【职责内容】 为客户提供养生、理疗、推拿等保健服务。

【职责内容】 职责说明： 1、负责店内美容师招聘，培育店员，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 6、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 7、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先，无美容行业有运营管理或销售经验的也可以考虑。

【职责内容】 有医美管理经验，没有医美管理经验勿投 岗位职责: 1、协助高管团队制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助高管团队对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门及技术部门间的日常工作关系以及事务处理; 3、公司重要客户及合作伙伴的关系建立与维系; 4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 5、在公司经营计划、营销策略等方面提供相关解决方来 6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作; 8、依照高管分析经营会的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作，保证部门行政信息的及时传达; 9、参与商务、谈判等工作。 任职资格 : 1、2年以上相关职位工作经验;有医美微整行业优先知名企业背景优先; 2、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能 力，能处理临时突发事宜; 3、优秀的文字撰写能力，具有较高的综合素质，有独立分析和解决问题的能力; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力，有敏锐的洞察力、较强的判断与决策能力、计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

【职责内容】 1、负责建立美容院等异业联盟合作； 2、收集市场信息，拓展合作商家； 3、对合作店家及客户进行客情管理； 4、根据医院经营政策，完成每月邀约、销售任务。 岗位要求： 1、有从事销售行业，有开拓客户，陌拜客户工作经验优先。 2、无经验，学习能力强，吃苦耐劳，能自我激励，挑战高薪愿望可培训； 3、有医美行业同岗位工作经验或生活美容行业店家资源的优先。 工作要求： 1、每月成都周边合作店出差不低于16天；入职可按标准报销住宿补贴和餐补； 2、出差可自行计划调整，上班时间灵活，上班时间为：9:00/10:00-16:00； 3、底薪为3k月+提成，综合薪资为5k-30k。

【职责内容】 岗位职责: 1现场做好新客户接待咨询工作 2协调好科室内人际关系 3拓展及维护客户，做好客户管理 4完成光电项目任务指标 5做好日常项目管理 任职要求: 1有3-5年美容光电操作及销售经验，专业知识扎实 2良好的职业道德，有针对节日策划活动经验，有项目培训经验 3有团队意识，沟通能力强，亲和力强，抗压能力强 4为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实

【职责内容】 岗位职责： 1、负责根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、负责根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程； 3、负责维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 4、负责市场团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5、负责制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6、负责帮助下属开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与院内关系； 7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8、负责定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据； 10、负责建立和发展客户关系（S级门店及A级客户），向客户提供***的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并提供独特见解和营销方案； 11、负责管理日常销售业务工作，审阅门店、客户、业绩等业务报表，指导、监督并有效控制市场营销活动。 任职资格： 1、27-45岁，大专及以上学历； 2、有7年以上工作经验，4年以上销售管理经验，2年以上医美行业渠道或直客市场岗位工作经验； 3、有良好的沟通能力、极强的抗压性、较强的理解能力； 4、具备基础的医美专业知识，具备一定的销售专业知识、销售管理知识。

【职责内容】 工作：负责几个城市的出差，培训+销售。 要求：26-40岁；3年以上美容导师经验（或者5年以上美容经验）；培训、销售能力强。 待遇：1W 以上+ 包吃住交通+有五险+生日节日福利+晋升机制

【职责内容】 招聘品牌经理和美导！ 保底******+奖励！ 打卡26天！ 一般3万到5万一个月！ 工资日结！ 要求：美导2年以上 介绍面试成功上岗：奖励5000元！ 咨询电话张老师******

【职责内容】 岗位职责： 1.根据公司安排负责加盟店的日常管理和维护 2.负责加盟美业店店培训，专业，手法，销售技能等 3.协助店内最好活动策划跟进和出货回款 任职资格： 1.年龄22～38岁之间，形象好，气质佳沟通能力强 2.有过3年以上美业经验优先，适应出差，抗压能力强 3.问题肌经验优先安排

【职责内容】 1、经营业绩管理 2、运营质量管理 3、市场调研与经营分析

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。+ 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 开发人员 开发美容店

【职责内容】 1、女性，五官端正，普通话标准，沟通能力、亲和力强，形象气质佳； 2、大型美容美容院2年以上工作经验，具备团队合作精神； 3、爱岗敬业，工作认真，热情大方，吃苦耐劳，服从领导安排，热爱美容事业，积极进取，懂经络养生，有专业资格证优先。 4、热爱美容整形行业； 5、韩语流利者优先。

【职责内容】 要    求： 1.年龄30~40周岁，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上产后修复或推拿保健工作经验，擅长店务管理； 3.有团队意识及良好的沟通能力，抗压力强； 4.中医、妇产、护理专业优先考虑； 工作职责： 1.负责门店日常管理，协调店内各岗位员工关系； 2.门店各岗位员工的监督及管理，对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责； 3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作； 4.维护客情关系，管理客户档案，拓展并维护客户； 5.熟悉掌握公司项目架构、运营策略及产后修护相关专业知识； 6.带领门店员工积极参与公司产后修护相关课程培训，监督保障店内员工的考核合格率； 7.协助公司其他部门的工作；

【职责内容】 职位要求  1.护理专业大专以上学历，取得护士执业资格。  2.有爱心、细心、责任心以及耐心。  3.了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能。  4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。  5.具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。  6.有过科室管理经验； 岗位职责 1.执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。  2.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。  3.执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。  4.经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，及时解决病人存在的问题。  5.加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识。  6.负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。++ 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。++ 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。++ 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。++ 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 美容师 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理； 2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着习惯、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，提升客户满意度 3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作，达到客户的满意。 4、参与客户的二次开拓，关系维护工作，协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。 5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。 任职资格： 1、18~36岁女性，形象气质佳， 2、沟通能力强、有良好的服务意识，工作细致认真； 3、具备良好的审美能力和服装搭配意识。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 B.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理； 2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着习惯、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，提升客户满意度 3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作，达到客户的满意。 4、参与客户的二次开拓，关系维护工作，协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。 5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。 任职资格： 1、18~36岁女性，形象气质佳， 2、沟通能力强、有良好的服务意识，工作细致认真； 3、具备良好的审美能力和服装搭配意识。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 B.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标； 2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队； 3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。 任职要求： 1、22~36岁，女性，形象气质佳； 2、大专以上学历，服装设计相关专业毕业； 3、2年以上服装销售工作经验，有团队管理、带教经验； 4、沟通能力强，有良好的服务意识、工作细致； 5、具备较好的审美能力和服装搭配意识。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： E.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 F.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实； 2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进； 3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划； 4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性； 5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍； 6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。 任职资格： 1、28~38岁，女性，大专以上学历； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验； 4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷善于思考。 6、能适应出差。 薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。 面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

【职责内容】 （舒适的办公环境，适中的工作压力，快乐的工作氛围，完善的晋升机制，让您学到又赚到） 男女不限 应届生可带薪实习 电话沟通邀请老板参加各地区线下课程学习 帮助她们把企业经营得更好 注：喜欢与人交谈，有赚钱欲望，开朗。 这一份工作或许是你人生的转折点 不怕你没有学历，不怕你没有能力，也不怕现在的你没有一技之长。 最应该害怕的是你不愿意学习，不愿改变，不敢挑战，不敢尝试。 会吃苦的人吃一阵子苦，不会吃苦的人吃一辈子的苦 合益管理不怕你什么都不会，因为我们有能力塑造你，打造你，教会你如何成为更优秀的自己。只要你能吃苦耐劳，只要你能正常沟通，在这里一定能够找到自信成就自己精彩人生。 我们的团队平均月工资在15K以上，很多人都已经买房买车，70%的人年收入15万以上，30%的人年收入30万以上。 如果你够优秀，我们承诺年度保底10万，也就意味着您最低收入就是10万年薪。 在这里没有什么不可能，只有你想不想，敢不敢。 工作内容就是邀请美业老板参加合益线下落地总裁班和员工班 帮助她们找到经营思路，少走弯路，良性经营，轻松赚钱！ 帮助她们建立运营管理系统，做强---做大，小店变大店，大店变连锁。 是一份既有情怀，又有前途，顺便还能赚钱的活儿。 做教育是可以做一辈子的，只要实体店还在，就有我们的一碗饭 做销售，卖什么都不如卖知识，况且我们是整个行业链的顶端 是给老板出谋划策的，永远不会被淘汰，而且还很受老板的尊敬。 投递一份简历，开启精彩人生。

【职责内容】 岗位职责： 1、依据公司发展方向，协助地区进行新项目的启动； 2、协助并监督地区进行老项目普及； 3、支援地区进行业绩带动； 4、对所辖店面进行标服标化检查并形成报告（包含地区档案、卫生等），并监督地区进行改进； 5、监督指导所负责店面做好顾客日常服务，及时处理客户建议、投诉等问题； 6、熟悉行业市场情况，迅速掌握市场行情动态，完成公司调研工作。 任职要求： 1、2年以上美业销售经验； 2、沟通能力佳，形象气质好；

【职责内容】 （舒适的办公环境，适中的工作压力，快乐的工作氛围，完善的晋升机制，让您学到又赚到） 男女不限 应届生可带薪实习 电话沟通邀请老板参加各地区线下课程学习 帮助她们把企业经营得更好 注：喜欢与人交谈，有赚钱欲望，开朗。 这一份工作或许是你人生的转折点 不怕你没有学历，不怕你没有能力，也不怕现在的你没有一技之长。 最应该害怕的是你不愿意学习，不愿改变，不敢挑战，不敢尝试。 会吃苦的人吃一阵子苦，不会吃苦的人吃一辈子的苦 合益管理不怕你什么都不会，因为我们有能力塑造你，打造你，教会你如何成为更优秀的自己。只要你能吃苦耐劳，只要你能正常沟通，在这里一定能够找到自信成就自己精彩人生。 我们的团队平均月工资在15K以上，很多人都已经买房买车，70%的人年收入15万以上，30%的人年收入30万以上。 如果你够优秀，我们承诺年度保底10万，也就意味着您最低收入就是10万年薪。 在这里没有什么不可能，只有你想不想，敢不敢。 工作内容就是邀请美业老板参加合益线下落地总裁班和员工班 帮助她们找到经营思路，少走弯路，良性经营，轻松赚钱！ 帮助她们建立运营管理系统，做强---做大，小店变大店，大店变连锁。 是一份既有情怀，又有前途，顺便还能赚钱的活儿。 做教育是可以做一辈子的，只要实体店还在，就有我们的一碗饭 做销售，卖什么都不如卖知识，况且我们是整个行业链的顶端 是给老板出谋划策的，永远不会被淘汰，而且还很受老板的尊敬。 投递一份简历，开启精彩人生。 收起