家常菜

全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购、成本控制等。2. 监督餐厅服务质量，确保顾客满意度，处理客诉问题。3. 管理餐厅团队，培训员工，提升团队凝聚力与工作效率。4. 维护餐厅环境卫生，确保符合食品安全标准。5. 协调与厨房、后勤等部门工作，保障餐厅运营顺畅。 要求：40周岁以内，有相关工作经验者优先，该岗位工作地点：东园茶社瘦西湖店。咨询电话0514-82706789/17368911367。

负责接电话，引导客人

*基本素质： 年龄30岁以上，仪表端庄，性格外向，能吃苦耐劳，认真负责，善于与人接触，并且有较强的自控能力。 *文化程度：大专以上文化程度。 *工作要求： 1、高星级酒店前厅或销售部门一年以上工作经验，或相关工作背景优先。 2、沟通表达流畅，逻辑清晰，思维活跃，关注并热爱酒店行业。 3、有一定的客户谈判和客户关系维护经验，擅长业务往来过程中的沟通协调工作。 4、性格开朗，有亲和力，能够快速融入充满活力的团队，并快速和团队建立良好的合作关系。 5、熟练操作办公软件，如在EXCEL应用或PPT制作及演示方面具备特长。

我们正在寻找： 1名「传菜员」 坐标：广州天河区（具体地址面谈解锁） 薪资：¥4500/月 + 舌尖上的员工福利 时间特调配方：17:00-1:00（月休4天弹性拼配） ▍你将掌舵的社交现场 - 在牛排的焦香与红酒的微醺中，为都市夜归人定制「有温度的相遇公式」 - 用专业服务串联「选肉→烹饪→品鉴」沉浸式体验动线 - 在开放式料理剧场里，用餐盘作画布演绎美食叙事 - 激活社交长桌的化学反应，让陌生人因一块牛排开始交换故事 - 守护干式熟成柜里的时光魔法，为食材博物馆担任解说向导 ▍我们需要这样的你 ✓ 对美食社交有与生俱来的敏感度 ✓ 能在深夜依然保持米其林级的服务微笑 ✓ 擅长将服务流程谱写成优雅的圆舞曲 ✓ 听得懂牛排的雪花密语与红酒的年份诗篇（可培训） ✓ 具备把突发状况转化为惊喜彩蛋的应变力 ✓ 愿做都市人情感联结的隐形催化剂 ▍特别加分项（非必须） 自带「让社恐变话痨」的社交磁场 能用外语念出牛排部位名称 收藏夹里有三个以上小众葡萄酒庄 相信服务不是流程而是人与人的对话艺术 ▍你将获得的「非标福利」 每日享用行政总厨特调星级员工餐 参与每月「肉食者品鉴学分」成长计划 沉浸式学习世界顶级牛肉品鉴知识 解锁侍酒师私授的红酒品鉴技巧 收获最有烟火气的深夜故事收藏夹 遇见志同道合的美食理想主义者团队 ▍应聘暗号 请将你的简历发送 标题注明：【美食服务官社交官应征+姓名】 「我们提供的不仅是一份工作， 而是参与重构都市社交美学的实验场」 —— 友食肉铺人力资源部 以肉会友，不仅是一块好肉，更是你认真生活的证明。 （注：包三餐工作餐，住宿需自理；通宵班次享交通补贴）

岗位职责： 1、负责开餐前的准备工作。 2、搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。 3、了解每餐客人预订和桌位安排情况，为客人提供周到的服务。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务，为客人细节服务。 任职要求： 1、熟悉餐饮服务的基本技能，身体健康，热情服务，礼貌待客。 2、遵守纪律，听从公司安排。 3、有餐饮服务工作经验者优先。 工作时间：两头班，做五休二 员工福利：工作餐，高温费，节日福利，绩效奖金，年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用，与本酒店签订劳动合同。按上海市标准缴纳五险一金。

【岗位职责】 1、建立并贯彻公司的人力资源策略以支持整个公司，包括行政、酒店、餐饮等的运作，提高酒店业绩。全面负责行政人事部运作。 2、主导人力资源政策的制定并监督其在整个集团公司的实施。确保公司政策符合地方政府的雇佣条例和劳动法。 3、为总经理和行政管理委员会成员提供人力资源策略与政策的专业意见。 4、根据公司和酒店运作需要的市场情况，选择正确的招聘渠道并监督招聘程序执行，以选择包括实习生在内的合适的员工。 5、负责面试部门经理级别的员工。 6、建立并维护一个具有竞争力的薪酬体系。 7、建立、贯彻并改进人才发展项目,以保留关键员工,降低员工流动率。 8、建立并贯彻员工认可项目。 9、建立并贯彻员工沟通项目。 10、提高员工满意度并执行年度员工满意度调查。 11、根据总部的指导方针，贯彻有效的绩效管理程序。 12、提供并维护健康安全的工作环境以避免和降低工伤事故的发生。 13、在酒店内贯彻并发展关爱的企业文化。 14、维护并发展行政人事部的政策与程序、岗位说明书、酒店组织机构图等，确保其符合当地的最新法律法规和酒店实际情况。 15、监督培训部门设计、实施并回顾培训计划以使其符合部门的具体培训需求。 16、实施并维护行政人事部培训系统以确保员工具备高效执行工作的所需的必要技能。 17、组织面试技巧和劳动法律法规培训，以确保部门经理有必备的高效执行工作所需的人力资源知识。 18、开展行政人事部门的发展和绩效评价，确定进一步重点发展人员及结构化职业发展道路。 19、指导并监督行政人事部员工的工作表现。 20、参与制定酒店经营策略。 21、与部门经理共同制定人员编制。 22、与财务总监/经理和总经理共同制定人力资源预算。 23、加入当地的人力资源协会，以获取最新的当地劳动力市场和雇佣法规的最新信息。 24、代表酒店解决劳动争议、仲裁与诉讼等。 25、完成总经理交办的其他任务与工作。 能力、关键资质、技能 : 1、良好的中英文沟通能力 2、熟知当地劳动和就业法律法规。 3、熟练使用微软办公软件。 4、具备较强的解决问题、分析问激励、组织及培训能力。 5、良好的写作和培训能力。 6、较强的管理团队的领导技能 7、具有管理复杂关系的能力。 教育背景、任职资质、工作经验: 1、人力资源管理、酒店管理或相关专业专科学历。 2、3年相关工作经验或类似管理岗位经验，或与此相当的教育和工作经验结合的背景。 其他要求 年龄要求：30-50岁 国际联号工作经验:优先 语言要求:英语-熟练，中国普通话-精通

诚聘牛肉汤厨师一名，要求会制作牛肉汤汤底，炒饭炒面。在工作中有自驱力，认真负责。完成工作内容。

（此岗位轮班制，一周有1-2个夜班） -           和运营总监共同督导和管理前台，确保各项对客服务达到标准； -          确保员工着装规范及正确佩戴名牌； -          确保所有租客都得到始终如一的恭谦有礼的职业化服务； -          管理及督导部门员工，确保各项服务达标并始终维持高标准； -          维护干净整洁的工作环境，并检查所有工作设备； -          协助助理公寓经理提升前台主任的工作表现； -          向助理公寓经理汇报每日工作情况； -          与销售部紧密联系，以确保预抵租户的各项要求按规定得到有效跟进和满足； -          检查账目的入账情况，并确保其准确性； -          利用一切机会推销公寓产品及发展公寓租户； -          确保公寓租户的登记单及各类入住凭证和文件资料都按要求妥善准确的分类； -          核查所有租户的账户额度，对租户超额情况进行跟进和处理，以确保所优租户的信用额度都在公寓规定之内； -          复查并确保房间都在客人预抵前准备完毕； -          和所有同事及公寓其他部门维持良好的工作关系； -          确保自己熟知并理解员工手册的所有内容，确保能严格贯彻公寓的各项规章制度如防火、健康卫生、安全等； -          严格遵守当地的法律法规； -          对因公寓的需求而引起的变化，做出积极的应对； -          灵活处理工作任务的反派，以满足实际业务要求和租客需求； -          按需出席及参与各类培训和会议； -          完成上级交给的其他任务。

岗位职责： 1. 负责酒店的客房部工作，根据经营情况调配好人、财、物； 2.做好成本控制，在保品质的前提下，做好能耗管理； 3.做好设施设备的日常维护，保障酒店资产安全，经营活动正向可持续运行； 4.定期进行培训、质监，提升服务技能，做好品质管理； 5.定期做好客房部经营分析，以便上层做经营决策； 任职要求： 1.个人要求：男女不限，30-45周岁； 2.学历要求：本科及以上学历； 3.工作经验： 有3年以上高星级酒店客房经理任职经验； 4.其它要求：了解各种清洁用品、清洁保养程序、维修设备、计划预算的管理； 5.具有一定的外部关系协调和统筹能力、有决策、组织、应变、沟通、控制成本的能力、行文能力； 6.具有良好的敬业精神，以身作则带头干； 福利待遇：五险一金、免费员工餐、节日福利、生日祝福、免费停车。

岗位职责： 岗位职责： 一、人事工作： 1、制度建设：定期对各项人事管理制度、公司规章制度进行梳理修订；对下属各子公司的制度进行审核、报批，实施公司年度培训计划，制定培训方案。 2、员工招聘、人才梯队建设：根据公司战略发展需要，调整公司组织架构，匹配相应人才；建立、管理各招聘渠道，确保招聘岗位符合业务部门需求。 3、绩效考核：制定并实施考核考评方案；并根据公司发展规划及时调整、更新考核内容；确保起到管理效果。 4、员工培训：进行新员工培训并配合业务部门组织员工培训，对培训效果进行考核。 5、员工关系处理：处理公司劳动诉讼案件；负责受理员工劳动事项申诉，处理内部员工关系的异常情况。 6、沟通机制：与集团公司/项目建立沟通渠道，对各项人事报批文件提出审核意见。 7、日常管理工作：员工考勤、工资、五险一金等业务的审核，对下发、使用的各类通知、文件内容进行审核并提出合理化建议。 8、协助、配合部门内外部工作，完成上级交办的其他工作。 二、行政工作： 1、处理行政办公室事务，包括公文处理、文件管理、合同管理和日常行政支持，确保办公室运作高效有序。 2、负责集团办公地址搬迁到酒店的统筹、落地工作。 3、管理办公室物资采购及盘点，通过优化资源配置，降本增效。 4、对员工宿舍进行管理，确保满足员工住宿需求及安全和卫生标准，提升员工满意度。 5、负责酒店运营证照的申报、办理和年检工作。 6、负责办公司预算的编制及整体费用的把控。 7、全面协助各类会议、接待的实施，确保会议&接待全流程的顺利落地。 8、上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科以上学历，并具备人力资源管理师职业资格证书。 2、有5年以上单体酒店人力、行政工作经验，3年以上人力资源管理经验。 3、熟悉国家和地区人力资源管理相关政策法规及酒店行业特殊政策； 4、对人才甄选、组织与人员调整等具有丰富的实践经验； 5、熟练掌握人力资源管理事务性工作的处理技巧； 6、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力，具备良好的沟通和书面表达能力； 7、熟练使用各种办公软件运用，具备基本网络知识； 8、有酒店筹备期人事工作经验的优先考虑。

岗位职责： 1.推文排版与视觉设计。负责公司微信公众号、微博、小红书等新媒体平台的推文排版设计，确保视觉风格统一、美观且符合品牌调性； 2.配合运营团队完成节假日、促销活动等专题页面的视觉设计； 3.展会物料设计独立完成展会海报、易拉宝、宣传册、名片、背景板等线下物料的创意设计与落地执行； 4.文案撰写与编辑。参与推文、活动宣传等文案创意，对现有文案优化润色，符合新媒体传播特性； 5.品牌视觉维护。协助更新和品牌VI系统，包括电子画册等标准化设计。 岗位要求： 1.大专及以上学历，平面设计、视觉传达、广告学、中文或相关专业优先； 2.1-3年平面设计或新媒体设计相关经验，有酒店、文旅行业经验者优先； 3.专业技能：精通Photoshop、Illustrator、InDesign等轻量工具；会基本摄影及视频剪辑（如剪映、Premiere）；文字功底扎实，能独立撰写宣传文案，具备信息提炼及创意表达能力；熟悉国内主流设计风格及新媒体传播趋势。

岗位职责： 1.负责集团旗下公寓品牌项目的日常沟通对接，与各公寓项目建立常态化沟通及数据报送体系，协助开展经营数据分析和运营品质检查，拟写各项报告及上司交办其他材料。 2. 协助建立并完善高效的公寓品牌运营管理标准、制度与流程； 3. 协助监控管理项目运营品质，确保品牌标准能系统有效落实； 4.协助开展酒店运营数据分析，对存在的问题提出优化改进意见； 5. 协助筹建项目的开业运营、协调管理工作； 6. 协助制定管理项目的考核制度和实施细则，协助公司相关部门对管理项目督导和检查； 岗位要求： 1.酒店管理专业（旅游管理类）、经济管理、企业管理类等相关专业本科以上学历； 2. 拥有3年以上酒店管理集团工作经验优先，优秀应届毕业生亦可； 3. 熟悉酒店管理业务，酒店集团运作模式； 4. 熟知酒店日常运行标准与服务规范； 5. 具有较好的沟通、执行、方案编写能力，职业形象良好。

负责客人，员工和酒店的安全和保卫工作。 发生安全和紧急事故时，执行紧急情况预案程序。 发生火警时，按饭店消防应急预案通报相关人员指导疏散。 通过监控器监视和防止酒店内的违法犯罪行为。 向主管或保安经理汇报通过闭路电视发现的任何反常情况，并进行跟踪监控。。 通过监控多频次进行巡检，确保酒店范围内无闲杂人等。 确保车库入口无障碍物，并通知移走乱停乱放的车辆。 当发现任何问题或设备出现故障时立即详细地向主管或保安经理报告并在记录本上记录。 警惕任何可疑的包裹，客人或车辆。 彻底全面的了解酒店的规划，设计，出入口等。 确保安全控制中心24小时有人当班。 确保非监控室人员不得随意进入监控室。 按酒店的要求，记录安全事故和意外事故。 管理酒店所有备用钥匙，履行借用登记制度，督促领用人按规定时间及时交回监控室。保持中控室的设施设备、室内整体环境的干净整洁。  完成上级安排的其他任务。

我们正在寻找： 1名「服务员」 坐标：广州天河区花城大道东TiT智慧园 薪资：5000底薪+房补300+绩效200+全勤200+舌尖上的员工福利（注：包2餐工作餐，住宿需自理） 上班时间：17:00-1:00（月休4天） ▍你将掌舵的社交现场 - 在牛排的焦香与红酒的微醺中，为都市夜归人定制「有温度的相遇公式」 - 用专业服务串联「选肉→烹饪→品鉴」沉浸式体验动线 - 在开放式料理剧场里，用餐盘作画布演绎美食叙事 - 激活社交长桌的化学反应，让陌生人因一块牛排开始交换故事 - 守护干式熟成柜里的时光魔法，为食材博物馆担任解说向导 ▍我们需要这样的你 对美食社交有与生俱来的敏感度 能在深夜依然保持米其林级的服务微笑 擅长将服务流程谱写成优雅的圆舞曲 听得懂牛排的雪花密语与红酒的年份诗篇（可培训） 具备把突发状况转化为惊喜彩蛋的应变力 愿做都市人情感联结的隐形催化剂 ▍特别加分项（非必须） 自带「让社恐变话痨」的社交磁场 能用外语念出牛排部位名称 收藏夹里有三个以上小众葡萄酒庄 相信服务不是流程而是人与人的对话艺术 ▍你将获得的「非标福利」 每日享用行政总厨特调星级员工餐 参与每月「肉食者品鉴学分」成长计划 沉浸式学习世界顶级牛肉品鉴知识 解锁侍酒师私授的红酒品鉴技巧 收获最有烟火气的深夜故事收藏夹 遇见志同道合的美食理想主义者团队 ▍应聘暗号 请将你的简历发送 标题注明：【美食服务官社交官应征+姓名】 「我们提供的不仅是一份工作， 而是参与重构都市社交美学的实验场」 —— 友食肉铺人力资源部 以肉会友，不仅是一块好肉，更是你认真生活的证明。

岗位职责 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 4、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 5、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 6、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 岗位要求 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

1、职位描述： 负责中餐厅各个档口厨具、餐具清洁。 2、任职要求： 每天下午有两个半小时休息时间，工作一天休息一天，如遇宴会，需加班，有加班费。

有电工上岗证，身体健康，年龄35-45岁之间，薪资范围2100-4000元； 工作职责： 1.负责电气设备的日常维护和保养，确保设备的有效运转； 2.安全隐患排查：负责对酒店电器设备的安全隐患进行自查、整改； 3.酒店内所有的用电设备的故障维修； 4.严格按规程工作，做好安全用电和节约用电，降低耗电量； 5.领班主管安排的其他工作。

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、高中学历以上 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

岗位职责： 1、协助前厅部经理完成酒店接待和管理工作； 2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语、酒店管理专业优先； 2、两年以上星级酒店工作经验、一年以上相同管理岗位工作经验； 3、具备一定英语口语交流能力，英语四级或会多种语言优先考虑。 工作地点：桂林市象山区滨江路8号璟象酒店。

1、高中以上学历或同等学历。 2、具有一定的客房英语会话能力。 3、掌握酒店的基本知识。 4、勤勉，有奉献精神。 5、爱岗敬业，服从分配，服从工作安排。

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待服务，确保客户满意度； 2.处理客户的入住和退房事务，确保流程顺畅； 3.负责客人的日常需求，包括但不限于咨询、帮助等； 4.有效地解决客人的问题，并提供及时的客户服务； 5.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 1、具备前厅接待1年以上工作经验； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3、细心、耐心，具有较强的问题解决能力； 4、有责任心，能够准确理解并执行客户需求； 5、具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 6、具备基本的计算机操作能力，能够处理常见的在线预订事务。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

1、积极建立医院、高校等市场合作渠道，开拓渠道客户资源； 2、现场接待意向客户参观、讲解、促成； 3、完成客户签单，及信息维护，提升社区预订率、入住率，完成销售指标； 4、配合运营团队，确保客户合同签署、评估、入住等流程的顺利进行； 5、客户追踪服务，维护公司形象； 6、领导安排的其他事务。 专业要求： 1.有相关销售或客服等工作经验； 2.有亲和力，具备良好的礼仪规范； 3.良好的口头表达能力和沟通协调能力； 4.熟练使用电脑和办公软件。