1．全面参与酒店工程（硬装、软装）的对接与协调工作。 2．针对机电设备（空调、电梯、弱电、水电等）进行分项调试，并依据运行状况提出整改方案和改进意见。 3．熟悉安保相关业务（消防、监控等），与工程部门保持统一管理。 4．编写和完善部门岗位职责、操作标准及应急预案等相关文档。 5．具备3-5年高星级酒店部门经理同岗位经验。 年龄要求30-45岁。

岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2.有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3.中专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4.熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练； 5.具有星级酒店工作经验，拥有前台工作经验者优先； 6.具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应翻班制。

【岗位职责】 1、协助厨师进行食材的清洗、切配、分装等基础准备工作，确保食材符合卫生标准。 2、负责厨房设备的清洁与维护，保持工作区域的整洁和卫生。 3、根据厨师要求，协助完成菜品的制作和摆盘工作，确保出餐效率和质量。 4、协助管理厨房库存，及时补充所需食材和物资，避免短缺。 5、遵守食品安全和卫生规范，确保厨房操作符合相关法律法规。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务，确保厨房工作顺利进行。 【岗位要求】 1、年龄18-55岁，身体健康，能适应厨房高强度工作环境。 2、具备基本的厨房操作技能，如食材清洗、切配等，有相关工作经验者优先。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。 4、熟悉食品安全和卫生规范，具备一定的卫生意识。 5、能适应倒班工作制，包括早班、晚班及节假日加班。 6、无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正，服从管理。

1. ‌提供专业护理服务‌ 提供高质量的经络疏通、推拿、精油按摩、泰式按摩等服务，帮助客户缓解肌肉紧张和压力。 进行面部护理，包括清洁、去角质、面膜敷面等，改善客户皮肤状态。 操作水疗设备，为客户提供放松体验。 2. ‌客户服务与沟通‌ 根据客户需求定制个性化护理方案，确保最佳体验。 处理客户投诉，确保客户满意度，并维护良好的客户关系。 向客户推荐和销售SPA产品。 3. ‌工作环境与设备管理‌ 保持工作台整洁，准备充足的护理用具和用品。 巡查店内环境，发现不良现象及时上报处理。 4. ‌团队协作与学习‌ 与横向部门沟通，了解当天预约情况，确保工作顺利进行。 积极学习新知识，提升服务水平和质量。 定期在部门内开展SPA手法技能培训，提升全员技能水平。 5. ‌其他职责‌ 协助健康管理部工作，确保整体运营顺畅。 完成上级交办的临时任务，如客户资料管理、店内销售等。

【岗位职责】 1、负责杭帮菜菜品的研发、制作及出品质量把控，确保菜品口味正宗、品质稳定； 2、根据酒店运营需求，制定每日菜单，并合理控制食材成本，避免浪费； 3、管理厨房团队，协调各岗位工作，确保厨房高效运转； 4、严格执行食品安全及卫生标准，保持厨房环境整洁，符合相关法规要求； 5、定期对厨房设备进行维护和检查，确保其正常运行； 6、参与酒店餐饮活动的策划与执行，提升顾客用餐体验。 【岗位要求】 1、精通杭帮菜烹饪技艺，熟悉传统及创新杭帮菜的制作流程； 2、具备较强的菜品研发能力，能根据市场需求调整菜单； 3、有团队管理经验，能够有效协调厨房人员分工与合作； 4、对食品安全、卫生及厨房操作规范有深刻理解，并严格执行； 5、吃苦耐劳，责任心强，能适应高强度工作环境； 6、具备良好的沟通能力，能与前厅及其他部门顺畅协作。

【岗位职责】 1、负责绍兴本地特色菜品的研发、改良与出品，确保菜品口味正宗且符合酒店标准 2、全面管理厨房日常运营，包括食材采购验收、成本控制、卫生安全及设备维护 3、制定标准化菜谱并监督执行，定期更新季节性菜单 4、带领后厨团队完成宴会、零点等各类餐食制作，协调前厅服务需求 5、严格把控食品加工全流程，落实食品安全与5S管理体系 【岗位要求】 1、精通绍兴传统烹饪技法（如醉、糟、霉、酱等），熟悉本地食材特性 2、具备扎实的灶台功底，能独立完成绍三鲜、梅干菜焖肉等经典菜肴 3、持有健康证及厨师职业资格证（中式烹调师优先） 4、有3年以上绍兴菜主厨或副主厨经验者优先，优秀应届毕业生可培养 5、具备团队管理能力，适应早晚班及节假日排班制度

1.负责宴会场地布置.物品准备等宴会工作； 2.带领服务人员完成宴会服务工作； 任职要求：1.熟悉宴会服务流程；

工作职责 1.  依照既定工作程序，接收酒店的所有布草、所有员工制服并进行分类、计数、储存和分发。 2.   协助进行盘点工作。 3.   协助修补布巾制服。 4.   向领班汇报布巾、制服的损坏和丢失情况。 5.   负责布巾房和设备的清洁和保养，保证制服和设备的清洁与修补（修缮）。 6.   对布草的发放，报损以及补货情况进行记录。保持对制服发放和报损的记录。 7.   遵守酒店的健康、安全和卫生政策，并遵守个人仪容和卫生标准。 8.   按要求参加会议和培训活动。 9.   履行上级分配的其他职责。 任职要求 初中毕业或者同等文化程度，拥有一些客房或者洗衣房工作经验。普通话流利，身体健康，吃苦耐劳，具备服务意识，良好的沟通能力。

岗位职责： 1.负责控制、监测并领导西厨冷菜厨房的日常运作； 2.管理冷房员工培训和发展； 3.协助行政总厨负责每天厨房的运作，当行政总厨不在时要全权负责起厨房的运作。 任职资格： 1.西厨冷厨工作至少3年以上。 2.接受过专业技术训练,有丰富的技术及行政经验。 3.有五星级酒店同等工作经验优先。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、参与相关的酒店岗位工作； 3、需每个工作计划阶段针对酒店日常管理给予合理化的建议； 4、执行酒店安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。 2.正确使用清洁剂及清洁工具。 3.负责营业区域的清洁 4.严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。 岗位要求 1.身体健康，相貌端正。 2.普通话标准无口音。 酒店福利待遇:  1、酒店有员工宿舍,住宿房间带空调、WIFI、有热水供应。提供工作餐2-3餐，伙食两荤两素一汤和时令水果。 2、上班时间为8h/天。双休，月休8天起,入职即可为员工购买五险一金。 3、酒店每年举办丰富多彩的员工活动、生日福利、节日福利、诚实员工奖、优秀员工奖、信赖之星奖、带薪年假、发放在行业中极具竞争力的年终奖金及花红...... 4、酒店开业以来，始终给员工提供个人发展机会及专业培训(例如：英语/日语/韩语、新媒体、化妆、礼貌礼仪、插花、专业技能、沟通技能、管理技能等)，帮助员工实现个人价值。 5、酒店地址：珞瑜路726号（地铁光谷广场F口旁） 联系电话：027-87806888转人力资源部  面试请预约,请带上身份证和一寸彩色照片

1、熟知茶艺文化内容 2、可独立进行茶类文化活动开展 3、熟悉茶叶制作过程 4、服从部门安排，配合活动开展

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保前厅服务高效、有序进行； 2、监督和指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的工作，提升服务质量； 3、处理宾客投诉及突发事件，确保问题得到及时、妥善解决； 4、制定并优化前厅工作流程及服务标准，提高工作效率和客户满意度； 5、负责前厅员工的排班、培训及绩效考核，提升团队整体素质； 6、协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，确保酒店运营顺畅； 7、定期检查前厅设施设备，确保其正常运行，发现问题及时报修； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养，能够承受一定的工作压力； 2、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效带领团队； 3、熟悉酒店前厅部各项工作流程及标准，有相关工作经验者优先； 4、具备较强的应变能力，能够妥善处理突发事件及宾客投诉； 5、工作认真负责，注重细节，能够高效完成各项任务； 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件（如Opera、Excel等）； 7、形象气质佳，普通话流利，具备基本的英语沟通能力者优先。

【岗位职责】 1、全面负责客房中心的日常运营管理工作，确保客房服务高效、有序进行； 2、制定并执行客房清洁、布草更换、物品补充等工作流程及标准，监督落实执行情况； 3、协调与前厅部、工程部等其他部门的沟通协作，确保客房问题及时解决； 4、负责客房物资的申领、盘点及成本控制，合理控制运营成本； 5、定期检查客房卫生及设施状况，确保符合酒店服务标准； 6、处理客房服务中的突发事件及客人投诉，提供合理的解决方案； 7、负责客房中心员工的排班、培训及绩效考核，提升团队业务能力。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和管理能力，能高效协调团队工作； 2、熟悉酒店客房运营流程及相关标准，有相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力及应变能力，能妥善处理客人投诉及突发情况； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、具备基础的办公软件操作能力，能熟练使用酒店管理系统者更佳； 6、能适应倒班工作制。

【任职要求】 1、大专及以上学历，管理类专业相关专业； 2、有同岗位3年以上工作经验（需涉及人力六大模块全盘操作）； 3、对数据敏感，擅长薪酬与绩效管理； 4、具有良好的沟通协调能力； 5、熟练使用办公软件操作； 6、思路缜密，工作严谨细心，责任心较强，富有亲和力。 7、熟悉酒店管理、现代人力资源管理； 8、沟通协调能力强，熟悉国家劳动法规工作； 9、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。 10、能有良好的团队协作能力，能完成上级安排的工作。 【优秀者薪酬面议】 【岗位职责】 一、薪酬与福利 1、负责酒店月度薪酬核算、人力成本汇总、稳岗补贴申报工作； 2、负责西昌、成都地区员工五险一金的缴纳工作； 3、定期完成酒店雇主责任险和商业保险续订工作，及事故发生后的报案、跟进、冲销、人员信息处理； 4、协助上级拟定福利实施细则，及福利日常管理、报销手续、费用控制、完善台账等工作； 二、员工餐厅管理：负责菜单审核、菜品搭配、成本控制，员工食堂满意度调查工作； 三、文化墙管理：全面负责推动公司文化建设工作，负责员工通道文化墙展示工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司的之间的和谐关系； 四、处理员工日常关系，确保员工问题得到及时、妥善的处理； 五、负责部门内部固定资产的专项管理工作； 六、负责人事方面事务性工作：员工餐券统计； 七、完成领导安排的其他工作。

岗位职责： 确保餐厅的顺利运作，并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅主管应不断提高、完善管理技能，以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。 任职要求： 1、外形端庄，乐观开朗； 2、良好的服务意识及团队管理能力，至少3年以上酒店中餐厅经验。

【岗位职责】 1、负责酒店OTA平台（如携程、美团、飞猪等）的日常运营管理，包括房态维护、价格策略制定、活动策划及上线等； 2、监控OTA平台数据，分析市场趋势及竞争对手动态，优化酒店线上展示及排名，提升转化率； 3、策划并执行线上营销活动，包括促销方案设计、推广资源协调及效果跟踪； 4、处理OTA平台的客户评价及投诉，维护酒店线上口碑，提升客户满意度； 5、与OTA平台业务经理保持良好沟通，争取更多资源支持，提升酒店曝光率； 6、定期输出运营数据分析报告，为管理层提供决策依据。 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台运营规则及操作流程，有酒店行业相关经验者优先； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出优化方案； 3、思维活跃，创意丰富，能够独立完成营销活动策划及执行； 4、良好的沟通协调能力，能与内外部团队高效协作； 5、责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力； 6、对市场趋势敏感，具备快速学习能力。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常事务管理 2、根据酒店发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置 3、完善酒店人力资源管理制度及工作流程，监督制度执行情况 4、统筹酒店招聘工作，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求及时满足 5、组织员工培训活动，制定培训计划并监督实施，提升员工专业技能 6、处理员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案管理工作 7、负责员工考勤、薪资核算及社保公积金等福利事务的办理 8、协调处理员工关系，营造良好的企业文化氛围 【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备酒店行业经验者优先 2、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 4、具备良好的文字表达能力和数据分析能力 5、熟练使用Office办公软件及各类人事管理系统 6、具备较强的学习能力和解决问题的能力 7、对劳动法律法规有基本了解

【岗位职责】 1、负责酒店日常物资、设备及服务的采购工作，包括但不限于食品原料、客房用品、办公用品等； 2、根据酒店运营需求，制定采购计划，确保物资供应及时、充足，并合理控制采购成本； 3、开发并维护优质供应商资源，定期评估供应商的资质、价格、交货能力及服务质量； 4、负责采购合同的谈判、签订及执行，确保采购流程符合公司政策和法律法规； 5、跟踪采购订单的执行情况，协调解决采购过程中的问题，如交货延迟、质量不符等； 6、定期分析采购数据，优化采购策略，降低采购成本并提高效率； 7、配合财务部门完成采购款项的核对与支付工作； 8、完成上级交办的其他采购相关工作。 【岗位要求】 1、熟悉采购流程及供应链管理，具备一定的市场分析和谈判能力； 2、具备较强的责任心和执行力，能够高效完成采购任务； 3、良好的沟通协调能力，能够与供应商及内部各部门顺畅合作； 4、具备一定的成本控制意识，能够通过数据分析优化采购方案； 5、熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基本的文档处理能力； 6、工作细致认真，具备较强的抗压能力和问题解决能力； 7、有酒店行业采购经验者优先，无经验者可接受培训上岗。

【岗位职责】 1、全面负责酒店安全保卫工作，制定并执行安保制度及应急预案，确保酒店财产和客人安全 2、组织安排保安人员日常巡逻、监控值守及突发事件处理，维持酒店正常秩序 3、定期检查消防设施设备运行状态，组织消防演练，消除安全隐患 4、处理客人投诉及纠纷，协调与公安、消防等相关部门的工作对接 5、负责保安团队排班、培训及绩效考核，提升团队专业素质 6、做好值班记录及安保台账，定期提交安全工作分析报告 【岗位要求】 1、具备较强的安全管理意识和突发事件处理能力 2、熟悉治安管理条例和消防法规，持有保安员证或消防操作证优先 3、良好的沟通协调能力，能妥善处理各类应急事件 4、身体健康，能适应倒班工作制 5、有酒店或物业安保管理经验者优先考虑 6、具备团队管理经验，有责任心和服务意识

岗位职责： 1.  负责所辖区域内客户的开发以及渠道建设，完成销售任务。 2.  协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，与重要客户建立长久良好的合作关系。 3.  负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 4.  负责协调酒店与客户的关系，处理客户的咨询和投诉及回访。 任职要求： 1.  具备2年以上酒店销售经验或一年以上前厅或餐饮工作经验。 2.  热爱酒店行业，较强的团队合作意识，以及优秀的沟通能力和渠道拓展能力。 3.  具备一定的英语表达能力（口语及书面）。

岗位职责： 1.接受中餐厅经理安排的工作，分配员工完成服务和日常工作。 2.组织员工做好餐前和餐后的各项工作。 3.加强餐厅现场服务管理，督导管辖区域员工的对客服务工作，确保服务符合标准。 4.征求客人对环境、食品、酒水和服务的意见，处理客诉，并及时向餐厅经理反映。 5.完成上级领导指派的其他工作。 任职要求： 1、热爱酒店行业，外形端庄，乐观开朗； 2、良好的服务意识及团队管理能力，3年以中餐厅经验或1年以上同等岗位经验。 3、一定的培训及督导能力。

- 有空调上岗证或制冷等级证书； - 有三年以上的空调、冷库、冰箱等维修经验； - 有酒店热水供应基础知识； - 2年以上酒店相关工作经验（3星级以上）。

岗位职责： 1.  协助西餐厅经理确保西餐餐厅厅面区域运作流畅。 2.  带领团队做好西餐自助餐具摆台及服务工作，确保优质服务。 3.  组织部门培训，提升员工服务技能。 4.  倾听及处理客人意见，并反馈给餐厅经理。 任职要求： 1.  中专以上学历，外形端庄，乐观开朗。 2.  热爱酒店行业，具备良好的沟通协调能力。 3.  良好的服务意识及团队管理能力，有同等岗位经验优先。 4. 具备一定的英语表达能力（口语及书面）。