1、学习炒菜出品 2、协助厨师备餐、厨房清洁工作 要求： 1、会基本切菜备菜 2、有上进心，愿意学习 3、对食品安全有一定了解

岗位描述： 1、熟悉酒店接待、收银预定程序，具有较强的服务意识和处理客人投诉的能力； 2、熟练操作西软或绿云系统。 任职条件： 1、形象气质佳，具备基础英语口语交流能力，男身高：1.75米以上，女身高：1.6米以上； 2、具有同职1年以上工作经验； 3、有高星级酒店总台接待经验者优先。

Job Summary 职位简述 Perform routine and extensive range of work in the repair and general maintenance of Water Park, and equipment under general supervision. They execute work within established procedures, P&P and SOPs. 在 P&P 和 SOPs 规章制度下履行酒店水乐园内设备设施日常维修工作。 Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 ▪ Preventive maintenance & repairs ▪ 预防性维护和修理. ▪ Maintenance planning and schedule ▪ 制定维护计划和进度跟踪 ▪ Effective routine and maintenance ▪ 高效的日常工作和日常维护. ▪ Inspection and supervision. ▪ 负责日常检查和监督 ▪ He is to carry out Engineering Policy as laid down. ▪ 履行工程政策相关规定 ▪ He is to advise the Manager/VP/Director of day to day problems. ▪ 协助经理/VP/总监处理日常问题 ▪ Attend to all hazard notices. ▪ 参加酒店内所有危险告示的通知 ▪ To maintain the efficiency of all services and to take necessary corrective action where below results are below standards. ▪ 保证所有服务的效率,采取必要的纠正措施 ▪ Ordering of materials and Responding to help desk ▪ 负责订购材料和协助服务台工作 ▪ Delegating of job orders ▪ 委派分发工作订单 ▪ Assist in monthly schedules ▪ 协助月度计划 ▪ Work in and facilitate a team-oriented environment. ▪ 融入并创造好的团队合作氛围 ▪ Strong assessment and troubleshooting skills. ▪ 具备风险评估能力 ▪ Must perform shift coverage as requested to do so. ▪ 按要求履行倒班政策 ▪ To be fully aware and carry out healthy and safe practices at all times ▪ 工作期间严格执行健康安全标准的规章制度. ▪ Should be aware about the company HSE procedure. ▪ 熟知了解公司的 HSE 制度 ▪ Should train the operatives and brief HSE procedures on monthly basis. ▪ 按月度培训员工有关公司的 HSE 制度知识 ▪ To be able to send for training as and when required ▪ 需要时可参加相应培训. ▪ Performs incidental related duties as assigned. ▪ 履行所签署的岗位职责 ▪ Other duties as allocated. ▪ 接受领导分配的其他任务 Skills, Experience & Educational Requirements 技能、经验和教育要求 ▪ Certificate/Diploma Holder ▪ 拥有相关专业证书 ▪ Minimum 3 years' experience ▪ 3 年以上工作经验 ▪ Good character, proactive nature and team working spirit. ▪ 性格开朗，具有团队协作精神 ▪ Knowledge of computers is an advantage. ▪ 熟练使用电脑 ▪ Strong rectification and analytical skills. ▪ 拥有的整改和分析能力

一、岗位职责： 1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养； 2.正确使用清洁剂及清洁工具。； 3.负责营业区域的清洁。； 4.保证客用卫生间的清洁水平； 5.保证会议区域和办公区域的清洁。； 6.负责酒店外区域和员工通道的清洁；  7.严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。         二、岗位要求： 1.45岁以下，身体健康，五官端正，身高160cm及以上； 2.对保洁工作感兴趣者，有酒店同岗位工作经验及接受过正规客房服务培训者优先。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

工作地点：沈阳中街 【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 2、开发并维护客户资源，包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供定制化的销售方案，提升客户满意度和复购率； 4、参与市场调研，分析竞争对手动态及行业趋势，制定针对性的销售策略； 5、协助策划并执行酒店的市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 6、协调内部资源，确保客户需求得到及时响应，处理客户投诉及突发事件； 7、定期提交销售报告及客户反馈，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力，能够独立完成销售任务； 2、优秀的沟通与谈判技巧，能够高效处理客户关系； 3、具备较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境； 4、对酒店行业有基本了解，熟悉客房、会议、宴会等产品的销售流程； 5、具备团队合作精神，能够与各部门协调配合； 6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力； 7、有酒店销售经验或相关行业资源者优先。

【岗位职责】 1. 熟悉且掌握相关设备和药水的正确操作、性能和使用方法，注意操作规范，确保人身安全和设施设备安全；严禁在有故障时违规操作。 2. 严格按照程序对宾馆公共区域的地毯、大理石地面、沙发进行清洁、保养工作。 3. 负责楼层及客房区域地毯的巡视检查清洗工作。 4. 负责指定区域卫生和设施设备的保养与处理，并达到相关标准。 5. 负责对清洁、清洗设备的维护、保养工作。 6. 配合其他部门完成临时安排的清洁或维修任务。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应体力劳动； 2、工作认真负责，注重细节，有良好的服务意识； 3、具备基本的设施设备维护知识，有相关经验者优先； 4、能够熟练使用清洁工具和常见维修工具； 5、遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队合作精神； 6、无不良嗜好，能适应倒班工作制。 福利待遇： 五险一金、带薪休假、法定节假日、生日福利,年终奖

岗位职责： 1.根据公司规划制订合理的计划，检查区域内店铺各项标准执行落地，并提出有建设性建议； 2.对营业额目标进行分解，为门店制定一系列线下营销活动，确保落地执行，提高门店营业额； 3.把握各店铺报表数据，通过对毛利、利润、等数据作分析，制定并监督实施一系列有效的计划； 4.把控店铺库存情况，确保库存周转合理性， 5.把控店铺陈列标准及落地，拉动营业额目标达成； 6.组建和培养零售板块人才梯队，确保部门业务有序良性发展； 7.关注市场动态及竞争对手信息，组织收集相关信息，并提出有建设性意见，提高品牌市场。 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上零售行业营运管理工作经验，3年以上同岗位经验； 2.具有较强的数据分析能力、营业额目标达成能力、货品管理和陈列管理等能力； 3.具备良好的人员管理、沟通协调、领导组织能力； 4.具备与销售相关的各种创新组织能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

【岗位职责】 1、负责早餐厨房及餐吧下午茶出品等日常运营管理，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及食材采购监督； 2、统筹厨房工作流程，确保出餐效率与菜品质量符合酒店标准； 3、监督食品卫生安全，严格执行厨房清洁、消毒及储存规范； 4、培训并指导厨房团队，提升员工专业技能与协作能力； 5、定期分析经营数据，优化菜品结构及成本核算； 6、处理突发性问题，如客诉反馈或设备故障应急协调。 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪技术功底，熟悉中式/西式（根据需求调整）菜系制作； 2、有厨房团队管理经验，能合理分配任务并调动员工积极性； 3、了解食品安全法规及厨房5S管理标准； 4、具备成本管控意识，擅长食材利用率优化； 5、抗压能力强，适应高强度工作及弹性排班； 6、持有健康证，无不良从业记录。

【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、服务及设施维护达到酒店标准； 2、制定并执行客房部的工作计划、服务流程及管理制度，优化部门运作效率； 3、监督客房清洁、布草管理、物品配备及设备维护，确保客房质量符合要求； 4、负责客房部员工的排班、培训、考核及团队建设，提升员工服务意识和专业技能； 5、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度； 6、控制客房部成本，合理管理物资消耗，降低运营成本； 7、与其他部门（如前厅部、工程部等）协调合作，确保酒店整体服务顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉客房部运营流程及标准； 2、较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领团队完成工作任务； 3、注重细节，责任心强，具备良好的服务意识和问题解决能力； 4、具备一定的成本控制意识及数据分析能力； 5、能适应弹性工作时间，具备较强的抗压能力； 6、有星级酒店客房管理经验者优先。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店整体市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并实施线上线下营销活动，包括但不限于节日促销、会员活动、跨界合作等； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场调研报告并提出优化建议； 4、管理酒店各类宣传渠道（官网、社交媒体、OTA平台等），确保内容质量和传播效果； 5、协调内外部资源，与销售、运营等部门紧密合作，确保营销目标的达成； 6、负责市场预算的制定与管控，优化投入产出比； 7、带领团队完成年度市场推广目标，并对团队绩效进行考核与指导。 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力与创新能力，能独立制定并落地营销策略； 2、熟悉酒店行业市场推广模式，对数字化营销、社交媒体运营有丰富经验；国际连锁酒店管理集团工作经验优先考虑； 3、优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源； 4、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 6、有团队管理经验者优先。

1、 负责餐厅厅面、领位的全面工作。 Be fully responsible for the overall work of the restaurant's dining area and host/hostess services. 2、 与各出品部门沟通菜式的出品，厨师推介，宴会酒席的宣传推广，收集客人对出品的意见并及时向行政总厨。 Communicate with various kitchen departments regarding dish preparation and chef's recommendations; promote banquets and feasts; collect customers' opinions on the dishes and promptly report to the executive chef. 3、 定期对领班级以上人员进行菜式推销技巧培训。 Regularly conduct training on skills in promoting dishes for staff above the foreman level. 4、 定期检查卫生法规的执行情况。 Regularly inspect the implementation of hygiene regulations. 5、 当月推出菜式销售情况，宴会、会议情况，分析总结。 Analyze and summarize the sales performance of dishes launched in the current month, as well as the status of banquets and meetings. 6、 协助餐饮部经理做好每月推广计划。 Assist the food and beverage manager in formulating monthly promotion plans. 7、 跟进酒席宴会、会议的客户登记及售后服务。 Follow up on customer registration and after-sales service for banquets, feasts and meetings. 8、 全面负责宴会的整理、计划和实施步骤，处理好各种问题和突发情况。 Take full charge of the organization, planning and implementation steps of banquets, and properly handle various problems and emergencies. 9、 根据餐厅的实际情况，提出完善各岗位责任制和服务程序的意见。 Put forward suggestions for improving the post responsibility system and service procedures based on the actual situation of the restaurant.

To have complete knowledge of theoperational systems at Front Office, Service Centre/Telephone and any otherrelated systems. -了解前厅部所有操作系统的知识，如服务中心和其他相关系统。 -   Tohave complete knowledge of Shangri-La’s standard operating policies andprocedures. -了解香格里拉标准操作流程和政策。 -   Tohave complete knowledge of Shangri-La’s Programmes e.g. Shangri-La Circle, FFP,Guest History. -了解香格里拉的计划如香格里拉会、航空里程兑换、客史资料等。 -   Maintains department organization, manningand productivity, ensuring a smooth operation based on forecasted occupancy. -维护组织、人员配备和生产力，以确保在入住率基础上的预算能顺利操作。 -    Identifies staff training requirements and service improvements areas. 确定员工的培训需求和待改进点 。 -    Supervisesand guides all staff to ensure that hotel’s policies and procedures are adheredto. -监督和指导所有员工坚持酒店的政策和章程。 -   Createsa positive and highly motivated working environment that promotes and developsteamwork. 创造积极向上的工作环境以此提升团队工作能力。 -  Utilizesand develops communication tools and channels for the dissemination ofinformation and workflow in the section. 加强沟通以及信息分享是部门工作中不可或缺的技能。 -   Promptlyand actively obtains feedback from guests and inform the relevant departmentsthe actions taken to rectify the feedback and to ensure guests’ satisfaction. 及时有效的获取顾客意见并反馈给相关部门采取补救措施，提升顾客满意度。 -In all incidents, provides management and department heads with reportsand takes action to avoid repetition of any incidents, accidents, theft andcomplaints 所有事件涉及的相关部门及部门领导应做记录，采取措施，避免类似的情况再次发生 -At the start of the each shift, ServiceManager – Front Office must familiarize himself/herself with: 每个班次的开始，前台经理应让员工熟知以下知识： Room Situation in the Hotel and in the city 酒店房型房态 Checks on status of room blocks anddiscrepancies 检查被锁房间的房态差异

岗位概述： 负责健身中心的日常工作。包括：健身中心前台，对客服务及会员项目。 职责义务： 日常运作 1. 上岗前查看当日贵宾、常规客人、万豪优先客人，团队客人以及特别要求，并要确保健身中心员工掌握以上的信息并协助相关部门的工作。 2. 确保与健身中心贵宾定期联络，并及时通知健身中心的活动安排。 3. 在保证为客人提供高水准服务的前提下，增加收入。 4. 负责管理和更新健身中心的标准与程序，员工的工作职责。 5. 确保部门报告准确准备并准时呈交。 6. 在部门内与其他部门进行沟通和协调。 7. 确保健身中心宾客服务代表能高效、快速、礼貌的处理客人登记。 8. 保持与财务部的密切联系，确保信用政策正确的执行。 9. 确保现金交易正确无误，以及相应的签字程序被正确执行。 10. 负责健身中心贵宾项目的管理。 11. 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 12.确保正确使用保险箱。 13.保持维护所在工作区域的高度整洁。 14. 根据酒店/部门目标、政策和实际情况与工作小组成员一起制定小组目标 15. 负责健身中心的成本与盈利的预测和预算。 16. 负责开发和促销产品与服务。 17. 按照存货控制程序处理和储存存货。 18. 参加安排的各相关的交叉培训以达到多技能，如前厅部，客房部等。 19. 完成你上级交待的其它任务。 20. 要熟知健身房所有的健身器材的使用和注意事项 员工 21.      负责部门内的培训 22.      评估工作表现，并在必要时制定调整计划。 23.      确保创建并保持良好的工作环境，避免和调解报怨。 24.      与人事部经理一起招聘新员工。 25.      约束员工遵守纪律，给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 其他 26.      负责向客人提供高质量的服务，确保客人需求和合理要求被满足。 27.      遵守所有公司的政策及程序。

1.您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   2.掌握基本电脑技能以及opera系统的使用 Master basic computer skills and the use of the opera system.

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、会议、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上酒店市场管理工作经验，3年以上市场营销负责人工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力 7、有度假型酒店经验优先

1、根据部门经理制定的销售方针，具体执行对该市场旅行团的销售工作。 2、掌握报所管辖地区的旅游市场动态，根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3、根据酒店的整体销售计划，结合管辖市场的特点，提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。 4、扩大管辖市场的销售网络，熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5、协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作，提高酒店入住率和经济效益。 6、检查、督导销售主管的工作，带领销售主管完成规定的营业销售计划。 7、根据市场和旅行社的业务变化，负责对销售主管的培训工作。 8、每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。

【岗位职责】 1、协助准备包含每日食品消费成本的食品和酒水报告，以及员工餐厅的成本。 2、协助每月食品和酒水盘点,以及每半年一次的营运物资盘点。 3、如必要时,参加每月食品/酒水和总仓物品的市场调查。 4、协助准备每月食品和酒水成本及制作相关的分类账凭证。 5、成本控制经理分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末和年末、及时,有效,友好地处理所有的要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。

【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用的账务处理及凭证录入； 2、编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时，并配合完成相关税务申报； 3、审核公司各项费用支出及报销单据，确保符合财务制度及公司规定； 4、定期核对往来账款，包括供应商对账、客户回款跟踪等，确保账实相符； 5、协助完成公司预算编制及执行情况分析，提供财务数据支持； 6、负责发票的开具、保管及税务相关事务的办理； 7、配合完成年度审计及其他财务专项检查工作； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先； 2、2年以上财务相关工作经验，熟悉餐饮行业财务流程者优先； 3、熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 4、具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 6、能独立完成日常财务核算及报表编制工作，具备一定的财务分析能力； 7、无不良职业记录，能适应餐饮行业的工作节奏。

1、围绕集团目标要求，制定酒店的经营管理目标，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现。  2、优化收益管理，通过有效的市场定位和定价策略提高酒店的盈利能力。 3、提升酒店的日常运营能力，确保高质量的客户服务和优质的住宿体验。  4、协助建立健全酒管公司组织、产品、运营等各项管理规范标准体系。  5、协助完成集团酒店管理提升的其他相关工作事项。  任职要求：  1、全日制本科以上学历；酒店管理或旅游管理相关专业；  2、5年及以上的酒店经营管理经验，熟悉浙江酒店市场，有国内连锁品牌酒店管理公司总经理或高星级酒店运营负责人经验者优先；  3、具有良好的经营意识，创新意识，包容性强；  4、具有出色的沟通协调能力、团队建设能力和工作抗压能力。  5、年龄不超过40周岁，优秀者薪资可面谈。

【岗位职责】 1、负责国宴及高端宴会的服务策划、执行与现场管理，确保服务流程符合标准； 2、制定并实施中餐厅服务人员的专业技能培训计划，提升团队服务水平； 3、监督宴会服务细节，包括摆台、餐具搭配、酒水服务等，确保高品质客户体验； 4、协助餐饮部优化服务流程与标准，提出改进建议并推动落地； 5、定期组织服务技能考核与竞赛，激励员工提升专业能力； 6、处理服务中的突发问题，维护客户关系并收集反馈。 【岗位要求】 1、具备高端宴会服务或五星级酒店餐饮服务经验，熟悉国宴服务流程者优先； 2、精通餐饮服务标准及礼仪规范，能独立完成服务方案设计与培训； 3、出色的沟通协调能力，能高效管理团队并处理客户需求； 4、具备培训授课经验，擅长制定培训课件与实操指导； 5、抗压能力强，适应灵活排班及高强度工作节奏； 6、对服务品质有相当高的追求，注重细节与客户体验。

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业专科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，XXX年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预定工作； 2、建立、改善宴会日记，客户合同存放，宴会订单及散客资料的存档记录，使之成为有效的工作手段； 3、每周向会务销售及统筹总监提交客户拜访计划，做好销售拜访报告，详细记录每次出访与电话销售情况。 4、拟定宴会、会议报价书，确认书及宴会通知书。 5、在必要的时候，当客户和会务执行团队成员之间的问题没有得到适当解决，需要促使两者的问题能迅速解决。 6、关注竞争对手宴会销售状态，定期查看竞争对手在店会议信息，获取客户资源并跟踪。 任职要求 1、具备高星级酒店同等岗位工作经验。 2、有一定的客户资源。 3、良好的电脑办公技能。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、良好的团队工作的能力。