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  • 客服

  • 金华 | 5年以上 | 高中
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅线上线下营销活动的策划、执行与效果评估,提升品牌知名度和客户流量; 2、制定并实施餐厅的年度、季度、月度营销计划,确保营销目标达成; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,优化营销策略,提升餐厅市场竞争力; 4、管理社交媒体平台(如微信、抖音、大众点评等),策划内容并维护客户互动,提高用户粘性; 5、协调与外部合作伙伴(如平台、供应商、KOL等)的关系,拓展营销渠道; 6、定期收集并分析客户反馈,优化服务流程和营销方案,提升客户满意度; 7、协助门店运营团队完成促销活动的落地执行,确保活动效果; 8、完成上级交办的其他营销相关工作。 【岗位要求】 1、对餐饮行业有浓厚兴趣,具备较强的市场敏感度和创新思维; 2、优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够高效对接内外部资源; 3、具备一定的数据分析能力,能通过数据优化营销策略; 4、熟悉主流社交媒体平台的运营规则和推广方式; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活应对突发情况; 6、有餐饮、零售或相关行业营销经验者优先,但无经验者亦可培养; 7、工作积极主动,责任心强,注重结果导向。
  • 北京 | 8年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    教育背景:市场营销、工商管理、美容医学、中医养生等相关专业优先考虑。条件特别优秀者,学历要求可适当放宽。 工作经验:具有 8 年以上销售工作经验,其中至少 3 年以上美容养生行业销售管理经验。熟悉美容养生市场的运作模式,对行业发展趋势有敏锐的洞察力和准确的判断力,拥有丰富的客户资源和成功的销售案例。 专业技能:熟练掌握销售技巧和谈判策略,具备出色的客户开发和维护能力。熟悉线上线下销售渠道的运营和管理,能够制定有效的渠道拓展和合作方案。了解美容养生产品知识,包括护肤品、养生仪器、健康调理项目等,能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 团队管理能力:具备卓越的团队领导能力和组织协调能力,能够有效地规划团队目标、分配工作任务,并监督执行情况。善于激励团队成员,培养团队合作精神,营造积极向上的工作氛围,带领团队达成并超越销售目标。 沟通协调能力:拥有优秀的沟通能力和人际交往能力,能够与公司内部各部门以及外部客户、合作伙伴进行高效的沟通与协作。具备良好的商务谈判技巧和问题解决能力,能够妥善处理各种复杂的商务关系和突发情况。 其他素质:具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识、新技能,适应不断变化的市场环境。工作积极主动,富有责任心和敬业精神,具备良好的职业道德和团队合作精神,抗压能力强。 行业经验:美容养生公司管理 美容养生市场总监  美容养生培训讲师 美容养生培训管理  美容销售总监  美容教育总监  会议培训  销售导师
  • 美容师

    4千-1.2万
    上饶 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括但不限于面部护理、身体护理、仪器操作等,确保服务流程规范、手法专业; 2、根据顾客的皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案,并推荐合适的产品及项目,提升顾客满意度; 3、熟练掌握店内各类美容仪器及产品的使用,定期维护设备,确保操作安全; 4、跟踪顾客护理效果,建立并维护顾客档案,定期回访,提升顾客粘性及复购率; 5、保持工作区域的清洁与卫生,遵守店内服务标准及操作流程; 6、积极参与店内培训及技能提升,学习新技术及产品知识,提高服务水平; 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、2年以上美容行业工作经验,具备扎实的美容护理技能及相关知识; 2、熟悉面部及身体护理流程,能独立完成各类基础及进阶护理项目; 3、具备良好的服务意识及沟通能力,能耐心倾听顾客需求并提供专业建议; 4、持有美容师资格证书或相关技能证书者优先; 5、工作细致认真,责任心强,具备团队合作精神; 6、能适应排班制工作,包括周末及节假日。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略,完成年度营销目标及预算管理; 2、统筹线上线下营销渠道,包括但不限于OTA平台、社交媒体、企业客户开发等,提升品牌曝光及市场份额; 3、策划并落地各类营销活动(如节日促销、商务合作活动等),监督执行效果并优化方案; 4、分析市场趋势及竞争对手动态,定期提交市场报告,为管理层提供决策依据; 5、维护与政府机构、企业客户、媒体及合作伙伴的关系,拓展长期稳定的合作资源; 6、管理营销团队,制定绩效考核标准,提升团队专业能力与执行力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,筹备酒店销售负责人工作经历者优先; 2、5年以上酒店或高端服务行业市场营销经验,3年以上同岗位管理经验; 3、熟悉深圳及大湾区市场,具备丰富的客户资源及渠道拓展能力; 4、精通数字化营销工具及数据分析方法,对接政府部门的经验; 5、具备优秀的谈判能力、策划能力及团队领导力,抗压性强;
  • 店长

    8千-1万
    北京-丰台区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    北京南城天坛医院附近700平米新店!诚心聘请前厅经理!! 核心要求: 团队管理 | 3年以上餐饮团队管理经验,能制定服务SOP、优化排班、处理客诉 素质培养 | 具备服务礼仪培训能力,打造高执行力、高素养服务团队 线上推广|精通抖音/小红书运营,具备一定学习能力 成本意识 | 熟悉前厅物料管控,酒水损耗率管控经验
  • 贺州 | 5年以上 | 大专
    【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作,包括前厅、客房、洗衣房等部门的协调与监督; 2、制定并执行房务部年度、季度、月度工作计划,确保服务质量和运营效率; 3、监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作,确保符合酒店卫生及安全标准; 4、优化房务工作流程,提升客户满意度,处理客户投诉及突发事件; 5、负责房务部员工培训、绩效考核及团队建设,提高员工专业素质与服务意识; 6、控制房务部门成本,合理调配人力及物资资源,确保预算目标的达成; 7、与其他部门(如餐饮、工程、安保等)密切协作,保障酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、5年以上酒店房务管理工作经验,熟悉高星级酒店运营模式者优先; 3、具备优秀的团队管理能力,能有效调动员工积极性并提升服务质量; 4、精通房务部门操作流程及标准,熟悉酒店管理系统(如PMS)的应用; 5、较强的沟通协调能力及突发事件处理能力,注重细节与服务品质; 6、年龄28-45岁,身体健康,能适应弹性工作时间及高强度工作压力; 7、责任心强,具备良好的职业素养与抗压能力。
  • 泰餐主厨

    6千-8千
    重庆-南岸区 | 2年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责泰国菜品的研发、制作及出品,确保口味正宗、品质稳定; 2. 掌握经典泰餐(如冬阴功汤、绿咖喱、芒果糯米饭、泰式炒河粉等)及创新菜品的烹饪技术; 3. 严格把控食材选择、备料、烹饪流程及卫生标准; 4. 协助优化菜单,根据季节或顾客反馈调整菜品; 5. 维护厨房设备,管理后厨团队(如为厨师长岗位需补充)。 任职要求: 1. 3年以上泰餐烹饪经验,有泰国学习/工作经历或知名泰餐厅工作经验者优先; 2. 精通泰国香料使用及传统烹饪技法(如酸辣甜咸平衡); 3. 对食材新鲜度及摆盘有高要求,具备创新意识; 4. 能适应快节奏工作,具备团队协作精神; 5. 持有健康证,无不良从业记录。 加分项: - 会制作泰国街头小吃或地方特色菜(如泰北菜、南部海鲜料理); - 熟悉素食/清真泰餐需求者优先。 我们提供: - 有竞争力的薪资(5000-9000面议)+绩效奖金; - 完善的培训及职业发展空间; - 员工餐、住宿、社保等福利。
  • 财务经理

    6千-8千
    长沙 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定和完善餐饮财务管理制度及流程,确保财务活动的规范性; 2、负责公司餐饮板块的财务管理工作,包括但不限于成本核算、预算编制、财务报表分析等工作; 3、协调与税务、工商等外部机构的关系,维护良好的外部关系; 4、监督日常财务运作,确保资金安全和财务数据的准确性; 5、参与投资、运营决策,为领导层提供财务分析和决策支持。 任职要求: 1、具备较为扎实的财务知识,有过中餐正餐类餐饮行业财务经验; 2、熟悉各大主流财务软件和办公软件,能够高效处理财务数据和文档; 3、了解国家财务、税务、审计等相关法律法规,有过类似的实务操作经验; 4、有原则性和责任心,具备良好的职业道德和保密意识。
  • 点心主管

    6千-8千
    南宁 | 3年以上 | 中专
    • 投递简历
    工作内容: 1.全面掌握各种面点的工作流程和制作方法、工艺 2.严格执行(食品卫生法)生产,确保食品安全 3.带领团队完成每天生产任务 4.进行新产品的研发 5.公司领导交办的其他工作事项 要求 1.有三年以上的学校、食堂包子或大型包点工厂的生产经验(会操作包子机设备) 2.能针对性生产食堂需求的包点品种,有一定的产品研发更新能力 3.热爱工作,且有领导和协调团队能力
  • 郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃
    要求:无传染病、身体健康、45岁以内,自己能够独立完成家常小炒。人品端正、不乱嚼舌根。 工资:5-7k(根据试菜决定)每月6号准时发薪。有特色菜工资还可上调。 月休四天(固定时间休息) 工作时间:10:30-14:00;18:00-22:30 工作环境舒适,氛围好,欢迎加入我们!
  • 金华 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅前厅日常运营管理工作,包括接待服务、顾客关系维护、环境卫生监督等,确保服务品质符合公司标准 2、制定并执行前厅服务流程与标准,优化服务细节,提升顾客满意度及回头率 3、负责前厅员工排班、培训及绩效考核,打造高效服务团队 4、处理顾客投诉及突发事件,及时解决问题并做好后续跟进 5、监督前厅物资管理,控制运营成本,避免浪费 6、收集并分析顾客反馈及市场信息,提出运营改进建议 7、配合后厨及其他部门协调工作,确保餐厅整体运营顺畅 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和管理能力,有餐饮行业前厅管理经验者优先 2、熟悉餐厅前厅运营流程,掌握基本服务礼仪及沟通技巧 3、具备良好的团队领导能力,能有效调动员工积极性 4、抗压能力强,能妥善处理突发情况及顾客投诉 5、工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力和学习能力 6、能适应餐饮行业工作时间安排,包括周末及节假日排班
  • 贺州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的日常运营管理工作,制定并执行部门年度经营计划及预算方案; 2、建立健全温泉部服务流程、管理制度及操作规范,确保服务质量与安全标准; 3、统筹温泉区域设施设备的维护保养,协调相关部门解决运营中的技术问题; 4、负责部门人员招聘、培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业素养与服务意识; 5、分析经营数据及客户反馈,优化服务项目与营销策略,提升客户满意度及复购率; 6、处理突发事件及客户投诉,维护公司品牌形象,确保运营合规性; 7、对接集团资源,策划并执行温泉主题活动或节庆推广方案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、5年以上温泉、酒店或高端服务行业管理经验,3年以上同岗位任职经历; 3、熟悉温泉运营标准、服务流程及安全规范,具备成本控制与营销策划能力; 4、具备优秀的团队管理能力,能有效激励员工并处理复杂客诉问题; 5、年龄28-45岁,身体健康,适应弹性工作制及高强度工作压力; 6、持有温泉管理、酒店职业经理人等相关证书者优先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司新媒体矩阵(包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等)的日常运营、内容策划与发布,提升品牌曝光度和用户粘性; 2、制定并执行新媒体运营策略,结合行业热点及公司业务需求,策划创意内容,包括图文、短视频、直播等形式; 3、监测和分析新媒体平台数据,优化运营效果,定期输出运营报告并提出改进建议; 4、协调内外部资源,与设计、市场等部门合作,确保内容高质量产出与传播; 5、探索新媒体运营的新玩法、新趋势,推动公司新媒体业务的创新与增长。 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台的运营规则及推广技巧,对社交媒体传播有深刻理解; 2、具备优秀的内容创作能力,能独立完成文案撰写、视频脚本策划及基础剪辑; 3、数据敏感度高,能通过数据分析工具优化运营策略; 4、思维活跃,创意丰富,善于捕捉热点并快速转化为传播内容; 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神,能适应快节奏工作环境; 6、有酒店行业新媒体运营经验者优先。
  • 总会计师

    9千-1万
    深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等; 2、制定并完善财务管理制度及流程,确保财务工作合规高效; 3、监督日常财务收支,审核各类费用报销及付款单据,确保资金安全; 4、编制年度预算并监督执行,定期进行财务分析,为公司决策提供数据支持; 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保公司财务工作顺利开展; 6、参与公司经营分析,提出优化建议,协助管理层制定财务战略; 7、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务事务; 4、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力; 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑; 6、具备团队管理经验者优先。
  • 深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 合肥 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房炉灶区域的日常运营管理,确保菜品出品质量稳定、口味统一; 2、制定并优化炉灶菜品的标准操作流程(SOP),监督执行情况; 3、根据季节变化和市场需求,参与新菜品的研发与菜单更新; 4、合理控制食材成本,监督食材验收、储存及使用,减少浪费; 5、负责炉灶区域的人员排班、培训及绩效考核,提升团队专业技能; 6、严格执行食品安全与卫生管理制度,确保厨房环境符合卫生标准; 7、协调与其他厨房部门(如切配、冷菜、面点等)的工作衔接,保证出餐效率。 【岗位要求】 1、3年以上炉灶烹饪工作经验,1年以上厨房管理经验,熟悉徽菜、淮扬菜或川湘菜系者优先; 2、精通各类炉灶烹饪技法(爆、炒、熘、炸、煎等),能独立完成高水准菜品制作; 3、具备较强的成本管控意识,熟悉食材特性及厨房设备操作维护; 4、执行力强,能适应高强度工作,具备突发情况应急处理能力; 5、良好的团队管理能力,善于沟通协调,责任心强; 6、持有效健康证,无不良从业记录。
  • 运作经理

    8千-9千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司财务收支、经济活动的审计工作,确保其合规性和有效性; 2、制定并执行年度审计计划,对财务、采购、库存等关键环节进行定期审计; 3、编制审计报告,提出改进建议并跟踪整改落实情况; 4、协助完善公司内部控制制度,识别潜在风险并提出防范措施; 5、配合外部审计机构完成相关审计工作,确保审计数据的准确性和完整性; 6、监督公司财务制度的执行情况,确保符合相关法律法规及公司政策。 【岗位要求】 1、具备财务、审计或相关领域的基础知识,熟悉企业财务流程及审计标准; 2、能够独立完成审计工作,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识; 4、具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效协作; 5、熟练使用办公软件及财务软件,如Excel、ERP系统等; 6、有相关审计或财务工作经验者优先。
  • 运营经理

    6千-8千
    贺州 | 8年以上 | 大专
    主管景区温泉、游乐等项目
  • 深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算、成本分析及成本控制工作,确保成本数据的准确性和及时性; 2、制定并优化成本管理流程,监督执行情况,提出改进建议以降低运营成本; 3、负责酒店物资的收货、验收及库存管理工作,确保物资数量、质量与采购订单一致; 4、定期盘点库存,核对账实差异,分析原因并提出解决方案; 5、与采购、财务、厨房等部门协作,确保成本核算与收货流程的顺畅运行; 6、编制成本报表,定期向上级汇报成本控制情况及异常问题; 7、监督供应商交货情况,处理收货过程中的争议或异常问题。 【岗位要求】 1、具备成本管控或收货相关工作经验,熟悉酒店业成本核算及物资管理流程者优先; 2、熟练使用办公软件(如Excel、Word等),具备基本的数据分析能力; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 4、能够适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力;
  • 采购经理

    8千-1万
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营所需的物资、设备及服务的采购工作,包括但不限于食品原料、客房用品、清洁耗材等; 2、制定并执行采购计划,确保采购流程高效、合规,优化采购成本; 3、开发、评估及维护供应商资源,建立稳定的供应链体系,定期审核供应商资质及履约能力; 4、跟踪市场行情,分析价格趋势,提出降本增效的采购策略; 5、协调仓储、财务等部门,确保采购物资的及时交付与库存合理控制; 6、处理采购合同谈判、签订及执行,防范法律与财务风险; 7、完成上级交办的其他采购相关任务。 【岗位要求】 1、熟悉采购流程及供应链管理,具备酒店行业采购经验者优先; 2、具备较强的市场分析、谈判及成本控制能力; 3、工作细致严谨,责任心强,能独立处理突发问题; 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 5、熟练使用办公软件及采购管理系统; 6、无学历、经验、年龄限制,但需提供过往工作案例或业绩说明。
  • 行政总厨

    2万-2.2万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中西厨房日常运营管理,包括菜单设计、菜品研发、成本控制及厨房团队建设 2、制定并执行标准化操作流程,确保食品安全、卫生及出品质量符合四/五星级标准 3、根据季节变化和客户需求,定期更新创意菜单并优化菜品结构 4、有效管控食材成本、库存及厨房设备维护 5、协调后厨工作流程,处理突发客诉及特殊餐饮需求 6、负责厨房人员专业技能培训,建立高效协作团队 【岗位要求】 1、精通粤菜、融合菜系及高端宴会菜品制作 2、星级酒店厨房负责人筹备经验 3、具备较高成本管控能力,对菜品有创新意识 4、拥有10人以上厨房团队管理经验,擅长跨部门协作沟通 5、对食材品质有较高追求,能独立完成高端定制菜品制作 6、具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能持续提升餐饮出品
  • 餐饮总监

    1.8万-2.2万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部门的日常运营管理,包括全日制餐厅、中餐包房、会议室等区域的运营工作,确保服务质量和顾客满意度。 2、制定并执行餐饮部门的年度预算、经营计划及营销策略,确保完成营收和利润目标。 3、监督食品卫生、安全及服务质量,确保符合国家相关法律法规及公司标准。 4、负责菜单设计、菜品研发及成本控制,优化餐饮产品结构,提升市场竞争力。 5、管理餐饮团队,包括招聘、培训、绩效考核及员工激励,打造高效专业的服务团队。 6、协调与其他部门(如客房、市场、财务等)的合作,确保整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备餐饮负责人筹备经验,熟悉深圳本地高端商务接待运营模式。 2、精通餐饮成本控制、菜单设计及营销策略,具备较强的市场敏锐度。 4、熟悉深圳食品安全、卫生管理及相关法律法规,确保合规运营。 5、优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部关系及突发事件。 6、对餐饮行业发展趋势有深刻理解,能够不断创新并提升竞争力。
  • 房务总监

    1.8万-2.2万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理工作,包括前厅部、客房部日常运营及服务质量把控; 2、制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及运营标准,确保部门高效运转; 3、监督前厅服务、客房清洁、布草管理、设施维护等工作,确保对客服务质量、客房卫生、安全及舒适度符合酒店标准; 4、优化房务工作流程,提升服务效率与客户满意度,处理客户投诉及突发事件; 5、负责房务部门员工的招聘、培训、考核及团队建设,提升员工专业素养与服务意识; 6、与其他部门(如工程、餐饮、销售等)协调合作,确保酒店整体运营顺畅; 【岗位要求】 1、作为房务负责人筹备酒店经验者优先。 2、酒店房务管理经验,熟悉前厅、客房等部门的运营流程及服务标准; 3、具备较强的沟通协调能力,能够高效处理客户需求及跨部门协作; 4、注重细节,对客房清洁、布草管理、设施维护等有高标准要求; 5、有大型政府接待的相关经验; 6、有贴身管家/私人管家培训或认知经验; 7、对酒店行业有热情,愿意接受挑战并持续提升服务品质。
  • 客房经理

    1.3万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、维护及服务质量达到公司标准; 2、制定并执行客房部的工作流程、服务标准及管理制度,优化部门运作效率; 3、监督客房清洁、布草更换、设备维护等工作,定期检查房间卫生及设施状态; 4、管理客房部员工,包括排班、培训、团队建设,提升员工专业能力与服务意识; 5、控制客房用品及清洁耗材的库存,合理控制成本,避免浪费; 6、处理客户投诉及特殊需求,及时解决问题并提升客户满意度; 7、与其他部门(如前厅、工程、安保等)协调合作,确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备筹备酒店客房经理经验,熟悉客房运营流程及服务标准; 2、有大型度假酒店工作经验优先; 3、注重细节,对卫生、安全及服务质量有高标准要求; 4、具备良好的沟通协调能力,能妥善处理客户及员工关系; 5、抗压能力强,能适应快节奏工作环境,灵活应对突发情况; 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统(如PMS); 7、对酒店行业有热情,愿意长期发展。
  • 郑州 | 2年以上 | 大专
    美容院/会所/养生馆/SPA | 2000人以上
    • 投递简历
    美业赋能讲师 岗位职责: 1、负责为美容养生行业市场销售团队提供专业赋能,提升其心态、沟通、目标达成等方面的能力; 2、针对市场销售和加盟门店特点,设计和开发相关培训课程,提升销售人员的客户沟通技巧、谈判能力、目标设定与达成能力,以及门店的经营管理能力、团队领导力和问题解决能力; 3、为市场销售团队提供一对一教练服务,帮助其突破瓶颈、提升业绩、实现目标; 4、跟踪和评估赋能效果,并根据实际情况不断优化赋能方案; 5、参与公司市场销售策略制定和门店运营支持,提供专业建议。
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