昆明全面求职信息

美甲师美睫师

3千-8千

昆明 | 1年以上 | 学历不限

昆明沐喜美甲

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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会做简单款式，能独立接待客人

集团旗下酒店招聘前台主管

4千-5千

昆明 | 2年以上 | 大专

昆明立瑞酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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前台主管岗位职责： 1.全面负责前厅日常运营管理，统筹前台、宾客服务等板块工作，确保各环节高效衔接，符合酒店服务标准； 2. 制定并执行前台排班计划，合理分配工作任务，监督服务流程落地，及时纠正服务偏差，提升宾客入住体验； 3. 主导宾客接待核心环节，包括VIP客户、重要团队的入住引导，协调解决客人在入住期间的各类需求与投诉，确保问题闭环率100%； 4. 负责前厅部员工培训与能力提升，定期组织住哲系统操作、服务流程、应急处理等专项培训，考核员工服务技能； 5. 每日核对前厅运营数据，包括入住率、房态、账务等，确保数据与住哲系统信息一致，发现异常及时排查并上报； 6. 协同客房、餐饮等部门，推进跨部门服务协作，例如跟进客房清洁进度、协调宾客餐饮需求等，保障服务链条顺畅；任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，2年及以上星级酒店前厅管理经验； 2.技能要求：熟练操作住哲软件，能独立处理系统房态管理、账务核算、入住登记等核心功能，具备基础办公软件（Excel、Word）操作能力； 3.能力：出色的沟通、协调能力，极强的客户服务意识和抗压能力，具备良好的财务意识和销售技巧； 4.职业素养：熟悉酒店行业法律法规（如住宿登记管理规定），注重细节，责任心强，能严格把控前厅服务质量与合规性； 5、懂ota运营。

餐饮销售经理

8千-1.2万

昆明 | 经验不限 | 学历不限

昆明鹏瑞利明宇酒店群

综合性酒店 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店餐饮销售策略的制定与执行，完成月度、季度及年度销售目标； 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社团队等，建立长期合作关系； 3、策划并组织餐饮促销活动，提升酒店餐厅的市场竞争力； 4、定期分析市场动态及竞争对手情况，调整销售策略以应对市场变化； 5、协调内部各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度； 6、处理客户投诉及反馈，及时解决问题并优化服务流程； 7、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售技巧，能够独立开发客户资源； 2、优秀的沟通与谈判能力，能够与不同层级的客户建立良好关系； 3、具备团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 4、对酒店餐饮行业有热情，愿意长期深耕发展；

西餐厨师

5千-6千

昆明 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住

昆明长水机场福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责西餐菜品的制作，包括前菜、主菜、甜点等，确保出品质量符合酒店标准 2、根据菜单要求准备食材，合理控制成本，减少浪费 3、保持厨房工作区域的清洁卫生，遵守食品安全和卫生标准 4、协助研发新菜品，定期更新菜单，提升顾客用餐体验 5、配合团队完成每日餐品供应，确保出餐效率【岗位要求】 1、具备西餐烹饪基础，熟悉西餐制作流程和技巧 2、能够独立完成菜品制作，有团队合作意识 3、对食材新鲜度和卫生标准有严格要求 4、有责任心，能适应快节奏工作环境 5、有相关工作经验者优先，无经验可培训

中餐主管

4千-6千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

昆明鹏瑞利明宇酒店群

综合性酒店 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责中餐厅的日常运营管理工作，确保服务质量与出品标准 2、制定并执行餐厅服务流程与操作规范，监督员工服务表现 3、协调厨房与前厅工作衔接，优化用餐服务效率 4、处理客人投诉及突发事件，提升顾客满意度 5、负责员工排班、培训及绩效考核工作 6、控制餐厅运营成本，管理餐具及设备维护 7、完成上级交办的其他运营管理任务【岗位要求】 1、具备中餐厅服务或管理相关工作经验 2、熟悉餐饮服务流程及卫生安全标准 3、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力

西厨房领班

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
管理规范
技能培训
节日礼物

昆明中心皇冠假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责西厨房日常运营的组织与协调，确保菜品制作高效、有序进行。 2. 协助厨师长制定菜单、成本控制方案及标准化操作流程，并监督执行。 3. 指导并监督西厨团队完成食材准备、烹饪制作及出餐工作，保证出品质量稳定。 4. 负责本岗位区域的卫生管理与安全操作，严格执行食品安全规范。 5. 参与新员工培训及团队技能提升，推动团队专业能力发展。 6. 定期检查设备使用状况，及时报修维护，保障厨房正常运转。任职资格： 1. 具备两年以上西餐厨房工作经验，有星级酒店或高端餐饮企业工作经历者优先。 2. 熟悉西餐各类菜系制作工艺，具备较强的菜品研发与改良能力。 3. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能胜任高强度工作环境。 4. 对食品安全、厨房卫生及操作规范有充分认知并能严格执行。 5. 学历不限，持有相关职业资格证书者优先考虑。 6. 无传染性疾病，符合国家食品从业健康要求。

餐饮服务领班

2千-3千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
管理规范
技能培训
节日礼物

昆明中心皇冠假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次 2.检查本班人员出勤情况，准备工作是否合格就绪 3.做好餐前准备，餐间服务和餐后结束工作 4.按照餐厅服务规程和质量要求，与厨房保持密切联系，协调工作 5.了解厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的推销 6.做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作 7.负责写好工作日记，做好交接手续 8.负责餐厅财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗用账 9.配合餐厅主管对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧 10.随时留意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客 11.要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水 12.掌握市场信息，了解客人需求变化，做好相关信息的收集和积累工作，并及时反馈给上级领导 13.保持餐厅设备设施整洁完好，有效及时保修和提出更新添置意见 14.礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保达到较高的客户满意度任职资格： 1.具有酒店管理，餐饮或相关领域毕业证书或职业证书者优先 2.1年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景酒店管理 3.具有解决问题和培训的能力 4.具有解决问题和培训的能力，具有酒店餐饮服务经验优先考虑 5.需持有本地法规要求的酒类证书、餐饮服务许可或有效的健康证明

保安/消防中控

2千-3千

昆明 | 经验不限 | 高中

五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
管理规范
双休

云南昆明锦江大酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】日常巡逻值守：按规定路线和频次对酒店大堂、楼层、停车场、后厨、机房等区域开展巡逻，重点排查安全隐患，并做好巡逻记录，保障酒店、员工、客人的安全。管控进出酒店的车辆，维护停车场秩序，防止车辆剐蹭、失窃等情况。值守消防和监控设备，实时监控，突发情况及时上报并执行应急程序。定期检查消防设备（的完好性，做好设备巡检记录，发现故障及时上报并联系维保单位维修。确保安防设施正常运转。定期参与酒店消防演练，协助开展员工消防安全培训，普及消防器材使用方法和疏散逃生知识。做好值班记录和交接班工作，确保工作信息无缝衔接，严禁脱岗、睡岗。完成上级交办的其他安全相关工作任务。【岗位要求】身体健康，无重大疾病史，能适应倒班（含夜班）工作。无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力。具备基本的治安防范知识，能识别可疑人员和异常情况，掌握基础的应急处置技巧。掌握基本的火灾扑救知识，会使用灭火器、消防栓等常规消防器材。具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客人及员工的安全咨询和求助。持有消防设施操作员证优先。

美工(J12469)

3千-4.8千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住

昆明古滇皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、易拉宝、展板、菜单等； 2.参与酒店线上线下营销活动的视觉设计，包括社交媒体图文、活动背景板、电子邀请函等； 3.负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合集团标准； 4.负责酒店大型活动的照片拍摄及视频剪辑、照片后期处理及存档工作； 5.协助完成市场传媒经理日常工作及分配下的特别任务。任职资格： 1.平面设计或相关专业的学士学位/大专学历； 2.较强的时间管理技巧，能够处理多重任务； 3.具备良好的美术功底和审美能力，熟悉色彩搭配及版式设计； 4.熟练使用Microsoft办公软件、电脑平面设计、相片处理和印刷编辑软件； 5.具备良好的人际交往及沟通能力，良好的团队协作能力。

酒店销售经理

5千-6千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

五险
全勤奖
法定三薪
加班补贴
包吃包住
提供食宿
工龄奖金
带薪年假
周末双休
技能培训

昆明西山希尔顿惠庭酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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酒店销售经理：酒店销售经理岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售计划； 2. 开发维护政企客户、旅行社、商务客户等核心渠道，拓展新客户资源，提升客户复购率与合作粘性； 3. 对接客户需求，统筹会务、宴会等定制化活动的前期洽谈、方案输出及落地协调，保障服务体验； 4. 通过开发新客户，稳定老客户，力争达到确定的销售任务目标； 5.向DOSM汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况及客户反馈意见等； 6.以外出销售、电话联络等方式与辖区客户保持高度联系； 7.处理客户的来电、来函； 9.熟悉自己客户分类情况及客户需求特点；岗位要求： 1.大专以上学历，有从事酒店销售工作经历及客户资源者优先； 2.有较强的沟通谈判能力及应变能力； 3.了解合同法、旅游法及有关涉外法规； 4.具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态； 5.有较强的语言表达能力，具有起草工作计划、总结及业务汇报能力。岗位福利：五险、提供住宿、提供4餐、行政班、月休6天

切配

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

顶吉鲜

中式餐饮 | 1-49 人

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主要负责切配，辅助厨师长各项工作

大堂服务大使

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
管理规范
五险一金
包吃包住
年底双薪
领导好
帅哥多
美女多
8小时双休制

昆明南亚风情园豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的宾客接待与引导工作，提供专业、热情、细致的迎送服务 2、解答宾客咨询，协助处理入住/退房手续及行李寄存等基础服务需求 3、维护大堂秩序与环境整洁，及时响应并协调解决宾客突发需求 4、熟悉酒店设施及周边信息，准确提供指引与推荐服务 5、配合前台、礼宾等部门完成跨岗位协作任务【岗位要求】 1、形象端正，身高女性162cm以上/男性172cm以上 2、具备基础英语交流能力，能使用普通话及当地方言 3、服务意识强，具备主动观察和应变能力 4、可适应轮班制工作（含早晚班及节假日） 5、有酒店/高端服务业经验者优先，无经验可培训

采购员

4千-5千

昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。 2、对各部门送来的采购申请单，认真审核，并以认真负责的态度货比三家。 3、准备相关采购文件，包括电话查询、市场价格调查等。 4、根据所选供应商的报价，落实采购定单并汇报期间的差异。 5、负责供应商开发、评估及关系关系，包括询价、比价、合同谈判等。【岗位要求】 1、本科及以上学历，从事酒店物资管理和采购工作3年以上，具有丰富的采购知识和经验。 2、对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解。 3、熟悉excle、word、PPT等办公软件，具备数据分析能力。 4、有责任心、抗压能力及团队合作精神，沟通能力强。

宾客关系主任

4千-4.5千

昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
管理规范
五险一金
包吃包住
年底双薪
领导好
帅哥多
美女多
8小时双休制

昆明南亚风情园豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责酒店宾客的日常接待与服务工作，确保为客人提供优质、高效的入住体验； 2、处理宾客的咨询、投诉及特殊需求，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度； 3、建立并维护良好的宾客关系，定期跟进VIP客户的需求，提供个性化服务； 4、协助前台办理入住、退房等手续，确保流程顺畅； 5、收集并反馈宾客意见，为酒店服务改进提供参考建议； 6、参与酒店服务标准的制定与执行，确保服务品质符合品牌要求； 7、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地处理宾客需求； 2、具有较强的应变能力和团队协作精神，能在高压环境下高效工作； 3、形象端正，举止得体，具备一定的礼仪素养； 4、能适应轮班工作制，包括夜班及节假日值班； 5、有酒店行业或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受培训； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。英文能力强者优先

营运经理(J12479)

2万-2.5万

昆明 | 经验不限 | 大专

带薪年假
月休八天
包吃包住
五险一金
员工生日礼物
节日礼物
技能培训
岗位晋升
人性化管理
管理规范

昆明空港希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：岗位职责： 1.通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展总监，财务总监和人力资源总监。 2.全面负责对前厅部，客房部，安保部，工程部，餐饮部，厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。 3.合理控制各个部门相关运营成本，在不影响集团标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划（每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务）。 4.合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算，目标及工作计划。 5.促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动（菜单/价钱/推广）。 6.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 7. 协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。 8.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格：岗位要求： 1.诚挚待客：自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 2.正直诚信：时时刻刻为所应为 3.领导核心：力争在业界和所在社区都位居领导地位 4.团队合作：所有工作中积极发扬团队合作精神 5.主人翁精神：勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 6.即时行动：以刻不容缓的态度和纪律运营 7.教育: 大专以上或同等学历。酒店、旅游、商务管理专业。 8.工作年限: 3－5年以上相关运营部门工作经验，具有餐饮和房务部的管理经验者优先。 9.其他要求：流利的英语说写能力，熟练使用电脑，随机应变的能力，具有创造性。

推广员

4千-5千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

云南禾上食品有限公司

小吃饮品 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与品牌宣传，执行线下推广活动； 2、在指定区域进行产品推广，包括但不限于商超、社区、餐饮店等场所； 3、收集市场反馈信息，分析客户需求，协助优化推广策略； 4、完成公司下达的推广任务，达成销售目标； 5、维护客户关系，提升品牌知名度和客户满意度。【岗位要求】 1、对推广工作有热情，具备良好的沟通能力和亲和力； 2、能够适应户外工作环境，吃苦耐劳，执行力强； 3、具备一定的市场敏感度，能快速学习产品知识； 4、有团队合作精神，服从工作安排； 5、无需相关经验，公司提供岗前培训。

店长

6千-7千

昆明 | 3年以上 | 学历不限

云南富裕餐饮有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，确保门店高效运转 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责门店员工排班、培训、考核及团队建设工作 4、严格控制门店成本，优化库存管理及损耗控制 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 6、执行公司标准化流程，监督食品安全及卫生标准落实【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上管理岗位经验 2、具备较强的团队管理能力和现场协调能力 3、熟悉餐饮运营流程及成本控制方法 4、能适应倒班工作制，抗压能力强 5、有成功门店运营案例者优先考虑

人力资源协调员

2.5千-3千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
管理规范
技能培训
节日礼物

昆明中心皇冠假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 协助人力资源部门完成员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，确保流程合规、资料完整。 2. 负责员工人事档案的整理、归档及日常维护，保障信息的准确性和保密性。 3. 协同开展考勤数据收集、核对及统计工作，支持薪酬与绩效相关工作的顺利推进。 4. 配合组织员工培训、企业文化活动及各类人力资源相关会议，做好会务支持与记录工作。 5. 处理日常人力资源相关咨询，为员工提供基础性、标准化的服务支持。 6. 完成上级交办的人力资源管理辅助性工作，推动部门事务高效运转。任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2. 熟悉Office办公软件操作，具备良好的文档处理和数据统计能力。 3. 具备较强的责任心和服务意识，工作细致严谨，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 5. 能够严格遵守人力资源相关法律法规，尊重并保护员工个人信息隐私。

销售人员

4千-1万

昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
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昆明长水机场福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的酒店服务解决方案； 4、参与市场调研，分析竞争对手动态，提出销售策略优化建议； 5、协助制定销售计划，并定期汇报销售进度及市场反馈； 6、配合市场部门完成促销活动及品牌推广工作； 7、处理客户投诉及突发事件，确保客户满意度。【岗位要求】 1、热爱销售工作，具备较强的沟通能力和谈判技巧； 2、性格开朗，积极主动，具备良好的抗压能力； 3、具备一定的市场敏感度，能够快速捕捉客户需求； 4、具备团队合作精神，能够与各部门高效协作； 5、有酒店行业销售经验者优先，无经验者可接受培训； 6、能适应灵活的工作时间，包括周末及节假日值班。

客房部经理/行政管家

7千-9千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住

昆明长水机场福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

营业员

4千-5千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

盘龙区饺饺连福餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责门店日常营业工作，包括顾客接待、点单推荐、收银结账等 2、保持店面整洁，做好商品陈列与货品补充 3、熟悉产品特性，解答顾客咨询并提供专业建议 4、处理简单客诉，维护良好的顾客关系 5、执行门店运营标准及卫生管理制度【岗位要求】 1、具备基础计算能力和沟通表达能力 2、有服务意识，工作主动性强,服从安排

房务总监

1万-1.5万

昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
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昆明长水机场福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理工作，包括前厅、客房、洗衣房等部门的日常运营 2、制定并执行房务部门的工作标准、服务流程及管理制度 3、监督房务部门的服务质量，确保达到酒店品牌标准 4、负责房务部门的成本控制及预算管理 5、协调与其他部门的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅 6、处理宾客投诉及突发事件，提升宾客满意度 7、负责房务部门员工的培训、考核及团队建设【岗位要求】 1、具备万豪3年以上前厅部经理管理经验，熟悉房务部门各岗位工作流程 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励和带领团队 3、良好的沟通协调能力，能够处理复杂问题 4、具备较强的服务意识和宾客导向思维 5、能够承受工作压力，适应弹性工作时间 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件

人事行政文员

4千-5千

昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住

昆明长水机场福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理 2、协助完成考勤统计、薪资核算及社保公积金申报 3、维护招聘渠道，筛选简历并安排面试 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及后勤支持 5、协助组织员工活动及培训【岗位要求】 1、熟练使用Office办公软件 2、具备良好的沟通协调能力 3、工作细致认真，责任心强 4、有相关工作经验者优先

数字渠道与分销总监(J12262)

8千-1万

昆明 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
月休八天
包吃包住
五险一金
员工生日礼物
节日礼物
技能培训
岗位晋升
人性化管理
管理规范

昆明空港希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标，合理分配预算至各线上渠道（官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA）。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历，涵盖重点节点（如 618、双 11、春节等）。 • 与集团保持战略协同，确保活动规划一致性。活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动（如 618、双 11、线上直播等）。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品，明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期：申请、内容制作、上线发布、库存控制。渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性，及时上报异常，优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性，协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果（如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等），遵循内容审核与 SEO 优化建议，提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标（如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等）。 • 负责抖音店铺运营，包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化，吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分，确保各渠道房型与价格展示准确。绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾（周/月），分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议，支持战略决策。 • 与集团协作，挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放，结合需求趋势与活动目标，确保与整体定价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通，获取新策略与促销资源。任职资格： • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业，具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力，并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。

酒店店长（昆明）

6千-7千

昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

社会保险
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

悦莲莊酒店集团

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作地点：昆明和居商旅酒店【岗位职责】对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作