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Senior Sales Manager高级客房销售经理

9.5千-1.2万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
技能培训
带薪年假
帅哥多
美女多

深圳深铁铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Qualifications 资质: 旅游管理学校旅游专业毕业证书，学位证书 2至5年工作经验及优秀销售专业知识具有代表酒店，品牌和公司与顾客，人才和第三方交往的能力熟悉电脑操作，能够操作专业软件普通话和商务英语流利，会第三门语言优先 Experience 经验： • 服从工作分配，发挥工作能力，做出最好的工作表现。 • 诚恳、有效地销售和推广酒店设施。 • 做好与商务公司等进行业务洽谈，积极推销酒店客房，开拓客源，在满足酒店最高收益的前提下，签订销售合同，并确保销售计划的执行。 • 处理主要客户订房、订餐、订宴会或会议的函电，接待他们的来访，与他们保持和发展良好的业务关系。 • 与所有部门搞好沟通和协调工作，检查落实合同执行情况以及重要宴会或会议的安排，确保实现销售时的承诺。 • 建立各种业务会谈的档案。详细建立常客的个人档案。 • 维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和动作规程。 • 进行销售拜访，经常对商务公司、旅行社和政府客户进行个人拜访，建立良好的合作关系和将来业务的联系。 • 礼貌问候酒店的消费贵宾，了解是否满意酒店的服务，是否有需要协助解决。 • 了解本地及外埠企业市场情况，与有潜力公司保持经常性联系，掌握销售机会，并跟跟进好所负责区域客户 Skills 技巧: 每年协助销售总监制定营销方案。关注以前、现在、未来以及潜在客户并记录下客户资料。根据已制定的方案进行有规律的回访。为即将到来的月份制定详细的日程表来记录所有销售相关的活动。提前一星期向销售总监递交营销方案，在每星期做总结报告。对每一笔服务开具正确有效的发票。确保对所有新客户没有负面的反馈。记录每日销售拜访。做好每一笔账单统计并跟进。每月根据账单记录上交报告。有必要的情况下在部门范围内组织小组报告会。

运营经理 (销售经理/ 营销策划方向)

8千-1万

北京-西城区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
补充医疗保险
午餐补贴
人性化管理
年底奖金
年底双薪

北京金融街公寓

服务式公寓 | 50-99人

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岗位职责： 1. 营销和企宣工作： (1）制定并执行酒店市场销售策略； (2) 负责长租公寓拓客、市场的开发和客源的组织，确保销售目标的设定与实现；分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； (3) 收集市场竞品信息，涵盖租金水平、户型设计、服务品质等维度；分析客户产量； 2. 管理客户关系及服务， (1) 定期陪同拜访重要客户，包括客户需求、产品服务知识、销售的有效性交流技巧及客户反馈信息等。 (2) 组织和参与长租公寓内外部的市场推广活动，自媒体运营的整体策划，涵盖文案内容创作、平台沟通协调、宣传推广策略制定及活动组织执行等环节。 3. 房间交付与维护： (1) 依据项目运营SOP，全面统筹房间管理工作，明确规范房间保洁、验收、出租、退租等各环节操作流程，并监督团队严格执行，持续推动流程优化； (2) 负责预抵房间的细致查验，确保房间状态完好、各项配置齐全、清洁程度达标，完全符合可出租标准。 4. 全流程租务处理： (1) 负责从客户咨询、带看、签约、入住到退租的全流程服务，租金及能源费用的及时催缴与账目核对工作； (2) 管理租约档案，及时处理续租、退租、合同变更、解约等事宜，并及时更新房态。 5. 在店客户关系： (1) 服务与沟通：迅速响应并高效处理在店客人的各类需求，包括咨询解答、投诉处理、保洁维修协调及安全管控等； (2) 在店客人关系维护：精心策划并组织丰富多彩的住客活动，旨在全面提升客户体验，进而增强租户粘性，提高续租率。职位要求： 1. 男/女不限，形象良好，成熟、专业度高； 2. 大专以上学历； 3. 具备五年以上长租公寓销售或酒店客房销售相关经验； 4. 具备优秀的市场分析能力和商业意识，能够准确把握市场动态，熟知销售策略； 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通； 6. 具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作； 7. 良好的现场管理能力，能高效处理多任务和突发状况； 8. 熟练使用Excel等办公软件，能做运营数据分析； 9. 工作有责任心，抗压能力强；

客服主管

6千-7千

陵水 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪

北京敏闻洪业教育科技服务有限公司

物业管理 | 100-499人

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岗位职责一、全面负责酒店客服部(前台，客服等)的日常运营与管理，确保为宾客提供高效，热情，专业且超越期望的服务体验。通过有效的团队管理和流程优化，最大化提高宾客满意度二，二、预定全流程管理： 1、承接酒店客房，会议室，活动场地等各类预订需求，对接客户，精准记录预订信息(时间，人数，房型，设备需求，特殊要求等); 2、实时更新预订日历，确认订单有效性，同步至酒店运营部门，避免信息误差； 3、处理预订变更，取消及后续跟进，确保客户需求得到及时响应。三、客户服务全链路保障： 1、积极响应客户咨询(包括设施使用，收费标准，入住须知等)，投诉及求助，耐心解答疑问，高效协调解决问题； 2、建立客户服务台账，记录沟通内容及处理结果，定期复盘优化服务流程； 3、主动回访客户，收集反馈意见，提升酒店物业整体服务口碑。四、部门统筹与数据管理： 1、独立完成预订数据统计，客服问题分类汇总，形成月度工作报告； 2、维护客户信息档案，确保数据安全与完整； 3、协助物业团队对接其他部门(如客房，工程，安保等)，保障服务闭环。五、部门建设与管理：培养部门成员的专业技能和服务意识。营造积极，协作，以服务为导向的部门文化，提升员工敬业度。任职要求 1、大专及以上学历，5年以上酒店客服，预订或相关服务行业经验者优先； 2、具备极强的沟通表达能力，普通话标准，亲和力佳，能灵活应对客户各类需求(包括突发情况); 3、熟练使用办公软件(Excel,Word,CRM系统等)，有基础数据分析能力，能独立完成台账管理； 4、工作自主性强，具备多任务并行处理能力和抗压性； 5、服务意识突出，细心严谨，有责任心，能主动发现问题并推动解决。

宴会服务员

3.5千-3.8千

苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

苏州金普顿竹辉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。与上级领导交流有关疑难，客人意见和其它相关信息。与员工建立并保持良好的工作关系。参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。参加和参与计划好的培训课程。正确处理客人的投诉。按照酒店的规定存储餐饮存货。承担相关的职责和安排的特别项目。【岗位要求】完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。拥有食品服务经验并具有餐厅运营的一般性知识者优先考虑。

美容师/美容技师

5千-1.1万

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

金华市芝心母婴护理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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员工关怀与发展基础保障：缴纳五险，提供食宿，让你安心工作薪酬激励：享受节日福利、全勤奖等多重激励，付出与回报成正比工作节奏：每日 9:00-18:00，月休四天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活成长空间：依托连锁化发展平台，提供清晰的职业晋升路径与专业培训，助力个人能力提升【岗位职责】 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。【岗位要求】 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。

客房部经理/行政管家

8千-1万

孝感 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年底双薪
包吃包住
生日福利
高温补贴
带薪年假
月休8天
集团内部调动
职业发展规划
定期体检

湖北孝感方特熊出没酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量和卫生标准符合公司要求 2、制定并执行客房部的工作流程、服务标准及管理制度 3、负责客房部员工的工作安排、培训及绩效考核 4、监督客房物资的采购、使用及库存管理，控制成本 5、处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度 6、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅 7、定期检查客房设施设备，确保其正常运行并及时报修【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和团队协作精神 2、熟悉酒店客房部运营流程及服务标准 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识 4、能承受工作压力，适应弹性工作时间 5、有酒店筹开经验者优先

楼层主管（急招）

4千-5千

南京 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
提供食宿
带薪年假
团建聚餐
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

南京明宇豪雅饭店&南京玄武凯悦嘉轩酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理，确保服务标准与操作流程严格执行 2、督导楼层服务员完成清洁、布草更换、物品补充等工作，定期检查房间卫生质量 3、处理客人投诉及特殊需求，及时协调相关部门解决问题并做好记录 4、负责楼层物资管理，包括布草、客用品申领、盘点及损耗控制 5、培训新入职员工，定期组织服务技能与安全操作规范培训 6、检查设施设备运行状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】 1、中专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先 2、3年以上高星级酒店客房服务或楼层管理经验 3、熟悉客房部工作流程及卫生质量标准，掌握布草管理规范 4、具备较强的现场指挥能力与突发事件处理技巧 5、年龄28-50周岁，身体健康，能适应倒班工作制 6、持有酒店职业英语初级证书或同等口语能力者优先

东北厨师

4千-7千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

义乌子菲餐厅

平价酒店 | 1-49 人

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爱岗敬业，专业性强，人品好

炒锅师傅

6千-8千

秦皇岛 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
领导好
人性化管理

如是海度假村·北戴河英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 负责厨房炒锅的日常工作，包括需确保菜品质量和出品速度； 2. 参与新菜研发和试菜等工作； 3. 根据经营情况，合理订购及使用原材料，避免食材浪费和控制食物成本； 4. 确保宴会厨房环境和操作符合食品安全政策和卫生法规； 5. 与宴会团队保持良好沟通，保障运营工作顺利开展。岗位要求： 1. 具备2年及以上国际酒店同岗位工作经验； 2. 熟悉食品安全政策及国际酒店的厨房操作规范； 3. 责任心强，注重细节，工作态度积极主动； 4. 具有良好的团队协作能力。

人力资源主管

5千-6千

绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

绍兴滨海新区皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店人力资源规划拓展优化招聘渠道、设定及完善招聘计划； 2、负责实习生及院校维护、招聘、管理； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、负责酒店乐龄、零工、外包及关爱岗位项目管理；【岗位要求】 1、大专以上学历，2年以上国际联号酒店招聘工作经验； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力； 5、具备一定的图文及视频编剪及宣发基础。

市场销售部总监

2万-3万

濮阳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理
帅哥多

濮阳阿尔卡迪亚酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作地点面向全国！岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

餐饮部经理

8千-1万

孝感 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
年底双薪
包吃包住
生日福利
高温补贴
带薪年假
月休8天
集团内部调动
职业发展规划
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湖北孝感方特熊出没酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，包括各餐厅、宴会、大堂吧等区域的运营协调与监督，确保服务质量和顾客满意度。 2、协助餐饮总监制定并执行餐饮部的年度、月度经营计划，完成公司下达的营收及利润指标。 3、优化餐饮服务流程，提升运营效率，控制成本，合理调配人力、物力资源。 4、监督食品安全与卫生管理，确保符合国家相关法律法规及酒店卫生标准。 5、负责餐饮部员工的培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识。 6、定期分析经营数据，提出改进方案，提升餐饮业绩及顾客体验。 7、协调与其他部门的沟通合作，确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接。 8、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营流程及服务标准，有酒店筹开工作经验者优先。 2、较强的团队管理能力，能够有效激励员工，提升团队凝聚力。 3、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效配合，处理突发问题。 4、熟悉食品安全法规及卫生管理要求，具备成本控制意识。 5、工作细致认真，责任心强，能承受高强度工作压力。 6、具备市场敏感度，能根据经营数据制定合理的营销及运营策略。

工程部经理

8千-1万

孝感 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
年底双薪
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带薪年假
月休8天
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湖北孝感方特熊出没酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店工程部的日常管理工作，确保设施设备的正常运行和维护 2、制定并执行设备保养计划，定期检查各类系统（电力、供水、空调等）的运行状况 3、协调处理突发性设备故障，组织应急维修工作 4、监督工程部预算执行，控制维修成本及能耗支出 5、负责新设备选型评估及安装调试的技术指导 6、建立完善的设备档案和维护记录系统 7、组织部门员工的技术培训和安全教育【岗位要求】 1、具备酒店或相关行业工程设备管理经验，有酒店筹开工作经验者优先 2、熟悉强弱电系统、给排水系统、暖通系统等酒店基础设施 3、掌握设备维修保养的专业知识和操作技能 4、具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力 5、能熟练阅读工程图纸和技术资料 6、持有相关职业资格证书者优先 7、工作认真负责，具备团队管理经验

安保部经理

8千-1万

孝感 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
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湖北孝感方特熊出没酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、执行饭店的规章制度。保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定饭店安全保卫制度、防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、制定火灾紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救。 9、确保外包保安公司人员工作符合酒店各项标准要求。 10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系，提高团队协作。【岗位要求】 1、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。组织保卫人员的业务培训。 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4、制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。

财务部实习生

2.8千-2.8千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
提供住宿
提供工作餐
年底双薪

广州十甫voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、熟悉部门工作细则和流程，为财务部日常运作提供协助， 2、按照酒店的要求和标准进行账务处理，包括但不限于审核账单、报销审核等。 3、完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业，熟练使用财务软件和office办公软件。 2、责任心强、良好沟通能力，和团队协作精神。 3、有较强执行能力、学习创新能力、理解分析能力。

商务发展经理

1万-2.5万

泉州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
员工生日礼物
人性化管理
岗位晋升
管理规范

安腾集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【角色说明】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略，包含目标客群、渠道布局与合作策略等，确保年度收益与品牌调性兼得； 2、洞察客户需求与文旅趋势，开展市场调研，发现新场景、新产品与潜在客户机会，为酒店持续创新提供依据； 3、统筹销售渠道与商务合作，实现客源结构优化与稳定增长； 4、维护重点客户关系，建立长期、稳健、互惠的合作模式，提升复购率与品牌忠诚度； 5、策划并执行线上线下推广活动，提高品牌声量与市场影响力； 6、协同内部团队，确保客人体验与市场承诺一致，提升整体用户旅程满意度等。【任职要求】 1、具备较强的市场分析、策划及执行能力，能够独立制定销售与市场计划； 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励和带领团队达成目标； 3、出色的沟通与谈判技巧，能够与客户及合作伙伴建立良好关系； 4、对酒店行业市场有深刻理解，熟悉行业运作模式及发展趋势； 5、具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 6、熟练使用办公软件及数据分析工具，具备良好的数据敏感度； 7、有相关行业经验者优先，但不限学历与工作经验。

切配主管

8千-1万

上海-奉贤区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

上海艺秭凯高酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责厨房切配区域的日常管理工作，确保切配工作高效、有序进行； 2、根据菜单需求，合理分配食材切配任务，监督切配质量和规格标准； 3、制定切配工作计划，优化工作流程，提高工作效率，降低食材损耗； 4、检查食材的新鲜度、质量及储存情况，确保符合食品安全标准； 5、培训并指导切配员工，提升团队技能水平，确保操作规范； 6、协调与其他厨房部门的配合，保障出菜速度和菜品质量； 7、负责切配工具、设备的维护与保养，确保其正常使用； 8、定期盘点食材库存，协助厨房成本控制及采购计划制定。【岗位要求】 1、5年以上厨房切配工作经验，其中至少2年以上切配管理经验； 2、熟悉各类食材的切配标准及加工工艺，具备扎实的刀工技能； 3、了解食品安全与卫生管理规范，具备较强的质量把控意识； 4、具备良好的组织协调能力，能高效分配任务并监督执行； 5、责任心强，工作细致，能承受高强度工作压力； 6、年龄22-35岁，身体健康，无不良嗜好； 7、具备团队管理经验者优先，有酒店，社会餐饮厨房工作经验者更佳。

市场销售总监Director of Marketing

2万-3万

湖州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
节日礼物
包吃包住
人性化管理
技能培训
岗位晋升
管理规范
奢华五星酒店
集团内部调动

浙江安吉JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，完成年度销售目标及利润指标。 2、领导销售团队开发维护高端客户资源，拓展商务会议、宴会及旅游市场。 3、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场研究报告及销售预测。 4、统筹管理酒店品牌推广活动，包括线上线下营销渠道的策划与执行。 5、建立完善的销售管理体系，优化销售流程及客户关系管理系统。 6、协调前厅、餐饮等部门确保客户服务质量与销售政策落地。【岗位要求】 1、8年以上国际品牌酒店销售管理经验，至少1年以上同岗位任职经历。 2、能够管理不同的团队，给予有效的管理和鼓励，带领团队完成目标。 3、精通酒店收益管理，熟悉GDS系统及OTA渠道运营规则。 4、具备优秀的商务谈判能力，拥有江浙沪地区高端客户资源者优先。 5、英语流利，能熟练使用Opera等酒店管理系统。 6、出色的团队领导力，能承受高强度工作压力。

亚健康调理师

4千-8千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

金华市芝心母婴护理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

员工关怀与发展基础保障：缴纳五险，提供食宿，让你安心工作薪酬激励：享受节日福利、全勤奖等多重激励，付出与回报成正比工作节奏：每日 9:00-18:00，月休四天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活成长空间：依托连锁化发展平台，提供清晰的职业晋升路径与专业培训，助力个人能力提升【岗位职责】 1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态。 2、具备良好语言表达能力【岗位要求】 1、配合公司安排的各项工作 2、掌握运用养生知识来为顾客进行身体的调理

大堂副理

6千-8千

常州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
帅哥多
美女多
管理规范
绩效奖金

常州经开区福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、能提前预知分析客人所需，通过给予所有VIP客人个性化的认知，确保及时的热忱的关注，争取优质的客人满意程度； 2、负责处理宾客的问题和投诉以及重要宾客的迎领工作； 3、和其他部门或酒店外的合作者做好沟通以便确保服务质量的完成； 4、协助前厅部经理收集对客服务过程中所产生的问题信息并汇总分析优化服务流程； 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作，向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项； 6、负责识别万豪旅享家的精英，高博会员，以提供质量的会员入住体验； 7、负责管理和监督忠诚计划运营和项目启动的所有相关活动； 8、负责员工培训以及发展，提升员工热情友好度以及对客服务意识。【岗位要求】 1、具备2年以上高端酒店前厅部或对客服务经验，熟悉万豪集团服务标准者优先考虑； 2、流利的普通话及英语沟通能力，能处理国际客人的服务需求； 3、仪表端庄，热爱酒店工作，反应敏捷，善于交际并具有较好的管理和协调能力； 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强； 5、具备较强的团队领导力和跨部门协调能力，能承受高强度工作压力； 6、熟练使用Opera酒店管理系统及Office办公软件。

嘉定高薪急聘成熟美容师8K-13K

8千-1.3万

上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
全勤奖
岗位津贴
年度薪资调整
包吃包住
提供食宿
提供员工宿舍
结婚生育福利
生日福利

上海市嘉定区新成路街道美丽人生美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

投递简历

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江城花开｜二十年口碑老店诚聘成熟/优秀美容师深耕美业20年品牌老店，老顾客复购率高、满意度高、口碑稳定，团队氛围融洽互助、员工归属感幸福感强，入职即可快速提升专业手法、服务、销售等综合能力，平台稳定、健康良性运营、长期发展有保障！团队互帮互助，无内耗，工作氛围轻松友好！薪资保障（前六个保底） • 美容师：保底 6000元/月 + 福利奖金 • 成熟美容师：保底 8000元/月 + 福利奖金 • 优秀美容师：保底 9000元/月 + 福利奖金招聘要求：成熟美容师 20—40岁，3年以上专业美容店工作经验，形象得体大方、扎实娴熟、服务用心、亲和力强、稳定性强、有学习和成长的热忱。优秀美容师: 26-35岁，5年以上专业美容店工作经验，手法精湛、销售&沟通能力突出，综合素养高，有长期发展规划。入职当天统一手法考核:预备1小时手法时间（面部、胸、背基本功），手法基本功优异者优先录取。员工福利： 1. 统一安排住宿，另享饭补、房补、日奖励、月奖励、年度福利 2. 满1年以上享生日带薪休假，春节带薪年假10天，每年年假递增 3. 每月专业技术+综合能力培训，成长速度快 4.带薪婚嫁，丧假（直系亲属）各5天 5.每日完成3客6项，对接好第二天工作，可提前下班，早上无操作客户，可10点半上班 6. 成熟/优秀美容师专属分配A/B/C类稳定客资我们欢迎: 1. 踏实稳定、长期深耕美业 2. 执行力强 3. 挣钱欲望强、目标清晰 4. 爱学习、追求能力提升 5. 有团队意识、友善协作 6:有梦想、想发展、想拥有自己的一份事业我们谢绝： 1. 怕苦怕累、只想准点上下班 2. 能力不足却好高骛远、奢求高薪 3. 自私计较、缺乏团队精神 4. 短期过渡、频繁跳槽 5. 兼职微商/代购/直播、精力分散 6. 不懂礼貌、自高自大招聘流程: 提前预约面试 → 面试通过当日入职+安排住宿 ⚠️ 不接待无预约应聘者，面试需提前联系负责人预约统一面试地址江城花开（和政店）地址：嘉定区和政路877号地铁：11号线嘉定北站2号出口，可乘嘉定131路/嘉定22路公交，或骑行4.3公里郑重承诺：全程不收押金、不收培训费，岗位招满即止，期待同频优秀美业人加入！

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养发护理师

6千-8千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

金华市芝心母婴护理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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员工关怀与发展基础保障：缴纳五险，提供食宿，让你安心工作薪酬激励：享受节日福利、全勤奖等多重激励，付出与回报成正比工作节奏：每日 9:00-18:00，月休四天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活成长空间：依托连锁化发展平台，提供清晰的职业晋升路径与专业培训，助力个人能力提升【岗位职责】 1、提供洗、护、养、疗等护理服务。 2、为客户提供专业养发护理知识和方法，提升客户满意度。 3、定期学习理论知识和提升专业技术。【岗位要求】 1、形象好，气质佳 2、曾在美容院，理发店工作，有经验优先。 3、沟通理解能力强，掌握基础且规范的按摩手法，具备扎实的专业技能基础，拥有高度的服务意识。

市场传迅经理

7千-8千

广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
包吃包住

广州从化沄葳园温泉度假酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。