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  • 客服

  • 市场总监

    1万-1.5万
    佛山 | 5年以上 | 大专

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    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 全方位系统培训
    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-13
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责市场部的业务统筹规划和安排。 2.负责市场目标的分解和执行,带领团队完成市场业绩目标。 3.负责市场团队的管理,帮助团队成员提升业务能力和综合素质,监督并达成业绩考核目标;同时做好客情维护工作。 4.负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作。 5.负责有效资源的认识、整合和积累。 6.领导交办的其它工作。 任职资格及要求: 1.具有五年以上的市场营销和销售以及管理经验。 2.熟悉大健康行业、培训行业、保险行业和直销行业及有一定客户资源的优先考虑。 3.具有良好的市场开拓能力和团队组织管理能力,能够带领市场团队完成公司既定的业绩目标与管理指标。 4.具有良好的职业道德,责任心强、工作态度积极,思维严谨,统筹、沟通协调能力强。 薪资福利: 1、基本工资 月度绩效工资 业绩提成 季度奖金 年度奖金 年度分红; 2、基本福利(社会保险/法定节假日休假/带薪年假…) 出差补贴 国内及国外旅游 出国深造 全方位培训… 晋升通道: 市场总监--事业部经理--分公司总经理--分公司核心合作伙伴--总公司核心合作伙伴
  • 杭州 | 1年以上 | 高中

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-13
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责为公司加盟店提供前期启动、培训、协助沟通销售; 2、负责加盟店的方案推广、执行与协助; 任职资格: 1、 有美导行业一年以上经验; 2、形象气质佳,女身高160cm以上、男身高170cm以上; 3、 沟通能力强; 5、 敢于挑战,工作有激情; 4、精神面貌一定要好,岗位特性决定形象一定要清爽、端正; 5、有高端项目、仪器类、口服类等工作经验优先。
  • 医导

    1万-1.5万
    上海 | 1年以上 | 学历不限

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    • 提供交通费
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    中医/养生/保健 | 100-499人
    发布于 07-13
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责产品销售情况的跟进、客户的各项培训工作(专业或销售技巧)以及为客户提供工作上的指导。 2、对所负责市场区域的销售任务及月回款负责。 3、管辖及维护已有市场,同时开发陌生市场。 职位要求: 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、丰富的养生方面专业知识及培训技巧。 3、形象佳、皮肤好,富有责任心,适应短期出差。
  • 美容导师

    1万-1.5万
    太原 | 1年以上 | 学历不限

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    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
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    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 100-499人
    发布于 07-13
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责产品销售情况的跟进、客户的各项培训工作(专业或销售技巧)以及为客户提供工作上的指导。 2、对所负责市场区域的销售任务及月回款负责。 3、管辖及维护已有市场,同时开发陌生市场。 职位要求: 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、丰富的养生方面专业知识及培训技巧。 3、形象佳、皮肤好,富有责任心,适应短期出差。
  • 昆明 | 2年以上 | 大专

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    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-13
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    【职责内容】 职位描述 1.负责区域市场的招商加盟工作,扩充代理商、加盟商数量,提升公司产品市场占有率; 2.对于通过任何途径希望加盟或有投资愿望的客户,通过投资分析,让客户产生加盟需求; 3、对区域代理商、加盟店铺日常工作的监控统筹,包括:销售指标的制定与达、市场价格把控、营销策略推进,销售额提升,店铺各类经营数据的整合、分析、建议; 4.对新加盟店的选址区域进行规范管理,引导新加盟店择优选址 任职资格 1.2年以上连锁招商经理工作经验,男女不限; 2.熟悉连模招商加盟模式; 3.良好的沟通能力、表达能力、谈判能力;
  • 品牌经理

    1万-1.5万
    四川 | 3年以上 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    其它 | 1-49 人
    发布于 07-13
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    • 投递简历
    【职责内容】 是否出差:不定时出差 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及市场战略发展规划; 2、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 3、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 餐饮总监

    2万-4万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-10
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责 全面负责餐饮部的经营管理工作,完成酒店下达的各项任务指标。负责制订餐饮部长短期工作计划和经营预算并组织实施,全面督导餐饮各部位工作正常运转。建立及保持良好的部门间员工关系,给与员工培训和发展。根据市场需求不断推出新产品,确保为客人提供优质高效的产品及服务。 通过市场调研及考察,能够精准进行本酒店的餐饮市场的研究及定位。 依据年度工作计划,配合市场营销部、公关部,分不同季节制定有关餐饮活动年度推广计划,并按期实施。 根据市场需求,推进行政总厨研发新菜品,关注菜品销售及成本数据,并随时调整方案。 不断尝试餐饮销售不同渠道和市场的推广,随时关注集团推出的餐饮产品建议,并确保落地。 根据餐饮部经营计划和预算,听取各部门工作完成情况的汇报,对各部门经营状况评估。 主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。 检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色地完成各项接待任务。 负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。 根据饭店要求,参加酒店晨会,接收领导安排的临时工作任务并安排落实,根据会议上安排的工作做好工作计划与部署安排。 组织周例会,听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。 配合财务部,指派分管部门管理人员组织部门资产及运营物品的盘存。 重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施《食品卫生法》,开展经常性的安全保卫、防火教育培训及考核,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。 根据《世纪金源食品安全操作手册》的相关要求检查营业部门、厨房食品登记表、检查表,确保食品安全,经常开展餐饮区域的食品卫生抽查工作。 安排并带领各分管部门管理人员进行库存与消耗情况盘点,食品安全规范检查,工程类、卫生类项目检查整改,对抽查出的问题指定责任人,限期整改落实。 监督设备、设施的维修保养,使之处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故发生。 定期同餐饮部经理、总厨师长研究新菜点、推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。 组织和实施餐饮部员工的服务技能和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为公司树立良好的形象和声誉。 关注员工团队的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,不定期开展相应的提高业务能力的培训,关注培养选拔人材,通过组织员工活动,激发员工积极性。 根据各部门上报的培训计划,不定期抽查分部培训过程是否符合集团及公司培训体系要求,对部门培训方法的实用性,有效性提出合理意见。 根据各部门管理人员的工作状况或工作结果,在有必要的情况下,及时给予业务指导以及合理化的意见或建议,对于需要协调或者超出分管部门权限的事项,帮助解决。 建立良好的对客关系,主动征求客人的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。 做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。 根据集团考勤制度检查管理人员出勤情况。 检查各分部管理人员在岗履职情况,部门员工是否符合仪容仪表规范、岗位职责及服务流程的要求。 检查各分部近期工作完成情况,根据实际情况给予相应的指导和帮助。 查看集团以及内部光合,查阅文件或通知,查阅过程中,如有疑问及时跟相关部门进行沟通或问询,确保理解每一项文件内容或通知事项。 整理工作计划以及通知事项,接收领导安排的临时工作任务并安排落实,根据领导安排的工作做好工作计划与部署安排。 任职要求 具有本科及以上学历,如条件优秀者可适当放松学历要求,三年同岗位或五年以上五星级酒店餐饮部经理工作经验。 具有迎合市场需求的创新产品研发能力。 熟悉餐饮市场环境并对酒店餐饮市场精准定位有一定的研究。 针对各类数据敏感,具有一定的数据分析能力。 掌握常用办公软件的使用,具备一定的外语水平。 具有较强的餐饮推广或策划能力,并具有酒店预算管理知识。 具有较强的组织能力和领导能力,能够调动和发挥属下各级管理人员的积极性。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 员工关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    1.To assist in the production of and maintenance of ahigh standard of quality food preparations, presentations and the continuous and consistent improvement of the people, product and profit as per the W Standards. 协助高质量生产和维持高标准的食品成果,并根据W标准持续不断的改进人员、产品和利润。 2.Very advanced courses or experience in the administration side of the kitchen. 在厨房管理方面有非常高标准的课程和经验。 3.To assist colleagues, in supporting culinary teams, if required, to enhance team spirit, develop credibility, respect, openness and trust. 协助同事,以支持厨房团队,同时,以增强团队合作精神,培养诚信,尊重,开放和信任。 4.To actively participate in the training, development the Culinary colleagues, according to the monthly training plan, gallop guest index- “Comment Cards”, hygiene reports and any other highlighted areas for fine tuning/development that would benefit the team and guests. 积极的支持培训和培养厨房的员工, 根据每月的培训计划, “客人评价”的盖勒普分数,卫生质检报告,与其他的重要的部分。 5.Conducts colleague performance appraisals to review colleagues’ general performance and discuss any areas for fine tuning/development – and highlight areas of strength. 对同事进行绩效评估,以评估同事的总体表现,并讨论任何可进行微调/发展的领域——并突出优势领域。 6.To have a complete understanding of, and adhere to the company’s policy on Safety Procedures and Practices, Food hygiene and Safe Food Handling practices ,the Culinary standards relating to recipes ,preparation methods and plating standards in your outlets. 全面理解和遵守公司的规章制度符合安全条例和规范,食物的卫生与安全食品的操作,厨房的食谱标准,制备方法和操作标准的政策。 7.To assist inwriting and updating the relevant section of the Departmental Operations Manual. 要协助编写和更新的相关部分部门操作手册。 8.To take responsibility for the quality of incoming produce, ensuring that all food merchandise is in accordance with order sheets, receiving records and purchasing specifications. 对来货产品的质量有专业的认识和责任,确保所有食品符合订单,记录和采购的规格。 9.Perform daily storeroom inspections of all walk-in refrigerators, reach ins, to ensure that proper rotation of food is adhered to. 对所有的步入式冰库,冰箱进行日常检查,确保在交接班之前和交接班接受后正确轮换食物。 10.To assume a professional interest for the quality of food prepared and presented in the employee dining room and the consistent – continuous improvement of related teams and product 对员工准备和展示的食物质量以及相关团队和产品的持续改进表现出专业的兴趣。 11.To ensure that all outlet reports, schedules, standard recipes, menus, food presentation photographs and correspondence are completed in liaison  in an accurate and punctual manner 确保所有餐厅报告、时间表、标准食谱、菜单、食品展示照片和通信以准确、准时的方式完成。 12.To ensure all quality ingredients” are accurately ordered, received and stored following F.I.F.O. rotation. 确保所有“优质原料”,在准确订购、接收和存储之后保持遵循先进先出的原则。 13.To ensure all quality ingredients’’ are professionally prepared in accordance with recipes, plating guides, buffet set ups, with an emphasis on maximizing production time and minimizing waste, to support the Culinary Team achieve its financial goals-targets, Food Cost. 确保所有“优质原料''按照食谱,操作指南和自助餐的设置进行专业准备,最大限度的利用生产时间和减少浪费,以支持烹饪团队实现其财务目标,食物成本。 14.To understand, prepare and post employee work schedules to reflect operating forecasts and to keep within budgeted figures. 要了解,准备和发布员工的工作计划表,以反映经营预测,并保持在预算的数字。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-11
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    【任职条件】(说明招聘入职时的基本条件) [Job Requirements] (List out the basic requirement to the employee of this Job) 1、 有良好的思想道德品质,纪律性强,服务观念好。 Have good ideological and moral quality, strong discipline and good service concept. 2、 有责任心、进取心和热情主动的工作态度,不计较个人得失。 Responsible, enterprising and enthusiastic and active working attitude, regardless of personal gains and losses. 3、 具有丰富的西餐烹饪理论知识及专业技术,有较高的英语水平,从事相关工作15年以上。 Has a wealth of Western cooking theory and professional skills, has a high level of English, engaged in related work for more than 15 years. 4、 沟通能力良好,能灵活、妥善处理部门之间、员工之间的关系。 Good communication skills, flexible and proper handling of relationships between departments and employees. 5、 身体健康。 Good health. 6、 具有创新思维,了解当前西餐的趋势。 Have innovative thinking and understand the current trend of Western food. 【工作描述】(简要定义职位的工作要素和范围) [Job Description] (Brief the identification of this Job and the working range) 西厨行政副总厨是西厨房的行政副主管,协助行政总厨主持西厨房的整体工作。行政副总厨要严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,组织、协调、指挥部门员工开展日常工作,确保各厨房都能提供优质出品,把握控制好各厨房的成本及损耗。西厨行政副总厨应具有较高的西餐烹调技术、良好的管理、组织、指挥能力和熟悉厨房生产设备的使用方法。西厨行政副总厨的工作直接向西厨行政总厨负责。 The Executive Chef of the West Kitchen is the executive deputy director of the West Kitchen, assisting the Executive Chef in hosting the overall work of the West Kitchen. The executive deputy chef must organize, coordinate, and direct departmental staff to carry out daily work in strict accordance with the hotel's rules and regulations and departmental work procedures, to ensure that all kitchens can provide quality products, and control the cost and loss of each kitchen. The Executive Chef of Western Kitchen should have a high Western cooking technique, good management, organization, command ability and familiarity with the use of kitchen production equipment. The work of the Executive Chef of the Western Kitchen is directly responsible to the Executive Chef of the West Kitchen.
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 旅游
    • 节假日福利
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    • 弹性工作,
    • 提供交通费
    • 年终奖
    其他 | 50-99人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 主要负责店家开发,合作,服务
  • 项目总监

    2万-3万
    长沙 | 5年以上 | 大专

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 3、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定; 4、负责项目的全面运营管理,组织制定并实施项目全面营销战略、营销推广及奖励计划等政策方略; 5、制定责任目标和实施计划,管理并指导运营团队实现项目的年度目标的达成; 6、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,较强的组织、协调、领导能力;7、较强的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 任职要求: 1、美容相关从业经验5年及以上,对美容项目有深刻的理解、认知; 2、有全盘独立运作美容项目的运营经验,良好的抗压及快节奏的工作氛围; 3、有独立的管理团队的经验;4、责任心强,具有较强的学习能力和洞察能力,具有良好的沟通能力和协调能力,有团队精神。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 弹性工作制
    其他 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1,上海联美在全国范围内收购美容院和整形诊所,需要派驻院长,代表公司运营和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直营美容院等美业门店。 2,十年以上美容院或整形诊所管理经理,管理所有人员调配以及销售业务和方法。 岗位要求: 1,十年以上美容院或整形诊所管理经理。 2,善于掌握新的知识,认可互联网美业发展。 3,在美业有广泛的人脉。 薪资待遇: 1,100万薪酬包+300万股权 2,五险一金,入职即交 3,弹性工作,可在家上班。对于所在区域无特别要求,不限制工作地点。 有问题咨询人事18652931698 刘
  • 医美导师

    2万-3万
    杭州 | 1年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 培训合作的店家,服务好终端客户,客户来时的面部设计 岗位要有相关,美业经验,有培训经验,具有一定的宣导能力 薪资待遇:综合工资面议,可以可提供住宿,具体需要面试详细了解
  • 督导老师

    2万-3万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 培训合作的店家,服务好终端客户,客户来时的面部设计 岗位要有相关,美业经验,有培训经验,具有一定的宣导能力 薪资待遇:综合工资1.5-3.5以 上,具体需面议,可提供住宿
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 负责市场的渠道开发,主要和美容店谈合作。        敢于挑战高薪,每一步选择都决定你有一个怎样的未来,光是想没有用,只有行动才能改变! 薪资待遇: 有责底薪1w+提成 综合月工资3.5w-5w上不封顶 工作时间: 工作时间弹性化,可以根据工作自由安排      团队成员和爱可亲,有80,90后的成熟稳重 ,朝气蓬勃 ,也有00后的激情壮智,公司规模不断壮大,我们希望的是让所有加入美嫒的同仁能够学习在美嫒、工作在美嫒、成长在美嫒         公司目前正处于快速发展上升期,面临着众多的机遇和挑战,期待有识之士的加入!只要你愿意,美嫒必将给你一片蓝天!
  • 店长

    2万-3万
    深圳 | 8年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 中专以上学历,形象好,具亲和力和沟通能力,销售能力强,团队意识强,多年店长经历。
  • 销售专家

    2万-3万
    深圳 | 8年以上 | 中专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 女性,五年以上美容院、美容产品营销经验,销售能力强。
  • 销售专家

    2万-3万
    深圳 | 8年以上 | 中专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 女性,五年以上美容院、美容产品营销经验,销售能力强。
  • 沈阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 【日常管理】 1.监督美容院的日常运营,包括预约管理、顾客接待、服务流程等。 2.制定工作日程,分配员工任务,确保工作高效进行。 【业绩监控】 1.跟踪销售数据和服务记录,分析业绩趋势,制定改进措施。 2.定期向高层汇报业务进展和财务状况。 【员工培训与发展】 1.组织定期的培训课程,提升员工的专业技能和服务水平。 2.激励员工,促进团队合作,提高整体工作效率。 【顾客服务与沟通】 1.亲自接待重要顾客,了解他们的需求和期望,提供个性化服务。 2.解决顾客问题,处理不满和投诉,维护良好的顾客关系。 【市场调研与竞争分析】: 1.定期进行市场调研,了解竞争对手的动态和行业趋势。 2.根据市场变化,调整经营策略和服务项目。 【创新与改进】 1.鼓励创新思维,不断探索新的美容技术和服务模式。 2.实施持续改进计划,提升美容院的竞争力和盈利能力。 二、任职要求: 1.年龄35-45周岁,大专以上学历,形象良好 2.热爱美容事业,擅长销售、管理、培训 3.5-10年同岗位经验,熟悉美容院营运模式 4.具备良好的沟通能力、业务能力、营销能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空调、洗衣机、免费WiFi)、免费三餐、免费行李被褥; 2.社会保障:五险一金; 3.培训晋升:组织各项员工带薪培训,提高公平、公正的晋升机会和空间,每半年一次储备干部考试,员工-领班-主管-副理-经理,晋升体系完善; 4.员工福利:免费游泳健身、生日福利、节日福利、团建旅游等员工福利。
  • 销售总监

    2万-3万
    郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.统筹管理销售团队,制定销售策略和目标; 2.监控销售团队的业绩,提升团队的整体销售能力; 3.维护和发展客户关系,确保客户满意度; 4.分析市场动态,调整销售策略以应对市场变化; 5.参与制定销售计划和活动,推动销售增长。 任职要求: 1.35-42周岁,至少3年以上团队建设管理经验 2.做过CS/KA渠道、商超、包场、二批市场 3.美妆相关行业,护肤品彩妆洗护日化均可 4.由基层做到总助的,没有条件限制可优先考虑面试 基本薪资8K-12K【优秀可谈】+包吃住+绩效工资+提成+奖金,月综合不低于2万
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社保
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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
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    日化厂家 | 500-999人
    发布于 07-11
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    【职责内容】 1.美业行业资深店面管理及销售升单经验 2.有过大店带店经验及突出店面业绩管理能力优先录用 3.医美高端抗衰、体雕咨询顾问、大健康等高端品项经验丰富者,择优录用 4.有一定团队管理经验,极强的责任心、耐心 店经理福利待遇: 年薪:30-50万+住宿+五险+购房首付扶持+创业资助 晋升路径: 经络堂健康抗衰直营连锁机构 万店连锁执行总裁--康和集团合伙人(享股权分红) 学习成长空间: 【经络堂独家】诊疗文化+《催眠式大单成交》技能提升+《领人不管人》的团队管理智慧…… 这里是资深美业人汇聚的舞台,是高手如云,打造行业顶尖英才的舞台,康和集团助力圆每位志同道合美业者的梦!
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-11
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    【职责内容】 整形外科医生 岗位职责: 1、根据顾客的具体情况,全面完成手术前检查、诊断、治疗与服务工作。 2、根据顾客需求和特质,向顾客提供专业性建议和手术方案,为顾客提供专业咨询,解除顾客疑惑。 3、根据手术方案实施手术,确保手术质量。 4、根据医院要求,认真做好病案等医疗文书记录;督促、检查、审定助理医生书写的医疗文书。 5、执行各项规章制度和技术操作规程,确保医疗安全,提高医疗质量。   任职要求: 1、30岁以上,临床医学、整形外科专业本科及以上学历,3-5年美容外科工作经验。 2、持有《医师资格证》和《医师执业证》,具有主治医师及以上职称;持有《医疗美容主诊医生职业资格证书》尤佳。 3、掌握系统的整形外科理论知识,手术技法熟练,注重医疗安全。 4、具备良好的执业素养,头脑思维敏捷,热情诚恳,正直耐心,勤奋敬业;以及良好的顾客沟通能力。   工作时间及福利: 1、工作时间与休假:排班制,月休6天。法定假日按照国家规定执行。另有带薪年假、调休假、婚假、产假、护理假、丧假等。 2、员工关怀:餐补、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。 3、员工发展:良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。 4、员工培训:入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。 薪酬面议,底薪+提成。
  • 成都 | 2年以上 | 本科

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-11
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    【职责内容】 岗位职责: 1、根据客户要求提供相应的美容方案,并负责注射微创美容治疗,及术后评估和答疑解惑。 2、严格执行并监督各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 3、做好与顾客、咨询、医助及科室负责人的沟通工作,协助医务部处理医疗纠纷。   任职要求: 1、25岁以上,临床医学、美容医学、皮肤与性病学等相关专业本科及以上学历,2年以上微整形注射、无创美容及医学美容临床经验。 2、持有《医师资格证》和《医师执业证》,初级及以上职称。 3、具备良好的执业素养,头脑思维敏捷,热情诚恳,正直耐心,勤奋敬业。 4、形象气质佳,客户沟通能力强,具有较强的亲和力。   工作时间及福利: 1、工作时间与休假:排班制,月休6天。法定假日按照国家规定执行。另有带薪年假、调休假、婚假、产假、护理假、丧假等。 2、员工关怀:餐补、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。 3、员工发展:良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。 4、员工培训:入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。   薪酬面议,底薪+业绩奖金。
  • 长沙 | 5年以上 | 中技

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    医疗整形/轻医美 | 1000-2000人
    发布于 07-11
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    【职责内容】 1、拓客学院的项目完善、演练、推广、实施; 2、拓客项目标准、流程、利润、内容的制定、分析; 3、拓客团队的培养、提升、管理、优化、调整; 4、拓客学院日常运营管理、跨部门资源协调; 5、拓客项目营销策划、业务执行管理; 6、部分课程的讲授、客户合作的商谈; 7、其他部门相关的事务协调 任职要求: 1、美容行业市场开发、拓客5年以上实操经验; 2、熟悉终端店家的日常运营的体系、细节; 3、有较好的现场授课能力,感染力强; 4、较好的项目运营管理能力,善于分析利润空间; 5、有团队管理经验,务实、有事业心; 6、形象气质佳,开朗外向,亲和力好。
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    发布于 07-11
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    【职责内容】 岗位职责:  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;  2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;  3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;  4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;  5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。 6、配合品牌代理商进行市场开拓以及售后,带动品牌团队把控好市场。 任职要求:  1、三年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有美容行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;  2、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;  4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验  晋升通道:品牌总监——品牌合伙人
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