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工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
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初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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美工/设计
3.5千-4.3千
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
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员工生日礼物
杭州钱江新城万豪酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-10
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投递简历
会制作短视频优先考虑 岗位职责 1、配合市场传讯副总监完成宣传、统筹等任务 2、认真完成各部门下达的美工任务。 3、负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。 4、负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。 岗位要求 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业,有X年同岗位工作经验。 2、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 4、具有设计制作大型美工制品的能力。
宴会主管
4千-5千
衢州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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岗位晋升
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技能培训
人性化管理
领导好
龙游育龙酒店管理有限公司
其他景区 | 500-999人
发布于 07-10
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投递简历
【岗位职责】 1、在餐饮部和中餐经理的领导下。负责管理宴会厅的接持服务工作和各种会议的接待服务工作,确保为客人提供优良服务。 2、适时将宴会厅的经营状况及特殊事件向本部门经理汇报。 3、了解每次宴会、会议活动的内容,检查准备工作情况,熟知宴会协调单。 【岗位要求】 1、有上进心,可以独立的完成工作。 2、至少2年的宴会主管工作经验。 3、具有中西餐宴会服务知识。
PA保洁
3.8千-3.9千
杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理
管理规范
带薪年假
杭州西溪雷迪森大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:36
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投递简历
1、具有较强的工作责任心和为宾客服务的意识;2、具备团队协作精神;3、负责责任区域的卫生清洁工作,为宾客提供良好的公共环境及其他帮助。
保安员
4千-5千
广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
人性化管理
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广州市增城万子豪程大酒店
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 07-10
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店内外部的安全巡逻,及时发现并处理安全隐患,确保酒店财产和客人安全; 2、监控酒店各区域的安防设备,包括摄像头、门禁系统等,确保其正常运行; 3、协助处理突发事件,如火灾、盗窃、纠纷等,并按照应急预案采取相应措施; 4、对进出酒店的人员、车辆进行登记和检查,防止无关人员进入敏感区域; 5、配合酒店其他部门完成大型活动或重要接待的安保工作; 6、维护酒店秩序,制止不文明行为,确保客人及员工的安全与舒适; 7、完成上级交办的其他安保相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康,无犯罪记录,具备较强的责任心和纪律性; 2、具备基本的安保知识和应急处理能力,有相关工作经验者优先; 3、能够适应轮班工作制(包括夜班),吃苦耐劳; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、服从管理,遵守酒店规章制度,执行力强; 6、退伍军人或持有保安员证者优先考虑。
宾客关系接待员
4.5千-5千
上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
技能培训
人性化管理
管理规范
岗位晋升
上海艾迪逊酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-09
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投递简历
【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
客户主任/经理
3.5千-5千
泉州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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量身职业规划
公寓式宿舍
旅游巴士接送
高工资高福利
时时员工关爱
国际一流培训
多彩员工活动
广阔职业发展
工作环境温馨
国际管理理念
南安市泛华酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-09
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1-负责中餐厅客人会议,包厢,宴会预订接待和营销推广; 2-负责客人包厢用餐菜品推荐介绍 3-跟踪餐饮部客户用餐体验和意见收集
Learning & Development Supervisor 学习与发展主管
4千-5千
三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
包吃包住
英语培训
员工奖励认可
个人职业发展
酒店交叉培训
员工生日礼物
员工穿梭巴士
五险一金
岗位晋升
海南土福湾嘉佩乐度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-09
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
前厅部经理
6千-8千
保定 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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午餐补贴
领导好
包吃包住
雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
前厅部负责人
6千-8千
广州 | 经验不限 | 大专
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五险一金
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技能培训
带薪年假
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午餐补贴
领导好
包吃包住
雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
财务经理
6千-8千
保定 | 2年以上 | 大专
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五险一金
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领导好
包吃包住
雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、负责酒店集团财务部的日常管理工作,包括会计核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等; 2、制定并完善财务管理制度及流程,确保财务工作的合规性和高效性; 3、监督酒店预算执行情况,定期进行财务分析,提出优化建议以支持管理层决策; 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保财务工作的顺利开展; 5、参与酒店经营分析会议,提供财务数据支持,协助制定经营策略; 6、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程; 2、具备较强的财务分析能力,能够独立完成财务报表编制及财务分析报告; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务相关事务; 4、具备团队管理经验,能够带领团队完成财务目标; 5、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力; 6、熟练使用财务软件及办公软件,如Excel、ERP系统等。
销售总监
6千-8千
保定 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
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领导好
包吃包住
雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、为酒店开发并执行营销战略,确保达成营收与客房销售目标,调整营销战略,实施具体行动,监控并完成各项目标; 2、负责酒店筹备与酒店开业的运营以其他相关工作; 3、在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化;参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划; 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量; 4、 主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标; 5、协助制定合理的酒店预算和其他短期及长期的酒店战略目标。 任职资格: 1、专科及以上学历,2年及以上酒店销售工作经验; 2、具备良好的企业大客户资源(如500强、国有事业单位等); 3、具备TMC商旅销售优先; 4、具备良好的数据思维能力; 5、具备较好的协调能力,具备良好的责任心。
运营经理
6千-8千
广州 | 经验不限 | 大专
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五险一金
节日礼物
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领导好
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雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的整体运营与管理工作,确保部门运作的高效和顺畅。 2、监督并指导前台员工的工作流程与服务标准,提升客户满意度和服务质量。 3、协调与其他部门的沟通与合作,保障客户需求的及时响应和解决。 4、负责制定并优化前厅部的工作流程和规范,提高工作效率和员工满意度。 5、定期分析业务数据与客户反馈,为酒店的持续改进提供有力支持。 6、处理客户投诉与建议,积极采取措施改进服务质量和客户体验。 7、参与酒店的市场推广活动,协助提高酒店的品牌知名度和市场占有率。 8、完成领导交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、酒店管理或相关专业优先考虑。 2、具有至少三年以上的星级酒店前厅管理工作经验。 3、熟悉酒店业务流程和操作规范,具备优秀的团队管理和组织协调能力。 4、良好的沟通能力、客户服务意识以及处理突发事件的能力。 5、具备较强的数据分析能力和报告撰写能力,能够熟练运用办公软件进行工作汇报和数据分析。6、工作认真负责,能够承受一定的工作压力和挑战性任务。 7、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决挑战性问题充满激情。 8、能适应快节奏高强度的工作氛围,具备抗压能力且拥有良好的职业操守。
前厅经理
6千-8千
黔西南 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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领导好
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雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、负责前厅部部门的运营,包括前台、礼宾部和车队 3、控制待用房间、房间类型,确认房间数量与房价类别,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、确保前厅部员工高效、快速和礼貌地为客人办理登记。严格遵守对客服务标准,最大程度的满足客人的需求。 5、与财务部门建立紧密联系,确保信用政策正确地执行 6、采取合适的行动解决客人的投诉,具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 7、与各部门负责人保持经常稳定的沟通,确保客人得到最快捷、满意的服务 8、建立并完善部门工作运行手册、规章制度、政策与程序,组织员工参加培训,确保所有工作符合酒店标准。 9、与当地公安部门建立并保持良好的关系,执行宾客信息录入标准 10、组织安排部门活动,支持酒店各类项目及活动等。 11、用促销和建议性的销售技巧销售酒店产品与服务 12、贯彻酒店安全制度和紧急情况处理的政策和程序 13、进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成工作报告。 14、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 15、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 16、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题 酒店地址:贵州省黔西南州兴义市盘江路1号
客房部经理
6千-8千
保定 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
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带薪年假
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领导好
包吃包住
雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专或同等以上学历。 2、有3年以上客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
前厅经理
6千-8千
广州 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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领导好
包吃包住
雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、负责酒店前厅部的整体运营与管理工作,确保部门运作的高效和顺畅。 2、监督并指导前台员工的工作流程与服务标准,提升客户满意度和服务质量。 3、协调与其他部门的沟通与合作,保障客户需求的及时响应和解决。 4、负责制定并优化前厅部的工作流程和规范,提高工作效率和员工满意度。 5、定期分析业务数据与客户反馈,为酒店的持续改进提供有力支持。 6、处理客户投诉与建议,积极采取措施改进服务质量和客户体验。 7、参与酒店的市场推广活动,协助提高酒店的品牌知名度和市场占有率。 8、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、酒店管理或相关专业优先考虑。 2、具有至少三年以上的星级酒店前厅管理工作经验。 3、熟悉酒店业务流程和操作规范,具备优秀的团队管理和组织协调能力。 4、良好的沟通能力、客户服务意识以及处理突发事件的能力。 5、具备较强的数据分析能力和报告撰写能力,能够熟练运用办公软件进行工作汇报和数据分析。6、工作认真负责,能够承受一定的工作压力和挑战性任务。 7、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决挑战性问题充满激情。 8、能适应快节奏高强度的工作氛围,具备抗压能力且拥有良好的职业操守。
前厅部经理
6千-8千
黔西南 | 3年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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午餐补贴
领导好
包吃包住
雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
人事行政主管
6千-8千
广州 | 经验不限 | 大专
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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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领导好
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雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、负责酒店人事行政部的管理工作。 2、负责按照酒店人力资源政策、制度开展人事工作,并定期优化。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、负责员工招聘至离职的全流程工作,确保符合法律法规要求。 5、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 6、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 7、建立和谐的劳资关系,定期组织员工活动。 8、建立绩效管理与考核体系并执行。 9、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、能熟练操作计算机。
客房经理
6千-8千
台州 | 经验不限 | 大专
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五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
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领导好
包吃包住
雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
销售经理
6千-8千
保定 | 2年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住
雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、开拓市场潜在客户,承担销售指标,提升酒店市场竞争力 2、维护客户关系,确保业务的持续增长 3、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 4、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、专科及以上学历,两年以上同岗位工作经验,国际品牌酒店工作背景优先; 2、良好的公关和社交能力,沟通能力强,较强的团队合作意识; 3、较强的口头和书面沟通能力,形象气质佳,普通话标准; 4、具有市场调查和预测能力,及时掌握市场动态并做出分析,提出相应的措施和建议。
财务经理
6千-8千
大同 | 5年以上 | 本科
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、负责酒店集团财务部门的日常管理工作,包括预算编制、成本控制、资金管理等; 2、审核财务报表,确保财务数据的准确性和及时性,并定期向上级汇报财务状况; 3、制定和完善财务管理制度及流程,监督执行情况,确保合规性; 4、统筹税务筹划工作,协调与税务、审计等外部机构的关系,确保税务合规; 5、参与酒店经营分析,提供财务数据支持,协助管理层制定经营决策; 6、监督应收账款、应付账款的管理,优化现金流,提高资金使用效率; 7、负责财务团队的建设与培训,提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程; 2、具备较强的财务分析能力,能够独立完成财务报告及经营分析; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方; 4、具备团队管理经验,能够带领团队完成财务目标; 5、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力; 6、熟练使用财务软件及办公软件(如Excel、ERP系统等); 7、对酒店行业财务管理工作有一定了解者优先。
收益经理
6千-8千
大同 | 经验不限 | 大专
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雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 07-08
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【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他产品的收益管理,制定并执行定价策略,优化收入结构; 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求,调整价格策略以提升整体收益; 3、监控预订数据、入住率及市场表现,定期生成收益分析报告,提出改进建议; 4、与销售、市场及前厅部门协作,确保收益策略与整体经营目标一致; 5、利用收益管理系统或相关工具,优化库存管理和动态定价; 6、参与制定年度预算及收益目标,并跟踪执行情况; 7、定期评估促销活动效果,调整策略以提高投资回报率。 【岗位要求】 1、对收益管理或酒店运营有基本了解,具备数据分析能力; 2、熟练使用Excel等办公软件,能处理和分析大量数据; 3、逻辑思维清晰,能够通过数据发现问题并提出解决方案; 4、具备良好的沟通能力,能与跨部门团队高效协作; 5、对市场敏感,能快速适应行业变化并调整策略; 6、工作细致,责任心强,能承受一定的工作压力。
前厅经理(广州珠江新城澳斯特精选酒店)
7千-8千
广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验两年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
厨师长
6千-8千
保定 | 5年以上 | 学历不限
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【岗位职责】 1、负责酒店自助早餐、中餐用餐的出品与把控,确定菜品名称、主料、配料、调料、烹饪方法以及销售价格等; 2、检查监督协调各厨师工作,进行相应的考核与奖惩; 3、拟定食物原材料、餐具等物料的采购计划并提交给上级进行审批; 4、负责检查菜品数量、味道及摆盘,把控菜品质量,确保菜品符合标准; 5、严格执行食品卫生法和公司相关要求,防止出现食物中毒事件,妥善处理客户投诉; 6、负责后厨工作人员的培训、选聘以及工作指导等,不断提高后厨团队整体业务水平。 【岗位要求】 1、5年以上餐饮管理工作经验; 2、拥有较高的烹饪技术、学习能力及培训下属的能力。了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价,并对成本管理、食品卫生、厨房的设备知识拥有相当的基础管理能力; 3、具备较强的沟通协调能力,能灵活、妥善的处理部门之间、员工之间的关系; 4、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练,纪律性强,身体健康、精力充沛,服务观念好。
前厅部经理
6千-8千
保定 | 经验不限 | 学历不限
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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
餐饮部经理
6千-8千
大同 | 经验不限 | 学历不限
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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作,制定并执行餐饮服务标准与流程,确保服务质量和顾客满意度。 2、监督餐饮部各岗位的工作表现,包括前厅服务、后厨操作、卫生管理等,及时解决运营中的问题。 3、负责餐饮成本控制,包括食材采购、库存管理及损耗控制,优化成本结构并提升利润率。 4、策划并执行餐饮促销活动,结合市场需求调整菜单及服务模式,提升餐厅营收。 5、定期组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识,打造高效协作的餐饮服务团队。 6、处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象,确保顾客体验符合集团标准。 7、与其他部门(如客房部、市场部)保持良好沟通,协调资源以支持整体运营目标。 【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验,熟悉酒店餐饮运营流程及服务标准,有连锁酒店经验者优先。 2、出色的团队管理能力,能够有效调动员工积极性并提升整体工作效率。 3、较强的成本控制意识,熟悉餐饮采购、库存及财务核算等环节。 4、具备市场敏感度,能根据顾客需求调整经营策略,有成功策划餐饮活动的经验。 5、优秀的沟通协调能力,能妥善处理内外部关系及突发事件。 6、工作责任心强,适应高强度工作节奏,能接受弹性排班及节假日值班安排。
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