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  • 芜湖 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 08:40
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    【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 7、负责食品卫生安全监督及管理。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、具有大专及以上的文化程度或同等学历。 5、有筹开酒店工作经验的优先。
  • 台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、制定并执行人力资源规划,满足业务部门用人需求;完善薪酬福利体系,提升员工满意度;   9、处理劳动风险防范及劳动争议。 10、负责招聘、办理入职离职手续、购买社保手续、培训、绩效考核管理 。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、优秀的沟通协调能力和抗压能力和文案写作能力、熟练使用Office办公软件。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-28
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    【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    【岗位职责】 1、负责西餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作; 2、按照标准流程为客人提供点餐、上菜、酒水服务及结账服务; 3、保持餐厅环境整洁,确保餐具、桌椅及服务区域的卫生与摆放符合标准; 4、及时响应客人需求,处理服务过程中的突发情况,提升顾客满意度; 5、熟悉菜单内容及酒水知识,能够为客人提供专业的推荐与介绍; 6、协助完成餐厅日常盘点及物料补充工作; 7、遵守酒店服务规范,维护企业形象。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养,热情主动,耐心细致; 2、能够适应早晚班及周末节假日排班工作; 3、具备团队协作精神,沟通表达能力良好; 4、身体健康,无不良嗜好,形象端正; 5、有西餐厅或高端餐饮服务经验者优先,无经验可培训上岗; 6、能承受一定的工作压力,适应快节奏工作环境。
  • 三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-27
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    岗位职责 1、负责维持现有客户和开发新客户; 2、负责度旅行社和地接社签订合同以及发展合作关系; 3、负责客户的拜访并做好记录; 4、负责旅行社客户的销售工作,完成订单并确保服 务质量; 5、定期与客户沟通,维护并拓展客户关系 岗位要求 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力; 2、能够迅速应对市场变化,具备良好的应变技巧; 3、对工作充满热情,有强烈的责任心和事业 2、熟悉旅行社市场,具备酒店同岗位工作经验。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本的分析、核算及监控,制定成本控制方案并监督执行; 2、定期审核采购订单、供应商报价及合同,确保采购成本合理可控; 3、编制成本预算,跟踪实际支出与预算差异,提出优化建议; 4、监督库存管理,定期盘点并分析库存周转率,减少浪费与损耗; 5、协助财务部门完成成本相关报表的编制与分析,提供决策支持; 6、优化成本管理流程,推动降本增效措施落地; 7、与其他部门协作,确保成本控制目标与业务需求平衡。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域知识,熟悉成本核算及控制方法; 2、逻辑清晰,数据分析能力强,能独立完成成本报表及分析报告; 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通与协调能力; 4、熟练使用Excel等办公软件,有ERP系统操作经验者优先; 5、对酒店行业成本结构有一定了解,有五星级酒店相关经验者更佳; 6、能适应快节奏工作环境。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    【岗位职责】 1、负责酒店宴会业务的开发与销售,包括但不限于婚宴、商务会议、团队活动等各类宴会活动的接洽与推广; 2、与客户保持良好沟通,了解客户需求,提供专业的宴会方案及报价,促成订单签约; 3、维护现有客户关系,定期回访并挖掘潜在客户资源,提升客户满意度和复购率; 4、协调酒店内部各部门(如餐饮、前厅、后勤等),确保宴会活动顺利执行,满足客户需求; 5、完成月度、季度及年度销售目标,并定期提交销售报告及市场分析; 6、参与市场调研,分析竞争对手动态,制定针对性的销售策略,提升市场份额。 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识和市场开拓能力,对酒店宴会业务有浓厚兴趣; 2、优秀的沟通能力与谈判技巧,能够独立完成客户开发及维护工作; 3、具备团队协作精神,能够高效协调内外部资源,确保项目落地; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够完成既定销售目标; 5、有酒店行业或相关销售经验者优先; 6、工作积极主动,责任心强,注重细节与服务品质。
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 做五休二
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:13
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    【岗位职责】 1、制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。 2、审批所有采购申请单、定货单。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6、积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。 7、经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。 【岗位要求】 2、具有4年以上同星级酒店各项物品的采购经验。 3、具有较好的英语基础 。 4、对采购程序,采购合同的订立比较精通。 5、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6、有驾驶证。
  • 总账会计

    5.5千-7千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类资金支出,业务报账,凭证审核。 5、负责酒店成本费用核算,定期参与存货和固定资产盘点。 6、协助信贷会计组织资金回收,检查往来科目核算。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、本科学历以上,财务会计专业毕业,具有中级会计师以上职称优先,党员优先。 2、熟悉酒店帐务税务流程,具备酒店财务管理工作经验。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 芜湖 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制订西饼房生产计划,全面负责西饼房的餐食准备与烹制。 2、严格执行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确保客人饮食安全。 3、拟定点心成本及控制毛利率。 4、下达备餐任务、数量、规格。 5、进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对西点质量和数量进行把关。
  • 前台经理

    5千-6千
    白山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 集团内部调动
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    • 提供免费食宿
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责酒店前台的日常运营管理工作,确保前台服务高效有序进行; 2.监督前台员工的服务质量,处理客人投诉及突发事件,提升客户满意度; 3.制定并优化前台工作流程及标准,确保服务规范与酒店标准一致; 4.负责前台员工的排班、培训及绩效考核,提升团队业务能力; 5.协调与其他部门(如客房、餐饮、销售等)的沟通协作,确保信息传递及时准确; 6.管理前台财务及账目,确保现金、票据等交接无误; 7.定期分析前台运营数据,提出改进建议,优化服务效率; 8.协助前厅部经理管理前厅部日常运营等。 【岗位要求】 1.具备较强的服务意识及沟通能力,能够妥善处理客户关系; 2.具备一定的团队管理经验,能够有效协调及激励员工; 3.工作细致认真,具备较强的抗压能力及应变能力; 4.能适应倒班工作制,具备良好的职业素养及责任心; 5.有酒店行业相关经验者优先,无经验者可接受系统培训。
  • 重庆 | 2年以上 | 大专

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    • 免费住宿
    • 免费工作餐
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.负责完成餐饮宴会销售目标及收入目标; 3.通过与客户的沟通,与客户建立牢固的合作和商业伙伴关系; 4.协助销售总监完成收入及控制成本预算,扩大客户群; 5.管理并协助销售部工作,及时有效的完成每日工作任务。 6.与其他部门沟通、协调、密切配合,确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望; 岗位要求: 1.拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系; 2.能够掌握和理解市场和竞争; 3.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维
  • 楼层主管

    4千-5千
    三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    养老服务 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.中专毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的沟通能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 上什厨师

    6千-7千
    上海 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 生日派对
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    • 好评奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:28
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    岗位职责 1、向中厨厨师长汇报,完成每日上什相关蒸菜成品的烹制。 2、熟练掌握熬制厨房所用的各种汤汁、老火汤、和炖品。 3、确保厨师的仪容仪表及个人卫生符合要求。 4、确保出品质量。 5、执行各种控制体系(卫生、成本等)正常运作。 岗位要求 1.中技以上文化程度,或相关专业毕业。 2.同岗位至少3年厨房工作经验。 3.身体健康,能吃苦耐劳。为人正值,有责任心。 其他 本酒店所有岗位均要求到酒店现场进行面试,厨房岗位如有必要,还需进行试菜。
  • 三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 丰厚年终奖金
    • 一流工作环境
    • 众多外派机会
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    根据集团及酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务,发展及保存培训资源,完善体系以促进发展。 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 组织奖励及证书计划。 组织竞赛和活动以提高技能及知识。 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 实行全面质量管理。 根据培训需求分析“顾客满意指数”,定期进行培训需求分析和店内培训。 定期制订并保存酒店培训记录,必要时协助所有部门培训师的培训。保存每位员工的参加培训记录,促进多技能培训。 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 保证培训和发展与经营计划、预算相结合,明确并监督计划目标。 参与准备和计划部门目标。 计划及实施入职培训计划。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工优惠价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:14
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    • 投递简历
    ·        协助安全保障经理来管理部门的日常事务以确保酒店财产、员工及客人的财产免受损失。保存具有法律效力和与政策与程序相关的记录、证明及文件资料。 ·        协助安全保障经理负责整个部门职位的指派和安排。 ·        安全保障经理不在时,代行其全部职责。 ·        执行希尔顿国际安全保障管理及指导手册的规定。 ·        执行国家法律法规及地方法规的规定。 ·        确保酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。 ·        制定酒店安全保障制度、防火制度,指导和协助酒店各个部门的安全管理。 ·        监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 ·        组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 ·        向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 ·        制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案,并组织人员演练。 ·        负责对火灾、爆炸等突发事件的现场处置。 ·        负责对员工进行安全教育和防火培训。对安全保障员的业务培训。对酒店义务消防队员的训练。 ·        对酒店内部发生的各类案件和火灾事故进行调查。 ·        发现各类危险分子及可疑人员,打击店内的各种违法犯罪活动。 ·        配置消防和监控设备,保证这些设备的正常使用。 ·        制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及贵宾的安全。 ·        同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。 ·        确保在规定的时限内进行汇报和提供服务。 ·        按照要求完成特殊的任务。 ·        坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·        如有必要,酒店管理层保留在没有提前通知的情况下对工作描述变更的权利。 ·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 要求:·        掌握安全措施/国家法律、法规,地方性法规。 ·        掌握酒店治安消防专业知识和礼节礼貌常识。 ·        有处理突发案件和事故的能力。 ·        能协调好与公安机关和酒店各部门之间的关系。 ·        语言表达能力强,能书写各种业务公文。 ·        能够对员工进行培训。 ·        应至少具有五年的有关保卫防火领域的工作经验。 ·        拥有消防安全管理员证书。 ·        担任部门管理岗位五年以上。 ·        大专院校毕业或具有同等学历。 ·        拥有保卫师证书。 ·        懂英文者优先。
  • 桂林 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 07-25
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    【岗位职责】 1、负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等)的日常运营、内容策划与发布,提升品牌曝光度与用户互动率; 2、结合公司业务及行业热点,策划并执行线上营销活动,包括文案撰写、图片设计、视频剪辑等,吸引目标用户关注; 3、定期分析新媒体运营数据(如阅读量、转发量、粉丝增长等),优化内容策略,提升运营效果; 4、与粉丝保持良好互动,及时回复评论及私信,维护品牌形象; 5、关注行业动态及竞品动向,提出创新性运营建议,助力公司品牌推广。 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台(如微信、抖音、小红书等)的运营规则及推广技巧; 2、具备基础的图文编辑能力,能独立完成文案撰写及简单图片设计(熟练使用PS、剪映等工具者优先); 3、对热点敏感,具备较强的创意策划能力,能结合品牌调性输出优质内容; 4、学习能力强,愿意接受新事物,对酒店行业或文旅产业感兴趣者优先; 5、工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 美工/设计

    4千-5.5千
    呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助传讯经理负责酒店各类宣传物料的设计与制作,包括但不限于宣传册、海报、易拉宝、展板、菜单、房卡等; 2、根据酒店品牌调性,设计线上推广素材,如社交媒体配图、活动海报、H5页面、短视频封面等; 3、协助完成酒店官网、微信公众号、OTA平台等线上渠道的视觉优化与更新; 4、参与酒店主题活动、节日装饰的创意设计及落地执行; 5、与各部门紧密配合,确保设计内容符合营销需求及品牌标准; 6、及时跟进设计趋势,提出创新性视觉方案,提升酒店整体形象。 【岗位要求】 1、具备良好的美术功底和审美能力,对色彩、排版、构图有敏锐的感知力; 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件,能独立完成设计任务; 3、具备较强的学习能力和沟通能力,能快速理解需求并高效执行; 4、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏的工作环境; 5、有酒店行业或相关领域设计经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 6、投递简历请附带本人作品集。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:42
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应倒班制。
  • 北京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:46
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    1. 服从上级的管理与安排,熟知本岗位职责标准,按照工作流程标准积极认真完成本职工作。 2. 遵守大厦各项规章制度,遵守厨房的各项操作规程和安全规程,正确使用各种设备,严禁违章操作。 3. 具备熟练的操作技术,严格按照厨房制定的菜单烹饪菜肴,及时供应各种菜品,确保食品的品种和数量。 4. 熟练使用厨房的各种设施设备,操作绞肉机、切片机需用夹子不可将手深入机器内,设施设备使用后及时做好清洗和收管,严禁带电清洁机器设备,设备出现故障及时断电报修,不允许带故障使用,不允许违规操作,严禁用湿手接触电气设备及开关。 5. 按照工作流程标准做好开餐前准备工作,保证员工餐厅准时开餐。 6. 严格遵守《食品卫生法规》杜绝食物中毒事故发生,加工、存储各类食品需按照食品卫生法规标准操作,蔬菜类清洗须按摘、冲、洗、泡进行,案板、刀具、容器需按照生熟分开使用,食品原材料、成品、半成品需分类加工和存储,避免交叉污染。 完成上级领导指派的其它工作。
  • 亚热领班

    4千-5千
    青岛 | 1年以上 | 高中

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    • 五险二金
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责亚热区域日常运营管理工作,确保服务流程规范、高效执行 2、督导员工服务标准执行,及时处理现场突发问题及客户投诉 3、统筹区域排班与人力调配,优化人员工作效率 4、定期检查设施设备维护状况,协调工程部完成报修工作 5、负责新员工岗前技能培训及在岗员工业务提升培训 6、完成营业数据统计与分析,提出运营改进建议 7、严格执行食品安全及卫生管理制度,确保符合行业标准 【岗位要求】 1、具备酒店餐饮或相关服务行业工作经验者优先 2、熟悉餐饮服务流程及标准操作规范 3、具备较强的现场管理能力和突发事件处理能力 4、良好的团队协作意识与跨部门沟通能力 5、能适应倒班工作制,抗压能力强 6、持有健康证及相关服务资格证书者优先 7、普通话流利,具备基础英语沟通能力者更佳
  • 人事专员

    4千-6千
    舟山 | 2年以上 | 大专

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    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    1.人员招聘与配置。根据用人部门需求,独立开展招聘工作,包括需求分析、岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进; 2、维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等),优化渠道ROI; 3、协助组织校园招聘、专场招聘会等大型活动,对接校企合作。
  • 工程

    5千-6千
    北京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    - 提供北京社保 -有酒店工作经验者、有责任心者优先。 - 负责工程部的运转,组织和管理工作。 - 负责配电线路安装等工作。 - 及时巡查,发现问题及时处理。 - 协调与各部门的沟通工作,负责处理本部门职责范围内发生的问题及客人对工程维修工作的投诉。 - 负责编制射别的管理、保养、检修计划和基数操作及检查标准,组织实施,并监督执行。 - 负责酒店清点,消防,空调、电梯、暖气设备设施的日常维护。 - 完成上级领导交办得其他工作。
  • 财务

    6千-8千
    深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 五险一金
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 08:42
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算工作,包括但不限于收入、成本、费用的账务处理及核对; 2、编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时; 3、负责税务申报、发票管理及税务相关事务的处理,确保合规性; 4、监督公司资金流动,优化资金使用效率,定期编制资金报表; 5、协助完成年度审计及税务检查工作,提供所需财务资料; 6、定期与业务部门沟通,审核费用报销及付款申请,确保符合公司财务制度; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,财务、会计或相关专业; 2、2年以上财务相关工作经验,熟悉餐饮行业财务流程者优先; 3、熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(Excel、Word等); 4、熟悉国家财税法规及会计准则,具备初级会计职称者优先; 5、具备良好的数据分析能力及财务风险意识; 6、年龄25-35岁,工作细致、责任心强,能承受一定的工作压力; 7、具备良好的沟通能力及团队协作精神。
  • 管事部主管

    4千-4.8千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 每周两天休息
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    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:47
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    • 投递简历
    岗位职责Job Responsibilities 1、负责酒店管事部的日常运营管理,确保餐具、厨具、设备等清洁、消毒及维护工作符合卫生标准; Be responsible for the daily operation and management of the hotel management department, ensuring that the cleaning, disinfection and maintenance of tableware, kitchenware, equipment, etc. meet hygiene standards. 2、制定并执行管事部的工作计划,合理分配员工任务,监督工作进度与质量; Formulate and implement the work plan of the management department, rationally allocate the tasks of employees, and supervise the progress and quality of work 3、管理管事部库存,包括清洁用品、餐具及设备的采购、领用和盘点,确保物资充足且无浪费; Manage the inventory of the stewarding department, including the purchase, issuance and inventory of cleaning supplies, tableware and equipment, to ensure that materials are sufficient and there is no waste 4、培训并指导管事部员工,提升其专业技能与服务意识,确保团队高效协作; Train and guide the staff of the management department to enhance their professional skills and service awareness, and ensure efficient team collaboration 5、定期检查清洁设备及工具的使用情况,及时报修或更换故障设备,保障工作顺利进行; Regularly inspect the usage of cleaning equipment and tools, promptly report for repair or replace faulty equipment to ensure the smooth progress of work 6、与其他部门(如餐饮部、厨房部)保持良好沟通,协调解决运营中的问题; Maintain good communication with other departments (such as the catering department and the kitchen department), and coordinate to solve problems in operation 7、确保管事部工作符合酒店安全、卫生及环保政策,定期提交相关报告。 Ensure that the work of the management department complies with the hotel's safety, hygiene and environmental protection policies, and submit relevant reports on a regular basis 岗位要求 1、具备酒店或餐饮行业相关工作经验,有管事部或后勤管理经验者优先; Relevant working experience in the hotel or catering industry is required. Candidates with experience in the executive department or logistics management are preferred 2、熟悉清洁消毒流程、餐具保养及设备维护知识,了解卫生安全标准; Be familiar with the cleaning and disinfection process, tableware maintenance and equipment maintenance knowledge, and understand the hygiene and safety standards 3、具备较强的组织协调能力,能够高效管理团队并处理突发情况; Possessing strong organizational and coordination skills, capable of efficiently managing teams and handling emergencies 4、责任心强,注重细节,能承受一定的工作压力。 Strong sense of responsibility, attention to details, and able to withstand certain work pressure
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