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  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 08-02
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    岗位职责 1、制定及执行物业市场销售计划 2、酒物业市场开发、客源组织和酒店商品客房销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹物业内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到物业经营的宣传目标。 岗位要求 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 珠海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建、完善与实施,制定年度培训计划并监督执行; 2、根据各部门需求,设计并开发针对性的培训课程,包括但不限于服务技能、产品知识、企业文化等; 3、组织并实施新员工入职培训,确保其快速融入岗位并掌握基础工作技能; 4、定期评估培训效果,收集反馈并优化培训方案,提升培训质量与员工满意度; 5、协调内外部培训资源,管理培训预算,确保培训工作高效、经济地开展; 6、协助部门负责人完成其他与员工发展相关的项目或任务。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域知识,熟悉酒店运营流程及培训体系; 2、优秀的课程设计与授课能力,能够独立完成培训需求分析、方案制定及效果评估; 3、良好的沟通与协调能力,能够与各部门紧密合作,推动培训计划落地; 4、具备较强的学习能力与创新意识,能根据业务变化调整培训策略; 5、熟练使用办公软件及培训相关工具(如PPT、在线学习平台等); 6、有酒店行业培训经验者优先,但欢迎对培训工作充满热情的新人加入。
  • 珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店工程部的日常运营管理,确保所有设施设备正常运行,包括电力系统、空调系统、给排水系统、消防系统等。 2、制定并执行设备维护保养计划,定期检查设备运行状况,预防性维护以减少故障率。 3、监督工程部团队的工作,合理分配任务,确保维修、保养工作高效完成。 4、处理突发性设备故障,快速响应并组织抢修,确保酒店运营不受影响。 5、负责节能降耗管理,优化设备运行效率,降低能源成本。 6、参与酒店改造项目的规划与实施,协调外部承包商,确保工程质量和进度符合要求。 7、确保工程部工作符合国家相关安全法规及行业标准,定期组织安全培训。 8、管理工程部预算,控制维修及采购成本,确保支出合理。 【岗位要求】 1、具备扎实的工程技术背景,熟悉酒店设施设备的运行原理及维护流程。 2、有较强的团队管理能力,能有效协调工程部员工及外部承包商的工作。 3、具备优秀的应急处理能力,能快速判断并解决设备故障问题。 4、熟悉节能环保技术,有相关实践经验者优先。 5、具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效配合。 6、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力。 7、有酒店工程管理经验者优先考虑。
  • 礼宾部主管

    4.6千-5.5千
    珠海 | 2年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责礼宾部的日常运营管理,确保为宾客提供高效、专业的迎送、行李寄存及问询服务; 2、统筹安排礼宾员的工作排班、培训及绩效考核,提升团队服务标准与效率; 3、处理宾客的特殊需求及投诉,协调相关部门解决问题,确保宾客满意度; 4、监督酒店门口及大堂区域的秩序维护,保持环境整洁与安全; 5、管理礼宾部物资(如行李车、雨伞等)的调配与维护,控制成本损耗; 6、协助前台、客房等部门完成突发性任务,确保酒店服务衔接顺畅; 7、定期分析服务数据,提出流程优化建议并推动落实。 【岗位要求】 1、具备酒店礼宾、前台或客户服务相关经验者优先,优秀应届生可培养; 2、普通话流利,掌握基础英语交流能力,能应对外宾基础需求; 3、服务意识强,擅长沟通协调,能灵活处理突发状况; 4、身体健康,形象端正,可适应轮班制工作(含夜班); 5、熟练使用办公软件,具备基础数据统计与分析能力; 6、有团队管理经验或酒店管理系统操作经验者加分。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保宾客服务流程顺畅高效; 2、监督并指导前台、礼宾、总机等岗位员工的服务标准执行,提升整体服务质量; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,维护酒店品牌形象; 4、分析宾客满意度数据,提出改进方案并推动落实,持续优化服务体验; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮等)的协作,确保跨部门服务衔接无缝; 6、负责前厅部员工排班、培训及绩效考核,提升团队专业能力与服务意识; 7、管理前厅部物资及设备,控制运营成本,确保资源合理使用。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关领域知识,有前厅部工作经验者优先; 2、优秀的沟通协调能力,能高效处理宾客需求及团队协作问题; 3、较强的抗压能力与应变能力,能妥善应对突发状况; 4、熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件; 5、注重细节,对服务品质有高标准要求; 6、具备基础英语沟通能力,能应对国际宾客需求; 7、工作积极主动,具备领导力和团队管理潜力。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务运作管理,包括但不限于收入审计、成本控制、应付账款、应收账款等财务流程的监督与优化; 2、编制并审核财务报表,确保财务数据的准确性和及时性,为管理层提供决策支持; 3、监督酒店资金流动,确保资金安全及合理使用,定期进行现金流预测与分析; 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务往来,确保合规性并优化税务筹划; 5、制定和完善财务相关制度及流程,提升财务运作效率,降低运营风险; 6、协助年度预算编制及执行监控,定期分析预算与实际差异并提出改进建议; 7、领导并培训财务团队,提升团队专业能力,确保部门高效运转。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉酒店行业财务运作模式及流程优先; 2、熟练使用财务软件及办公软件(Excel、PPT等),具备较强的数据分析能力; 3、具备良好的逻辑思维和问题解决能力,能够独立处理复杂财务问题; 4、责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力及团队协作精神; 5、优秀的沟通与协调能力,能够与各部门高效配合,推动财务相关工作的落实; 6、对数字敏感,具备较强的风险意识及合规意识。
  • 烟台 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 良好工作环境
    • 完善职业通道
    • 奖励与认可
    • 希尔顿大学
    • 员工优惠价
    • 全球内部调动
    • 员工餐
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    工作职责: 1.协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作。 2.全面负责对销售部,宴会销售部,收益管理与预订部,及市场传讯部的管理工作。 3.带领酒店商务团队完成相关关键指标,包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润,宾客满意度达标甚至超过标准要求 4.制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划,并有效的予以实施 5.参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 6.制定开拓市场销售战略和促销计划,实时更具市场情况进行调整。 7.督导和推动市场销售计划的进展和实施。 8.为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展,业绩的复核训导和培训。 9.监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 10.管理部门内部的运作,保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。 11.定期进行市场调查,掌握竞争对手信息。 12.为酒店设立价格策略和销售目标。 13.管理特别项目及其他相关的生意。 Job Description: 1.Assist the General Managerto complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completingwork assigned by the General Manager. 2.Responsible for the management of Sales, Banquet Sales,Revenue Management, Reservations, and marketing communications. 3.Lead the hotel business team to achieve relevantkey indicators, including but not limited to managing the hotel's continuedprofitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfactionto meet or exceed the standard requirements. 4.Develop the hotel's annual/quarterly/monthly budgetforecast and work plans, implementing them effectively. 5.Participate in developing and implementing hoteland departmental policies and regulations. 6.Develop marketing strategies and promotion plans toadjust tothe market situation in real time. 7.Supervise and drive the progress and implementationof marketing plans. 8.Set clear objectives for business development,implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. 9.Monitor and evaluate current initiated marketingactivities and market dynamics. 10.Manage the internal operation of the department toensure that the fixed assets and operational items of the department are wellmaintained. 11.Set pricing strategies and sales targets for thehotel. 12.Manage special projects and other relatedbusinesses. 13.Ensure efficient use of departmental resources.
  • 公共区域主管

    4.6千-5.5千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁、维护及管理工作,确保所有公共区域(包括大堂、走廊、电梯、洗手间等)保持高标准卫生状况。 2、制定并执行公共区域清洁计划,合理安排清洁人员的工作任务,监督清洁流程及质量。 3、检查公共区域的设施设备运行情况,及时上报维修需求,并跟进维修进度。 4、管理清洁用品及设备的库存,确保物资充足且合理使用,控制成本。 5、培训、指导及考核清洁团队,提升员工的专业技能和服务意识。 6、处理客人对公共区域卫生或服务的投诉,及时解决问题并反馈改进措施。 7、配合其他部门完成大型活动或会议的场地清洁及布置工作。 【岗位要求】 1、具备酒店或相关行业公共区域清洁管理经验者优先,无经验者可培训。 2、熟悉清洁流程及标准,了解常用清洁设备及用品的性能和使用方法。 3、具备较强的组织协调能力,能够高效安排团队工作并确保任务完成。 4、注重细节,责任心强,能够承受一定的工作压力。 5、良好的沟通能力,能够与各部门及客人有效互动。 6、身体健康,能够适应轮班工作制(包括早晚班及节假日)。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店康乐部的日常运营管理工作,包括健身房、游泳池等区域的运营监督与服务提升; 2、制定并执行康乐部的服务标准、操作流程及管理制度,确保服务质量和客户满意度; 3、负责康乐部员工的排班、培训及绩效考核,提升团队专业水平与服务意识; 4、定期检查康乐设施设备的运行状况,协调维护与保养工作,确保设施安全、卫生及正常使用; 5、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并优化服务流程; 6、根据市场需求,策划并推广康乐活动或促销方案,提升部门营收; 7、与其他部门(如前厅、餐饮等)保持高效协作,确保整体服务体验的一致性。 【岗位要求】 1、具备酒店康乐管理或相关岗位工作经验,熟悉健身房、泳池等业务运营流程; 2、优秀的团队管理能力,能够有效调动员工积极性并提升服务效能; 3、较强的沟通协调能力及客户服务意识,能妥善处理客户需求与投诉; 4、具备一定的营销策划能力,能够结合市场动态提出创新服务方案; 5、工作细致认真,责任心强,能适应弹性工作时间及高强度工作压力; 6、持有相关健康证或职业资格证书(如救生员证、健身教练证等)者优先。
  • 上海-静安区 | 1年以上 | 本科

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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    职责: 1、针对旅行社相关公众号,小红书,抖音平台内容规划并产出有传播力的图文内容,对爆款内容数量和转化效果负责: 2、研究创作关于旅行社奢华酒店,游轮,公务机,行程等相关内容.协助团队持续选代内容爆款,对有效模板数量负责: 3、和团队高效配合,支持突发热点及流行趋势高效运营跟进,对跟进及时率负责: 4、和产品协同,持续挖掘社媒平台创新增长玩法,并精细化迭代运营模式,对策略成功率负责:要求: 1、本科及以上学历,1年及以上酒店相关内容运营/用户运营等工作经验,有旅行方面爆款图文产出经验&自媒体经验(需要有相关作品证明),熟悉小红书,抖音内容生态的优先、设计审美佳的2、热爱旅行行业.理解用户需求,对各OTA主流产品&全年旅行热点有深刻理解,酒店行业知识丰富者优先:3、对数据敏感,具备良好的数据分析能力和逻辑思维,善于通过数据发现问题并提出解决方案: 4、具备优秀的沟通能力和合作精神,适应互联网的快速节奏,目标导向; 5、有较强的责任心和自驱力,能够快速学习和持续创新。 6.具备英文四六级及同等水平证书
  • 销售总监

    1万-1.5万
    东莞 | 5年以上 | 中专

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    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
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    • 年底双薪
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 2、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 3、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 4、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 5、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 6、评估、掌握市场动态和趋势。 7、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 8、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 9、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 10、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 11、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,发挥团队销售潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、具备销售的相关经验。 7、酒店专业或相关经验的优先。
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、担任公司健康顾问团队负责人,统筹客户路径质量、服务一致性与疗效交付; 2、统筹每一位客户在五阶段中的进程推进与节奏控制; 3、监督顾问团队、设计师团队与治疗师的协同机制; 4、决策疑难客户路径的应对策略; 5、监控EHR/CRM系统中关键疗效与服务KPI达成率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,拥有医疗、功能医学、健康管理或心理学背景优先; 2、优秀的跨部门协调与服务标准管理能力; 3、优秀的团队管理能力; 4、熟练掌握Pathway模型、客户旅程逻辑与疗效指标。
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与制定公司营销战略,负责企划板块的工作计划与执行; 2、参与公司品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案; 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作; 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护; 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作; 6、负责公司大型活动的策划组织。 【岗位要求】 1、本科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业; 2、有5年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验; 3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施; 4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力; 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。
  • 营销经理

    1万-1.5万
    天津 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行高端客户群体的营销战略,提升品牌在目标圈层的影响力与美誉度; 2、负责开发高净值客户相关渠道,包括但不限于金融机构、高端社群、私人银行等,建立稳定合作关系; 3、制定渠道拓展策略,挖掘渠道潜力,达成高净值客户引流及销售目标,维护渠道合作关系,协调内外部资源,解决合作中的问题; 4、挖掘高端客户需求,策划符合其调性的营销活动(如私享品鉴会、高端沙龙等),推动客户转化与留存; 3、整合内外部资源,联动渠道伙伴、KOL等,拓展高端客户触达路径; 4、分析营销数据与客户反馈,优化营销策略,确保营销目标达成。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上高端领域营销经验,需具备高端私人俱乐部运营、奢侈品销售或高端服务业营销经验优先; 3、熟悉高端客户消费心理与行为特征,拥有优质高端客户资源者优先; 4、具备出色的活动策划能力、沟通协调能力及市场洞察力; 5、形象气质佳,具备良好的职业素养与抗压能力。
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 08-02
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    Major Responsibility 主要工作职责 Under the leadership of resident manager, be responsible for the operation management and as well as the operation management indicators. 在驻店经理领导下,负责公司的运营管理工作,对各项经营管理指标负责。 Assist with residence manger in adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 协助驻店经理运用及监管所有运营程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 Coordinate with operations departments to achieve the revenue and expenditure targets, and ensure smooth daily operation of a property 协调运营部门,确保达到财政收支目标,以及物业日常运营工作的顺利进行。 Assist with residence manager in conduct daily affairs,responsible for the supervision, coordination and implementation of work assigned by resident manager, as well as timely report to the resident manager. 协助驻店经理日常运营事务的开展,负责驻店经理交办工作的督办、协调与落实,并及时向驻店经理进行汇报。 Maintain good communication and coordination with all partners. 保持各合作方的良好沟通和协调。 Establish and maintain good customer relationships, including implementing customer strategies to improve guest satisfaction; actively and effectively handling guest feedback and complaints. 建立和维系良好的客户关系,贯彻包括客服策略,以提高客人满意度;积极有效的处理客人的反馈和投诉。 Be a property manager on duty on a regular basis. 定期担任物业值班经理。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。  Any other tasks assigned by residence manager. 完成驻店经理交办的其他事宜。 Requirements 资质要求 Major in hotel, tourism or economic management; 酒店或旅游、经济管理类专业毕业: 3-5years practical management experience in serviced apartments/four-star international branded hotels; 3-5年服务公寓/四星级国际品牌酒店实际工作经验; Good operational management expertise and financial knowledge; 良好的运营类知识和财务类知识; Familiar with local legislation and regulations; 熟悉当地的法律法规等规章制度; Good listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English(multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);  Proactive and good communication skill; 高度的积极性和良好的沟通能力; Work hard, ambitious and strong sense of responsibility; 工作努力,积极进取,责任心强; Good teamwork and organization skills, able to withstand strong pressure. 良好的团队合作精神和较强的组织能力,能承受较强的工作压力。
  • 前台主管

    4.6千-5.5千
    珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理,确保前台服务高效、有序进行; 2、监督和指导前台员工的工作表现,提供必要的培训和指导; 3、处理客人投诉及特殊需求,确保客人满意度; 4、协调与其他部门的沟通,确保信息传递及时准确; 5、负责前台班次安排及人员调配,确保各时段服务覆盖; 6、检查前台工作区域整洁及设备正常运行; 7、协助完成前台相关报表及数据统计工作; 8、执行酒店制定的服务标准及操作流程。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够高效处理客人需求; 2、具备团队管理经验,能够带领团队完成工作任务; 3、具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件; 6、能适应轮班工作制,包括夜班及节假日值班; 7、有酒店前台工作经验者优先。
  • 天津 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.预测市场需求,把握关键商机,制定收益策略以提高酒店市场份额及整体收益; 2.带领预订及销售团队紧密合作,优化每间可售客房收益,加强团队预留房管理; 3.监督预订流量及价格体系(含OTA平台),定期分析收益数据并组织召开收益会议,确保运营符合酒店标准。 任职要求: 1.3年以上星级连锁酒店收益管理经验,熟悉收益管理全流程; 2.具备团队管理与跨部门协作能力和出色的市场敏感度及数据决策能力; 3.精通营业预算编制及经营计划落地,擅长动态定价策略及OTA渠道优化。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的业务拓展与战略合作; 2、制定营销策略,推动品牌推广及客户资源开发,提升市场份额; 3、对接机构、高净值客户及合作伙伴,促成项目落地; 4、分析行业趋势,挖掘市场需求,优化产品与服务模式。 【岗位要求】 1、5年以上相关行业经验,熟悉康复医疗,有高端康养度假村或疗愈中心营销管理背景; 2、出色的商务谈判、资源整合及市场策划能力; 3、有国内高端康养项目成功经验; 4、本科及以上学历,英语流利者加分。
  • 秦皇岛 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 08-01
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    ‘’阿那亚人才继任计划‘’,旨在培养将成为阿那亚未来酒店这一业态总经理的高潜人才。通过为期 1-3 年的定向培养,协助酒店总经理开展各项专题工作,酒店总经理一对一带教,将高潜人才培养成为公司未来发展的中坚力量。 岗位职责: 1、负责起草、修改、审核、整理日常公文、报告等相关文书资料; 2、负责检查、督促酒店总经理布置的工作任务的落实、执行状况报告等; 3、协助酒店总经理管理各分支机构内部运营管理工作; 4、协助酒店总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策; 5、负责酒店总经理的行程安排、会议安排,协助总经理对各部门工作进行沟通协调; 6、负责公共关系维护,协助酒店总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等); 7、负责处理酒店总经理交办的其他任务。 任职资格: 1、统招硕士及以上学历,有海外背景,市场类、经济类、财务类、管理类等相关专业优先; 2、学习成绩优异,有2-3年国内外知名品牌五星级酒店工作经验,有海外知名品牌五星级酒店同岗位经验优先; 3、优秀的沟通协调,资源整合,内外部协作能力和应变能力; 4、性格开朗活泼、积极向上,善于表达、逻辑清晰、具有全局思维、高度责任感和团队合作精神; 5、具有强烈的学习和成长意愿,有较强的抗压能力; 6、能够适应频繁出差或者长期异地外派的工作安排。
  • 防城港 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    负责组织策划、公共关系维护  1.负责酒店各项公关活动的组织、策划与实施; 2.负责危机现场信息管理:在酒店出现信息危机时,负责协助管理当局控制现场,即时封锁危险信息外泄;进行危机信息管理,尽全力让负面信息转变为正面信息,并选择正确的渠道与方法对外发布; 3.与酒店协会、旅游协会、新闻媒体、广告公司客户、政府各有关部门加强联络并建立良好的关系,为双方合作打好基础; 4.协助市场销售总监拟定市场推广计划。 负责美术设计、摄影、微信公众号运营  1.保证美术工作的正常运作,如宣传海报、小册子、销售手册等各类宣传品的设计与制作; 2.为酒店各类新闻稿件提供摄影照片或视频。并对营销事件进行总结复盘; 3.负责与第三方新媒体运营公司的对接,并协助各媒介来酒店进行的摄影摄像工作;以及文案脚本拟定工作。 负责新媒体(抖音号、视频号)的运营与维护 1.与第三方一起收集各类运营数据,分析同类产品优劣势,输出竞品分析报告; 2.与新媒体合作方共同规划短视频内容、准备选题及拍摄制作等相关工作; 3.结合产品内容组织策划实施、话题制造,为品牌宣传造势; 4.分析用户的内容定位、粉丝增长、粉丝画像优化及流量变现等。 负责总结报告编写 1.每周总结数据分析报告,建立客户和其它有关数据的资料库。
  • 人事总监

    1万-1.5万
    防城港 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 人性化管理
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 人力资源战略规划 1、根据酒店发展目标与经营战略,制定人力资源中长期规划(如人员编制、人才梯队建设、薪酬体系优化等),确保人力配置与业务需求匹配。 2、分析行业人才趋势、劳动力市场动态及政策法规变化,为管理层提供人力资源策略建议,提升酒店人才竞争力。 招聘与人才引进 1、统筹酒店各层级岗位招聘(从基层员工到核心管理岗),优化招聘流程,拓展招聘渠道(如校招、社招、猎头合作等),确保关键岗位及时补员。 2、主导高端人才、特殊技能人才的引进与谈判,建立人才储备库,提升团队整体专业素质。 培训与人才发展 1、 搭建酒店培训体系,制定分层分类培训计划(如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层领导力培训等),提升员工专业能力与职业素养。 2、 推动人才梯队建设,识别高潜力员工,设计晋升通道与轮岗计划,培养内部管理人才,减少核心人才流失。 薪酬绩效与员工关系 1、 设计并优化酒店薪酬福利体系,结合行业标准与酒店效益,确保薪酬的公平性与激励性,控制人力成本在合理范围。 2、建立科学的绩效考核机制,组织各部门实施绩效评估,将考核结果与薪酬、晋升挂钩,激发员工积极性。 3、维护良好员工关系,处理劳动纠纷、员工投诉及离职面谈,完善员工关怀制度(如团建活动、福利保障),提升员工满意度与归属感。 制度建设与合规管理 1、制定并完善人力资源管理制度(如考勤、奖惩、劳动合同管理等),确保符合劳动法规及酒店运营需求,规避用工风险。 2、 监督制度执行情况,定期开展合规检查,处理社保、公积金、劳动争议等事务,保障酒店与员工的合法权益。 部门协作与文化建设 1、作为人力资源部门负责人,领导团队开展工作,协调与酒店各部门的沟通合作,确保高效的人力支持。 2、推动酒店企业文化建设,传递核心价值观,营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备扎实的人力资源管理理论知识,熟悉现代企业人力资源体系搭建逻辑; 3、需3年以上酒店行业人力资源总监经验; 4、具备较强的沟通协调能力,问题解决能力,抗压能力。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作,确保前台服务流程规范、高效; 2、监督和指导前台员工的工作表现,提供必要的培训和指导; 3、处理客户投诉及突发事件,确保客户满意度; 4、协调与其他部门的沟通与协作,确保酒店服务流程顺畅; 5、负责前台班次排班及考勤管理,确保人员配置合理; 6、检查前台工作区域的环境卫生及设备维护情况; 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理客户关系; 2、有一定的团队管理经验,能够有效调动员工积极性; 3、具备较强的应变能力,能高效处理突发事件; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件; 6、有酒店前台工作经验者优先考虑。
  • 收入审计

    4.6千-5.5千
    珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常收入数据的审核、核对及汇总,确保收入数据的准确性和完整性; 2、审核各类收入报表,包括客房收入、餐饮收入、其他服务收入等,确保账实相符; 3、定期与财务部门、前厅部、餐饮部等部门对接,核对收入数据,及时发现并解决差异问题; 4、协助编制月度收入分析报告,为管理层提供数据支持; 5、监督并确保收入相关流程符合公司财务制度和内部控制要求; 6、协助完成年度审计及其他临时性审计工作; 7、完成上级交办的其他与收入审计相关的工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识,有酒店行业经验者优先; 2、熟悉收入审计流程及相关财务软件的操作; 3、具备较强的数据敏感性和分析能力,能够发现数据异常并提出改进建议; 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 6、能够适应酒店行业的工作节奏,包括节假日或周末的轮班安排。
  • 招商运营

    1万-2万
    成都 | 经验不限 | 本科

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、能独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司与客户缔结合同,负责公司招商工作,对各业务的洽谈。 2、签约工作进行管理协调,指导,监督,审核。 3、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系等相关服务工作。 4、负责事业部发展战略的规划与推进; 5、负责事业部质量运营管理; 6、负责事业部对项目的组织绩效管理工作; 7、服务模式的研发以及管理创新工作的推进; 【岗位要求】 1、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、工作积极、热情、主动、责任心强; 3、良好的沟通协调能力团队合作精神 4、具有2年以上项目管理经验及团队管理经验; 5、具有极强的策划、组织和协调能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景区 | 500-999人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    工作职责:1、集团内部上传下达,计划的督办与反馈; 2、外部资源协调与组织接待;3、文书工作,公文、发言稿等书面文件拟稿或整理;4、会务组织、行程安排等。任职资格:1、全日制本科以上学历,法律 、汉语言文学、新闻学专业,985/211 优先;2、5年以上工作经验,以秘书、助理类工作为主,有地产、金融、文旅相关行业经历;3、出色的写作能力,擅长各类文种(公文、合同 、可行性分析报告、发言稿等); 4、优秀的沟通协调和语言表达能力;5、抗压能力强,执行力强,高情商,作风务实、正气,良好的职业素养,保密意识极强; 6、持有驾照,能熟练驾驶车辆; 7、优秀的职业素养和职业形象,稳定的职业发展计划。
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