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  • 客服

  • 收银员

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    发布于 07-24
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    【岗位职责】 1、负责日常收银工作,准确收取现金、刷卡、移动支付等各类款项,确保账实相符 2、每日营业结束后及时核对账目,完成营收报表的统计与汇总 3、定期盘点货物库存,记录商品进出情况,协助做好库存管理 4、妥善保管营业款项,按规定流程进行现金存款及交接 5、维护收银设备的正常运转,及时上报故障问题 6、保持收银台区域整洁有序,为客户提供高效友好的结账服务 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁,身体健康,形象端正 2、具备基础的数学计算能力和财务意识 3、工作细致认真,责任心强,能承受重复性工作压力 4、具有良好的服务意识和沟通能力 5、能适应早晚班轮班工作制 6、无经验可培训上岗
  • 西餐厨师

    7.5千-9千
    阿坝州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、负责西餐菜品的制作与出品,确保食品质量与口味符合标准 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本,减少浪费 3、保持厨房卫生整洁,严格执行食品安全与卫生管理制度 4、协助研发新菜品,定期更新菜单以提升顾客体验 5、维护厨房设备,确保其正常运转并及时上报故障 6、配合团队完成每日备餐任务,确保出餐效率 【岗位要求】 1、中技及以上学历,西餐烹饪相关专业优先 2、3年以上西餐厨师工作经验,熟悉西餐制作流程 3、掌握西餐烹饪技巧,能独立完成牛排、意面、沙拉等常见西餐菜品 4、具备食品安全意识,熟悉厨房卫生与安全规范 5、年龄25-45岁,身体健康,能适应餐饮行业工作节奏 6、具备团队合作精神,工作认真负责,抗压能力强
  • 主厨

    6千-8千
    成都 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-26
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    宾馆早餐主厨。
  • 销售总监

    8千-1万
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.充分了解酒店的营销策略,商业计划,预算和目标; 2.充分理解并遵守酒店的管理制度及相关政策;确保个别公司及政府部门的跟进工作; 3.与销售团队进行日常沟通,回顾销售活动、业务成果,并向下属提供公司战略/额外职责的建议; 4.指导销售团队联系潜在客户,确保对客户的跟踪; 5.通过不同的销售活动与决策者和主管会面,以加强关系,如销售电话,电话销售,酒店参观等; 6.通过与下属的沟通,监督已确认的业务的发展,并在客户内部接待客户; 7.执行销售行动计划中的目标; 8.对影响市场的营销活动提出建议和建议; 9.负责所有销售团队成员的入职培训和工作培训; 10.完成商务发展任务。 【岗位福利】 底薪8-10k,高额提成,周末双休,年终奖,带薪年假,丰富的员工活动,年会,生日福利等
  • 服务员

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    发布于 07-21
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    《工作内容》: 通过公司培训的方式方法给客人推销公司的饮料、小吃、洋娃娃等…,点单服务、寻找合适机会引导包厢氛围 《福利待遇》 : [庆祝]包吃住(免费提供床铺6件套) [庆祝]月休4天(可自由调休) [庆祝]晋升空间(促销-促销经理-促销主管-店长-运营总监) [庆祝]意外险(工资扣150管一年) [庆祝]8小时工作制 [庆祝]全程坐班[嘿哈]
  • 精品酒店店长

    1.2万-1.6万
    宜宾 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    职位概要:全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格: 1. 形象、气质良好。 2. 流利的中文书写和口语表达能力。 3. 大专及以上学历,有3年以上店长管理经验,熟悉酒店各岗位工作流程; 4. 具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力; 5. 具备培训岗位员工的能力,团队协作和主动性强。 6. 拥有自信、敏锐的性格特征。 7. 年龄40岁以内,优秀的可适当放宽。 * 该岗位为业主公司酒店项目招聘,工作地点在西昌。
  • 台球教练

    8千-1万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-21
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    新店开业 招台球教练 地点:成都武侯区桐梓林 年龄:18周岁以上 要求:形象好气质佳 五官端正 性格开朗 薪资:综合8000-10000 月休4天 1.时间灵活 工作时长短 根据球房需要安排时间 不会超过8个小时 2.纯绿色 没有外出 超休 保证安全 3.人性化管理 没有任务 4.客户共享 资源共享 平台不局限于一个球房时刻有新球房可安排 市场大 积累属于自己的资源 不要打电话不要打电话
  • 炉子炒锅

    6千-7千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、负责餐厅各类菜品的炒制工作,确保出品质量稳定、口味符合标准。 2、根据菜单要求,熟练操作炉灶,掌握火候、调味及装盘技巧。 3、协助厨房备料,合理使用食材,避免浪费,保证食材新鲜度。 4、保持工作区域整洁,遵守食品安全及卫生规范,定期清洁炉灶及周边设备。 5、配合厨房团队完成每日餐品制作任务,确保出餐效率。 6、根据客流量调整烹饪节奏,应对高峰时段的订单需求。 【岗位要求】 1、年龄30-50岁,身体健康,能适应餐饮行业工作时间及强度。 2、具备炉灶操作基础,有相关工作经验者优先(无经验可培训)。 3、熟悉川菜或其他菜系烹饪技法,能独立完成常见菜品炒制。 4、工作认真负责,注重细节,具备团队协作意识。 5、服从厨房管理安排,遵守操作流程及安全规范。 6、对食材新鲜度、卫生标准有基本认知,无不良职业记录。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历
  • 会计助理

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 7、资产管理(管理固定资产、入账、盘点等工作) 【岗位要求】 1、相关专业优先。 2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 3、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 4、坚持原则、廉洁奉公。 5、身体健康,能胜任本职工作。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险
    • 双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店夜间前台的日常运营管理,确保夜班期间前台工作高效有序进行; 2、处理夜间客人的入住、退房及各类需求,提供优质的客户服务; 3、监督夜班前台员工的工作表现,确保服务标准与酒店政策得到严格执行; 4、协调夜间各部门的沟通与协作,及时处理突发事件或投诉; 5、完成夜间财务对账、报表整理及交接班记录,确保数据准确无误; 6、维护夜间酒店的安全与秩序,协助处理紧急情况或安保问题; 7、定期检查前台设备及物资,确保夜间工作所需物品充足且功能正常。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力,能够独立处理夜间前台各类事务; 2、有较强的应变能力,能妥善应对夜间突发情况或客人投诉; 3、熟悉酒店前台操作系统及基本财务流程,有相关经验者优先; 4、能够适应夜班工作节奏(具体排班以酒店安排为准); 5、责任心强,注重细节,具备团队协作精神;
  • 前台主管

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险
    • 双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作,确保前台服务高效、有序进行; 2、监督前台员工的工作表现,提供必要的培训和指导,提升团队整体服务水平; 3、处理客人投诉及突发事件,确保问题得到及时、妥善解决; 4、协调与其他部门(如客房部、餐饮部等)的沟通与合作,保障酒店服务流程顺畅; 5、检查并确保前台各项设备、系统正常运行,及时上报维修需求; 6、负责前台班次安排及人员调配,确保各时段服务人力充足; 7、审核每日账目及报表,确保数据准确无误; 8、协助制定并执行前台服务标准及流程优化方案。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识及沟通能力,能够高效处理客人需求; 2、具备一定的团队管理经验,能够带领团队完成工作任务; 3、抗压能力强,能够妥善应对突发情况及客人投诉; 4、熟练使用酒店管理系统(如Opera等)及办公软件; 5、工作细致认真,责任心强,注重细节; 6、能适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班; 7、有酒店前台工作经验者优先,无经验者可培训上岗。
  • 总经理

    2万-3万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工团建
    • 员工生日礼物
    • 精彩的活动
    • 具竞争力薪资
    • 管理规范
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.、运营管理:对总部指标负责,执行制度,定目标、控成本,统筹酒店事务; 2、 品质管理:维护品牌,推升服务品质,提宾客满意度,处理客诉与舆情; 3、市场营销与会员管理:分析市场竞品,定策略拓渠道,执行总部营销及会员政策; 4、人力资源管理:优化人员编制,建文化聚团队,负责人才招募培养; 5、 财务管理:权限内调配资金、审批支出,做好内控防违规; 6、 安全管理:保障酒店安全运营及设施维护; 7、其他:执行总部决议,协调业主费用结算,维持合作。 任职要求: 1、40 周岁及以下,酒店、旅游管理等相关专业优先; 2、中端酒店行业同等职位工作经验,或国际品牌酒店房务/销售总监及以上从业经验; 3、形象气质佳,沟通能力强,英语听说读写能力强者优先。
  • 餐饮会议领班

    4.5千-4.8千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 检查本班员工仪表、仪容、行为规范及出勤情况; 2. 根据工作需要安排服务员的清洁卫生工作; 3.开餐前带领本组员工做好各项准备工作: 组织员工摆台并检查是否符合标准;督导完成餐厅清洁工作,保证瓷器、玻璃器皿、不锈钢器皿干净、 无破损;保证桌椅及转盘干净;保证餐厅内其它用具干净;准备齐服务台、接收柜的餐具及用具;按预订要求摆好各式宴会台及零点台;召开班前会,做好开餐时间的工作分配,并传达部门的有关通报,安排当日预订; 4.营业时间内督导本组员工,为客人提供高质量高效率的服务,确保本班组服务员按照服务程序与标准为客人提供优质服务,并参与服务,特别是VIP客人的接待; 5.全面控制服务区域内的客人用餐情况,及时解决客人问题,并适当处理客人投诉; 岗位要求: 1、年龄要求:22岁至40岁;女:身高158cm以上,男:身高168cm以上 2、学历要求:高中及以上学历 3、工作经验:从事餐饮会议服务二年实际工作经验; 4、其他要求:语言交流沟通能力较强,熟悉餐饮会议服务流程和技能;有一定的组织指挥能力,能正确激励员工;接受过专业岗位培训;特别优秀者可适当放宽条件;
  • 内江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 六险
    • 带薪年假
    • 广阔发展平台
    • 美味工作餐
    • 独立卫浴
    • 拧包入住
    • 丰富员工活动
    • 免费制服洗涤
    • 公平晋升机制
    • 多元培训体系
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:27
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    • 投递简历
    BASIC FUNCTION基本职责 Responsiblefor the day-to-day administration operations of the security function withinthe hotel. In addition, the Manager is also responsible for certain generaladministrative functions, as designated by the General Manager and Deputy GeneralManager. These may include licensing as well as liaison with certain localauthorities where regular contact is required to ensure the hotel is operatingwithin local regulations. 负责酒店内每日安全保卫工作管理,另外也执行总经理所分派的某些行政工作,如为促进酒店的顺利运营与当地的管理机构接触办理相关的许可证等等。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 职责和义务 1. Supervise the security departmental operations, ensuring adequate patrolpatterns and frequencies are maintained to ensure the safety of guests andassociates. 指导监督本部的运作,保证巡视工作的正确执行,确保客人和同事的安全。 2. Practical training of associates in elements of fire control, safetyinspections, evacuation etc. Ensure regular training sessions are held with thehotel’s fire control team to establish and maintain require skill level. 对员工进行灭火,安全检查和消防疏散等基本知识的培训和演练。定期对酒店消防队进行培训演习以培养和保证消防队伍的技术水平。 3. Carry out random checks to ensure masterkeys, which have been issued, are all accounted for and in the possession ofthe staff that have accepted responsibility for them. 随机抽查钥匙的分配情况并明确钥匙的持有人的责任。 4.Ensure a member of thedepartment is in attendance at all safety & security related incidentswithin the hotel. Review reports submittedand conduct a follow up investigation to uncover how the accident/incident occurred, the person(s) responsible (taking necessaryfurther action) and how this can be prevented in the future. 确保有一名部门成员参加酒店内部发生的有关安全保卫的事件的处理过程。认真审阅事故报告,开展调查工作以找出事件的起因,责任人(采取必要的措施),并考虑如何在今后杜绝此类 事情的发生。 5. Design internal reportingsystems required by the department. 制定内部的报告系统。 6. Develop procedures for implementation andmonitoring of reporting systems, keeping trace of all accidents and incidentsfor internal and external reporting purposes. 不断发展完善执行程序,监督报告系统,对所报告的发生于酒店内外的事件进行跟踪。 7. Ensure compliance with businessoperations laws. 遵守行业法规。 8. Developand review performance standards for operations in the department. 回顾和发展部门内的执行程序的标准。 9. Coordinate operations withinand between other departments/units and cultivate good working relations. 协调部门内部以及各部门间的工作,培养良好的工作关系。 10. Monitor productivity of the unit. 对各部分的生产力进行监督。 11. Ensure that a planned trainingbusiness plan is in place and regular training is carried out on a one-on-oneor group basis. 制定出业务培训计划,实施定期的单独培训和以小组为单位的培训工作。 12. Assist with the planning and delivery of orientation programs for allnew associates. 协助制定和实施新员工的培训规程。 13. Implement performance appraisals, providing regular guidance and goalsetting where appropriate. 实施工作评估,定期提供指导和制定正确的工作目标。 14. Take appropriate action toresolve guest complaints. Communicate with guests in a manner, which promotesgoodwill, trust and satisfaction. 采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流,建立起友好、信任和满意的对客关系。 15. Develop appropriateadministrative policies and procedures in accordance with hotel goals andguidelines. 按照酒店的目标和指导方针制定适宜的工作政策和程序。 16. Interact with departments andhotel associates in a professional and positive manner to foster good rapport,promote team spirit and ensure effective two-way communication. 以积极专业的态度与酒店内部各部门及同事沟通,建立起良好的工作关系,增强团队精神确保有效的双向交流。 17.  Responsible for establishingand maintaining good working connections and relations with PSB. Carry out othertasks as directed by your supervisor. 要与公安机关建立起良好得工作关系,并在工作中积极沟通合作。完成你上级交待的其它任务。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.  Knowledge of hotel fire and life safetysystems in the hotel 熟悉酒店内的消防救生系统。 2.  General management and leadership skills 具有管理才能。 3. Thorough understanding of the rules andregulations of other local government authorities pertaining to the licensingand operation of hotels. 熟悉由当地政府机构制定的有关酒店各类许可及运营的各项规章制度 4.  Minimum 5 years’ experience in managerialhotel Security positions. 至少五年从事保安经理管理工作的经验。 5. The hotel business functions seven days aweek, 24 hours a day. All associates must realize this fact and be aware that at all times it may benecessary to move associates from their accustomed shift as business demands. 须明了酒店是每周七天、每天二十四小时运转的行业。因应工作需要,休息日不保证在周末,上班的班次和休息日会随时跟着运营相应调动。
  • 收益专员

    4千-4.6千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、基于市场趋势、竞争对手定价、客源结构等实时数据,动态调整房型价格 2、设计可验证的定价模型,用业绩结果证明策略有效性 3、优化客房、餐饮、会议等资源组合定价,实现整体收益最大化 4、通过价格杠杆平衡入住率与平均房价,确保收益健康增长 岗位要求 1、3年以上酒店收益管理实战经验(需提供RevPAR提升案例) 2、熟练运用收益管理系统,分析预订数据 3、精通价格弹性测试方法,能说清"为什么这个价格能多赚钱” 4、对市场变化有猎豹般的敏感度 5、用数据代替直觉决策,坚持"测试-验证-迭代"工作法则
  • 成本主管

    6千-6.5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 社保(六险)
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 司龄工资
    • 月休六天
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    1、  月末盘点存货情况。 2、  随时了解市场行情,能及时提供成本信息,为各部门降低成本想办法。 3、  定期与采购部及餐饮部市价,有效控制进价。 4、  不定期抽查货物及核实积压情况。 5、  严格控制进出仓的管理及验收标准,防止松懈和出差错。 6、  根据酒店需要,做好各类业务的成本测算。 7、  组织固定资产及低耗的定期盘点清查工作。 8、  熟悉资产的全面管理。 9、  熟悉仓库CHECK系统。 条件:       1、财务相关专业,本岗工作经历2年以上。      2、有较强管理、沟通、协调及团队协作意识。      3、熟悉财务核算流程,熟练运用财务软件及办公软件。      4、为人正直、有较强工作责任心。
  • 新媒体运营

    6千-6.5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险
    • 双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台(微信公众号、微博、抖音、小红书等)的日常运营及内容策划,提升品牌曝光度与用户互动率; 2、结合酒店特色及市场热点,策划并执行线上营销活动,吸引潜在客户并提升转化率; 3、撰写、编辑及优化新媒体文案,确保内容风格符合酒店品牌调性,兼具创意与传播性; 4、监测并分析新媒体运营数据(如阅读量、互动量、粉丝增长等),定期输出运营报告并提出优化建议; 5、与设计、市场等部门协作,完成图文、视频等内容的制作与发布; 6、关注行业动态及竞品动向,及时调整运营策略以保持竞争优势。 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台(如微信、微博、抖音、小红书等)的运营规则及推广技巧; 2、具备优秀的文案撰写能力,能独立完成创意内容的策划与执行; 3、对数据敏感,能通过数据分析优化运营策略; 4、具备良好的审美能力,能协同设计团队完成视觉内容的把控; 5、工作积极主动,责任心强,具备较强的学习能力与抗压能力; 6、有酒店、旅游或相关行业新媒体运营经验者优先,无经验但热爱新媒体行业者亦可考虑。
  • 服务员

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责迎接客人,引导客人入座 2、根据客人的需求点菜,提供酒水、等餐饮服务 3、保持包房或座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理桌面垃圾。 4、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 岗位要求 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
  • 美工

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 07-23
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    工作地点:成都杜甫草堂花间府·浣花溪畔 工作地址:成都市青羊区草堂东路159号 【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。
  • 上什中工

    4千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
    • 收藏
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    岗位职责 1.  严格遵守工作程序和规章制度; 2.  负责上什食品供应,保证杂料质量和食品质量,了解各种菜肴的特点; 3.  懂得食品核算,制定食品和货源的规格,作为验收标准,做好每季、每月的工作计划; 4.  负责负责蒸菜成品的烹制。 任职要求 1.有五年以上的工作经验和三年以上管理经历 2.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 3.身体健康,精力充沛。
  • 西餐厅领班

    3.5千-3.8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 【岗位要求】 1、必须有1年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    1、身体健康,无传染性疾病。形象气质佳 2、具备基本的沟通能力,能清晰回应顾客需求,耐心解答疑问。 3、有服务意识,能主动为顾客提供帮助,比如引导入座、点餐、上菜、结账等。 4、熟悉餐厅工作流程,包括餐桌布置、餐具摆放、环境卫生维护等(无经验者可岗前培训)。 5、能适应站立工作,吃苦耐劳,接受轮班。 包三餐包住
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-24
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 带领并指导团队成员摆台。 配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 检查员工到岗情况。 帮助员工不断提高和发展。 问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。 向工程部递交工程维修单。 工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 在活动开始前为宴会成员分配工作。 能够高效完成所有正当活动需求。 能够胜任所有班次及经理安排的工作。 能够处理和准备临时工申请。 负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 全面掌握各种类型活动的摆台方法。 填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。 【岗位要求】 有上进心。 可以流利的用英语沟通。 可以独立的完成工作。 最少2年的宴会主管工作经验。 具有中西餐宴会服务知识。
  • 西厨热菜主管

    4.5千-5.5千
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    1. Food Preparation & Management 菜品制作与管理 Prepare and deliver Western hot dishes according to the restaurant menu and customer requirements. 根据餐厅菜单和顾客需求,负责西餐热菜的制作和出品。 Ensure all hot dishes comply with food safety and hygiene standards, strictly adhering to cooking procedures and operational guidelines. 确保所有热菜符合食品安全和卫生标准,严格遵守烹饪流程和操作规范。 Supervise the daily operations of the hot kitchen to ensure smooth kitchen operations and timely dish delivery. 监督热菜厨房的日常工作,确保厨房运作顺畅,菜品供应及时。 2. Menu Development & Innovation 菜品研发与创新 Participate in the development of new hot dishes based on restaurant positioning and market trends, introducing new dishes or improving existing ones. 根据餐厅定位和市场需求,参与热菜菜品的研发工作,推出新菜品或改进现有菜品。 Stay updated on Western culinary trends and introduce new cooking techniques and ingredients to enhance dish quality. 关注西餐烹饪趋势,引入新的烹饪技术和食材,提升菜品质量。 3. Cost Control & Inventory Management 成本控制与库存管理 Plan ingredient procurement and manage inventory for the hot kitchen, ensuring fresh and high-quality ingredients. 负责热菜厨房的食材采购计划和库存管理,确保食材新鲜、质量可靠。 Control ingredient costs effectively, reduce waste, and improve kitchen profitability. 合理控制食材成本,减少浪费,提高厨房的经济效益。 4. Team Training & Guidance 团队培训与指导 Recruit, train, and evaluate hot kitchen staff to improve overall team skills. 负责热菜厨房员工的招聘、培训和考核工作,提升团队整体技能水平。 Conduct regular training sessions on cooking skills, food safety, and hygiene knowledge for employees. 定期对员工进行烹饪技能、食品安全和卫生知识的培训。 Guide and support team members, resolving any issues they encounter in their work. 指导下属员工的工作,解决他们在工作中遇到的问题。 5. Hygiene & Safety Management 卫生与安全管理 Ensure the hot kitchen complies with food safety and hygiene standards, conducting regular inspections and cleaning. 确保热菜厨房符合食品安全和卫生标准,定期进行卫生检查和清洁工作。 Oversee kitchen equipment safety, regularly checking equipment usage to ensure safe operations. 负责厨房设备的安全管理,定期检查设备的使用情况,确保操作安全。 6. Communication & Collaboration 沟通协调与合作 Maintain close communication with the Head Chef, front-of-house team, and other kitchen departments to resolve operational issues. 与厨师长、前厅部门及其他厨房部门保持密切沟通,协调解决工作中的问题。 Participate in restaurant meetings and events, sharing culinary insights and management experiences. 参与餐厅的会议和活动,分享烹饪心得和管理经验。
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