能力，能够独立搭建内部服务体系并推动落地。 3. 服务意识：注重细节服务，对内部客人的需求有敏锐的洞察力，能够带领团队提供贴心、高效的专属服务。 4. 适配属性：理解内部酒店 “无业绩指标、强服务保障” 的核心定位，具备务实、沉稳的工作风格。 5. 其他要求： A. 具备基础的英语或印尼语沟通能力（日常工作对接必备）； B. 抗压能力强，能接受海外出差； C. 熟悉酒店行业相关标准与操作规范，有跨国酒店或园区 / 企业内部酒店管理经验者优先。 D. 学历：大专以上，35-45周岁，无性别要求。 年薪税前50-70W。

东方臻美生活馆私人定制护肤专家 面向全国诚招城市合伙人 3天带你快速入行 30天轻松经营 开1家线下店，送5个线上店，你的店铺24小时不打烊 开启您的创业新机遇 医美悠 手把手教你如何开店 教你如何引流/教你如何拓客/教你如何留

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【岗位职责】 1、分公司市场团队的组建与管理； 2、当地市场客户开发、售后服务、客情关系维护； 3、带领分公司销售团队，完成区域销售指标； 4、完成总部下达的其他任务工作。 5、有相关行业创业经历优先。 【产品/项目介绍】 佐登妮丝集团秉持「诚实信赖·永续经营理念迈向国际生医集团，版图遍布中国、中国台湾、马来西亚、越南、 日本以及加拿大等地。跨足生活美容、医学美容、保养品及健康食品、品牌代工、电子商务至观光领域，结合 研发设计、智慧生产、休闲观光及人文美学，为消费者带来全方位的体验。 我们坚持永续发展 落实于现在与未来的每项政策行动中 专注于创造美的事物 期许能由内而外、从小至大 打造深度与广度兼具的隽永之美 达成使顾客乃至世界美好的目标

【岗位职责】 1、分公司市场团队的组建与管理； 2、当地市场客户开发、售后服务、客情关系维护； 3、带领分公司销售团队，完成区域销售指标； 4、完成总部下达的其他任务工作。 5、有相关行业创业经历优先。 【产品/项目介绍】 蜜格丝介绍 华系全肤管理一由蜜格丝提出并开发的新型学科 蜜格丝华系全肤管理，是专门为华人而研发的全身皮肤管理体系，华系全肤管理概念于2017年由蜜格丝首先提 出。 作为一门由蜜格丝提出并开发的新型学科，华系全肤管理体系相对于高度依赖管理师个人经验、简单粗暴、操 作思维单一的传统皮肤管理行业，拥有更科学、严谨、模块化的知识内核。 蜜格丝始终以科学作为品牌价值，在长期、大量的全肤管理过程中，蜜格丝积极地搜集华人全肤管理案例,研究 华人肌肤特质模型，围绕华系全肤管理理论，量肤定制肤质管理工具箱，积极在华人院线全肤管理领域探索。 开发出如 《什么是量肤定制?》 《蜜格丝科学全肤管理》 《蜜格丝华系全肤管理一地域管理篇》 《蜜格丝华系全肤管理一职业管理篇》 《蜜格丝华系全肤管理一医美术后篇》 等华系全肤管理指导方案。基于量肤定制工具箱的一人 一次一方案的品牌机制，能够从各个环节为顾客提供肌肤管理方案，让皮肤管理简单、可靠、更有效。

战略合作与资源整合 负责开拓医疗行业资源，包括但不限于医生集团、医疗机构、保险机构、药企等合作渠道。 推动跨领域合作，探索“医疗+互联网”“医疗+保险”等创新模式。 业务发展与运营管理 参与公司核心业务规划，主导新项目落地及现有业务优化。 协助制定运营策略，提升医疗服务效率与患者满意度。 资本与投资管理（如涉及股权合作） 参与投融资规划，吸引战略投资者或医疗产业资本。 监督财务健康，确保业务可持续发展。 品牌建设与市场推广 提升公司在医疗行业的影响力，打造差异化品牌形象。 策划市场活动，扩大用户群体及市场份额。

【职责内容】 职责说明： 1、组织管理四张床位的日常运营工作，管理店内的美容师。 2、对本店的营业业绩、服务质量以及顾客满意度负责。 职位要求： 1、可以不具备管理经验，但一定要有成为管理层的决心。 2、要求能自主确定经营项目，有着优异的手法和沟通技巧。同时对产品定价和营销策略有一定的经验。 3、良好的语言表达能力，沟通协调能力。 4、美容基础知识扎实，熟悉多种美容技术以及美容护肤产品。 5、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力。 【产品/项目介绍】 老板原先是做铝材厂的，做了二十多年铝材，虽然挣到了钱，但也落得一身病痛，才开始注重养生。于是想开一家养生美容店，不为挣大钱，能良好运营，自负盈亏，让多年的朋友来店里坐坐调理身体，就是最大的心愿！ 本店采用藏式养生推拿结合美容护发的项目模式，总面积260平，位于大沥核心地段，周边都是青少年教培门店，有大量流动家长。 主打性价比，为顾客构建一个相互交流、提供解决方案和知识科普的线上线下大社区。 藏式养生泡浴沐足推拿区域已准备完毕，目前有2-4个床位用来做美容护发项目。 现诚招有多年美容经验，热情开朗，善于和顾客沟通，也想成就自己一番事业的您，与我们成为共同经营合伙人。 待遇：可以有多种合作模式，但只要你做到和上一个店一样好的水平，收入一定比上一个店高的多！共同合伙人相当于自己也是老板，同时能借力门店线上的客群运营和公众号运营。这是自己做老板没有的优势。门店也会上架抖音团购，美团团购和大众点评，有公司专业人员负责美工。您只需要发挥你所擅长的，就能迈出自主创业尝试的第一步！ 【合伙收益】 你不需要投一分钱，只需要负责好美容区域的项目选择，定价和经营即可。因为周边学舞蹈钢琴的很多都是小学家长，所以美容项目也有一定的针对性。我们有中国营养学会的执证公共营养师提供营养咨询，加上门店里的特色藏式养生推拿，针灸刮痧和美容护发项目，为他们的家庭打造全方位的服务。 我们在美业上是外行，给予你最大的权力和收益去自主运营。 我们怀着善心做事业，怀着良心求贤才，如果您认可我们的理念，加入我们！

【职责内容】 岗位要求： 1、男女不限，18-38岁， 2、学历不限，有无经验均可 3、服务意识强，有亲和力 4、性格开朗，有一定的沟通能力 岗位职责： 1、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作； 2、合理分解销售目标，有计划的完成目标； 3、管理个人客户，定期做回访，邀约顾客回店护理，加强顾客关怀工作； 4、维护店铺和品牌形象。

【职责内容】 1. 为客户提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于修剪、打磨、上色、嫁接等。 2. 根据客户的需求和喜好，设计个性化的美甲美睫方案。 3. 向客户介绍和推荐适合的美甲美睫产品及护理方法。 4. 维护工作区域的卫生和整洁，确保工具和设备的正常使用和保养。 5. 不断学习和掌握新的美甲美睫技术和流行趋势，提升自身专业水平。 任职要求 1. 具备专业的美甲美睫技能。 2. 有一年以上美甲美睫工作经验，能够独立完成各种复杂的美甲美睫项目。 3. 审美能力强，能够根据客户的特点和需求提供合适的设计方案。 4. 服务意识好，沟通能力强，能够与客户建立良好的关系。 5. 热爱美甲美睫行业，有责任心和团队合作精神。 福利待遇 1. 优厚的薪资待遇，包括基本工资、提成、奖金等。 2. 完善的培训体系，提供定期的技术培训和职业发展规划。 3. 舒适的工作环境，配备先进的工具和设备。 4. 丰富的员工福利，如节日礼品、员工活动等。 5. 良好的晋升空间，根据个人能力和表现提供晋升机会。 我们真诚期待你的加入，一起创造美丽，成就梦想！

【职责内容】 • 为客户提供专业的皮肤检测和分析，制定个性化的皮肤管理方案。 • 熟练操作各种皮肤管理仪器，进行面部护理、身体护理等项目。 • 向客户提供专业的护肤建议和指导，解答客户关于皮肤护理的疑问。 • 维护工作区域的卫生和整洁，确保仪器设备的正常运行。 • 任职要求： • 具备皮肤管理相关专业知识和技能，有美容师资格证书者优先。 • 有一年以上皮肤管理工作经验，熟悉各类皮肤问题的处理方法。 • 形象气质佳，沟通能力强，服务意识好。 • 热爱美容行业，有责任心和团队合作精神。 2. 前台接待 • 岗位职责： • 负责客户的接待、咨询和预约工作，为客户提供优质的服务。 • 接听电话，及时回复客户的咨询和预约请求。 • 协助皮肤管理师做好客户的服务工作，如准备护理用品、安排护理房间等。 • 维护前台区域的卫生和整洁，展示良好的企业形象。 • 任职要求： • 形象气质佳，普通话标准，沟通能力强。 • 有前台接待工作经验者优先，熟悉办公软件的操作。 • 服务意识好，有责任心和团队合作精神。 三、福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。 3. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 4. 定期组织员工活动和旅游，丰富员工的业余生活。 期待你的加入，让我们一起为美丽事业而努力！

【职责内容】 【清颜师】 岗位要求： 1、女，18-38岁，皮肤较好 2、学历不限，有无经验均可 3、服务意识强，有亲和力 4、性格开朗，有一定的沟通能力 岗位职责： 1、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作； 2、合理分解销售目标，有计划的完成目标； 3、管理个人客户，定期做回访，邀约顾客回店护理，加强顾客关怀工作； 4、维护店铺和品牌形象。 洗脸熊新店招聘啦，不限学历经验，有良好的亲和力，维护客户能力即可。不卖货，一线巨星古天乐代言，客源不愁，收入满满。而且店长内部提升选拔！

【职责内容】 美容院店长的职责主要包括以下几个方面： 一、门店管理 1. 维持店内良好的销售业绩，负责全店的日常运营管理，包括店面的整洁、陈列的规范等，确保顾客有一个舒适的消费环境。 2. 制定并执行店内的各项规章制度，规范员工的行为举止和服务流程，保证店铺的高效有序运转。 二、员工管理 1. 负责员工的招聘、培训和考核工作。招聘合适的美容师等员工，为员工提供专业技能培训和服务意识培训，定期对员工进行考核，激励员工不断提升自己的业务水平。 2. 合理安排员工的工作岗位和工作任务，根据员工的特长和能力进行分工，确保店内各项工作顺利进行。 3. 关注员工的工作状态和情绪变化，及时进行沟通和疏导，营造良好的团队氛围。 三、客户管理 1. 建立和维护客户关系，通过优质的服务和个性化的关怀，提高客户的满意度和忠诚度。 2. 负责客户的接待和咨询工作，了解客户的需求和期望，为客户提供专业的美容建议和方案。 3. 处理客户的投诉和问题，及时采取有效的措施进行解决，避免客户流失。 四、营销推广 1. 制定并执行店内的营销策略，包括促销活动、会员制度、广告宣传等，提高店铺的知名度和美誉度。 2. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略，以适应市场变化。 3. 与供应商合作，争取更多的优惠政策和支持，降低店铺的运营成本。 五、财务管理 1. 负责店内的财务管理工作，包括制定预算、控制成本、核算收支等，确保店铺的盈利。 2. 对店内的财务状况进行分析和评估，提出合理的建议和措施，提高店铺的经济效益。 【产品/项目介绍】 LIBRA专注敏感肌医学皮肤科成立于2015年，是沈阳首家针对敏感肌所设立的专业皮肤管理机构。 致力于肌肤健康年轻化的精准解决方案;带着医学理念走向皮肤管理;让您学会与问题肌肤和谐共处。 近年来，我们专注致力于问题肌肤治疗、亚健康肌肤改善、炎症性微损伤抗老化领域不断突破成长，轻医美 MEDSPA科学护肤理念引导者，精准快速改善问题肌肤摇篮，我们的愿景是让所有的问题肌不再是心理问题，让医学抗衰走向无创改善的科技浪潮 LIBRA，MEDSPAxLIBRA以全新的时尚美丽生活方式，以专业的皮肤科医师作为技术依托，创新医疗设备，人性化的服务与国际前沿科技医学美容的治疗方法的完美结合 LIBRA专注敏感肌成立于2015年，是沈阳首家针对敏感肌所设立的专业皮肤管理机构。作为轻医美MEDSPA科学护肤理念引导者，带着医学理念走向皮肤管理，为您提供安全、精准、平衡、适度的护理方案，让您在轻松愉悦中开启极致护肤之旅。 【合伙收益】 底薪 + 股份分红 公司股份架构完善 具体情况面议

【职责内容】 提成对半分，有补贴

【职责内容】 全国连锁1000 工资待遇好，上班自由

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。