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  • 哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、负责中餐厨房打荷岗位的日常操作及管理工作,确保菜品出品质量与效率; 2、协助厨师长完成食材的准备工作,包括切配、腌制、调味等,确保食材符合烹饪要求; 3、确保操作规范、卫生达标; 4、协调厨房各岗位之间的配合,保证出菜速度和菜品质量的一致性; 5、负责厨房设备的日常维护与清洁,确保工作环境安全、整洁; 6、参与新菜品的研发与试制,提出改进建议; 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备中餐厨房打荷岗位相关工作经验,熟悉打荷工作流程及标准; 2、了解常见中餐食材的特性及处理方法,掌握基本的刀工和调味技巧; 3、具备一定的团队管理能力,能够有效协调和指导团队成员; 4、工作细致认真,责任心强,能够适应高强度的工作环境; 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 6、无学历要求,但需具备相关岗位的实际操作能力。
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    Administration 行政 §  Assistswith the development and maintenance of a detailed Department Operations Manualthat reflects Policies & Procedures, work processes and standards ofperformance within the Division. Ensures annual review to accurately reflectany changes. 协助部门建立完善并且维护部门营运手册,部门营运手册应当反映出酒店政策和程序以及工作过程和标准。确保每年进行回顾,反映出改变。 §  Assistswith the preparation of the annual Human Resources Business Plan, ensuringDivisional Objectives fully address business objectives of the Hotel and needsof employees. 协助准备人力资源部年度经营计划,确保部门目标与酒店目标和员工的需要保持一致。 §  Assistswith the preparation and regular update of the Training Budget in closecooperation with the Director of Human Resources, ensuring targets are met andcosts are effectively controlled. 与人力资源部总监密切合作准备和定期更新培训预算,确保达到预算并且有效的控制成本。 §  Managesand regularly reviews the compilation and accuracy of the DepartmentalOperations Manuals, Employee Task Lists and Task Breakdowns. 管理并且定期回顾编写和修订部门运营手册,员工工序表和工序分析。 §  Assistsin the preparation of the annual Hotel’s Training Plan, ensuring the objectivesfully address the business objectives of the Hotel and the training needs ofthe employees. 协助准备年度酒店培训计划,确保目标和酒店经营部门和员工培训需求保持一致。 §  Accuratelymaintains training records of all employees. 正确维护所有员工的培训记录。 §  Responsiblefor the security and maintenance of the Hotel’s Training Room, trainingequipment and materials. 负责酒店培训教室,培训设备和材料的安全和维护。 §  Maintainsthe Human Resources Training Library. 维护人力资源培训图书馆。 Departmental Training and Service Standards 部门培训和服务标准 §  Ensuresthat the recommended quota of Departmental Trainers for each department aretrained and that they are conducting an average of 3 to 5 skills trainingsessions per month.[1] 确保每个部门都有合理的部门培训员的配置,并且部门培训员是经过培训的,引导部门培训员每月平均进行3至5个技能培训。 §  Ensuresthe maximum utilisation of Departmental Trainers in each department and closelymonitors and rewards their performance and activities. 确保利用每个部门的部门培训员,密切督导和奖励他们的表现和行动。 §  Trains,mentors and appraises Departmental trainers in accordance with HI standards. 培训,指导和评估部门培训员与凯悦国际标准保持一致。 §  Assistswith the monitoring of skills training and departmental standards as defined inthe Departmental Operations Manual. 协助督导技能培训和部门标准与部门运营手册保持一致。 §  Conductsmonthly Departmental Trainer forums and activities 主持每月部门培训员讨论会和活动。 . Employee Communications 员工沟通 §  Managesthe compilation, implementation and upkeep of the following employeecommunications – Employee Handbook, Monthly HR Activity Schedule, TFYF Update,Employee Notice Boards, and Television Communication. 管理编辑,执行和维护以下员工沟通--员工手册,月度人力资源部活动安排,培训为了你的将来的更新,员工通知栏,电视沟通。 §  Assistswith the coordination of inter-departmental social activities and employeeaward presentations. 协助和协调部门间的交流活动并且奖励员工。 §  Effectivelycommunicates core values and behavioural standards to all levels of employees. 有效的与各级员工沟通核心价值和行为标准。 §  Counselsemployees and provides career advice. 为员工建议和提供职业发展的建议。 §  Ensuresall employees maintain an up-to-date awareness of hotel product knowledge,current promotion, policy changes and appropriate internal communication. 确保所有员工知晓酒店产品知识,当前的促销推广活动,政策的改变和适当的内部沟通。
  • 崇左 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、负责酒店内萌宠的日常饲养、清洁及健康管理工作,确保宠物生活环境的卫生与舒适; 2、定期观察并记录宠物的饮食、活动及健康状况,发现异常及时上报并协助处理; 3、制定并执行宠物喂养计划,包括饮食调配、营养补充及特殊护理需求; 4、协助开展宠物互动活动,为客人提供宠物相关的咨询与陪伴服务; 5、维护宠物用品及设备的清洁与安全,确保其正常使用; 6、配合兽医进行宠物的定期体检、疫苗接种及疾病预防工作; 7、遵守酒店宠物管理规范,确保宠物行为符合公共区域的安全要求。 【岗位要求】 1、热爱动物,具备耐心和责任心,能够细心照料各类萌宠; 2、了解常见宠物的生活习性、喂养知识及基本健康护理常识; 3、具备良好的观察力和应变能力,能及时发现并处理宠物异常情况; 4、身体健康,无宠物毛发过敏史,能够适应与宠物密切接触的工作环境; 5、具备团队协作精神,能与其他部门有效沟通,确保宠物服务与酒店运营协调; 6、有宠物饲养、宠物店或饲养2年以上经验者; 7、能够适应弹性工作时间,包括节假日或早晚班的轮班安排; 【班次时间】 08:00-12:00,15:00-19:30 中午休息 月休4天
  • 工程技工

    3.5千-4千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:43
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    【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及保养工作,确保设备正常运行; 2、及时处理酒店内出现的工程问题,包括水电、空调、管道、消防系统等故障维修; 3、协助完成酒店装修、改造等项目的施工监督及验收工作; 4、定期检查并记录设备运行数据,提出优化建议以降低能耗; 5、配合其他部门完成临时性工程任务,确保酒店运营顺畅; 6、严格遵守安全操作规程,确保工作环境安全无隐患。 【岗位要求】 1、具备基本的工程维修技能,熟悉水电、空调、管道等常见设备维修; 2、工作认真负责,能独立完成日常维修任务; 3、具备良好的团队协作能力,服从工作安排; 4、持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)优先考虑; 5、能适应轮班工作制,具备较强的应急处理能力; 6、无不良工作记录,身体健康,能胜任体力劳动。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-23
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    【岗位职责】 1、全面负责员工餐厅的日常运营管理,包括菜单设计、食材采购、成本控制及菜品质量控制 2、制定并执行标准化操作流程,确保食品安全卫生符合国家相关法规及酒店标准 3、合理调配厨房人员工作,监督厨师团队完成每日餐食制作任务 4、定期研发新菜品,优化膳食结构,提升员工用餐满意度 5、管理厨房设备维护及食材库存,降低损耗率 6、处理突发性问题,如设备故障、临时加餐等应急情况 【岗位要求】 1、具备中式烹饪专业技能,熟悉大锅菜制作及食堂运营模式 2、掌握食品安全法规及厨房5S管理标准 3、能独立设计周/月菜单,具备成本核算能力 4、有较强的团队管理能力,能有效安排10人以上厨房团队工作 5、持有健康证及厨师职业资格证(初级以上)优先 6、适应早晚班轮换制度,工作细致责任心强
  • 采购主管

    4.3千-5.5千
    贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用,保存在保险箱内; 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存; 5、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商,为食品库,酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库; 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问; 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求; 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响; 3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩; 4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务; 5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点; 6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序; 7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商; 8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全; 9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-23
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    【岗位职责】 1、负责酒店宾客的接待、咨询及关系维护工作,提供优质高效的客户服务体验 2、处理宾客投诉及特殊需求,及时协调相关部门解决问题并做好后续跟进 3、收集并分析宾客反馈意见,定期提交服务改进建议报告 4、协助建立并完善客户档案,维护VIP客户关系,定期进行客户关怀 5、配合前台、客房等部门做好宾客入住、离店等环节的衔接工作 6、执行酒店服务标准流程,确保服务质量符合品牌要求 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,形象气质佳 2、优秀的沟通表达能力和应变能力,能妥善处理各类突发事件 3、工作细致耐心,具有较强的人际交往能力和团队协作精神 4、普通话标准,具备基础英语交流能力者优先 5、能适应倒班工作制,包括夜班及节假日排班 6、有酒店前台、客户服务相关经验者优先考虑
  • 应收会计

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-23
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常应收账款的核算、对账及管理工作,确保账务准确无误; 2、定期与客户进行应收账款的核对,及时跟进并处理异常账款; 3、编制应收账款相关报表,定期向上级汇报账款回收情况及风险预警; 4、协助财务部门完成月度、季度及年度的结账工作,确保财务数据的及时性和准确性; 5、配合审计工作,提供相关财务数据及凭证; 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,了解应收账款管理流程; 2、熟练使用Excel等办公软件,具备一定的数据处理能力; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力; 4、能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境; 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。 6、具有财务初级证书。
  • 上海-普陀区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:10
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    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上 2、身体健康,品貌端正。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能力和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    主要职责: 1.统筹后勤物资采购全流程管理与基础设施建设维护,确保物资供应及时、工程质量达标且采购活动合法合规。 2.全面负责学校资产的台账建立、清查盘点及购置、调配、报废等流程规范管理,提升资产使用效率与信息准确性。 3.主导校园环境卫生与绿化养护监督,处理后勤与资产管理相关投诉及突发事件,维护学校正常秩序。 4.负责部门内外沟通协调、管理制度完善、数据分析汇报及信息技术相关管理工作,为决策提供支持。 任职条件: 1.本科及以上学历、硕士研究生优先,专业不限; 2.具有5年以上相关工作经验;具有高校智慧校园建设、后勤信息化系统开发或跨境招标采购项目经验者优先; 3.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历优先; 4.工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可适当放宽。 工作地点:海南洛桑旅游大学 工资:面议
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    · Creates and presents thedishes in line with cooking instructions and supervisor's instructions.               在烹饪指南和主管的指导下创新及呈现的菜品。 · Adapts work tofluctuations in level of activity, to special events and particular guests.                             适应工作波动,特别是对待一些特殊活动及特定的客人。 · Helps receive deliveriesand tidies food items according to storage guidelines.                                           帮助收货及根据食品储存指南来整理食品存放货架。 · Is responsible for thehigh standard of dishes prepared.    负责高标准菜品的准备工作。 · Ensures that the workplace remains clean and the safety of consumablegoods by always respecting HACCP regulations. 始终遵守HACCP的要求,确保工作场所保持清洁和食品安全。 · Respects the instructions and safety guidelines forthe equipment used.                                                  严格遵照说明及安全指南使用指南,操作厨房设备。 ·  Applies the hotel's security regulations (in caseof fire etc).  适用于酒店的安全条例(以防火灾等) · Respects the hotel's commitments to the"Environment Charter" (saving energy, recycling, sorting waste etc). 遵守酒店对《环保章程》的承诺。(节能、回收、垃圾分类等)。 · Vocational diploma infood & beverage studies and/or anyone eager to work in the sectorregardless of their educational background, pending validation of their skillsand motivations                                                             持有烹饪专业资格证书或没有相关教育背景但渴望学习并等待验证他们的技能和动机 · Team spirit     团队精神 · A thorough and organized approach   全面的、有计划的工作方法 · Manually skilled    熟练的技术 · Speed and efficiency    速度和效率 · Good listening skills and ability to adapt   良好的听力及适应能力 · Observant    敏锐的观察力
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 07-25
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅日常接待工作,包括客人入住、退房手续办理及问询服务; 2、准确录入并核对客人信息,确保系统数据与登记资料一致; 3、处理客人投诉及突发情况,及时反馈并跟进解决; 4、协助管理客房状态,与客房部保持高效沟通,确保房态信息实时更新; 5、执行前台收银操作,包括押金收取、账单核对及发票开具; 6、维护前厅区域整洁,确保服务环境符合酒店标准; 7、完成上级交办的其他前厅相关事务。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,形象端正,具备良好的服务意识与职业素养; 2、普通话流利,具备基础英语沟通能力(需应对简单外宾接待); 3、能适应倒班制(含夜班),工作细致、抗压能力强; 4、熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店管理系统(上岗培训); 5、无经验者可接受,有酒店前台或服务行业经验者优先; 6、具备团队协作精神,沟通表达清晰,反应敏捷。
  • 服务员

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    发布于 07-21
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    《工作内容》: 通过公司培训的方式方法给客人推销公司的饮料、小吃、洋娃娃等…,点单服务、寻找合适机会引导包厢氛围 《福利待遇》 : [庆祝]包吃住(免费提供床铺6件套) [庆祝]月休4天(可自由调休) [庆祝]晋升空间(促销-促销经理-促销主管-店长-运营总监) [庆祝]意外险(工资扣150管一年) [庆祝]8小时工作制 [庆祝]全程坐班[嘿哈]
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 07-23
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    【岗位职责】 1、全面负责宴会厨房的日常运营管理,确保菜品出品质量、食品安全及卫生标准符合酒店要求; 2、根据宴会预订需求,合理规划厨房人力、物料及设备资源,高效完成宴会餐食制作任务; 3、监督并指导厨房团队执行标准化操作流程,定期组织技能培训,提升团队专业水平; 4、负责宴会菜单的设计与成本控制,优化食材采购及库存管理,降低运营成本; 5、协调与宴会服务部、采购部等其他部门的沟通协作,确保宴会活动顺利执行; 6、及时处理厨房突发问题,包括设备故障、人员调配或客户特殊需求等; 7、定期检查厨房设备维护情况,确保设施安全运行,符合消防及卫生规范。 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪技能及宴会厨房管理经验,熟悉中西餐烹饪流程及宴会菜品制作标准; 2、较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,具备处理突发事件的应变能力; 3、了解食品安全法规及FSAA,持有健康证及相关职业资格证书者优先; 4、具备成本控制意识,能通过菜单设计、食材利用等方式优化厨房运营成本; 5、良好的沟通协调能力,能与各部门高效配合,适应高强度工作节奏; 6、对菜品创新有热情,能根据市场需求或客户反馈调整菜单内容。
  • 西餐厨师

    4千-5千
    福州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-21
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    主要以披萨,小吃,意面,沙拉,全日餐为主。 【岗位职责】 1、负责西餐菜品的制作,包括前菜、主菜、甜点等,确保出品质量符合标准 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本,避免浪费 3、保持厨房工作区域的清洁卫生,遵守食品安全操作规范 4、协助研发新菜品,定期更新菜单以提升顾客体验 5、维护厨房设备,确保设备正常运转并及时报修 【岗位要求】 1、年龄18-30岁,身体健康,能适应餐饮行业工作节奏 2、1年以上西餐厨师工作经验,熟悉西餐烹饪流程及标准 3、掌握西餐基本烹饪技巧,能独立完成常见西餐菜品制作 4、具备团队合作精神,工作认真负责,能承受一定工作压力 5、对西餐文化有基本了解,有创新意识和学习能力
  • 台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、制定并执行人力资源规划,满足业务部门用人需求;完善薪酬福利体系,提升员工满意度;   9、处理劳动风险防范及劳动争议。 10、负责招聘、办理入职离职手续、购买社保手续、培训、绩效考核管理 。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、优秀的沟通协调能力和抗压能力和文案写作能力、熟练使用Office办公软件。
  • 实习生

    2.6千-3千
    西安 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 07-25
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    【适用部门】 1、前厅部:礼宾部、前台、行政酒廊; 2、餐饮部--服务:大堂吧、西餐厅; 3、餐饮部--厨房; 4、总机预定部:总机预定员 5、销售部:销售协调员 【岗位职责】 1、协助酒店各部门日常运营工作,包括前台接待、客房服务、餐饮服务等基础岗位工作 2、按照标准流程完成对客服务,确保服务质量符合酒店品牌标准 3、参与部门日常事务处理,包括资料整理、数据录入等行政支持工作 4、及时反馈运营中发现的问题,并提出合理化改进建议 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 【岗位要求】 1、对酒店服务业有基本认知,愿意从基层岗位开始学习发展 2、具备良好的服务意识和团队协作精神 3、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先 4、能适应倒班工作制,包括早晚班及周末节假日排班 5、学习能力强,工作积极主动,有责任心
  • 成本主管

    6.5千-8千
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    综合性酒店 | 2000人以上
    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本核算、分析与控制,确保成本数据的准确性和及时性; 2、编制成本预算及执行报告,定期对成本变动情况进行跟踪分析并提出优化建议; 3、监督采购流程及供应商管理,审核采购订单及合同,确保采购成本合理可控; 4、参与库存管理,定期盘点并分析库存周转情况,提出降本增效方案; 5、协助财务部门完成月度、季度及年度成本相关报表的编制与汇总; 6、对接各部门成本需求,提供数据支持及成本管控指导。 【岗位要求】 1、具备成本管理、财务或相关领域基础知识,熟悉成本核算及分析方法; 2、逻辑清晰,数据敏感度高,能够独立完成成本数据分析及报告撰写; 3、具备良好的沟通协调能力,能与采购、运营等部门高效协作; 4、熟练使用Excel等办公软件,掌握财务软件或ERP系统操作者优先; 5、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力及问题解决能力; 6、对酒店行业成本管理有经验或兴趣者优先考虑。
  • 广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作,包括客人入住登记、退房手续办理及问询服务; 2、准确高效地完成收银结算工作,确保账目清晰、无差错; 3、处理客户投诉及突发事件,及时反馈并协调解决; 4、维护前台区域整洁有序,确保服务环境符合酒店标准; 5、协助预订管理,包括电话、网络及现场预订的录入与确认; 6、熟悉酒店产品及周边信息,为客人提供准确的指引和推荐; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、形象端正,具备良好的服务意识和职业素养; 2、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先; 3、能适应倒班工作制(含夜班),具备较强的抗压能力; 4、熟练使用办公软件(如Word、Excel)及酒店管理系统; 5、工作细致耐心,具备良好的团队协作能力和应变能力; 6、无经验者可接受培训,有酒店前台或收银经验者优先。
  • 渭南 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、负责部门文件打印、传递及人力资源部档案工作,确保文档准确高效流转。 2、办理外聘人员入职手续,包括体检安排、就业证及居留证等证件的协调与跟进。 3、统计并核对员工月度考勤数据,协助监督餐卡使用规范。 4、配合培训部门完成文书支持,包括培训记录整理、资料归档及数据汇总。 5、根据培训计划完成教材、试卷等资料的印制及分发工作。 6、策划并执行员工生日会、团建活动,提升员工归属感。 7、定期更新员工宣传栏内容,确保信息及时传达。 8、处理日常行政事务,包括办公用品管理、会议记录及临时交办任务。 9、负责员工餐厅菜单审核工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,文秘、行政管理或相关专业优先。 2、熟练操作办公软件(Word/Excel/PPT)。 3、具备基础公文写作能力,能独立完成通知、纪要等文书撰写。 4、逻辑清晰,沟通协调能力强,能灵活应对突发事件。 5、工作细致高效,责任心强,具备团队协作意识。 6、身体健康,形象端正,适应快节奏工作环境。 7、2年以上行政文员或相关岗位经验,熟悉酒店行业流程者优先。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-25
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    1. 督促销售人员的工作;  2. 销售计划的制定;  3. 定期的销售总结;  4.销售团队的管理;  5.每月每位销售人员的绩效考核的评定  6. 销售人员的计划及总结;  7. 上下级的沟通、  8. 销售人员的素质和专业培训以及, 销售策略的运用;  9.对于客户投诉的相关处理;  10.潜在客户以及现有客户的管理与维护等。  销售薪酬由基本工资与绩效工资两部分构成:  1.基本工资:作为保底收入,为销售人员提供基本生活保障。若当月未达到保底收入规模,绩效工资为0,仅发放基本工资。  2.绩效工资:与个人业绩直接挂钩,依据实际完成的销售业绩进行阶梯式核算,充分体现多劳多得。 保底收入标准为60万元/月,涵盖客房与宴会业务收入总和 。当月实际收入未达60万元时,仅发放基本工资,无绩效工资。 绩效工资以20万元为一个阶梯单位,每超出一个阶梯单位,增加1000元绩效工资,当业绩达到120万元及以上时,绩效工资封顶为6000元。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    Operational 营运 Reports complaints or problems to Team Leaders/ Assistant Manager if no immediate solution can be found. 遇到投诉或问题,如果不能立即找到解决问题的方法,则向领班/副理汇报。 Ensures a sales attitude is adopted at all times and maintains an awareness of all sales opportunities within the Hotel.确保具有营销员的态度并在酒店内随时发现销售的机会。 Ensures a high level of product knowledge of hotel and local area.确保具有高水准的酒店及本地的产品知识。 Ensures a high level of customer service is consistently maintained. 确保持续高水平的对客服务。 Ensures the Team Leader/ Assistant Manager is kept fully aware of any relevant feedback from either customers or other departments. 确保将来自任何客人和其他部门的反馈与领班和副理进行沟通。 To be knowledgeable and promote/ upselling F&B outlets and other facilities/ programmes whenever opportunities arises. 确保具有高水平的酒店及本地的产品知识,以便在机会出现时,宣传/销售餐厅产品及其它设施/活动。 Complies with the Hotel Policies & Procedures relating to Housekeeping. 遵守酒店有关客房部的政策及程序。 Complies with all systems and procedures as laid down by the Rooms Division. 遵守房务部定立的系统及程序。 Performs routine duties in the cleaning and servicing of guest rooms ensuring the cleanliness meet Hyatt Brand Standards. 每日对客房的清洁和服务都达到凯悦品牌的标准。 Stores, issues and maintains supplies, house linen and laundry, guest laundry. 负责储存、发放和提供布草、洗衣及客衣。 Sorts, counts, folds, marks, or carries linens. 分拣、清点、折叠、标注及搬运布草。 Replenishes supplies such as drinking glasses and writing supplies. 补充用品,如水杯及书写用具。 Sweeps, scrubs, and vacuums floor as assigned. 根据安排,对地面进行打扫、擦洗及吸尘。 Cleans rugs, carpets, upholstered furniture, and draperies. 清洁地毯、布艺家具及窗帘。 Dusts furniture. Washes walls, ceiling, and woodwork.  Washes windows, door panels, and sills. 为家具吸尘。清洗墙壁、顶板及木制装饰;清洗窗户、门板及门/窗框。 Empties wastebaskets, empties and cleans ashtrays. 倒空垃圾桶及清洁烟灰缸。 Transports trash and waste to disposal area. 将垃圾运到垃圾处理区域。 Replenishes bathroom supplies. 补充浴室用品。 Services and cleans guest rooms, both stay over and check-out, including bathroom cleaning, changing linen, vacuuming, and cleaning hallways. 服务并清洁包括住客及走客的客房,包括清洁浴室、更换布草、吸尘及清洁走道。 Reports missing and damaged hotel property. 报告所有遗失及损坏的酒店财产。 Reports and turns in all Lost & Found items as per Hotel “Lost and Found” policy. 根据酒店“失物招领”制度,报告并上交所有失物招领事项。 Cleans and maintains all supplies, equipment and storage rooms. 保持所有供应品、设备及储藏室的整洁。 Cleans the bathroom, windows, mirrors, fixtures and equipment. 清洁浴室、窗户、镜面、固定装置及设施。 Is entirely flexible and adapts to rotate within the different sub departments of the Rooms Division or any other Department. 每日盘查客房小酒吧,将客人消费入帐并补充被消费的物品。 Complete daily work sheet according to Housekeeping Department principle. 根据客房部规定填写每日工作报表。  Use and control hotel keys according to hotel policy and Housekeeping principle.根据酒店的政策和客房部的规定使用和控制钥匙。  General 总则 Provides courteous and professional service at all times. 确保始终都提供礼貌且专业的服务。 Attends hotel and departmental training sessions as scheduled to improve skills and knowledge.根据日程安排参加酒店的培训课程,以提高知识和技能。 Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found.以礼貌、高效的方式处理客人及员工的要求,遇到投诉或问题,如果不能马上找到解决办法,则进行汇报,并给以迅速追踪。 Strictly adheres to Rules & Regulations established in the Employee Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety.理解并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Ensures high standards of personal presentation & grooming.确保高水平的员工形象和仪容仪表。. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.与客人和同事保持基于良好工作关系的积极接触。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、改变,执行任何合理的任务及额外职责。  Be flexible and adapt to rotate within the different sub departments of the Rooms Division or any other Department. 灵活并接受在房务部内的部门及其它部门的轮换工作。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    【岗位职责】 1、负责酒店销售部门的日常行政工作,包括文件整理、数据录入、合同管理等; 2、协助销售团队处理客户咨询、预订及跟进工作,确保客户需求得到及时响应; 3、协调酒店内部各部门(如前厅、餐饮、客房等)与销售团队的沟通,确保销售政策的顺利执行; 4、定期整理销售数据并生成报表,为销售策略调整提供支持; 5、参与销售会议并做好会议记录,跟进会议决议的执行情况; 6、协助销售团队完成市场推广活动的策划与执行; 7、维护客户档案,定期更新客户信息,确保数据的准确性和完整性。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理客户需求; 2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基本的数据处理能力; 3、工作细致认真,具备较强的责任心和团队协作精神; 4、能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力; 5、有酒店行业或销售相关工作经验者优先,但无经验亦可接受培训; 6、具备基础的英语读写能力者优先。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宴会及会议活动的销售协调工作,与客户保持良好沟通,了解客户需求并提供专业建议; 2、协助销售团队完成宴会及会议活动的预订、合同签订及后续跟进工作,确保客户满意度; 3、协调酒店内部各部门(如餐饮、前厅、财务等),确保宴会及会议活动的顺利执行; 4、维护客户关系,定期回访客户,挖掘潜在销售机会; 5、处理客户投诉及突发事件,及时反馈并协助解决; 6、完成销售数据的统计与分析,定期提交销售报告。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识,能够与客户及内部团队高效协作; 2、具备较强的抗压能力与应变能力,能够适应快节奏的工作环境; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的团队合作精神; 4、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等); 5、有酒店行业或销售相关经验者优先,无经验者可接受培训; 6、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日(根据活动安排调整)。
  • PA技工

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-23
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    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作,包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生清洁 2、定期对酒店地面进行打蜡、抛光等专业保养,确保地面整洁光亮 3、负责酒店各类硬质表面(如大理石、瓷砖等)的清洁与保养 4、维护和保养各类清洁设备,确保设备正常运转 5、及时处理突发性清洁问题(如液体泼洒、污渍等) 6、按照酒店标准操作流程执行清洁工作,确保卫生质量达标 7、合理使用清洁用品,控制物料消耗 8、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、具备基础的清洁工具使用知识和技能 2、能够适应站立工作,具备一定的体力劳动能力 3、工作认真负责,注重细节,有良好的服务意识 4、能够遵守酒店的各项规章制度和工作流程 5、具备团队合作精神,能与同事良好配合 6、有酒店PA工作经验者优先考虑 7、能够适应轮班工作制(包括早班、中班)
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