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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、身高174CM以上,大专以上学历,具备旅游市场学,营销学知识;2、具有较强的社会活动能力,协调能力和实际工作能力,并善于与人沟通;3、有较好的语言与文字表达能力,精通文秘知识,能起草工作计划、业务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

 岗位职责:1、办理各类文件的收发、登记、阅签、整理,归档等工作;2、负责部门的考勤管理以及员工的差旅安排;3、负责部门的采购下单、收货登记,协助部门资产管理,费用报销等工作;4、负责部门会议的筹备,会议记录和文字材料的整理等;5、完成上级可能交付的其它相关工作内容。 任职资格:1、熟练使用各类办公软件;2、思维灵活,有良好的沟通协调能力;3、工作态度端正,执行力强;4、有酒店从业经验者优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存。4.做好本部门各销售市场的档案管理工作。5.做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。 6.编制部门员工的每月考勤。7.负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。3.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。4.熟练使用电脑及上网操作5.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州

 岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存。4.做好本部门各销售市场的档案管理工作。5.做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。 6.编制部门员工的每月考勤。7.负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼。岗位要求1.大专以上学历。有同星级酒店工作1年以上,相关职位工作1年以上经历。2.熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。了解国家对新闻出版、广告等规定。 有一定的摄影专业知识。3.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。4.能用英语进行交谈,熟练使用电脑及上网操作5.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。工作地点:杭州新天地

薪资: 2.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、记录客人的预订要求,完成每日的预订更改和取消工作;2、检查每日的房间状态;3、跟进客人的订房特殊要求;4、在无房间提供时向订房客人道歉,并建议客人作等候名单;5、通过电话或传真接受客人预订并回复确认书,检查E-MAIL并给予回复;6、完成并提交规定时间内的预测报表;7、网上预订定期每天检查至少两次;8、每天提交取消No-show(放弃预定的客人)跟踪明细报表;9、更新部门的信息白板内容;10、确认客户的预订要求;11、完成部门主管/经理安排的其它工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

当部门人员不足时协助处理电话查询、预约及预订;根据采购单,点收物资并确保物资存量充足;每当市场销售总监有重要场合和约会要出席时需做出提醒;预备并对所有已发出的计划书合约做记录;监督和指导部门内其它员工的工作;对部门内收到的表扬、奖励进行记录;负责办公用品和库房管理,确保按规定去做如采购单、请假单等;持续控制和分析部门的开销,以节省行政费用成本;确保办公室严格执行有关物品遗失、考勤及物品存仓的程序;建立与管理公司、酒店各部门的良好关系,协调酒店各项工作;负责维护办公室日常基础运营。接听及分发邮件和传真,并对市场销售总监的邮件和传真优先处理;打印报告、信件、备忘及一些涉及机密的文件,必要时需要翻译;如有部门项目时,协同销售部员工一起为销售总监计划、辅助其行政管理职责;在销售总监不在的情况下,确保中央档案系统的维护,邮件及时回复及应对相应的行动和措施;按要求协助销售总监准备月报表;完成客户管理及时程评估报表及市场销售部月度总结报告;每周市场销售例会或有关会议做会议记录;安排联络销售部门的出差事宜;熟知酒店的推广活动根据要求做相应的记录;负责销售部会议纪录,保证按时完成会议纪录并发给相关人员;履行销售总监分派其它行政任务,和其它监时性工作;进行市场分析以支持市场销售总监;负责协助市场销售总监管理日程安排及各类会议预约。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有较强的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一定的公关和社交能力,沟通应变能力强。7.形象气质佳。

薪资: 2.8千-3.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存。4.做好本部门各销售市场的档案管理工作。5.做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。 6.编制部门员工的每月考勤。7.负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼。岗位要求1.大专以上学历。相关文职位工作优先。2.熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。了解国家对新闻出版、广告等规定。 有一定的摄影专业知识。3.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。4.能用英语进行交谈,熟练使用电脑及上网操作5.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场营销部经理的要求处理部门内部流程及文书工作。2. 执行订房业务,尤其是OTA的预订工作。3. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。4.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。5.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,接受应届毕业生。2.电脑操作熟练,具备一定的作图能力。3.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。4.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 5.女性优先。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存。4.做好本部门各销售市场的档案管理工作。5.做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。 6.编制部门员工的每月考勤。7.负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼。岗位要求1.中专以上学历。有同星级酒店工作及相关职位工作1年以上经历。2.熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。了解国家对新闻出版、广告等规定。 有一定的摄影专业知识。3.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。4.熟练使用电脑及上网操作5.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

薪资: 3.2千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存。4.做好本部门各销售市场的档案管理工作。5.做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。 6.编制部门员工的每月考勤。岗位要求1.大专学历,有同星级酒店者优考虑,相关职位工作1年以上经历。2有较强的文字功底。3.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

Qualifications:- Good command of English both in spoken and written;- Excellent communications skills.- Bachelor degree in hospitality management of other relevant department;- Knowledge of office duties and practises;- Proficiency in MS office applications;- Wording processing skills;- Having the related working experience before is preferred.

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:                                                                                 - 协助市场部和销售部完成各项营销推广方案;- 协助市场部和销售部制定公司促销策略和政策及实施市场推广方案;- 组织收集相关行业信息,及时了解和监督营销战略的执行情况,深入了解市场需求和竞争动态;   - 参与制定并执行产品的品牌战略规划;- 负责制定并完成产品的市场调研和分析报告; - 参与制定公司产品销售价格体系;- 负责公关活动如讲座、展会等的方案策划、活动执行和宣传工作;- 对展会服务商、广告策划、机构的选择提供建议、考察,参与合作谈判;- 对接厂家筛选产品,采购产品包装物;- 制作商务部、公司内部,产品基础知识,讲座运营等的课件及制度流程;- 负责营销宣传品的设计、计划、方案及建议等;- 审核市场企划方案与宣传符合品牌战略;- 负责组织实施公司产品品牌传播、方案与实施;- 大型会议如经销商会议参与筹划组织;- 网站建设及内容维护;- 负责客户名单收集与客户信息管理工作;- 与客户保持良好沟通,引导试听体验,促进订单销售;- 积极开发内外部资源,拓展渠道,完成业绩目标- 完成上级交办的其他工作;                                                              任职要求:                                                                                1、大专以上学历、普通话流利;                                                2、具有良好的表达、沟通和协调能力,服务意识、责任心强;      3、吃苦耐劳,敢于担当,勇于进取,抗压抗挫,富有团队精神;    4、具有市场营销工作经验者优先。                                              5、具备优秀的PPT制作能力,有良好的审美观,具备初步的设计能力,会使用包括PS在内的设计软件;                                            6、对新媒体有一定的认识,具备优秀的写作能力和策划能力,能独立完成合同的拟定,软文的编写,方案的策划执行等                                                                                                                      福利:1.包吃住,宿舍配备空调,热水器,WIFI,为各位员工免费提供健康可口的三餐;               2.享有法定假,每天工作8小时,月休6天。                                   3.公司报销体检费用。                                                                 4.员工享有酒店规定的其他福利待遇。 

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责: - 隶属于市场行销部 - 处理销售部有关的所有内收外发邮件和信件传送至相应人员- 按照要求参加和整理会议记录- 按照销售部总监和销售团队的要求发送信件、传真和文档- 为销售部总监制定约定时间表- 按销售部总监的要求准备报告、信件、备忘、传真等人员要求: - 精通电脑办公自动化与电子邮件系统操作,且文字功底好- 英语听,说,读,写俱佳- 较强的人际沟通能力与语言表达能力 - 工作仔细,吃苦耐劳,有高度工作责任心 任职资格: - 1年以上相关酒店工作经历或有大型公司秘书/资深文员工作经验 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

1.因不同时间段岗位空缺会有变动,故需根据具体时间段进行定岗,有意向可以投递简历详聊;2.一般提供的岗位有财务部文员、收货员;市场销售部协调员;前厅部关爱热线接待员、行政酒廊接待员、礼宾员以及餐饮服务员等。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店的中央渠道预订,沟通和对接,STR每日数据提交,房态预定和整体把控;2、协助部门领导进行年度销售的预测,目标的制定及分解;3、配合酒店销售部门目标体系和销售配额;4、配合酒店制定销售计划和收益预算;5、协助销售渠道开发和客户的维护;任职资格:1、专科及以上学历,市场营销或酒店管理等相关专业;2、2年以上酒店前厅,预订或销售工作经验,有部门管理工作经历者优先;3、具备较强的责任心、营销、交流能力和沟通能力、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的抗压能力。5、有国际连锁品牌酒店工作经验者,英语水平优异者优先。薪酬待遇:1、基本工资;2、绩效考核,补助等;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.因不同时间段岗位空缺会有变动,故需根据具体时间段进行定岗,有意向可以投递简历详聊;2.一般提供的岗位有财务部文员、收货员;市场销售部协调员;前厅部关爱热线接待员、行政酒廊接待员、礼宾员以及餐饮服务员等。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

招聘实习生部门及相关职位:1、市场销售部         销售协调员2、财务部                成本控制文员、仓库管理员3、餐饮部                各餐厅服务员4、前厅部                行李员、行政楼层接待员、服务中心文员5、客房部                客房文员、楼层服务员6、工程部                技师(工程相关类专业)  要求:- 热爱酒店行业- 态度好,吃苦耐劳- 实习期6个月及以上(应届毕业生领取毕业证后可转为正式员工)   

薪资: 2千-2.6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  Positions for Trainees 实习岗位  Front Office前厅部:1、Executive Floor Receiption行政楼层接待2、Guest Service Officer前台接待   3、Guest Service Center服务中心员工4、Bellboy行李员   Food & Beverage 餐饮部:1、Hostess各餐厅领位       2、Waiter\Waitress中、西餐厅服务员3、Lobby Lounge 大堂吧服务员        4、Banquet Attendant宴会厅服务员Housekeeping客房部:1、Order Taker客房中心文员       Sales & Marketing 市场销售部:1、Sales Coordinator 销售协调员  2、Reservation Clerk 预定文员Finance 财务部:        1、 Finance Clerk 财务文员  Required Skills  要求:1、College or Unverisity students大专或者本科在校生2、Could work for at least 6 months可以实习至少6个月以上3、Basic English and Computes skills英语正常对话和熟悉使用计算机

薪资: 2.3千-2.6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

直接上级:楼层主管直接下属:无岗位职责1.准确无误的接听电话,并详细记录,重要事项应记录在专用的记录本上。2.迅速为客人提供各项服务。3.保持与其他部门的联系,传达有关表格和报告,严格执行钥匙的领用制度。4.对外借物品进行登记,并及时收回。5.保管各种设备和用具,并编写建档,定期清点。6.随时掌握房态,准确无误的输入电脑,并与前台、楼层保持密切联系,遇有特殊事项,及时向上级报告。7.及时通知楼层主管和房务部经理即将抵店或离店的贵宾、团队的房号。8.每日作好24小时维修统计工作,及时更改和填写维修房情况和客房的加床的记录。9.负责楼层服务员考勤记录和病假、事假条的保存;准确无误的作好各班次的交接记录,并向高级主管转达汇报交接记录内容。10.负责向楼层主管转达汇报交接记录内容。11.负责保管住店客人“请勿打扰”房的洗衣,布置落实具体工作。认真查看销售部下发的会议单,落实各项工作。12.详细登记遗留物品,并妥善分类保管。13.结账房号应及时通知当班服务员,并将16:00后结账房号通知中班主管,以便及时安排清扫。14.负责协助楼层服务员布草发放和收回;负责有关楼层急修项目,与工程部联系,送交“客房维修单”。15.及时将客人投诉报告楼层领班和主管,并做好记录。我们能够为您提供:1、月休8天,能够让您充分享受与家人共处时间。2、8小时工作制,既符合国家规定,又让您拥有更多的休息时间。3、提供免费工作餐(两荤一素+汤+饭+水果/酸奶),为您免去用餐烦恼。4、缴纳五险,为您今后的医疗、养老提供保障。5、员工生日福利。6、具有市场竞争力的年终奖,让您渴望成为我们的老员工。7、舒适的工作环境,无论是酷暑或寒冬您都会感觉拥有春天。 

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

SPECIFIC DUTIES 工作任務: 1.    Reservations预定a.     To handle all phone calls promptly according to the hotel and Marriott standard.         使用酒店和万豪的标准,及时处理所有电话b.     Coordinate with other departments of the hotel including Front Office, Sales, AYS, and Housekeeping etc on guests’ bookings and other requests.         协调和其他部门在客人预订和其他需求的工作,包括前厅部,销售部,“为你服务“,和房务部等等c.     Be proactive in up-selling and work towards maximization of revenue.         主动的销售并提高酒店收入。d.     Ensure all input in Fidelio are done according to the set guidelines and standards.         确保按酒店标准输入所有的信息在电脑系统e.     Assist in preparing monthly commission payment for review of Director of Revenue Management (DRM).         协助DRM处理检查每月的付款f.     Assist in conducting shop calls to check on the pricing strategy of competitor hotels.g.     协助对同等竞争酒店的电话询价 2.    Forecast  预测a.     Assist in preparing the room sales forecast.协助准备房间销售的预测b.    Distribute the forecast to related departments.         发送预测给相关部门 3.             Fully utilize all Marriott Resources充分利用所有万豪资源a.     Ensure all sales associates cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements.         当酒店不能接待客人或客人需要的时候,确保销售员工进行交叉销售给姐妹酒店。b.     Regular communication with sister properties in the cluster to exchange on market information.         和姐妹酒店对市场信息的交换进行一般沟通。c.    Make good use of Marriott Rewards as a key sales tool.         使用重要的销售工具--万豪积分奖励。 4.    Prepare periodic reports准备定期报表a.    Assist DRM in preparing periodic reports for market analysis.         协助DRM准备市场趋势报告。 5.    Office Etiquette & Business Ethics办公室及商务礼仪礼貌a.     Properly dressed in uniforms with the general appearance according to the hotel standard.         按酒店的仪容仪表着装。b.     Conducting business according to the Marriott guidelines and local law.遵纪守法c.     Compliance to the standards set up for the reservations operation including telephone handling, punctuality, hotel rules, regulations and LSOPs.         遵守酒店的规定包括电话礼仪,按时上班,酒店规定,员工手册,和LSOPs. 

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.处理协调销售部员工的活动及其他部门和销售部的关系3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存。4.做好本部门各销售市场的档案管理工作。5.做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。 6.编制部门员工的每月考勤。7.负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼。岗位要求1.中专以上学历。有相同岗位的酒店工作1年以上2.有较强的文字功底和执行力。3.熟练使用电脑及上网操作5.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

KEY RESPONSIBILITIES主要职责This position is responsible for meeting, exceeding and maximizing the revenue potential goal of the hotel.  Maximizing occupancy/room rate at all times, implementing an effective rate structure and maintaining a consistently high standard of operation customer service within the group and individual reservations department, has a direct line of authority over all reservations sales agents within the hotel and a liaison role with sales and all other departments.此职位主要负责酒店达到、超过和最大化酒店的潜在收益目标。实现最大程度的市场占有率,执行最有效的价格机制,在个人和团队预订团队中始终坚持高标准的客服理念,直接领导所有酒店预订部人员,并在销售部与其它部门间起到联络作用。1.Ensure successful commercial strategy is laid out in terms of space (rooms, banquet, restaurants) availability.根据空间(房间、宴会和餐饮)的可用性确保有效的商业战略。2.Controls are applied to achieve a maximization of rooms’ sales and revenue for the hotel. Ensure availability is reviewed as per required standards and all restrictions are recorded.适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化,按照必需的标准执行并记录所有的规定。3.Supervise the taking of reservations and operate systems in accordance with company standards.监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致。4.Ensure the department operates with a sales attitude and all personnel are aware of Sales opportunities within the hotel that will assist with the maximization of revenue.保证部门运营一直保持良好的销售态度,所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会,以确保收益的最大化。5.Develop the reservations and group & tour teams to maximize revenue on every/all enquiry.发展酒店散客及团队预订团队,并且确保每次的电话查询,保证最大收益。6.Apply an aggressive overbooking policy and educate team to accept through benefits of results achieved. Yield overbooking decisions must be adhered to or escalated to Regional Director of Revenue Management if too soft or aggressive.采取积极的超额预订策略,并通过获得的成绩来激励团队。始终坚持贯彻超额预订措施。对于过于消极或积极的超额预订政策必须向区域收益总监汇报。7.Maintain accurate ongoing records of controls applied to all systems.保持所有应用控制系统记录的准确性。8.Pro-active evaluation of availability controls, recommending necessary strategy changes.积极进行有效性控制的评估,并就战略改革向业务发展总监提出建议。9.Chair weekly revenue meeting.主持每周的收益收益会议。10.Remain fully conversant with the uses & applications of all systems relating to revenue management.对于与收益管理有关的应用软件,要保证有充分的熟悉度。11.Audit operating standards & procedures in the reservations and group & tour department to ensure they comply with company practices.对散客及团队预订部的操作标准和程序进行审计,确保其与公司政策相一致.12.Ensure accurate advance booking count and forecasting is carried out.确保预订统计的正确性及预测的执行。13.Prepare 12- month business outlook by market segment and monitor actual versus forecast for plan achievement.根据市场情况准备12个月的业务预测,并监测未来计划的实现。14.Ensure effective rate structure and that all the rates are loaded by accurate completion of all rate databases.保证有效的房价机制,并且确保所有房价数据库的准确性。15.Carry out all interviews for prospective reservations sales agents, ensure departmental orientation is carried out for new members of the team and supervise training, training schedules, records and corrective/re-training.对可能的销售预订文员进行面试,确保部门入职培训能够向新的成员充分体现,并且监督培训、培训进程、记录以及矫正和再培训。16.Ensure the well being of all reservations department personnel, compile departmental working schedule and ensure departmental meetings are held daily.保证所有部门人员的福利,编辑部门的工作进度表,确保每天的部门会议。17.Implement a full training plan within the Revenue and Reservations team to develop all personnel to their full potential.在收益和预订部门执行全面的培训计划,以激发员工的潜力。18.Ensure Job Skills Training Programme (JSP) is followed for all new employees.保证每一位新进员工完成工作技能培训项目。19.Training records must be kept updated and planned training completed.随时更新培训记录以保证培训的完整性。20.Conduct Annual Appraisals with all team members as means of development.对员工进行年度评估,以促进其职业发展。21.Actively develop team members’ skills and performance through coaching and training.通过培训积极地培养员工的技能。22.Compile departmental work schedules and manage departmental payroll in line with budgets.编辑部门的工作进程表,在预算范围内管理部门的薪资册。23.Schedule annual leave during low demand periods to maximize payroll savings.在低需求期间,制定年假的日程表以最大程度地节约工资开支。Developing relationships关系发展24.Develop and maintain a high level of communication within the hotel, all major sources of business and all national sales offices and advise the DOSM for any feedback.对于所有商业交易的资源和任何区域销售部门以及酒店内部部门都发展和维持良好的关系,并就任何反馈提醒市场销售总监。25.Develop and maintain a high level of communication with competitors.与竞争对手保持良好的沟通。Analyzing Information分析信息26.Monitor manual or automated yield system and validate that the yield actions are consistent with both property and market conditions and escalate any concerns to the Regional Revenue Manager.监控任何手动或自动收益系统,证实收益管理行为与酒店与市场情况相一致,并将问题汇报给区域收益经理。27.Analyze production statistics and yield information to identify potential new business, markets, trends and highlight findings to DOSM / Sales.分析产量统计和收益信息,确定潜在商机、市场、趋势并将重要发现汇报市场销售总监和销售。28.Check competitor strategy on a regular basis reviewing rates and availability.经常性地回顾检查竞争者策略的有效性。29.Keep up to date with global, local and environmental issues impacting your city and hotel.时刻关注对所在的城市和酒店造成冲击性影响的全球性、地区性和环境性因素。30.Using knowledge, aid decision making real ternate business both strategically and on a tactical basis.使用知识来帮助在战略和战术基础上制定交替型的商务战略。31.Ensure yield exemptions are investigated & analyzed and new business opportunities identified.调查和分析收益减免情况,发现新的商机。32.Prepare and analyze all appropriate reports to present at the weekly revenue meeting.为每周的收益会议上准备和分析所有的可行性报告。33.Complete and analyze the month end reports.完成并分析月末报告。34.Analyze and supply data to the DOSM to assist in the preparation of the annual plan and rate reviews.为市场销售总监提供和分析数据以帮助准备年度预算计划和价格回顾。35.Ensure the revenue team is aware of all revenue targets and are kept informed of performance results.保证收益部门员工明了所有的收益目标,并确保通知所有人完成的业绩。36.Communicate with the S&M Development all key developments of the reservations/revenue department and make recommendations for planning and implementation of new and better working practices into revenue management incl group, sales and front office.向市场销售总监报告预订/收益部所有关键性的发展,并且在包括客房部、餐饮部和C&B收益管理中提出新的工作计划和实施建议。37.Ensure regular communication meetings are held within the reservations team.保证预订部的例会的正常举行。38.Attend the head of department meeting参加部门经理会议。39.Adhere to departmental operating expenses as laid out in the plan / forecast.严格按照计划使用经费。40.Comply with all company policies relating to rate and space decisions.遵守公司有关于价格和空间使用决策的相关政策。41.Comply with all systems and procedures as laid down by the DOSM.遵循由市场销售总监提出的所有制度和程序。42.Execute the project responsibilities in the hotel project team(s).加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责。43.Ad hoc assignment from the hotel management.完成酒店管理层交代的其他任务。Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.Fluency in level of English and conversational Mandarin中英文流利2.Good presentation skills良好的展示报告能力3.Must pass necessary online test required by Regional Office必须通过由区域总部规定的测试Required Qualifications必要的资历要求: 1.Bachelor Degree and above.本科学历以上2.At least 2 years working experiences in revenue field as Revenue Manager or Director with knowledge in total revenue management.2年以上收益管理经理或总监级别工作经验,具备全面收益管理知识3.Previous working experience in a hotel chain (local or international)有连锁酒店(当地和国际)工作经验Preferred Qualifications 更高的资历要求: 1.Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility.具有策略性、创造性及灵活性。2.Knowledge in e-commerce, B2B and B2C business philosophy.了解电子商务,商对商和商对消费者哲学。3.Good understanding of mass communication.对大众信息传播有良好的了解。4. Pre-opening hotel or resort hotel experience a plus. 具有筹备酒店或度假酒店工作经验更佳。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

蓝润旗下准五星轻奢设计酒店寻找以下实习生岗位1、市场销售部预定文员:1名2、健身中心服务员:1名3、前台接待员:1名4、宾客关系主任:1名5、礼宾员:2名6、大堂酒廊服务员:1名7、西餐厅服务员:2名8、宴会服务员:1名我们希望您热爱生活,热爱酒店,充满热情喜欢沟通;给客人、同事一张笑脸,有让人快乐的能力;有一技之长:会拍照/会唱歌/会跳舞/能写美文/旅游达人;态度认真、看重细节,安住当下,愿意勤快、真诚、踏实地做一些“小”事。虚位以待    就等"您"来地址:成都市天府新区华府大道一段蓝润置地广场您可选择以下交通方式:1、地铁:二号线天府广场站、三号线省体育馆站、四号线骡马市站、七号线火车南站均可换乘地铁一号线,乘坐至华府大道站下,从A口出来即可到达;2、自驾:从市区出发走红星路南延线可到达,从三环可走天府立交出天府大道到达。面试时间:周一至周五09:00-17:00

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