1.负责酒店项目调研分析，选址与评估，合作谈判，配合项目筹建期的各项协调工作； 2.3年以上酒店开发经验，有较为亮眼的签约履历； 3.熟悉酒店开发流程，具备优秀的工作协调能力； 4.熟悉酒店管理合同的条款内容，具有较为优秀的沟通与谈判能力。 5.对酒店设计、工程营建、日常运营也有一定的了解。 工作地点：华南、西南、西北、华东、华北、华中

【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​负​责​为​客​户​提​供​专​业​的​皮​肤​管​理​及​痤​疮​修​复​服​务​ ​ ​ ​2​、​根​据​客​户​皮​肤​状​况​制​定​个​性​化​护​理​方​案​ ​ ​ ​3​、​熟​练​操​作​各​类​皮​肤​管​理​仪​器​设​备​ ​ ​ ​4​、​跟​踪​客​户​护​理​效​果​并​及​时​调​整​方​案​ ​ ​ ​5​、​维​护​客​户​关​系​，​提​供​专​业​咨​询​服​务​ ​ ​ ​6​、​保​持​工​作​区​域​整​洁​及​设​备​维​护​ ​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​1​年​以​上​皮​肤​管​理​或​美​容​行​业​工​作​经​验​ ​ ​ ​2​、​熟​悉​常​见​皮​肤​问​题​及​解​决​方​案​ ​ ​ ​3​、​具​备​基​础​皮​肤​生​理​学​知​识​ ​ ​ ​4​、​良​好​的​沟​通​能​力​和​服​务​意​识​ ​ ​ ​5​、​能​独​立​完​成​皮​肤​护​理​全​流​程​操​作​ ​ ​ ​

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，确保服务质量和顾客满意度。 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品和疗程。 3、熟练掌握各类美容仪器和产品的使用方法，确保操作规范和安全。 4、保持工作环境的整洁和卫生，定期消毒工具和设备，符合行业卫生标准。 5、主动与顾客沟通，了解其需求和反馈，建立良好的客户关系，提升顾客忠诚度。 6、完成上级安排的其他工作任务，积极参与店内培训和团队协作。 【岗位要求】 1、具备1年以上美容师工作经验，熟悉痤疮修复、疤痕修复等专业护理技术者优先。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听顾客需求并提供专业建议。 4、工作细致认真，责任心强，能够独立完成护理服务并确保顾客体验。 5、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，服从店内管理和安排。 6、对美容行业有热情，愿意不断学习和提升专业技能，跟上行业发展趋势。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，皮肤管理等项目； 2、根据客户皮肤状况，制定个性化的护理方案，并跟踪服务效果； 3、熟练操作美容仪器及相关产品，确保服务过程安全、专业； 4、维护客户关系，解答客户咨询，提升客户满意度和复购率； 5、保持工作区域的清洁与卫生，确保符合行业标准； 6、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备1年以上美容师工作经验，熟悉疤痕修复、痤疮护理等专项技术者优先； 2、持有美容师资格证书或相关技能证书者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 4、工作细致耐心，责任心强，能够独立完成服务流程； 5、适应快节奏工作环境，具备团队协作精神； 6、对美业有热情，愿意持续学习新技术和新产品知识。

【岗位职责】 1、协助美容师完成基础护理操作，包括面部清洁、按摩、敷膜等基础美容服务流程2、负责美容仪器设备的日常清洁、消毒及基础维护工作 3、学习并掌握专业皮肤分析、护理方案制定等专业技能 4、按要求完成产品知识、手法操作等系统培训课程 5、维护操作区域卫生标准，严格执行消毒灭菌规范 6、协助完成客户档案建立及基础接待服务工作 【岗位要求】 1、对美容行业有强烈兴趣，愿意长期从事美业技术工作 2、具备基础服务意识，能适应站立式服务工作模式 3、手指灵活度高，具备基础手法学习能力 4、可接受系统化专业技术培训（包含理论及实操课程） 5、工作细致耐心，具有责任心和团队协作意识 6、无行业经验要求，但需保证至少1年以上稳定从业期

【岗位职责】 1、负责公司医疗美容项目的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供专业咨询服务； 3、策划并执行线上线下营销活动，提升品牌知名度与客户转化率； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供数据支持； 5、协助团队完成市场调研、客户需求分析及销售方案优化； 6、定期提交销售数据及工作报告，确保销售流程的规范性与高效性。 【岗位要求】 1、年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与亲和力； 2、对医疗美容行业有浓厚兴趣，愿意学习相关专业知识； 3、具备较强的市场敏锐度与客户服务意识，能独立完成销售任务； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神； 5、有销售或市场推广经验者优先，无经验者可提供培训； 6、工作积极主动，目标导向明确，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1. 负责美业市场的策略规划与执行，推动品牌在轻医美领域的市场拓展 2. 领导市场团队，确保团队目标与公司战略一致，提升市场竞争力 3. 分析市场趋势，为产品和服务的优化提供数据支持，指导市场活动 4. 能够独立自护拓店，有资源者优先 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和合作伙伴交流 2. 拥有团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标 3. 具备快速学习能力，能够适应市场变化，不断优化市场策略

【岗位职责】 1、负责医美手术前后的护理工作，确保患者安全与舒适 2、协助医生进行各类医美项目的操作与治疗 3、严格执行消毒灭菌制度，维护诊疗环境卫生 4、管理医疗耗材与药品，做好清点与登记工作 5、完成患者档案整理与基础信息录入 【岗位要求】 1、持有有效的护士执业资格证书 2、具备基础护理知识与操作技能 3、能够适应医美行业工作节奏 4、具备良好的沟通能力与服务意识 5、有医美或整形科护理经验者优先

岗位职责: 1. 负责客户到访时的接待与引导，提供专业友好的服务体验； 2. 维护前台区域的整洁与秩序，确保环境符合医美机构形象标准； 3. 协助客户完成预约安排、信息登记及基本咨询答疑； 4. 配合内部部门完成客户流转支持，保障服务流程顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳； 2. 能够熟练使用办公设备及常用办公软件； 3. 有较强的责任心和细致的工作态度； 4. 具备良好的协调能力，能适应快节奏的工作环境。

民宿总岗位职责： 1、参与公司民宿中长期发展规划、公司重大投资、业务问题的决策和年度经营计划的研究和制定； 2、负责民宿行业发展研究及区域发展研究，提出开发和市场发展建议； 3、负责制定公司整体的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 4、参与民宿开发可行性研究，负责民宿管理团队的组建； 5、监控民宿开发过程，掌握民宿经营过程的各项信息； 6、建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 7、负责民宿的管理运营，保证良好运营，完成经营指标； 8、指导培训工作，培养人才，提高整个团队的服务质量和员工素质； 9、组织建立内外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能，树立和提高民宿形象； 10、负责提高公司民宿品牌在区域市场是美誉度和影响力； 任职资格： 1.年龄45岁以下，大专以上学历，旅游、酒店管理相关专业为佳； 2.具有民宿行业总经理岗位管理经验3年以上； 3.至少在一家高星级酒店从事中高层管理工作3年以上； 4.熟悉酒店管理流程，有较强的营销公关能力； 5.具有新项目、新民宿的开发筹备运营的经验； 6.善于管理和经营团队，具有良好的计划与执行能力及数据分析能力； 8.做事严谨、细致，抗压性强，事业心强，能接受短期出差； 待遇： 年薪30万-40万+项目分红

一、 岗位使命 负责构建与传播 “国际丝路美食大巴扎” 与 “赞觉”民宿 的品牌价值体系，通过整合营销策略与数字化运营，全面提升品牌知名度、客户忠诚度与市场占有率，直接赋能公司民宿与商文旅业务的增长与扩张，忠实履行公司 “传播丝路文化，创造幸福生活” 的使命。 --- 二、 核心职责 1. 品牌战略与管理 · 制定并执行公司年度品牌发展战略，统一管理公司所有视觉形象（VI）与品牌话语体系。 · 作为 “丝路文化” 的守护者与传播者，确保所有对外输出内容的文化调性与品牌核心价值观高度一致。 · 负责公司旗下各品牌（大巴扎、民宿）的资产管理与价值提升。 2. 营销策略与增长 · 制定年度、季度、月度整合营销计划与预算，并对营销效果（ROI）负责。 · 主导线上增长：统筹管理OTA运营与新媒体的整体策略，确保两大渠道协同作战，形成引流-转化-复购的闭环。 · 赋能业务扩张：为民宿及大巴扎的品牌输出、托管合作业务，提供强有力的品牌背书与营销方案支持。 3. 内容与新媒体运营 · 主导内容战略，规划并监督执行社交媒体（抖音、小红书、视频号、公众号等）的内容日历，打造爆款内容。 · 建立并运营私域流量池（如微信社群、会员体系），提升用户粘性与复购率。 · 策划并执行线上大型营销活动，提升品牌声量。 4. OTA渠道运营监管 · 监督并指导OTA运营专员的日常工作，确保各平台（携程、美团、飞猪等）的店铺健康度、排名与转化率。 · 基于数据分析和市场洞察，主导房价、房态及产品组合的策略性调整建议，与民宿运营团队协同实现收益优化。 5. 团队管理与协同 · 负责品牌营销团队的搭建、日常管理与人才培养。 · 建立与民宿事业群、商文旅事业群的常态化协同机制，参加公司月度经营分析会，用营销数据反向驱动业务改善。 --- 三、 关键绩效指标 1. 品牌指标：品牌关键词搜索量年增长 X%；主流OTA/社交平台品牌好评率维持在 4.8+。 2. 增长指标：线上渠道（OTA+新媒体）带来的总营收年增长 Y%，占公司总营收比重提升至 Z%。 3. 流量指标：新媒体平台总粉丝量增长 A%；私域流量池沉淀客户数达到 B 人。 4. 协同指标：成功为 “品牌输出” 业务提供 N 套标准化营销方案包。 --- 四、 任职资格 · 经验：5年以上文旅、消费或酒店行业品牌营销管理经验，有从0到1搭建体系或成功增长案例者优先。 · 能力： · 战略思维：能将公司愿景转化为清晰的品牌营销路径。 · 数据驱动：精通数据分析，能基于数据做出决策。 · 内容嗅觉：对文旅内容有深刻的洞察力和创造力。 · 领导协调：具备强大的跨部门沟通和领导能力。 · 文化契合：必须深度认同并乐于传播 “丝路文化” ，具备 客户至上、拥抱变化、团队合作 的价值观。

岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。