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  • 北京-顺义区 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 丰盛的员餐
    • 薪资福利好
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    职责: 1.在上级指导下,熟练烹饪指定菜品,保证菜品口味、色泽和造型符合酒店标准; 2.按要求控制菜品分量和出餐速度,满足餐厅服务需求; 3. 认真处理食材,包括清洗、切配、腌制等,食材处理符合食品卫生安全标准和要求; 4.合理利用食材,减少浪费; 5.正确使用和维护厨房设备与工具,使用后及时清理; 6.发现设备故障及时上报; 7.负责工作区域的卫生清洁,包括炉灶、案板、水池、台面等; 8.严格遵守厨房对设备的安全操作规定,在工作中注意水、电、燃气及刀具使用安全; 能力、关键资质、技能: - 良好的沟通能力。 - 工作责任心强,做事认真负责。 - 服从上级领导安排的各项工作任务。 教育背景、任职资质、工作经验: - 职高及以上学历 - 3年或以上酒店同岗位工作经验
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 提供食宿
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    • 五险一金
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    任职资格: 1、负责公司的招聘跟培训,酒店汤泉经营者优先 2、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 3、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 4、督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 7、北京地区求职者优先。
  • 北京-东城区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、负责对公司机房内基础设施、路由器、交换机、服务器、防火墙、视频会议等设备与系统的管理和维护。 5、熟悉各种电脑硬件,可以独立完成电脑的组装、硬件升级以及故障处理,快速响应领导需求,解决员工日常遇到的IT问题。 6、酒店会议支持,会议设备(投影仪、话筒、功放)的调试,保证会议正常进行。 7、接受和完成值班室的运行调度和领导安排的其他相关工作。 8、负责酒店PMS系统、公安人脸识别系统、门锁系统等维护与管理。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验。 2、网络工程、通信工程、计算机相关专业,3年以上IT运维经验,具备良好的服务意识与职业素养,高效的沟通能力和良好的语言表达能力,团队协作精神。 3、具备优秀的计算机软、硬件知识,能够快速判断各类软件、软件故障,熟悉并熟练使用各类主流办公软、硬件。 4、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,熟练掌握电话程控交换机的配置与维护,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 5、熟练掌握SQL-server、oracle及java的使用与维护。 6、具备网络知识,熟悉常用路由器、交换机的配置,能独立配置网络环境,完成机房综合布线。 7、熟悉常用桌面操作系统、服务器操作系统的安装,配置操作、故障处理。 8、接受计算机专业应届毕业生。
  • 北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 北京 | 8年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 月休6天
    会所 | 100-499人
    发布于 07-17
    • 收藏
    • 投递简历
    弱电:工作经验:电话、电脑、电视、监控、消防、操纵杆、背景音乐、广播等,酒店、大型物业背景(商写、高端商务楼盘) 需要证件:楼宇自控管理员证 强电:工作经验——酒店、物业(前端设备较少,独栋单体物业、综合住宅、商写、娱乐中心、综合用房、公寓),设备(我们这边没有配电室、发电机,有公共区域智能调光系统) 需要证件:高压电工
  • 打荷

    6.2千-7.1千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    综合性酒店 | 50-99人
    发布于 07-16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责厨房打荷组事务; 2、服从厨房值班安排; 3、配合部门完成新品的研发; 4、按照经营需要提出合理化建议; 5、服从部门领导安排的其他任务。 岗位要求: 1、年龄25—40周岁,大专以上文化程度; 2、有效厨师证,相关专业毕业优先,有同岗位工作经验优先; 3、热爱本职工作,服从领导安排,勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 福利待遇: 五险一金、带薪休假、法定节假日、生日福利,年终奖
  • 北京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 丰厚年终奖
    • 年度薪资调整
    • 年度健康体检
    • 技能培训
    • 补充医疗
    • 免费房
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、着装整洁、守时,礼貌、服从上级指挥。 2、依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。 3、熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,积极向客人推销。 4、负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。 5、负责吧台的日常和月盘点工作。 6、做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。 【岗位要求】 1、至少三年以上中高端酒吧或餐饮场所吧台调酒师工作经验。 2、熟练掌握经典鸡尾酒,流行鸡尾酒及酒吧特色饮品的制作标准。 3、具备研发新饮品,季节性酒单,特色鸡尾酒的能力。 4、对饮品出品有极高的要求和把控能力。 5、精通酒水库存管理流程(订货,收货,储存,领用)。 6、精准控制酒水成本,监控损耗,定期进行存盘与分析。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 年终奖金
    • 团建活动
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    Responsibilities: 1. Prospects new business through phone solicitation, outside sales calls, customer visits to the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journal research and other customer interaction or research. 通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户。 2. Develops marketing intelligence: new product ideas, competition activities, new customer trends and performance. 获取市场情报:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。 3. Sells the benefits of the Sales Centre/property sales and event management.  向客户推销宴会销售及服务所带来的价值。 4. Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.   努力达成个人及团队的目标(可测量)。 5. Implements training programs to improve sales efficiency and staff development.  参加培训课程,提高销售业绩及技能。 6. Directs the activities of the proactive team.  管理销售团队日常工作 7. Tracks and measures the performance of Sales Executive on a monthly or period basis. 定期或月度考察销售主任工作表现。 8.Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management. 通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。   Requirements: 1. Strong overall sales skills. 出色的销售技巧。 2. Understanding of hotel(s) business mix needs of transient, group and catering business. 理解适合酒店需要的散客、团队及宴会的生意。 3. Self-confidence, energy and enthusiasm. 自信、精力旺盛及热情 4. Ability to present ideas, expectations and information in a concise, well-organized manner. 良好的表达及组织能力 5. Excellent interpersonal conflict management skills. 出色的人际交往能力 6. Excellence Skills in English Spoken & Written.  英语说写能力良好 7. Understanding of sales strategies and account profitability. 清楚销售策略及客户利润最大化
  • 北京 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 丰厚年终奖
    • 年度薪资调整
    • 年度健康体检
    • 技能培训
    • 补充医疗
    • 免费房
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    岗位职责 Job Responsibilities: 开发俄罗斯及俄语区客户资源Develop and maintain client resources in Russian-speaking markets 负责俄语客户的商务谈判与合同签订Handle business negotiations and contract signing with Russian-speaking clients 完成个人及团队销售指标Achieve individual and team sales targets 策划针对俄语市场的销售方案Develop sales strategies targeting Russian-speaking markets 收集俄语市场行业信息及竞争对手分析Collect market intelligence and conduct competitor analysis in Russian markets 协助俄语客户的接待与活动安排Assist in reception and event arrangements for Russian clients 处理俄语客户的投诉与售后服务Handle complaints and provide after-sales service for Russian accounts 岗位要求 Job Requirements: 2年以上销售经验,有俄语市场经验者优先2+ years sales experience, Russian market experience preferred 俄语专业八级或同等商务俄语水平TEM-8 or equivalent business Russian proficiency 出色的商务谈判和提案能力Excellent business negotiation and proposal skills 掌握酒店/旅游行业知识Hospitality/tourism industry knowledge
  • 全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    1. 接待顾客、为顾客提供建议、销售产品以满足客户需求和期待 2. 接受货物、核对交货单 3. 根据Club Med的标准和商品销售流程布置产品陈列、存放 4. 关注客户、客户需求和客户期待以维护老客户 5. 考虑客户的评价和建议,并将相关评价和建议反馈给总经理 6.管理底下的团队并安排其工作 7.根据度假村情况,组织相关活动
  • 西餐厅领班

    7.5千-9千
    北京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    此岗位为高级领班 【岗位职责】 1、 每餐开餐前进行卫生清洁工作; 2、开餐前根据预定的备餐准备工作; 3、餐间对客服务; 4、配合主管带领初级员工做好各项盘点工作。 【岗位要求】 1、良好的服务意识; 2、英文良好; 2、同岗位工作经验1年以上,如有米其林星级餐厅工作经验,优先考虑。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 季度绩效奖金
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位职责: - 掌握所负责客房的住客状况,提供对客服务; - 管理客房区域定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收; - 负责对结帐房间的查房工作; - 负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作; - 负责房间的清洁工作; - 负责杯具的清洁与消毒工作; - 完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求: - 优先考虑有相关客房工作经验者; - 具有团队协作能力和吃苦意识; - 有同岗位酒店工作经验者优先
  • 咖啡师

    6千-8千
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 中技

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底三薪
    • 会议奖金
    • 节日奖金
    • 包吃包住
    • 物质福利
    • 防暑降温
    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 07-11
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责咖啡及相关饮品的制作,确保出品质量符合国家会议中心标准; 2.熟练掌握手冲咖啡和意式咖啡的制作技巧; 3.熟练掌握拉花技巧,能制作多种图案的拉花; 4.按照标准流程和配方,制作各类咖啡饮品,包括 espresso(浓缩咖啡)、latte(拿铁)、cappuccino(卡布奇诺)、americano(美式咖啡)、mocha(摩卡)等,确保口感、浓度、温度及奶泡质地符合规范。 5.严格把控原料品质,如检查咖啡豆的新鲜度(避免过期或受潮)、牛奶的保质期和口感,根据咖啡豆特性调整研磨度、萃取时间等参数,保证每杯咖啡的稳定品质。 6.熟练操作咖啡设备,如咖啡机、磨豆机、奶泡机等,精准控制萃取压力、水温等关键指标,确保咖啡风味最佳呈现。 7.负责吧台原料的日常补充与管理,如咖啡豆、牛奶、糖浆、奶油、冰块等,确保原料充足,避免缺货影响销售。 8.记录原料的消耗情况,协助进行库存盘点,确保账实相符,及时上报原料短缺或积压问题,协助制定采购计划。 9.熟练掌握各类咖啡设备的使用及日常维护,保证设备正常运行; 10.根据客人需求推荐合适的咖啡饮品,并提供专业的咖啡知识讲解; 11.保持咖啡制作区域的清洁卫生,符合食品安全及卫生标准; 12.协助管理咖啡原料库存,定期检查并补充所需物料; 13.参与咖啡菜单的研发与更新,提出创新建议以提升顾客体验; 14.配合团队完成其他餐饮服务相关工作。 任职条件 1、具备3年以上咖啡师工作经验,有咖啡师资格证者优先; 2、形象气质佳,对咖啡品质有较高要求,具备一定的审美能力; 3、具备良好的英语沟通和动手能力,能快速掌握咖啡制作技能; 4、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客及同事有效协作; 5、能适应早晚班及节假日排班,工作认真负责,抗压能力强; 6、身体健康,无传染性疾病,持有效健康证。 工作地点:国家会议中心二期
  • 北京-丰台区 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-13
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    • 投递简历
    按照标准食谱和烹饪流程,制作各种早餐,包括热菜,冷菜,面点等,保证菜品质量; 做好食材的储存和保管工作,防止食材积压和变质; 及时补充餐台上的食品,确保不断档,同时注意食品的保温和保鲜; 与其他部门密切配合,了解住客人数和特殊需求。
  • 北京-通州区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 工作环境舒适
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-09
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    • 投递简历
    【职位概述】 1. 负责完成酒店销售目标和酒店收入目标 2. 确定所有关于预定会议宴会包括从初始阶段至最后结帐的细节 3. 确保向客户提供最高水准的服务,并与相关部门协调其它细节 4. 使用宴会通知单联络所有会议细节,建立维持一个有效的跟催系统以确保回头客 【任职资格】 1. 掌握本工作区域相关的工作技巧及知识 2. 使用并了解相关互联网及电脑应用 3. 掌握并使用销售、前台电脑系统 4. 有对公司、旅游、国际会议的基本了解,掌握销售的专业知识,具备优秀的销售能力 5. 具有分析市场及竞争对手的能力 6. 优秀的中英文读写及口头表达能力 7. 应用电脑的技能 8. 良好的交流及沟通技巧 9. 独立工作和团队工作的能力
  • 理疗师

    8千-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    1.每日上班提前10分钟打卡,换好工服后于员工区待岗等候接受前台的工作安排及仪容仪表检查。 2.进行卫生责任区域打扫,同时检查房间备品及用品,及时补充(早班); 3.检查房间内灯光、空调等设施,如有问题及时反馈到前台(早班) 4.卫生打扫完毕,通知前台,并接受前台检查(早班); 5.排出当日人员的上钟次序,并通知前台(早班);  6.严格依照排钟制度走牌(早班); 7.服务顾客时严格遵守《待客服务流程》标准,疗程开始需向前台报钟,如有加钟或换钟必须告知前台; 8.下钟后马上通知前台,并及时清理房间,补充备品; 9.无客人的情况下,仅限在员工休息区停留,不得到处走动; 10.下班之前填写各自的平均值; 11.晚班下班之前收拾房间内物品、清倒垃圾,刷香薰灯,关闭空调、灯(具体见晚班下班检查表); 12.一切检查通过后,正点打卡下班;  13.身体健康。
  • 北京-昌平区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    JOB SUMMARY 工作描述: Functions as the leader of the property’s salesdepartment for properties with bookings over 300 peak rooms and significantlocal catering revenue.  Manages the property's reactive and proactivesales efforts.  Provides day to dayleadership to sales associates to achieve property sales objectives withoverall responsibility for achieving booking goals and property revenues.  Implements the brand’s service strategy andapplicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses onbuilding long-term, value-based customer relationships that enable achievementof the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in thevarious sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office,electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships toproactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specificcampaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet propertyobjectives. Interfaces with regional marketing communications for regional andnational promotions pull through.  Developsand implements property–wide strategies that deliver products and services tomeet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customerprofile and property associates and provides a return on investment to theowner and Marriott International. 作为具有超过300间客房和显著的宴会收益的酒店销售部门领导,全面管理主动和被动销售工作,领导日常销售工作使员工完成酒店销售目标,同时负责房间出租和酒店收益目标。在销售过程的各个方面履行品牌服务策略并适用品牌计划, 建立长期的,基于价值导向的客户关系以确保实现酒店的销售目标。评估酒店参与的各种销售渠道(如:区域销售,团队销售办公室,电子商务渠道等)建立强有力的业务关系主动的对酒店进行定位和市场推广。管理营销预算使其应用于酒店业务发展,尤其使推广,促销活动等服务于推动收入和达到酒店整体目标。与区域市场营销部门互动合作实现区域和国际范围的营销推广。建立并落实酒店整体营销推广策略,提供满足或超越品牌自身目标客户及员工的需求和期望的产品及服务,为业主和万豪国际提供投资回报。 CORE WORK ACTIVITIES 核心工作任务 : 1.       ManagingSales Activities管理销售行为 ·      Managesthe development of a strategic account plan for the demand generators in themarket. 对市场战略计划的发展进行管理使其适用于市场需求 ·      Managesthe property's reactive and proactive sales efforts. 管理酒店主动和被动销售团队工作 ·      Determinesand develops marketing communication activities, in conjunction with RegionalMarketing Communications. 与区域市场营销部门协作确定并开发市场营销活动 ·      Providescustomer intelligence in evaluating the market and economic trends that maylead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations. 对可能满足或超越客户期待的市场销售策略提供市场评估和经济趋势方面的客户情报 ·      Reviewsthe Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports anduses other resources to maintain an awareness of the hotel’s market position. 定期审阅战略回顾报告(STAR),竞争对手测试报告和其它资源以持续获得本酒店的市场地位和排名情况 ·      Researchescompetitor’s sales team strategies to identify ways to grow occupancy andRevPAR and increase market share. 研究竞争对手的销售策略, 制定对策以提高客房出租率和可售房收益进而提高市场占有率 ·      Attendssales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy. 参加市场策略会议,为每周及整体销售策略提供意见
  • 厨师 Chef

    7.5千-8千
    北京-平谷区 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    中餐炒锅厨师 1.控制原材料成本,减少烹调原料在使用过程中不必要的浪费、损坏。 2.完成开餐、备餐的各项工作任务。 3.严格按照程序操作,保证出品质量。 4.按照菜式的投料标准和烹制方法,制作菜肴。 5.掌握各类肉扒的制作,控制食物的生熟程度。 6.完成各类汤汁的制作,确保当日的营业需求。 7.清理工作台面,保持工作区域的清洁卫生。 8.按照操作规程使用各种设备,清洁各种用具,并摆放好。 9.合理使用厨房内各种设备.经常进行消毒,清洁和保养。 10.在餐前检查所有的食品的出品。 11.完成上级指派的工作任务。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-04
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    岗位职责 1、摆放更换菜牌,了解菜价和菜品供应,整理点菜夹,打扫区域卫生; 2、了解当餐提供菜肴的品种、价格、新增菜品,有无重点推销; 3、与厨房及时沟通,了解菜品供应数量,海鲜产品的新鲜程度,主动向客人介绍; 4、根据客人的人数,推荐菜品数量,规格,介绍新推出的菜品和特色菜; 5、根据客人的消费档次介绍相应的菜品,并介绍各种菜的烹调方法以及口味; 6、掌握各种菜式的制作过程,熟悉菜肴的口味,特色原料配料及营养价值。 岗位要求 1、接受过餐饮服务方面的专业培训; 2、了解餐厅和整个餐厅的各种设施及使用情况; 3、具有一定的营养学和心理学知识,具有较强的促销能力; 4、服务意识强,性格外向,头脑灵活,工作认真、善于交际。
  • 兼职救生员

    5.5千-5.5千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 俊男美女多
    • 六险一金
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    用工时间:2025.05.01--2025.10.31(根据具体经营情况可能会提前或错后半个月) 岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。 岗位要求 1、熟悉游泳池服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力; 3、具备救生员从业资格证书
  • 中餐厨师

    7千-9千
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-03
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    岗位职责: 1.菜系不限,京鲁菜优先,听从公司的安排,负责对食品的烹调工作,保证食品质量 2.负责检查厨房内的清洁卫生与安全 3.负责厨房工作人员的调配 4.精打细算,重视成本核算 任职资格: 1.25-50岁之间 2.一年以上宴会厨师/快餐厨师工作经验者优先 3.具有一定的沟通协调能力,责任心强 所需技能: 月休四天、加班费、包吃包住、有宴会或团餐厨师工作经验者优先考虑。
  • 北京-朝阳区 | 8年以上 | 学历不限

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    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 06-26
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    【项目情况】 1、上市公司下属高端经营服务项目 2、综合体项目,含高层住宅、别墅、会所、商铺、养老院 【岗位职责】 1、协助经理管理工程部日常工作 2、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查、保证设施、设备的正常运行 3、负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案,并组织检查和落实 4、负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及原有配套设施的完善工作 5、定期向经理汇报工作,完成上级交办的临时工作任务
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-16
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    负责员工餐的制作,熟悉京鲁菜炒制 个人干净勤快,干活麻利 男性要求55以内。 国企单位,工作稳定。
  • 前厅经理

    1.2万-1.5万
    北京-门头沟区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 07-14
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    前厅经理 【运营管理与宾客体验】 负责前厅部运营服务及管理工作,亲自管理和带领团队开展运营和服务工作。  亲自迎接、服务和沟通至少40%以上的客人,与宾客保持良好的关系,及时处理客户投诉、咨询以及需求。 分享和汇报客人的反馈、意见、建议, 反省目前消费者的需求与状况。 执行有效的内部沟通和例会,清晰明确合理地部署接待和服务工作,确保所有员工都知道有关VIP的情况、日常运营任务和特殊的接待活动,、每日需注意的事项以及产品变化。 负责制订和每年修订前厅部运营标准、规章制度,建立行之有效的部门管理机制,保证SPPS的执行以及基础标准都能够贯彻。 根据酒店规定提交包括但不限于:运营报表、部门报告、培训计划、交接记录、客诉意见、组织与本部门相关工作的会议,参加酒店的组织各项培训、活动和会议。 建立并严格管理所有营运设备以及供给的储备以保证部门资源的充分利用,合理控制申领和储备以及细心管理前厅的设备和资源。 【员工团队】 确保所有的员工对酒店的规定和制度有着完整的理解并严格执行,确保本人和前厅部员工时刻都能够提供整洁规范的仪表和礼貌专业的服务。 按照部门营运手册要求,对员工的服务技进行指导和检查,鼓励和激发所有员工为客人提供最佳服务。 处理员工日常事务计划并分配工作为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈协助解决各种员工矛盾提高员工绩效。 按照年度培训计划参与指导培训, 以保证所有员工具备相应的服务技能,发展部门培训师并分配培训任务。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-15
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    卓越雇主
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    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、男生175cm以上,女生160cm以上,形象气质佳。
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