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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-09
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    【岗位职责】 1、部门文件的收发、建档工作。 2、根据部门的业务需要,编制和修改有关报价信函、合同等文书。 3、收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存。 4、做好本部门各销售市场的档案管理工作。 5、做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。  6、协助策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 7、执行订房业务,包括是旅行社、会务公司和商务公司等预订工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。实习期8个月-1年。(表现良好员工可以申请转正) 2、外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。  4、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。 6、形象气质佳。
  • 高级发展经理

    1.4千-1.4千
    上海 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-09
    • 收藏
    • 投递简历
    工作概述:负责项目发展,建立合作关系,扩大知名度及市场覆盖率。完成项目发展目标。完成上级领导交待的其他工作任务。 主要职责: -完成公司发展目标,提升市场的覆盖率。 -与业主、顾问公司、地产商等作伙伴建立战略合作关系。 -根据公司拓展标准,协助公司/业主进行项目可行性研究分析和商业谈判,独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作。 -主导并推进从立项到合同签约的各项工作、并与各横向部门通力合作。 任职要求: - 30周岁及以上 - 有五年以上国际(国内)全国知名酒管公司酒店类似发展任职经验,有国际酒管公司外企任职经验者优先。 - 熟悉国内全国酒店市场情况,及国内外各酒管公司品牌标准及要求,对区域内项目有一定的敏锐判断力。 - 优秀的分析能力、解决问题能力及谈判沟通能力。 - 良好的中英文听说读写能力。 - 有热情、有梦想、敢于挑战,积极乐观,乐于沟通、善于辅导。 - 具有灵活的协调能力,及突发情况的应急处理能力。 - 具有团队精神,积极主动协调各部门关系,创建和谐的工作氛围。 - 卓越的组织、配合工作的能力,团队意识强,较强的分析、解决问题能力,思路清晰。 - 能适应经常出差。 - 保密精神,认可公司企业文化,能随着公司共同发展。
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    文化艺术 | 50-99人
    发布于 06-10
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责各类商务活动、会议、展览等场合的礼仪接待工作,包括迎宾、引导、签到等流程服务 2、协助活动现场的秩序维护,确保活动流程顺畅进行 3、根据活动需求提供专业的礼仪服务,展现良好的职业形象 4、配合活动主办方完成临时安排的接待相关工作 5、妥善处理活动现场的突发情况并及时反馈 【岗位要求】 1、形象气质佳,男女不限,身高要求女性160cm以上,男性170cm以上 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识 3、能够适应灵活的工作时间安排,包括周末及节假日 4、有礼仪、模特、酒店服务等相关经验者优先 5、工作认真负责,具备团队协作精神
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 100-499人
    发布于 06-10
    • 收藏
    • 投递简历
    前期投资具体面谈,客户标准如下: 1.经营年限10年以上 2.经营面积150平以上 3.团队组织架构齐全1+5人以上人 4.月常来顾客100人以上 5.店内营业额200万以上 6..老板有愿力及梦想力
  • 广州 | 1年以上 | 高中

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 06-13
    • 收藏
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    【职责内容】 职位描述: 1、负责前台收银,遵守财务制度和操作流程,如实登记流水、会员结算、收银单复核等,会操作前台收银系统优先; 2、接听来电、填写登记表、收发快递; 3、负责办公用品采购、资料整理等; 4、订餐、店铺考勤统计; 5、接待客户对接安排美容师; 6、领导安排的其他工作。 职位要求: 1、18岁以上,身高155cm以上,中专以上学历,行政、会计相关专业毕业优先; 2、1年以上前台收银、客服等服务工作经验; 3、工作细致严谨,服务意识较好; 两班制—早班:10:00—19:00; 晚班:12:30—22:30 ,月休4天; 集团福利: 1、餐饮福利:公司免费提供中、晚餐; 2、住宿福利:公司免费提供小区住房; 3、假期福利:带薪年假及各法定假期; 4、旅游福利:每月公共休息日活动、每年奖励员工至少一次的境内外游; 5、保险福利:为员工购买意外险,及社会保险; 6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物等; 7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励; 8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展; 9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
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