• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 西厨厨师

    5千-6千
    阿勒泰 | 3年以上 | 高中
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 p>1、直接向厨师长负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、 6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 p>1、XXX学历,同岗位工作经验XXX年以上。 2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在X星级饭店工作不得少于XXX年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 深圳 | 2年以上 | 学历不限
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、做好制服房的管理理,制服鞋袜的发放和数量登记,保持区域卫生整洁。 2、及时配合洗衣房整理好每日员工所需制服,同时收回用过的制服检查,做好登记各交接。 3、提高服务意识,为一线做好后勤工作,满足酒店服务要求。 4、每日对 制服房存放 物品要过数,做到回清,月清。 5、随时掌握制服急其他鞋袜等物品数量,发现严重污渍或需报废的及时上报。 6、每月协助主管做好盘点。 【岗位要求】 1、高中文化水平。 2、上岗前接受严格岗前培训,达到本岗要求。 3、熟悉本岗位职责和操作规程 、质量标准。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 7、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 8、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 9、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 10、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。 11、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 12、遵循酒店品牌标准。 【岗位要求】 大专以上学历,有同岗位工作经验优先,流利英文沟通保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件
  • 营销店长

    5千-3万
    泰州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    拥有良好的口才和沟通能力,店里交社保
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    1:把握机遇为公司创造销售收益。 2:负责市场开发,增加并保留客源。 3:建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 4:完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。 5:服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 6:设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 7:准备,分析销售报表。
  • 邯郸 | 1年以上 | 学历不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投递简历
    切配 【岗位职责】 1、负责餐厅日常菜品原料的切配、腌制、预处理工作,确保食材符合烹饪标准 2、根据订单需求准确高效完成配菜任务,保证出餐速度和菜品质量 3、严格执行食品安全标准,做好刀具、砧板等工具的消毒与维护 4、合理管理食材库存,及时汇报原料短缺或变质情况 5、保持操作台面及工作区域整洁卫生,符合5S管理要求 6、协助厨师长开发新菜品时完成试验性配菜工作 【岗位要求】 1、1年以上中餐厅配菜岗位实操经验,熟悉常见食材处理规范 2、掌握各类刀工技法(丝/片/丁/块等),能独立完成基础食材预处理 3、了解食材保鲜储存方法,具备基础成本控制意识 4、持有有效的健康证明,食品安全意识强 5、有团队协作精神,服从厨房工作调配安排
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 带薪年假
    • 员工生日聚餐
    • 年终奖金
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、维持日常工作的顺利运作转; 2、保持本区域的卫生清洁,清洁工的工作; 3、负责向厨房,餐厅,酒吧提供所需用品和设备,筹划和配备宴会等活动的餐具,物品; 4、负责各类菜品的清洗工作; 5、根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。 6、与厨房,餐厅保持良好的关系,加强沟通。 【岗位要求】 1、熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法; 2、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法,了解它们的维修保养; 3、有较强的责任心,工作认真踏实。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    生鲜主管(海之眼崇光超市)薪资:6-10k 1.2年以上超市生鲜区工作经验及管理经验; 2.良好的服务意识,学习能力,团队合作精神,分析判断能力,沟通协调能力; 3.具备强烈的责任心及良好的职业素养,工作踏实耐心细致。
  • 销售经理

    6千-8千
    上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    销售任务执行:根据销售总监制定的年度、季度销售计划,分解个人销售指标,积极开展客户开发与销售推广工作,确保完成个人业绩目标。 客户开发与维护:主动挖掘潜在客户资源,重点拓展商务公司、旅行社、会展机构等合作渠道,定期拜访新老客户,维护稳定的客户关系。 销售洽谈与签约:负责与客户进行销售洽谈,介绍酒店客房、餐饮、会议等服务及优惠政策,完成合同签订,并跟进款项回收事宜。 市场信息收集:关注市场动态及竞争对手情况,收集客户对酒店服务、价格的反馈信息,及时上报给销售总监,为策略调整提供参考。 客户需求对接:了解客户的预订需求,与前厅、客房、餐饮等部门沟通协调,确保客户在入住、用餐、会议等环节的服务需求得到满足。 销售数据统计:定期统计个人销售数据,包括客户签约量、销售额、回款情况等,形成销售报表,向销售总监汇报工作进展。 协助营销活动:配合销售部门开展促销活动、主题推广等营销工作,参与活动策划与执行,助力提升酒店市场影响力和客户流量。 团队协作支持:配合销售团队完成集体销售任务,分享客户资源与销售经验,协助新人快速成长,共同提升团队整体销售业绩。
  • 总账

    4千-8千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    主要职责 ‌账务处理‌:审核酒店各部门原始凭证(包括客房收入单、餐饮消费单等),确保单据合规性 处理酒店特有的收入分类(客房收入、餐饮收入、会议收入等) 登记总账、明细账,包括预收房款、会员卡充值等特殊科目 ‌财务报表编制‌:编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表 关注客房出租率、平均房价等酒店特有指标 提供分部门(客房、餐饮等)的利润分析 ‌成本控制与预算管理‌:分析酒店人力成本、设施维护成本等特有成本 协助制定年度预算,跟踪预算执行情况 提出成本节约建议,如能耗控制方案 ‌税务管理‌:处理酒店营业税、增值税等税种申报 合理规划酒店税务策略 对接税务稽查,提供所需资料 ‌其他职责‌:协调内部审计与外部审计工作 与酒店各部门保持沟通,提供财务支持 处理保险索赔等酒店特有事务 工作内容‌凭证处理‌: 审核前台收银账单、仓库入库单等酒店特有单据 复核涉及收付款的记账凭证 填制未涉及收付款的记账凭证 ‌账务处理‌:处理预收账款、会员卡等特殊科目 分摊洗衣房、员工餐厅等部门的经营费用 月末关账,包括计提费用、税金入账等 ‌报表工作‌:编制分部门利润表(客房、餐饮等) 分析经营预算达成情况 提供管理层决策所需的财务数据 ‌沟通协调‌:与前台、餐饮等部门核对收入数据 对接供应商进行应付账款核对 参与跨部门协作项目
  • 南平 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责颂钵疗愈课程的准备及授课,包括编排课程内容、设计动作序列、准备教学辅助工具等。 2、根据学员的水平和需求,合理安排课程进度和难度,确保教学质量。 3、在课程中详细讲解颂钵动作的要领和注意事项,确保学员正确理解和执行。 4、课后与学员沟通,收集学员的意见和看法,了解教学效果。 5、参与颂钵课程的推广和招生工作,吸引更多学员参与颂钵学习。 6、与管理人员沟通,制定课程推广计划,提升颂钵课程的知名度和影响力。 7、负责教室内的颂钵器械的检查、维护、报修和清理工作,确保器械的正常使用和学员的安全。 【岗位要求】 1、熟练掌握颂钵的基本体式、呼吸法和理论知识,具备扎实的颂钵功底。 2、了解颂钵文化和背景,能够向学员传授正确的颂钵理念和价值观。 3、具有相关专业大专及以上学历,或接受过专业的颂钵培训并获得相应的资质证书。 4、具备一定的教学经验和教学技巧,能够独立完成颂钵课程的教学任务。 5、热爱颂钵事业,具备良好的职业操守和责任心。 6、亲和力强,具有良好的语言表达能力和沟通能力,能够与学员建立良好的师生关系。 7、具备良好的团队合作精神,能够与其他颂钵教练和工作人员协作完成教学任务。
  • 成本会计

    4千-8千
    湖州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 ‌成本控制管理‌:负责成本控制部的日常管理工作,执行财务部经理的工作指令 全面负责成本核算、成本预测、成本控制、成本计划及成本分析工作 指导各责任部门做好相关成本管理工作 ‌财产物资管理‌:负责酒店在用、在库固定资产及各种财产物资的管理审核固定资产增加、转移、报废、调拨、外借等事项严格管理物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等手续‌财务核算与分析‌:组织材料和成本核算,确保数据真实、及时、完整编制年度、月度的成本计划和费用预算,并分解指标到各部门做好月度、季度、年度成本费用的定期分析和专题分析‌库存管理‌:掌握库存物资动态,控制物资库存储备量编制物资申购计划,加速库存资金周转处理呆滞物资,落实存货资金周转天数指标‌跨部门协作‌:与采购部、餐饮部共同进行市场价格调查分析对酒店饮食管理系统提出改进意见监督采购成本,加强与采购部门的工作联系任职要求 ‌教育背景‌:财务、会计等相关专业大专以上学历 具有会计从业资格 ‌专业知识‌:熟练掌握酒店会计基本理论及实际工作知识熟悉酒店成本控制方法,了解物资消耗情况了解酒店各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地‌能力要求‌:具备管理、沟通和协调能力具有团队协作意识2年以上同星级酒店相关工作经验(部分职位要求)
  • 福州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 岗位职责1、具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2、负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4、负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6、合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7、负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。9、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。10、与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。11、关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。12、参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14、对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15、定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16、与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17、负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。
  • 房务经理

    7千-9千
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部和前厅部的管理工作; 2、制定和实施房务部和前厅部的运行计划、预算计划; 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 5、对部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作; 6、 熟悉部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、性别不限,45岁以内,5 年以上星级酒店所属职务经验,度假酒店工作经验者优先; 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上或度假酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验; 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求,解决客诉; 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的管理经验。
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 工会福利
    • 丰厚年终奖
    • 五险一金
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责:1.向前厅部经理汇报,并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。2.向所有部门提供功能性支持和指导。3.按需要与酒店其他部门进行合作、协调。4.对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。5.就客人的需求做出反应并解决相关问题。6.对接待工作和预定工作进行监督和指导。7.在高峰期向前厅部工作人员和其他所有部门提供支持和协助。8.保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。9.定期检查一线各部门和二线部门的清洁状况。10.监督员工行为、制服穿着、卫生和外表形象。11.为前厅部会议提供信息。12..检查结账说明并监督客人信用情况。13.分析房价差异报告以保证控制客房收入。14.确保一线员工遵循散客市场技巧并最大化的进行销售。任职资格:1.具备三年以上五星级酒店同岗工作经验2.具备流利的中英文口语表达及书写能力3.具备一定的培训技能和经验4.可以熟练使用电脑和办公软件,包括但不限于Office XP,OPERA,PGS和PSB等系统
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 女性优先 1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程优化、菜品质量控制等,确保餐厅高效运转; 2、制定并执行餐厅的销售策略,提升营业额和客户满意度,定期分析经营数据并提出改进方案; 3、监督餐厅卫生、安全及服务标准,确保符合酒店及行业规范,处理突发客诉事件; 4、负责中餐厅员工培训、考核及团队建设,提升员工专业技能与服务意识; 5、协调厨房与前厅的工作衔接,优化出餐效率与客户用餐体验; 6、控制餐厅运营成本,管理物资采购及库存,减少损耗与浪费。 【岗位要求】1、具备酒店或餐饮行业管理经验,熟悉中餐厅运营流程及服务标准;2、优秀的团队管理能力,能够有效激励员工并协调跨部门合作;3、较强的沟通与应变能力,能妥善处理客户投诉及突发事件;4、对市场趋势敏感,具备一定的营销策划与数据分析能力;5、工作细致认真,责任心强,能适应高强度工作节奏;6、有星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先
  • 吕梁 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    有销售经验,年龄25-30,提成多多,上不封顶
  • 重庆 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店及周边文旅资源的直播推广,通过直播平台展示酒店设施、服务及重庆本地特色文旅项目; 2、策划并执行直播内容,包括但不限于酒店客房、餐饮、会议设施、周边景点、文化活动的实时展示与互动; 3、与观众积极互动,解答关于酒店服务、预订、优惠活动等问题,提升用户转化率; 4、配合市场部门完成直播数据复盘,优化直播内容及形式,提升直播效果; 5、协助运营社交媒体账号,发布与酒店及文旅相关的短视频、图文内容。 【岗位要求】 1、形象气质佳,语言表达流畅,具备较强的镜头表现力及亲和力; 2、热爱文旅行业,对酒店服务或重庆本地文化有一定了解者优先; 3、具备良好的沟通能力及应变能力,能灵活应对直播中的突发情况; 4、有直播、短视频拍摄或新媒体运营经验者优先,无经验者可接受培训; 5、工作态度积极,能适应弹性工作时间(包括周末及节假日直播需求)。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 投递简历
    岗位要求: 1、高中以上学历, 形象气质好; 2、具有餐饮收银工作经验优先,具有相应的会计知识。 3、沟通表达能力强,具有服务意识。
  • 销售总监

    8千-1万
    西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 季度奖金
    • 节日福利
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店销售部门的运营管理工作,制定并执行年度销售计划及预算,确保完成酒店营收目标; 2、开拓并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的销售策略,提升酒店市场份额; 4、统筹管理销售团队,监督销售人员的日常工作,定期进行业绩考核与培训; 5、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效落实,提升客户满意度; 6、参与重要客户的商务谈判及合同签订,把控合作条款及风险; 7、定期汇总销售数据,编制分析报告,为管理层决策提供支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、5年以上酒店行业销售经验,3年以上销售管理经验,熟悉高端酒店市场运作模式; 3、具备出色的市场洞察力及客户开发能力,拥有丰富的客户资源及行业人脉; 4、优秀的团队管理能力,能够有效激励并带领团队达成业绩目标; 5、较强的谈判技巧及商务沟通能力,能独立处理复杂业务问题; 6、年龄30-45岁,责任心强,抗压能力强,适应高强度工作节奏; 7、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备数据分析能力。
  • 人事经理

    6千-8千
    安顺 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 楼层主管

    3.5千-4.2千
    玉溪 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合酒店标准 2、监督和指导客房服务员的工作,分配每日任务并检查完成质量 3、定期检查客房设施设备状况,及时报修并跟进维修进度 4、处理客人对客房服务的投诉与特殊需求,提供及时有效的解决方案 5、负责楼层物资管理,控制消耗品使用成本,定期盘点库存 6、对新员工进行岗位技能培训,提升团队服务水准 7、执行酒店安全管理制度,确保楼层区域安全无隐患 【岗位要求】 1、高中及以上学历,酒店管理或相关专业优先 2、有星级酒店客房服务或楼层管理经验优先 3、熟悉客房清洁流程、服务标准及卫生安全规范 4、具备较强的现场管理能力和团队协调能力 5、能适应倒班工作制,抗压能力强 6、身体健康,形象端正 7、持有酒店职业资格证或相关培训证书者优先
  • 客房主管

    3.5千-4.2千
    玉溪 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、协助客房部经理制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 午餐补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    形象气质佳:阳光自信,男性,具备商务场合亲和力与专业感; 逻辑表达强:条理清晰,能高效沟通客户需求并准确传递项目价值; 学习力MAX:快速掌握行业动态及招商政策,适应高强度业务节奏; 情商在线:善于维护客户关系,灵活应对商务谈判与突发状况; 全日制本科:专业不限,市场营销、工商管理类优先
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Oversees the service standards in the outlet ensuring that they conform tothe requisite standards and meet or exceed customer expectations. 监督服务标准确保符合和达到部门的标准并超过客户的期望。 2. Liases with the kitchen, stewarding, bars, housekeeping and engineering toensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility. 联络厨房,管事部 ,酒吧,客房,工程以确保在连带的工作区域运作顺利。 3. Maximizes revenue in the outlet by implementing upselling procedures. 通过实施促销计划将厅面的收益最大化。 4. To have thorough knowledge of the drinks list and wine list and to be ableto respond to guest inquiries. 对酒水单和葡萄酒单要非常的熟悉,并且能够对客人的要求做出反应 5. Procedure Monitors and controls the financial performance of the outletcontrolling costs and expenses. 监测和控制财务状况以控制成本和费用支出。 6. Participates in the preparation of the outlet’s annual departmental budgetas directed. 在指导下参与指定年度部门预算。 7. Assists in monitoring and controlling the hotel’s OE inventory andparticipates in inventory taking.协助监测和控制库存并参与盘点。 8. Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place,service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair andmaintenance, employee grooming and manning levels are in order and takesappropriate action where necessary. 反复检查前,后台的工作准备以确保备餐,服务程序,卫生状况,维修,员工仪容仪表和员工配置符合程序并在  必要时采取行动。 9. Assists in the maintenance of efficient administration preparing andsubmitting reports on time as directed. 协助上级在高效率的管理下维护设备并及时呈递报告。 10. Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employee. 协助挑选,培训和评价下属员工。 11. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees. 指导,建议,训9练和发展下属员工 。 12.Handles customer complaints if possible, or reports them tosupervisors.     尽可能处理客人的投诉,或向主管报告
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区