岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、以及文字表达能力和信息管理能力。

Assist Captain and Management in taking food and beverage orders; retrieve and serve alcoholic /non-alcoholic beverages and food orders to guest tables; Perform according to standards on table service in assigned station according to restaurants specifications, courteously and efficiently. Assist in the maintenance of the restaurant area and equipment. Work in accordance to Managers and other superior’s request. 负责食物酒水的点单；为客人服务酒精/非酒精饮料和食物。根据餐厅的特殊情况直接服务和指挥员工服务客人。检查账单，协助餐厅区域的维修和设备保养

1、可规律兼职的有相关工作经验的相关工作者/在校大学生优先。 2、工资日结，时薪根据工作岗位面议。 3、岗位要求：服务意识，微笑，有北京健康证。 4、不提供住宿，可提供工作餐。

工作待遇： 1、综合4-6K，额外业绩提成奖励 2、六险一金，提供午晚餐。 3、8小时工作时间，轮休双休，带薪年假，法定加班工资 4、生日福利，节日福利，年底奖金等 岗位职责 1、负责房间清扫，卫生维护； 2、所在楼层查房查缺，填写房态表； 3、负责当班主管交代的其他工作； 4、负责计划性卫生； 5、提供对客服务； 岗位要求 1、身体健康，能适应长时间工作； 2、服务意识良好，待人友善，性格稳定优先考虑； 3、五星级酒店/公寓同岗工作经验优先考虑；

任职要求： 1、 男女不限，年龄45岁以下，高中以上学历或同等学历，三年以上餐厅服务工作经历，一年以上管理岗位经验。 2、 仪表端庄，气质佳。能用一门外语进行对客服务。 3、 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。 4、 有一定的营销技巧。热爱本职工作，工作勤恳，认真负责，有较强的事业心和责任感。

岗位职责： 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 9.日常工作：做房间卫生，每日保底12间，超出按件提成。 岗位要求： 1.初中以上学历，年龄在20-45岁。 2.有客房工作经验着优先。 3.身体健康，相貌端正，能适应高强度工作。

岗位职责： 1、协助中餐及宴会经理统筹管理部门的日常运营工作； 2、负责宴会活动的现场协调与督导，包括场地布置、设备调试、服务流程把控等；  3、对接客户需求，制定个性化宴会方案，跟进活动细节并处理突发情况 ； 4、监督宴会服务质量，培训并指导服务团队提升专业水平； 5、协助控制宴会成本，管理物资库存及设备维护 ； 6、整理活动数据并提交运营分析报告，提出优化建议。    任职要求： 1. 大专以上学历或同等文化程度； 2. 有3年以上的五星级酒店宴会管理经验，掌握宴会厅的岗位职责和工作程序； 3. 具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德； 4. 精通宴会相关的业务知识； 5. 具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

团队来自西班牙米其林一星，打造全新fun dining概念。 Assistant Manager岗位职责： 工作内容： 1.协助副总经理做好日常运营工作；认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2.做好考勤排班及员工培训，管理好餐厅物资及每月盘点报费； 3.与宾客保持良好关系，接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；及时收集宾客意见并反馈相关分部； 4.协助副总经理进行员工培训； 5.高效完成上级安排的工作 任职要求： 1、品行端正，能吃苦耐劳； 2、普通话良好，有fine dining餐饮工作经验和有一定英语口语基础更佳 3、做六休一

岗位职责 1.全面统筹酒店财务部门日常运营管理工作，制定财务工作计划并组织实施，确保部门各项工作有序开展。 2.负责酒店财务核算，包括编制财务报表、进行成本核算与分析等，保证财务数据的准确性与及时性。 3.主导酒店财务审计工作，对财务收支、资产运营等进行监督检查，防范财务风险，保障酒店资金安全。 4.协调各部门之间的财务工作，参与酒店运营管理决策，为酒店经营提供财务数据支持与专业建议。 5.管理应收、应付账款业务，审核应收、应付账款凭证，确保账款收支符合财务制度与流程。 6.制定和完善酒店财务管理制度与流程，推动财务工作的规范化、标准化。 任职要求 1.学历与专业：专科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业优先。 2.工作经验：具有 3 年及以上酒店行业财务工作经验，熟悉酒店财务运作模式与业务流程。 3.专业技能：具备扎实的审计、会计专业知识，能熟练运用审计方法与会计核算方法。 4.精通酒店财务运营管理，具备良好的财务分析与决策能力。 5.熟练掌握应收账款管理技能，能高效处理应收账款相关业务。 6.职业资格：持有中级会计职称证书。 其他要求：具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心，能承受一定的工作压力受一定的工作压力

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、基础美容项目等，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，推荐合适的美容产品或护理方案，并提供专业的护肤建议； 3、熟练掌握各类美容仪器的使用，确保操作规范、安全有效； 4、保持工作区域的清洁卫生，定期消毒美容工具和设备，确保符合卫生标准； 5、积极维护客户关系，跟进顾客护理效果，提升顾客忠诚度和复购率； 6、参与店内促销活动，协助完成销售目标，并配合团队完成其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉美容护理流程及常见美容项目操作； 3、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先； 4、具备一定的产品销售能力，能够根据顾客需求推荐合适的产品或服务； 5、工作细致耐心，责任心强，能够适应团队协作； 6、对美容行业有热情，愿意学习新技术和新知识，不断提升专业水平。

【岗位职责】 负责酒店日常财务核算工作，审核原始凭证，确保账务处理准确、及时。 编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 监督会计、出纳的日常工作，确保资金收付、发票管理、银行对账等流程合规。 负责酒店税务申报（增值税、企业所得税、个税等），确保按时缴纳税款。 参与酒店年度预算编制，监控预算执行情况，分析成本差异并提出改进建议。 审核采购、费用报销等单据，确保支出合理、符合财务制度。 建立健全财务管理制度，规范财务操作流程，防范财务风险。 配合内外部审计工作，提供财务数据并落实审计整改要求。 协调与银行、税务、工商等外部机构的关系。 完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。 证书：持有初级会计职称（中级优先）。 经验：5年以上财务工作经验，2年以上酒店行业或服务业财务主管经验优先。 熟悉酒店财务运作流程（收入核算、成本控制、库存管理等）。 技能：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel（数据透视表、函数等）。 熟悉酒店行业税务政策（如差额征税、免税政策等）。 2. 软性要求 责任心强，工作细致，能承受一定压力。 具备良好的沟通能力，能与业务部门高效协作。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、具有较强的客户拓展能力，完成销售目标。 3、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 4、协助计划和配合销售活动。 5、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 6、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、了解所负责部门对各职位的责任。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 3、必须具备良好的中，英文读写能力。 4、良好的电脑技能。 5、良好的人际交往和沟通技巧。 6、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访及回签销售协议，在酒店接待重要客户。 3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4. 向部门经理提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6. 每周提交竞争对手情况报告。 7.完成每月的销售目标考核。 岗位要求 1.中专及以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，熟悉酒店领域的销售工作。 2.有广州商务酒店经验者优先。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。  4.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。 6.形象气质佳。

职位概述 为了完成、超越酒店的预算和销售目标，根据短期和长期的销售计划，执行相关的销售活动，管理和维护负责的客户群。 在智选假日酒店®，我们希望宾客能尽情放松、做回自己，这意味着我们的团队成员要做到： 展现真我：在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观 时刻准备：注意观察周围的事物，运用自己的知识，做好应对任何事情的准备 体现关爱：对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通 积极行动：积极主动、尽职尽责并且要多做一步 工作职责 主要职责﹣(职务的主要工作) ·        创建档案并积累客户资料 ·        对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标 ·        拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标 ·        创建客户档案并积累客户资料 ·        按照要求定期制定并执行销售拜访计划 ·        按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月） ·        管理个人的销售成本 ·        维护并挖掘潜在及现有客户，并向销售经理汇报客户情况 ·        定期拜访、宴请主要客户 ·        参与并执行相关促销活动 ·        协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作 ·        按时回复客户的致询和预定 ·        关注在店的重点客户和大型活动 ·        参与IBP制定过程 其他的任务和职责 ·        迎接客户 ·        处理酒店住店顾客或外部客户的询问 ·        参加部门晨会和会议 ·        参加销售技巧和其他洲际酒店集团项目的培训 除本职位所要求的主要工作职责外，因智选假日的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。 资格 技能要求 ·        在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力 ·        有效使用Microsoft Office与Outlook ·        良好的沟通及写作技巧 ·        灵活并乐观 资格要求 ·        酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书 经验 ·         3年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、产品推荐等； 2、根据顾客需求及皮肤状况，制定个性化的护理方案，并跟踪服务效果； 3、熟练掌握公司各类美容仪器及产品的使用，确保操作规范、安全； 4、维护顾客关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度及复购率； 5、保持工作区域的清洁与卫生，确保符合公司服务标准； 6、积极参与公司组织的培训及技能提升活动，不断优化服务能力。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉基础美容护理流程及手法； 3、持有美容师资格证书或相关培训证明者优先； 4、具备较强的学习能力，能快速掌握新产品、新技术； 5、工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神； 6、能适应排班制工作安排，包括周末及节假日。

1. 完成各类别待招采物资（如食材、酒水、清洁耗材、设备备件等品类）的SKU清单； 2. 建立食材、耗材、设别等各种物资的采购标准； 3. 每完成各种类物资下的供应商的开发，保证各类别下存在2-3家活跃的供应商； 4. 完成付款方式优化目标，延长合同付款周期，： 5. 降低备库产品数量，建立更高效的食材、耗材等的采购周期； 6. 主导各品类供应商谈判，实现综合成本同比下降5%； 7. 建立供应商准入标准（资质审查、食品安全认证、社会责任报告），新供应商试用期考核通过率≥85%； 8. 每季度对供应商进行KPI评分（质量合格率≥98%、交货准时率≥95%），实行末位淘汰制，年度供应商更新率≥15%； 9. 审核采购申请单，监督订单执行，确保采购流程符合《食品安全法》《招投标法》及酒店内控要求； 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上，供应链管理、物流管理相关专业优先； 2. 3年以上五星级酒店或高端餐饮企业采购管理经验； 3. 熟练使用企查查/天眼查核查供应商资质、熟练使用Microsoft等办公软件； 4. 年龄 22 - 35 周岁，身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病； 5. 形象气质佳，仪表端庄，着装整洁得体，符合酒店服务行业形象要求； 具备良好的语言表达能力和沟通能力，普通话标准。

1. 基于历史数据及市场趋势（如节假日、会展活动），预测未来三个月客房、宴会及餐饮需求，并完成价格策略制定和定价审批，达成季度/月度收益目标； 2. 监测竞争对手动态，调整差异化策略； 3. 主导价格体质制定，使用BAR（最佳可用房价）动态定价，平衡散客、会员、团队、公司客户、OTA渠道价格，提高出租率和平均房价； 4. 管理销售渠道，优化直销与分销比例（如提升官网预订占比至30%+），降低OTA佣金成本，管理第三方平台（如携程、美团）价格一致性，确保符合“最低价格保证”政策； 5. 监控核心指标，每日追踪RevPAR（每间可用客房收入）、ADR（平均房价）、OCC（入住率），生成《收益日报》； 6. 编制月度《收益分析报告》，涵盖客源结构、渠道贡献、成本偏差等，为管理层提供决策依据； 7. 参与年度预算制定，分解营收目标至各细分市场，并定期监督预算完成情况； 8. 定期开展收益管理培训（如RMS系统操作、价格敏感度分析），提升团队专业度； 9. 领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、统计学、经济学相关专业优先； 2. 3-5年五星级酒店收益管理实操经验； 3. 精通收益管理系统操作； 4. 有数据分析能力，熟练掌握数据工具； 5. 具有商业敏感度，有跨部门协同能力，有良好的沟通能力。

岗位职责：   1、积极拓展新的合作渠道，与各类潜在合作伙伴进行沟通洽谈，建立合作关系，签订合作协议，不断扩大酒店产品的销售覆盖面； 2、与合作渠道保持密切联系，定期沟通，及时了解市场动态和客户需求，协调解决合作中出现的问题，维护良好的合作关系；  3、监控各渠道的销售情况，分析销售数据，评估渠道绩效，根据评估结果调整合作策略和资源分配，确保渠道销售的高效稳定；  4、结合酒店的营销计划，与各渠道共同制定针对性的市场推广方案，如联合促销活动、特色产品推荐等，提高酒店在市场上的知名度和美誉度； 5、为渠道提供酒店产品资料、宣传素材等营销支持，协助渠道进行产品推广和销售，提升酒店产品的竞争力； 6、 收集和整理渠道客户信息，建立完善的客户档案，了解客户需求和偏好，为酒店的产品优化和服务改进提供依据； 7、处理客户投诉和反馈，及时协调酒店内部相关部门解决问题，提高客户满意度，维护酒店的良好形象。 8、定期收集、分析渠道销售数据，包括预订量、销售额、客户来源、价格趋势等，为酒店管理层提供准确的市场信息和决策支持。 任职要求： 1、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力； 2、精通沟通和谈判技巧，兼备项目策划和市场分析能力； 3、有高奢酒店/商场等同岗位工作2年； 4、年龄：22-30岁，净身高：女性160cm以上，男性172cm以上，形象气质佳； 5、大专及以上学历。

酒店锅炉工，要求：有证。

§ Assists in the recruitment and selection of all Food and Beverage employees. Ensures that Heads of Department follow hotel guidelines when recruiting and use a competency-based approach to selecting their employees. §.Ensures that each Head of Department plans and implements effective training programmes for their employees in coordination with the Training Manager and their Departmental Trainers. § Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the hotel management team and Hyatt International. §  Maintains strong, professional relationships with relevant representatives from competitor hotels, business partners and other organisations. §  Encourages employees to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation. §  Conducts annual Performance Development Discussions with Heads of Department and to support them in their professional development goals. Ensures that they in turn conduct annual Performance Development Discussions with their employees. §  Ensures that all employees are up to date with the availability of seasonal and new products on the market. §  Tastes and monitors the food and beverage products served throughout the operation, provides feedback where appropriate. - 7年以上相关工作经验 - 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量 - 工作自觉主动、负责任 - 性格开朗，能从容应对压力 - 具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作 - 出色的沟通及表达能力 - 愿意接受轮班工作 - 英语熟练 - At least 7 year similar working experience - Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards - Acts on own initiative and takes responsibility for own work - Have a bright and cheerful disposition，can contend with pressure - Has team spirit, willing to provide assistance and helpful - Has good communication & interpersonal skills - Accepts to take shift work - Proficiency in English

针对维护支持、环境控制以及酒店运营效益等向高级管理层提供建议 ·   通过设定维修预算、资金项目计划、工程计划，确保工程部门有效地进行财务管理，确保定期对照目标对业绩进行监督和审 核；负责维修的总体成本控制；制定并向管理层提交部门成本预算和实施计划 ·   和管理层联系，协助管理项目资金规划，确保资金融资得到有效分配，并根据公司的指示和理念做预算 ·   通过建立节能目标、维护记录、定期汇报是否达到目标，规划、实施与管理能源管理计划 ·   通过定期对能耗节约进行教育与培训，通过以经济的方式高效运行设备，确保员工了解酒店能源管理的重要性 ·    提升酒店运营能力，确保有效管理建筑环境监控与能耗节约系统；评估、管理以及记录能源使用情况；实施并对能耗节约系统升级 ·    满足客户满意度标准，确保技术支持服务快速解决问题；预测个人需求；确保客人的安全和舒适；所有对于服务提出的要求都得到周到、高效的处理 ·    通过定期审查项目政策和安全程序，确保符合法律法规和防火要求。应主管部门要求，确保所有的设备进行测试和检查；确保此类检查与调研相关的记录和文件正确保存或展示；确保符合所有规定 ·        通过遴选、培训以及发展一支有激情且高资质的维护团队，确保工程部员工的技术竞争力；定期抽查部门，评估员工业绩与生产力 ·    通过建筑师、内装设计公司以及管理层的升级工程与项目工程，维护酒店物理资产的状态 ·    通过实施和管理保养计划，确保所有机电系统有效运行；通过不断的检查建筑，密切监控实体物业和设备的状态；确保保养计划落实到位，定期升级 ·    通过积极参与酒店质量保证项目，参与制定酒店的质量管理标准 ·    确保密切督导外部合同工所有施工的成本和成效；确保所有施工遵守合同、租约、服务协议以及保证事项 ·    确保内部员工和外部合同工高质量地完成所有工作，严格遵守工程操作要求 ·    在所有行政与员工会议上代表工程部，参与制定管理决策，确保定期与其他部门负责人沟通

【岗位职责】 1、为客人提供专业的SPA按摩及美容护理服务，确保服务流程规范、手法专业，提升客户满意度。 2、根据客人的需求及身体状况，推荐合适的护理项目，并解答相关咨询。 3、维护工作区域的环境整洁及设备安全，确保用品、工具消毒及摆放符合卫生标准。 4、定期参加公司组织的技能培训，掌握最新的护理技术与产品知识。 5、协助团队完成销售目标，积极推广店内特色项目及会员服务。 6、遵守五星级酒店的服务标准，保持职业形象与礼仪，营造高端服务体验。 【岗位要求】 1 、有五星级酒店或高端水疗中心工作经验者优先考虑。 2、年龄20-38岁，形象气质佳，具备2年以上SPA按摩或美容护理相关工作经验。 3、熟练掌握中式、泰式、精油按摩等至少两种手法，持有相关职业资格证书者优先。 4、具备基础英文口语沟通能力，能简单接待外籍客人。 5、服务意识强，性格亲和，具备良好的沟通能力及团队协作精神。 6、注重个人卫生与职业素养，无不良嗜好，能适应排班制工作。 6、有五星级酒店或高端水疗中心工作经验者优先考虑。

宾客关系及前厅部日常工作。 有一年以上星级酒店相关职位的管理经历。英语口语流利。 五官端正、服务意识强、口齿清晰、服务意识强。 反应敏捷、条理性强、有较强的观察能力。