【乔邦猎头 | 高能招募令】 加入我们，做精英人才的“职场造梦师”！ ——东方网升旗下乔邦猎头事业部，诚聘猎头顾问—— 为什么选择乔邦？ 顶尖平台 · 行业赋能 背靠人力资源服务领域领军企业【东方网升】，深耕酒店、文旅、互联网及新经济行业十余年，手握百万级精英人才库，让你站在巨人的肩膀上“精准打猎”！ 高光赛道 · 价值兑现 我们专注高端人才寻访，服务领域覆盖互联网科技、新消费、金融及高端服务业。在这里，你的每一份努力都将转化为： 行业顶薪+阶梯式提成（上不封顶，年薪百万不是梦） 客户资源全支持（对接企业高管/创始人，对话行业最强大脑） 个人IP打造（成为细分领域“猎场明星”，资源与声望双丰收） 成长无界 · 未来可期专属“顾问成长地图”：新人带教+大咖陪跑+专业培训体系，助你从猎场新锐进阶为行业专家！ 透明晋升通道：顾问→资深顾问→团队Leader→合伙人，你的野心，我们全力托举！ 我们需要这样的你： 热爱猎头行业，对人才挖掘有敏锐嗅觉，享受“识人断事”的成就感； 1年以上猎头/HR经验（优秀应届生亦可培养），目标感强，抗压能打； 擅长沟通与资源整合，具备商业思维，能用专业赢得客户与候选人的双重信任； 拒绝平庸，渴望在快节奏中实现自我突破，与团队共创高光时刻！ 我们提供 1、高竞争力薪酬：底薪+高提成； 2、成长体系：行业大咖带教+系统化培训； 3、福利保障：五险一金、周末双休、带薪年假、绩效奖金，节日福利…… 4、自由氛围：扁平化管理+年轻化团队； 加入我们，你将获得 与行业TOP企业高管对话的机会，快速积累优质人脉； 在人才经济黄金赛道中，实现个人价值与收入的指数级增长； 一份既能“赚钱”又能“值钱”的事业，而非简单工作。

主要工作职责： 1.处理日常的入住，退房，预定及接待工作。 2.确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告。 3.在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象，保持与物业合作 方的良好沟通和协调。 4.妥善和及时处理客户的要求，询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。 5.确保并遵守雅诗阁相关政策，程序和标准。 6.积极配合团队完成日常工作。 7.遵守集团的环境健康安全方针政策。日常工作中注意节能和安全操作。 8.领导交办的其他工作。 资质需求 1.大专以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业； 2.有相关工作经验者优先； 3.良好的沟通能力； 4.良好的仪容仪表； 5.可接受轮班工作制。

岗位内容： 1. 负责制定酒店销售策略和计划, 并确保落实执行； 2. 主要负责酒店大客户会员的拓展与销售，包括客房、餐厅、多功能厅、臻选产品的推广与销售； 3、不断挖掘潜在客户资源，开拓销售市场，并维护好现有客户关系，和客户及合作伙伴保持密切的联系。 4. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率； 5. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。 6.及时掌握市场动态，了解竞争者的情况，并提出销售计划。 7.管理客户档案数据库，及时更新客户档案 任职要求： 1. 专科以上学历，具有5年以上酒店销售工作经验，能熟练地制定酒店餐厅经营策略和计划； 2. 具有比较强的销售意识，具备拓展大客户订单的能力，能够发展与管理会员客户，拥有大客户资源者优先。 3.为人热情诚实，具备较高的酒店服务水平和良好素质，形象大方，气质温亲。 4.具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力； 5. 具备优秀的人际沟通与协调能力； 6. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势； 7. 有较强的商务谈判能力。

酒店集团总部实习生，协助部门支持工作包括基础数据整理，分析，文件归档，行程预定，汇报文件制作等。 基本要求 1. 财务类专业，善于做数据分析，掌握相应的财务知识 2. 英语熟练，能快速阅读各位英文文件，邮件，材料等并获取提炼主要信息 3. 善于快速学习，有严谨的逻辑思维能力，能较为准确做出工作流程判断 4. 计算机操作熟练，熟练掌握基本的办公软件如Excel，Word，PPT等 5. 性格开朗，热情，能快速融入新环境 6. 能承受一定的工作压力，善于通过沟通，推理等迅速找出解决方案并执行落地

岗位职责 1、负责审核顾客的交款凭证，收取顾客所交货款，确保每笔交易的金额正确无误。 2、每日按规定时间将营业款项及报表上交给出纳或财务部门，确保资金安全。 3、使用收银系统辅助工作，包括商品录入、价格调整、折扣处理等操作。 4、维护收银设备的清洁和正常运行，遇到故障及时报修。 5、协助顾客处理退换货、开发票等相关事宜。 6、了解商品知识和促销活动，向顾客推荐促销商品和优惠活动。 7、保管好备用金、发票等财务物品，确保资金安全。 8、每日核对账目，确保账款相符，避免出现长短款情况。 9、遵守公司的财务管理制度，确保财务信息的准确性和保密性。 10、完成领导交办的其他任务，如参与门店的盘点、整理工作等。 岗位要求 1、具备一定的收银和财务管理经验。 2、了解财务管理和会计基础知识。 3、为人诚实，责任心强，具有良好的职业道德和职业操守。

岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄25-40岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

静颜荟皮肤管理&艾灸养生工作室 长期招聘兼职美容师（高提成+灵活时间） 职位信息 岗位名称：兼职美容师（皮肤管理/艾灸养生方向） 工作地点：静颜荟工作室（南京市栖霞区新尧金地广场楼上） 招聘人数：3-5名 工作时间： 时间段：周一至周日 10:00-20:00（可灵活排班，周末及节假日优先） 最低要求：每月至少工作 40小时（平均每周10小时） 岗位职责 1. 专业操作皮肤管理项目（小气泡清洁、无针水光、毛孔管理）及艾灸养生项目（扶阳透灸、草本熏蒸）。 2. 主动挖掘客户需求，推荐体验卡、疗程卡、充值卡及组合套餐，完成销售目标。 3. 维护客户关系，提升复购率与满意度，处理客户咨询及售后问题。 4. 配合工作室完成月度活动推广及新品项培训。 任职要求 1. 经验要求：1年以上美容行业经验，熟悉皮肤管理或艾灸项目操作（需提供案例或证明）。 2. 持证优先：持有美容师资格证，具备专业手法技能。 3. 销售能力：擅长咨询沟通，能独立完成销售转化及客户跟进。 4. 服务意识：形象气质佳，亲和力强，有团队协作精神。 薪资待遇 底薪：面议（根据经验及技能评估，综合时薪 30-50元/小时）。 提成方案（多维度叠加，收入无上限）： 1. 体验卡提成（当日结算） 2. 疗程卡提成（次月发放） 3. 充值卡提成（次月发放） 4. 服务提成（当日结算） 额外奖励：月度销售冠军奖励 300-500元。 提成发放时间： 当日到账：体验卡、服务提成（微信/支付宝即时结算）。 次月5日：疗程卡、充值卡提成（随底薪发放，遇节假日顺延）。 加入我们的优势 1. 高收入潜力：提成多维度叠加，月入 1万+ 轻松可达！ 2. 时间自由：灵活排班，无固定坐班压力，兼顾工作与生活。 3. 专业赋能：定期免费培训，升级手法技能与销售话术。 4. 客源保障：新店开业流量扶持，客户资源充足，无需拓客压力。 应聘方式 1. （标题格式：姓名+应聘兼职美容师）。 2. （备注：应聘+姓名+从业年限+能工作的时间段）。 联系电话：13770545889

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

静颜荟皮肤管理&艾灸养生工作室 零经验可入职！小白美容师专属招聘 职位信息 岗位名称：兼职美容师（皮肤管理/艾灸养生方向，零经验带教） 工作地点：静颜荟工作室（南京市栖霞区尧化门新尧金地广场楼上） 招聘人数：5-8名 工作时间： 时间段：周一至周日 10:00-20:00（弹性排班，周末优先） 最低要求：每月至少工作 30小时（平均每周7-8小时，适应期可调整） 岗位职责 1. 在导师指导下完成基础皮肤管理（小气泡清洁、基础补水）及艾灸养生（单部位艾灸、草本熏蒸）服务。 2. 协助客户咨询，学习推荐体验卡及疗程卡，逐步参与销售环节。 3. 维护工作室卫生及工具准备，配合团队完成基础客户接待。 任职要求 1. 零经验可入职：欢迎美容行业新人，有无经验均可，需对行业有热情！ 2. 学习意愿强：愿意接受系统培训，快速掌握基础手法及服务流程。 3. 基本素质：形象整洁，亲和力强，具备基础沟通能力。 4. 时间稳定：能保证每月最低工作时长，适应灵活排班。 薪资待遇 - 底薪：面议（无经验者综合时薪 10-30元/小时，通过考核后上调）。 - 提成方案（新手友好，收入稳步提升）： 1. 体验卡提成（当日结算） 2. 疗程卡提成（次月发放） 3. 服务提成（当日结算） 额外奖励： - 新人进步奖：通过考核后奖励 200元。 - 月度勤奋奖：满勤且达标者奖励 100-200元。 - 提成发放时间： - 当日到账：体验卡、服务提成（微信/支付宝即时结算）。 - 次月5日：疗程卡提成（随底薪发放，遇节假日顺延）。 加入我们的优势 1. 零压力成长：专属导师带教，手把手培训皮肤管理及艾灸基础技能！ 2. 收入有保障：底薪+提成+奖励，小白月入 4000-6000元 很轻松！ 3. 灵活自由：时间弹性，适合学生/宝妈/兼职新人，工作生活两不误。 4. 晋升通道：通过考核可转为正式期美容师，提成比例全面提升！ 应聘方式 1. 直接到店面试：携带身份证即可，无需简历！ - 地址：栖霞区尧化门新尧金地广场峯汇里2幢1308室静颜荟工作室 2. 电话咨询：拨打 13770545889。 3. 留言备注（备注：小白应聘+姓名+时间段）。

财务部实习生岗位，实习期6个月以上 1. 确认前台开票情况，并及时做好相关登记。 2. 整理单据，核对收款情况。 3. 核对长租客人账单。 4. 相关合同的跟进。 5. 文件装订、归档。 6. 财务部经理安排的工作。 岗位需求： 1.大专以上学历（应届毕业生亦可），财务及会计等相关专业。 2.熟练掌握相关电脑办工软件技能。 3.具有良好的沟通与表达能力，对工作严谨、认真细致、责任心强。 工作地点：佛山市顺德区裕和路110号（地铁广佛线东平站F出口）

销售经理（瑜伽、普拉提、健身方音昱听堂坐落于上海的城市中心，充满文化底蕴的建国西路，音昱听堂汇聚健康养生领域的国际专家，包括理疗师、健身教练、瑜伽和普拉提导师、营养师、心理咨询师、生活导师、中医专家、阿育吠陀疗愈专家等，提供整合性的社区学习空间以及健康解决方案，旨在帮助人们通过音昱八大生活习惯的修习，全面改善身心灵健康状态，更好的应对快节奏的现代都市生活。  岗位职责： · 制定和执行销售计划，以完成音昱听堂康养项目课程的收入目标。 · 建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度以确保长期稳定的客户关系。 · 进行相关市场分析，规划销售策略，以支持项目运营和销售目标的达成。 · 与运营、客服等部门协调，收集、整理和分析客户的反馈和评估，确保提供高标准的服务以满足客户期望。 · 预防和解决客户问题，保持专业形象，有效与客户互动。 · 定期完成对潜在客户的销售拜访、发展和维护关系。 · 完成其他上级领导要求的工作内容。 任职要求： · 至少5年以上在瑜伽馆、普拉提馆或类似健康课程领域的销售管理经验，对大健康行业富有激情。 · 具备良好的市场认知，对相关行业趋势、热门产品、销售模式等都有深刻见解。 · 具备良好的职业道德，并始终将客户和公司利益放在优先。 · 具备优秀的沟通技巧、谈判技巧、工作韧性且灵活应变。 · 中文普通话流利，英文读写顺畅，本科学历优先考虑向。

音昱听堂坐落于上海的城市中心，充满文化底蕴的建国西路，音昱听堂汇聚健康养生领域的国际专家，包括理疗师、健身教练、瑜伽和普拉提导师、营养师、心理咨询师、生活导师、中医专家、阿育吠陀疗愈专家等，提供整合性的社区学习空间以及健康解决方案，旨在帮助人们通过音昱八大生活习惯的修习，全面改善身心灵健康状态，更好的应对快节奏的现代都市生活。   岗位职责：  · 制定和执行销售计划，以完成音昱听堂康养项目课程的收入目标。  · 建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度以确保长期稳定的客户关系。  · 进行相关市场分析，规划销售策略，以支持项目运营和销售目标的达成。  · 与运营、客服等部门协调，收集、整理和分析客户的反馈和评估，确保提供高标准的服务以满足客户期望。  · 预防和解决客户问题，保持专业形象，有效与客户互动。  · 定期完成对潜在客户的销售拜访、发展和维护关系。  · 完成其他上级领导要求的工作内容。   任职要求：  · 至少5年以上在瑜伽馆、普拉提馆或类似健康课程领域的销售管理经验，对大健康行业富有激情。  · 具备良好的市场认知，对相关行业趋势、热门产品、销售模式等都有深刻见解。  · 具备良好的职业道德，并始终将客户和公司利益放在优先。  · 具备优秀的沟通技巧、谈判技巧、工作韧性且灵活应变。  · 中文普通话流利，英文读写顺畅，大专学历优先考虑。

音昱听堂坐落于上海的城市中心，充满文化底蕴的建国西路，音昱听堂汇聚健康养生领域的国际专家，包括理疗师、健身教练、瑜伽和普拉提导师、营养师、心理咨询师、生活导师、中医专家、阿育吠陀疗愈专家等，提供整合性的社区学习空间以及健康解决方案，旨在帮助人们通过音昱八大生活习惯的修习，全面改善身心灵健康状态，更好的应对快节奏的现代都市生活。  职位：康养课程销售经理（瑜伽、普拉提、健身方向） 岗位职责： · 制定和执行销售计划，以完成音昱听堂康养项目课程的收入目标。 · 建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度以确保长期稳定的客户关系。 · 进行相关市场分析，规划销售策略，以支持项目运营和销售目标的达成。 · 与运营、客服等部门协调，收集、整理和分析客户的反馈和评估，确保提供高标准的服务以满足客户期望。 · 预防和解决客户问题，保持专业形象，有效与客户互动。 · 定期完成对潜在客户的销售拜访、发展和维护关系。 · 完成其他上级领导要求的工作内容。 任职要求： · 至少5年以上在瑜伽馆、普拉提馆或类似健康课程领域的销售管理经验，对大健康行业富有激情。 · 具备良好的市场认知，对相关行业趋势、热门产品、销售模式等都有深刻见解。 · 具备良好的职业道德，并始终将客户和公司利益放在优先。 · 具备优秀的沟通技巧、谈判技巧、工作韧性且灵活应变。 · 中文普通话流利，英文读写顺畅，本科学历优先考虑。

工作内容：  运营管理与客户体验优化  1. 全面执行音昱听堂服务标准，监督团队落实客户接待全流程，确保房间准备匹配  2. 每日审核来店客户、预订报表及客流预测，跨部门协调资源（如预订、活动安排），主动协助客人完成引导、项目介绍及课程规划。  3. 监控团队处理客诉、退订、未到店及临时到店的效率与规范性，确保电话接听的及时响应，问题解决无需重复沟通。  4. 推动部门促销策略，提出创新性增收建议，并监督团队在结账时主动致谢、邀请复访及提供后续服务支持  沟通协调与信息同步  1. 主持部门每日例会，参与每周管理层会议及临时会议，确保运营信息透明化。  2. 实时跟进音昱听堂动态，与各部门保持密切沟通（如各教室和会议室状态、特殊需求），及时汇报运营问题及解决方案。  财务合规与流程管理  1. 监督现金操作、发票开具符合公司财务制度，确保备用金与“内部账户”零误差”  团队建设与流程优化  1. 营造积极协作的团队氛围，定期反馈绩效，确保部门运作符合公司政策及法律法规。  2. 熟悉并优化部门流程，提出流程改进建议以提升效率，例如应急响应机制或跨部门协作流程。  安全、环境与合规管理 1. 主导安全应急事件处理（如事故记录、紧急预案执行），监督前台及后台区域清洁与秩序。  2. 严格管理公司钥匙使用，确保遵守安全政策、中心行为准则及环境维护标准。  任职要求：  1. 经验：8年以上前台工作经验，酒店/奢侈品/健康管理行业背景优先；  2. 技能：精通前台全流程操作（客诉处理、VIP接待、财务结算），熟练使用中英文沟通；  3. 教育：酒店管理或相关专业本科优先；  4. 特质：具备危机处理能力、团队领导力及跨部门协作意识，注重细节与服务创新。

有酒店销售工作经验，熟练使用Word，excel等办公软件，有效的沟通和谈判技巧，有一定的英语听说读写能力。

岗位职责：   【客户服务与沟通】  1. 负责前台接待及会员服务工作，包括来访登记、咨询解答、需求响应等全流程接待管理，维护高端客户服务形象  2. 承接客户来电咨询，准确记录并转达信息，具备基础英语会话能力者优先  3. 运营企业微信平台，及时响应客户咨询，处理课程预约、变更等线上服务需求   【运营支持】  1. 执行课程预约管理系统操作，完成会员约课、改期、取消等全流程操作  2. 熟练练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），每日更新维护客户信息、课程预约表等电子文档  3. 负责当日营业款项清点核对，确保账实相符  4. 信息管理与培训：维护中心信息手册，更新活动日历  5. 库存与文件管理：负责库存订购、盘点和控制；确保文件妥善归档。   任职要求：  1. 学历资质：全日制大专及以上学历，酒店管理、商务英语等相关专业优先  2. 有2年工作经验者，熟悉前台接待和收银工作，有零售或酒店行业经验。  3. 专业技能：熟练操作CRM系统及办公自动化软件  4. 职业素养：具备五星级服务意识，掌握基础商务礼仪，能处理突发客户投诉  5. 语言能力：普通话标准，英语CET-4或同等水平者优先 6. 综合素质：抗压能力强，能适应早晚班轮岗制度

Responsibilities： •     Prepares food in the kitchen •     Works one or more kitchen stations •     Receives directions from chef, cook Requirements： •     Five years of work experience in French cuisine, preferably in Michelin Black Pearl or 5-star hotels •     Basic food handling and culinary skills •     Time management skills •     Able to closely follow direction •     A good team player and able to performwell under pressure 岗位职责：  在厨房准备食物 ； 适用于一个或多个厨房位 ； 接收主厨、副厨师的指示 。 任职要求：  五年法餐工作经验，米其林黑珍珠或5星级酒店经验优先； 基本的食物处理和烹饪技能，时间管理技能； 良好的团队合作精神，能够在压力下表现出色。

Major Responsibility 主要工作职责 • Manage property occupancy to yield optimum revenue. 管理物业出租率，使之产生最佳的收益。 • Develop pricing strategies to optimally sell the inventory of the rooms. 制定价格策略，以最佳方案销售客房。 • Integrate and maintain yield management systems within the properties and present findings to the hierarchy on a regular basis. 统一和维护物业的收益管理系统，并定期发送调研报告给管理层。 • Monthly analysis of pricing based on competitor analysis. 以竞争对手的分析为基础，每月进行定价分析。 • Analysis of revenue generation on a regular basis and actively involved in the strategy and implementation of sales strategy in order to recover loss revenue and/or maximize profit margin. 定期分析收益的趋势，积极落实措施，以帮助收入的恢复和促进利润的增长。 • Assist in the compilation of monthly revenue in the form of forecast, budget, and profit and loss statements. 协助编制每月的收入预测，预算以及损益表。 • Work with Director of Sales to communicate strategy recommendation effectively and efficiently. 协助销售总监快速并有效地给予策略建议。 • Execute projects given by manage and Director of Sales. 执行销售总监交办的事宜。 Requirements • Degree in Hospitality/Business Management or equivalent. 酒店/工商管理专业或其它同等学位。 • Minimum 5 years of hospitality experience with a multi-national hospitality brand, preferably in serviced residences. 5年以上国际品牌酒店相关工作经验，服务式公寓工作经验尤佳。 • Strong financial and sales & marketing knowledge. 丰富的财务及市场销售知识。 • Strong knowledge of P&L statements, budgeting, business plan preparation and general knowledge of accounting. 精通损益表，预算和商业计划以及了解会计的一般知识。 • Familiar with online marketing and channel distribution. 熟悉网络营销及渠道分销。 • Able to communicate fluently in English and Mandarin. 能熟练地运用中/英文进行交流。

Major Responsibility主要工作职责  To ensure the "crisis management" policies and procedures created by Ascott Limited Engineering division are fully implemented and be improved and combined with the actual situation of the property. 确保雅诗阁集团所制定的工程部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。  To establish and improve the sound engineering equipment running and operating procedures, to arrange for the regular maintenance of the various types of work, to ensure the normal operation of the equipment for the entire work. 建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期保养维修，确保整个工作设备的正常运行。  Organize and implement for the equipment renovation projects, focusing on maintenance programs, purchasing plans for the spare parts. 组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。  Management and control of the project's progress, quality and cost. 管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本。  Handle the Sudden failure of the equipment to ensure that the equipment is back to normal operation in a timely manner. 组织处理设备的突发性故障，确保设备及时恢复正常运转。  To maintain effective communication with supervisors and various departments to ensure timely and accurate information to be delivered. 与上级领导，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。  Lead and manage the project team, validation the subsidiaries’ work plan, co-ordinate the organization of work, to check the implementation of the working schedule. 领导管理工程团队，审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。  Regularly provide training to the staff of department. 定期给部门员工进行各相关知识培训。  Any other tasks assigned by the supervisors. 领导交办的其他工作。

Major Responsibility 主要工作职责 • Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 • Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 • Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 • Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives . 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 • Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 • Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team to update information in required sales system in a timely manner. 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 • Prepare and analyze sales reports. 准备、分析销售报表。 • Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with other properties in the city. 与同城兄弟物业建立良好合作关系，建立物业间的合理销售策略和价格。

MajorResponsibility主要工作职责 ·       Lead and establish a unityand effective sales team, as well as implement sales plans. 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 ·       Establish differentmarketing policies and develop appropriate sales market according to thecompany sales strategy. 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 ·       Keep in track of customers,maintain existing sales channels and develop new markets. 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 ·       Control the marketingbudget, balance the sales scope and objectives . 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 ·       Good communication withsales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 ·       Establish and maintainsales database and update progress information. 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。 ·       Establish and maintaingood customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 ·       Serve customers,understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 ·       Create and participatein various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 ·       Prepare and analyzesales reports. 准备、分析销售报表。 Requirements资质要求 ·        College degree or above, fluent in listening,speaking, reading and writing English abilities. 大学专科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力； ·      3-5 years experience in hotel sales management. 3-5年酒店销售管理工作经验； ·       Outstanding leadership and management skills aswell as good business vision. 出众的领导管理才能和良好的商业理念； ·       Strong observation and reacting abilities, aswell as strong logical thinking ability. 较强的观察力和应变能力，较强的逻辑思维能力； ·       Good interpersonal communication skills toeffectively carry out internal / external communications. 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通； ·       Enthusiastic working attitude and a strongsense of responsibility. 高度的工作热情，责任心强； ·       Can withstand strong working pressure. 能承受较强的工作压力。 工作地点：上海浦东新区北中路150号

制定有效可行的市场推广计划，并制定有针对性的线上推广方案 协助总部及物业办公室推出品牌项目 与运营部门相互配合，确保品牌形象的积极传播 与周边商家洽谈合作，为住客提供增值服务 为销售渠道提供专业高效的资料  确保物业遵循集团品牌标准 确保对外的物业图片及信息都能统一正面

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 5、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 6、在所负责的区域内，与销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 7、主动参与，完成各种销售报告。 8、协助计划和配合销售活动。 9、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 10、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 11、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 12、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 13、遵守酒店酒店的员工守则。 14、遵守酒店酒店的政策及程序。 15、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 16、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、必须具备良好的中，英文读写能力。 5、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。

Brief Introduction 职位简介 • Responsible for the jurisdiction of the property of human resources functions, including human resources planning, recruitment, performance management, succession planning, training and development, employee relations and daily management of human resources. 负员责工所关管系辖及物每业日内人的力人资力源管资理源工功作能。，包括人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划，培训及发展， Major Responsibility 主要工作职责 • Supervise the day-to-day human resource task; 监督日常人力资源工作任务； • Responsible for human resources planning, recruitment, performance management, C&B; 负责人力资源规划、招聘、绩效管理、薪资福利等； • Responsible for training and development; 负责培训和员工发展规划； • Provide management with the guidance of the human resources work and develop their people management skills and knowledge; 为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识； • Cooperation with the management staff to analyze problems and needs in order to achieve organizational effectiveness, project management and provide solutions and implement these solutions; 同目管管理理；层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项 • Perform other tasks assigned by manageme ； • Keep regular communication with rank & file staff, help department/property to identify and resolve potential HR issues. 定期与基层员工进行沟通 , 协助部门和物业及时发现潜在人事问题并协助处理相关事宜； • Be involved in any HR related programme and provide professional advice (eg. manpower out-sourcing contract, etc.) 参与到部门所有关人力资源相关的项目当中 , 并给于专业建议 .( 如劳动力外包合同等项目 ) 。