岗位职责： 1. 销售目标达成 - 负责主题乐园门票、年卡、团体票、套餐产品及附加服务的销售工作，完成公司制定的销售目标。   - 开发新客户资源，维护老客户关系，提高客户复购率。   2. 市场开发与客户拓展 - 主动挖掘潜在客户，包括旅行社、企业团体、学校、培训机构等，建立长期合作关系。   - 参与市场推广活动（如展会、路演、地推等），提升品牌曝光度和销售转化率。   3. 客户管理与维护 - 定期拜访客户，了解需求并提供定制化解决方案，提升客户满意度。   - 处理客户咨询、投诉及售后服务，确保良好的客户体验。   4. 销售数据分析与汇报**   - 记录销售数据，分析市场趋势和客户反馈，定期提交销售报告。   - 根据销售情况调整销售策略，提出优化建议。   5. 团队协作 - 与市场、运营、客服等部门紧密配合，确保销售政策落地执行。   - 参与销售培训，提升业务能力，分享销售经验。   任职要求：  1. 教育背景与经验   - 大专及以上学历，市场营销、旅游管理、商务管理等相关专业优先。   - 1年以上销售经验，有主题乐园、旅游行业、票务销售或B2B销售经验者优先。   2. 技能要求 - 销售能力：具备较强的市场开拓能力和谈判技巧，能独立完成销售任务。   - 沟通能力：善于与客户建立良好关系，具备优秀的表达和说服能力。   - 数据分析：熟练使用Excel等工具进行数据整理和分析。   - 抗压能力：适应快节奏工作，能承受销售指标压力。   3. 其他要求 - 热爱文旅行业，熟悉主题乐园产品及市场趋势。   - 具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强。   - 能适应节假日、周末加班或外出拜访客户的工作安排。    - 持有导游证、市场营销相关证书者优先。

和平区双休、法休岗位招聘机关单位招聘餐厅服务员 薪资：2100-2300 面议 工作时间：7:00-15：30   要求：女性，50岁以内，体态匀称； 提供早午餐、双休、法休，节日福利 工作地点：沈阳市和平区哈尔滨路绥化东街126中学附近 联系电话：13252716633

【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有财务专业学历或会计师资格；在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

Primary Responsibilities 主要职责 · Reporting to the Fitness Center supervisor, consistently offer professional, friendly and engaging service. · To perform reception duties and ensure all the swimming pool area facilities are maintained in the best working and hygienic condition. · Always pay attention to the safety of swimming guests, ensuring guest satisfaction at all times. · Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. · Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the Fitness Center facility. · To maintain the cleanliness of pool area, pick up any trash and place into the garbage bin. · 直接向健身主管汇报工作，始终提供专业、友好和有魅力的服务。 · 负责接待客人，保证所有的泳池区域设备运作正常及干净清洁。 · 随时关注泳池游泳客人的安全，保证客人满意。 · 当观察到游泳者需要协助时，使用正确的救生技巧进行救助。 · 时刻注意泳池区是否有安全隐患或是不安全的行为和溺水者，向主管或经理报备顾客有可能发生的危险情况。 · 保持游泳池区域干净，将垃圾投放到垃圾桶内。 Knowledge and Experience 知识和经验 · Proficient in Mandarin (verbal and written). · Must have the national occupational qualification certification - swimming life-saving certificate. · Must have the national occupational qualification certification - Certificate for Red Cross for First Aider/CPR. · At least 1-year experience in 5-star international hotel, be comfortable communicating with others. · Ability to operates the swim pool equipment, Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy period. · 普通话说写能力流利。 · 必须持有国家职业资格认证的游泳救生证。 · 必须持有国家职业资格认证的红十字救护员证书/心肺复苏。 · 至少一年国际五星级酒店工作经验，拥有很好的沟通能力。 · 熟练掌握使用泳池设备，面对大量工作时，能承受工作压力，能处理紧急情况。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，6月及以上实习期，良好的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

【岗位职责】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全面管理工作； 2、制定并执行招聘计划，优化招聘流程，确保各部门岗位需求及时满足； 3、完善公司人力资源管理制度，包括考勤、绩效考核、员工晋升等； 4、组织员工培训，提升员工专业技能与综合素质； 5、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 6、协调员工关系，处理劳动争议及突发事件； 7、定期分析人力资源数据，为公司决策提供支持。 【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的专业知识； 2、具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系问题； 3、逻辑清晰，具备较强的数据分析与报告撰写能力； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统； 6、对酒店行业有一定了解者优先。

西厨房主管/领班

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程，完成上级下达的各项工作指令； 2、执行公司安排的其他相关工作。 *需要线下面试，请方便再投递简历，谢谢！ 【岗位要求】 1、实习时长不少于6个月，有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生优先； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

1.了解客房的状况 2.检查客房的设备设施及管理，抽查部门的工作质量及工作效率 3.负责员工工作任务的分配及日常培训 4.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导 5.留意宾客动态，处理一般性事务

工作职责： 1、 准备每天总公司所有营业点的收入日报表及其附件。 2、 根据账单清单审计分公司所有营业点的账单，审核账单体现的收入是否准确和完整，账单有无签字，结账方式和入账是否准确，取消、开价菜单、折扣、工作餐和宴请是否合规和附件齐全，根据不同结账方式分发账单给应收。 3、 每日收取每个营业点投递的现金审核现金报表，审核总出纳报告。 4、 审核每个营业点的开票是否合法合理，保存留档。 资质要求： 1、 熟练使用NC或国内财务凭证系统 2、 熟练使用Excel等办公软件 3、 同岗位1年以上工作经验 4、 大专以上学历 5、 具备良好的口头和书写能力 6、具备一定的抗压、沟通、协调能力和团队协作意识，工作责任心强 7、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度

岗位职责 1、协助预订专员完成预订相关工作。 2、部门文件的收发、建档工作，合同管理工作。 3、根据部门的业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。 4、做好本部门各销售市场的档案管理工作。 5、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。 6、编制部门员工的每月考勤。 7、协助销售经理完成其他日常工作。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、有较强的文字功底。 3、有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。 4、吃苦耐劳，学习能力强。

20:26 < 职位预览 职位抽还[岗位职责] 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、负责部门员工的培训。 7、完成上级领导安排的工作事宜。 8、有3年以上同岗位工作经验，女性。

岗位职责 1.协助所有食品的准备工作，并作好本职工作。 2.确保食品的清洁、新鲜。 3.检查菜单与配料是否相符。 4.装好盘后送到灶上。菜做好后，立即送到出菜口。 5.协助清洗厨房用具及其它设备。 6.确保工作场地的清洁、卫生。 岗位要求 1.熟悉厨房的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求； 2.了解食品卫生法； 3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级； 4.有一定的文字语言表达能力。

岗位职责 楼层服务员 1.负责清洁客房卫生，掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 6.完成易耗品的每期盘点工作。 PA服务员 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 4、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域 布草制服员 1、负责检查洗烫好的各类制服和布草，以保证其洗涤质量。 2、负责员工制服、布草的缝补、制作及改制工作。 3、负责保管好布草和员工制服，循环地使用棉织品，防止霉烂、虫蛀等情况的发生。 4、定期进行盘点工作，并详细记录。定期申报因报损而减少的棉织品补充数。 5、按时按质地完成缝纫工作。 6、本着精打细算、节约成本的目的，尽力做好酒店员工制服及棉织品的缝补改制工作。 7、负责缝纫机的清洁保养工作，保持工作场所的整洁。 岗位要求 1.有1年以上高星级酒店岗位工作经验。 2.身体健康，相貌端正。 3.接受过正规岗位服务工作培训优先。

岗位职责: 1.对国内外酒店品牌及旗下酒店进行信息收集和整理，包括但不限于从奢华酒店到中端酒店的基本信息、设施服务、特色体验等，并定期形成研究报告。 2.完成领导安排的其他相关工作。 3.每周实习不少于3天，可连续实习不少于2-3个月。 任职资格: 1. 酒店管理或旅游管理专业优先。 2. 良好的中英文表达能力，文笔佳；熟练使用PPT等办公软件。 3. 性格乐观，善于学习，乐于沟通。

岗位职责： 1.对所有设备、软件、硬件进行管理和监测，并确保其安装和运转良好2.确保所有电信设备的维护均得到有效外包，并对其实施预防性维护3.监测程控交换机，语音邮件，通信呼叫统计软件的运转情况，并將设备运转报告的登記在日志上4.就软件出现的问题进行调查，并向供应商提交报告，与酒店系统部经理协调界面问题的解决5.保持适当记录，以处理酒店计费系统中的电话，并按照品牌最低标准保持客房情况记录s6.保管用户文件、程控交换机系统报告、电话清单、租赁线路的编号方案租赁合同、维护工作外包合同和当地执照7.进行程控交换机数据库编程以及常规服务变更，以控制所有酒店内所有电话机的服务等级8.进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求

岗位职责】 1、服从上级的工作安排； 2、按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录； 3、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌，及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点； 4、做好行李服务设备的清洁工作； 5、按照服务流程迎送客人，提供拉门服务； 6、维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通； 7、准确回答客人的询问，主动做好服务工作； 8、保持岗位周围的环境整洁，发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉； 9、下雨天，为上下车客人撑伞，并为客提供雨具存放及保管，并提供借伞服务； 10、熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人推销酒店的各项服务，介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料； 11、随时听从接待员的召唤，迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务； 12、为客人指路，认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求； 13、负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等，并按规定登记和办理签收手续； 14、受理客人行李寄存及领取，并做好详细的存取记录； 15、协助大堂副理维持大堂秩序，控制好大堂内外的灯光； 16、积极参与酒店和部门组织的各项活动，完成上级交予的各项工作。

岗位：人力资源实习 1、协助人力资源部门完成日常事务性工作，包括但不限于员工档案整理、资料录入与更新等； 2、参与招聘流程，协助发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果； 3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范高效； 4、支持培训与员工活动组织，包括场地协调、材料准备及现场协助； 5、完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作细致认真； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4、对人力资源工作有基本认知或兴趣，愿意学习行业知识； 5、能适应快节奏工作环境，责任心强，执行力突出

Assigned rooms zone tosupervision and inspection work, according to the hotel business objectives toensure compliance with quality standards for products, provide excellent servicefor hotel guests. 监督和检查分配客房区域的工作，按酒店业务目标确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供 卓越的服务。 To supervise Room Attendant and inspect guest rooms and surround serviceareas. Paying attention to details by keeping the international standard ofroom cleanliness and product maintenance adhering to standard required by ourhotel. 管理客房服务员并检查客房及服务区域的卫生，注意从酒店的全局出发并根据要求建立国际化的卫生标准。 Patrol and be responsible for floor and inspect ensure guestroomcleanliness up to the standard set up by the hotel. 巡逻检查楼层，确保客房的清洁。

专业知识技能： 1、具有国际品牌酒店同等职位工作经验优先考虑； 2、具有一定客户资源，了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力； 3、较强的团队合作意识及团队领导能力； 4、较强的人际交往能力,优秀的沟通和商务洽谈技能； 5、较强的组织协调能力和问题解决能力。 职位要求 1、具备大专及以上学历，酒店管理专业更佳； 2、从事过酒店销售行业工作3年以上； 3、年龄：年龄25周岁以上，女40周岁以下、男45周岁以下。

基本职责 负责与供应商对账，审核所有付款发票及相关附件，处理供应商付款流程，及时支付所有酒店付款；审核每月工资考勤附件，准确核算酒店员工工资；负责记录和审核财务部门的所有账目，涉及日常记录,、包括(不限于) 库存、月末关账流程、资产负债表调节和其他各项月结报表；按时申报和缴纳酒店各项税款，负责与税务局的各项工作沟通对接；执行所有财务总监所编排的工作，并能够在财务总监不在时领导部门正常运作。 职责和义务 1. 记账并审计所有采购订单，收货记录和供应商发票，确保所有发票得到批准或付款附有所有支持文件。 2. 审核每月人力资源部提供的所有薪资相关附件资料，根据资料核算员工工资，编制工资报表并跟进完成工资审批。 3. 按时完成员工社保、公积金、个人所得税的核算及缴纳。 4. 审核每日总出纳报告，核对出纳付款，检查银行余额并编制调节表，完成付款账务处理。 5. 审核各项费用付款申请，熟悉酒店各项政策，确保付款有相关政策附件支持，定期监控个人借款、预付款、其他应收款的余额和核销情况。 6. 编制酒店所有费用、付款及总账类会计凭证，维护财务系统，审核所有系统客户、供应商等分析代码的新增和删除。 7. 管理和维护酒店税务系统，审核新增的办税员、开票员资格并完成系统操作。 8. 审核进销存、资产及收入模块的各项凭证，确保准确及时的录入，审核系统凭证的删除和账务调整。 9. 协调财务部各岗位按时准确完成月末会计账务处理，及时出具各项财务报表及月度损益分析报表。 10. 编制每月资产负债科目余额调节表，确保每个资产负债科目入账清晰、金额明确，避免错账。 11. 协助财务总监编制汇总酒店经营预算，监督各项成本费用的预算情况，避免超预算情况的发生。 12. 负责酒店各项纳税申报工作，及时了解税务优惠政策，汇报财务总监以便进行税务筹划。 13. 负责联络税务局、统计局、工商局等政府部门，及时上报各项要求汇报的财务数据，了解政府各项政策，及时汇报财务总监。 14. 准备月度损益分析会相关资料，在会前将各部门损益表发至部门总监，并配合查询部门费用明细，编制财务部损益分析汇报资料。 工作要求 1.熟悉酒店产品和服务知识。 2. 掌握财务、采购、成本等操作系统。 3. 具有良好的英语基础。 4. 熟练运用微软办公软件如Word, Excel和PPT。 5. 大专以上学历，财经类专业或持有会计师资格证。 6. 具有两年以上相关工作经验者优先考虑。

基本职责 负责食品原材料、客用品及所有物料的收货控制和成本管理，核查存货情况并及时反馈，提供酒店管理需要的销售成本信息；通过对潜在和实际的食品成本变化评价、分析配方、订单产出和份量来确保有效的食品成本分析，建立和管理食品与酒水成本控制体系及程序以确保酒店利润最大化；负责固定资产的管理，使之真实、完整、安全。 职责和义务 1. 每天监督收货情况，确保所有进来的货物均通过收货员收货，并且与采购单和市场采购清单核对。 2. 审核每日所有食品及饮料的收货记录，检查价格、总价和单价与批准的市场采购价格一致。 3. 审核到货的物料收货记录，检查规格、型号及价格与批准采购申请单一致。 4. 确保每日累积的收货记录与转入应付帐款的金额一致。 5. 定期抽查并检查仓库、收货区域和所有零售点，盘点库存数量是否与系统一致。 6. 管理维护酒店进销存系统成本和库存模块，确保所有库存在酒店库存系统的正确建立，包括大小，描述，采购单位等，检查所有库存的消耗和调拨是否准确登记。 7. 定期与各部门联络，提醒滞销或缺少的库存，争取库存最小化。 8. 定期检查各厨房食品原材料、调料、干货及酒水饮料的保质期，编制临期物品清单，提交财务总监商讨处理措施。 9. 与餐饮总监和行政总厨执行配方成本核算，并对食物和餐饮的零售价格提出建议。 10. 执行并协调每月各仓库的存货盘点，完成月末成本核算，确保按时上交所有月末报表。 11. 高职的工作餐及宴请单计算每日销售成本，每月编制工作餐及宴请成本汇总表。 12. 执行并协调季度运营设备盘点及年度固定资产盘点，编制盘点汇总表及盘点报告，提交管理层。 13. 定期与采购经理、行政总厨或厨师长合作进行市场价格调查，编制市场调查报告，为食品采购定价提供依据。 14. 定期监督食物销售成本，监督并汇报一切不正常或超标准成本，与各厨房及采购部配合，以确保各项成本控制在预算之内。 15. 按时完成每月成本类凭证的月结工作，编制成本月报表，对所有餐厅的各项成本数据及差异进行分析，参与酒店损益分析会议。 工作要求 1. 熟悉酒店产品和服务知识。 2. 掌握财务、采购、成本等操作系统。  3. 具有良好的英语基础。 4. 熟练运用微软办公软件如Word, Excel和PPT。 5. 大专以上学历，财经类专业或持有会计师资格证。 具有两年以上相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境； 2、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作； 3、准时参加班前会，熟知领班宣布的每日客人预订情况，重要团体、宴会等各种信息，以及酒店部门的有关精神； 4、上班时要集中精力，保持规范的站立姿抛，不准交头接耳，凑在一起聊； 5、爱护设备物品，做好保养维护工作，尤其是每月的计划卫生保养工作天； 6、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作； 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班； 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训，不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质； 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度； 10、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质：对工作有责任心。 自然条件：身体健康。 文化程度：初中以上文化程序。 工作经验：1年以上酒店工作经验。 特殊要求：工作细心、耐心。

1、监督客房部各项标准和工作程序的执行： 2）卧室服务 3）卫生间服务 4）洗衣服务 5）清洁服务 6）布草维护 2、 就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 3、对管家部所有系统有最新和完整的知识。 4、负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程有效进行。 5、分发和收集钥匙。 6、管理所有的呼入和呼出电话。 7、 解决员工受到的不公正待遇问题。 8、 分配客房 9、检查客房 10、 排列抵店客人客房的优先顺序。 11、配合前台满足酒店和客人的要求。 12、 确保及时为客人提供洗衣服务并送还。 13、协调特别项目（如参观客房、除虫、窗户和地毯的清洁、客房供应量）。 14、处理客人所有的特殊要求。 15、确保部门内工作的一致性。 16、管理酒店的遗失财物。 17、确保具有客房类型、设计和设施的全面知识。 18、 管理仓库 19、保存充足的用品存货。 20、 按要求完成库存盘点工作。 21、维持存货水平 22、进行交接班说明，确保了解酒店的工资和运营需求。 23、与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 24、与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。