【岗位职责】 1、负责规划酒店的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成酒店在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 5、其他隶属市场销售部的工作. 【岗位要求】 1、大专以上学历；同岗位或ADOS2年及以上工作经验，熟悉度假市场，有高奢集团客户资源者优先； 2、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系； 3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 【岗位要求】 1、中专及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电、暖通、弱电等工程设备的基础知识。 3、能充分领会上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛，具备良好的服务意识和沟通能力。

岗位职责 1、参与酒店财务管理制度、会计核算制度和内部控制制度的制定与完善； 2、参与酒店成本分析和控制，优化成本结构，降低经营成本； 3、参与酒店采购、销售等业务环节的财务审核，确保经济活动合法合规； 4、协助建立酒店会计科目体系、财务报表体系，确保符合国家会计准则和酒店要求； 5、协助制定财务人员岗位职责和工作流程，参与财务团队招聘和培训； 6、协助财务经理与银行、税务等外部机构建立联系，办理相关开户和登记手续； 7、协助财务经理编制预算和经营计划，跟踪预算执行情况，提出调整建议； 8、组织酒店日常会计核算工作，审核会计凭证和账务处理，确保财务数据准确无误； 9、定期核对账目，编制银行余额调节表，清理往来账款，确保账账相符、账实相符； 10、负责编制酒店月度、季度和年度财务报表，进行财务分析； 11、负责固定资产、低值易耗品管理，建立台账及相关管理制度制定； 12、负责酒店税务申报工作，确保税务合规； 13、定期组织财务内部审计，发现问题及时提出整改措施并跟踪落实； 14、配合外部审计机构进行年度审计和专项审计，提供相关资料和解释。 岗位要求 1、 财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、 具有5年以上国际品牌高星酒店财务相关岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、 通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识； 4、 熟练运用各类财务软件； 5、 具有一定的外部关系协调和统筹管理能力； 6、 良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高，抗压能力强； 7、 具有酒店开业筹备、度假酒店工作经验优先。

岗位职责： 1、负责建立和搭建酒店培训管理体系，编写酒店培训政策与程序； 2、组织各部门开展年度培训需求分析，制定酒店、各部门年度培训计划，培训费用预算，并跟进审批、组织实施； 3、组织收集、筛选、编写、审校酒店及各部门培训教材，建立并实时更新培训资料库； 4、内部培训师资队伍的建立和管理，包括：培训师团队的选拔、培养、认证及组建，培训评估、培训质量指导和监控等； 5、培训教室、培训设施设备等相关器材的采购和管理； 6、开发和对接线上线下、内部外部培训资源，建立完整的培训资源链； 7、开发外部培训机构、资源等，结合各部门发展需要，安排外派培训，合理安排及管控培训经费的使用、报销等。 8、负责筹划组织日常店级培训，管理和监督各部门培训的开展与实施； 9、根据酒店人才发展战略，设计制定、组织实施人才发展培养项目； 10、负责编制酒店员工活动经费预算及年度员工活动计划，筹划组织开展各项企业文化活动； 11、负责制作及管理员工宣传栏，确保内容实时更新； 12、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、人力资源管理、教育等相关专业优先； 2、良好的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识，以及良好的抗压力和敬业精神； 3、性格开朗活跃，热爱培训与分享； 4、有豪华品牌酒店培训相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1、协助前厅部经理负责酒店前厅部的日常运营管理工作，确保为宾客提供高效、优质的服务体验。 2、监督并指导前台接待、礼宾等岗位员工的工作流程，确保服务标准的一致性。 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度。 4、协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。 5、监控前厅部各项运营数据（如入住率、平均房价等），定期分析并提出改进建议。 6、确保前厅部工作符合酒店品牌标准及行业规范，维护酒店形象。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关领域知识，2年以上同等岗位工作经验。 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理宾客需求及突发事件。 3、较强的团队管理能力，能够激励员工并提升整体服务水平。 4、熟练使用酒店管理系统（西软）及办公软件（如Excel、Word）。 5、注重细节，具备良好的服务意识与职业素养。 6、能够适应轮班工作制，英语口语流利、有筹开和度假酒店工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责新中式面馆各类浇头的研发、制作及品质把控，确保产品口味稳定、符合标准； 2、根据市场需求和季节变化，定期更新浇头配方，提升产品竞争力； 3、严格把控食材采购、储存及加工流程，确保食品安全与卫生； 4、协助厨房团队优化操作流程，提高出餐效率； 5、定期对厨房设备进行维护和清洁，确保工作环境安全、整洁； 6、配合门店运营需求，完成其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、5年以上中式面点或浇头制作经验，熟悉新中式面食文化及烹饪技法； 2、精通各类浇头的制作工艺，能独立完成配方研发及改良； 3、具备扎实的食品安全知识，熟悉厨房卫生管理规范； 4、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作环境； 5、具备团队协作精神，善于沟通，能有效配合厨房团队完成工作任务； 6、对食材品质有敏锐的判断力，注重菜品创新与口感提升。 7、有意合伙制厨师也可以私谈.

职位信息：（需住家） 根据个人口味习惯，提供科学的饮食建议，烹饪健康菜品，助其改善生活方式。 任职要求： 1、大专以上学历，持有厨师证，懂手术后康复，有营养师资格证优先考虑。 2、熟悉现代营养学理论，能科学搭配蛋白质、碳水、脂肪及微量元素。 3、责任心强，具备良好的服务意识和职业道德。

岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、X年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

岗位职责： 1、负责酒店员工后勤管理； 2、员工更衣室的日常卫生安全秩序、消杀、物资等管理，更衣柜钥匙发出、回收、登记等； 3、员工倒班宿舍的日常卫生安全秩序、消杀、物资等管理，床位使用登记与管理； 4、员工宿舍的日常卫生安全秩序、消杀、物资、水电燃气抄表及费用等管理，入住、退宿管理及登记； 5、员工后勤区域部门资产管理； 6、建立和维护良好的外部关系，如：业主、员工宿舍租赁方、水务、电力、燃气公司等； 7、协助维护和处理员工关系； 8、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历，女，有后勤及宿舍管理经验者优先； 2、性格开朗活跃，工作认真细致，吃苦耐劳； 3、良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识，以及良好的抗压力和敬业精神。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容养生咨询服务，根据顾客需求制定个性化的护理方案； 2、熟悉并推广店内美容、养生项目及产品，完成销售目标； 3、跟踪顾客护理效果，定期回访并维护客户关系，提升客户满意度及复购率； 4、协助店长进行店内运营管理，包括客户档案整理、预约安排及服务流程优化； 5、参与店内培训及市场活动，提升专业技能及品牌影响力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，美容、护理、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上美容行业从业经验，熟悉美容养生项目及产品知识； 3、具备优秀的沟通能力及客户服务意识，能独立完成销售及客户维护工作； 4、形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养及团队协作精神； 5、持有美容师资格证或相关行业认证者优先。

岗位职责 1、掌握兰州牛肉面的制作技术，负责制作及配料，掌握各种风味。 2、负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 4、掌握食品成本核算，协助厨师长制定厨房供应的菜品售价以及毛利率核算。 5、注意安排技术力量的合理分配，保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换花色品种，不断改革更新，满足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店获得最佳效益。 岗位要求 1、 从事牛肉面制作工作经验5年以上 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练牛肉面制作工艺及高超技能，炒面精通最佳。

任职要求：年龄40周岁以内，5年以上餐饮行业连锁店长经验；身体健康，无传染性疾病，须办理健康证。 岗位工作概述：负责餐厅的运营与管理，完善和提高各项服务工作，确保提高优良服务和优质产品。 主要任务： 1.制订餐厅的经营计划，带领前厅全体员工积极完成并超额完成经营指标。 2.依据商圈、商场、周边竞争对手、同行等的活动状况，协助店长制订餐厅的全面营销促销活动计划。 3.按照公司要求，协助店长制订餐厅的预算计划，严格控制餐厅各项收支，做好成本控制工作。 4.制订并不断修改餐厅各项工作制度、服务标准和程序，并指导实施。 5.持续不断优化工作流程，提高员工工作效率，缩减不必要的人工浪费，控制人力成本。 6.按照公司要求，做好门店的资产、安全管理工作，控制、降低餐厅经营风险。 7.巡视、督导前厅工作人员的日常工作、服务质量，保证高质量的服务水平。 8.检查前厅工作人员的仪容仪表规范、各项准备工作规范以及对规章制度的执行情况。 9.检查、督导前厅设备设施的日常维护保养工作，及时进行故障报修、排除工作，保障前厅运转正常。 10.组织前厅的员工进行培训工作，定期与下属进行思想动态交流工作。 11.定期组织下属的绩效考核评估工作，提出工作奖惩和改善建议。 12.定期组织门店工作例会，保障前厅、厨房的正常沟通交流，督促厨房提高出品质量和出品稳定性。 13.做好餐厅员工的内部协调工作，尤其是与厨房的关系，确保工作效率，减少不必要的差错。 14.按照公司要求，做好门店的客户管理工作，维护、提升客户关系。 15.按照公司要求，在品牌策略的统一要求下做好门店的口碑提升工作。

岗位职责： 负责公司行政管理体系的建设和优化 制定和执行公司行政管理制度和流程 负责公司办公环境与员工福利的管理工作 负责后勤管理，包括食堂、厂区卫生、车辆等-负责公司各类接待事项 协助组织公司各项活动，提高员工满意度 岗位要求： 大专及以上学历，专业不限 具备5年以上行政管理经验，有酒店服务经验者优先 熟悉企业行政管理流程和规范 形象气质佳 具备良好的沟通协调能力及服务意识 能够独立处理各类突发事件，具备较强的应变能力

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常经营管理工作，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保完成各项经营指标； 2、建立健全酒店管理体系与规章制度，优化运营流程，提升服务品质与客户满意度； 3、统筹酒店市场开发、品牌推广及客户关系维护，制定营销策略，提高酒店市场占有率； 4、负责酒店成本控制及预算管理，监督财务收支情况，确保酒店经济效益最大化； 5、领导团队建设，负责中高层管理人员选拔、培养及绩效考核，打造高效协作的管理团队； 6、处理酒店重大突发事件及对外公共关系，维护酒店形象与声誉； 7、协调与政府、行业协会、合作伙伴等外部单位的关系，为酒店发展创造良好环境。 【岗位要求】 1、年龄35-50岁，具备10年以上高星级酒店全面管理经验，有总经理或同等岗位任职经历者优先； 2、熟悉酒店行业运营模式及管理流程，对市场趋势、客户需求有敏锐洞察力； 3、具备出色的战略规划能力、决策能力及执行力，能带领团队达成经营目标； 4、精通酒店市场营销、财务管理、成本控制及服务质量管理； 5、具备优秀的领导力与团队管理能力，善于激发员工潜能，营造积极向上的工作氛围； 6、具备较强的危机处理能力及公关协调能力，能妥善应对突发事件； 7、工作责任心强，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】  1、管理会议会展销售团队并领导该团队的日常工作。对有效的线索转化程序负责，步骤包括处理询价、报价准备工作、报价、检查产品信息与客户要求，以及成功执行会务。成功执行会务的步骤包括每一会议/活动策划、会议/活动之前，期间和之后与酒店运营部门及客户的协调工作。  2、加强对酒店主要目标部门领域的深度了解和知识，确保产品及服务于竞争对手，提高转化率和宾客满意度。  3、为会务产品开发提供有创意的见解，通过开发富有创新思想的产品和创收机会来保持与众不同。  4、确保及时的跟进并争取与客户和相关部门的战略伙伴关系，以推动转率化和宾客体验。  5、积极的参与年度业务计划和策略市场销售计划的汇编工作。  6、组织和/或协助销售团队与客户的谈判。 7、为管理层提供预测、计划及业务量报告。  8、参与年度部门运营预算和财务计划的准备工作。在使浪费最少化的同时，监测预算和追加销售的产品与服务，增加收益。  9、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段 10、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。   【岗位要求】  1、大专以上学历，从事相关工作五年以上或同等职位三年以上经验；  2、具有会务市场销售总监岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神；  3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验；  4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；  5、熟悉江浙沪地区会务客源市场优先；  6、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神。

岗位职责：  1、 协助总经理确立会展中心的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善长远规划及年度经营计划；  2、 协助总经理制定、执行、监管会展中心的各项财务与运营计划；  3、 执行总经理的各项要求，协助总经理处理会展中心的运作及经营，执行各项决议，完成总经理做出的经营计划及总经理分配的各项具体任务；  4、 确保以高效及时的市场销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标；  5、 开发新的销售战略预测及分析销售需求，有效计划，发展及执行市场计划，提供指导性和具体的行动计划；  6、 坚持开源节流的方针，严格控制整体经营成本，制定财务和运营计划并监督执行情况，支持会展中心和运营部门总体目标；制定年度预算和业务规划；完成经营业绩指标为主要业绩考核标准；  7、 监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作，提升营业收入；根据对市场变化的预测和分析，及时调整销售策略，制定战略性的销售方案，拓展更多市场机会获取收入及利润；  8、 监督服务质量，确保为所有客人提供优质的服务和无比的关怀，这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题；  9、 负责制定所管理部门的组织架构，提升管理团队业务素质及管理能力，加强部门间分工协作，推进各项工作目标的达成。  任职要求：  1、 大专以上学历、从事相关工作五年以上或同等职位三年以上经验。  2、 熟悉江浙沪会展市场，有同等会展工作经验优先，无会展经验者勿投。  3、 极强的资源整合和运用能力，具有良好的职业道德及素养。  4、 有良好的团队意识和领导能力；  5、 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。  负责实现部门的营业收入指标和利润指标。  与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。  熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。  协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。  制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。  建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。  岗位要求  1、大专以上文化程度；5 年以上同岗位工作经验。  2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、茶艺的技能及管理技巧。  3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。  4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。  5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

1、负责档口员工的管理工作，合理分配工作任务，并对员工的各项工作、状态进行监督检查、上报； 2、负责检查本档口员工的仪容仪表及个人卫生，符合规定要求； 3、负责本档口菜品原料的验收、储存、加工及剩余菜品的处理工作； 4、 定时检查冰箱库存量，对剩余的食品原料及快要过期的食品原料，及时上报处理； 5、 负责检查凉菜间、操作台及加工用具、设备的保养、保管、清洗、消毒并做好每日消毒记录； 6、负责凉菜类制品的食品卫生工作； 7、 负责各种凉菜、熟食的加工、制作、改刀、装盘，按时出餐； 8、完成领导交办的其他任务(包含但不限于临时紧急用餐、外送、外出支持、寄送物料、工作资料整理、部门库房整理盘点、物料采购收货等工作）。                                                                                                 任职要求：                                                                                        1、年龄50岁以下，具有10年以上星级酒店或高端餐饮的凉菜制作经验，擅长凉菜菜品的多样性和创新； 2、具备丰富的菜品研发经验，熟悉凉菜的制作的传统技艺和现代烹饪方法； 3、具有较强的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神； 4、身体健康，符合餐饮健康要求，能够适应餐饮行业的工作特性。

【职位描述/概述】 ㆍ负责所在餐厅内的客户接待与服务 ㆍ管理并监督餐厅员工的日常工作 ㆍ负责餐厅的整体运营管理与日常支持工作 【工作经验及学历要求 】 ㆍ至少拥有 5 年以上自助餐厅或五星级酒店自助餐厅的运营管理经验 ㆍ能够在大型团队中有效协作，具备积极主动的团队精神与清晰的沟通能力 ㆍ熟悉食品制作流程，了解大型单点餐厅的运营特点 ㆍ能在高流量、快节奏的工作环境中保持卓越的服务品质 ㆍ有海外工作经验或**综合度假村（Integrated Resort）**经验者优先 ㆍ熟悉职业健康与安全规范，具备基本的电脑操作能力 ㆍ英语或韩语能力优秀者优先；有海外工作经历者优先考虑 【员工福利待遇（适用于所有员工）】 向韩国提供搬迁协助 ㆍ单程国际机票到韩国 / 经济舱 ㆍ提供当地的国家保险 成长与发展支持 ㆍ每年可免费入住全球凯悦酒店12晚 ㆍ在济州梦塔享有客房、餐饮及购物折扣 ㆍ提供在国内外凯悦酒店内部调动的机会 鼓励与表彰 ㆍ每月对优秀员工及长期服务员工进行表彰与奖励 ㆍ每月为员工举办主题生日派对 健康的济州生活 ㆍ通过移动平台容易申请休假 ㆍ支持员工参与济州各类活动与庆典，如马拉松及体育赛事

【职位描述/概述】 ㆍ负责所在餐厅内的客户接待与服务 ㆍ管理并监督餐厅员工的日常工作 ㆍ负责餐厅的整体运营管理与日常支持工作 【工作经验及学历要求】  ㆍ至少具备5年以上在高端西式独立咖啡馆或五星级酒店餐厅担任餐厅经理或以上职位的工作经验 ㆍ能在大型团队中积极主动地协作，具备良好的团队合作精神与清晰的沟通能力 ㆍ熟悉西式料理的制作流程，具有大规模单点菜单餐厅的工作经验 ㆍ具备酒水管理经验，熟悉大体量餐厅的运营，如招牌鸡尾酒、威士忌、葡萄酒、香槟等 ㆍ能够在高流量、快节奏的工作环境中保持卓越的服务品质 ㆍ具有海外工作经验或在**综合型度假村（Integrated Resort）**工作的经历者优先考虑 ㆍ对职业健康与安全标准有全面了解，具备基本的电脑操作能力 ㆍ具备英语和韩语能力者优先；有海外经历者优先录用具备多语言能力（韩文、英文）者优先考虑 【员工福利待遇（适用于所有员工）】 向韩国提供搬迁协助 ㆍ单程国际机票到韩国 / 经济舱 ㆍ提供当地的国家保险 成长与发展支持 ㆍ每年可免费入住全球凯悦酒店12晚 ㆍ在济州梦塔享有客房、餐饮及购物折扣 ㆍ提供在国内外凯悦酒店内部调动的机会 鼓励与表彰 ㆍ每月对优秀员工及长期服务员工进行表彰与奖励 ㆍ每月为员工举办主题生日派对 健康的济州生活 ㆍ通过移动平台容易申请休假 ㆍ支持员工参与济州各类活动与庆典，如马拉松及体育赛事

作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 您的日常工作 员工团队  管理日常事务，计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要） 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，保证利润目标达成 协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划   制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 我们对您的要求  市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验 需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责：Position Statement This role is responsible for managing a team of Cluster Revenue Managers/Revenue Specialists that support hotels across the Asia Pacific region, as well as directly managing revenue operations for pipeline hotels in the region. The focus of this role is to drive continued development and growth of customer service standards, as well as revenue and profits. This role is expected to engage and develop team member whilst driving commercial performance for the portfolio by providing direction and offering feedback on performance. You will report into the Director, Business Development RMCC APAC. What will I be doing? As the Senior Cluster Revenue Manager – Project, RMCC APAC, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:Revenue management: • Ensure all Best Practices and Standard Operating Procedures are followed to capitalize and maximize revenue potential.• Utilize systems, tools and reports in the prescribed way to ensure all revenue management decisions are supported with relevant data analysis.• Works effectively with RMCC Team members, corporate team members, i.e., RDR, RCD, Hotels （GMs, CDs, GC&E and on property revenue coordinator）, sales, marketing, and e－commerce to build trusting relationships and ensure incremental financial and revenue management performance （RevPAR, RGI, EBITDA）.People Management: • Effectively manages the team and provides training and coaching to current and new Team Members to improve performance and to meet the current and future needs of the business.• Encourage the talent development and create succession plan, and address performance issues in a supportive, timely manner.Project Management: • Take end－to－end accountability for projects that drive revenue, efficiency, and operational excellence.• Overview on the project design, preparation, guidelines, and facilitate review calls with global/regional/ hotels team.• Monitor project timelines, risks, and deliverables to ensure on－time completion.• Responsible for project training plan, including （but not limited to） hotel facing training documentation, and internal process related training. • Leverage automation tools and solutions to improve work efficiency. • Drive change management and communication processes with focus on key commercial initiatives. • The role will need to manage stakeholders at all levels and on multiple project work streams.• Help run project review meeting to include progress and status reports on a timely basis.• Ensure determined project delivery methodology and standard practices are being followed through.Telling the Story and Present: • Consolidate information into presentations and supporting materials.• Be able to craft and tell a business case through presentations and meetings• Be able to build the story coherently and collaboratively, applying stakeholders’ interviews, available data, and present recommended best paths forward任职资格：​​What are we looking for?A Senior Cluster Revenue Manager – Project, RMCC APAC serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow:• Excellent communication skills, including written, oral and presentation skills.• Minimum 8 years of working experience with team lead role• Confident in communicating with a wide range of people, both internal and external.• Hands－on work experience with project leadership.• Positive, open－minded and ready for fast－paced and changing environment.• Clear, concise, logical and factual in making arguments and decisions.• Ability to recognize trends in data and evaluate complex written and numerical information effectively and efficiently.• Ability to prioritize and balance importance, urgency and resources.• Determined and energetic, whilst remaining calm and level headed to deliver results.• Strong time management, prioritization, and organization skills.• Strong commercial, analytical and stakeholder management skills.• Self－motivated and driven to take initiative on projects and communication.

【岗位职责】 1、深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益。 2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况 3、对数据进行监控、分析，建立日常监控和预警机制，提供决策支持。 4、负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考 5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘、优化线上的价格和促销以及相关收益产品。 6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保障酒店利益 【岗位要求】 1、5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA 行业及高星酒店项目经验优先； 2、英语口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言； 3、具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具； 4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

岗位职责： 1、财务制度制订及完善：结合公司管理需求及现状，不断完善公司的财务管理制度及内控制度 2、配合总经理完成预算工作及日常管理报表数据 3、负责总账核算，报表核算工作，税务工作 4、组织部门人员完成常规财务监督工作，包括不限于盘点，检查，并反馈检查结果 5、负责应收核算，平台，往来客户的对账，结算工作 6、完善收银制度，并定期开展收银环节的监督检查，折扣，授权，挂账，担保，等是否合规及风险提示 7、收银报表及收入核算工作 8、跟进监督仓管日常的工作，及时完成财务成本核算，应付核算工作。主导仓库的盘点及报表工作 9、跟进人力的资产管理工作，定期配合完成资产盘点工作，包括固定资产及低值易耗品的管理 10、负责费用审核及费用核算工作 岗位要求： 1、持有中级会计师职称，熟悉《企业会计准则第14号》在预收款场景的应用 2、精通金蝶/用友酒店行业版本，具备ERP系统实施经验者优先 3、5年以上高星级酒店或文旅集团财务工作经验，掌握STR、浩华等酒店业分析工具 4、具备跨部门协调能力，能有效应对文旅项目特有的突发性结算需求 5、通过CET-6，可处理涉外结算业务如境外OTA平台对账优先