【岗位职责】 1、负责管事部的日常运营管理，确保部门工作高效有序进行。 2、制定并执行管事部的工作流程和标准操作规范。 3、监督和管理餐具、厨具等物品的清洗、消毒和存放工作。 4、协调与其他部门的沟通与合作，确保餐饮服务的顺利开展。 5、负责管事部员工的排班、培训和绩效考核。 6、定期检查设备运行状况，确保设备正常使用并及时报修。 7、控制部门成本，合理管理物资消耗。 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验。 2、熟悉酒店管事部工作流程及卫生安全标准。 3、能够承受工作压力，适应酒店行业的工作节奏。 4、具备良好的沟通能力和问题解决能力。 5、有责任心，工作细致认真。

【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责/职位描述 Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 Has thorough knowledge of hotel facilities including the timings, charges, cuisine served in different outlets and offer assistance to place orders. 熟知酒店情况，包括时间安排、收费情况、各餐厅提供的菜肴，并协助客人进行预订。 Has good knowledge of the city to be able to offer suggestions if required. 熟知所在城市的信息，以便在客人需要时向其提供建议。 Has the ability to coordinate with the guest in order to foresee and meet his needs in advance and efficiently. 有与客人进行协调的能力，有效的预见解决客人的需求。 Provides functional assistance and direction to all departments. Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 向所有部门提供功能性支持和指导，按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel. 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 Supports Front Office Manager in execution of the management of staff. 协助前厅部经理管理员工。 Supervises and directs Front office personnel and other relevant area. 对前厅及相关区域工作人员进行监督和指导。 Supports and assists Front Office personnel and all departments when it’s needed. 在需要的时候向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。 Ensures VIPs and priority club guests receive special attention 保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。 Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。 Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. 协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。 Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。 Provides input for Front Office meetings. 为前厅部会议提供信息 。 Promotes hotel sales and in-house facilities. 促进销售及推销酒店内的设施。 Checks billing instructions and monitors guest credit 检查结帐说明并监督客人信用情况。 Analyses and approves discounts and rebates accordingly. 分析和批准打折相关事宜。 Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control. 分析房价差异报告以保证控制客房收入。 Update Guest History Maintenance. 维护更新客史档案 Prepare contingency reports. 准备应急报告。 Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. 在紧急情况下使用酒店管理系统（PMS）。 Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟知酒店紧急情况所有处理程序。 Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. 确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。 Liaise closely with Executive Housekeeper to ensure special guest needs, amenities and other room related requests are met 与行政管家紧密联系，以确保客人的特殊需要、关于各类用品的需要和其它与客房相关的需要得到满足 Be aware of credit policies and procedures and liaise closely with Finance Department to ensure that credit procedures are properly carried out. 掌握信用政策和程序，并与财务部密切联系，以确保信用程序的完全执行。 Staff Supervision of Night staff: Contractors; Porters, Cleaners, Room Service, HSKP, Engineering and works with Human Resources to ensure their performance is effectively managed. 对夜岗人员进行监督，包括外包人员、搬运工、保洁人员、客房服务人员、送餐部及工程部等，并与人力资源部门合作，以确保对上述人员的工作情况进行有效管理。 Oversees the Night Audit Function 监督夜审工作  Develop, update and train standards and procedures 就各项标准和程序进行开发、更新和培训 Produce Revenue Reports 制订收入报告 Perform file back up maintenance 做好档案备份维护工作 Review all audits and reconciliation of daily sales transactions of front office and all outlets, balancing all cash registers and reporting discrepancies to Line Managers 检查所有夜审工作和前厅部及各营业场所的日常销售交易的核对，对所有收银机进行检查并向经理报告各种异常情况 Week end and Month end reports completed in line with policy 依照政策规定完成周小结和月度小结 Advise Line Managers of recurring errors 就反复出现的失误情况向经理提供建议 Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. 可能需对酒店的安全负责，确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务，可能需要担任值班经理。

【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位职责： 1.依据食品安全法开展检验工作，确保食品卫生安全。 2.严格按照食品安全法对餐厅的原材料、半成品、成品、餐具进行抽样化验，预防食物中毒的发生。 3.认真执行各种操作规程，在食品检验主管的指导下进行各项化验工作，并做好化验记录。 4.定期做好原材料、半成品、成品的抽样、餐具涂抹的检验工作，检验结果上报主管领导，对不符合卫生安全标准的样品，及时与餐厅负责人协调沟通，并提出整改措施，做好大型宴会活动的食品留样检验工作，做好记录上报存档。 5.加强化验室的试剂管理，节约使用试剂，定期做好化验室的洗刷消毒工作。 6.保持化验室的清洁卫生，各种器材仪器的定位存放，确保化验室的安全。 7.及时完成上级领导交办的各项工作，并向主管领导汇报工作情况。 岗位要求： 1.教育背景：大专及以上学历，食品检验等相关专业优先，综合能力优秀者可放宽条件。 2.工作经验：一年以上从事食品安全工作经验，熟悉国家及地方对食品加工、经营场所的卫生要求。 3.专业知识及技能：熟悉本岗位管理制度、工作流程、岗位职责，了解各种食品安全的相关法律法规。 4.素质能力：具有良好的文字与语言表达能力。

工作职责： 1. 负责客房的日常运营与现场管理，包括人员调度、服务监督及客户问题协调处理； 2. 执行酒店客房部标准操作流程及相关管理制度，落实安全巡查、环境卫生、设施设备报修等基础保障工作； 3. 协助开展客人沟通与服务支持，及时反馈客房动态与现场异常情况； 4. 配合完成推广活动执行、客流引导及突发事件初步应对等现场协作任务。 任职资格： 1. 高中及以上学历，具备1年及以上客房一线管理相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，能适应客房部高强度工作安排； 3. 熟悉基础办公软件操作，具备基本的数据记录与信息反馈能力； 4. 身体健康，无法律法规禁止从事该岗位的情形，符合岗位实际履职需要。

岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6.建立良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1.星级酒店同岗位工作经验。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康，品貌端正，气质高雅，女生身高164以上；男生身高180以上。 5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

确保拜访客人的专业性，运用凯悦的顾问式销售原则和销售锦囊理念。 Ensures professional Sales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Selling philosophies. 根据既定的目标来计划拜访客人。 Carefully plans Sales Calls into defined objectives. 保持对酒店的设施设备、特征和服务的具体了解。 Maintains a detailed knowledge of hotel facilities, features and services. 对竞争对手进行密集的调查，对其酒店产品知识有这透彻的了解。 Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户，把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售部总监。 Ensures systematically and efficiently calls on allocated Accounts within location and reports findings and opportunities to the Director of Sales. 预先调查并设定主要目标，利用Fidelio/ Delphi 数据库制定适合而有效的销售策略，从而扩大酒店的市场份额。 Pre-qualifies and targets prospects, utilising Fidelio/Delphi database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share. 确保在销售工作中，通过销售电话和书面沟通体现酒店的高水准。 Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. 专业地进行日常电话销售，寻求并确定新的商机。 Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new business opportunities. 欢迎/欢送贵宾。 Meets and greets VIP guests upon arrival/ departure. 计划并执行对现有的和潜在的客户的拜访，开发新的商机。 Plans and makes Sales trips to the parties concerned which is our current and potential clientele to explore new business opportunities. 必要时，宴请或带相关公司的代表或政府官员参观酒店。 Entertains and conducts hotel inspections to relevant representatives / delegates whenever required. 建立强大的联系信息库，以便获取关于各种计划好的将要举行的活动/宴会的信息。 Establishes strong contacts to source for information with regards to planned and upcoming functions / events. 根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划。 Implements all sales action plans related to responsibility areas as outlined in the Marketing plan. 完成每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标。 Achieves the monthly and annual personal target and the corporate segment target room night production and room revenue. 与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系，确保满足客人的要求和期望。 Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guests requests and expectations are being met.

工作内容： 1、监督宾客关系部工作人员，以确保来宾始终得到礼貌接待及充分的注意和重视，由此实现客人满意度 ; 2、对高效的常客客史档案系统维护实施监管; 3、在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动，特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下，为客户关系部员工准备高效的工作计划，安排节日和假日。   职位要求： 1、酒店管理相关专业，大专学历； 2、拥有2年前厅或宾客服务工作经验，包括在相似规模和复杂程度的酒店的管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景； 3、具有解决问题和组织能力

【岗位职责】 1、深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益。 2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况 3、对数据进行监控、分析，建立日常监控和预警机制，提供决策支持。 4、负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考 5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。 6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益最大化 【岗位要求】 1、5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA 行业及高星酒店项目经验优先； 2、英语口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言； 3、具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具； 4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

岗位职责: 1. 负责客房区域的日常巡查，确保清洁卫生和服务质量符合标准。 2. 协调安排客房清洁与维护工作，确保设施设备良好运行。 3. 监督客房物资的使用与补充，合理控制消耗。 4. 关注宾客入住体验，及时处理宾客反馈与投诉。 5. 负责团队人员的工作分配与现场管理，提升服务效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客诉问题。 2. 有较强的责任心和执行力，能够独立完成日常管理工作。 3. 熟悉酒店客房运作流程，具备团队协作与协调能力。

1.    General / Technical Knowledge 基本/专业知识 1)     To have complete knowledge of the hotel’s Quality Standards, Service Standards and Group Specifications.   掌握酒店的质量标准、服务标准和集团规范。   2)    To have complete knowledge of hotel’s Programmes ,e.g.Guest History. 掌握酒店知识技能，如客史资料。 3)     To have complete knowledge of hotel’s standard operating policies and procedures.   掌握酒店的标准操作政策和程序。 4)     Notes, collects and actions on any guests’ preferences.   记录、收集客人喜好，并付诸实践。 5)     Ensures all interactions with guests are handled professionally and with care adhering to hotel’s policies and procedures. 根据酒店政策和程序，确保对所有客人提供专业的服务和沟通。 6)     Maintains and enforces all quality, service standards and procedures for Housekeeping Service. 坚持和执行所有客房部质量与服务的标准和程序。   2.      People Management 人员管理 1)     Organization/Manning 组织结构/人员配备 •        Prepares duty roster for all floor staff according to local requirements and forecasted occupancy. 根据当地的实际要求和预计入住率给所有楼层员工排班。 2)     Training/Development 培训/发展 •        Personally conducts training as required and on a regular basis. 按要求定期给员工做培训。 •        Monitors the implementation and progress of various training programmes on their effectiveness. 监察各种培训计划执行和进展情况。 3)     Working Environment 工作环境 •        Creates a positive and highly motivated working environment that promotes and develops communication tools and develops teamwork. 创建一个积极的和有活力的工作环境，促进和发展沟通渠道和团队精神。 •        Utilizes and develops communication tools and channels for the dissemination of information and workflow in all sections. 利用和发展交流工具和渠道传达信息和分配工作。   3.      Operational Processes 运作流程 1)     Ensures regular preventive maintenance and general cleaning are carried out in the room and corridors. 确保所有房间和走廊定期的预防性维修和全面清洁按时进行。 2)     Supervises daily room assignments. 监督每日房间分配。 3)     Inspects all VIP rooms, guest floors, floor pantries and other areas daily. 每日检查所有贵宾房、楼层工作间和其它区域。 4)     Ensures proper care and use of equipment carts and baskets. 确保设备、推车和篮子的适当使用。 5)     Maintains high cleaning standards on all floors. 保持所有楼层的清洁高标准。 6)     Checks on maintaining proper par stocks for linen, cleaning and guest room   supplies. 定期检查，保证适当的布草、清洁用品、客用品库存量。 7)     Carries out checks on inventories with regards to linen and guest room supplies.     检查库存的布草和客用品。 8)     Coordinates the maintenance of Carpets and Upholstery. 协调地毯和其他可防设施的维修。   4.      Administration 行政管理 1)  Ensures supplies are ordered as per usage factor and projected occupancies. 确保按照消耗系数和预计住房率定购物品。 2)  To constantly instill ownership in staff to maximize Rooms profit. 强调员工主人翁精神，使客房利润最大化。 3)  Prepares budget for Capex, administrative, training, employee relations and welfare. 制定预算，包括资本性支出、行政支出、培训费用、员工关系、福利。   5.      Health, Hygiene, Safety and Security 健康、卫生、安全 1)    Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines. 确保了解职业健康卫生政策和程序的内容，确保所有程序的得以安全执行且符合职业健康卫生指导方针。 2)       Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures. 有责任关心和执行与职业，卫生和安全相关的立法，政策和程序。 3)       Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. 熟悉酒店安全，急救，消防措施，紧急程序和设备的安全操作。 4)    Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 主动采取措施缓解危机情势，并将潜在的危险汇报给上级。 5)       Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements. 依照酒店要求记录安全事故和意外事件。   6.      Food Safety and Hygiene 食品安全与卫生 Every one employed at hotel has a responsibility towards Food Safety within her/his working area, whether it be through record keeping, safe food preparation, storage and service, training monitoring ,communication, facilitating or improve Food Safety practice. 每一个受雇于酒店的人有责任对她/他的工作区域内的食品安全,无论是通过记录、安全食品制备、存储和服务、训练监控、沟通、促进或提高食品安全实践。

岗位职责 1. Assists in producing the Annual Revenue Plan 协助销售总监制定年度收入计划。 2. Responsible for collecting and organizing information about market data, and regularly do statistical analysis, for the hotel administration management and DOS to provide effective sales data and decision-making basis. 负责收集和整理有关市场数据资料，并定期作统计分析，为酒店行政管理层及销售总监提供有效的销售决策数据和依据。 3. Regularly check the customer data files, analyze the potential development ability of customers, the customer's business data, and according to the customer's comprehensive performance provide  different discounts. 定期检查客户资料档案，分析客户的潜在开发能力，统计客户的商务活动数据，并根据客户的综合表现对客户提供不同的优惠或折扣等级。 4. Sell all facets of the hotel 销售酒店的所有设施。 5. Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 6. Provides direction on, and conducts market research and analysis 提供方向进行市场调研和分析。 7. Regularly visit the main business companies, travel agencies, government agencies and other units, and understand the information of the industry. Develops and contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business 定期拜访主要的商务公司、旅行社、政府机构等单位，了解行业信息，根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 8. Plan and conduct familiarization tours and site inspections 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 9. Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 10. Assesses sales and marketing data 评估市场销售数据。 11. Assists in the evaluation of sales and marketing activities 协助评估市场销售活动。 12.  Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 13. Implement direction from DOS. 按销售总监的指示执行相关工作。 14. Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility. 维护最高的专业个人形象。 15. Maintains professional business confidentiality. 保护商业机密。 16. Performs any other duty as assigned by the Department manager. 执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。

持续业绩，持续提成，成交率高，团队氛围轻松好相处~ 薪资5k+提成 【岗位职责】 1.邀约客户到现场参加活动； 2.与客户保持良好有效的沟通，确保转化客户目标； 3.有一定抗压能力，愿意主动学习新事物； 【任职资格】 1、中专及以上学历； 2、22-40周岁，普通话标准，口齿清晰，沟通能较好； 3、工作主动积极，愿意学习各种新事物，吃苦耐劳； 4、有赚钱的欲望和动力

【职责内容】 工作内容： 跟随公司的节奏和企业文化，支持团队成员的成长，带领团队创造业绩以及店面的日常管理 工作时间： 长白班08:20-17:45，每日工作8小时，提倡高效工作，抵制无效的加班会议 工作地点： 目前在长沙有24家直营连锁店，未来还将持续增加店面，目标2023年在长沙开设100家直营高端连锁门店，如果自己有住处，可就近安排。所有门店包吃包住，所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活 任职资格： 1、3年及以上同岗位工作经验。 2、有成长型思维，用户思维和长期主义思维，不急功近利 3、目标感强，为人友善，真诚 其他福利： 1、购买五险 2、法定节假日休息（有更多的时间陪伴家人和朋友），有带薪年假 3、每年2-3次带薪旅游机会 4、免费提供食宿，专职阿姨做饭搞卫生，吃得好休息的好工作状态及结果更好 5、每月8次免费员工护理。 6、中秋、端午、生日等都有员工福利 7、一个月休息4-8天，在岗满一年的员工，每月另享受亲子假两天，还有工龄假。工作生活都要有。 8、公司不仅关注员工能力的成长，还关注员工身心的健康，有非常良好的企业文化。 备注：基于公司的战略发展规划，该岗位持续招聘，不管是目前在职的还是待业的，对公司该岗位感兴趣的优秀的你们欢迎留言哦~~，想对公司有更细的了解可以关注公司的抖音号：老曾聊美业 【产品/项目介绍】 定位为高端专业美容院，针对40+的女性顾客，主营品项有面部（虞美人，博妍，美立方，暨大美塑）身体头胸部背（容大，易臻国际，春得堂，薇妮体雕，脊致美雕，骨龄，凯丽）私密（添润，佰华利，馥郁，优曼，酥蜜）月业绩一个门店最高可以实现200万左右，年业绩最高实现2500万，最强品项，最强团队，最好氛围实现最好业绩 【合伙收益】 月综合收入在1-3万不等，根据业绩完成情况来顶，还有很多物质和金钱得奖励，具体细节面聊

【职责内容】 工作内容： 跟随公司的节奏和企业文化，支持团队成员的成长，带领团队创造业绩以及店面的日常管理 工作时间： 长白班08:20-17:45，每日工作8小时，提倡高效工作，抵制无效的加班会议 工作地点： 目前在长沙有24家直营连锁店，并且还在持续增加店面，如果自己有住处，可就近安排。门店包吃包住，所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活 任职资格： 1、3年及以上同岗位工作经验。 2、有成长型思维和长期主义思维，不急功近利 3、目标感强，为人友善，真诚 其他福利： 1、购买五险 2、法定节假日休息（有更多的时间陪伴家人和朋友），有带薪年假 3、每年2-3次带薪旅游机会 4、免费提供食宿，专职阿姨做饭搞卫生，吃的好休息的好工作状态及结果才会更好 5、每月8次免费员工护理。 6、中秋、端午、生日等都有员工福利 7、月休息4-8天，在岗满一年的员工，每月另享受亲子假两天，还有工龄假。提倡工作生活都要有。 8、公司不仅关注员工能力的成长，还关注员工身心的健康，有非常良好的企业文化。 备注：公司战略目标清晰，专注在长沙开设高端专业直营连锁门店，目标2023年在长沙开设100家直营门店，所以该岗位持续招聘，不管是目前在职的还是待业的，对公司该岗位感兴趣的优秀的你们欢迎留言哦~~，想对公司有更细的了解可以关注公司的抖音号：老曾美业真北 【产品/项目介绍】 05年成立，目前在长沙有24家直营连锁门店，组织架构完善，品相丰富，温暖有爱的企业文化，从15年到现在一直保持持续稳定的增长趋势，店面数也从15年的三家增加到现在的24家，行业黑马，业绩神话，欢迎有目标但又不急功近利，想高薪想挑战更大可能性的你加入 【合伙收益】 主要做高端存量客户，客单价高，业绩高，收益自然稳定持续增长

【职责内容】 工作内容： 跟随公司的节奏和企业文化，支持团队成员的成长，带领团队创造业绩以及店面的日常管理 工作时间： 长白班08:20-17:45，每日工作8小时，提倡高效工作，抵制无效的加班会议 工作地点： 目前在长沙有24家直营连锁店，并且还在持续增加店面，如果自己有住处，可就近安排。门店包吃包住，所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活 任职资格： 1、3年及以上同岗位工作经验。 2、有成长型思维和长期主义思维，不急功近利 3、目标感强，为人友善，真诚 其他福利： 1、购买五险 2、法定节假日休息（有更多的时间陪伴家人和朋友），有带薪年假 3、每年2-3次带薪旅游机会 4、免费提供食宿，专职阿姨做饭搞卫生，吃的好休息的好工作状态及结果才会更好 5、每月8次免费员工护理。 6、中秋、端午、生日等都有员工福利 7、月休息4-8天，在岗满一年的员工，每月另享受亲子假两天，还有工龄假。提倡工作生活都要有。 8、公司不仅关注员工能力的成长，还关注员工身心的健康，有非常良好的企业文化。 备注：公司战略目标清晰，专注在长沙开设高端连锁直营专业美容院，目标2023年在长沙开100家门店，所以该岗位持续招聘，不管是目前在职的还是待业的，对公司该岗位感兴趣的优秀的你们欢迎留言哦~~，想对公司有更细的了解可以关注公司的抖音号：老曾美业真北

【职责内容】 嘉悦国际集团自2000年成立至今已有21年，是美容行业头部品牌运营商，主营国际一线高端进口护肤品、美容仪器等（西班牙悦碧施，意大利DIBI，德国傲赛吉，法国LPG等品牌），客户群体为国内大中型美业连锁店。 我们正在寻找1-3年有2B销售或渠道分销经验的渠道拓展人员，公司参加行业展会+各类招商会，通过地推+展销的形式，吸引更多高端美业商家合作。 岗位综合收入：15K－30K（底薪+提成) 工作时间：周一至周五，早9晚6 工作地点：福州/深圳/上海/长沙/武汉/厦门/杭州 大牛带队，未来可带团队。 【岗位职责】 1、对自己所负责的辖区开发指标负责，开发所辖区域内美容行业的商家客户，包括各种美容会所、皮肤管理中心、月子中心等，销售公司原装进口的高端美容仪器及护肤品； 2、贯彻与执行公司的销售政策，通过电话、面访等方式，积极开发新客户，维护老客户，建立紧密联系； 3、不定期参加全国各地的展会、美博会、招商会等，协助部门对展前、展中、展后的各种工作安排，做好仪器与护肤品牌的宣传、推广和现场谈单； 4、积极邀约客户来公司体验仪器效果，与培训老师协调对接，服务好来现场体验的客户； 5、协助渠道拓展总监制定销售策略、销售计划，量化销售指标； 6、与团队成员、其他部门紧密配合，贯彻与执行公司的销售政策，努力达成个人的绩效任务； 7、积极参加公司组织的各种培训，丰富专业知识，提高销售技能。未来有销售团队组建能力，可带领团队完成区域市场开拓。 【任职条件】 1、中专及以上学历，21-30岁，1年以上To-B或渠道分销的销售经验，有地推经验，能不定期出差； 2、对销售工作有极高的热情与主动性，目标感强； 3、有良好的沟通表达能力，学习新事物能力，持续抗压能力； 4、强烈的企图心，优秀的自我管理能力。 总部地址：深圳市龙华区星河world 大夏C座7层 【福利】 2000多平米良好的办公环境，独立的娱乐场所，让你开心工作！ 入职即买五险一金+意外险 各种旅游，聚餐，高补贴福利 早9晚6，高效率工作，拒绝无意义加班 各种节日活动一起Happy 团建outing一起吃喝玩乐 每周两天全公司下午茶 带薪年假5天起 内购高端欧美护肤品牌 可餐可饮可购物 生日有礼，生子有礼，节日家人也有礼 一群有共同性情、要性十足的人聚集地，欢迎你的加入!!!

【职责内容】 形象好，气质佳，沟通能力强，有责任感，有丰富美业工作经验，能够带领团队，有类似工作经验者优先

【职责内容】 岗位职责： 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 3、管理和控制重点业务拓展项目的推进与实施。 4、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 6、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 7、协助制定企业产品和企业品牌推广方案及营销方案，并监督执行。 8、PDP产品国内市场的种草，合理推行体温管理的健康理念。 9、妥当处理客户投诉事件。 任职要求： 1.五年以上医美、健康产业工作经验，有相关目标客户群经验优先。 2.熟悉医美、健康产业市场运作模式，有地区销售网络和资源者优先。 3.具备丰富的业务拓展经验及前瞻性，同时对于行业市场具备敏锐的洞察力。 4.极强的分析和解决问题的能力，具备优秀的战略思维和管理理念，执行力出色，擅长谈判与沟通。 你将获得： 1、优越的薪酬福利待遇： 朝九晚六、五险一金、餐补、带薪年休假、高温福利、过节福利、老员工福利； 2、健康产业，享受公司产品免费体验，给你健康的同时，树立正确的价值观和人生导向； 3、快速成长（新公司未来成长空间无限大）； 4、健康积极的工作氛围（在日之韩，就是选择一种快乐工作的生活！） 5、对于租房困难的小伙伴，公司配合寻找合适的房源。

【职责内容】 职责说明： 1、1年以上同等职位工作经验，医学或护理专业背景，专业美容整形理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作； 2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通，做人诚实正直，勇于承担责任，能承担压力。 3.在项目公司做过仪器操作，销售，优先考虑

【职责内容】 岗位职责： 1、对负责的品牌项目设定并完成月度、季度、年度目标； 2、完善下店前、下店中、下店后各阶段的服务总结工作 3、规划、铺垫并且执行加盟店的月沙龙会 4、负责加盟店的维护与管理，传达、执行公司政策与活动方案 5、对所负责的加盟店定期进行专业知识和专业手法等技能培训 6、服务加盟店的产品导入，宣传及驻店扶持 任职资格： 1、做过美导或者品牌经理，有过下店培训、带团队经验优先； 2、有较强的亲和力、分析能力及强大的执行力，形象好，气质佳; 3、有市场敏感度，具备较强的协调组织能力及解说销售能力; 5、有学习心、耐心、能吃苦 能适应短期出差 薪资福利： 1、试用期1-2个月，工资为5k-7k 2、转正后底薪1万+提成 3、全勤奖 4、年终奖 5、年度完成奖励 6、年度旅游；优秀员工出国旅游 7、提供住宿 8、差旅补贴 9、员工特价产品 10、新品试用奖励

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。