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  • 客服

  • 北京-海淀区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司餐饮业务的销售拓展,完成月度、季度销售目标 2、开发维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、分析市场需求,制定销售策略并推动执行 4、协调内外部资源,解决客户问题,提升客户满意度 5、收集市场竞品信息,及时反馈行业动态 【岗位要求】 1、年龄18-35岁,1年以上销售相关工作经验 2、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 3、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧 4、能承受工作压力,适应快节奏工作环境 5、有餐饮行业销售经验者优先考虑
  • 切配

    4千-5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    服从安排,吃苦耐劳,会用刀,有团队精神,包吃包住接受夜
  • 金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责集团及项目抖音、小红书、小程序、微博、视频号等官方账号的运营与维护;2、制定新媒体内容策略与发布计划;把控内容质量与品牌调性一致性;分析内容数据,持续优化内容方向。3、负责拟定新项目团队架构及各类媒体账号从0-1搭建方案与执行计划。4、建立新媒体数据监测体系,定期输出运营报告;分析用户画像与行为数据,优化运营策略;跟踪行业趋势与平台规则变化,及时调整运营方向。 5、制定团队工作标准与考核指标;培养团队专业能力,提升整体运营水平。 6、严格遵守行业相关法律法规及酒店保密规定,维护酒店及部门形象。 7、主动参与营销活动策划与执行,积极创新,助力提升那云知名度和影响力。 8、完成上级交办的其他工作. 任职要求: 1、大专及以上学历,新闻传播、市场营销或相关专业; 2. 4年以上新媒体运营经验,至少1年以上高星品牌酒店或文旅项目同岗位工作经验; 3.熟悉抖音、小红书等主流平台的运营规则与算法逻辑;有账号从0-1搭建经验优先; 4. 具备优秀的内容策划能力和数据分析能力; 5. 有文旅、酒店行业新媒体运营经验优先。 6、年龄要求:25岁-35岁;
  • 石家庄 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职要求: 1、 男女不限,形象较好,有亲和力,性格外向开朗,愿意主动与客人交流沟通,身体健康,无不良嗜好,40岁以下优先考虑; 2、 有较强的领导力、执行力和协调能力,熟悉新媒体; 3、 有较扎实的西餐烹饪技术,擅长熟成牛排等多种牛排菜品制作,熟悉炭烤炉、电烤炉的使用,熟悉多种意大利菜品、多种意面酱汁及手工意大利面的制作,有10年以上西餐厨师经验(有意大利餐厅厨师经验优先)及2年以上西餐厨师长经验(意大利餐厅主厨经验者优先); 4、 具备良好的创新能力与审美素养,能适应高强度工作压力; 5、 有短视频拍摄能力或经验者优先; 6、 石家庄市或附近城市户籍者优先。 岗位职责: 1、 厨师长须与餐厅经理密切协作,努力达成餐厅运营的各项目标。厨师长向餐饮总监(行政总厨)负责并汇报工作; 2、 负责厨房团队的管理,包括对团队成员的激励、考核、培训、训练等工作,努力使团队保持高昂士气和较高效率; 3、 负责规划、设计餐厅的菜单,制定出品的标准,并带领厨房团队制作合乎标准并使客人满意的出品; 4、 负责新品的研发及落地,包括菜品的引进、改进等工作; 5、 负责厨房运转,包括成本管理、安全管理、卫生管理等工作,努力实现厨房的高质量运作。 严格执行食品安全管理制度,确保食品安全。
  • 民宿店长

    1万-1.5万
    大同 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 全勤奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责民宿日常运营管理工作,包括前台接待、客房服务、卫生清洁等环节的监督与指导 2、制定并执行民宿运营标准和服务流程,确保服务质量达到公司要求 3、负责民宿员工排班、培训及绩效考核,打造高效服务团队 4、处理客户投诉及突发事件,维护民宿良好口碑 5、控制运营成本,做好物资采购及库存管理 6、收集分析经营数据,定期提交运营报告并提出改进建议 7、策划并执行民宿营销活动,提升入住率及客户满意度 【岗位要求】 1、热爱服务业,具备良好的服务意识和职业素养 2、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、具备较强的应变能力和问题解决能力 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力 5、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力 6、有酒店、民宿或相关行业工作经验者优先
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 社会保险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐厅销售策略的制定与执行,完成月度、季度及年度销售目标 2、开发并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系,提升客户满意度 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售方案以应对市场变化 4、协调中餐厅与其他部门的合作,确保服务流程顺畅,提升整体运营效率 5、定期提交销售报告及数据分析,为管理层提供决策支持 【岗位要求】 1、具备较强的销售能力及市场敏锐度,能够独立完成销售任务 2、优秀的沟通与谈判技巧,能够有效处理客户关系 3、具备团队协作精神,能够带领团队完成销售目标 4、适应高强度工作压力,具备良好的抗压能力 5、对酒店行业有基本了解,有相关经验者优先
  • 舟山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.多业态运营统筹:全面负责游乐园的战略规划、年度预算与品质管理。制定并推动各场馆的运营目标、服务标准与营销策略,确保整体营收、利润及宾客满意度指标的达成。 2.团队领导与组织发展:负责游乐园主管、各场馆领班等管理团队的建设、选拔、培养与绩效管理。打造积极向上的服务文化,规划人才梯队,提升团队专业能力与执行力。 3.品质提升与创新体验:建立神秘访客、宾客反馈、数据仪表盘等多维度的品质监控体系。基于市场趋势与宾客洞察,主导开发新的娱乐项目、主题活动或会员权益,持续提升产品吸引力与重游率。 4.安全、资产与合规管理:作为游乐园安全与资产完好第一责任人,确保所有设施设备符合国家特种设备、消防、卫生等法律法规。审核年度维护保养与大修预算,与工程部紧密合作,保障资产最佳状态。 5.跨部门协同与资源整合:与康乐部总监及经理一起,高效协同市场部进行整合营销,协同财务部进行成本管控与经营分析,协同人资部进行团队建设 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。持有安全管理证书者优先。 2、5年以上高星级酒店或高端度假村康乐管理经验,其中至少2年以上同岗位经验。具备多设施统筹管理成功案例。 3、具备卓越的领导力、战略思维、商业敏锐度及财务管控能力。出色的沟通协调、数据分析和危机处理能力。 4、熟悉各类健身、娱乐设施的安全、服务及卫生标准。 5、具有良好的形象,充满激情与活力,责任心极强,抗压能力出色。
  • 财务经理

    8千-1万
    汉中 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 财务管理与控制,酒店营运管理和控制,营运资金管理和控制,经营及财务管理的评价,年度审计,及时提供财务分析报告,以便做出有效的决策。根据业主方和酒店的需求提供所有相关的财务法令、法规,为酒店经营发展制定并定期回顾财报、信息技术、节能及财产维护等策略,遵守所有公司政策及程序。 任职要求: 1.有5年以上的财务管理经验和星级酒店财务管理经验,万豪集团背景优先; 2.较好的沟通能力,流利的英文和中文。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职资格: 1、 男女不限,形象好,有亲和力,性格外向开朗,愿意主动与他人沟通交流。身体健康,无不良嗜好,品行端正,无不良从业记录; 2、 有较强的领导力,执行力和协调能力,善于激励团队,有较强的服务意识,认同“利他精神”;敬业,肯付出,有较强的抗压能力; 3、 有较强的推销能力,熟悉抖音、美团等各新媒体平台的基础运营,有直播及短视频拍摄能力者优先; 4、 熟练掌握西餐正餐服务专业技能,有侍酒经验者优先; 5、 具有大专及以上学历,具有5年以上西餐厅或中高端餐饮管理经验,男身高175cm以上,女身高165cm以上,年龄40岁以下优先。 岗位职责: 1、 负责餐厅的运营管理,和厨师长密切协作,努力达成餐厅各项目标。日常向餐饮总监负责并汇报工作; 2、 负责下属的激励、考核、培训、训练等工作,努力使团队保持高昂士气和较高效率; 3、 负责落实各项服务标准及规范; 4、 负责处理宾客投诉及紧急事件,反馈经营、客源、菜品等相关信息。
  • 行政管家

    6千-8千
    阿勒泰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 年度薪资调整
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有4年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职要求: 1、 性格外向开朗,愿意主动与他人沟通,身体健康,无不良嗜好,35岁以下者优先; 2、 有较强的执行力和协调能力; 3、 有较扎实的西餐烹饪基础,擅长各种意大利菜品、多种意大利面酱汁及手工意大利面的制作,有5年以上西餐厅厨师经验及1年以上管理经验(意大利餐厅多年从业经验者优先); 4、 石家庄市户籍者优先。 岗位职责: 1、 须全力支持厨师长的工作,协助厨师长,并和厨师长密切协作,努力达成厨房的各项指标; 2、 协助厨师长做好团队建设工作,帮助厨师长做好员工的思想工作,努力使团队保持团结向上的士气,使团队形成合力; 3、 协助厨师长做好培训、训练工作; 4、 协助厨师长做好出品管理和成本管控; 5、 协助厨师长做好厨房运转工作,包括排班、报货、盘存等工作。
  • 烧烤厨师

    7千-1万
    北京-大兴区 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 负责各类烧烤菜品的准备和烤制工作,确保出品质量稳定、口味符合标准; 根据营业需求,提前完成食材的腌制、切配、串制等准备工作,保证出品效率; 熟练操作烤炉、炭火等设备,掌握不同食材的火候、调味和烤制时间; 严格把控食材新鲜度与卫生标准,遵守食品安全操作规范; 协助后厨进行库存管理,及时反馈食材短缺或质量问题; 根据客人特殊需求(如口味、熟度、忌口等)进行个性化调整,提升顾客满意度; 配合前厅服务人员处理顾客对烧烤菜品的反馈,及时改进; 保持烧烤区域的设备、工具及环境清洁,做好每日收档及安全检查; 协助研发或改进烧烤菜品,定期推出特色烤品,吸引顾客消费。 任职要求: 初中及以上学历,具有3年以上烧烤岗位实操经验,熟悉各类烧烤食材处理流程; 掌握常见烧烤酱料、撒料的配制方法,了解不同肉类、蔬菜、海鲜的烤制特点; 能适应高强度、高温工作环境,具备良好的体力和抗压能力; 工作主动、认真、讲卫生,有较强的责任心与团队合作意识; 具备基本的食品安全知识,能规范使用和维护烧烤设备; 有餐厅后厨工作经验或接受过专业烧烤培训者优先; 具备一定的学习能力,愿意根据顾客反馈调整出品细节。
  • 宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 社保五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰,有其他语种表达优先; 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 4、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职要求: 1、 性格开朗,好沟通,身体健康,无不良嗜好; 2、 有较强责任心,能适应经营高峰压力; 3、 具有2年以上专业牛排烤制经验,须有熟成牛排烤制技能; 4、 熟悉果木/炭火烤炉及电烤炉的使用; 5、 石家庄市或附近城市户籍者优先。 岗位职责: 1、 负责牛排菜品的烤制,努力达成出品标准并使客人满意; 2、 配合厨师长及其他同事,参与牛排等菜品的提升、改进及创新; 3、 负责烤炉的日常清洁及养护工作,并保障安全生产、安全运行。
  • 锦州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要工作内容: 1、协助DOSM的销售和管理工作 2、管理销售渠道、制订销售战略、策略 3、具体负责销售活动,销售拜访、大客户管理 4、管理市场的推广、策划、产品体系 5、协助完成价格体系建设 6、协助收益管理工作 7、对酒店的客房、宴会收入负责 8、培养下属,带领团队完成工作指标 9、参与酒店重大事项的决策 要求: 1、DOS岗位相关工经验 2、五星级酒店sales or marketing background不少于8年 3、有大客户资源优先,特别是锦州本地或东北客户资源 4、有成熟的渠道资源优先 5、销售业务能力、谈判技巧、战略性和策略性 6、拼搏精神和业务达成的能力
  • 昆明 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责厨房砧板区域的日常运营管理,确保食材加工流程高效、规范; 2.根据菜单需求,合理分配食材加工任务,监督砧板员工完成切配工作; 3.严格把控食材加工质量,确保切配规格符合菜品标准及食品安全要求; 4.协助厨师长制定砧板操作规范,优化加工流程,提升工作效率; 5.负责砧板区域卫生管理,确保工作环境符合食品安全及5S标准; 6.定期检查砧板工具及设备,及时报修或更换,保障工作正常进行; 7.参与新员工技能培训,提升团队整体操作水平; 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1.具备扎实的刀工技术,熟悉各类食材的切配标准及加工方法; 2.了解食品安全法规及厨房卫生管理要求,持有健康证; 3.具备较强的组织协调能力,能合理安排砧板区域工作; 4.责任心强,注重细节,能承受高强度工作压力; 5.有团队合作意识,善于沟通,能配合厨师团队完成菜品制作; 6.有酒店砧板相关工作经验者优先;
  • 昆明 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责酒店宴会厨房热菜区域的菜品烹饪工作,确保出品质量稳定、口味正宗 2.根据菜单要求独立完成各类炒、爆、熘、炸等中式烹饪技法操作 3.每日检查食材新鲜度,合理控制原料使用,协助成本管控 4.维护操作区域卫生安全,严格执行食品安全标准和厨房5S管理 5.参与新菜品研发,定期更新时令菜单 任职资格: 1.3年以上星级酒店或大型餐饮企业炒锅岗位工作经验 2.会云南菜系及粤菜的制作 3.能熟练掌控火候、油温,具备同时处理多道菜品的能力 4.了解食品营养学知识,熟悉厨房设备操作及维护 5.身体健康,能适应早晚班工作节奏,具有团队协作精神
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职资格: 1、 性格外向开朗,形象好,有亲和力,愿意主动与他人沟通交流。身体健康,无不良嗜好; 2、 有较强的推销能力,能积极主动向客人推销餐厅的菜品和酒店的产品; 3、 具备扎实的酒水、茶水相关知识,能准确向客人介绍酒水特点,传递饮品文化,了解咖啡、经典饮品及各类酒水的基础特性; 4、 熟练操作各类调酒设备、咖啡器具及相关用具,严格遵循操作规范,确保饮品制作效率与品质稳定; 5、身高1.8米及以上,形象气质佳,举止得体,符合咖啡厅服务形象要求,有相关资格证书者优先(WSET葡萄酒证书及调酒师证书等)。 岗位职责: 1、 负责咖啡厅酒水、饮品的日常供应管理,合理盘点库存,及时补充货源,确保酒水销售品种齐全,满足客人需求,减少缺货情况; 2、 负责各类酒水、咖啡及特色饮品的调制工作,严格把控原料配比与制作标准,保证饮品口感统一;定期研发贴合意大利咖啡厅风格的新产品,丰富菜单; 3、 秉持热情、耐心、专业的服务态度,主动解答客人关于酒水、咖啡、饮品的各类询问,提供专业建议,提升客人消费体验; 4、 认真做好酒水销售报表,准确进行酒水成本分析,密切把控咖啡厅酒水毛利率,协助控制运营成本; 5、 保持吧台区域清洁卫生,整理摆放各类器具、物料,确保操作环境整洁有序; 6、 配合餐厅经理、领班开展工作,完成交办的其他相关任务。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职资格: 1、 性格开朗,好沟通,身体健康,无不良嗜好; 2、 有较强责任心,自律,能适应经营高峰压力; 3、 具有3年以上西餐冷菜制作经验,熟练掌握意式头盘、沙拉等菜品的制作,对食材新鲜度及呈现度要求高; 4、 年龄35岁以下者优先; 5、 石家庄市户籍者优先。 岗位职责: 1、 负责冷菜等菜品的制作,按菜品标准出品。积极做好菜品创新等工作; 2、 服从厨师长、领班的管理,积极与同事协作,按需到岗; 3、 负责冷菜相关设备的卫生及保养,落实食品安全及安全生产规范。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职资格: 1、 性格开朗,善于沟通,身体健康,无不良嗜好; 2、 有较强责任心,能适应经营高峰压力; 3、 具有5年以上西餐热菜制作经验,有意大利餐厅菜品制作经验者优先(意大利菜品制作包括各类海鲜、禽肉菜品及各种意面酱汁制作技能); 4、 年龄在35岁以下者优先; 1、 石家庄市户籍者优先。 岗位职责: 1、 负责热菜制作,按菜品标准出品,积极做好菜品创新等工作; 2、 服从厨师长、领班的管理,积极与同事协作,按需到岗; 3、 负责相关灶台设备的卫生及保养,落实食品安全及安全生产规范。
  • 昆明 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.督促菜品的烹制过程,合理用料,控制原料成本保证食品的质量。 2.检查工作及卫生情况,了解用餐人次,做好餐前原料的充分准备工作。 3.检查开餐结束后原料消耗情况,及时申购补充,确保下餐的销售需要。 4.负责烧腊食品的提供,保证染料质量和食品质量,了解各种菜肴的特点。 5.负责烧、卤、浸食品工作。 6.执行食品卫生法则及有关政策,讲究个人卫生,搞好刀具及砧板的清洁卫生。 7.当天所剩的熟食品须用保鲜纸密封后整齐地放入冰箱,将冰箱调整到食品所要求的温度。 8.做好每天肉品和半成品的清洗,斩劈、上叉、扫付等工作。 任职资格: 1.熟悉烧腊的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 3.了解食品营养学知识,熟悉厨房设备操作及维护。 4.身体健康,能适应早晚班工作节奏,具有团队协作精神。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责高端服务公寓整体市场营销策略的制定与执行,包括品牌推广、市场活动策划及销售渠道拓展; 2、分析市场趋势及竞争对手动态,定期提交市场调研报告,为管理层提供决策依据; 3、制定并实施年度、季度及月度营销计划,确保完成公司设定的销售目标; 4、维护并拓展客户资源,与高端客户、企业客户及合作伙伴建立长期稳定的合作关系; 5、统筹线上线下营销活动,包括社交媒体运营、广告投放及公关活动,提升品牌影响力; 6、协调内部团队优化客户体验,提升客户满意度和复购率; 7、监控营销预算的使用情况,确保投入产出比合理。 【岗位要求】 1、对酒店或高端服务式公寓行业有深刻理解,熟悉市场营销及品牌管理流程; 2、具备出色的市场分析能力,能独立完成市场调研并制定针对性策略; 3、优秀的沟通与谈判能力,能够高效对接客户、团队及合作伙伴; 4、具备创新思维和执行力,能策划并落地有吸引力的营销活动; 5、结果导向,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境; 6、熟练使用办公软件及数据分析工具,具备一定的数字营销经验者优先; 7、有团队管理经验者优先。
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 社会保险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少3年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
  • 人事主管

    5千-6千
    丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 工作氛围好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1 月度考勤薪资核算对接、人力报表、离职分析、基础绩效落地 2 统筹员工入离转调、合同档案、社保公积金、考勤排班、异动手续,把控用工合规 3 负责职能岗招聘,维护招聘/校企/劳务渠道,保障人力到岗 4 完成上级交办人力专项工作 任职要求 1 大专及以上,人力资源/酒店管理相关优先 2 2年以上酒店/度假村/餐饮行业人事全模块经验,1年以上主管经验 3 熟悉服务业排班、综合工时、劳动法、社保个税,懂劳资风险防范 4 办公表格熟练,细致严谨、沟通抗压能力强
  • 上海-青浦区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行酒店人力资源战略规划,确保人力资源政策与酒店发展战略相匹配; 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与实施,优化人力资源流程,提升整体效率; 3、根据酒店业务需求,制定并完善招聘计划,拓展招聘渠道,高效完成人才引进目标,确保各部门人员配置合理; 4、建立并维护员工培训体系,组织员工职业发展培训,提升员工综合素质与业务能力; 5、负责员工绩效考核体系的搭建与实施,定期评估员工表现,提出改进建议并推动落实; 6、处理员工关系问题,协调解决劳动纠纷,维护良好的员工沟通渠道,提升员工满意度; 7、监督酒店人力资源相关制度的执行情况,确保符合国家法律法规及公司政策要求; 8、定期分析人力资源数据,提交相关报告,为管理层决策提供支持。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有酒店行业经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源六大模块,精通招聘、培训、绩效管理等核心模块的操作流程; 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力,能高效处理复杂人事问题; 5、熟悉劳动法及相关法律法规,能够独立处理劳动纠纷及员工关系问题; 6、具备良好的数据分析能力,能通过数据优化人力资源管理策略; 7、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力及执行力; 8、年龄25-50岁,形象气质良好,具备良好的职业素养。
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