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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 本科

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    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 10-31
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    岗位职责: 1.协助配合部门分管领导及总监,参与薪酬福利方案的制定与修正。 2.统计员工考勤、绩效等数据,核算薪酬福利相关数据。 3.制作各类薪酬福利报表。 4.负责协助制定酒管公司绩效考核方案并根据方案内容完成员工绩效工资核算。 5.参与人力资源相关项目,提供薪酬福利方面的支持。 任职要求: 1.学历:原则上本科及以上,年龄:40岁以下,有优异工作表现者可适当放宽条件。 2.三年及以上同岗位工作经验。 3.具备扎实薪酬相关专业知识及经验,了解相关法律法规,熟悉薪酬发放流程,能够准确完成薪酬核算。 4.具备主动学习能力,尽职敬业,有保密意识。 5.善于维系良好的人际关系,具备较好的形象气质。认同企业文化。 工作地点:北京 福利:五险一金,双休,提供完善的培训体系和职业晋升空间。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-31
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    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表,并报上级审核; 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 海口 | 1年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 上海 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    1.根据酒店政策与程序计算并核对员工薪资的支付 2.确保员工的银行帐号正确无误,并且要保证工资报盘在安全保密的条件下通过银行发放给员工 3.有关工资方面发现问题,及时向财务总监汇报。 任职资格 1.熟悉计算机及工资系统的操作 2.会计基础的知识 3.分析数字的技能
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10-30
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    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3-5年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 天津 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-23
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    岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表,并报上级审核; 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-06
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    【岗位职责】 1、会议中心各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作; 8、绩效考核的执行工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-06
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    本岗位负责锡州花园酒店的人事相关工作 【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作; 8、协助开展部分招聘工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 普洱 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-27
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    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 北京 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本; 3、了解并熟练掌握薪酬架构体系,员工的工资调整和审核。组织编制公司薪酬福利管理系统和制度; 4、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。 5、员工的考勤管理工作,每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 6、了解所有人力资源政策和表格。即状态变更、休假申请、调职申请、加班、员工沟通等; 7、整理对员工奖惩的审核; 8、填报工资报表,并报上级审核 9、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 【岗位要求】 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、3年以上相关工作经验,至少5年以上薪酬管理实施经验; 3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强; 5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。 6、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 7、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-31
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店考勤以及考勤相关数据的审核; 2、负责酒店各部门的人事变动以及评估考核; 3、负责地方政府相关政策的响应和执行; 4、负责酒店酒店社保以及公积金的审核; 5、以及上级领导分批的其他工作。 【岗位要求】 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、3年以上相关工作经验,至少2年以上酒店薪酬福利工作经验; 3、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力; 5、有万豪集团同岗位经验优先。
  • 薪酬福利主管

    3.5千-4.2千
    金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-09
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    • 投递简历
    1、薪酬专员 【任职要求】 1)大专以上学历,人力资源 、工商管理、财务等管理类专业优先; 2)工作经验不限,有相关工作经验者优先; 3)熟练使用办公软件; 4)具备良好的沟通协调能力、责任感和敬业精神,工作积极主动、细心专注; 【岗位职责】 1)负责员工考勤审核,异常统计,与各部门做好考勤异常沟通; 2)负责员工工资、小时工工资及外包团队工资的制作与薪资问题答疑工作; 3)负责员工入离职、人事变动等手续手续的办理,及时更新花名册; 4)做好劳动/劳务合同管理、员工档案管理; 5)员工存休等相关人事报表的统计工作; 6)领导安排的其他工作。
  • 上海 | 经验不限 | 高中

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 10-24
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    【职责内容】 招聘要求: 1、重点是会操作Excel表格 2、会基本的办公软件 3、有行政相关从业经验优先 4、至于形象不要求形象优气质佳 ,但是咱得有自己的风格,能让人对你喜欢幽默风趣那是最好不过
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 10-29
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责为客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。4、参加店里晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法,2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑;3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 10-27
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 07-17
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    【职责内容】 招养生美导老师,热爱美容养生,能吃苦耐劳,接受出差,出差地主要是广东市场。 主要工作内容是下店与顾客沟通,铺垫,对接美容院邀约,成交客户。 职位要求: 1、女士优先,年龄18-40岁,性格好、懂沟通。 2、具有大型推广活动或演示会经验。 3、具备优秀的演讲能力和授课能力,书面表达能力强,能编写教材、设计课程。 4、能适应出差,有一定的市场销售策划能力。 5、有责任心,上进心,热爱美容行业。 福利: 享受年终奖、带薪年假、绩效提成、出差补助、保险、每月福利,月四天休,提供住宿,每年享受1-2次大型培训。 没经验?不怕!我们有专业的培训! 工资低?不怕!我们不怕你要求薪资高,就怕你没能力! 福利少?不怕!免费申领产品!超低折扣购买产品!节假日福利!生日福利!公司旅游! 在职?不怕!是人才我们都等得起! 不在广州?不怕!你在哪,全国都有市场的我们,面试就能在哪! 没晋升?不怕!只要达到业绩要求,马上升职! 我们什么都不怕,就怕你没有挣钱的欲望,没有晋升的野心,没有实现美业梦想的能力,怕你不敢来!
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验三年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 10-22
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、鉴别茶叶品质; 2、根据茶叶的品质,选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡; 3、根据客人的饮茶习惯,掌握不同的讲解及冲泡方法,为客人选配茶点和提供优质服务; 4、向顾客介绍名茶以及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化; 任职要求: 1、年龄在20-30周岁左右,1.6米以上,形象好、气质佳、稳重、端庄; 2、熟悉各类茶叶冲泡、品饮艺术,对茶文化的了解有一定深度; 3、有一定的语言表达能力,沟通协调能力及应变能力; 4、有从事茶艺管理和培训工作经验; 5、基础知识扎实,能做茶艺表演;有茶艺师资格证书者优先; 6、有知名餐饮企业或星级酒店相关工作经验者优先。
  • 眉山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-29
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    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
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