【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲美睫等项目； 2、根据客户需求，推荐适合的美容产品或护理方案，并提供专业的建议； 3、保持工作区域的整洁与卫生，确保工具和设备的清洁与消毒； 4、定期参加公司组织的培训，提升专业技能和服务水平； 5、维护客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度和回头率； 6、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美容行业有热情，愿意学习并提升专业技能； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3、注重个人形象，保持整洁、专业的仪容仪表； 4、能够适应轮班工作制，包括周末和节假日； 5、有相关美容师资格证书者优先，无经验者可提供培训； 6、具备团队合作精神，服从工作安排。

【岗位职责】 1、 负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务 【岗位要求】 1、3年以上同岗位相关工作经验；  2、形象气质良好，精通酒水相关知识； 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程； 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

工资高，升职快

1. 搭建加盟商全生命周期运营支持体系，涵盖运营标准手册、开业流程、培训体系等； 2. 组建并培养加盟支持团队，转化直营经验赋能加盟商； 3. 建立品控督导体系，通过巡店、数据监控等保障门店运营与品牌形象统一； 4. 深度服务加盟商，分析经营数据并提供优化方案，提升单店盈利； 5. 协同多部门保障加盟全环节衔接，提供闭环支持； 6. 沉淀加盟案例与最佳实践，形成公司加盟体系知识资产。 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上连锁行业运营管理经验，3年以上加盟体系运营/支持经验，有规模扩张成功案例； 2. 具备加盟运营支持体系从0到1搭建/重构经验，可提供标准化文件或赋能案例； 3. 精通门店损益表，能通过数据分析驱动运营改善，商业敏感度强； 4. 具备优秀的演讲、培训、谈判能力，能维护加盟商关系； 5. 自驱力、抗压能力强，适应高频出差，有创业精神； 6. 餐饮/零售行业背景、广西/华南市场经验、直营转加盟管理经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店项目的市场调研、选址评估及可行性分析，为集团拓展新酒店提供数据支持； 2、与业主、开发商及政府相关部门进行商务洽谈，推动合作意向达成； 3、制定酒店开发计划，协调设计、施工、运营等团队，确保项目按时落地； 4、跟踪行业动态及竞争对手动向，优化开发策略，提升集团市场份额； 5、完成合同谈判及签约，处理合作过程中的各类问题，维护长期合作关系； 6、定期提交开发进度报告，向上级汇报项目进展及潜在风险。 【岗位要求】 1、对酒店行业有浓厚兴趣，具备较强的市场敏锐度和商业谈判能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够独立处理复杂商务关系； 3、具备较强的数据分析能力，能独立完成项目可行性报告； 4、抗压能力强，适应高频出差及高强度工作节奏； 5、有酒店开发、房地产或相关领域经验者优先，无经验者可培养； 6、具备团队合作精神，目标导向，结果驱动。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定有效的销售策略，提升市场份额； 4、定期拜访重点客户，了解客户需求，提供定制化解决方案； 5、协调内部资源，确保客户需求得到及时响应，提升客户满意度； 6、参与销售合同的谈判、签订及后续执行跟进； 7、定期提交销售报告，包括客户拜访记录、销售进展及市场反馈。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店行业销售经验，有高端酒店销售背景者优先； 2、熟悉酒店市场及客户需求，具备较强的市场分析及销售策划能力； 3、优秀的沟通能力及谈判技巧，能够独立完成客户开发与维护； 4、具备较强的抗压能力及目标导向意识，能够适应快节奏工作环境； 5、熟练使用办公软件（如Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力； 6、具备团队合作精神，能够协调内外部资源推动项目落地； 7、对酒店行业有热情，愿意长期深耕销售领域。

全面负责厨房人员调度、食材采购验收、设备维护及卫生检查，确保出餐效率与质量。 根据季节与市场需求调整菜单，设计特色菜品并制定标准化流程（SOP），需提供原创菜品案例及试菜。 通过库存管理、废弃率控制等手段降低运营成本，熟练使用厨房管理系统报表分析数据，处理高峰期客诉并维持厨房秩序。 精通多种烹饪技法（煎、烤、炖等），熟悉西餐全品类制作（如法餐等），具备高端餐厅经验者优先。 8年以上西餐从业经验，其中5年西餐主厨经验以及米其林餐厅经验者优先考虑，能制定标准化流程并优化厨房动线。

全面负责厨房人员调度、食材采购验收、设备维护及卫生检查，确保出餐效率与质量。 根据季节与市场需求调整菜单，设计特色菜品并制定标准化流程（SOP），需提供原创菜品案例及试菜。 通过库存管理、废弃率控制等手段降低运营成本，熟练使用厨房管理系统报表分析数据。 精通多种烹饪技法（煎、烤、炖等），熟悉西餐全品类制作（如法餐等），具备米其林餐厅经验者优先。 8年以上西餐从业经验，其中5年主厨经验，能制定标准化流程并优化厨房动线。

一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规运营管理者，期望有经验有想法的职业经理人共同发展。 二、岗位职责 1、全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况，及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况，做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作。 2、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。 3、在公司的管理下，制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律，并监督其有效的贯彻执行。 4、定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。 5、抓好员工队伍的建设，了解和掌握员工思想状况及工作状态，培训考核和选拔，通过组织员工活动，增强员工对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。 6、主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题，保持与公司职能部门建立良好的工作关系。 7、全面负责管理经营场所内的营业设施和财物，控制成本，减少物品的损耗。 8、检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的工作形象。 9、做好各部门管理人员的考勤工作，合理安排班次，做到高效工作。 10、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉、吵闹问题，多渠道开发市场，寻求发展新客户群。 11、完成上级领导交派的其他工作。 三、 岗位要求 1、有会所运营管理经验为佳。 2、对营收负责。 3、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。 4、能适应上夜班，营业时间为晚上18：00点到凌晨3点。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调配、服务标准执行、菜品质量控制及成本管控； 2、制定并落实餐厅经营计划，完成公司下达的销售目标及利润指标； 3、合理制定单店年度计划和预算，目标顾客需求分析，进行新业务创新和拓展。 4、优化服务流程与管理制度，提升顾客满意度及品牌口碑； 5、负责员工培训、绩效考核及人才梯队建设，打造高效协作的运营团队； 6、监督食品安全、环境卫生及设施维护，确保符合行业规范及公司标准； 7、分析经营数据，提出改进方案并推动执行，提升餐厅运营效率； 8、处理突发事件及顾客投诉，维护餐厅形象与客户关系。 【岗位要求】 1、具备3年以上中餐餐厅管理经验，熟悉餐饮行业运营模式及服务流程； 2、出色的团队管理能力，能有效激励员工并解决团队矛盾； 3、敏锐的市场洞察力，擅长成本控制与经营数据分析； 4、具备较强的抗压能力与应变能力，能高效处理突发问题； 5、对食品安全、卫生标准及消防法规有深刻理解； 6、工作责任心强，执行力突出，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.协助美容师完成客户接待、护理工具消毒、门店环境卫生维护等工作；- 2.跟随资深老师系统学习美容养生专业手法与理论知识，全程参与带薪培训； 2. 熟悉门店产品特性与服务项目，逐步锤炼沟通技巧，为独立承接客户服务做好充分准备。   任职要求：  1.年龄18-40岁，形象气质佳，真心热爱美容、养生行业，愿意长期深耕； 2.美容师岗位有相关工作经验者优先录用，学徒岗位无经验均可（提供带薪系统培训，包教包会）； 3.沟通表达流畅，具备较强的服务意识与耐心，工作认真负责，有良好的团队协作精神。  工作地点 ：江苏省南京市鼓楼区唐山路297号（导航“恒嘉脊柱健康管理中心”直达）  薪资待遇 -： 美容师：底薪3000-6000元 + 高业绩提成 + 护理手工费 + 产品提成 + 各类激励奖励，综合薪资8000-15000元/月，熟手薪资上不封顶，能力越强收入越高；-  美容学徒：享受带薪培训，薪资根据学习进度、实操表现逐步提升，无经验也能稳步增收。   福利待遇 免费住宿（拎包入住，省去租房成本）、带薪专业培训、员工免费美容养生护理、带薪年假、节日专属福利、生日惊喜、定期团队团建。   晋升通道 学徒→初级美容师→高级美容师→店长→合伙人，每一步成长都有明确方向，助力个人职业价值持续提升。  应聘方式 - 联系人：石经理- 联系电话：13851673725（可直接致电咨询，或添加微信沟通，快速安排面试，无需长时间等待）

我们是一家服务于高净值圈层的纯绿色服务店。诚聘两位专业的专业高级按摩技师，成为我们专属服务团队的一员。 一、职位核心价值在服务工作中，您将以专业、得体、安静的方式，提供舒缓身心的按摩理疗服务，确保服务体验无缝融入尊贵、放松的社交环境。 二、岗位职责 1. 核心服务：为尊贵的嘉宾提供专业的中式推拿、经络舒缓以及头部理疗按摩服务。 2. 场景适应：服务场景主要为高端高净值人群，需完美适应非标准工作环境，保持专业性与低调的存在感。 3. 客户关系：秉持高标准的职业操守，与客户维持友好但专业的边界，严格保护客户隐私。 4. 团队协作：与团队管家、服务团队紧密配合，共同确保每次活动体验的圆满。 三、职位要求 1. 专业资质： -持有国家认可的中医按摩师、康复理疗师等相关资格证书。   · 具备1年以上知名SPA中心、五星级酒店、高端会所或私人健康机构服务经验。   · 手法精湛，能根据客户即时状态调整方案。 2. 职业形象与素养：    · 年龄18-25岁，气质端庄、举止得体、沟通清晰。（条件优秀可以适当放宽）   · 拥有出色的职业敏感度和服务意识，懂得在私人场合中保持适当的沉默与观察。    · 具备极强的边界感与隐私意识，绝不谈论与传播任何服务过程中的见闻。 3. 核心软实力：   · 通过严格的背景审核。    · 情绪稳定，应变能力强，能从容、优雅地处理突发小状况。   · 对服务高净值客户有深刻理解，追求细节。 四、我们提供 1. 超出期望回报：提供远超市场平均水平的薪资（具体面议），并享有丰厚的服务绩效奖金。 2. 尊贵环境：服务对象均为高素质圈层，工作环境安全、私密且备受尊重。 3. 专业支持：入职后提供关于文化、服务流程及高级客户心理的专项培训。 4. 稳定保障：签订正式合同，提供完善的五险一金保障。 友情提示：正规，不擦边，不用足疗。以前有从事过，或者想要从事擦边，不正规按摩的也概不接受。

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

积极乐观，亲切人品好.技术过硬有三年以上从业经验.想共同发展创业的小伙伴可以与我联系ao ，有过开店经验的从优.期待与优秀的你相遇.可以先电话沟通一下，更直观的了解彼此.

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项人事培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、负责公司质检体系、员工关怀、员工发展、文件体系等工作 9、本岗位需要经常出差 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6、有培训总监经验者优先

一、岗位基本信息 岗位名称：美容店长 招聘要求：2 年以上美容门店管理经验，年龄 26-40 岁，形象气质佳 二、核心岗位职责 业绩管理：制定月 / 年度销售计划，分解业绩指标并带领团队达成；负责项目分析、拓客 / 留客 / 升单等营销活动策划。 团队管理：搭建门店团队，协调内部关系；负责员工技能、销售能力的培训提升，督导日常工作行为。 客户运营：接待新客并建立档案，维护老客关系，做好客户分类管理与服务跟进。 门店运营：统筹门店日常管理（如人员调配、环境维护、物资供应），处理客户投诉及突发情况；负责财务核算、品牌形象提升等工作。 三、任职要求 经验与能力：2 年以上美容门店管理经验（综合店经验优先），具备团队管理、培训及促销策划能力；销售能力突出。 职业素养：良好的职业道德，沟通力、亲和力强，能承受工作压力，踏实肯干、有团队意识。 其他：形象气质佳，熟练操作办公软件；认可行业及公司文化，有长期发展意愿。 四、工作时间 月休4天

1.执行会议、政府代表团及散客等的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给上级。 8. 无论何时，最大化增加销售额。积极参与酒店各个季节促销活动等。 岗位要求 1.有同岗位工作经验者优先。 2.有云南本土工作经验优先。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

【岗位职责】 市场销售部负责人角色。 1、为总经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责 1、提供洗、护、养、疗等护理服务。 2、为客户提供专业养发护理知识和方法，提升客户满意度。 3、定期学习理论知识和提升专业技术。 岗位要求 1、形象好，气质佳，年龄18到35岁优先。 2、曾在头疗店，养发馆工作，有经验优先。 3、沟通理解能力强，掌握基础且规范的按摩手法，具备扎实的专业技能基础，拥有高度的服务意识。

工作内容： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行领导下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本等进行专业化管理；  5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；  6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，合理地控制食品成本； 7、妥善处理顾客对出品客诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范，严格按集团要求进行规范化管理；  9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工培训、培养。 【任职资格】 1、年龄30-40周岁，  2、学历不限，身体健康、精力充沛， 3、3年以上中餐厨师长工作经验；  4、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 5、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；6、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有较丰富的职业经验；  7、性格开朗、团队合作精神较好、执行力较高（懂得换位思考，珍惜和尊重人才）。  8、有4D厨房推行经验优先。  福利待遇：  1、薪资：9000-10000；+绩效（4500）+房补满勤800元 2、月休4天，自行调休。 3、上班时间：15:00-01:00;16:00-02:00；18:00-04:00。  4、社医保5、周年、生日礼品  6、各类假别等

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上（全日制）文化程度； 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、熟悉本地市场优先考虑

【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​根​据​客​户​需​求​，​提​供​专​业​、​规​范​的​按​摩​服​务​，​包​括​但​不​限​于​中​式​按​摩​、​泰​式​按​摩​、​S​P​A​等​；​ ​ ​ ​2​、​严​格​遵​守​服​务​流​程​与​操​作​标​准​，​确​保​服​务​质​量​和​客​户​满​意​度​；​ ​ ​ ​3​、​主​动​了​解​客​户​身​体​状​况​及​需​求​，​提​供​个​性​化​的​健​康​调​理​建​议​；​ ​ ​ ​4​、​维​护​按​摩​区​域​的​环​境​整​洁​与​设​备​安​全​，​确​保​工​作​场​所​符​合​卫​生​标​准​；​ ​ ​ ​5​、​配​合​店​内​促​销​活​动​，​积​极​向​客​户​推​荐​相​关​服​务​或​产​品​；​ ​ ​ ​6​、​完​成​上​级​安​排​的​其​他​相​关​工​作​。​ ​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​年​龄​2​0​-​4​0​岁​，​身​体​健​康​，​形​象​端​正​，​具​备​良​好​的​服​务​意​识​；​ ​ ​ ​2​、​1​年​以​上​按​摩​师​工​作​经​验​，​持​有​相​关​职​业​资​格​证​书​者​优​先​；​ ​ ​ ​3​、​熟​悉​常​见​按​摩​手​法​，​能​够​独​立​完​成​各​类​按​摩​服​务​；​ ​ ​ ​4​、​具​备​良​好​的​沟​通​能​力​，​能​够​耐​心​倾​听​客​户​需​求​并​提​供​专​业​建​议​；​ ​ ​ ​5​、​工​作​认​真​负​责​，​吃​苦​耐​劳​，​能​够​适​应​弹​性​工​作​时​间​；​ ​ ​ ​6​、​无​不​良​嗜​好​，​遵​守​职​业​道​德​，​注​重​客​户​隐​私​保​护​。​

【岗位职责】 1. 提供专业美容服务：如皮肤清洁、补水护理、按摩、，严格遵循操作规范； 2. 客户咨询与维护：解答护肤、美妆疑问，根据肤质推荐适配产品/项目，建立并更新顾客档案，跟进售后反馈； 3. 门店运营支持：做好美容仪器、工具的清洁消毒与保养，管理耗材库存，维护工作区域卫生； 4. 专业提升与合规：学习新品/新项目操作技巧，遵守行业卫生标准及门店规章制度。 【岗位要求】 1、具备1年以上美容师工作经验，熟悉美容护理流程和手法，持有相关美容师资格证书者优先。 2、熟练掌握面部护理、身体护理、SPA等项目的操作技能，能独立完成服务。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立信任关系，提供个性化服务。 4、注重个人形象和职业素养，工作细致耐心，责任心强。 5、能够适应排班制度，包括周末和节假日的工作安排。 6、对美容行业有热情，愿意不断学习和提升专业技能。

Develops media contacts, plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaison with media to promote good publicity and counteract bad publicity. 与媒体人士联系，策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表酒店与媒体联系，以促进良好的公关形象，抵销一切不良影响。 Develops and organizes promotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPs and media to promotional activities; prepares and issues press releases. 开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布。  Establishes sales leads from the study of magazines, newspapers and form personal contacts; coordinates sales leads with Banqueting and Sales Departments. 通过杂志、报纸和个人关系发现销售机会，与宴会及销售部就销售机会进行协调。 Disseminates corporate press releases to appropriate local trade and consumer media. 向合适的当地商业和消费者媒体发布公司的新闻。 Establishes a programme for sending promotional news to trade publications on a regular basis releases covering special events, promotions, etc.. 建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制，新闻内容包括特别活动和促销活动等。 Prepares promotional press releases on personalities among guests and employees of the hotel and on newsworthy events in the hotel.  在酒店的客人和员工中及酒店內开展的活动中公布促销信息。 Provides information to other departments on activities within and outside the hotel which may be useful when dealing with guests.  向其它部门就酒店内外的活动提供信息，这些信息可能会在与客户交往中发挥作用。 Accepts clients and media complaints, requests, and inquiries and coordinates handling with departments concerned. 接受客户和媒体的投诉、申请和询问，并协调相关部门进行处理。 Coordinates all activities with the Sales Manager. 与销售经理就所有活动进行协调。 Maintains good public relations by extending personalized service to VIPs. e.g. following up on reservations for VIPs, assisting in greeting VIPs and groups upon their arrival, sending welcome letter to VIP guests. 通过向贵宾提供人性化的服务保持良好的公共关系。例如，为贵宾的预订提供后续服务，在贵宾及其随行人员到酒店时协助欢迎活动，向贵宾赠送欢迎信。 Coordinates guest lists and invitations for VIP receptions, luncheons, dinners, etc.. 就贵宾接待、午餐、晚餐等的名单和请柬等进行协调。 Maintains clipping files pertaining to the hotel(s) based on daily perusal of the media and provides same to General Manager, other departments, other hotels, corporate public relations, as appropriate. 每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑，并视情将其呈送至总经理、其它部门、其它酒店和公关部门。