【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、形象良好，身强体壮，有爆发力的，要求男性，年龄在20-35岁之间。 2、具备优秀培训激励相关工作经验。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应不定期出差，承受高强度工作。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 岗位职责： 1. 通过各种线上线下渠道寻找挖掘目标客户 2. 对客户资源进行电话沟通，筛选挖掘意向客户 3. 负责安排公司商务人员与客户约见沟通 4. 不断优化工作流程和话术，提高客户约见拜访率 任职要求： 1. 对销售业务工作具备一定的热情 2. 具备美容专业线渠道（代理商或者美容院）资源 3. 具备良好的语言组织能力及沟通表达能力 4. 喜欢挑战，有上进心。 工作地址：广东/广州番禺 工作时间：朝九晚六

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  5、有美容院及SPA会所管理经验者优先。

【职责内容】 要求：形象气质佳，男女不限，有相关行业经验3年以上，吃苦耐劳，有团队合作精神，怀揣企业合伙人心态，积极向上。 工作职责：管理店内所有日常运营工作，负责人员培训管理，带领团队达成业绩目标，维护好客户关系。

【职责内容】 全权负责润美佳美容集团青岛宏邦美业化妆品公司旗下高端面部品牌事业部日常运行及管控，拥有该事业部六大品牌在山东市场全面运营的绝对权力。对本事业部各品牌品牌经理工作安排及事业部30余名市场员工的日常管理及各项专业技能提升等工作。要求至少2年以上美容行业美导/品牌经理或美容院院长经验，个人素质高，有带领团队不断晋升的强烈需求心等。享受高无责任底薪+整个事业部总业绩高提点+集团公司和青岛直营店面等利润分红，能力突出者，可分高股份、高配轿车、员工住房等福利。具体合格者公司将安排与董事会直接沟通面试。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备带领30人团队的能力，具备实际操作能力；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的中医养生知识，熟悉美容院的项目策划及管理；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责为零基础的学员教授美甲技术教学、实操教练。 4、负责学员班级管理，维护校风校纪。 任职资格： 1、形象好，身高155以上，年龄22-40岁之间； 2、美甲技术功底好，热爱美甲教育事业，热爱职业培训讲师职业 3、具备美甲职业讲师的专业素养，主动性强，善于沟通。

【职责内容】 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、组织管理美容院或者美容会所的日常运营工作，管理店内的美容师、美体师等。 2、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 3、对本店的营业业绩、服务质量以及顾客满意度负责。 职位要求： 1、热爱美容行业，具备一定的美容管理经验。 2、良好的语言表达能力，沟通协调能力。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力。 4、美容基础知识扎实，熟悉多种美容技术以及美容护肤产品。

【职责内容】 1、负责协助代理商、加盟店组织员工培训活动，指导正确使用产品，带领工作 2、做好售后工作并完成规定的销售业绩；做好驻店美容促销活动 3、能独立对加盟店进行终端活动的铺垫工作，并配合销售专家开展工作 职位要求：有美容导师工作经验，形象良好 全国或广东市场出差

【职责内容】 1、协助运营总监，参与公司运营管理与决策 2、领导制定 工作计划，实现工作目标 3、负责公司的市场管理系统正常运行 4、组织市场部团队工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环 岗位要求：10年以上美容行业经验，5年售后总监经验，2年高端项目销售经验

【职责内容】 1、两年以上养生美疗师工作经验或养生品牌美导工作经验。 2、善于沟通，销售能力强。 3、年薪8-15万。 4、提供广阔的平台和晋升空间 5、提供住宿！ 6、福利完善。

【职责内容】 主要职责:  1、按计划对加盟店开展活动促销管理、员工培训等各项服务，维护客户关系；  2、及时反馈市场动态及竞争对手情况；  3、按照公司规定完成所负责区域客户的出货及回款任务；  4、省内出差。  对候选者要求:  1、有两年以上美容行业工作经验。  2、熟悉美容院各项操作流程。  3、形象大方，专业。 4、具备良好的沟通能力及语言表达能力。 5、具备一定的促销活动执行管理能力。  6、掌握各项美容专业知识。  7、有医学背景优先。 8、能适应省内出差

岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1、1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。

1、熟悉酒店房价体系、各类销售项目、服务项目情况，制定有效的营销方案，并根据公司下达的销售任务和指标，进行市场开拓，展开、实施日常销售工作； 2、掌握公司销售政策和制度，协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；3、负责与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。 4、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场营销策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后实施 5、负责应收账款的核对和催缴工作。 6、掌握旅游市场信息，经常保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、本地商社、办事机构、企事业单位的密切联系。

工作地点：阿联酋迪拜 餐厅主管 岗位职责： 1、协助餐厅经理做好餐厅的日常管理工作，确保餐厅服务质量和经营目标达成； 2、负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表； 3、在开餐时间里参与服务工作，并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务，确保各岗位按规程规范操作； 4、控制所属区域的客人用餐情况主动和客人沟通，及时解决出现的问题，较好地处理客人的投诉，建立良好的顾客关系； 4、协助餐厅经理餐厅员工培训、考核、激励等工作，提升团队凝聚力。 任职条件： 1、形象气质佳，男士身高173cm以上，女士身高163cm以上； 2、至少3年以上高端中餐厅管理经验； 3、英文可进行日常交流； 4、熟悉餐饮服务技能、餐饮知识； 5、具备良好的沟通能力和组织协调能力，擅长团队管理。 薪资&福利： 1、薪资：12000RMB-15000RMB/月+小费； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期、入职机票。

【岗位职责】 1、 根据销售总监制定的销售方针，具体执行对该市场（主要上海、杭州、宁波等地）旅行团的销售工作。 2、 掌握所管辖地区的旅游市场动态，根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态提出应对方案建议。 3、 根据酒店的整体销售计划，结合管辖市场的特点，提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。 4、 扩大管辖市场的销售网络，熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5、 协助销售总监作好旅行团的销售的产品分配管理工作，提高酒店入住率和经济效益。 6、 每月向销售部总监汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。 【岗位要求】 1、 该岗位为高级销售经理，需大专以上学历。 2、 能准确了解酒店对外销售方针、政策，通过对市场的了解，有计划地开展销售业务工作，在促销中，能灵活运用酒店的政策和价格。 3、 能够根据销售部制定的销售计划，结合所管辖地区的市场情况，提出切实可行的销售方案，并能协助销售总监制定适合该地区销售的具体计划。 4、 能根据该地区对外销售业务的实际需要，对国内旅游市场进行调查，并对当地酒店产品市场供求关系做出分析，提供有关资料及可行性方案。 5、 在促销活动中，能与旅行社，代理商和有关专业人士建立密切的业务关系，有较高的社交能力。

岗位职责： 1. 协助总经理制定公司战略规划、目标设定和实施计划； 2. 参与公司的重大业务决策，提供市场分析和行业趋势分析报告； 3. 管理公司的日常运营，包括会议组织、文件管理、项目进度跟踪等； 4. 负责公司与各部门之间的沟通与协调，确保信息的畅通和各项工作的顺利进行； 5. 协助总经理进行重要客户的接待和商务谈判，维护客户关系； 6. 组织公司的内部培训和团队建设活动，提高员工的工作能力和凝聚力。 任职要求： 1.优先985/211学校毕业，文学类、语言类、新闻系、市场营销类专业优先； 2.熟悉现代企业管理理念和方法，具备创新思维和变革意识； 3.具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和团队协作； 4.具备较强的文字功底和数据分析能力，能够撰写报告和数据分析报告； 5.具备良好的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成各项任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的渠道销售工作，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； 2、拓展和维护各类销售渠道，包括但不限于旅行社、OTA平台、企业客户、行业协会等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，提升酒店市场份额； 4、定期拜访重点客户，了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 5、协调内部资源，确保客户需求得到高效响应，处理客户投诉及突发事件； 6、定期提交销售报告，汇总销售数据，分析销售趋势，为管理层决策提供支持； 7、参与市场推广活动，提升酒店品牌知名度和市场影响力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力，能够独立完成销售任务； 2、熟悉酒店行业销售模式，了解OTA、旅行社等渠道的运作流程； 3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 4、具备较强的抗压能力和执行力，能够适应快节奏的工作环境； 5、对数据敏感，能够通过数据分析发现问题并提出改进建议； 6、具备团队合作精神，能够协调内外部资源推动项目落地； 7、有酒店行业销售经验或渠道资源者优先考虑。

岗位职责 1、实施并发展部门和酒店的政策。 2、和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 6、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 7、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 8、评估、掌握市场动态和趋势。 9、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 10根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 11、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 12、有效管理时间。 13、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 14、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 15、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 16、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 17、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 18、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

此岗位为储备人才

布草日常管理 • 负责布草的接收、登记、分类和存储，确保布草数量准确、存放有序。 • 定期盘点布草库存，记录损耗情况，及时上报补充需求，避免供应短缺。 布草清洗与质量把控 • 对接清洗部门或外部供应商，明确布草清洗标准和时间要求，跟踪清洗进度。 • 检查清洗后的布草质量，如是否洁净、有无破损、烫熨是否达标等，不合格品及时退回处理。 布草发放与回收 • 根据各部门需求，按规定数量发放干净布草，并做好发放记录。 • 回收使用后的脏布草，分类整理后送洗，确保回收数量与发放数量核对无误。 布草维护与报废处理 • 对轻微破损的布草进行修补，延长其使用寿命；对无法继续使用的布草，按流程办理报废手续，进行合规处理。 • 定期检查布草存储环境，保持通风、干燥，防止布草受潮、发霉或虫蛀。 协作与记录 • 与客房、餐饮、后勤等相关部门沟通协调，保障布草供应及时，满足运营需求。 • 做好布草管理相关台账，包括出入库记录、清洗记录、盘点报表等，确保数据清晰可查。