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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 13:45
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    中高端度假品牌主理人 职位职责  1、依据公司战略目标,全面负责自营品牌酒店的筹备、统筹及运营,以及在营酒店经营管理,实现整体酒店经营目标。  2、负责酒店品宣、策划、规划、运营计划及策划等,以及度假酒店筹备等。  3、负责制订品牌标准、设计标准,制订运营标准和SOP;  4、负责旗下分管在营酒店运营、收益、服务和产品提升;  5、负责对旗下运营酒店的总体目标,经营预算、关键任务、组织发展,人员配置等进行全面的规划与管理。 6、对工程筹建、设计板块有深入的了解,能统筹工程筹建、标准板块的工作。  任职要求:  1、具有8年以上国际品牌酒店运营管理经验或5年以上集团轻资产业务经验;  2、具有高度的责任心、勤奋敬业,有良好的团队合作精神,抗压能力;  3、有筹备2家以上国际或国内连锁品牌全盘运营板块经验优先。 4、有花间堂,漫心,悦榕庄中高端品牌负责人优先考虑。
  • 北京 | 10年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据集团战略发展需要,制定年度运营工作计划; 2、牵头组织运营战略规划的实施,审定各酒店年度运营计划及日常重要营销报告; 3、协助酒店集团完成各酒店公司经营预算指标的核定; 4、制定和完善酒店集团各项运营管理制度、运营标准、服务操作流程,并推进实施; 5、协助完成对各酒店公司运营管理人员的考核、评估; 6、协助酒店集团完成年度各酒店公司的经营管理考核与评估工作; 7、负责建设和发展运营团队,组织和开展员工队伍培养,满足集团业务拓展需求; 8、采取有效的措施推动酒店销售业绩达成及利润贡献,分解工作目标与绩效指标,部署监控运营各条线负责人工作成果,考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力; 9、主持部门人员例会,确定重点工作事项并给与部署和指导; 10、查阅每日营业报表,进行营业分析,及时对出现的问题作出必要的调整和解决,定期组织酒店召开运营管理会议; 11、对酒店进行定期或不定期的运营检查,全方位的了解酒店在日常运作中存在的运营管控问题并敦促采取措施及时予以整改和完善。确保各酒店符合世纪金源酒店品牌运营标准; 12、监控各酒店网评舆情,就服务质量出现的问题给予指导意见; 13、推动运营各条线负责人积极分析酒店客人满意度指标,提出改进客人意见的措施和提升客人满意度的方法; 14、根据集团发展规划,监督运营工程条线负责人制定有效的系统管理发展方向和管理模式,提高酒店集团工程管理水平; 15、组织和安排工程负责人员对各酒店及新开项目的工程系统安全工作进行指导和落实,提高酒店工程管理水平; 16、参与酒店集团新项目的市场调研,开业前期策划,开业筹备及后续运营协调与督察工作; 17、为酒店集团重大投资决策提供建设性、可行性方案共决策层参考。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店行业从业二十年以上; 2、具备丰富的现代化企业运营管理能力、协调沟通能力、分析决策能力、开拓创新能力; 3、具备较强的数据分析能力、文字表达能力及逻辑思维能力; 4、熟悉酒店行业情况和趋势,深入了解酒店行业特点,熟悉酒店各项运营管理流程; 5、具备管理团队的领导力; 6、良好的团队协作意识和能力,并具有资源整合能力; 7、具备大学本科及以上学历; 8、具有十年以上知名国际酒店管理集团旗下高端品牌酒店行政管理层以上级别工作经验; 9、知名酒店管理集团工作经历者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 06-02
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    【岗位职责】 1、全面负责公司财务部门的日常管理工作,建立健全公司财务管理体系及规章制度并监督执行。 2、参与公司运营决策,提供财务数据支持与分析建议,助力公司制定合理的运营策略与规划。 3、负责编制财务预算和决算报告,监控预算执行情况,及时提出调整方案以确保财务状况稳健发展。 4、领导并协调内外部审计工作,确保财务报告的准确性和合规性;处理税务相关事务以优化税负结构降低风险成本。 5. 搭建高效团队:组建和培养专业财务团队,提升整体工作效能和服务质量水平。 6. 其他相关工作事项安排与执行跟进等任务承担者角色定位清晰明确责任到人制度落实到位情况监督检查反馈机制建立完善等工作内容描述详尽具体可操作性强。 7. 在保障资金安全前提下进行投融资活动筹划组织实施工作为公司未来扩张奠定坚实基础条件创造机会点挖掘潜力股培育新增长点贡献力量突出成绩显著者可获得晋升机会或奖励措施激励员工积极进取心态正能量满满! 【岗位要求】 1、本科及以上学历,会计或相关专业背景优先考虑;持有中级以上会计师职称证书者优先考虑录用条件设置更加严格规范提高门槛筛选优秀人才加入我们的队伍中来共同发展壮大企业规模实力水平提升一个档次! 2、五年以上餐饮行业相关工作经验,其中至少三年财务总监岗位经验,具备扎实的专业知识和丰富的实践经验积累能力素质要求更高标准更严谨细致入微处体现专业素养与价值所在之处彰显个人魅力风采展现无遗! 3、精通国家财税法规政策以及各类财务报表分析技巧方法运用自如游刃有余地处理好各种复杂问题挑战极限突破自我不断追求卓越成果目标实现过程充满乐趣意义非凡值得去努力奋斗拼搏一番事业天地广阔任你驰骋翱翔蓝天白云之间畅享人生快意恩仇洒脱不羁豪情万丈气概恢宏震撼人心弦动耳听目视神游其中乐而忘返也! 4、具备良好的沟通协调能力团队合作精神以及抗压能力强大内心世界支撑起整个部门乃至全公司发展重任担当得起这份荣耀使命责任感召力十足让人信服不已!(注:同上) 5 、熟悉使用办公软件操作熟练程度直接影响到工作效率高低,同时还需要具备良好学习能力以便跟上时代步伐不断更新自己知识储备量才能立于不败之地呢!
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    会展/会务 | 50-99人
    发布于 05-31
    • 收藏
    • 投递简历
    职位描述及岗位职责: 1. 根据公司战略负责北上广深等区域的总部企业的会议大客户的开发及扩展工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标。 2. 负责国内总部企业会议大客户的合作开发,管理合作模式及商务洽谈及落地执行。 3. 持续跟踪大客户,维护客户关系;敏锐抓取、深入挖掘客户需求及痛点并进行深度开发和反馈工作。 4. 有效精准把握会议组织者及客户关键人要求及偏好,建立客户项目档案。 4. 搜集并分析竞对信息,形成有效反馈并制定策略及落实。 5. 管理并参与大客户线上会议预定招标工作并推进落地。 6. 维护及增进已有客户关系,具备和客户企业高层沟通的能力,可以为客户提供专业的咨询与服务。 7. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的线上、线下销售收入目标。 8. 向集团CEO定期直线汇报。 9. 熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点和主要竞争对手。 10. 带领BD团队在销售拜访的活动中,按照集团要求进行线上客户档案编写及维护工作。 11. 积极地传播企业品牌及服务信息,在负责的区域内营造企业的知名度。 12. 承担工作并完成销售目标。 任职要求:   1. 具备3年及以上集团大客户开发总监经验。 2. 优秀的商务谈判能力,具备主导重大商业合作的视野与能力。 3. 丰富的客户管理经验,具有成熟的商务方法,丠挖掘客户需求和痛点并解决的商业嗅觉。 4. 具有国际、国内五百强企业相关资源人脉这优先。 5. 大专以上学历 6. 了解合同法、企业法以及有关法规。 7. 有较强的的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 工作地点:上海
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