半岛精品店与咖啡厅现正在中国拓展业务，上海旗舰店将于2023年第三季开业。我们正在为此旗舰店招聘人才，并期待您的加入。招聘活动将于6月中下旬展开，请立即申请以待招聘团队与您联络。   我们正在寻找西点咖啡师，提供客户服务并支持咖啡柜台和食品准备区的运营，包括但不限于准备所有咖啡厅订单（食品和饮料）、该区域的清洁和状态维护、库存补充、根据公司的卫生协议保持卫生标准等。   工作职责 • 提供优质的客户服务，并向客户推广咖啡和其他菜单项目； • 根据菜单准备所有咖啡馆订单（主要是食物），并确保产品符合公司标准； • 通过整理、清洁、洗涤等方式维护食品准备区和咖啡柜台，以确保平稳运行，以满足健康与安全和卫生协议的要求； • 通过监控库存水平、补货和在到达时处理库存交付，确保始终有足够的库存； • 根据公司的卫生规程，在所有食品制备过程中保持良好的卫生标准； • 完成上级可能需要处理的其他任务。   要求   • 西点厨师至少有1-2年的饼房或Brunch行业经验； • 咖啡师至少有1-2年的品牌咖啡行业经验； • 有相关西点厨师专业证或咖啡专业证书者优先； • 自我激励，积极的态度和专业的技能与服务； • 良好的普通话能力。   我们很高兴收到您的申请以供进一步考虑。点击立即申请，提供您最新的简历和薪资信息。

半岛精品店与咖啡厅现正在中国拓展业务，上海旗舰店将于2023年第三季开业。  我们正在为此旗舰店招聘人才，并期待您的加入。  招聘活动将于6月中下旬展开，请立即申请以待招聘团队与您联络。 为了支持或代表精品店经理确保按照半岛服务原则创建客户体验，实现收入目标及其相关关键结果，并推动卓越运营以提高效率 工作职责 • 确保精品店和咖啡厅的客户体验符合公司标准和半岛酒店服务原则； • 提出并执行策略和计划，以增强客户体验； • 解决客户服务案例和客户投诉，同时保持出色的客户满意度； • 始终成为提供优质客户服务的榜样； • 在精品店和咖啡馆层面执行战略，以实现收入，成本节约，其他零售KPI目标和客户服务标准的业务目标； • 支持精品店经理识别和开发流程，并提高团队的销售技巧和销售敏锐度； • 确保库存效率和准确性以及保质期优化;管理库存相关活动，如补货、周期盘点、盘点； • 与精品店经理合作，通过排班、分配日常工作和分区来优化人力效率； • 确保精品店和咖啡馆完全符合公司的卫生和健康与安全相关政策。 要求 • 弘扬半岛酒店的传统，对卓越充满热情； • 享受在跨国公司环境中工作，能够从0到1建立，享受快节奏的环境； • 至少5年相关经验，至少2年担任主管职位； • 奢侈品行业的相关经验，包括零售，糖果，咖啡馆或其他食品和饮料是必须的； • 较强的人员管理和运营管理能力，良好的沟通和协作能力，善于分析，以结果为导向，能够在压力下工作。 我们很高兴收到您的申请以供进一步考虑。点击立即申请，提供您最新的简历和薪资信息。

半岛精品店与咖啡厅现正在中国拓展业务，上海旗舰店将于2023年第三季开业。我们正在为各个旗舰店职位招聘人才，并期待您的加入。招聘活动将于6月中下旬展开，请立即申请以待招聘团队与您联络。 我们正在寻找对奢侈品和客户服务充满热情的销售顾问，为客户提供个性化的购物体验。向精品店经理报告，您将负责支持实现销售和KPI目标，日常运营并培养长期客户关系。 工作职责 • 了解客户的需求，并以专业的方式提供建议； • 根据公司战略实现销售目标，并使用有效的销售技巧来最大化商店的商业潜力； • 体现半岛酒店服务原则和标准，时刻体现奢侈品牌形象； • 通过有效的CRM计划与客户建立和维护长期关系； • 参与库存管理，维护楼层展示区和商品的标准； • 执行分配的任何临时职责。 要求 • 至少1-2年的奢侈品零售行业经验； • 有高级糖果或食品零售经验者优先； • 自我激励，积极的态度和专业的销售技巧； • 良好的普通话能力和基本的英语水平。 我们很高兴收到您的申请以供进一步考虑。点击立即申请，提供您最新的简历和薪资信息。

根据个人自身优势合理安排实习岗位，需至少实习6个月及以上，签订实习协议。 公司福利：免费食宿（一日三餐）、通勤班车、商业保险、月休8天、高温补贴、节日福利、生日福利、员工活动、专业培训、职业发展.....

半岛精品店与咖啡厅现正在中国拓展业务，上海旗舰店将于2023年第三季开业。我们正在为此旗舰店招聘人才，并期待您的加入。招聘活动将于6月中下旬展开，请立即申请以待招聘团队与您联络。   我们正在寻找西点咖啡师，提供客户服务并支持咖啡柜台和食品准备区的运营，包括但不限于准备所有咖啡厅订单（食品和饮料）、该区域的清洁和状态维护、库存补充、根据公司的卫生协议保持卫生标准等。   工作职责 • 提供优质的客户服务，并向客户推广咖啡和其他菜单项目； • 根据菜单准备所有咖啡馆订单（主要是食物），并确保产品符合公司标准； • 通过整理、清洁、洗涤等方式维护食品准备区和咖啡柜台，以确保平稳运行，以满足健康与安全和卫生协议的要求； • 根据公司的卫生规程，在所有食品制备过程中保持良好的卫生标准； • 完成上级可能需要处理的其他任务。   要求   • 西点厨师至少有1-2年的饼房或Brunch行业经验； • 咖啡师至少有1-2年的品牌咖啡行业经验； • 有相关西点厨师专业证或咖啡专业证书者优先； • 自我激励，积极的态度和专业的技能与服务； • 良好的普通话能力。   我们很高兴收到您的申请以供进一步考虑。点击立即申请，提供您最新的简历和薪资信息。

真爱俱乐部营业项目：掼蛋室、掼蛋竞技堂、企业家办公室、大堂吧、雪茄吧、茶室。 掼蛋介绍：掼蛋被国家体育总局评为第六届智力运动表演项目，和国际象棋、国际跳棋、五子棋并列成为四大体育竞技项目。民间俗称“纸牌高尔夫”，流行于政府官员、企业家和金融业、制造业高管之间。 助教岗位：该岗位集接待、助理、管家、教练为一身。及时迎接宾客，与宾客建立链接，了解常客餐饮喜好，准备企业家办公室，协助客人预定，客人需要时帮助客人了解掼蛋技巧。薪资待遇5-6K, 培训掼蛋技巧后可根据技术调整涨幅。

岗位职责 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、XXX学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

[酒店影音房项目BD] l 独立负责项目的落实执行，负责上下家的对接工作，跟进项目进度，完成项目执行； l 及时告知领导项目进度并跟进各个节点，确保项目顺利进行； l 负责项目款项的催收及支付安排工作，及时跟进并反馈收付款情况； l 完成领导交办的其他任务。 [任职要求] 有过品牌连锁酒店开发经验的优先，形象好、沟通佳，能吃苦、愿意出差。

岗位职责 1. 确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2. 自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3. 确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4. 确保自助餐台的干净和整洁 5. 有效地与厨房沟通。 6. 确保完全了解食品出品，已做更好推销 7. 完成经理，副经理，督导分配的工作 8. 参加酒店安排的所有培训 9. 灵活性班次 10. 确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少2年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

-  To assist the FO manager in the smooth and efficient operation of the routine.     协助前厅部经理确保前厅部的日常工作。 -Good English and Computer skill.  精通英语和电脑。 - Work experience in a similar position in another 5 Star Hotel for 1- 2 years.   1-2年其他五星酒店同职位的工作经验。 - Good commincaiton and presentation skill.   良好的沟通表达能力

1、完成开始和结束工作的检查； 2、按照程序确保肉类，鱼类的安全和正确的存儲，如刀，切肉刀等； 3、及时高效的订购和申请用品和存货等； 4、使浪费保持在最低程度并将食品成本控制在预测成本范围内； 5、保持食品准备区的卫生标准达到国家和地方卫生局的检查标准和酒店的要求；

岗位职责 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、XXX学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

亚朵酒店前台招聘详情 请详细阅读之后提问想了解的事宜 【薪资】 底薪+抽成+奖金（含年终奖） 底薪3300 抽成：商品、会员卡售卖 抽成根据售卖产品价格产品6-20个点 奖金根据门店指标，多劳多得 【福利】 包吃三餐、包住+医社保 +节假日三倍工资 3-4人一间宿舍通勤五分钟 【上班时间】 十二小时轮班制上班 月休13-15天 8:00-20:00（早班） 20:00-8:00（夜班） 正常轮班：早班-夜班-休-休 【岗位要求】 1.无经验均可上岗，有带教专项进行带教 2.无大面积纹身，无亮色染发， 3.对客热情，积极好学，肯拼搏，有一定的抗压能力 前台小伙伴到手实际4800-6000上不封顶这样，能者多劳，欢迎面试

工作职责: 1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成； 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见； 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 5、指导店助和各部门经理的日常工作； 6、负责酒店文化提升、店面团队建设； 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才 9、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管； 10、负责酒店内治安和消防安全管理； 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密； 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营； 任职资格: 1、大专及以上学历，英语良好，酒店管理相关专业优先； 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可： ①　3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验； ②　3年以上单体中高端酒店总经理工作经验； ③　3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验； 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力； 7、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。

工作职责: 1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成； 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见； 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 5、指导店助和各部门经理的日常工作； 6、负责酒店文化提升、店面团队建设； 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才 9、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管； 10、负责酒店内治安和消防安全管理； 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密； 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营； 任职资格: 1、大专及以上学历，英语良好，酒店管理相关专业优先； 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可： ①　3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验； ②　3年以上单体中高端酒店总经理工作经验； ③　3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验； 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力； 7、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。

工作职责: 1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成； 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见； 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 5、指导店助和各部门经理的日常工作； 6、负责酒店文化提升、店面团队建设； 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才 9、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管； 10、负责酒店内治安和消防安全管理； 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密； 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营； 任职资格: 1、大专及以上学历，英语良好，酒店管理相关专业优先； 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可： ①　3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验； ②　3年以上单体中高端酒店总经理工作经验； ③　3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验； 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力； 7、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。 【品牌介绍】  枫渡，以纯粹之心分享质感生活的生活方式酒店品牌。 采用Art deco风格进行一店一设计，着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞，追求历久弥新的质感。更便捷、完善的智能化客房系统与多配套设施、高科技美容SPA等多功能的服务空间，“私密、及时、友善“为服务理念，为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境。 自2020年1月推出市场至今，已累计签约95个项目。顺利启航的枫渡酒店将持续把握市场趋势，加速品牌的全国布局和战略城市拓展。

工作职责: 1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成； 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见； 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 5、指导店助和各部门经理的日常工作； 6、负责酒店文化提升、店面团队建设； 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才 9、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管； 10、负责酒店内治安和消防安全管理； 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密； 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营； 任职资格: 1、大专及以上学历，英语良好，酒店管理相关专业优先； 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可： ①　3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验； ②　3年以上单体中高端酒店总经理工作经验； ③　3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验； 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力； 7、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。

1、每日宴会前，根据宴会预定情况向宴会服务员布置具体的工作任务; 2、根据宴会预定情况，合理安排员工排班，保证所接办宴会合理、有序地开展; 3、全面掌握各种类型活动的摆台方法，落实宴会设计、现场布置，督导服务员做好摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作; 4、与客人有效对接，从头至尾沟通活动细节，关注客人用餐状况，适时征询客人意见、建议，及时处理投诉及突发事件并向宴会经理汇报; 5、及时组织服务区域的清洁、整理工作; 6、宴会结束，清点各宴会厅内物品、设备设施，检查宴会收尾的卫生清洁情况； 7、带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理、盘点及库房的整理工作; 8、随时检查部门设施设备，需要维修的应向工程部递交工程维修单； 9、督导本部员工培训工作，帮助员工不断提高和发展 10、在没有宴会接待或宴会工作不忙的情况下，积极主动配合餐饮中心各分部门的工作安排与开展 11、完成上级领导交办的其他任务。