1.听从上级的指示 2.确保食物是美味的,新鲜的、并做好食物正确的储存 3.确保要用的东西都是新鲜的,食材大小形状符合标准 4.任何时候都要学习和执行卫生标准 5.在进入厨房或返回工作岗位前必须洗手 6.在规定的时间， 正确制作单点食品 7.及时适当的在每个服务阶段安排人手 8.确保所有食物制作都是主管指定的配方

1.熟悉餐饮出品规范及要求，具备一定的管理能力及创新能力； 2.具有同岗位工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1.          设计和制作酒店各种宣传资料、广告、海报及其他营销相关物料； 2.          根据酒店的视觉形象要求，进行店内布局、装饰、陈设等设计工作： 3.          设计和制作酒店客房和公共区域的装饰品。如画作。 壁纸、悬挂艺术品等； 1.          负责策划和组织酒店举办的各类节庆活动的室内外装饰； 2.          协助酒店的市场部门进行展览、展示和推广活动的布置； 3.          参与酒店室内装修设计，包括选材、制定设计方案和施工现场监督等； 4.          负责组织和管理酒店艺术品的收集、展示和保管工作， 5.          跟进业界的设计趋势，提供创意和建议，以提升酒店的形象和品牌价值。 专业知识 PROFESSIONAL KNOWLEDGE. 1.          设计原则和艺术基础：掌握色彩、形状、比例、构图、排版等设计基础知识和艺术理论，能够创造有吸引力的设计。 2.          设计软件和工具：掌握主流的设计软件和工具，如 ADOBE 、CREATIVE、SUITE (PHOTOSHOP、LLLUSTRATOR INDESIGN等）、SKETCH、FIGMA、PROCREATE等，能够熟练运用这些工具制作出高质量的设计作品。 3.          品牌设计和市场定位：了解品牌设计的基本原则和方法，能够为酒店品牌定位和市场需求提供相应的视觉解决方案。 4.          用户体验设计：了解用户体验设计的基本原则和方法，能够通过优化用户界面和交互设计，提升用户体验和产品价值。 5.          市场营销和广告知识：了解市场营销和广告相关的基础知识，能够根据不同的营销和广告需求，为客户提供有效的视觉解决方案。 技能要求 SKILL REQUIREMENT 1.       创意能力：具备良好的创意思维能力，能够根据客户需求和市场需求，提供创新的设计方案。 2.       设计能力：熟练掌握设计原则和软件工具，能够制作出高质量的设计作品。 3.       沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客户、同事等进行有效的沟通和协作，理解他们的需求和反馈，并及时解决问题。 4.       团队合作能力：具备良好的团队合作能力，能够与其他团队成员协作，共同完成项目任务。 5.       时间管理能力：具备良好的时间管理能力，能够合理安排和管理工作时间，保证项目按时完成。 6.       学习能力：具备不断学习和更新的能力，能够跟随行业发展和变化，学习新的设计技能和知识。 7.       解决问题能力：具备解决问题的能力，能够快速找到问题所在，采取有效措施解决问题。 8.       需有国际联号酒店相关经验

【岗位职责】 1、协助经理做好厨房的组织领导与业务管理工作 2、负责指挥烹调工作，制定菜单，对菜点质量现场把关知道 3、负责厨房卫生工作 4、控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费 【岗位要求】 1、大专学历 2、熟悉日韩饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求 3、了解食品卫生法，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级

能协助行政总厨处理日常事物，能负责西厨房的工作安排，能协助总厨指定西餐厅的菜单，厨房菜谱及食品价格，对员工给予指导和监督，安排好厨房人员的排班时间，合理人员分配能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店会议，展示会等的推销等工作； 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准，制定会务销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、1、大专以上学历，从事相关工作5年以上或同等职位3年以上经验； 2、具有酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验； 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5、熟悉会务客源市场优先； 6、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神

1.负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。 2.协助负责处理酒店的公共关系，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。 3.协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 4.充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。 5.协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。 6.大力拓展网上订房，电子商务业务。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责 1.掌握当日到店客人信息及店内餐饮活动。 2.参与各项前台的工作，发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4.严格遵守岗位职责，按照标准操作程序做好到店宾客接待和迎送。 5.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 6.与宾客保持良好沟通，建立良好的宾客关系，以了解宾客喜好，满足宾客的服务需求。 7.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 5.形象气质佳。

整体运营，商务合作，活动制定，运营部门管理 作为俱乐部运营板块的领导，负责包括前厅部、娱乐及健身中心、客房部和水疗。监督各部门发展和实现运营策略，并确保品牌服务策略的实施。 确保运营部和其他管辖部门达到并超越目标客户的期待，确保员工的满意度，聚焦收益的增长。确保俱乐部遵从当地的安全和风险管理政策。 1、确保品牌和地区的商业计划的实施，并就后续的合作举措进行必要的沟通。 2、研究并分析竞争对手的产品、定价和服务。与领导团队分享一些创意，从而让俱乐部保持竞争力。 3、 参与当地的活动和赞助，发展一些强大的联盟和公共关系，从而对俱乐部形成曝光度。 4、 依据月度审核程序，为直接下属设置期望目标。通过特定的反馈去指导团队不断提高表现。

岗位职责 1、编写每月用品及用款计划。 2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递。 3、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系。 4、根据上级的安排，负责起草有关通知等文件。 5、开启及处理种类有关表格的跟进工作。 6、每月协助各部门考勤表的整理。 岗位要求 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

岗位职责： 1、熟悉公司各项业务及 VIP 卡种，积极接待参观的顾客，全程陪同客户来访，按照销售程序引领客人参观俱乐部并提供相关会员卡咨询服务工作; 2、做好会员资料的管理及跟踪服务工作，与会员保持良好的关系，定期与会员联系，及时解答会员提出的问题并提供相应的服务; 3、做好俱乐部潜在客户的发掘、销售渠道的开发及维护工作等; 4、在服务过程中遇到问题要及时上报，积极为俱乐部经营管理工作提出合理化建议; 5、积极参加俱乐部及部门组织的各项培训; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科学历 2、沟通表达、人际交往能力强、有一定的客户资源； 3、形象良好、有内驱力。

1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。 3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。 4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。 5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。 6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

岗位职责要求： 1、组织管理报表编制和财务状况分析; 2、分业态、分产品出具分析报表，利用数据监控业务经营状态，包括但不限于价格区间变动，行业变动，收入波动、成本细分，支出监控等各项数据，从数据变动发现经营状态，对异常数据反映出的经营问题提出管理建议及解决方案； 3、统筹管理，沟通协调业务和财务管理的关系，解决业务问题及财务问题； 4、按照领导的要求提供各维度分析报表，预包并监督现金流及各项资金使用情况。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、有商业、地产、酒店、文旅、教育、餐饮等相关行业经验优先。 3、熟练使用EXCEL、PPT等各项工具软件。 4、沟通能力强，有英语交流能力者优先。

岗位职责： 1、分析评估公司财务业绩，供应财务建议和决策支持: 2、领导财务规划进程，组织管理报表编制和财务状况分析; 3、参加预算规划及管理，进行预算差异分析及对策讨论: 4、预报并监督现金流和各项资金使用状况; 5、协调、支配和协作内外部审计工作: 6、改良公司财务管理政策和制度; 7、参加投、融资项目的财务测算、本钱分析，协作制定投、融资方案; 8、发觉公司内部存在的管理问题，提交分析报告。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、有商业、地产、酒店等相关行业经验优先。

岗位职责： 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店及其它储备人员的管理工作； 5、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 6、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 7、定期向运营总监汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况 协助开展微信社群运营管理工作，达成社群商品直销指标 任职资格： 1、5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验； 2、了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零、新零售售业态有一定认识； 3、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识； 5、 能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责 ； 6、高端超市或新零售门店工作经验，如：Ole、BHG Market Place、盒马、七鲜等 能掌握基础的英语对话优先

岗位职责 1、依据物业整体运营战略，负责物业活动方案的提案、策划、执行、和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况； 2、对物业承办的一些大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足； 3、协同项目评估引进项目，并负责项目的整案策划和撰写； 4、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作； 岗位要求 1、本科以上学历，从事公关活动策划1年以上经验 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 3、有较强的语言和文字表达能力 4、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力 5、注重细节，具备较强的执行力 6、熟练的操作办公软件 7、高度的工作热情，良好的团队合作精神 8、有大型活动实操案例 9、熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制 10、有部门团队管理经验者优先

岗位职责 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1.具有高中以上文化程度。或退伍军人。 2.处理事情要迅速，果断、准确。 3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

岗位职责： 1.严格遵守公司制定的各项规章制度，服从部门主管、领班的工作安排。 2.对园区公共区域及重点部位进行巡视检查，维护园区正常的办公秩序 3.负责对园区外包服务公司服务人员日常服务工作的监督管理工作。 4.严格执行园区进出登记制度，对进入园区的外部人员进行登记。 5.严格执行交接班制度，按照规定时间、要求进行每日的交接班工作。 岗位要求： 1.身高180cm以上。 2.思想进步，无治安、刑事处罚等不良记录、无明显纹身、无传染病史、身体健康。 3.普通话标准。

岗位职责： 1、负责前台工作事物，熟悉物业各项管理制度、收费标准及其他部门的工作职能、工作范围，确保与其他部门的工作沟通畅通，形成良好工作氛围。 2、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量，负责与业主联络。 3、负责业主来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作。 岗位要求： 1、普通话标准 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；

岗位职责要求： 1、组织管理报表编制和财务状况分析; 2、分业态、分产品出具分析报表，利用数据监控业务经营状态，包括但不限于价格区间变动，行业变动，收入波动、成本细分，支出监控等各项数据，从数据变动发现经营状态，对异常数据反映出的经营问题提出管理建议及解决方案； 3、统筹管理，沟通协调业务和财务管理的关系，解决业务问题及财务问题； 4、按照领导的要求提供各维度分析报表，预包并监督现金流及各项资金使用情况。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、有商业、地产、酒店、文旅、教育、餐饮等相关行业经验优先。 3、熟练使用EXCEL、PPT等各项工具软件。 4、沟通能力强，有英语交流能力者优先。

负责菜肴烹制前传递和烹制后的美化工作。 备齐每餐所需餐具，并保持整洁。 按上菜和出菜顺序及时传送切配，以及烹制的原料和菜肴。 提前为烹制好的菜肴准备适当的器皿。 配合炉灶师傅出菜，保证菜肴整洁美观。 严格遵守食品卫生制度，杜绝变质菜肴。

岗位职责 1、遵守操作规程及酒店规章制度; 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序; 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作; 4、完成宾客提出的小修工作; 5、完成领导安排的其它工作; 6、依据客房设施现状、公共区域现状提出相应调整意见。 岗位要求 1、中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、普通话熟练。 5、身体健康，精力充沛。