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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资: 2.6千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

· 传递并记录所有需要财务总监签字的文件。·  负责盖章,所有需要盖章的文件,凭签好字的印信申请书、合同申请书盖章。·  帮助其他同事扫描文件和查找合同。·   负责本部门的人事考勤。·   分单子,与人事部同事将每月签好的全酒店的人事单子,签子并留存。·   制作并张贴“行动之轮。·   负责部门办公用品的申请,领用和发放。·   申请饮用水。·   参加部门会议并作会议纪要。

薪资: 2.7千-3.2千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责目前热招,财务应收文员。 财务应收文员:负责酒店的账务处理,收取并统计的每日收入单据,对审计中发现的错误监督部门员工进行调整,制作报表。 岗位要求1. 会计从业资格证,并且有一年以上酒店财务工作经历。2. 具备一定的英语听说读写能力。3. 具有良好的沟通与表达能力、对工作严谨、认真细致、责任心强。  

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有本科以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具高中以上文化程度。2.会中文打字及使用办公设备,打字速度快3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门仓库管理工作,收发货(入库验收工作,不符合的货物退回,严格把好质量关),明细表登记。2.协助成本会计完成月底盘点。3.负责酒店报销工作(线上的报销及线下报销)。4.兼酒店采购文员工作(下采购单,与供应商对接)。5.做好本部门的后勤工作。6.完成领导交办其他事项工作岗位要求1.具有高度责任心和良好的职业道德。2.身体健康,相貌端庄。3.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。4.接受应届生

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

职位描述:1.负责财务部应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.作好财务工作的传达并作好必要的协调工作。2.执行其他分派的职责和任务。3.具有基本会计知识和了解酒店架构级运作。岗位要求1.具有协调相关部门的能力。2.熟悉内部系统和操作程序。3.具有协调相关部门的能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务管理专业(或相关专业)毕业以上文化程度。2.1年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

财务部收入审计工作

薪资: 2.6千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作职责1.协助采购部经理确保收到的采购申请单有人负责跟进,并留意送抵的货品是否符合酒店要求。2.如发生不能按时交货,应通报采购部经理,引起她的注意,以便她采取必要的措施敦促尽快到货。3. 将完成和未完成订单分别归档保存。4.及时更新采购记录,建立良好的档案管理系统,以便查找和追踪。5.建立和保持与财务部及其他部门间的文件传递程序。6.根据市场调查价格,协助采购经理准备采购月报表,比较分析同期供货商报价和酒店实际支付的采购价。7.参与的市场调查。8.熟悉当地政府有关进口货物的政策,文件以及审批程序。9.确保按计划进行库存实物盘点。10.将订购需求输入系统的存货模块,并在实际收物时从系统中调出相关的采购订单,与实物核对。11.接收批准的采购定单。12.确保物品准确的分发到部门并相应入帐。13.管理酒店的印刷店以确保及时的提供印刷服务。学历大专及以上 经验一年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

- 每月汇总和更新所有公寓客人的合同信息,并在月底进行汇总- 每天将前台转至财务部的信用卡存单,审核后与银行进账单进行确认- 根据客人结账日期,提前准备退客人押金,退款方式以客人交付的方式保持一致- 按照客户付款要求,核对客户合同名称及资质,正确开具增值税发票并做好发票登记工作

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Provides courteous and professional service at all times.始终提供礼貌和专业的服务。Handles employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found.以礼貌、高效的方式处理员工的要求,若投诉或问题不能马上找到解决办法,应立即向上级主管报告。Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Employee Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety.清楚员工及行业关系中的法律法规,熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全方面的制度。Fully supports the Departmental Training Function and attends hotel training sessions as scheduled全力支持部门的培训工作,并按时参加酒店培训课程。Ensures high standards of personal presentation & grooming.保持高标准的个人形象和仪容仪表。Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.在良好工作关系的基础上与客人和同事保持正面积极的接触。Exercises responsible behaviour at all times and positively representing the Hotel and Hyatt International.始终保持负责任的管理及个人行为,维护酒店及凯悦国际的形象。Respond to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.根据酒店、行业和公司的指引,对于工作改变而需要执行的任何合理任务及额外职责,予以积极的回应。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

预订员使酒店的客房预订与酒店的服务目标及程序保持一致,来提高酒店的收益。协助客人,确保客人在昆明索菲特酒店入住期间的舒适并对饭店留下了美好印象。按照部门工作程序处理预订和咨询。确保对酒店产品知识和服务有着高度的理解以便 向客人解释并且销售酒店服务和设施。记录所有新进的预订,接收并确认所有的房间预订。接受通过邮件,传真等方式的预订并发回确认。回答关于酒店服务和设施的询问,回答房价和房间类型的询问,确保所有客人的需要都被及时回复, 给客人提供最新和最准确的信息。悉知房价变动,特殊安排,各种促销活动和预订截止日期。监控预订情况并通知预订部经理目前和未来的住      房率。按照酒店标准保持高水准的电话应答技巧。在部门里创造最高的效率。回答关于预订的投诉并把问题向预订主管汇报。随时表现出专业的态度和行为。要不断的提高对客服务水平,确保赢得客人最大程度的满意和热忱的关注。同客人建立良好的公共关系。落实“预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。检查每日预抵客人名单,特殊的备注和更改的预订,房间价格,特殊的安排,重要客人等,准备第二天的贵宾名单,交叉检查并在每天早上交至销售及商务发展部总监。18.对本岗位发生的事情要做日常报告。管理预付押金并按照规章制度和财务部密切合作。通过合适的途径,向客人提供服务和最新、最准确的信息。保持饭店的良好声誉并协助饭店赢得更高的利润。同饭店的所有同事和员工建立良好的工作关系。给予所有同事理解、支持、鼓励和帮助。确保尽可能提供安全的工作环境以保护索菲特形象大使在工作场所免受歧视、骚扰和迫害。使用及时和保密的方式对待有关骚扰和歧视的投诉。尊重对待所有客户和同事的文化信仰。识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题。当有岗位需要帮助或者困难的情况下,要自觉自愿的根据管理人员的安排和需要替岗。所有大使必须听从正常情况下工作时间内分层主管的领导。所有大使均可能将按照酒店业务水平所需支援其它酒店。The Reservations Sales Agent shall steer the incoming room bookings in accordance with the hotel’s service objectives and procedures so that RevPar is optimized.Assist guests and ensure their stays at Sofitel Kunming Hotel is comfortable and an experience to remember.Handles inquires and bookings in accordance with the department’s routine.Ensures that the hotel product knowledge and service been high understanding so that explain and sell hotel service and facilities.Records and processes in-coming reservations, Receive and confirm all guest room reservations.Take and processes reservation requests received by phone, email, fax etc. send confirmations.Answer enquiries about hotel services and facilities; Answers questions on rates and room type available, ensures all guest requests are responded to immediately, provide guests with the most accurate and up to date information at all times.Be aware of rate changes/ special offers/promotions/close out dates.Monitors reservation levels and inform managers on current and future occupancy rates.Maintains high level of telephone skills to meet hotel standard.Assist in creating maximum efficiency within the department.Answer complaints regarding reservations and refers problems to reservation supervisor.Demonstrates professional attitude and behaviour at all times.Monitor guest service personnel constantly, ensuring that at all times maximum guest satisfaction is being achieved through guest recognition and prompt cordial attention.Establish good public relations with all guests.Follow-up “no-show” list and group wash-down daily.To check arrival list, special notes and updated reservations, rates and special arrangement, VIP etc daily. Prepare reservation VIP list for the following day, crosschecks and hand to the DOSBD every morning.To report regularly on happenings of the section.Supervise all advance deposit and co-ordinate with the Accounts Dept. as per policies and procedures.Provide services and information to guest that is the most accurate and up to date possible, and is delivered to the guest in the most meaningful way.Maintain a very good reputation for the Hotel and assist to increase the overall profitability of the Hotel.Build a good working relationship with all colleagues and employees of the Hotel.Be understanding and supportive, encouraging and helpful to all co-workers.Ensure wherever possible that Ambassadors are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimisation.Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially.Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity.Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding.To be flexible and willing when asked to fill in any areas where needed to help in an emergency or difficult circumstances as assigned or requiered by Management.All ambassadors are required to comply with every reasonable request from their hierarchical supervisor(s) within an amount of time that it takes to comply under normal circumstances.All ambassadors may be assigned to other duties in the hotel as and when required by business levels.

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责监督和检查文员日常所有电话信息的收发及时传递工作。2、负责本部门消耗品仓库的保管、盘存、领货、发货等工作,并汇总各类物资消耗等报表,上交财务部。3、 帮助宾客中心文员做好失物招领的存放登记工作及电话记录工作。4、指导宾客中心文员,作好培训工作。5、整理和存档所有楼面管理员和服务员的工作单。6、负责沟通宾客中心内部人员的调动和工作安排。7、协助楼层婚房布置和协议客水果的叫货和准备。8、负责检查客房部所有钥匙的收发工作。岗位要求:1、有在客房部工作两年以上或从事酒店工作二年以上的工作经验。2、具有一定的组织能力和管理经验。能熟练地操作电脑。3、熟悉客房部工作程序,热爱本职工作,工作作风正派。4、掌握本岗位的工作程序、标准及其要求;掌握客房服务常识;掌握客房卫生清洁操作程序及保洁知识;有一定的保安工作知识;有对突发事件的应接服务能力;5、有一定的培训能力,掌握电脑的相关知识及操作方法。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

招聘实习生部门及相关职位:1、财务部                应付文员2、餐饮部                各餐厅服务员2、前厅部                行李员、行政楼层接待员、服务中心文员3、客房部                客房文员、楼层服务员4、工程部                技师(工程相关类专业)  要求:- 热爱酒店行业- 态度好,吃苦耐劳- 实习期6个月及以上(应届毕业生领取毕业证后可转为正式员工)   

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店各项单据的审核工作;2.做好发票的开具情况及核销;3.负责各项数据(销售提成、住房佣金及营业数据等)的统计与核对。岗位要求:1.有相关财务工作经验者优先;2.持有会计从业资格证者优先;3.熟悉办公软件及财务软件;4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;5.有美声、网球特长者优先考虑; 其他要求语言能力:普通话标准计算机能力:熟练

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

现招聘财务部文员(薪资文员/审计文员/成本文员),有五星级酒店相同职位工作经验者优先聘用岗位职责1.对酒店行业有基本的了解,打算在酒店长期发展2.有财务相关学习经历或工作经验,熟悉酒店财务相关应用软件3.遵守及维护财务部的规章制度,有较强的条理性和逻辑思维能力4.工作认真负责,细心谨慎。酒店福利1.海南省外员工工作满一年,可以报销雇佣地到三亚的入职交通费;2. 员工每年可以为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利,最长可达15天;3.工作满一年可申请一次免费住喜来登海景客房一晚(含双早);4.所有岗位均包食宿(宿舍免费WIFI、空调、洗衣机),上下班有免费员工班车接送;5.所有员工均购买五险一金;6.所有员工工作满一年,均可享有5天带薪年假和5天带薪奖励假;7.正式员工享有本酒店餐饮五折,集团姐妹酒店优惠客房和餐饮折扣.

薪资: 2千-2.6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  Positions for Trainees 实习岗位  Front Office前厅部:1、Executive Floor Receiption行政楼层接待2、Guest Service Officer前台接待   3、Guest Service Center服务中心员工4、Bellboy行李员   Food & Beverage 餐饮部:1、Hostess各餐厅领位       2、Waiter\Waitress中、西餐厅服务员3、Lobby Lounge 大堂吧服务员        4、Banquet Attendant宴会厅服务员Housekeeping客房部:1、Order Taker客房中心文员       Sales & Marketing 市场销售部:1、Sales Coordinator 销售协调员  2、Reservation Clerk 预定文员Finance 财务部:        1、 Finance Clerk 财务文员  Required Skills  要求:1、College or Unverisity students大专或者本科在校生2、Could work for at least 6 months可以实习至少6个月以上3、Basic English and Computes skills英语正常对话和熟悉使用计算机

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

Maintains organised files of all pertinent audit records.Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up.To contribute to the smooth and efficient running of the Accounting Department within the Administration and General Division.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据酒店需要及个人情况,拟安排至财务部、保卫部、客务部、营销部、行政人事部等部门从事文员工作;2、负责部门各类文件的管理、收发、存档、打印、签阅等文职工作;3、负责部门会议记录及各类文字材料的整理工作;4、完成上级交办的其他工作。岗位要求1、大专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌。2、有良好的写作能力,做事严谨、认真,有良好的保密意识。3、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神。

薪资: 9千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.紧密监督及领导总出纳,日审,营运主管及应收帐主管,严格执行其职责;2. 指导所有会计部主管和文员,帮助他们面对他们的挑战,并为确保及时完成财务报表,建立标准和相关工作的截止日期;3. 与财务总监及系统经理共同建立一套记录用于系统定期储存备份,并确保相关的财务部同事接受该流程的培训;4. 为会计部员工提供有效的培训,帮助他们提高和发展并建立一个有效和积极的团队;5. 清楚了解万豪管理集团的关于财务的标准、财务制度和标准操作规程。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区

主要职责﹣(职务的主要工作)协助采购部主管主管确保收到的采购申请单有人负责跟进,并留意送抵的货品是否符合酒店要求。如发生不能按时交货,应通报采购部主管,引起他的注意,以便他采取必要的措施敦促尽快到货。将完成和未完成订单分别归档保存。及时更新采购记录,建立良好的档案管理系统,以便查找和追踪。建立和保持与财务部及其他部门间的文件传递程序。根据市场调查价格,协助采购经理和主管准备采购月报表,比较分析同期供货商报价和酒店实际支付的采购价。参与的市场调查。熟悉当地政府有关进口货物的政策,文件以及审批程序。确保按计划进行库存实物盘点。将订购需求输入系统的存货模块,并在实际收物时从系统中调出相关的采购订单,与实物核对。确保物品准确的分发到部门并相应入帐。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 1、准确无误地接听电话,并详细记录。接听电话,答复住客的咨询和要求,及时向有关方面传递相关信息并做好记录。 2、随时掌握客房状态的变化,准确无误地输入电脑,并与前台保持联系,及时向楼层领班提供住房状况。 3、熟悉酒店各营业场所电话及营业时间,正确回答客人提问,迅速为宾客提供各项服务。 4、记录楼层服务员对住店客人酒水耗用量的报账并输入计算机,且随时与前台及财务部联系,沟通信息。  5、与其他部门沟通联系及传递信息,并将有关信息通报本部门员工。 6、接到外线打来的员工私人电话只作记录,不能转接。  7、建立失物招领档案,负责对客人遗留的物品进行登记、保管、寄发、上缴等工作。 8、负责楼层钥匙(包括万能钥匙)和对讲机的点收、控制、保管,严格执行借出和归还登记制度,对因工作过失造成的遗失负责任。 9、打印资料、管理各种表格。 10、协助部门对员工上下班考勤情况进行检查及监督,发现员工不遵守考勤管理规定应及时向部门反映。  11、负责保管、借出、回收专门提供给客人使用的服务设备(如电熨斗、熨板、电器插座、变压器等),借出、归还均要有详细记录。  12、联系工程部,解决客房维修事项,建立工程维修档案;向客房楼层主管和工程部提供每日维修房的房号。  13、根据楼层服务员的报告,对墙纸、地毯、沙发的维修保养情况做好详细记录,并及时通知工程部员工。  14、做好开门情况的记录,做好各种交接及一切工作记录。  15、保管、维护本部门的电脑等有关设备,保持工作环境卫生情况。  16、及时通知楼层领班即将抵店或离店的贵宾、旅行团的房号、到店时间及要求。  17、填写客房物品需求领货单,并到库房领取;对客房办公室的物品、设备进行编号建档,定期核对;检查为客人提供特殊服务的物品数量和完好率。  18、灵活处理客人的电话投诉,处理不了的逐级汇。及时将客人投诉报告上级,并做好记录。   19、完成主管和部门经理临时安排的其他工作。

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