【岗位职责】 1、负责分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、中专、初中毕业学历或同等以上。 2、有三年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务收支的审核、监督及账务处理工作，确保财务数据的准确性和完整性； 2、定期对酒店各部门的财务收支、成本控制及预算执行情况进行审计，并提出改进建议； 3、协助编制财务报表、财务分析报告及税务申报材料，确保符合相关法律法规要求； 4、监督酒店固定资产、库存物资的管理，定期进行盘点核查，确保账实相符； 5、参与酒店财务制度的制定与完善，推动财务流程的规范化与高效化； 6、配合外部审计机构完成年度审计工作，提供所需财务资料并跟进审计结果； 7、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计、审计等相关专业基础知识，持有会计从业资格证者优先； 2、熟悉国家财税法规及酒店行业财务运作流程，能够独立完成财务核算及审计工作； 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够发现财务问题并提出解决方案； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神； 5、熟练使用财务软件及Office办公软件，尤其是Excel数据处理； 6、能够适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常检查、维护及维修工作，包括但不限于水电系统、空调系统、消防系统、电梯系统等； 2、及时响应并处理客房、公共区域及其他部门的报修请求，确保维修工作高效完成； 3、定期对酒店设备进行预防性维护保养，记录维护情况，确保设备正常运行； 4、协助处理突发性设备故障，快速诊断问题并提出解决方案； 5、配合相关部门完成设备改造、安装及调试工作； 6、严格遵守安全操作规程，确保维修作业符合行业标准及酒店安全要求； 7、管理维修工具及耗材，合理使用并定期清点，确保工具完好、耗材充足。 【岗位要求】 1、具备基本的工程维修技能，熟悉水电、空调、管道等常见设备的维修与维护； 2、工作认真负责，具备较强的动手能力和问题解决能力； 3、能适应倒班工作制，具备较强的应急处理能力； 4、具备团队合作精神，能与各部门有效沟通； 5、持有相关职业资格证书（如电工证、焊工证等）者优先； 6、有酒店工程维修经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店布草房日常运营管理，包括布草收发、洗涤、熨烫、折叠、储存等工作安排与监督 2、制定布草房工作流程与标准操作规范，确保布草处理符合酒店卫生与质量标准 3、定期检查布草质量，及时淘汰破损布草，控制布草损耗率 4、管理布草库存，做好收发记录与盘点工作，确保账物相符 5、协调与洗衣房、客房部等部门的工作对接，保障布草供应及时性 6、培训并指导布草员工作，提升团队工作效率与服务意识 7、处理布草相关突发问题，及时向上级汇报特殊情况 【岗位要求】 1、熟悉酒店布草管理流程，了解各类布草特性与洗涤要求 2、具备较强的组织协调能力，能合理安排布草收发与处理工作 3、工作细致认真，责任心强，能严格执行布草质量检查标准 4、具备基础的数据统计与分析能力，能做好布草损耗记录与成本控制 5、身体健康，能适应站立工作及一定体力劳动 6、有团队管理经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（包括大堂、走廊、洗手间、电梯等）的日常清洁与维护工作，确保环境整洁、舒适； 2、制定并执行公共区域清洁计划，合理安排清洁任务，监督清洁质量，确保符合酒店卫生标准； 3、管理并指导PA团队，分配工作任务，培训新员工，提升团队工作效率和服务水平； 4、检查清洁设备及用品的库存情况，及时申领补充，确保工具完好、物资充足； 5、处理客人对公共区域卫生的投诉或建议，及时改进并反馈结果； 6、配合其他部门完成临时清洁任务或特殊活动保障工作； 7、定期巡查公共区域，发现设施损坏或安全隐患及时上报维修。 【岗位要求】 1、具备酒店或相关行业公共区域清洁工作经验者优先； 2、熟悉清洁流程及标准，了解常用清洁设备与药剂的使用方法； 3、具备一定的团队管理能力，能有效协调和分配工作任务； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、具备良好的沟通能力，能与各部门及客人保持有效互动； 6、身体健康，能适应站立、走动等体力工作及轮班安排。

岗位职责 1.根据酒店的有关规定和要求，有效地检验到货物品，必须符合酒店要求的质量标准。 2.按照采购单内容和数量，办理验收手续。 3.验货时如发现数量差错，质量不符合要求，应拒绝收货并及时报告主管。 4.在办理验收手续后，应及时通知有关部门取货。 5.填制每日收货汇总表。 6.跟踪和催收应到而未到的物品。 7.做好采购单的存档工作 岗位要求 1.大专以上学历，具备酒店商品购买知识。 2.理解采购，保管，和分发程序。 3.电脑操作能力好。 4.良好的货品控制能力和食品知识。

【岗位职责】 1、 贯彻执行销售经理安排的工作。 2、 负责调查市场信息，定期向销售经理汇报工作情况。 3、 负责与客户之间的联系，外出拜访客户，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系。 4、 负责客户档案资料的管理工作。 5、 定期写出销售计划及执行情况的报告。 6、 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。 7、 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。 【岗位要求】 1、 本科以上学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。 3、 了解合同法及付款基本业务知识。 4、 有较好的语言表达能力，具备起草工作计划及业务工作报告的能力。 5、 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

1.认真落实部门经理下达的任务，并及时反馈落实情况； 2.检查班组的礼宾员劳动纪律、仪容仪表，及时予以纠正。负责所管辖班组员工的规范服务操作，并不断提高服务质量； 3.了解“金钥匙”组织的服务宗旨，并能够培训和带领礼宾员熟练的运用到工作中； 4.解决管辖范围内因工作关系产生的各种纠纷和投诉，重大问题向上级领导汇报； 5.负责酒店重要宾客的迎领工作； 6.向酒店推广金钥匙服务理念和服务技巧； 7.要求男性，身高175cm以上，仪表端庄。

【岗位职责】 1、全面负责酒店预订部的日常运营管理工作，制定并优化预订流程及标准操作规范； 2、监督和管理预订系统的使用，确保客房预订信息的准确性和及时性； 3、协调与前台、销售、财务等部门的沟通协作，确保预订信息无缝对接； 4、分析预订数据及市场趋势，定期提交预订报表及经营分析报告，为管理层决策提供支持； 5、处理客户特殊预订需求及投诉，提升客户满意度； 6、负责预订团队成员的培训、考核及工作安排，提升团队业务能力与服务效率； 7、监控并优化预订渠道（如OTA、官网、协议客户等），确保收益最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店预订或前厅相关工作经验，其中至少1年管理岗位经验； 3、熟悉酒店预订系统（如Opera、Fidelio等）及OTA平台操作流程； 4、具备较强的数据分析能力，能通过预订数据提出优化建议； 5、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能高效处理突发事件； 6、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏； 7、年龄18-45岁，形象端正，普通话流利，英语基础良好者优先。

【岗位职责】 1、在日厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时向主管汇报。 3、控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费；   【岗位要求】 1、中专学历，或相关专业毕业。 2、熟悉日韩饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、了解食品卫生法。 4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 5、一定的文字语言表达能力。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、制定并执行人力资源规划，满足业务部门用人需求；完善薪酬福利体系，提升员工满意度；   9、处理劳动风险防范及劳动争议。 10、负责招聘、办理入职离职手续、购买社保手续、培训、绩效考核管理 。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、优秀的沟通协调能力和抗压能力和文案写作能力、熟练使用Office办公软件。

· Creates and presents thedishes in line with cooking instructions and supervisor's instructions.               在烹饪指南和主管的指导下创新及呈现的菜品。 · Adapts work tofluctuations in level of activity, to special events and particular guests.                             适应工作波动，特别是对待一些特殊活动及特定的客人。 · Helps receive deliveriesand tidies food items according to storage guidelines.                                           帮助收货及根据食品储存指南来整理食品存放货架。 · Is responsible for thehigh standard of dishes prepared.    负责高标准菜品的准备工作。 · Ensures that the workplace remains clean and the safety of consumablegoods by always respecting HACCP regulations. 始终遵守HACCP的要求，确保工作场所保持清洁和食品安全。 · Respects the instructions and safety guidelines forthe equipment used.                                                  严格遵照说明及安全指南使用指南，操作厨房设备。 ·  Applies the hotel's security regulations (in caseof fire etc).  适用于酒店的安全条例(以防火灾等) · Respects the hotel's commitments to the"Environment Charter" (saving energy, recycling, sorting waste etc). 遵守酒店对《环保章程》的承诺。(节能、回收、垃圾分类等)。 · Vocational diploma infood & beverage studies and/or anyone eager to work in the sectorregardless of their educational background, pending validation of their skillsand motivations                                                             持有烹饪专业资格证书或没有相关教育背景但渴望学习并等待验证他们的技能和动机 · Team spirit     团队精神 · A thorough and organized approach   全面的、有计划的工作方法 · Manually skilled    熟练的技术 · Speed and efficiency    速度和效率 · Good listening skills and ability to adapt   良好的听力及适应能力 · Observant    敏锐的观察力

【岗位职责】 1、负责西餐厅日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作； 2、按照标准流程为客人提供点餐、上菜、酒水服务及结账服务； 3、保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅及服务区域的卫生与摆放符合标准； 4、及时响应客人需求，处理服务过程中的突发情况，提升顾客满意度； 5、熟悉菜单内容及酒水知识，能够为客人提供专业的推荐与介绍； 6、协助完成餐厅日常盘点及物料补充工作； 7、遵守酒店服务规范，维护企业形象。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养，热情主动，耐心细致； 2、能够适应早晚班及周末节假日排班工作； 3、具备团队协作精神，沟通表达能力良好； 4、身体健康，无不良嗜好，形象端正； 5、有西餐厅或高端餐饮服务经验者优先，无经验可培训上岗； 6、能承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1、负责员工餐厅每日餐食的烹饪制作，确保菜品口味、营养及卫生标准符合要求； 2、根据员工用餐需求，合理规划菜单，控制食材成本，避免浪费； 3、负责厨房区域的清洁与消毒工作，确保操作环境符合食品安全规范； 4、定期检查厨房设备运行状况，及时报修或维护，保障设备正常使用； 5、配合行政部完成食材采购、库存管理及月度成本核算； 6、遵守酒店安全操作规范，预防火灾、工伤等意外事故发生。 【岗位要求】 1、年龄40-60岁，身体健康，持有健康证明； 2、1年以上员工餐厅或企事业单位食堂烹饪工作经验，擅长家常菜及大锅菜制作； 3、熟悉食品安全法规及厨房卫生管理流程； 4、工作细致、责任心强； 5、具备基础食材成本控制意识及团队协作能力。

【岗位职责】 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 【岗位要求】 1、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 2、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作，制定并执行年度市场销售战略及预算计划，确保完成酒店营收目标； 2、分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化营销策略，提升酒店市场份额及品牌影响力； 3、统筹管理线上线下销售渠道，包括OTA平台、旅行社、企业客户及协议客户等，优化渠道合作模式； 4、策划并执行各类营销活动、促销方案及会员计划，提高客户粘性及复购率； 5、维护重要客户关系，拓展高端客户资源，包括企业会议、团队预订及长住客开发； 6、监督市场推广内容的制作与投放，包括宣传资料、数字营销及社交媒体运营； 7、定期分析销售数据及市场反馈，提交经营报告并提出改进方案； 8、协调与其他部门（如前厅、餐饮等）的协作，确保客户服务与销售目标的一致性。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业市场销售管理经验，有高星级度假酒店背景者优先； 3、熟悉酒店市场销售全流程，具备出色的市场分析、策划及谈判能力； 4、精通OTA平台运营及数字化营销工具，对行业趋势有敏锐洞察力； 5、具备优秀的团队管理能力，能有效激励并带领团队达成业绩目标； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受必要的出差安排； 7、具备良好的客户资源及行业人脉者优先。

【岗位职责】 1、负责规划酒店的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责营销团队的建设与管理，全面安排、管理营销部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专及以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上酒店营销工作经验，三年以上营销部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

【岗位职责】 1、负责厨房食材的切配工作，确保食材按照标准规格进行切割、分装和储存； 2、根据菜单需求，高效完成各类蔬菜、肉类、海鲜等食材的预处理； 3、保持切配区域的卫生整洁，严格执行食品安全与卫生标准； 4、协助厨师完成备餐工作，确保出餐效率与质量； 5、定期检查食材库存，及时补充所需原料，避免浪费； 6、配合厨房团队完成其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、具备基本的刀工技能，能熟练处理各类食材； 2、了解食品安全与卫生规范，有相关经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的厨房环境； 4、具备团队协作精神，服从工作安排； 5、身体健康，无传染性疾病，持有健康证者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达出租率提升。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3-5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

急招！！！  薪资面谈，单休   有五险   带薪年假  生日福利   包吃住  单人间    【岗位职责】 1、全面负责西厨房的日常运营管理工作，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及质量控制 2、制定并执行西餐标准化操作流程，确保出品符合酒店品质标准 3、合理排班并管理西厨团队，监督员工操作规范，定期组织技能培训 4、严格把控食品卫生安全，确保厨房符合HACCP及酒店卫生管理制度 5、负责西餐食材的采购计划制定，控制食材损耗，优化库存管理 6、协调与其他部门的工作对接，确保餐饮服务高效运转 【岗位要求】 1、精通西餐烹饪技术，熟悉各类西式菜系（法餐/意餐等）的制作工艺 2、具备5年以上星级酒店或高端西餐厅厨房管理经验 3、出色的成本管控能力，能独立完成菜单定价及成本核算 4、持有厨师职业资格证书，熟悉食品安全相关法律法规 5、具备优秀的团队管理能力，能有效激励和培养厨房团队 6、创新能力强，能根据市场需求开发新菜品 7、能适应高强度工作压力，具备良好的职业素养和责任心

【岗位职责】 1、负责度假村内各类场景的拍摄工作，包括但不限于客房、餐饮、会议、活动、景观等内容的拍摄 2、根据市场推广需求，定期拍摄并更新度假村宣传素材 3、参与度假村各类活动的现场拍摄及后期处理工作 4、对拍摄素材进行筛选、整理、后期处理及归档管理 5、配合市场部完成其他与视觉内容相关的创意工作 【岗位要求】 1、热爱摄影，具备良好的审美能力和构图技巧 2、熟练使用各类摄影器材及后期处理软件（如Photoshop、Lightroom等） 3、能够独立完成从拍摄到后期制作的全流程工作 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神 5、对酒店行业有一定了解或兴趣者优先

【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持良好状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼层和仓库。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有2年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划，并监督执行； 2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括但不限于服务技能、产品知识、管理能力等； 3、组织并实施新员工入职培训，确保其快速融入岗位并掌握基础工作技能； 4、定期评估培训效果，收集反馈意见，优化培训内容及方式，提升培训质量； 5、协调内外部培训资源，邀请专业讲师或安排员工参与外部培训项目； 6、建立并维护员工培训档案，跟踪员工成长情况，为人才发展提供数据支持； 7、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的培训策划与组织能力，能够独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估； 2、优秀的表达能力与沟通技巧，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性； 3、熟悉酒店行业运营模式及服务标准，有相关培训经验者优先； 4、熟练使用办公软件（如PPT、Excel等），具备制作培训课件的能力； 5、责任心强，具备较强的抗压能力及团队协作精神； 6、对员工成长与发展有热情，善于发现并解决培训中的问题。

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，处理预订及变更需求； 2、解答客人咨询，提供酒店服务、设施及周边信息的专业介绍； 3、准确处理现金、信用卡等支付方式，确保账务清晰无误； 4、协调客房部、餐饮部等部门，及时响应客人需求并跟进解决； 5、维护前台区域整洁有序，保持职业化形象与服务标准； 6、记录并反馈客人的意见或投诉，协助提升服务质量； 7、完成交接班记录及日常报表的整理与提交。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能灵活应对各类客户需求； 2、普通话流利，具备基础英语交流能力者优先； 3、熟练使用办公软件（如Word、Excel）及酒店管理系统，有绿云和西软系统经验者优先； 4、工作细致耐心，具备较强的应变能力和团队协作精神； 5、能适应轮班制（含夜班），抗压能力强； 6、无经验者可接受系统培训，有酒店前台或服务行业经验者优先。